人事的崗位職責(zé)（精選15篇）

人事的崗位職責(zé) 篇1

　　1、人員招募;

　　2、辦理員工異動(晉升、離職、改敘、調(diào)動等)及交接單作業(yè)審核;

　　3、辦理轄區(qū)內(nèi)各項人事作業(yè)：勞動合同、考勤、薪資、保險、獎金、福利、保險、獎懲、考核等;

　　4、員工檔案管理;

　　5、協(xié)助處理勞動糾紛，維系當?shù)卣�府關(guān)系，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系;

　　6、收集并報告當?shù)貏趧诱�策法�?guī);

　　7、承接區(qū)部訓(xùn)練計劃執(zhí)行落實;

　　8、承接區(qū)部人力發(fā)展專案落實;

　　9、所轄區(qū)域人資報表制作;

　　10、主管交辦的其他工作。

人事的崗位職責(zé) 篇2

　　1、參與公司社會招聘和校園招聘工作;

　　2、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)的辦理;

　　3、負責(zé)員工社保、公積金的辦理及臺賬的核對;

　　4、負責(zé)建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　5、協(xié)助開展職稱評定工作;

　　6、協(xié)助開展培訓(xùn)工作

　　7、按時完成上級交辦的其他工作。

人事的崗位職責(zé) 篇3

　　1、根據(jù)公司個部門的需求和崗位任職條件，指定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備;

　　2、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理及員工勞動合同的簽訂;

　　3、負責(zé)工商證照管理、辦公環(huán)境管理、后勤服務(wù)、公文管理、檔案管理、資質(zhì)申報;

　　4、負責(zé)勞動爭議的調(diào)解和相關(guān)訴訟，接待員工來訪，員工違紀行為處理。

　　5、負責(zé)員工考勤、工資、社保。

　　6、日常行政工作：辦公用品的采購及管理、組織公司活動

人事的崗位職責(zé) 篇4

　　1.組織并協(xié)助各部門進行招聘，及時完成人員補充;按時完成員工績效考核、評價等工作;

　　2.及時完成政府補貼申請;

　　3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

　　4.其他人事日常工作;

人事的崗位職責(zé) 篇5

　　1、負責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理，人員崗位調(diào)動管理等工作;

　　2、負責(zé)新員工入職勞動合同和保密協(xié)議的簽訂、公司員工人事檔案和檔案室相關(guān)文件的管理工作;

　　3.根據(jù)集團公司培訓(xùn)計劃，負責(zé)組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果(培訓(xùn)內(nèi)容主要包括企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)文化制度、新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)等);

　　4、適時掌握公司各部門人員配置情況，參與協(xié)助完成公司人員招聘相關(guān)工作;

　　4、完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦或本崗位所涉及的其它工作。

人事的崗位職責(zé) 篇6

　　1、負責(zé)公司基層人員招聘;

　　2、負責(zé)全體員工的人事檔案管理工作;

　　3、員工入離職手續(xù)辦理;

　　4、薪酬核算;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

人事的崗位職責(zé) 篇7

　　1、負責(zé)所屬項目的人事相關(guān)工作;

　　2、負責(zé)員工入離轉(zhuǎn)調(diào)的流程執(zhí)行，月度勞動增減變動的申報;

　　3、負責(zé)員工關(guān)懷、企業(yè)文化的活動開展與推動;

　　4、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)的組織與實施;

　　5、負責(zé)考勤管理、月度薪酬核算;

人事的崗位職責(zé) 篇8

　　1.負責(zé)E-HR等人力資源系統(tǒng)的管理和維護;

　　2.負責(zé)人力資源相關(guān)手續(xù)的辦理，包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)整、晉升調(diào)整等，以及薪酬模塊的相關(guān)工作;

　　3.完成組內(nèi)日常工作和上級交付的其他任務(wù)。

人事的崗位職責(zé) 篇9

　　1. 通過有效途經(jīng)(如EMAIL，網(wǎng)絡(luò)等)和中介快速收集可聘外教資料，招聘外教來深圳工作。

　　2. 按照用人需求篩選外教，并向外教推介用人單位的硬軟件教學(xué)環(huán)境、生活環(huán)境、教學(xué)任務(wù)與要求;

　　3. 必要時進行電話/視頻面試，及時解答對方疑問;

　　4. 及時與外教洽談合同條款，達成雇傭雙方聘教合同的簽訂。

人事的崗位職責(zé) 篇10

　　1、協(xié)助華南區(qū)域HRBP經(jīng)理建立完善員工關(guān)系、培訓(xùn)及企業(yè)文化宣貫制度體系及流程;

　　2、統(tǒng)籌面向整個華南區(qū)域公司及合資公司的員工關(guān)系，梳理流程，規(guī)范員工入離職管理及勞動合同管理，確保員工關(guān)系工作的有序性，合規(guī)性;

　　3、建立面向整個華南區(qū)域公司及合資公司的培訓(xùn)體系、搭建培訓(xùn)師團隊、組織實施各類培訓(xùn)工作、評估培訓(xùn)效果并進行培訓(xùn)費用管控，為公司各層級員工提供有力的培訓(xùn)支持工作，助力團隊縮短與組織戰(zhàn)略實施要求之間的差距和員工的個人發(fā)展;

　　4、通過各類活動、借助各種媒介，宣傳公司的企業(yè)文化和核心價值觀，全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)及落地

　　5、參與招聘與績效小組，與其他人事團隊成員共同負責(zé)整個公司的招聘績效工作。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

人事的崗位職責(zé) 篇11

　　1、負責(zé)文書、文件、員工檔案整理與歸檔。

　　2、負責(zé)部門主管會議記錄/編寫/簽核與分發(fā)。

　　3、負責(zé)過期無效文件的回收、作廢、銷毀及暫留文件的保管。

　　4、負責(zé)員工勞保/辦公用品請購與分發(fā)。

　　5、負責(zé)公司會務(wù)及日常事務(wù)管理。

　　6、負責(zé)規(guī)章制度的執(zhí)行及相關(guān)處理。

　　7、負責(zé)信件管理、印間管理。

　　8、負責(zé)政府相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)事項處理。

　　9、負責(zé)公司內(nèi)部各部門之間行政管理工作和溝通協(xié)調(diào)。

　　10、負責(zé)員工請假卡的保管與假別登錄、考勤卡制作與發(fā)放。

　　11、公司來訪人員接待，內(nèi)、外線電話轉(zhuǎn)接。

　　12、公司人員用餐情況統(tǒng)計/分析。

　　13、主管部門/領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。

人事的崗位職責(zé) 篇12

　　1、負責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、員工檔案管理、人員花名冊更新，員工異動管理、員工考勤、獎懲的統(tǒng)計和釋疑等綜合執(zhí)行管理工作;

　　2、完成OA系統(tǒng)人事信息的錄入、整理、更新、維護工作;

　　3、負責(zé)員工社保公積金增減員、工傷生育保險申報

　　4、ehs相關(guān)資料整理復(fù)審。

　　5、員工入離職體檢跟進，體檢費用報銷。

　　6、企業(yè)文化活動組織，文宣更新。;

　　7、 協(xié)助上級主管完成交辦的其他工作。

人事的崗位職責(zé) 篇13

　　1.負責(zé)辦公室日常電話接聽、來訪客戶的接待工作;

　　2.負責(zé)各種函電、郵件和文件等的收發(fā)、處理工作;

　　3.負責(zé)各類會務(wù)的安排、接洽工作，必要時做好會議記錄和紀要，以及擬寫通用文案和一般工作報告;

　　4.負責(zé)文書檔案的收集、整理、歸檔和管理工作;

　　5.負責(zé)辦公設(shè)備的管理、維護工作;

　　6.負責(zé)店內(nèi)各類辦公用品采購、管理、發(fā)放工作和辦公環(huán)境的維護、檢查工作。

人事的崗位職責(zé) 篇14

　　1、負責(zé)客戶接待;

　　2、負責(zé)客戶執(zhí)照、許可證、身份證等重要資料保管;

　　3、負責(zé)客戶印章保管;

　　4、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息;

　　5、負責(zé)接轉(zhuǎn)電話，郵件、信函、客戶資料的收發(fā)管理及記錄;

　　6、協(xié)助上級進項人員招聘、面試引導(dǎo)、入職登記、離職手續(xù)辦理等事務(wù);

　　7、按公司制度嚴格執(zhí)行員工的考勤記錄與請假流程;

　　8、負責(zé)公司辦公設(shè)備及檔案管理的規(guī)范監(jiān)督;

　　9、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它任務(wù)。

人事的崗位職責(zé) 篇15

　　1，考勤：每日/每月考勤異常系統(tǒng)等處理及管理，監(jiān)督指導(dǎo)各部門保質(zhì)保量完成考勤，社保公積卡領(lǐng)取等;每月薪資數(shù)據(jù)收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋

　　2，月度績效考核：月度績效數(shù)據(jù)收集、初審、工廠端組織會議回顧

　　3，報告：每月工時及行政費用預(yù)提/預(yù)測;對外工時數(shù)據(jù);HR周會/月會報告、員工入職離報告;HR KPI等

　　4，員工活動：生日會、運動會、團隊拓展、年會等組織協(xié)調(diào)舉辦

　　5，保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務(wù)管理及相關(guān)服務(wù)人員管理

　　6，公司車輛/司機管理：協(xié)調(diào)安排公司用車;用車制度/日常費用控制;車輛年檢/保險/ECT/油卡/保養(yǎng)維修管理、跟蹤、監(jiān)督;出現(xiàn)車輛故障等情況，及時安排修理，確保公車正常使用;員工車輛停放協(xié)調(diào)管理;司機管理等

　　7，來訪接待：接待前準備/接待中協(xié)調(diào)/接待后的整理

　　8，員工宿舍：按需尋找房源;協(xié)議管理及費用控制;協(xié)議追蹤

　　9，行政辦公用品采買：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等

　　10，機票預(yù)訂：根據(jù)差旅及相關(guān)制度預(yù)訂機票、費用控制、結(jié)賬