設(shè)立中外合資經(jīng)營企業(yè)合同（汽車制造）
2.合營公司的一切自制會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表用中文和英文書寫。
3.合營公司以人民幣為記帳本位幣，合營公司也可就外匯經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)員另立外幣帳簿，其中也應(yīng)記載匯率和折合的人民幣金額。
4.合營公司的會(huì)計(jì)年度采用日歷制。合營公司第一個(gè)會(huì)計(jì)年度，從營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起至當(dāng)年十二月三十一日止。
第十七條 報(bào)表和審計(jì)
1.為了促進(jìn)有效的合作，合營公司應(yīng)建立一個(gè)報(bào)表制度，向合同各方報(bào)告合營公司業(yè)務(wù)的發(fā)展情況。
其中尤其應(yīng)包括以下報(bào)表：
1.1 月度報(bào)表
a.財(cái)務(wù)報(bào)表，包括損益計(jì)算書、資產(chǎn)負(fù)債表和外匯平衡表；
b.散裝車到貨量、散裝車庫存量和在運(yùn)量、國產(chǎn)材料和零部件的庫存量以及已裝配好汽車的庫存量；
c.產(chǎn)量和職工人數(shù)；
d.新車銷售量；
e.配件和附件的庫存量、銷售量和購入量。
1.2 年中報(bào)表
a.周轉(zhuǎn)性財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)；
b.按國產(chǎn)率發(fā)展計(jì)劃的國產(chǎn)率；
c.當(dāng)時(shí)的能源需要、能源消耗和能源費(fèi)用；
廠總工時(shí)。
1.3 年度報(bào)表
a.下兩年的詳細(xì)公司預(yù)測(cè)（預(yù)算）；
b.合營公司長期發(fā)展規(guī)劃；
c.售后服務(wù)工作。
2.此外，合營公司應(yīng)定期向合同各方提供中國公布的，與合營公司業(yè)務(wù)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策、市場發(fā)展情況以及法律和法規(guī)。
3.合營公司應(yīng)以合同各方各自要求的形式，向合同各方提供與本第1款提到的文件有關(guān)的其他資料。
4.合同各方有權(quán)派其授權(quán)代表檢查合營公司的帳簿和其他業(yè)務(wù)文件。
合同各方有權(quán)為自己的目的自費(fèi)聘請(qǐng)?jiān)谥袊驀獾墓C會(huì)計(jì)師審查合營公司帳簿、資產(chǎn)負(fù)債表和損益計(jì)算書。這一審查權(quán)還意味著合營公司有義務(wù)向上述會(huì)計(jì)師提供一切所需的數(shù)據(jù)和文件。
此外，合營公司將允許合同各方的授權(quán)代理人進(jìn)入其各部分場地。
第十八條 職工管理
1.合營公司董事會(huì)應(yīng)根據(jù)各部門具體需要。系統(tǒng)和定期地決定公司的職工總?cè)藬?shù)和對(duì)職工素質(zhì)的要求（人事計(jì)劃）。董事會(huì)作決定時(shí)，應(yīng)考慮組織機(jī)構(gòu)表所規(guī)定的外籍職工的職位。
2.執(zhí)行管理委員會(huì)應(yīng)有權(quán)雇用和解雇合營公司的職員和工人，決定雇用職工的條件，建立獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)制度，以提高生產(chǎn)率。
3.高級(jí)職員（執(zhí)行經(jīng)理、部門經(jīng)理、分部經(jīng)理）的薪金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、差旅費(fèi)等的標(biāo)準(zhǔn)，由董事會(huì)決定。執(zhí)行經(jīng)理由董事會(huì)個(gè)別地與其簽訂書面雇用合同。部門和分部經(jīng)理以及其余外籍職工由執(zhí)行管理委員會(huì)個(gè)別地與其簽訂書面雇用合同。
4.公營公司職工（包括技術(shù)人員和管理人員，但外籍職工除外），經(jīng)中國勞動(dòng)部門推薦，由合營公司經(jīng)過考核，自行錄用，其薪金、工資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金、津貼等，根據(jù)“按勞分配”的原則，參照職工的能力和技術(shù)水平，由合營公司決定。合營公司開始時(shí)的職工薪金、工資和其他有關(guān)各項(xiàng)費(fèi)用，已在可行性報(bào)告中確定。隨著生產(chǎn)發(fā)展以及職工業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平的提高，合營公司應(yīng)根據(jù)其利潤率、生產(chǎn)率和競爭能力以及中國的實(shí)際情況逐步調(diào)整職工薪金和工資。
第十九條 外籍雇員
1.甲方應(yīng)與合營公司商定，在甲方的可能范圍內(nèi)向合營公司派遣其專家，作為合營公司的臨時(shí)雇員（即外籍職工）。甲方應(yīng)按合營公司提出的具體職務(wù)要求選派專家。然而，合營公司有權(quán)辭退任何證明是不稱職的外籍職工，拒絕接受或辭退任何證明其健康狀況不足以勝任其職務(wù)要求的外籍職工。