董事長助理崗位說明書（精選3篇）
董事長助理崗位說明書 篇1
職位描述
崗位職責：
1、參與董事長日常工作行程安排計劃擬定和協調內部和外部的工作事宜；
2、配合董事長參加商務談判或相關商務活動，并進行只要事項記錄、跟蹤及關系維護；
3、負責銜接董事長內外工作接待、出差事務、做好企業公關；
4、負責傳達董事長工作要求，起草信函、報告等各類文件并歸檔管理；
5、負責董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作；
6、協助董事長對重要業務資料進行檔案管理；
7、根據董事長要求，跟蹤決議事項的推進；
8、完成董事長交辦的其他工作。
任職資格要求：
1、具備較強的文字撰寫能力和較強的`溝通協調以及語言表達能力，精通各類公，寫；
2、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網絡知識；
3、綜合素質高，熟悉商務禮儀，有出色的人際交往和社會活動能力以及良好的執行能力；
4、三年以上外資企業或大、中型企業董事長秘書、總裁助理等同崗位工作經驗經歷；
5、工作細致，認真，有責任心、辦事嚴謹。
董事長助理崗位說明書 篇2
職責表述：
日常保養與維修車輛，保證車輛正常行使
工作任務
1、每日出車前應對車輛進行全面的清潔、檢查及維護，發現問題及時解決
2、嚴格記錄車輛保養、修理工作情況
3、按規定到指定地點維修，更換零配件，并提供詳盡有效的支出明細
董事長助理崗位說明書 篇3
職責表述：其他行政工作
工作任務
1、負責公司內外環境管理，包括辦公場所分配、辦公場所整體布置、綠化、清潔保持等
2、對公司資產、辦公用品、證照、印鑒、車輛、檔案等工作負有管理責任
3、負責領導組織員工活動
人事管理方面：
職責表述：依據企業的發展戰略目標，編制和實施人力資源規劃，協調人力資源管理工作，為企業年度經營業務和管理的有序開展提供人力資源保障和支持
工作任務
1、負責制定和完善企業人力資源管理制度體系并監督執行
2、根據企業發展戰略組織制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃，為領導做出重大人事決策提供建議和信息支持
3、組織企業的招聘工作并協調重要崗位的人員安排，確保各重要崗位的最佳人選
4、制訂年度員工培訓計劃并組織實施，對培訓效果進行評估
5、組織制定企業的考核指標體系及相應的激勵機制，建立有效的績效考評體系關組織實施
6、管理本部門：日常工作，負責本部門：員工工作考核、激勵及部門：資金的預算和控制等
7、擬訂人力資源成本預算，監督控制預算的執行情況
8、協調員工與企業的關系，組織和推動企業文化建設