2022年標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)行政助理職責(zé)（精選18篇）

2022年標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)行政助理職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部品牌物料及贈(zèng)品管理。

　　2、協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)完成部門(mén)的費(fèi)用預(yù)算，各項(xiàng)目申請(qǐng)單、人員招聘等文案工作;

　　3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布重要決策信息、通知、通告工作;

　　4、參與及支援市場(chǎng)部其他項(xiàng)目組的一些重點(diǎn)項(xiàng)目，并保持高效的工作推進(jìn);

　　5、負(fù)責(zé)收集及統(tǒng)計(jì)匯總上級(jí)所需的各類(lèi)報(bào)表及各類(lèi)單據(jù)的審批與發(fā)放管理;

　　6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部會(huì)議管理、撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促待辦事務(wù)貫徹實(shí)施。

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2022年標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)行政助理職責(zé) 篇2

　　1、來(lái)訪接待、信件管理、報(bào)刊及圖書(shū)管理;

　　2、差旅平臺(tái)管理(機(jī)票、酒店)，酒店信息更新;

　　3、車(chē)貼及車(chē)補(bǔ)管理;

　　4、接待準(zhǔn)備工作布置和接待講解;

　　5、接待工作歸檔及后續(xù)議程跟進(jìn);

　　6、其他行政支持工作。

2022年標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)行政助理職責(zé) 篇3

　　1、文件、檔案、資料的整理、分類(lèi)、歸檔、記錄;

　　2、電話(huà)記錄、打印文件、復(fù)印資料;

　　3、日常報(bào)表的收集、整理、匯總、傳遞、上報(bào);

　　4、遇突發(fā)事件，緊急聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人，協(xié)助解決;

　　5、收發(fā)郵件、信件，及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)人員;

　　6、上情下達(dá)，下情上傳;

　　7、保密工作(包括：公司內(nèi)部信息、資料、文件、人事、檔案、會(huì)議內(nèi)容、計(jì)算機(jī)信息、財(cái)務(wù)等)

　　8、處理各部門(mén)人員的報(bào)帳事宜，審核、匯總、傳遞工作;

　　9、協(xié)調(diào)各部門(mén)人事關(guān)系，使之工作能順利、高效完成;

　　10、完成上級(jí)管理層交付的臨時(shí)工作;

　　11、保持工作環(huán)境整潔、干凈等。

2022年標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)行政助理職責(zé) 篇4

　　1. 負(fù)責(zé)出納事務(wù)：

　　某 現(xiàn)金收支管理、員工日常報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的整理、審核和報(bào)銷(xiāo);

　　某 負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)發(fā)票，開(kāi)具發(fā)票及增值稅發(fā)票認(rèn)證;

　　某 出口退稅資料的整理和統(tǒng)計(jì);

　　某 協(xié)助處理其他財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù);

　　2. 負(fù)責(zé)行政方面事務(wù)：

　　某 負(fù)責(zé)公司日�？爝f的處理和跟蹤，以及月底的對(duì)賬工作;

　　某 負(fù)責(zé)公司辦公用品及耗材、日常消耗品的采購(gòu)及其他事項(xiàng)預(yù)訂;

　　某 負(fù)責(zé)聯(lián)系維修辦公設(shè)備，保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔，維護(hù)公司日常辦公秩序;

　　3.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他相關(guān)工作;

2022年標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)行政助理職責(zé) 篇5

　　1、公司日常乘用車(chē)安排;

　　2、整理、裝訂、管理公司內(nèi)部各類(lèi)合同文檔;

　　3、安排預(yù)定公司內(nèi)部出差人員機(jī)票、高鐵、酒店住宿等;

　　4、負(fù)責(zé)日常公司內(nèi)部行政事務(wù)工作;

　　5、外部人員的接待以及內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)的傳達(dá);

　　6、完成上級(jí)主管交辦的其它工作。

2022年標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)行政助理職責(zé) 篇6

　　1、每天九點(diǎn)十分左右給總公司前臺(tái)上報(bào)考勤。上報(bào)前如果有員工不明緣由未到，應(yīng)打電話(huà)詢(xún)問(wèn)原因，并確定你何時(shí)到公司。

　　2、接聽(tīng)電話(huà)、接待來(lái)訪：接聽(tīng)電話(huà)要使用文明用語(yǔ)，語(yǔ)言應(yīng)親切簡(jiǎn)練、禮貌、和氣，公話(huà)嚴(yán)禁私用，一律不得撥打信息臺(tái);對(duì)來(lái)訪者要使用文明用語(yǔ)，熱情接待，要認(rèn)真傾聽(tīng)來(lái)訪者的敘述。如未能及時(shí)有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進(jìn)落實(shí)。

　　3、新入職員工，第一天需帶學(xué)歷證書(shū)、身份證復(fù)印件、兩張一寸照片。一個(gè)星期內(nèi)，收集好新入職員工的承諾函、擔(dān)保書(shū)(或無(wú)犯罪記錄證明)，提供擔(dān)保書(shū)的需提供擔(dān)保人的身份證復(fù)印件、戶(hù)口本復(fù)印件及戶(hù)主那頁(yè)的復(fù)印件。

　　4、公司員工的檔案、資料的整理、分類(lèi)、記錄;原件

　　5、日常工作中，配合業(yè)務(wù)人員打印文件、復(fù)印資料

　　6、收發(fā)快遞等，及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)人員;發(fā)快遞時(shí)，快遞單據(jù)上各項(xiàng)內(nèi)容均需填寫(xiě)完整，比如日期等，并記下快遞單號(hào)，以便日后追蹤物流。

　　7處理銷(xiāo)售人員的報(bào)銷(xiāo)事宜，審核、匯總并記錄后，快遞給總公司;

　　8保密工作(包括：公司內(nèi)部信息、資料、文件、人事、檔案、會(huì)議內(nèi)容等)

　　9、協(xié)調(diào)做好招聘工作。每日登陸公司智聯(lián)招聘、58同城和趕集網(wǎng)等網(wǎng)站，審查簡(jiǎn)歷并邀約面試，保證公司人力需求;

　　10、保持工作環(huán)境整潔、干凈等。及時(shí)對(duì)辦公室內(nèi)的花草澆水養(yǎng)護(hù)、定期檢查整個(gè)辦公室零亂的地方，并給予整理。

　　11、協(xié)助業(yè)務(wù)員或業(yè)務(wù)經(jīng)理處理一些日常事務(wù)，并配合一些業(yè)務(wù)需要，比如巡展、送貨等。

　　12、了解近期的工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)要點(diǎn)。比如公司最近的政策、業(yè)績(jī)等。

　　13、行政人員就是為公司所有的人服務(wù)的，所以，在日常的工作中，建立服務(wù)意識(shí)。以主動(dòng)、謙虛的服務(wù)態(tài)度與其他業(yè)務(wù)人員充分溝通，盡可能及時(shí)了解公司業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況，

　　14、有人來(lái)面試，先填公司的應(yīng)聘表格，注意告知求職者，每一項(xiàng)都要填上，比如期望月薪、何時(shí)入職等重要信息。

　　15、每月底給總公司發(fā)考勤表、出差登記表

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2022年標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)行政助理職責(zé) 篇7

　　1、協(xié)助制定、梳理公司規(guī)章制度;

　　2、組織安排公司各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)、接待;

　　3、撰寫(xiě)部門(mén)通知發(fā)文、新聞等文字材料;

　　4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳工作;

　　5、維護(hù)辦公室環(huán)境衛(wèi)生、管理辦公設(shè)備;

　　6、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)性工作。

2022年標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)行政助理職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)完善、出臺(tái)、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲制度;定期對(duì)現(xiàn)行的政策、制度進(jìn)行總結(jié)和修改完善，使各項(xiàng)管理活動(dòng)得以順利開(kāi)展。

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的績(jī)效考核實(shí)施與管理、最終落實(shí)與監(jiān)督。

　　3、負(fù)責(zé)年度人力資源管理的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算和統(tǒng)計(jì)。

　　4、負(fù)責(zé)公司全面的招聘計(jì)劃制定、開(kāi)展、實(shí)施、落實(shí)。

　　5、負(fù)責(zé)公司各大小員工團(tuán)建、年會(huì)、等活動(dòng)進(jìn)行制定、策劃、統(tǒng)籌、安排。

　　6、負(fù)責(zé)與公司大廈物業(yè)管理處溝通與對(duì)接。

　　7、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦交代的臨時(shí)性任務(wù)。

2022年標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)行政助理職責(zé) 篇9

　　1、協(xié)助處理部門(mén)內(nèi)的日常事務(wù);

　　2、辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生管理;

　　3、收集、整理、歸納市場(chǎng)信息，作為提供市場(chǎng)部的支撐;

　　4、客戶(hù)售后跟進(jìn)，對(duì)接政府職能部門(mén)等外聯(lián)單位;

　　5、開(kāi)展各類(lèi)人才證件的收集匯總和日常維護(hù);

　　6、根據(jù)要求完成各類(lèi)服務(wù)合同制定、審查等工作;;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2022年標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)行政助理職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)前臺(tái)客人接待、電話(huà)接聽(tīng)、郵件和快遞的處理;

　　2、負(fù)責(zé)員工的考勤管理與出行安排;

　　3、負(fù)責(zé)公司辦公室、會(huì)議室的管理與安排;

　　4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的詢(xún)價(jià)、采購(gòu)與領(lǐng)用;

2022年標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)行政助理職責(zé) 篇11

　　1. 招聘：面試接待與指引，緊急且基礎(chǔ)性的崗位可協(xié)助篩選簡(jiǎn)歷;實(shí)習(xí)生招聘協(xié)助;內(nèi)推軟文撰寫(xiě)與發(fā)布

　　2. 入職：候選人入職前的設(shè)備采購(gòu)、工牌制作、工位確認(rèn)，加入部門(mén)微信群;入職員工自我介紹制作

　　3. 部門(mén)氛圍營(yíng)造：團(tuán)建、生日會(huì)等活動(dòng)的策劃及組織，以及其他可以把氛圍搞起來(lái)的活動(dòng)

　　4. 會(huì)議室預(yù)定：每天預(yù)定1~2個(gè)會(huì)議室供部門(mén)使用

　　5. 財(cái)務(wù)相關(guān)：財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)等各種財(cái)務(wù)流程的處理、收集發(fā)票

　　6. 零食購(gòu)買(mǎi)：每月根據(jù)實(shí)際需求購(gòu)買(mǎi)零食及報(bào)銷(xiāo)款項(xiàng)

　　7. 其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情

2022年標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)行政助理職責(zé) 篇12

　　1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)福利、績(jī)效考核等制度建設(shè);

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)劃;

　　5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

2022年標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)行政助理職責(zé) 篇13

　　1.負(fù)責(zé)前臺(tái)來(lái)訪人員的接待。

　　2.負(fù)責(zé)整理相關(guān)數(shù)據(jù)，表格，辦公軟件使用熟練尤其是excle;

　　3.負(fù)責(zé)與對(duì)接各個(gè)學(xué)校溝通協(xié)調(diào)，以及與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化;

　　4.協(xié)助公司部門(mén)組織相關(guān)活動(dòng)，準(zhǔn)備相關(guān)資料;

　　5.有駕駛證會(huì)開(kāi)車(chē)，能適應(yīng)短期出差(必備條件)。

2022年標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)行政助理職責(zé) 篇14

　　1. 全權(quán)負(fù)責(zé)前臺(tái)崗位工作(電話(huà)接聽(tīng)、訪客管理、人員進(jìn)出管理、快遞等);

　　2. 協(xié)助處理行政管理工作(食堂、車(chē)輛、接待、辦公用品、勞防用品、環(huán)境衛(wèi)生等);

　　3.學(xué)習(xí)處理人力資源工作(視個(gè)人能力而定)(面試邀約、接待、考勤、入離職手續(xù)等);

2022年標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)行政助理職責(zé) 篇15

　　1、做好前臺(tái)形象接待及衛(wèi)生監(jiān)督維護(hù)工作;

　　2、接待來(lái)訪人員并做好登記引導(dǎo)工作;

　　3、接聽(tīng)電話(huà)并做好轉(zhuǎn)接及記錄;

　　4、收發(fā)公司快遞做好登記;

　　5、協(xié)助行政主管完成日常行政工作;

2022年標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)行政助理職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

　　6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;

　　7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

　　8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;

　　9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

　　10、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;

　　11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;

　　13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行;

　　15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行;

　　16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;

　　18、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

　　19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

　　20、其他突發(fā)事件的處理。

2022年標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)行政助理職責(zé) 篇17

　　1、協(xié)助總裁對(duì)公司日常行政事務(wù)梳理及協(xié)調(diào)；

　　2、協(xié)助總裁日常行程及工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)總裁對(duì)外業(yè)務(wù)交流的輔助工作；

　　3、協(xié)助總裁處理日常事務(wù)及各職能部門(mén)的工作溝通，做到承上啟下的作用；

　　4、負(fù)責(zé)起草總裁交辦的各種文件，負(fù)責(zé)準(zhǔn)備組織總裁辦公會(huì)議，并監(jiān)督匯報(bào)迭代推進(jìn)總裁會(huì)議決議的落實(shí)；

　　5、靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件的處理。

2022年標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)行政助理職責(zé) 篇18

　　1、辦公用品、勞防用品管理

　　(1)負(fù)責(zé)依據(jù)《辦公用品管理規(guī)定》《勞防用品管理規(guī)定》進(jìn)行辦公用品和勞防用品的管理和提出完善意見(jiàn);

　　(2)辦公物品的采購(gòu)、保管、審核、發(fā)放、統(tǒng)計(jì);

　　(3)負(fù)責(zé)辦公用品的使用控制。

　　2、日常行政管理

　　(1)起草、修改公司各類(lèi)報(bào)告、通知、會(huì)議記錄等文件，發(fā)放、收發(fā)、傳遞、存檔、銷(xiāo)毀等工作;

　　(2)執(zhí)行《員工手冊(cè)》和提出完善建議，及時(shí)勸阻、制止、糾正違反公司辦公制度的行為，維護(hù)公司的良好辦公秩序，促進(jìn)各項(xiàng)行政工作規(guī)范化;

　　(3)組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;

　　(4)負(fù)責(zé)全公司考勤記錄的整理歸檔并匯報(bào)行政經(jīng)理;

　　(5)負(fù)責(zé)公司午間用餐統(tǒng)計(jì)，并予以管理。

　　3、人事管理

　　(1)執(zhí)行《人力資源管理程序》和提出完善建議;

　　(2)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

　　(3)負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析;

　　(4)結(jié)合公司實(shí)際情況和崗位設(shè)置情況，開(kāi)發(fā)、維護(hù)適合的招聘渠道;

　　(5)負(fù)責(zé)建立、管理公司人才檔案資料庫(kù)，做好建立、管理與信息保密工作;

　　(6)負(fù)責(zé)建立、完善各工作崗位的人員任職資格評(píng)定題庫(kù)。

　　4、培訓(xùn)管理

　　(1)負(fù)責(zé)制定、完善與培訓(xùn)有關(guān)的各項(xiàng)流程、程序、規(guī)章制度，形成培訓(xùn)體系;

　　(2)負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估和考核;

　　(3)負(fù)責(zé)建立和更新員工培訓(xùn)檔案，檢查監(jiān)督各部門(mén)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn);

　　(4)調(diào)查各部門(mén)培訓(xùn)需求，同時(shí)結(jié)合公司發(fā)展需要，協(xié)助行政經(jīng)理建立培訓(xùn)體系，擬定全年員工培訓(xùn)計(jì)劃及中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃，并具體組織實(shí)施。

　　5、 其他

　　(1)協(xié)助行政經(jīng)理組織公司本部門(mén)日常辦公，參與建立健全公司行政管理制度，提出改善工作的建議;

　　(2)完成行政經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。