人事主管工作職責(zé)怎么寫（精選5篇）
人事主管工作職責(zé)怎么寫 篇1
1、參與并協(xié)助公司人力資源體系搭建，人力資源制度匯編管理工作;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和人員引進(jìn)事項(xiàng)，大學(xué)生校招項(xiàng)目的專項(xiàng)跟進(jìn)落地;
3、協(xié)助薪酬績效板塊的優(yōu)化，負(fù)責(zé)日常門店人員管理及薪酬績效考核跟進(jìn);
4、參與人力資源部預(yù)算編制，對(duì)人力成本進(jìn)行有效管控;
5、負(fù)責(zé)公司組織文化落地項(xiàng)目的策劃與跟進(jìn)，打造簡(jiǎn)單、高效、快樂的團(tuán)隊(duì)氛圍
人事主管工作職責(zé)怎么寫 篇2
負(fù)責(zé)子公司人員編制合理、配置分析。
負(fù)責(zé)子公司招聘渠道開發(fā)和維護(hù)。
負(fù)責(zé)招聘實(shí)施和關(guān)鍵人員效果跟進(jìn)。
負(fù)責(zé)子公司培訓(xùn)計(jì)劃擬定督促、實(shí)施跟進(jìn)和效果改進(jìn)。
負(fù)責(zé)子公司中基層管理培訓(xùn)組織、培訓(xùn)實(shí)施和效果改進(jìn)。
負(fù)責(zé)子公司企業(yè)文化建設(shè)
人事主管工作職責(zé)怎么寫 篇3
1)負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化銷售中心人才畫像，并完成人員招聘需求;
2)負(fù)責(zé)新人入職培訓(xùn)，完善培訓(xùn)體系及培訓(xùn)流程;
3)負(fù)責(zé)員工團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，及文娛活動(dòng)組織及實(shí)施。
人事主管工作職責(zé)怎么寫 篇4
1、擬定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，開展招聘，保證員工供應(yīng)的及時(shí)性
2、員工培訓(xùn)的執(zhí)行
3、員工工資的核算
4、薪酬、績效方案、激勵(lì)方案的擬定
5、員工入職離職手續(xù)的辦理
人事主管工作職責(zé)怎么寫 篇5
1.該崗位負(fù)責(zé)管理公司各部門的人力資源。
2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃。
3.招聘：優(yōu)化人員招聘工作，為企業(yè)的發(fā)展實(shí)施有效的人才引進(jìn)和儲(chǔ)備。
4.培訓(xùn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及現(xiàn)狀，制定系統(tǒng)的培訓(xùn)規(guī)劃，同時(shí)建立有利于員工提升的職業(yè)發(fā)展機(jī)制。
1)負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行;
2)負(fù)責(zé)入職員工及轉(zhuǎn)崗員工的崗前培訓(xùn)、存檔備案;
3)負(fù)責(zé)編寫年度安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)技能、5S管理等培訓(xùn)計(jì)劃，上報(bào)總經(jīng)辦，批準(zhǔn)后執(zhí)行;