崗位說明書[精選]（精選29篇）

崗位說明書[精選] 篇1

　　職責表述：制定和實施公司年度經營計劃

　　工作任務:

　　根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案

崗位說明書[精選] 篇2

　　學校保衛科工作職責

　　1、貫徹“預防為主、確保重點、維護穩定、保障安全”的方針，保持校園教學、科研、工作和生活秩序。

　　2、加強學校保衛工作的落實，對于突出事件須按照學校的決策妥善處置，確保學校大局的溫度。

　　3、在學習黨、政領導下，充分發揮保衛處的職能作用，協助學校治安綜合治安委員會深入開展治安綜合治理工作，為學校創造安全良好的治安環境。

　　4、積極查處刑事、治安案件；協助公安機關才查破重（特）大刑事、治安案件，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，嚴懲違法犯罪分子。

　　5、加強學校內部及公共場所的治安管理，維護內部治安秩序；維護校園交通秩序。

　　6、抓好消防管理，預防和減少火災事故。

　　7、協助有關部門，做好學校重大活動的安全保衛工作，會同有關單位加強重點要害部門的保衛，確保重點要害部門的安全。

　　8、做好基層基礎工作。一是抓好各單位治安防火責任隊伍建設，二是開展調查研究，管理、控制重點人員，嚴密工作制度；三是做好各項保衛制度的落實，為實際工作服務。

　　9、抓好黨支部工作，加強隊伍建設，逐步提高整體素質。

　　10、做好校領導交辦的臨時保衛工作。

　　巡邏護校制度

　　1、堅持24小時巡邏護校制度，每班巡邏不少于2遍，每夜巡邏時間不少于6小時。

　　2、值班人員要忠于職守，按時上下班，并按要求堅持巡查，確保學校要害部位的安全。

　　3、值班巡邏護校中，要隨時接受公安機關對本單位的檢查，并配合其工作。

　　4、發現發展分子作案要奮力捕捉，發生事故時要奮力搶救，并及時報告處。

　　保衛科是學校保衛工作的主管部門，是學校的`安全保衛機構，業務上受學校和當地公安部門的領導。其職責是：

　　1、認真貫徹學校和上級公安機關的指示，貫徹依靠群眾，預防為主，確保重點，保障安全的方針，組織群眾進行綜和治理。健全學校各部門、班級治保組織，提高學校的自防、自衛和自治能力。

　　2、加強治安秩序管理，教育師生員工增強法制觀念，依靠群眾做好“四防”（防火、防盜、防治安災害事故、安全防汛）工作。

　　3、負責制定治安保衛、安全防火等工作的規章制度，制定要害和重點部位的安全防范措施，經常檢查執行情況。

　　4、抓好學校的綜合治安管理工作。防止各種違法違紀活動的發生。加強安全防范工作，堵塞漏洞，防患于未然。

　　5、負責全校的安全防火、防盜等工作。嚴格制度，健全組織，經常開展宣傳檢查，杜絕各類事故發生。

　　6、加強對門衛的領導與管理，建立值班制度，做好接待和來訪登記工作，充分發揮保衛人員在維護學校治安秩序中的作用。

　　7、建立健全治安保衛管理體系和管理制度，做好平時與節假日的值班保衛工作。

　　8、負責搞好戶籍管理工作。

　　9、不斷加強對治保人員的政策業務教育，不斷提高政策水平和工作能力，充分發揮其聯系群眾的橋梁與骨干作用。

　　10、負責本科工作人員的考勤與年度考核。

　　11、認真完成領導交辦的其它工作任務。

　　學校保衛科長職責

　　一、負責學校安全保衛工作，組織、制定和實施學校安全保衛工作計劃、總結， 完成上級和教委、公安機關布置安全保衛工作。

　　二、開展安全、防衛教育。排查學生中不安全因素，解決違紀現象，檢查督導門

　　衛、宿舍及重要部門安全預防措施落實情況，積極預防不安全事件發生。

　　三、調查和偵破損壞財產和師生安全案件，擬定處理意見，排除事發隱患。

　　四、管理學校安全保衛工作檔案，做好教育訓導，幫助轉化，案件調查，檢查排

　　除，獎勵懲罰，經驗總結等記錄。

　　五、處置緊急情況下的不安全因素，處置影響秩序的極端人員。

　　六、做好大型活動、大型會議的安全防范工作，保證活動、會議安全。

　　七、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃，定期檢查、落實消防器材的使用經

　　常向主管處長匯報工作，及時提出做好工作的意見和建議。

　　八、經常向主管領導匯報工作，及時提出做好工作的意見和建議。

　　九、嚴格教工車輛有序停放。原則不得將外來車輛進入校園，如需要進入校園，必須經校長

　　審批。

　　十、其它

　　（1）、負責保衛科的相關制度建設。

　　（2）、負責保衛科所管轄、使用的固定資產的登記、維護和管理。

　　（3）、負責所管理場所的防火、防盜等安全工作。

　　（4）、其他臨時交辦的工作。

崗位說明書[精選] 篇3

　　職責表述：辦公用品管理

　　工作任務

　　1、負責編制辦公用品管理制度及配置標準

　　2、收集辦公用品信息，參與辦公用品供方審核，建立辦公用品信息庫及采購渠道，進行辦公用品采購

　　3、按各部門：辦公用品申購計劃進行匯總、申購、領取、發放等工作

　　4、辦公用品的清點、統計，各部門：使用情況并整理存檔，做到帳實相符

　　5、編制辦公用品申領流程，審核辦公用品申請

崗位說明書[精選] 篇4

　　【說明書】：行政專員

　　崗位名稱：行政專員

　　崗位編號：jg—hr—002

　　所屬部門：行政人事部

　　崗位定員：1人

　　直接上級：行政人事經理

　　所轄人員：

　　直接下級：

　　【本職概述】公文管理、行政管理、設備、辦公用品管理、臨時交辦的各項任務。

崗位說明書[精選] 篇5

　　崗位職責：

　　1、負責協助經理進行產品的市場推廣、銷售工作；

　　2、依據團隊發展策略、管理制度，制定團隊的銷售目標和銷售管理體系；

　　3、負責團隊的`戰略合作伙伴的建立、維護；

　　4、協助經理制定營銷策略及銷售政策，并負責進行貫徹、培訓、監督執行；

　　5、負責銷售團隊的組建，領導銷售團隊順利拓展客戶并進行客戶管理；

　　6、無須壽險經驗，參加公司培訓、考試合格，同時在銷售基礎崗位實踐3個月以上，優秀者可以晉升。

　　任職資格：

　　1、大學專科以上學歷，保險、金融等相關專業；

　　2、良好的表達和溝通能力，較強的判斷能力；

　　3、細心并有耐心，責任感強；

　　4、普通話、流利，熟練運用辦公軟件；

　　5、有保險公司相關工作經驗者優先。

崗位說明書[精選] 篇6

　　一、崗位類別：

　　專業技術崗位

　　二、崗位名稱：

　　小一十二級

　　三、崗位等級：

　　小一五級

　　四、工作職責：

　　按照規定的課程標準、課程大綱，從事學科教學工作，每周承擔規定課時的教學任務。工作包括制定教學計劃、實施教學，以及備課、演示實驗、批改學生作業、輔導學生、適時與學生及家長溝通等；積極參加教研活動，參加教師繼續教育、進修和培訓，不斷提高教學水平和科研能力；負責通過教學激發學生學習興趣和促進學生成功；負責定期考核并向學校、學生及家長反饋學生學習情況。

　　五、工作任務：

　　1、執行《中小學教師職業道德規范》和學校的各項規章制度；

　　2、按照課程標準，制定教學計劃，學期末要認真總結工作并有書面材料上交。

　　3、運用觀察、考核評價等方法，了解學生需要；

　　4、采用多種教學技術和方法，保持高水平的教學標準，促進學生學業進步；

　　5、將新課程標準的理念、方法和技術用于開發和評價課程計劃和教案。

　　六、工作目標：

　　達到的工作要求，及時完成學校安排的工作任務，不拖拉推辭，教學備課認真，批閱作業細致，課堂效果好，教學質量優異，所任學科達到鎮前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發生，積極參加學校、教導處組織安排的各項活動，每學期有教學計劃、總結與工作計劃、總結，完成教學任務目標，有縣級以上的論文發表。

　　七、任職條件：

　　1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業，有良好的職業道德，為人師表，愛護學生，教書育人。

　　2、具有小學一級教師職稱，一級聘任時間達1年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學工作。

　　3、業務方面能積極參加教學研究，有良好的教師基本功，有能力講示范課且效果良好。

　　4、近兩年的教學成績屬縣、鎮前列，受到上級獎勵的。

　　5、年出勤率在90%以上的。

崗位說明書[精選] 篇7

　　崗位職責：

　　1、負責聯絡、拓展及維護媒體關系及合作機構關系，進行媒體資源整合和維護；

　　2、對媒體進行信息發布監測，并定期形成監測報告，比如傳播稿件搜集并制作項目剪報等；

　　3、策劃并執行與媒體合作項目的推廣活動，以及對外合作的執行；

　　4、進行競爭對手公關傳播情況調研分析，定期出具調研報告；

　　5、邀約媒體人員參加各種類型的`活動等。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，公關、新聞傳播學、市場營銷等相關專業優先；

　　2、兩年以上公關公司或行業工作經驗，有互聯網行業從業經驗者優先；

　　3、能夠獨立組織新聞發布會、專訪及其它公關活動；

　　4、擁有豐富的媒體資源，能夠熟練撰寫公關所需文件；

　　5、優秀的語言表達能力，能夠在公關活動中進行富于感染力的演講；

　　6、較強的觀察力和應變能力，優秀的人際交往和協調能力，較強的社會活動能力；

　　7、性格開朗，親和力強，善于溝通，積極進取，認真負責。

崗位說明書[精選] 篇8

　　1、為編寫而編寫目前，在一些企業中，由于管理流程的不規范，或管理者本身的行為不規范等問題，使得企業存在職責不清、工作任務隨意性較大、出現問題互相推諉等管理問題，不少企業只關注崗位說明書的結果或形式，使得崗位說明書成為現實工作流程的"再現"。從某種意義上講，筆者認為企業崗位說明書編寫工作的開展，應該側重于工作分析的過程，把崗位說明書的編寫工作作為企業現有崗位的一次大盤點，或者說是一次業務流程的重組，從而明確各崗位的職責與權限，規范工作流程，以實現科學管理的目的。

　　2、缺乏專業的技術或培訓崗位說明書的編寫是人力資源管理工作的一項專門技術。不少企業由于缺乏崗位說明書編寫的專業技能或培訓，所以也存在描述不規范，用語不準確的現象。尤其是在崗位職責的描述上，它應該是關于一項工作最終要取得的結果的陳述，因此，應準確、清晰地界定崗位任職入應承擔的責任，所具有的權限和工作必須達到的目標、規范權責利的關系。但不少企業的崗位說明書在描述用語的選擇上，籠統地使用"負責、管理"等詞語，導致崗位職責的描述"千崗一面"，使崗位職責描述過小或者過大。

　　3、宣傳不到位不少企業把編寫崗位說明書的工作定位于優化企業的工作流程，解決多頭領導現象，改善現有的職責劃分等。但是在實際工作中常常會面臨兩難的選擇：是對企業各個崗位工作的現狀的描述還是對目標狀態的描述，即"是什么"和"應是什么"的問題。若選擇后者"應是什么"，則在界定各個崗位職責時必須對現存的職責交叉、職權不明的現象進行調整，這將導致一部分員工的工作職責和權限的變動，可能招致抵制的阻力，因此，編寫工作必須得到管理者高層的認同或支持。與此同時，我國的一些企業，特別是一些民營企業管理極不規范，工作任務的分配通常取決于員工個人的`工作能力和領導的意志，使得基層員工疲于應付上級的命令，"忙的忙死、閑的閑死"，造成"工作無計劃、管理打亂仗"的現象。

　　4、崗位說明書的管理不及時隨著企業經營環境的變化和企業的發展，企業中工作業務流程也在不斷變化，由此部門職責及崗位工作內容與要求也會不斷地發生變化，尤其是網絡時代的新興行業更是如此。一般而言，崗位說明書應不斷修改，修改的頻率應根據行業的發展和職責的變化情況靈活進行選擇。因此當企業發生重大組織變革和戰略調整時，企業應及時修訂崗位說明書。然而，一些企業的崗位說明書并沒有隨著企業的發展而變化，使得原有崗位說明書在新形式下已失去價值，崗位說明書的規范和指導作用也難以發揮。

崗位說明書[精選] 篇9

　　銀行業針對畢業生的崗位主要有柜面業務崗、國際結算崗、客戶經理崗、理財業務崗、信用卡營銷崗、電話銀行中心的客戶服務崗等；專業要求方面主要以經濟貿易 類、金融類、財務審計類、營銷類、計算機類、法律類、管理類等為主，但對個人條件突出，具備相關的經濟、金融、財會等知識，有發展潛質的其他專業畢業生也 會適當考慮。

　　由于不具備工作經驗，大部分銀行在招聘應屆畢業生時，并沒有特定工作崗位的限制，而是采用先選拔有能力有潛力的應屆畢業生，進行一年左右的崗位輪換，再根據其工作表現和實際能力，確定其適合的具體崗位。

　　銀行類職位需求

　　我國銀行主要分為：1.中央銀行即中國人民銀行（行政管理機關，基本上不對個人和企業辦理銀行業務）；2.政策性銀行（包括農業發展銀行、進出口銀行、國 家開發銀行，只辦理政策性的銀行業務）；3.商業銀行（分為國有商業銀行、股份制銀行、城市商業銀行、農村商業銀行、農村合作銀行）；4.信用社（分為城 市信用社和農村信用社）；5.郵政儲蓄銀行等。

　　畢業生崗位分析

　　由于不具備工作經驗，大部分銀行在招聘應屆畢業生時，并沒有特定工作崗位的限制，而是采用先選拔有能力有潛力的應屆畢業生，進行一年左右的崗位輪換，再根據其工作表現和實際能力，確定其適合的具體崗位。

　　絕大部分銀行主要從應屆畢業生的硬件條件和個人綜合素質等方面進行初步的篩選，主要包括：1.專業背景；2.個人綜合素質和實力；3.其他（如政治面 貌、外語能力、輔修學位等）；4.外表得體大方等幾個層面。如今的銀行越來越按市場規律實行商業運作，員工一年一聘已經不是什么事，銀行已經越來 越多地根據投入和產出的對應關系上來制定網點和人員的數量，不再單純追求網點多、機構大，取而代之的是支行的確立。

　　就業新特點

　　1、學歷要求提高

　　特別是證券業、銀行業，人才需求將逐步向“高、精、尖”傾斜，同時像座席員、操作員、銀行柜員等的一線基礎性員工的學歷也主要以本科為起點。

　　2、專業知識涉獵廣 行業信息更新快

　　隨著與世界經濟的接軌，銀行從業人員必須了解國際金融規范，知道國際市場最新的金融理論；能通曉國內金融行業情況，熟悉證券市場、外匯市場與企業融資運作的相關知識。相關專業畢業生要時刻把握住時代的脈搏，不斷學習各種最新的金融知識，保持知識的不斷更新。

　　3、除此以外，職業技能水平和外語能力的要求逐步提高。

　　客戶經理

　　職位概述：主要負責推銷理財產品，做個人貸款（包括房貸，消費貸款，出國留學貸款等）和第三方存管，推銷信用卡等個人業務。

　　職位職責：

　　1、落實經營計劃，完成分分配的'各項任務；

　　2、產品銷售和開拓市場，開發新客戶；

　　3、反饋客戶需求，維護老客戶。

　　基本要求：

　　1、熱愛金融投資事業，具有強烈的銷售意識，具備一定的客戶資源；

　　2、愿意從事有挑戰性的工作，能夠承受相應的壓力；

　　3、身體健康，品行端正，樂觀積極，較強的交際能力。

　　柜員

　　職位概述：銀行內部在柜臺工作的人員。

　　職位職責：

　　1、準確、高效率地完成柜臺交易，并提供高水準專業的服務；

　　2、熟悉所推廣產品，發掘潛在客戶，以支持銷售及市場推廣策略；

　　3、報告客戶的反饋意見，并收集市場情報。

　　基本要求：

　　1、做事細致、有條理，對數字敏感，有強烈的銷售意識和技能；

　　2、強烈的責任感，良好的服務意識、溝通技巧和人際關系技巧；

　　3、品貌端莊、氣質良好，為人正直。

　　結算員

　　職位概述：負責因資金調撥等原因所發生的貨幣收、付業務的清算。 職位職責：

　　1、辦理銀行結算業務；

　　2、登記銀行存款日記賬；

　　3、保管有關印章。

　　基本要求：

　　1、善于表達及理解，熟悉預、決算流程；

　　2、勤奮努力，責任心強，良好的職業素養和從業背景。

崗位說明書[精選] 篇10

　　崗位職責：

　　1、主要負責鈑金件的制作如下料、劃線、折彎等工作。

　　任職資格：

　　1、學歷不限，身體健康，能吃苦耐勞；

　　2、兩年以上相關工作經驗，有本工種的操作證書，具備兩項技能以上者優先考慮；

　　3、有良好的設備安裝及技術改造能力。

崗位說明書[精選] 篇11

　　1、嚴格執行合同法及有關購銷加工承攬等法律法規，模范遵守物資政策及物資工作紀律，嚴格執行物資系統各項規章制度，在加工訂貨采購業務中做到廉潔奉公。

　　2、堅持“三比一算”的原則，即比單價、比質量，對運距和采購成本核算，正確選擇進貨（訂貨）渠道，“先看后訂”。認真簽約履行合同，及時、準確保質地供應。

　　3、嚴格執行加工計劃和采購計劃；變更計劃應及時報主管經理。

　　4、負責加工訂貨物資質量證明資料的索取、下發和管理，負責購銷合同的傳遞和管理。

　　5、負責辦理材料入庫、下發、記賬及結算等有關業務手續。

　　6、采購時必須向供商索取產品合格證及裁質證書，具備有關裁質實樣等資料，對無裁質的材料和產品一律不得使用。

　　7、了解掌握市場情況，及時向計劃人員及業務領導提供市場信息。

　　8、認真學習材料基本知識，掌握材料的性能用途及質量標準，確保材料的供應質量。

　　衛輝市遠大建設有限公司

　　材料采購員崗位制度

　　1、采購員必須設有采購登記臺帳、借款報銷臺帳，企業應對采購訂貨工作的.質量、效益進行定期考核分析。

　　2、材料進場驗收合格后，應在當日簽署有關交接手續或憑證，并按票證流轉程序傳遞，隨時清結財務手續。

　　3、對材料帳務處理必須遵守如下規定：①為變于業務管理、會計核算、財務稽查等工作的開展，必須同一憑證、臺帳、報表的格式及填寫方法和流轉程序，達到材料帳務管理與財務會計合算業務相互交接；②各種憑證、帳、表必須認真填制、計量準確、數字清楚不得涂改印鑒，附件齊全按要求及時傳遞；③各種原始憑證、帳表及合同文本等資料按月（季）分別裝訂，匯總編號核實，由負責人、經辦人蓋章，統一歸檔，并妥善保存。

　　4、如有下列行為之一直接責任者應予以賠償，標準為損失額的10%。①決策失誤或計劃不周造成材料浪費或積壓；②越權采購或未按規定程序違反正常渠道進行采購和加工訂貨，造成經濟損失；③在訂貨和采購工作中，對材料質量把關不嚴造成經濟損失。

　　5、有如下行為的直接責任者應按損失額賠償，并根據情節輕重分別交紀律檢查部門處理。①在供應中故意苛扣、缺斤短兩超過合理誤差，轉嫁虧損給使用者造成損失；②違反物質政策、物質紀律和廉潔規定以物謀私撈取好處，給企業造成經濟損失。

　　6、如有下列行為之一的給予責任者50-100元罰款。①工作責任

　　心不強，造成帳目和手續混亂，財產不清、債權、債務無法清理或形成死帳者；②弄虛作假不記帳造成帳物不符，成本不實，虛盈實虧者；③違反規定擅自銷毀憑證、單據、憑證和帳冊者；④拒絕上報各種統計報表之一者；⑤不履行規定責任，使工作秩序不能正常運轉，經多次提出無改正者。

崗位說明書[精選] 篇12

　　1、德育主任在校長領導下負責全校德育工作的組織、指導、管理和評估。

　　2、根據德育科部署，結合校實際進展，做好每學期德育工作計劃(月重點、周安排到位)，并組織實施檢查、管理和總結。

　　3、搞好班主任隊伍的組織、管理、培訓和提高。加強全員教師的政治素質，加強學科德育工作的檢查、指導。

　　4、以愛國主義、集體主義、社會主義為主旋律，以行為規范養成教育責任教育為重點，開展全校德育工作，充分發揮德育導向、動力、保證功能，開展系列教育活動。

　　5、搞好班隊活動、體衛活動、各興趣社團活動。安排好各項全校性活動。

　　6、搞好社區教育，組織好各項專題教育活動和節假日教育活動。

　　7、搞好學生一日生活的管理、教育和檢查。抓好日常教育，落實規范，培養學生良好的習慣。

　　8、帶領大隊輔導員、衛生教師、體育教師、各班主任及全校同志搞好校園四化建設。

　　9、有權對對教育工作有貢獻、做出成績或違紀違規者進行表彰或批評教育以及提出處分意見。

　　10、搞好月德育行為檢查，公正做出各崗月評估。搞好一年一度的三好評比工作。

　　11、管好學生素質發展評價手冊的使用，組織班主任寫好評語，認真、規范、及時填好手冊。

　　12、完成德育科和校長交辦的與德育有關的各項工作。做好每項工作的資料收集、管理和存檔工作。

崗位說明書[精選] 篇13

　　崗位基本信息

　　所在單位名稱：房地產開發有限公司直接上級：招商部副經理

　　所在部門名稱：招商部

　　直接下屬：

　　崗位類別

　　本部門招商人員

　　崗位名稱招商主管

　　崗位職能：

　　協助招商部經理、副經理進行日常管理、招商管理及協調管理工作；帶領本部門招商員完成公司下達的招商任務。

　　崗位職責：

　　負責：

　　1、做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作；

　　2、及時掌握本組招商人員的客戶情況，

　　3、招商情況以及準確的市場信息；

　　4、制定本部門招商計劃和部門總體任務的分解方案，

　　5、并上報完成情況及未完成原因；

　　6、組織本部門招商人員進行專業培訓，

　　7、提高招商人員專業水平，

　　8、及時處理招商人員遇到的疑難問題；

　　9、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配；

　　10、協助招商人員處理客戶異議及促成招商成交；

　　協助：

　　1、協助招商經理做好招商管理工作；

　　2、協助策劃部經理做好招商宣傳資料的準備，

　　3、并提供相關的書面資料及報表；

　　4、協助招商經理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細則的具體實施；

　　5、協助主管領導做好與其他部門的溝通工作，

　　6、協調相關工作實施及做好工作配合；

　　7、協助策劃部做好項目階段性招商方案的制訂及具體實施工作；

　　8、協助策劃部做好招商說明會、招商推薦會的召開；

　　9、協助招商經理根據招商進度及時調整招商政策，

　　10、制訂最佳招商方案；

　　11、協助招商經理參與項目總規設計及各種單體設計方案的討論；

　　12、協助招商經理完成項目招商計劃的制定；

　　13、協助招商經理組織對招商人員的`培訓工作；

　　14、協助招商經理為設計單位提供基礎信息，

　　15、反饋客戶意見；

　　16、協助解決客戶提出的設計變更要求。

　　崗位工作內容例行工作：

　　1、定期組織本部門招商人員進行市場調研，

　　2、搜集開發項目市場反映情況；

　　3、組織本部門招商人員日常工作例會，

　　4、對客戶拜訪、回訪、安排工作和解決問題等；

　　5、與招商經理一起安排本部門招商人員值班，

　　6、記錄本部門招商人員考勤及安排組員調休；

　　7、及時匯報招商進展情況和招商過程中疑難問題；

　　8、督促本部門招商人員收集客戶資料，

　　9、及時將有關資料提交部門匯總；

　　10、負責維護良好規范的招商紀律；

　　11、負責招商道具的正確使用與維護；

　　12、嚴格執行公司各項管理制度。

　　偶發工作：

　　1、處理客戶投訴，協助本部門招商人員解決客戶疑難問題；

　　2、參與項目總規、戶型、景觀等設計的討論；

　　3、參與項目招商計劃的討論、制定。

　　本崗位工作要求

　　崗位辦公用具配置要求：固定電話、計算器

　　崗位工作環境要求整潔的室內工作環境

　　加班、出差要求：需經常加班

　　空崗（事假、病假、休假等）要求：出現空崗由副主管代替，授權不授責。

　　其他要求：無

　　崗位任職條件

　　基本要求年齡范圍：23歲—30歲

　　性別：不限

　　知識技能專業及非專業要求：房地產、營銷、招商等相關專業

　　知識結構：大專以上學歷

　　工作經驗：至少2年以上工作經驗

　　職稱及證照：無要求

　　辦公機具操作：精通

　　個人素質語言文字：有較好的語言、文字表達能力

　　英語水平：不限

　　學習能力：具有較強的學習能力

　　其他要求

　　1、具有高度的責任心、良好的溝通能力和敬業精神

　　2、具有一定的管理能力和號召力

　　3、熟煉掌握計算機操作

崗位說明書[精選] 篇14

　　1. 根據操作指導書完成本崗位的開停車、日常操作和巡檢，完成本班的生產任務。

　　2. 遵守并執行職業安全、健康、環保和質量規定，負責安全設施的檢查，負責檢維修的工藝安全確認和安全措施落實。

　　3. 負責異常情況/事故的處理并及時匯報。

　　4. 參加培訓，并配合班組完成新員工培訓工作。

　　5. 完成上級安排的其他任務。

崗位說明書[精選] 篇15

　　崗位描述：

　　1、負責完成保險車輛的維修任務;

　　2、負責一站式辦理客戶保險車輛出險、定損、理賠等事宜;

　　3、負責按照公司的保險出險服務流程和規定進行客戶服務工作;

　　4、負責進行保險責任的認定，對事故車輛的狀況進行評估;

　　5、負責審核相關理賠材料，核定保險公司是否應當給予賠付;

　　6、負責并對車輛的損失程度進行審定，對賠付金額進行核算。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，金融、保險等相關專業;

　　2、熟練使用辦公自動化設備及常用辦公軟件;

　　3、具有1年以上車險理賠相關工作經驗者優先;

　　4、精通保險條款和理賠流程，熟悉理賠手續;

　　5、具有良好的'語言表達能力和較強的溝通協調能力;

　　6、具有一定的團隊合作精神，能長期出差。

崗位說明書[精選] 篇16

　　一、部門職責

　　1.規劃公司年度生產經營計劃，推進公司中、長期發展規劃。

　　2.檢查總部各分支機構經營執行情況，對經營狀況不佳或制度執行不力的行為進行糾編。

　　3. 考慮政策的可行性和及時性，加強對各機構銷售政策的執行情況進行檢查。

　　4.分析總部及各分支機構經營和kpi執行情況，在確保銷量的'同時，注重經濟效益的提升。

　　5.加強風險控制，提高存貨和應收賬款的周轉，防止跌價、壞賬損失和降價、財務費用。

　　6.根據kpi指標細化，并落實、貫徹、執行。

　　二、崗位設置

　　營運部總監一名；

　　經營效率經理一名；kpi管理專員一名；

　　三、崗位說明書

　　1.營運部總監

　　職位名稱：營運部總監

　　職位代碼直屬上級：事業部總經理

　　職位概要：策劃推進公司的業務運營戰略、流程與計劃，組織協調公司各部門執行、實現公司的運營目標。

　　工作內容：

　　1、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程；

　　2、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整；

　　3、建立規范、高效的運營管理體系并優化完善；

　　4、制定公司運營標準并監督實施；

崗位說明書[精選] 篇17

　　通信工程師是指能在通信領域中從事研究、設計、制造、運營及在國民經濟各部門和國防工業中從事開發、應用通信技術與設備的高級工程技術人才。

　　通信工程師崗位職責

　　1、分析網絡通信系統新產品，根據市場變化提出合理應對措施及研發方案;

　　2、進行通信設備的系統設計，開發相應軟硬件產品并參與投標;

　　3、組織新產品的應用開發，對相關通信產品進行研究測試;

　　4、維護光通信、無線通信等傳輸系統;

　　5、協調相關維護單位進行日常維護、巡查、搶修工作，及時處理各種故障;

　　6、協助優化傳輸網絡，配合調度員進行傳輸系統的業務調度工作。

　　通信工程師崗位要求

　　1、熟練掌握通信專業法規、現代通信技術和業務;

　　2、有較強專業技術崗位工作的綜合能力;

　　3、熟練掌握通信專業業務流程及業務技術;

　　4、熟練掌握計算機和外語的應用;

　　5、具有較強的分析解決問題的能力;

　　6、工作踏實積極上進肯吃苦，勇于創新及鉆研、工作認真負責且細心。

　　通信工程師關鍵技能

　　專業能力交換技術互聯網技術程序編寫

　　個人能力表達能力團隊協作英語閱讀

　　通信工程師升職空間

　　通信工程師→開發工程師/產品經理

　　通信工程師薪情概況

　　應屆畢業生￥3700.00

　　1年經驗￥3700.00

　　2年經驗￥4200.00

　　3年經驗￥5600.00

　　通信工程師工作內容

　　1、根據產品特點和用戶需求為用戶設計應用系統;

　　2、配置完整的用戶系統，包括根據用戶的特殊需要、提出集成第三方產品的方案，并組織、參與開發和集成工作，實現所需的'系統功能;

　　3、協助市場與銷售人員進行市場開拓工作，為開拓市場提供技術支持，包括分析項目可行性、提出系統方案、向客戶進行技術講解、參與投標書的準備，撰寫相關技術與市場支持文檔;

　　4、系統產品在最終用戶處的安裝督導、系統調試、開通和用戶驗收工作，解決系統在實際的使用環境中出現的問題，并在系統開通后向用戶提供系統維護和技術服務;

　　5、對系統的使用者和維護人員進行培訓;

　　6、參與公司新產品開發與集成的評估工作。

崗位說明書[精選] 篇18

　　崗位職責：

　　1、負責從事法律合同的撰寫和審核等工作；

　　2、負責處理內部或外部有關法律事務；

　　3、負責起草或審核公司相關的法律文件；

　　4、負責為其他部門提供法律支持；

　　5、負責參與重大項目、合同談判工作；

　　6、負責協助完成公司架構重組和上市；

　　7、負責對訴訟或跟公司相關的案件進行分析。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，法學或經濟法等相關專業，有律師資格者優先；

　　2、精通公司法、合同法、知識產權法方面的法律法規；

　　3、熟悉企業合資、收購、商務談判、合同審核等相關法律問題；

　　4、能夠承擔一定的工作壓力，適應能力強；

　　5、具有踏實細致的工作作風、良好的溝通能力和團隊合作精神；

　　6、思維嚴謹、做事認真、能承受很強的工作壓力。

崗位說明書[精選] 篇19

　　崗位職責：

　　1、主要從事芯片(CPU，Layer2/3Switch，GE-PON，VDSL，WirelessLAN)功能的調查，芯片質量的測試、評估工作；

　　2、硬件相關驅動程序、網絡協議、嵌入式系統軟件抽象層等方面的軟件開發；

　　3、負責智能設備軟件設計與開發；

　　4、負責WinCE驅動開發。

　　任職資格：

　　1、本科學歷以上，3年以上實際工作經驗，25歲-30歲；

　　2、能運用英語進行會話；

　　3、有嵌入式系統軟件（BSP，Driver等低層）的開發經驗（EmbeddedOS:Real-TimeLinux，VxWorks，Nuclears等）；

　　4、有在UNIX系統下用C語言進行開發的經驗且實際工作使用3年以上；

　　5、有芯片功能的調查，芯片質量的測試、評估工作經驗。

崗位說明書[精選] 篇20

　　崗位職責任務

　　1.貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法律、法規，堅持正確的辦園方向。履行《教師法》中規定的教師義務，承擔幼兒園安排的相應保教任務并達到規定的保教工作量，能承擔幼兒園安排的兼職工作。

　　2.能承擔班主任工作，組織班級一日活動的計劃落實、指導評估，能組織開展好家長工作，促進幼兒身心和諧發展。

　　3.能組織或協助對保教工作的全面管理，指導教師的保教業務，組織領導開展全園性的保教研討活動。

　　4.能承擔保教科研任務，主持參與科研課題，在園本教改和園本培訓中，發揮骨干帶頭作用，承擔研究、示范、觀摩課任務，各類成績突出。

　　5.承擔青年教師的培養指導工作。注重發揮自身專長和自身專業發展，熱愛學習，積極參加各類學習培訓活動。

　　崗位工作標準

　　1.參照機關事業單位工作人員年度績效考核標準執行。

　　2.勝任本崗位工作，高質量完成年度工作目標，發揮帶頭作用和骨干示范作用，取得明顯成績。

　　3.積極開展教科研工作，獨立承擔市級以上課題研究，或擔任一個以上教育科研課題的研究組長或副組長或主研人員，研究成效顯著。

　　4.任職期間內無責任事故。

　　崗位聘用條件

　　1.達到XX省幼兒教師職業素質基本要求，愛崗敬業，開拓創新，具有良好的團隊協作精神和組織能力。

　　2.能承擔和出色完成幼兒園及上級主管部門分配的工作任務，嚴格遵守園各項規章制度，無違規行為。

　　3.具有扎實、廣博的專業知識水平和豐富的'教育教學實踐經驗，能引領和示范教師的教育教學工作，是園本課程開發的骨干成員。

　　4.符合《XX市XX區幼兒園中小學中等職業學校專業技術崗位內部各等級崗位聘用條件(試行)》中規定的副高級五級崗位聘用條件。

崗位說明書[精選] 篇21

　　崗位職責：

　　1、參加所有和銷售相關的活動，完成銷售目標；

　　2、保持與醫院、醫生以及經銷商的聯系，跟蹤他們的需求和訂單，同時也發展和促進與潛在客戶的聯系，以捕捉商業機會；

　　3、根據需要拜訪醫護人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額；

　　4、充分了解市場狀態，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議；

　　5、制定并實施轄區醫院的推銷計劃，組織醫院內各種推廣活動；

　　6、及時收集并反饋客戶信息和市場情況；

　　7、在必要時培訓新加入的銷售代表。

　　任職資格：

　　1、醫學、藥學、臨床等專業，大專以上學歷；

　　2、兩年以上銷售工作經驗，有醫療器材、耗材、藥品銷售經驗者優先；

　　3、有醫院銷售經驗，熟悉醫院工作流程，擁有良好的醫院資源和銷售渠道，熱愛藥品銷售服務工作；

　　4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力。

崗位說明書[精選] 篇22

　　一、崗位標識

　　崗位名稱 ：鉗工

　　所屬部門 ：設備動力部

　　崗位類別 ：技術類

　　直接上級 ：設備動力部經理

　　下級部門 ：無

　　二、崗位職責

　　1、 執行班長安排對全公司設備和設施的機械部分的大、項修任務，并按照維護保養作業指導書進行維護保養；

　　2、參與公司新設備、自制設備和更新改造設備的安裝、調試工作；

　　3、 執行公司年度設備技術狀況普查工作并積極提出問題，得出結論；

　　4、 執行公司設備一、二級保養計劃，指導操作者實施設備一級保養，與操作者共同參與并主導實施設備的二級保養；

　　5、 積極參加設備的臨時故障檢查修理并做好維修記錄；

　　6、 參與每周檢查公司設備的正常完好運行情況，對重點設備進行專檢，對帶病作業、超負荷運行等違章行為及時制止并上報上級主管；

　　7、 執行公司機械設備電氣部分大、項修計劃；

　　8、 執行班長安排的其他工作；

崗位說明書[精選] 篇23

　　系統分析師/架構設計師 系統集成工程師 系統工程師

　　需求工程師 系統測試

　　UI設計師/工程師 互聯網軟件開發工程師

　　網站構架設計 網站維護/管理

　　網站/產品策劃 網站運營經理/主管

　　網頁設計/制作/美工

　　網站編輯

　　■系統分析師/架構設計師崗位說明書

　　崗位職責：

　　1、負責系統及相關產品需求分析及架構設計；

　　2、對產品的整體系統架構負責，對產品的系統安全性設計負責，開發及相關設計文檔編寫；

　　3、負責相關請求的技術分析，負責制訂相關的技術解決方案；

　　4、參與制定設計及實現規范，指導設計、實現及部署工作；

　　5、配合項目經理進行技術決策，進行技術風險評估；

　　6、負責對軟件開發團隊的技術指導。

　　任職資格：

　　1、軟件工程、軟件開發相關專業本科及以上學歷；

　　2、3年以上工作經驗，具有獨立承擔超過2年以上的軟件項目系統分析和架構設計經驗，有成功案例、大型系統軟件架構設計經驗優先；

　　3、掌握軟件工程理論，精通至少一種軟件工程方法，有較強的系統分析能力；

　　4、熟悉。net及JAVA體系架構，精通主流的開源框架；

　　5、精通Oracle，sqlServer等數據庫的應用，有大型MIS系統構建經驗，具有相關應用開發經驗及數據庫規劃能力；

　　6、了解最新的技術及發展趨向，網絡知識經驗豐富，懂得怎樣衡量各種設計方法的利弊，懂得平衡各種開發局限的制約；

　　7、極強的文檔撰寫能力，良好的英文閱讀能力；

　　8、邏輯分析能力、學習能力和創新能力強，具有團隊合作精神，良好的語言表達及溝通能力。

　　■系統集成工程師崗位說明書

　　崗位職責：

　　1、負責系統集成項目的設計與規劃，及實施方案的擬訂；

　　2、系統集成項目的組織管理與項目實施；

　　3、產品性能、運維系統的優化和改進；

　　4、發現產品問題，提出優秀的解決方案；

　　5、解決集成技術難題，調查與挖掘客戶需求，提出有針對性的解決方案；

　　6、制定編寫投標文檔、項目方案書、行業技術文檔；

　　7、負責招投標過程中組織和技術工作。

　　任職資格：

　　1、計算機、電子類本科學歷；

　　2、有一年以上相關工作經驗；

　　3、熟練配置交換機、路由器、服務器、網絡服務等；

　　4、了解相關開發語言，數據庫和操作系統知識；

　　5、具有較好的技術文檔編制能力，良好的英語溝通能力；

　　6、較強的表達能力及與客戶溝通能力，良好的分析問題和實際動手能力，良好的學習和創新能力；

　　7、責任心強，具有敬業、團隊合作精神，能經常出差。

　　■系統工程師崗位說明書

　　崗位職責：

　　1、能獨立完成系統方案的設計制作并負責方案的驗證工作，包括組網方案、IP規劃、設備選型等具體工作，研究項目施工的可行性；

　　2、負責指導并且執行系統集成項目的實施及管理；

　　3、維護公司項目客戶計算機系統的穩定運行，對其PC， OA設備，局域網、廣域網、電話系統等設施進行管理；

　　4、對客戶提供IT軟硬件方面的服務和支持。

　　任職資格：

　　1、通信、計算機等相關專業專科及以上學歷，2年以上相關工作經驗，外企工作經驗優先；

　　2、具有良好的系統集成的實踐經驗，以及解決方案、技術方案的編寫能力；

　　3、熟練掌握服務器、交換機、路由器以及存儲、備份系統、網絡安全產品的規劃、配置及調試工作；

　　4、有良好的溝通、文字編寫能力，有較強的客戶服務意識及團隊合作精神；

　　5、具有以下認證證書之一，CCNP/HCSE/MCSE/CISP證書/信息系統監理工程師認證者或信息系統項目管理師證書者優先。

　　■需求工程師崗位說明書

　　崗位職責：

　　1、根據產品規劃或者項目要求，開展需求調研，完成調研報告和需求規格說明書；

　　2、向開發工程師提供咨詢、指導、解釋業務需求，向用戶匯報系統功能；

　　3、整理和分析客戶需求，對其分類匯總和實現預估，提出需求分析報告和實現計劃要求；

　　4、參與整個產品開發流程，負責需求開發與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發測試團隊一起保證最終產品的正確定位；

　　5、指導測試工程師根據測試需求，組建測試環境的工作。

　　任職資格：

　　1、計算機或通訊相關專業本科以上學歷，本科畢業4年以上，碩士畢業1年以上；

　　2、兩年以上終端軟件開發工作經驗；

　　3、具有較強的溝通能力，邏輯思維能力和文檔編寫能力；

　　4、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研發過程管理，具有較好的開發經驗；

　　5、較強的責任心及團隊合作精神，能夠承擔工作壓力；

　　6、有電子政務等大型管理系統軟件需求分析實踐者優先。

　　■系統測試崗位說明書

　　崗位職責：

　　1、獨立承擔系統特性測試方案和測試用例的設計和執行，卷寫測試報告并對Bug進行跟蹤；

　　2、承擔系統測試工具的研究和開發；

　　3、協助解決產品在市場應用中遇到的問題；

　　4、參加產品的各種評測選型；

　　5、對第三方產品進行評測分析；

　　6、部門安排的其它測試相關工作。

　　任職資格：

　　1、通信、電子、計算機及相關專業本科以上學歷，2兩年以上通信行業工作經驗；

　　2、熟悉路由器，交換機，安全，語音等數據通信產品的原理，有相關產品的系統測試工作經驗；

　　3、熟悉軟件及系統測試原理/方法，熟練使用各種測試儀器，如smartbitsixia等；

　　4、有較強的學習能力和分析能力，有較好的英語閱讀能力；

　　5、具備良好的團隊合作精神、嚴謹的工作態度和良好的溝通能力。

　　■ UI設計師/工程師崗位說明書

　　崗位職責：

　　1、負責公司軟件界面設計工作；

　　2、負責從視覺和操作層面對公司軟件的頁面風格操作流程，頁面內容的設計、開發、及維護；

　　3、負責產品宣傳、手冊、各類附件的美術設計工作；

　　4、結合用戶體驗，優化完善設計流程，高質量完成產品設計。

　　任職資格：

　　1、兩年及以上完整門戶網站、專題頁面的設計經驗；

　　2、本科及以上學歷，計算機或者美術設計類相關專業；

　　3、熟練使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator、flash等相關軟件；

　　4、具備較好的溝通能力和邏輯思維能力，有良好的團隊合作精神；

　　5、責任心強、能承受一定的工作壓力。

　　■互聯網軟件開發工程師崗位說明書

　　崗位職責：

　　1、負責公司網站開發和維護；

　　2、負責對網站進行實施，測試；

　　3、負責現有網站的維護和升級；

　　4、負責解決開發過程中的技術問題；

　　5、負責網站開發文檔編寫工作。

　　任職資格：

　　1、計算機及相關專業畢業，大學本科以上學歷；

　　2、一年以上web開發經驗；精通HTML/XML、JavaScript、CSS、JSP、Java語言及SQL；

　　3、能獨立完成大型網站架構設計及實現；

　　4、熟悉Web Service、AJAX等技術；

　　5、了解Photoshop、 Flash、Dreamweaver等軟件的使用，了解SQL或ORACLE等數據庫；

　　6、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。

　　■ 網站構架設計崗位說明書

　　暫無，如果您對該職位的“崗位職責”或“任職資格”有著專業了解和認知，歡迎聯系我們。

　　■ 網站維護/管理崗位說明書

　　崗位職責：

　　1、負責網站的日常維護，保證網站的安全，維護相關的工具；

　　2、獨立進行必要的編程工作，不斷改進工具的功能和可靠性；

　　3、參與制定合作方網站的結構、內容，設計并負責其實施和后期維護。

　　任職資格：

　　1、計算機及相關專業，本科以上學歷；

　　2、具備兩年以上相關工作經驗，有獨立開發web項目的工作經歷；

　　3、具有Internet應用編程經驗，熟悉相關軟件，能對后臺管理程序進行修改與維護；

　　4、思維敏捷，想象力豐富，靈性和悟性好；

　　5、工作認真、仔細，有強烈的責任感和良好的溝通能力。

　　■ 網站/產品策劃崗位說明書

　　崗位職責：

　　1、負責網站的整體風格設計、欄目規劃工作；

　　2、負責進行網站定位，制定網站的建設方案；

　　3、負責公司網站的內容管理以及專題功能版塊設計；

　　4、負責分析客戶需求，根據需求調整網站各級欄目建設；

　　5、負責協調公司各部門，監控、敦促網站內容及時更新與完善；

　　6、負責網站結構優化研究與實現；

　　7、負責網站大型活動的策劃與實施；

　　8、負責內容推廣與各類產品的推廣；

　　9、負責內容產品合作策劃與開發管理。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，品牌策劃、市場營銷、廣告學、計算機等相關專業；

　　2、熟悉互聯網行業，熟悉網站的運營和收益模式；

　　3、具有互聯網、新聞媒體、網絡公司及成功項目策劃案者優先；

　　4、具有豐富的網站運營經驗，從事過大型網站的整體運營工作；

　　5、熟悉網絡運作模式，具有很強的領導能力；

　　6、具有優秀的統籌、策劃能力，文字功底強；

　　7、具有很強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。

　　■ 網站運營經理/主管崗位說明書

　　崗位職責：

　　1、負責進行大型門戶網站、行業網站的整體規劃及市場推廣；

　　2、負責統籌制定網站的建設方案，明確定位目標，發展戰略落實實施；

　　3、能夠帶領團隊配合其他部門搞好網站的運營、運行和維護；

　　4、分析并把握用戶需求，調整各級欄目的建設，監控、敦促網站內容及時更新與完善；

　　5、負責項目的品牌建設以及各種商務合作中的技術方案、實施方案的制定；

　　6、負責網站的整體運營，確保網站的順利開展。

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷，2年以上網站相關管理工作經驗；

　　2、有豐富的網站運營經驗，從事過大型網站的整體運營工作，有團隊管理成功經驗者優先；

　　3、細致、耐心的工作態度，良好的溝通技巧和組織協調能力，富有激情和創造性；

　　4、了解培訓行業的發展和關鍵操作與運營；

　　5、有很強的責任心和團隊合作的精神。

　　■ 網頁設計/制作/美工崗位說明書

　　崗位職責：

　　1、網站設計和運營維護中的設計工作；

　　2、網站的FLASH和GIF動畫設計制作；

　　3、網站發展中涉及到的視頻處理和片頭動畫。

　　任職資格：

　　1、具有美術設計或藝術類相關專業大專或以上學歷；

　　2、具備三年以上網站設計工作經驗；

　　3、從事過大型門戶或專業性網站的設計工作；

　　4、有全面精通應用Photoshop、Flash、Illustrator、CorelDraw等軟件的能力；

　　5、具有較高的平面設計表現力和創意能力；

　　6、具備較強的網絡動畫廣告設計能力。

　　■ 網站編輯崗位說明書

　　崗位職責：

　　1、負責網站相關欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作；

　　2、完成信息內容的策劃和日常更新與維護；

　　3、編寫網站宣傳資料及相關產品資料；

　　4、收集、研究和處理網絡讀者的意見和反饋信息；

　　5、配合責任編輯組織策劃推廣活動，并參與執行；

　　6、協助完成頻道管理與欄目的發展規劃，促進網站知名度的提高；

　　7、加強與內部相關部門和組織外部的溝通與協作。

　　任職資格：

　　1、編輯、出版、新聞、中文等相關專業大專或以上學歷；

　　2、有媒體編輯領域從業經驗者優先；

　　3、熟練操作常用的網頁制作軟件和網絡搜索工具，了解網站開發、運行及維護的相關知識；

　　4、良好的文字功底，較強的網站專題策劃和信息采編能力；

　　5、較高的職業素養、敬業精神及團隊精神，擅于溝通。

崗位說明書[精選] 篇24

　　崗位職責：

　　1、生產設備電氣系統的維護、安裝、調試；

　　2、編制產品計劃，規劃設計技術的協調、接口等；

　　3、配合產品設計各階段評審、驗證和確認；

　　4、配合解決生產、研發工作中重大技術問題；

　　5、負責產品設計、鑒定全過程的標準化工作；

　　6、相關圖紙的繪制、技術歸檔工作。

　　任職資格：

　　1、自動控制、電子電氣工程等專業，中專及以上學歷；

　　2、2年以上相關工作經歷；

　　3、具備電氣、自動控制相關知識；能夠使用Protel，CAD等軟件；熟悉電氣標準；

　　4、有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、善于學習；動手能力強。

　　■ 水利/水電工程師崗位說明書

　　崗位職責：

　　1、負責項目施工工程中水電、暖通方面的技術支持與審核；

　　2、編制項目工程建設生產計劃、成本計劃、資金使用計劃；

　　3、協調解決或處理現場施工方案的變更；

　　4、參加水電施工的初驗及竣工驗收工作，督促施工單位；

　　5、對驗收中提出的問題實施整改，并對整改后的情況進行復驗。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，土建、水電、土木工程以及市政規劃等相關專業畢業；

　　2、從事本工作經驗5年以上，且有建筑、裝修等工程現場實務經驗；

　　3、有設計單位、施工單位相關工作經驗者優先，有國家一級建造師資格者優先；

　　4、能承受較大的工作壓力，有事業心和責任感。

　　■ 光源與照明工程崗位說明書

　　崗位職責：

　　1、對公司目標用戶進行用電數據采集、能源審計；

　　2、根據數據采集、能源審計結果分析用戶節能空間；

　　3、出具節電改造工程方案；

　　4、參與現場施工，技術支持。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，電氣工程、工業自動控制、機電一體化相關專業；

　　2、從事照明行業2年以上；

　　3、有豐富的現場施工經驗；

　　4、會使用軟件進行照度計算。

　　■ 機電工程師崗位說明書

　　崗位職責：

　　1、負責機電產品、零部件的開發、設計；

　　2、負責治具、夾具以及設備的開發設計；

　　3、設計相應的電子原理圖以及線路板圖；

　　4、繪制產品裝配圖及零部件圖；

　　5、指導技工和技術員完成夾具以及設備的裝配調試、試產，編寫操作規程；

　　6、向維修人員講解機械原理及修理要領。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，機電一體化或機械等相關專業；

　　2、2年以上機電或自動化設計工作經驗，有外企相關職位經驗者優先；

　　3、熟悉機電類產品設計規范和驗收規范，熟悉各類機電系統的設計標準；

　　4、具備較強的電氣理論基礎，能看懂電氣圖紙，有自動化生產線及電子元件知識，熟練運用AUTO-CAD；

　　5、具備一定的項目負責、管理組織和協調能力。

　　■ 核力/火力工程師崗位說明書

　　暫無，如果您對該職位的“崗位職責”或“任職資格”有著專業了解和認知，歡迎聯系我們。

　　■ 電力工程師崗位說明書

　　崗位職責：

　　1、電力設備的運行及維護、調試、施工/安裝以及設計；

　　2、配電系統電器設備維護管理工作；

　　3、解決項目中有關電力方面的技術問題，如配電、并網等，提出設計方案，解決問題；

　　4、就有關電力電氣方面的問題負責對外聯絡，如政府部門、電力公司、設計院等。

　　任職資格：

　　1、電力或電力自動化控制專業本科以上學歷；英語良好；

　　2、5年以上相關工作經驗；

　　3、通曉電氣設計規范和法規；

　　4、品行端正，誠信廉潔；勤奮敬業，良好的團結合作；

　　5、身體健康、可出差。

　　■ 城市燃氣技術人員崗位說明書

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　　■ 電池/電源開發崗位說明書

　　崗位職責：

　　1、主要從事電池組的研發、生產、組裝；

　　2、電路板組件，電子產品連接器及連接線、電池充放器的生產并提供相關的服務。

　　任職資格：

　　1、電子類專業，大專以上學歷；

　　2、具備產品的基本知識，熟悉技術工作流程；

　　3、能繪制電氣原理圖和制訂相關的電器技術標準；

　　4、能對PCB板設計和安規要求進行評估，對現有線路板圖紙整理、改進；

　　5、能獨立完成電感、變壓器參數設計、裝機結果分析，指導協助調試人員完成整機、功能測試工作；

　　6、協助銷售部門處理客戶咨詢、技術問題等。

　　■ 電力工程師/技術員崗位說明書

　　崗位職責：

　　1、電力設備的運行及維護、調試、施工/安裝以及設計；

　　2、配電系統電器設備維護管理工作；

　　3、解決項目中有關電力方面的技術問題，如配電、并網等，提出設計方案，解決問題；

　　4、就有關電力電氣方面的問題負責對外聯絡，如政府部門、電力公司、設計院等。

　　任職資格：

　　1、電力或電力自動化控制專業本科以上學歷；英語良好；

　　2、5年以上相關工作經驗；

　　3、通曉電氣設計規范和法規；

　　4、品行端正，誠信廉潔；勤奮敬業，良好的團結合作；

　　5、身體健康、可出差。

　　■ 鍋爐工程師/技術員崗位說明書

　　崗位職責：

　　1、負責鍋爐、鍋爐軟化水、污水處理站的運行管理工作；

　　2、負責制定鍋爐、水處理設備、污水處理站的檢修計劃及實施；

　　3、負責鍋爐房設備的備品備件計劃工作；

　　4、負責鍋爐房員工的培訓工作。

　　任職資格：

　　1、35 歲以下，鍋爐專業本科學歷，熟練使用電腦辦公軟件和繪圖軟件，英語四級者優先；

　　2、三年以上鍋爐 / 制水 / 污水設備的操作管理經驗，熟知鍋爐 / 制水 / 污水設備構造和工作原理。

　　■ 空調/熱能工程師崗位說明書

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崗位說明書[精選] 篇25

　　網頁美工是精通美學，ps，flash，dw等一網站制作軟件的網絡人員，必須具有良好的創意和一定程度的審美觀。必要時需要一定的策劃知識。

　　網頁美工崗位職責

　　1、負責網站界面設計、編輯、美化、改版、更新等工作;

　　2、制作簡單的flash廣告;

　　3、負責與開發人員配合完成所轄網站等前臺頁面設計，編輯，前端靜態頁面開發;

　　4、負責客戶及系統內的廣告和專題的設計;

　　5、公司日常工作美術設計和宣傳資料的制作;

　　6、其他與美工設計相關的工作。

　　網頁美工崗位要求

　　1、熟悉網站制作、設計流程，熟悉網頁基本架構和表現形式;

　　2、精通coredraw、dreamweaver、photoshop，對flash、ai有一定的了解;

　　3、精通div+css,熟悉開源cms網站模板制作;

　　4、色彩控制能力、想象力，較強的網站整體風格定位;

　　5、有扎實的美術功底，良好的創意思維和理解能力;

　　6、有責任心和嚴謹的工作態度，抗壓力強;

　　7、富有創造力，有創意、有想法，制作的作品吸引人，突出重點。

　　網頁美工關鍵技能

　　專業能力

　　psillustratordreamweaverflashfireworks

　　個人能力

　　審美能力創新能力美術功底

　　網頁美工升職空間

　　網頁美工→高級美工設計→設計總監

　　網頁美工薪情概況

　　應屆畢業生￥3000.00

　　1年經驗￥3000.00

　　2年經驗￥3500.00

　　3年經驗￥4600.00

　　網頁美工工作內容

　　1、公司網站的設計，頁面框架搭構，頁面制作;

　　2、網頁的維護改版：活動專題，廣告banner，創意展示等;

　　3、公司對外宣傳頁面以及自媒體宣傳頁面的設計;

　　4、網站專題頁面的設計與實現;

　　5、網站產品單頁的設計與制作;

　　6、產品圖的修圖美化。

崗位說明書[精選] 篇26

　　崗位職責：

　　1、負責工程維修部電焊、安裝等日常工作；

　　2、會亞弧焊，能焊接不銹鋼、鋁等材料。

　　任職資格：

　　1、技校以上學歷；

　　2、五年以上相關電焊，鉚焊經驗；

　　3、持焊工操作證；

　　4、能吃苦耐勞。

崗位說明書[精選] 篇27

　　崗位名稱：人事主管

　　崗位編號：

　　崗位關系：

　　直接上級：辦公室主任

　　直接下級：無

　　崗位職責

　　1、負責部門內全面管理工作。

　　（1）制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監督執行。

　　（2）根據工作計劃，負責部門內工作任務分工，合理安排人員。

　　（3）負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監督管理，參與本部門關鍵崗位員工的招聘篩選工作；

　　（4）負責協調本部門與其他部門間關系；

　　2、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監督、協調、檢查執行情況；

　　3、根據公司的整體發展戰略規劃，組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案；

　　4、負責公司各部門的招聘工作，甄選合適的人員；

　　5、組織公司薪酬福利管理工作，負責公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制，審核月度薪酬福利發放統計表；

　　6、組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結果；

　　7、統籌負責制定公司員工的培訓計劃，審定、監督根據公司發展需要安排的培訓課程；

　　8、負責勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯合相關部門妥善解決；負責各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜；

　　9、完成上級交辦的其他相關工作。

　　任職條件

　　1、人力資源管理或相關專業專科及以上學歷；

　　2、3年以上人力資源管理工作經驗；

　　3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；

　　4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；

　　5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；

　　培訓要求 關鍵職責 權重 績效標準

　　公司整體規劃 20%

　　考核標準 部門工作管理 40%

　　制度文件的制作與修訂 20%

　　員工的發展計劃 15%

　　其他日常工作 5%

崗位說明書[精選] 篇28

　　崗位職責：

　　1、負責對典當業務開發，對貸前、中、后的管理；

　　2、負責典當業務的審查和相關典當業務的`調研與檢查；

　　3、負責典當業務的審批工作和客戶信用風險分析、評價和決策建議；

　　4、負責業務風險的防控與管理、典當業務操作風險控制方案設計；

　　任職資格：

　　1、性別不限，本科以上學歷，經濟類專業；

　　2、有3年以上從事貸款、項目投資等相關金融工作經驗或在銀行以及金融系統從事過資深信貸員崗位；

　　3、熟悉和掌握典當融資政策及行情，有較強的組織管理能力；

　　4、有一定的公關水平，較強的市場營銷能力，有豐富客戶資源者優先；

　　5、有良好的職業道德意識，誠實守信、品行端正；

　　6、對房產、汽車（二手車市場）行情有所掌握者或從事過相關中介抵押、質押的業務人員優先。

崗位說明書[精選] 篇29

　　崗位名稱：市場部經理助理

　　直接上級：市場部經理

　　工作地點：廣州、上海

　　主要職責：

　　1.根據行業市場情況，協助經理做相關市場活動的策劃和宣傳，推廣計劃的實施;

　　2.對業務代表及相關人員進行溝通、組織培訓和指導;

　　3.開辟新的合作渠道，并協助經理進行合作的談判;

　　4.收集市場信息及行業動態。

　　職位要求：

　　1.組織能力和借鑒能力;

　　2.果斷思考與行動能力;

　　3.一定的信息洞察力;

　　4.良好的表達交流能力;

　　5.以紀律規范言行的能力。