執行總經理的基本職責（精選30篇）

執行總經理的基本職責 篇1

　　職責：

　　1、負責組織制訂公司發展規劃、編制公司年度經營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;

　　2、負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案、物資采購計劃;

　　3、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續改進;

　　4、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施;

　　5、負責確定公司組織機構與人力規劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;

　　6、負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業績，協調各部門工作，定期檢查公司經營、生產計劃執行情況;

　　7、負責公司在建項目的管理，定期進行項目巡查，針對項目上出現的問題，提出整改意見;

　　8、負責處理公司重大突發事件，做好公司對外關系的協調。

　　任職資格：

　　1、專業知識要求：熟悉企業管理知識，精通房地產、建筑業行業知識;精通企業經營管理知識;熟悉國家法律法規政策;熟悉財務管理相關知識;

　　2、崗位技能要求：具備公司市場經營、成本核算、品牌管理、合同談判、生產管理、人力資源等相關知識;

　　3、能力要求：具備優秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經營意識和成本控制能力;良好的職業操守和敬業精神，具備優秀的凝聚力;

　　4、十年以上大型建筑行業工作經驗，其中八年以上企業高管經驗。

執行總經理的基本職責 篇2

　　1、負責建立健全公司的管理體系;

　　2、根據公司提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施;

　　3、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司人事任命書;

　　4、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施;

　　5、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;

　　6、主持公司的合同經營管理工作，組織分解實施董事會決議;

　　7、向總監提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

　　8、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題;

　　9、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象;

　　10、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試;

　　11、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協調矛盾;

　　12、完成總監交辦的其他工作任務。

執行總經理的基本職責 篇3

　　職責：

　　1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策戰略，對公司長期目標的達成產生重要影響;

　　2、制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協各部門落地執行;

　　3、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析;

　　4、負責企業日常事務與公共事務的處理協調;

　　5、對各項業務工作的指導、監督、管理;

　　任職要求：

　　1、五官端正，形象氣質良好;

　　2、本科及以上學歷;

　　3、精通英語;

　　4、有較強的領導能力、溝通和管理能力;

　　5、3年高層管理經驗;

執行總經理的基本職責 篇4

　　職責：

　　1、協助總經理制定公司的發展戰略規劃，并根據內外部環境變化及時調整，組織實施;

　　2、根據公司戰略規定制定年度經營計劃，組織實施;

　　3、負責完成項目經營計劃、項目年度實施計劃及各專業的日常管理;

　　4、負責項目開發經營全過程的統籌管理。重點加強公司內部管理、成本控制和營銷管理;

　　5、對公司的業績、運營效率與資源有效使用狀況負責，保證經營目標的實現;

　　6、主持公司日常工作，建立公司組織體系、業務體系;

　　7、負責協調處理與地方政府和相關部門的關系及相關事務推進，帶領團隊確保年度經營目標的實現;

　　8、建設公司企業文化，增強公司的凝聚力和核心竟爭力。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，有同行管理經驗優先;

　　2、具有大中型企業8年以上高管經歷，熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的社會資源;

　　3、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　4、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;

　　5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

　　6、出色的個人和商業成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

執行總經理的基本職責 篇5

　　1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作;

　　2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施;

　　3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;

　　4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況;

　　5、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;

　　6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報;

　　7、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。

執行總經理的基本職責 篇6

　　1、全面主持公司工程工作，嚴格執行行業有關法規及標準;

　　2、制定公司工程發展戰略規劃、年度工作計劃和總結，并檢查督促完成;

　　3、組織制定和審批公司工程管理的各項制度、辦法和各項作業流程、制度;

　　4、根據公司組織架構、確定公司工程項目部的設置、定員、定崗、負責工程人才的考察、引進;

　　5、負責工程人員的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作效率;

　　6、貫徹實施公司各項管理制度與相關規定，按要求做好相關工作的落實與檢查工作，維護企業的信譽和經濟利益;

　　7、監督審核各項工程承包合同，材料進購合同、各項勞務分包合同、及零散用工合同及完工結算的審核;

　　8、加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。

執行總經理的基本職責 篇7

　　1.在銷售業務指導下，能獨立跟進客戶，并且擅自產品報價，合同，技術協議等;

　　2.客戶貨款的跟催，統計與更新應收款明細，及時上報收款情況，合同簽訂好后，發出貨通知，系統下單及出貨跟進;

　　3.能熟練操作電腦各種辦公軟件，善于制作統計報表;以及數據分析 能力

　　4.熟悉銷售助理日常事務性工作，熟練操作各常用的辦公設備，如打印、掃描機等;

　　5.有一定的溝通能力和適應能力，有較強的觀察能力和應變能力，

　　總經理助理職責3

　　1、協助部門經理及其資深銷售人員維護現有老客戶，從中開拓新的訂單。

　　2、負責維護、服務客戶，妥善處理、及時反饋各項業務問題。

　　3、完成部門經理規定的日常及臨時安排的其他工作。

　　4、通過與房產中介、售樓處、物業和其他第三方業務渠道合作達成業績。

執行總經理的基本職責 篇8

　　1.具有前瞻性戰略思維與創新意識，有敏銳的洞察力、判斷力以及市場分析能力，能夠根據農業發展趨勢與產業鏈的特點，創新企業發展模式，搶占市場先機，執行力強。有創建知名品牌，將本企業打造成為一流民族種業的決心和魄力。

　　2.糧食貿易、大米銷售、農業產業鏈本體化，8年以上工作經驗，年齡45歲以下。

　　3.勇于接受新的挑戰，有強烈的責任心和創業欲望，能適應不同行業與環境下的工作。

　　崗位職責：

　　1.負責公司整體業務管理、團隊建設與人員培養;

　　2.根據長期戰略規劃，參與制定并承擔年度經營目標，保證企業各項經營計劃得到順利實施;

　　3.統籌規劃、協調、控制種子生產、加工、市場、銷售的各個組織，合理調配企業各類資源，保證年度經營目標的達成;

　　4.有創新意識，能夠針對行業特點，有針對性地制定合理的營銷戰略、營銷模式和營銷計劃，經批準后組織實施;并根據環境變化，制訂預防和糾正措施，確保營銷目標的達成。

　　5.優化生產、加工、營銷及其他各系統的工作流程和規章制度，使公司整體運營過程流程化、規范化和標準化;

　　7.營造企業文化氛圍、塑造和強化公司價值觀;

　　8.建立與客戶、供應商、合作伙伴、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道，樹立良好的企業形象。

　　9.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，監督檢查財務收支計劃的執行結果。

執行總經理的基本職責 篇9

　　職責：

　　1、主持粵東公司的日常管理工作，向粵東公司董事長負責;

　　2、根據集團總體發展規劃，制訂粵東公司中長期發展規劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經營目標的實現;

　　3、指導協調公司各部門工作，考核管理各部門負責人，保證公司管理科學、快速、高效運行;

　　4、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、媒體等相關部門之間順暢的溝通渠道;

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整;

　　6、全面負責房地產項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷管控等工作。

　　任職要求：

　　1、50歲以下，20xx年以上工作經驗，其中3年以上同崗位或以上級別崗位任職經驗;

　　2、具有豐富的房地產公司管理工作經驗及各行業的深度知識，具備房地產項目的全程操作經驗，對房地產行業現狀和未來發展趨勢有深刻的認識;

　　3、具有廣泛的社會關系，人脈資源;

　　4、熟悉相關的政策和法律法規;

　　5、具有極強的項目策劃、產品定位、規劃設計、工程管理、營銷策劃、營銷管控等能力，具有良好的業績和推動能力;

　　6、具有極強的管理、協調、組織、領導能力和出色的團隊管理和溝通技巧;

　　7、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠，工作認真、細致、責任心強;具有良好的心理和身體素質。

執行總經理的基本職責 篇10

　　職責

　　1、根據公司總體規劃，實現項目經營戰略和目標;

　　2、監督并確認項目規劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等;

　　3、負責制定項目管理制度，包括人事制度、財務制度及質量管理規范等;

　　4、組織制定項目年度預算及利潤目標等;

　　5、負責對內與對外的所有溝通和協調工作;

　　6、負責項目內部團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核等。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，管理類、項目類相關專業;

　　2、建筑行業9年以上項目管理工作經驗;

　　3、精通WBS、PERT及CPM等項目規劃工具，熟悉項目管理系統;

　　4、精通成本和質量控制，具備優秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

　　5、具備良好的職業道德素質，抗壓性強、有創新力、善于溝通，有親和力，有責任感，有擔當。

執行總經理的基本職責 篇11

　　職責：

　　1、負責制定公司運營戰略并實施，推動企業戰略經營目標實現;

　　2、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，建立業務運作體系，提升業務營運效益;

　　3、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略，完成公司的年度業務計劃;

　　4、協調各部門之間的關系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

　　5、主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念， 持續優化公司的企業文化，領導企業內部團隊建設。

　　任職要求：

　　1、MBA及以上學歷， 5年以上同崗位工作經驗;

　　2、熟悉運營發展趨勢，制造型銷售企業的運營管理模式和工作流程;

　　3、有良好的戰略規劃、統籌分析能力及管理能力;

　　4、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力;

　　5、良好的溝通、協調和組織能力;

執行總經理的基本職責 篇12

　　職責：

　　1、參與公司戰略規劃的制定，提供有力的市場營銷相關數據，協助決策層制定公司的發展戰略;

　　2、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　　3、做好重點客戶的開發及維護工作，建立長期、良好、穩固的客戶關系;

　　4、主持制訂、修訂銷售系統的工作程序和規章制度。

　　5、負責組建和管理營銷團隊，并負責對銷售人員進行培訓、指導、提升、管理和監控，確保銷售隊伍的數量和質量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業務發展培養和儲備人才。

　　6、負責對醫療器械銷售部門下達的工作目標和任務進行指導、監控、調整，并確保執行到位，真正做到“過程+結果”的雙重管理。

　　7、定期召開團隊工作會議，確保有效及時地開展工作，執行計劃，培訓具有現代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。

　　8、負責醫療器械銷售部門整體規劃，建立健全科學、系統并符合企業實際情況的財務核算體系、預結算體系和財務監控體系;

　　9、完成領導臨時交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，生物學、醫學、藥學、市場營銷等相關專業;

　　2、4年以上醫療器械行業銷售經驗，3年以上銷售管理經驗;

　　3、接受過銷售管理方面知識培訓，熟悉醫療器械行業市場業務流程和相關法律法規;

　　4、具有豐富的醫療器械市場開拓實戰經驗;

　　5、具備良好的領導能力、觀察力、分析力、應變力和計劃執行能力;

　　6、善于制定目標和計劃，具備良好的溝通協調能力較強的表達能力和獨立處理問題的能力，良好的業務拓展能力和談判能力;

　　7、嚴謹，積極主動，善于處理人際關系;

執行總經理的基本職責 篇13

　　職責：

　　1、負責公司正常體系內全面運營及管理工作，制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式;

　　2、對公司的運營和項目的運作有著很強的把控能力，良好的計劃、組織、領導、控制、溝通、協調能力;對團隊的建設有很強的凝聚力;有很強的學習能力;

　　3、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度。

　　任職資格：

　　1、具有良好的前瞻性和高端決策能力，有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

　　2、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程。

執行總經理的基本職責 篇14

　　1. 執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

　　2. 組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3. 組織實施經董事會批準的新上項目。

　　4. 組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　5. 決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　6. 根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，并決定報酬。( 文章閱讀網： )

　　7. 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　8. 審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　9. 健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　10.抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產經營。

　　11.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

　　12.堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。

　　13.加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　14.加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。

　　15.積極完成董事會交辦的其他工作任務。

執行總經理的基本職責 篇15

　　一、認真貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，遵守財經紀律、《企業高管工作細則》和公司相關制度，忠于職守、勤勉工作。

　　二、健全、規范公司的經營核算辦法、財務會計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經營計劃、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。

　　三、在企業經營活動中控制成本和現金流量，組織開展公司的經濟核算，進行財務成果預測，監督控制年度經營計劃、財務預算和投資方案的實現。

　　四、審查財務收支、財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽。

　　五、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批并監督執行。

　　六、對工程項目的預決算進行審核，控制投資成本。

　　七、努力拓展業務空間，優化用氣結構，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數據安全。

　　八、優化業務流程，提升服務標準，加強業務培訓，提高工作效率。

　　九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續，控制物資消耗指標，保障物資流轉安全。

　　十、草擬或審核物資采購招標文件及物資購銷合同，指導相關的招投標工作。

　　十一、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業務聯系，協助總經理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務動向。

　　十二、完成總經理交辦的其它工作任務。

執行總經理的基本職責 篇16

　　1.負責工廠的所有財務工作，包括財務、成本、預算、核算、監督及財務分析等;

　　2.嚴格遵照公司管理，對工廠財務收支進行監督，定期或不定期地報告各項財務收支和盈虧情況;

　　3.做好工廠與上級公司的財務對接工作;

　　4.領導交辦的其他任務。

執行總經理的基本職責 篇17

　　1、全面負責公司的各項工作，帶領全公司員工順利完成本年度的綜合指標。

　　2、負責公司的經營工作，積極承攬業務，緊抓結算和資金回收等主要環 節，及時解決生產經營中出現的問題。

　　3、強化質量意識，精心組織生產，在保證質量的前提下抓住各個環節的成 本管理，努力節能降耗，把混凝土成本降到最低點。

　　4、在董事長授予的權限下，負責資金的計劃使用。

　　5、以身作則，關心職工生活，注意工作方式、方法，教育全體職工愛崗敬 業，搞好內外團結，充分調動職工的積極性，為公司的全面發展盡職盡責。

執行總經理的基本職責 篇18

　　1、根據公司中長期戰略規劃與年度經營計劃的要求，協助董事長做好總公司及下屬公司整體經營管控工作與戰略發展規劃，促進各職能機構圍繞公司發展戰略協同運轉;

　　2、組織編制公司年度經營計劃、專項計劃、月度計劃并跟進落實;

　　3、負責經營管理體系的資源整合、優化和發展工作;

　　4、協助董事長對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令;

　　5、建立公司組織體系和業務體系，審定公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;

　　6、負責公司制度及標準建設，監督流程制度的制定、推行及組織優化，包括但不限于人力資源管理體系、行政管理和服務、規章制度、工作流程及規范;

　　7、推動公司工作落實、調整招聘目標、費用預算、績效目標、培訓計劃，組織并推動實施，以確保人力資源管理的有效運行;

　　8、負責管理人員的管理評估，實施高管團隊的組織搭建及配置，提出改進意見經審批后組織實施。

執行總經理的基本職責 篇19

　　職責：

　　1.參與董事長日常工作行程安排，計劃擬定和協調內部和外部的工作事宜;

　　2.參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　3.起草公司內部各項規章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會，監事會、獨立董事等各項工作細則，并隨著公司業務的擴大及經營范圍的擴大及時的對相應的規章制度進行修改;

　　3.收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議;

　　4.協調董事長及各部門、分公司負責人之間的工作關系;

　　5.在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;

　　6.協助董事長對投資、營運、資本運作、財務審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

　　7.檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;

　　8.代表董事長進行公司工作檢查、監督、指導、協調的權力;

　　9.有權跟蹤考核公司各項工作計劃內容的實施和落實情況

　　任職資格要求：

　　1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關專業本科以上學歷;

　　2、年齡不限，男女不限，品行端正，形象氣質佳，有駕照優先;

　　6、綜合素質高，熟悉商務禮儀，有出色的人際交往和社會活動能力以及良好的執行能力;

　　7、三年以上外資企業或大、中型企業董事長秘書、總裁助理等同崗位工作經驗經歷;

　　2、具有良好的溝通能力、應酬能力，責任心強，能承受較大的工作壓，能適應出差。

　　3、具有良好的文筆功底。能夠獨立完成工作報告、合同、制度等的擬定工作;

　　4、能夠熟練使用辦公軟件; 具有良好的團隊合作精神。

　　5、具有較強的獨立分析，邏輯思維和綜合判斷能力;

執行總經理的基本職責 篇20

　　職責：

　　1、作為高管成員參與制定公司的發展戰略，分析儲能供暖行業競爭策略與客戶的有效需求，有效預測市場趨勢，影響領導決策和企業戰略的方向;

　　2、了解行業的宏觀市場及政策走向，把握公司產品的市場狀況，為公司產品的市場定位、產品組合提供科學的決策依據;

　　3、構建公司整體營銷體系，制定并全面監督執行公司營銷策略，推動營銷管理體系的規范化并有效落地;

　　4、全面負責企業營銷管理，根據企業戰略制定年度營銷總目標及計劃;

　　5、制定經營營銷策略和具體拓展目標、各項營銷指標完成規劃;

　　6、管理市場運作、制定落實規劃方案，完善營銷制定和方案，把握行業動態，對企業營銷管理負責;

　　7、建立、管理、帶領營銷團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。

　　8、分析、確定全年營銷費用預算，引導和把控市場銷售工作的方向和進度;

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，熱能動力、市場營銷相關專業，年齡30~45歲;

　　2、5年以上銷售從業經驗，3年以上銷售副總裁或者5年以上銷售總監的崗位經驗，豐富的團隊管理經驗，有3人以上團隊管理經驗;

　　3、熟悉儲能行業知識及項目開發流程。有上市高科技企業銷售管理經驗，有五大四小、中廣核、國企、央企及上市同行業管理經驗者或者客戶資源者佳;

　　4、有豐富的供暖、供熱、工程項目銷售經驗，有300萬以上的項目銷售、20萬㎡供熱項目和合資公司合伙人開拓經驗者佳;

　　5、具備強烈的事業心，敏銳的市場直覺，堅決的推進能力，勇于創新和顛覆的激情與勇氣;

　　6、溝通能力強，能吃苦耐勞，在壓力下完成公司賦予的使命。

執行總經理的基本職責 篇21

　　1、全面負責攪拌站的生產經營，并監督、控制生產的實施過程。

　　2、整體把控公司的工作計劃、材料采購計劃、成本控制計劃。

　　3、主要負責混凝土攪拌站里的經營計劃執行情況、資金運用情況和盈虧方情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。

　　4、熟悉企業業務和運營流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。

　　5、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程。

執行總經理的基本職責 篇22

　　1.全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。

　　2.制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利等。對本行業各種動向有高度的敏

　　感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經營業務順利進行。

　　3.建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或總經理的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統。

　　4.健全各項財務制度。督促監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作和每季財務報表;檢查分析每月營業情況;定期檢查應收帳款和應付帳款情況。

　　5.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量問題，并將巡視結果傳達至有關部門。

　　6.安排酒店維修保養工作。

　　7.與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。

　　8.負責指導訓導工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

　　9、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店員工具有團隊精神和高度凝聚力，使員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。

　　10、負責酒店管理人員及員工的錄用、考核、及獎懲工作。

執行總經理的基本職責 篇23

　　1、組織制定集團公司規章制度,確定公司各部門的分工及職責,全面掌握經營、服務動態情況,合理調配人力、物力、財力,全面完成經濟指標和工作計劃,不斷提高經營管理水平、服務管理水平和經濟效益。

　　2、編制公司發展計劃、發展戰略和年度各項經營指標,確定勞動工資、獎金、利潤分配方案和會計預算報表、財務報告。決定資金運作,員工獎金、福利和費用開支。

　　3、決定調整集團公司的組織結構、人員編制,提請xx集團公司任免或聘任、解聘副總經理;決定公司中層干部、各樓盤、物業公司中層以上負責人的聘任和解聘;決定集團公司員工的招聘、辭退、晉升和獎懲;

　　4、審批集團公司和下屬各部門、各樓盤、物業公司的人員編制、財務開支、物品采購、設備更新、項目維修等重大計劃。

　　5、協調與政府相關部門各方關系,建立集團公司良好的外部環境。

　　6、對公司的物質文明和精神文明建設負全面責任。負責集團公司的企業文化建設和員工理念、形象、素質建設、創建一流的企業品牌、一流的企業形象。

　　7、主持組織對重大項目業務的洽談、招投標文件的審定。督促并檢查公司重大項目的質量與安全事項。

　　8、負責對上級來文的批閱,集團公司內部文件的簽發和下屬各物業、樓盤重要文件的審定。

　　9、關心職工的思想、工作、生活,力所能及地幫助職工解決實際困難,提高員工隊伍號召力和凝聚力。

　　10、組織召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門、物業公司、各樓盤全面完成工作任務;

　　11、負責對各部門經理工作布置、指導、檢查監督、評價和考核管理工作;

　　12、行使公司章程和董事會授予的其它職權。

執行總經理的基本職責 篇24

　　1. 認真貫徹執行國家的法律法規、行業標準，執行宏達混凝土公司的各項管理制度、流程，對攪拌站的工作負全責。

　　2. 根據宏達混過凝土公司施工生產要求，下達混凝土拌制計劃， 檢查督促生產計劃的完成情況，并負責對各部門主管進行考核。

　　3. 負責攪拌站制度建設，設備、人員調配。

　　4. 負責攪拌站各項管理工作，根據生產需要、及時安排 原材料入庫所需的資金，并對成本情況進行考核。

　　5. 定期組織人員對攪拌站的生產、經營、安全、質量、環境情況進行檢查考核。

　　6. 負責攪拌站涉外合同的洽談、簽定工作。

　　7. 完成上級領導交辦工作。

執行總經理的基本職責 篇25

　　一、嚴格遵守國家法令法規，依據公司《章程》規定，并忠實執行。

　　二、組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　三、組織實施討論通過的新上項目。

　　四、組織指揮公司日常經營管理工作，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理相關事宜。

　　五、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　六、根據經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問并決定其報酬。

　　七、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　八、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　九、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

　　十、堅持民-主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。

　　十一、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　十二、加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作。

　　十三、主持制定和完善公司的各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關系，建立有效合理的運行機制;

　　十四、研究并掌握市場發展變化情況，全面負責公司業務的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作;

　　十五、負責中層以上管理干部的培養、考核、任免、督導;

　　十六、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。

執行總經理的基本職責 篇26

　　1、教育水平及專業：大學本科及以上學歷;工程類、管理類等相關專業;

　　2、培訓經歷：接受過園林綠化行業知識、企業管理知識及安全作業培訓;

　　3、工作經驗：具有20xx年以上工作經驗，5年以上建筑、園林、綠化行業工作經驗，3年以上高層管理崗位經驗，有上市公司工作經驗;

　　4、知識、技能及素質要求：通曉企業管理知識，具備行業相關專業知識，了解工程項目管理知識;能夠熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識;具有突出的領導能力、全局管理觀念、組織協調能力、控制能力、決策能力及人際能力、溝通能力;具有開拓創新精神和實施能力;能夠承受緊張的工作，優秀的敬業精神和職業態度;

　　5、領導制定和實施公司總體戰略，全面主持公司的日常經營管理，完成董事會下達的年度經營目標;領導建立健全公司良好的溝通渠道;領導建設高績效的組織團隊;

　　6、組織制定集團戰略規劃，戰略落地、實施，貫徹執行標準經營模式;

　　7、組織轉化集團戰略目標，構架建立，人員招募等，負責集團個產業及各業務板塊的年度的目標確定;

　　8、負責集團年度、季度、月度的經營預算，預算分析、預算調整、審核報批等;

　　9、負責組織或參與集團各條線，各子公司的階段性的分析總結工作;

　　10、完成董事會下達經營管理目標，保證各部門計劃任務的順利完成。

執行總經理的基本職責 篇27

　　1、全面負責公司新產品項目的運營管理，制定項目的發展規劃、市場策劃、生產管理及經營策略;

　　2、組織進行市場研究和競爭分析，制定合理的新產品渠道定位和市場決策，負責公關活動方案策劃和主導，統籌市場推廣各項工作，帶領團隊達成項目拓展任務;

　　3、維護良好的客戶關系網絡，保持與客戶高層的良好溝通，組織和協調公司內外資源，持續獲得新的商業機會;

　　4、建立健全公司各種規章制度，推動項目業務管理的規范化、信息化;

　　5、對項目的重要環節進行把控，參與政府談判及合同談判。

執行總經理的基本職責 篇28

　　1、在年度業務計劃中制定銷售額、渠道、總收益，并有具體實施措施。制定年度業務計劃時，應當與總經理和廠家相互協調配合。

　　2、必須能隨時掌握公司有效的信息和實時的數據。

　　3、協調相關資源，領導二手車團隊完成二手車銷售目標。

　　4、需要對二手車團隊進行持續的激勵和指導。

　　5、管理并處理二手車客戶的投訴。

執行總經理的基本職責 篇29

　　職責：

　　1、負責獨立門店運營工作;

　　2、負責完成公司銷售指標，并管理店內所有人員;

　　3、負責為公司培養推送管理儲備人才。

　　任職資格 ：

　　1、年齡28-35歲，形象氣質佳，注重儀容儀表,寶媽優先考慮;

　　2、工作經驗5年以上，帶領7人及以上團隊管理公司3年以上;

　　3、良好的數據分析和總結能力，并對市場判斷及時分析;

　　4、銷售團隊管理者優先，服務行業從業工作者優先;

　　5、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力。

執行總經理的基本職責 篇30

　　職責：

　　1、在總經理領導下，負責領導、管理公司營銷工作;

　　2、組織制訂公司的發展規劃、年度經營目標計劃、制訂和健全公司各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平等。

　　3、全面負責公司品牌及產品規劃、推廣及管理工作，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程;

　　4、建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設及推廣效果;

　　4、負責公司在營銷方面的費用開支計劃及審批;

　　5、負責安排下屬各崗位工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況;

　　6、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;

　　7、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發;

　　8、負責制訂公司企業文化建設。

　　任職要求：

　　1、市場營銷專業，大學本科以上學歷。

　　2、在規模中型以上的商業流通企業任職高層三年以上，對連鎖店、百貨商場和大型超市的操作流程熟悉，有家紡或服裝從業經歷優先。

　　3、熟練運用辦公軟件。

　　4、具有敏銳的市場洞察力，良好的口才，善于與人溝通。

　　5、身體健康，五官端正，外在形象端莊，能適應經常出差，30-45歲。