公司行政人員內部職責（精選15篇）

公司行政人員內部職責 篇1

　　1.銷售日報月報數(shù)據(jù)收集

　　2.營業(yè)報表收集/匯整/提交

　　3.收發(fā)/傳遞通知、文件、促銷案、報表、傳票等，并登記造冊，確保上傳下達通暢

　　4.業(yè)務所會議記錄、決議事項追蹤

　　5.協(xié)助主管月報制作和其他交辦報表完成

　　6.主管月行程和所長周行程提交

　　7.部門費用申請和報銷

　　8.考勤數(shù)據(jù)收集及異常處理

　　9.協(xié)助人事員相關工作如考勤、員工關系等

公司行政人員內部職責 篇2

　　1、協(xié)助政府認定平臺的管理工作;

　　2、技術實驗室日常行政管理工作;

　　3、知識產權(專利)的申請與對接，

　　4、公司產品、物料的編碼申請及數(shù)據(jù)維護;

　　5、技術產品安全數(shù)據(jù)說明書(MSDS)的編寫、改版升級;

　　6、部門會議組織與安排，進行會議內容紀錄與事項追蹤等;

公司行政人員內部職責 篇3

　　1.負責公司的行政、后勤工作，保障公司順利地開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定、正常運作;

　　2、負責公司相關會議及活動的策劃、組織、協(xié)調;

　　3、負責公司各類行政通知、行政類文件的擬寫、下發(fā)及執(zhí)行;

　　4、負責公司各項費用的申請，報銷;

　　5、負責工商年檢、軟件著作權申請等事務的處理;

　　6、負責公司出勤、考勤的審核;

　　7、負責公司固定資產驗收、盤點、維護;

　　8、負責總經(jīng)理日常行程安排，以及必要的商務接送;

　　9、負責行政部與其他部門的日常溝通協(xié)調工作。

　　10、完成上級領導臨時下達的各項任務等。

公司行政人員內部職責 篇4

　　1、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　2、公司內部人員檔案的建立與管理;

　　3、負責考勤及工資績效的核算;

　　4、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面工作;

　　5、負責定制、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程，績效考核制度;

　　6、負責組織企業(yè)文化建設工作，如年會安排、會務組織、文體害怕的安排等;

　　7、負責離職人員的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　8、負責管理勞動合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　9、負責來訪客人的接待工作;

　　10、起草、傳達行政通知、相關文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動會議;

　　11、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;

　　12、負責報銷、出納、發(fā)票管理相關工作

　　13、負責快遞收發(fā)貨

公司行政人員內部職責 篇5

　　1、負責對來賓做好接待、登記、通知、引導等工作;

　　2、負責辦公用品的盤點，做好登記存檔，并對辦公用品的領用、發(fā)放、出入庫做好登記。

　　3、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā);

　　4、負責辦公室環(huán)境管理，進行辦公室設施設備的管理;

　　5、負責公司協(xié)助公司員工團建活動、各類會議的籌備和開展;

　　6、完成上級交辦的其它事務。

公司行政人員內部職責 篇6

　　事務所運營部日常事務的運維;

　　協(xié)助運營部門的各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、匯總、分析和跟進;

　　協(xié)助準備與上級管理部門(包括司法局、律協(xié)等)相關文件及外勤;

　　協(xié)助事務所運營制度的實施與推進;

　　配合事務所各類活動的策劃及組織協(xié)調;

　　部門領導交辦的其他工作等。

公司行政人員內部職責 篇7

　　負責辦公室日常辦公制度維護、管理;

　　負責事業(yè)部辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放;

　　負責事業(yè)部的資產申請、管理;

　　海外分公司基礎業(yè)務支持;

　　負責事業(yè)部辦公后勤保障工作。

公司行政人員內部職責 篇8

　　1、完成公司員工考勤統(tǒng)計、周到店統(tǒng)計、出單統(tǒng)計、薪酬獎金核算以及利潤表的制作;

　　2、協(xié)助公司上級領導做公司客戶資源的調配和數(shù)據(jù)的更新;

　　3、對銷售部和服務部客戶資料的統(tǒng)計管理和合同的上傳處理;

　　4、公司文件的準備、歸檔和保管，固定資產和易耗品的登記和管理;

　　5、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票及轉賬明細金額的核對。

　　6、完成公司領導安排的其他工作。

公司行政人員內部職責 篇9

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

　　2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改善工作意見和推薦;

　　5.負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關崗位定員定編工作，

　　7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。

　　9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統(tǒng)計報告;

　　10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行狀況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;

　　11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

　　12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;

　　13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

　　14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提來源理意見;

　　15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體

　　16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

公司行政人員內部職責 篇10

　　1.根據(jù)集團行政管理制度、流程和政策，協(xié)助制訂商場行政管理制度，并推進落實執(zhí)行;

　　2.根據(jù)商場行政管理工作要求，協(xié)助制定并執(zhí)行年度行政工作計劃，如：會務管理、車輛管理、差旅管理、資產管理、檔案合規(guī)等，提升管理效能降低行政管理費用;

　　3.根據(jù)商場年度整體員工關懷推進目標及規(guī)劃，有效落地推進相關活動實施，提高員工整體滿意度及歸屬感;

　　4.完成上級領導交辦的其他工作。

公司行政人員內部職責 篇11

　　-協(xié)助完成資料整理、錄入工作;

　　-對相關檔案材料進行整理、歸檔;

　　-其他相關的協(xié)助工作。

　　公司行政人員職責4

　　1、做好辦公室日常行政事務管理;

　　2、推進各項人事、行政制度的監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、配合部門領導做好行政專項工作;

　　4、協(xié)助進行企業(yè)文化建設工作;

　　5、組織策劃公司年會、員工活動等;

　　6、出色完成上級分配的其他工作。

公司行政人員內部職責 篇12

　　1.負責公司日常行政事務管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作;

　　2.前臺的電話接聽、轉接、記錄 ;

　　3.負責客人來訪迎送等日常接待工作;

　　4.負責公司辦公設施的維護管理;

　　5.管理公司網(wǎng)絡、郵箱;

　　6.負責日常辦公用品、禮品等相關物品采購、發(fā)放、登記管理;

　　7.負責行政用車及司機的管理;

　　8.完成各部門及公司領導交辦的其他輔助工作。

公司行政人員內部職責 篇13

　　一、需求管理：

　　1、深入省區(qū)及中心了解收集業(yè)務需求的同時，及時解決問題;

　　2、進行全流程行政數(shù)據(jù)搜集與分析，助力需求診斷;

　　3、了解業(yè)務發(fā)展動向，配合公司需求調整行政工作，適應業(yè)務節(jié)奏。

　　二、系統(tǒng)規(guī)劃：

　　1、熟悉行政各模塊管理邏輯，了解各類行政需求;

　　2、梳理各模塊需求，規(guī)劃平臺系統(tǒng)開發(fā)業(yè)務;

　　3、與IT開發(fā)人員對接，推動系統(tǒng)行政管理平臺系統(tǒng)開發(fā);

　　4、維護行政管理平臺系統(tǒng)，對異常問題跟進解決。

公司行政人員內部職責 篇14

　　(1)全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃;

　　(2)負責制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行狀況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度;

　　(3)管理行政部人員編制;

　　(4)負責聯(lián)絡公司各部門的工作進展狀況，注意收集各方面的意見、推薦、先進事例和存在問題，并向經(jīng)理報告;

　　(5)負責協(xié)調公司各部門之間的關系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;

　　(6)負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮;

　　(7)根據(jù)經(jīng)理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，組織編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實狀況，并及時編寫公司的大事記;

　　(8)負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等;

　　(9)指導和督導辦公室有關人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作;

　　(10)負責審批各部門采購計劃，組織安排人中同按計劃實施物資采購;

　　(11)安排外來賓客的住宿;

　　(12)組織與安排公司活動，辦理經(jīng)批準的公司員工的暫住證、保險福利;

　　(13)管理公司員工及住房，管理環(huán)境衛(wèi)生，負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作;

　　(14)負責對外合同的審核蓋章及對外事務協(xié)調，審查公司內部文件、記錄及內刊;

　　(15)按照經(jīng)理的指示搞好專項調查研究，擬寫調查報告，為總經(jīng)理帶給決策依據(jù);

　　(16)負責擬寫公司的階段性工作總結和工作規(guī)劃，編制行政開支預算;

　　(17)嚴格管理和使用印章、介紹信，需經(jīng)簽字批準并進行登記后方可用印;

　　(18)組織做好函電收發(fā)、書籍報刊征訂與保管工作;

　　(19)管理公司車輛，合理調度使用，安排人員進行年審，辦理車輛保險事務;

　　(20)負責聯(lián)絡政府有關部門和社區(qū)有關方面的關系，搞好對外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關的社會活動;

　　(21)組織落實公司關于建立禮貌單位和禮貌班組的計劃和部署，抓好公司的兩個禮貌建設;

　　(22)認真完成經(jīng)理交辦的其它工作。

公司行政人員內部職責 篇15

　　一、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何狀況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運作;

　　二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

　　三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　四、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　五、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作;

　　六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作;

　　七、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權威;

　　八、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作;

　　九、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作;

　　十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。十二、完成上級交辦的其它工作任務。

　　十三、制度建設：管理制度(總則和各個板塊的細則)、工作流程、作業(yè)指導書、獎懲辦法、考核辦法。