總經理職責（精選29篇）

總經理職責 篇1

　　1、負責指導、審閱海外上市公司合并報表，確保財務報表準確，提高財務數據質量;

　　2、負責協調海外分部完成集團合并報告、財務分析、預算控制等管理匯報要求;

　　3、監控海外公司運營指標，審批重大合同及財務事項;

　　4、指導并監督海外公司遵循集團財務及資金管理控制制度。

總經理職責 篇2

　　1、人力資源規劃：負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;

　　2、招聘與配置：根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃并實施招聘工作，滿足部門用人需求，并對招聘數據進行分析;

　　3、員工關系：負責新員工入離職辦理、合同簽訂、檔案管理工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

　　4、培訓管理：組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果;

　　5、績效管理：建立和完善績效管理體系，組織實施有效的績效管理;

　　6、薪酬福利：負責員工薪酬、福利、社保等工作 ;

　　7、負責員工考勤工作;

　　8、負責公司工會工作。

總經理職責 篇3

　　一、組織實施車間生產計劃。

　　1、根據公司的生產計劃，組織制訂本車間的生產作業計劃;

　　2、負責按計劃組織、安排生產工作，確保生產進度;

　　3、合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率。

　　二、做好生產過程管理工作。

　　1、主持車間例會，全面協調車間工作;

　　2、對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量;

　　3、監督檢查車間員工的工作，對違規操作提出警告并指正;

　　4、參與產品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施;

　　5、監督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。

總經理職責 篇4

　　1、負責市場開發、客戶維護和銷售等工作;

　　2、負責所屬行業的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標;

　　3、制定個人銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶;

　　4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案;

　　5、協助上級制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標;

　　6、了解和掌握市場動態，及時反饋;

　　7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作;

　　8、接待來訪客戶;

　　9、按時回收貨款。

總經理職責 篇5

　　1、負責開拓和維護劃分區域內的醫院項目，建立核心代理商群體，輔導代理商完成銷售任務;

　　2、客戶開發、維護，深入挖掘客戶需求，確保達成銷售目標;

　　3、熟悉公司業務，負責標書的設計;

　　4、協助公司進行市場調研，制定更符合區域市場的銷售策略。

總經理職責 篇6

　　1、根據公司戰略目標，制定和推行公司人力資源戰略、方針、政策和制度;

　　2、組織制定部門的中長期計劃和年度計劃，全面主持部門工作，做好部門團隊建設;

　　3、搭建和完善公司人力資源管理體系、制度及流程，為公司重大決策和員工晉升、選拔、薪資調整提供人力資源管理參考依據;

　　4、有效的制定并執行公司招聘計劃，高效的執行招聘工作，有豐富的招聘實操經驗，滿足公司的人才需求;

　　5、制定、完善公司的薪資福利及績效制度并推進執行落地，提高人效;

　　6、負責人才盤點、人才培養工作，制定并執行公司的培訓計劃，制定培訓制度，有效的打造團隊凝聚力;

　　7、協調用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作，招聘及人資實操能力強;

　　8、及時組織、協調處理重大人事問題，積極傳遞正能量，建立積極和諧的勞動關系;

　　。

總經理職責 篇7

　　1、按照物業管理條例及相關法規、物業管理委托合同及公司各規章制度，制訂管轄項目安全、環境、綠化保潔、工程及綜合物管事務、社會公共關系等管理方案;

　　2、持續完善項目各項規章制度，制定項目各管理人員的崗位職責、工作目標、工作內容及工作流程;

　　3、編制本物業(寫字樓/商業綜合體)的年度計劃和預算，并負責組織實施及監督指導各部門的實際運營與執行情況;

　　4、嚴格執行各項財務制度，確保所提交財務數據的真實和及時性;

　　5、對業主/租戶之間在物業使用中發生的爭議進行協調;

　　6、負責組織實施各種款項收支交繳;

　　7、負責組織項目的考核工作，協助總部對駐場員工進行必要的培訓和指導，以及錄用與解聘事宜;

　　8、負責外判承包方日常管理和質量監督，嚴格執行并確保各項合同的履行及有效落實;

　　9、代表項目處理內外各類公共關系及保持良好樹立良好企業形象。

總經理職責 篇8

　　1、依據公司的年度經營目標及經營計劃，擬定公司年度人力資源規劃，編制并控制部門年度人力成本預算，確保人力資源規劃目標的達成;

　　2、主導全公司績效考核的推行，與財務部及各相關職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業績量化考核;督導人力資源專員及時收集各部門及各崗位與績效考核有關的年、季、報表，發現問題及時向總經理匯報;

　　3、依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置企業組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;

　　4、負責按時、合理編制年度、季度、月度工作總結與計劃，保持與集團經營管理思路統一;

　　5、嚴格把控分公司的薪資、福利制度，并根據實際情況提出完善建議;

　　6、依公司經營發展戰略的人力需求，開發短、中、長期人力資源，合理調配公司的人力資源;

　　7、建立規范化的招聘系統，并督促實施各類人員的招幕工作;

　　8、建立并實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃，外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇;協助幫助員工建立職業生涯規劃;

　　9、人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循;

　　10、審批各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報;11協助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項相關管理規定;

總經理職責 篇9

　　1. 組織制訂車間成本核算和條款，減少消耗，降低成本;

　　2. 負責設備和工裝器具管理工作，定期組織人員對生產設備，工裝器具維修保養培訓，發現問題及時解決;

　　3. 負責編制各車間、各工種的安全生產管理制度，安全操作技術規程，并督促貫徹落實;

　　4. 負責公司基礎設施的維護和保養;

　　5. 審核各類作業指導書和工藝文件;

　　6. 輔助品質部門管理生產使用計量器具。

總經理職責 篇10

　　1、做好施工計劃，及時掌握項目施工動態;

　　2、根據施工計劃，安排勞務施工隊進行幕墻安裝工作;

　　3、靈活協調各施工單位，處理突發事件;

總經理職責 篇11

　　1、負責公司的人力資源管理工作，提供專業的人力資源解決方案，有效落實執行各類人力資

　　源管理工作，包括人員招聘開展、培訓實施、績效考核，協助開展各類人員入離職、試用期

　　轉正、異動等人事事件、員工溝通，運用公司能力素質模型進行體系化人才評估和培養等;

　　2、根據公司的人力資源規劃和政策規范，有效貫徹、執行公司的人力編制、人才培養和薪酬

　　績效方案等;

　　3、負責部門的行政工作統籌，員工活動策劃、會議組織、辦公物資采購、用餐管理等

　　4、負責車間勞務用工對接，需求溝通、分配，跟進到崗情況，考勤打卡，薪酬核算等;

　　5、負責臨時用工的考勤監督，異常處理，考勤核算，勞務費用核算對、對賬以及勞務派遣供

　　應商引等;

　　6、定期分析各部門的人員管理現狀，提出優化改善建議，為部門善用人才提供可行性方案。

　　7、領導安排的其他任務。

總經理職責 篇12

　　1、在年度業務計劃中制定銷售額、渠道、總收益，并有具體實施措施。制定年度業務計劃時，應當與總經理和廠家相互協調配合。

　　2、必須能隨時掌握公司有效的信息和實時的數據。

　　3、協調相關資源，領導二手車團隊完成二手車銷售目標。

　　4、需要對二手車團隊進行持續的激勵和指導。

　　5、管理并處理二手車客戶的投訴。

總經理職責 篇13

　　1、 協助負責招聘管理工作;

　　2、 負責公司員工培訓管理;

　　3、 負責員工合同簽訂和解除工作以及員工崗位異動管理;

　　4、 負責員工考勤管理工作，負責辦公室人員月度考勤統計工作;

　　5、 負責考勤統計、審核工作;

總經理職責 篇14

　　1、負責所屬區域的業務開發、維護工作，負責對團隊銷售工程師進行指導和管理，有權處理區域內市場和人員的管理工作;

　　2、帶領團隊完成公司下達的銷售業績目標;

　　3、所負責區域成交客戶流失率、新成交客戶增長率達到公司要求;

　　4、協助下屬進行客戶公關、談判;配合大客戶專員進行區域內的大客戶開發工作;

　　5、為下屬員工制造公平競爭機會;

　　6、合理控制所屬人員的利潤率、節省部門開支達到公司要求;

　　7、保障測試尾款及時回收和控制呆死帳的發生;

　　8、保持人員的穩定與結構的合理性和必要性，使隊伍精干而富有戰斗力;

　　9、協助銷售部開展銷售服務網點建設;

　　10、服從并執行公司的各項制度和決議，保障公司的戰略方針和各項決議在所屬人員得以貫徹和執行;

　　11、策劃并組織好所屬人員的培訓，為公司培訓部提供培訓方案，協助公司作好員工的在崗培訓，使所屬人員的專業技能能達到崗位要求,為公司和團隊儲備人才。

總經理職責 篇15

　　1、貫徹執行生物安全防疫程序，組織領導管理飼養，疾病的防治和良種繁育工作，及時解決出現的問題

　　2、負責公司實驗室人員及化驗工作統籌及安排;

　　3、全面梳理符合種豬部下屬各豬場的生產及技術規程;

　　4、整合輸出生產管理、動物營養、獸醫技術的可操作材料;

　　5、追蹤豬場生產經營需要的各類基礎信息，上報總經理;

總經理職責 篇16

　　1、根據整體項目情況完成相應的工作計劃制定;

　　2、定期向公司報告項目工作情況，認真完成公司交付的各項任務，實現各項目標;

　　3、負責組織收繳相關費用，做好經營分析工作;

　　4、負責范圍內管理體系運行活動的具體實施;

　　5、負責組織例會、培訓等例行工作，協調解決相關工作;

　　6、負責日常服務訴求的響應和反饋，處理業主重大意見及投訴事宜;

　　7、制定年度相關工作計劃和年度資金預算，并總結月度工作計劃完成情況和資金使用情況;

　　8、督促下屬的日常工作，檢查各項工作的落實完成情況，做好工作人員的相關考核工作;

總經理職責 篇17

　　1、執行總公司決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，并完成總公司下達的經營指標。

　　2、在預算范圍內決定組織體制和人事編制。各職能部門和下屬各部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　3、在董事長委托權限內審查批準年度計劃內的經營、流動資金的使用。

　　4、加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。。

　　5、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業形象。

總經理職責 篇18

　　1、負責電單車充電設施的銷售工作;

　　2、積極開拓新的客戶資源，按照公司項目管理要求實現節點目標，跟進項目鏈路各環節，完成公司制定的銷售指標;

　　3、積極學習行業知識，收集競爭對手資料，收集行業發展最新信息，能夠提出有效的產品改善建議與分析，及時反饋研發、生產，從而不斷改善自身產品的競爭能力;

　　4、負責客戶咨詢工作，提高客戶滿意度;

　　5、配合團隊工作。

總經理職責 篇19

　　1、主持開展生產車間經營管理全面工作，保證在按時、按質的全面完成公司的經營目標任務;

　　2、生產任務目標的擬訂、執行及控制并下達到車間的生產管理;

　　3、負責貫徹落實本部門的質量方針和質量目標，對車間的產品質量負責;

　　4、負責嚴格工藝紀律，對車間人員違反工藝紀律造成的質量問題負責;

　　5、負責組織好車間生產過程控制，完成生產任務，做好均衡生產;

　　6、負責生產現場管理，文明生產，安全生產;

　　7、負責監督基礎設施和生產設備的日常維護保養工作及6S管理;

　　8、負責不定期召開生產、質量例會，對發生的生產、質量問題及時組織有關人員分析原因，制定并實施糾正措施，并向有關部門提供有效信息;

總經理職責 篇20

　　1.協助大校場項目總經理完成項目工程管理工作;

　　2. 對接項目合作方，完成供應商推薦、動態成本管理及施工進度、質量監督工作。

總經理職責 篇21

　　1、監督管理負責區域的渠道經銷商制定、實施及達成年度銷售目標;

　　2、負責區域中央空調大中小工程項目的操作及關系協調;

　　3、負責區域市場中央空調經銷商開發、培訓、管理;

　　4、公司自營中央空調工程項目的協同配合。

總經理職責 篇22

　　1、根據公司總目標制定部門工作計劃，合理安排車間的生產計劃;

　　2、組織和監督車間按照生產計劃推進工作，控制整體進度;

　　3、嚴格控制各線體工作質量，組織協調處理現場突發及異常問題;

　　4、對車間安全進行管理，落實車間安全生產責任制，嚴格按照安全規定執行;

　　5、對下屬員工的工作進行考核和監督，組織相關模塊對員工進行技術與產品培訓;

　　6、進行成本管控，嚴格控制車間成本，不斷的進行成本的分析，降低成本;

　　7、優化與整合車間資源，降低風險，提升人效比。

　　8、負責與其他部門或者車間之間的溝通協調工作。

總經理職責 篇23

　　1、負責公司整體的人力資源運作規劃與人力資源戰略的運籌實施，為公司業務發展提供全面、系統的人力資源保障;

　　2、全面建設人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬、文化及員工發展等體系的全面建設與未來規劃);

　　3、組織制定員工招聘、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理的方針、政策、規章和標準，并監督執行;

　　4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

總經理職責 篇24

　　1.協助開展組織人事管理、干部管理等工作;

　　2.協助開展人才隊伍建設工作;

　　3.協助開展公司黨建日常工作;

　　4.協助做好公司黨辦文字材料起草及有關會議的組織安排;

　　5.完成領導交辦的其他工作。

總經理職責 篇25

　　1、根據公司發展戰略，制定人力資源發展戰略及年度工作計劃;

　　2、組織制定公司人力資源管理制度并組織實施;

　　3、組織制定年度培訓計劃并組織實施，評估培訓效果;

　　4、組織制定公司企業文化建設、員工關系建設計劃并組織實施;

　　5、建立公司內部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法，并反饋給相關部門;

　　6、負責組織員工的績效考核，指導各部門開展績效面談工作;

　　7、完成上級領導交代的其他工作。

總經理職責 篇26

　　1.有成品品質管理經驗

　　2.解決產品線上前期遇到的問題，爭取交貨期時間。

　　3. 加強與生產工廠之間溝通交流，減少損失。

　　5. 能把握成品品質質量;

　　6.為跟單團隊或供應商提供正確的顏色評向及改善交流。

　　7.全面負責品質部日常工作，負責督導跟進面輔料回倉的日常檢驗及面輔料質量異常處理，跟蹤工廠大貨生產過程品質情況，對前期、中期、后期進行半成品、成品抽查檢驗，及時發現品質異常問題，并協助工廠解決

　　8.負責按周跟蹤并匯報生產進度情況，協助解決進度異常問題;

　　9.負責處理公司市場以及加工廠產品質量異常原因分析、維修、改善及預防措施資料建檔投訴的溝通和解決;

　　結合公司實際情況，為公司制定面輔料檢驗、產品檢驗等各項工作流程和操作標準。

總經理職責 篇27

　　1、協助項目經理領導項目人員，認真貫徹國家和有關方針、政策、法規、國家質量標準、施工規范以及企業制定的各項規章制度，主要包括經濟、質量、安全、環境、工期等，確保企業下達的各項指標的全面完成。

　　2、協助項目經理對項目管理的各單位工程和分部分項工程的進度、質量、安全、環境、成本和文明施工等進行監督管理，考核驗收。

　　3、協助項目經理履行企業與建設單位簽訂的合同和項目經理與企業簽訂的承包合同，保證各類合同目標的實現。

　　4、組織制定項目整體規范和施工組織設計、組織實施項目計劃、技術、工期、安全、環境、降低成本等項目管理措施，并合理調度各生產要素，保證項目實現質量、安全、環境、工期、文明施工和效益要求。

　　5、協助項目經理制定項目獎各類管理人員的職責權限和各項規章制度。

　　6、協助項目經理建立項目核算制度，加強成本管理、預算管理，注重成本信息反饋，使各項開支按計劃有效控制。

　　7、協助項目經理認真貫徹執行環境、安全生產方針、政策、法規，落實項目各項環境、安全生產管理制度及責任制。

　　8、領導臨時安排的各項工作。

總經理職責 篇28

　　1、領導、監察、審查、評估及修訂物業管理的職能及工作的能力;

　　2、執行政府各項法規、法令及物業管理公約，與有關各部門保持良好關系;

　　3、制定項目年度物業管理預算方案，管理日常物業的服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況;

　　4、妥善處理一切緊急及突發事件;

　　5、負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修，安排各項維修工程和專業的發標工作;

　　6、負責監管項目資產(如車位、房屋等)的運行情況;

　　7、負責協調和管理綠化、保安等相關工作;

　　8、負責處理業主投訴，保持小區環境衛生及維持治安秩序。

總經理職責 篇29

　　1、負責日常檢查及協調工作;

　　2、對各項目現場工作進行監督，檢查和考核，并做好月度總結工作;

　　3、參與公司專業技能類及物業品質方面培訓;

　　4、熟悉質量管理體系;

　　5、為項目改善服務品質提供建議并督促項目進行整改，跟蹤整改情況并及時跟蹤匯報。