渠道拓展主管的崗位職責描述（通用15篇）

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇1

　　職責：

　　1、負責收集分析本行業(yè)相關市場和客戶信息，根據(jù)客戶需求制定合作方案，達成業(yè)績指標;

　　2、負責挖掘客戶潛在需求，開發(fā)和維護客戶資源，協(xié)助完成公司的經(jīng)營指標與利潤指標;

　　3、負責酒店資源商拓，做好客情關系，及時更新客戶狀態(tài);

　　4、解決酒店合作過程中疑問咨詢或利益糾紛;

　　5、帶領團隊完成客戶開拓、簽單和后續(xù)跟進，不斷提升業(yè)績;

　　做好市場調(diào)研、分析工作并及時反應市場信息，并對業(yè)務開展方式、手段進行總結并提出銷售建議，不斷提升銷售業(yè)績。

　　【任職要求】

　　1、大專以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗;市場營銷或工商管理等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有酒店合作資源優(yōu)先;有從事OTA業(yè)務優(yōu)先;

　　3、熟悉市場渠道建設，開發(fā)新客戶;

　　4、具備較好的邏輯思維，溝通協(xié)調(diào)能力突出，主動溝通意識強，熟悉客戶關系維護的技巧，擁有良好的客戶關系基礎;

　　5、善于學習并接受新知識新事物，目標清晰，具有較強的開拓能力和事業(yè)企圖心，對業(yè)績達成有充足的自信心;

　　6、積極樂觀、富有激情，抗壓能力好，能適應短期出差。

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇2

　　職責：

　　1. 負責高凈值客群渠道營銷推廣工作，通過有效手段提升企業(yè)品牌形象，拉動、促進本地銷售;

　　2. 配合公司銷售目標，提出市場渠道拓展推廣策略，并提出詳細方案和合理化建議并負責組織實施;

　　3. 利用已有渠道及資源，負責拓展和維護銀行、培訓機構、商會、協(xié)會、廣告、媒體、等高凈值客群渠道的市場資源;

　　4. 代表公司與拓展的渠道(如銀行、培訓機構等)等合作機構進行合作洽談;

　　5. 根據(jù)公司業(yè)務項目情況，協(xié)助部門經(jīng)理制定品牌的市場活動策略、計劃及開展公關活動、品牌活動;

　　崗位要求：

　　1. 26歲以上，市場營銷、公共關系、企業(yè)管理等專業(yè)為佳;

　　2. 至少3年以上市場工作經(jīng)驗，能敏銳的把握市場動態(tài)及其發(fā)展方向并及時做出應對策略;

　　3. 對出國或高端消費領域的業(yè)務特點和市場狀況、消費群體有較好的理解和把握，具有豐富的大型高端消費品推介或銀企、高端團體會員交流活動的籌劃及組織經(jīng)驗;

　　4. 具備較強的銷售意識以及公關、談判能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力;

　　5. 突出的市場開拓能力，良好的公共關系網(wǎng)絡，有高凈值客群渠道資源者優(yōu)先考慮;

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇3

　　職責：

　　1、負責公司旗下采暖、暖通產(chǎn)品上海地區(qū)家裝公司和設計師渠道拓展工作;

　　2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　3、維護及增進已有客戶關系;

　　4、負責銷售部團隊管理和業(yè)務拓展;

　　5、組織執(zhí)行實施家裝公司推廣計劃，完成部門分解目標，促進團隊銷售目標達成;

　　6、進行家裝、設計師渠道拓展和維護;

　　7、完成公司及領導安排的其他日常工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、性格外向，有挑戰(zhàn)精神，具有較強的親和力和溝通力，敢于承受壓力，吃苦耐勞，有責任感;

　　3、兩年以上建材行業(yè)工作經(jīng)驗，有一定家裝設計師和家裝裝修公司資源;

　　4、有責任心和良好的團隊合作精神;

　　5、有建材行業(yè)渠道拓展經(jīng)驗。

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇4

　　職責：

　　1、執(zhí)行公司的渠道拓展計劃;

　　2、負責小區(qū)店面銷售以及協(xié)助完成各類促銷活動的策劃和執(zhí)行;

　　3、負責完成其他渠道的維護及拓展;

　　4、負責為專賣店收集市場信息及渠道資源;

　　任職資格：

　　1、年齡22-35歲，有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉高端家居建材行業(yè)渠道銷售模式;

　　3、具備良好的溝通能力;

　　4、具有良好的職業(yè)操守，吃苦耐勞;

　　5、具有較強的協(xié)調(diào)能力，決策能力和組織管理能力，合理運用資源。耐心細致、敬業(yè)、有責任心、團隊意識強。

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇5

　　職責：

　　1、負責公司社交電商平臺在各區(qū)域加盟商或店主的招募和運營。

　　2、負責定制全年的所有渠道銷售計劃，并給出個渠道增長方案;

　　3、負責溝通各渠道的對接人員，給出合理費用方案，提高各渠道的銷售額;

　　4、定期拜訪各渠道對接人員，維護渠道的客戶關系;

　　5、維護區(qū)域內(nèi)店主，定期組織店主培訓，不斷提升店主業(yè)績產(chǎn)出。

　　6、積極開拓新的區(qū)域市場，發(fā)展店主。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、1年以上渠道開拓和維護經(jīng)驗，有社群電商行業(yè)、快消品行業(yè)渠道經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、較強的溝通能力，思維敏捷，親和力好;

　　4、有新零售、社群電商渠道拓展或項目銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇6

　　職責:

　　負責公司信息系統(tǒng)的運維工作; 有電商平臺對接,進銷存系統(tǒng)實施經(jīng)驗優(yōu)先;

　　負責了解,整理,匯報系統(tǒng)使用人員的日常需求; 并與軟件供應商協(xié)調(diào)溝通;

　　負責保障公司IT設備的正常穩(wěn)定運轉，熟悉網(wǎng)絡配置，故障診斷;

　　熟悉手持終端(PDA)的設置和調(diào)試;

　　其他領導交辦事項。

　　其他要求:

　　有較強的溝通能力, 能夠與系統(tǒng)使用者,上級領導,軟件供應商之間準確傳遞信息;

　　思維活躍,能較快接受新生事物;

　　至少相關5年工作經(jīng)驗，至少掌握一種數(shù)據(jù)庫技術, 如MSSQL ,MySQL, Oracle;

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇7

　　職責：

　　1、 負責應用系統(tǒng)日常運維支持、配置管理等;

　　2、 及時響應問題，并能協(xié)調(diào)相關單位共同推進問題的解決及優(yōu)化

　　3、 新應用系統(tǒng)的實施管理、上線、培訓、維護等

　　4、 對接系統(tǒng)的供應商，處理跟進系統(tǒng)更新、日常問題、運維合約

　　5、 整理和分析用戶業(yè)務需求，并制作相應文件

　　6、 上級安排的其他工作

　　任職要求：

　　1、 全日制本科及以上學歷，計算機等理工類專業(yè)優(yōu)先

　　2、 有3年系統(tǒng)實施運維工作經(jīng)驗，熟悉ERP、POS等應用系統(tǒng)

　　3、 熟悉SQL Server等相關主流數(shù)據(jù)庫

　　4、 具備需求分析、問題解決能力;

　　5、 良好的協(xié)調(diào)溝通能力及表達能力

　　6、 自學能力強，較強的團隊協(xié)作及服務意識，主動性強，服從工作安排

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇8

　　職責：

　　1、根據(jù)我司現(xiàn)有物業(yè)情況，多渠道聯(lián)系金融及銀行等機構，洽談融資方案，配合銀行等機構做好資料提交、項目推進、前期盡職調(diào)查及貸后管理等工作;

　　2、負責融資渠道的發(fā)掘、維護，規(guī)劃項目融資，負責與金融機構進行洽談和磋商;

　　3、參與融資商務談判，與相關金融機構業(yè)務人員溝通，收集融資所需的各項資料，提供給金融機構審查。融資申請審核通過后，配合主管領導做好相關合同等法律文件的審查和簽署工作，落實各項放款條件。在合同的執(zhí)行過程中，配合金融機構做好貸后管理工作，協(xié)助其做好對公司的信用等級評定和授信額度定增工作，以為后續(xù)合作做好鋪墊;

　　4、依據(jù)可行的融資方案，組織實施，確保公司所需資源的及時匹配;

　　5、確保融資款項資金到位，統(tǒng)籌安排資金計劃調(diào)撥及還款事宜;

　　6、維護與政府機構、評估機構、銀行及其他金融機構的溝通渠道，保持良好合作關系。

　　崗位要求：

　　1、金融、財務等相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2、具備3年以上的融資相關工作經(jīng)驗和1年以上的融資管理經(jīng)驗;

　　3、有豐富的銀行從業(yè)經(jīng)驗，在銀行授信崗位工作年限不低于2年，或在房地產(chǎn)企業(yè)從事融資崗位的優(yōu)先;

　　4、熟練掌握投資、融資先關工作流程，具備專業(yè)的知識和經(jīng)驗;

　　5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇9

　　職責：

　　1、 負責購物中心IT運維和業(yè)務系統(tǒng)管理，包括POS機維護、機房管理等;

　　2、 負責公司辦公區(qū)網(wǎng)絡系統(tǒng)日常維護與管理，保障公司辦公設備(PC、打印機、傳真機、復印機)的正常運行;

　　3、 負責公司內(nèi)部、外部服務器的管理及運維，數(shù)據(jù)庫維護、優(yōu)化、備份、災備與恢復、應急措施等;

　　4、 負責公司運營數(shù)據(jù)分析，及時提報各類數(shù)據(jù)信息，負責數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)建設及運維;

　　5、 負責公司后期微信小程序、APP產(chǎn)品相關對接工作。

　　任職要求

　　1、22-30歲，大專以上學歷，計算機科學與技術相關專業(yè)，有大型零售商業(yè)或購物中心同崗2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備辦公軟件按照、維護、排障能力，數(shù)量掌握辦公設備操作、檢測、排障;

　　3、具備一定網(wǎng)絡規(guī)劃能力，有豐富廣域網(wǎng)、局域網(wǎng)配置、管理、維護及排障能力;

　　4、具良好培訓能力，對業(yè)務部門進行有效培訓;

　　5、具良好職業(yè)道德和操守，良好的團隊精神和服務意識，較強抗壓能力。

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇10

　　1) 負責信息系統(tǒng)的管理,公司網(wǎng)絡、服務器、公司電子檔案管理;

　　2) 負責公司軟硬件的管理管控、通訊通信系統(tǒng)的部署與維護;

　　3) 負責業(yè)務性系統(tǒng)、內(nèi)外部網(wǎng)絡安全系統(tǒng)的構建、監(jiān)控與維護;

　　4)負責IT資產(chǎn)管理、IT設備、設施的添置及維護、維修(網(wǎng)絡、服務器、通訊、打印、投影等社備):

　　5)完成主管領導交辦的其他工作。

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇11

　　職責：

　　1、負責市場渠道開發(fā)，拓展資源渠道，建立區(qū)域渠道網(wǎng)絡，并做好后期關系的維護工作;

　　2、根據(jù)部門計劃業(yè)務需求，制定和開展各項工作，完成目標指標任務;

　　3、協(xié)調(diào)項目部門，做好資源的分配，和數(shù)據(jù)總結分析;

　　4、收集同行、市場/渠道等各類信息，并能正確判斷，為渠道工作決策提供建議;

　　5、協(xié)助完成領導交辦的其他任務。

　　崗位要求：

　　1、執(zhí)行力強

　　2、溝通、表達能力強

　　3、熟悉教育市場，擁有教育行業(yè)渠道資源優(yōu)先

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇12

　　職責：

　　1、指導運維工程師對現(xiàn)場機器人進行監(jiān)控和分析，并在機器人出現(xiàn)異常的時候快速的發(fā)現(xiàn)問題和處理問題

　　2、協(xié)調(diào)解決運維工作中遇到的重大問題

　　3、定期匯總、匯報運維工作情況，形成報告

　　4、提出機器人網(wǎng)管系統(tǒng)運維功能優(yōu)化需求，驅(qū)動研發(fā)實現(xiàn)高效的機器人監(jiān)控平臺、告警平臺，以及 問題處理平臺和工具

　　5、協(xié)助完成運維團隊績效考核和人才培養(yǎng)

　　6、完成上級交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1、具備售后運維的專業(yè)技術知識;

　　2、熟悉運維業(yè)務和運維工具;

　　3、熟悉Myslq數(shù)據(jù)庫;

　　4、具備較好的計算機相關知識;

　　5、5年以上運維工作經(jīng)驗，且有2年以上運維管理工作經(jīng)驗

　　6、計算機、通信相關專業(yè)

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇13

　　職責：

　　1.協(xié)助融資負責人完成集團融資管理工作;

　　2.協(xié)調(diào)企業(yè)對公業(yè)務，對公存款，對公授信，國際信用證，內(nèi)保外貸，國內(nèi)信用證，銀票貼現(xiàn)業(yè)務等;

　　3.拓展與維護銀行及非銀行金融機構、證券機構、投資基金等機構的良好業(yè)務關系，建立順暢的融資渠道。

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷，會計、金融、財務相關等專業(yè);

　　2.一年以上融資經(jīng)驗，有房地產(chǎn)和銀行經(jīng)歷，優(yōu)先考慮;

　　3.有良好的銀行資源，熟悉銀行融資產(chǎn)品及融資流程。

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇14

　　職責：

　　1、負責根據(jù)公司的營銷政策，落實并跟進終端的執(zhí)行力度及效果，時間反饋到總部;

　　2、負責巡查直營店、加盟店的管理，包括店長、店員的行為規(guī)范，專賣店貨品管理、服務禮儀、銷售技巧、陳列標準、活動執(zhí)行等并針對存在的問題進行有效的培訓;

　　3、負責巡查直營店、加盟店的店鋪規(guī)范管理體制，督導各項制度、管理辦法、工作流程的執(zhí)行規(guī)范;

　　4、對市場上的競爭品牌及銷售情況進入調(diào)查分析，并形成調(diào)研報告;

　　5、觀察并了解終端日常銷售中存在的其它問題及收集有效的改進建議;

　　6、受理店鋪日常運營業(yè)務質(zhì)詢，及其它終端情況的了解。

　　任職要求：

　　1、年齡20-30周歲，中專以上學歷，1年以上同崗工作經(jīng)驗;

　　2、形象、氣質(zhì)佳，表達能力強，思維敏捷;能吃苦耐勞，心細;

　　3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

　　4、熟悉終端門店管理流程，對服裝的上貨、補貨，進貨驗收、商品陳列、商等有關工作有很豐富的經(jīng)驗;

　　5、適應出差。

渠道拓展主管的崗位職責描述 篇15

　　職責

　　1.負責服務器的維護、優(yōu)化、調(diào)試;

　　2.負責大規(guī)模服務器的監(jiān)控部署;

　　3.負責游戲業(yè)務的部署、新版本的發(fā)布、服務端的變更;

　　4.負責監(jiān)控網(wǎng)絡游戲業(yè)務的運行狀況，及時處理游戲運行中出現(xiàn)的故障，保障網(wǎng)絡游戲服務的正常提供;

　　5.負責網(wǎng)絡游戲業(yè)務的設備預算和帶寬預算的申請和滾動;

　　6.分析業(yè)務發(fā)展的趨勢，并提前準備所需設備和帶寬資源。

　　任職要求

　　1. 兩年以上運維工作經(jīng)驗;

　　2.熟悉saltstack、zabbix、elk、tomcat、nginx;

　　3.熟練使用grep、awk、sed等工具;

　　4.掌握 Shell、java、PHP、Python 的腳本編程一種或多種;

　　5.熟悉 TCP/IP、HTTP(S)、FTP 等協(xié)議，有良好的網(wǎng)絡、存儲、安全、計算機體系結構方面的知識;

　　6.對技術文檔的編寫規(guī)范有一定的了解，能閱讀英文技術文檔;

　　7.良好的邏輯分析能力、分析問題和解決問題的能力，良好的溝通能力，有自我激勵能力，樂于承擔工作壓力，責任心強。