市場拓展總監(jiān)工作的主要職責范圍（通用30篇）

市場拓展總監(jiān)工作的主要職責范圍 篇1

　　職責：

　　1、制定公司年度市場目標策略、計劃和分階段實施目標;

　　2、收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關(guān)的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息支持。

　　3、負責公司年度市場拓展目標的達成

　　4、定期對市場拓展形勢進行分析，對市場拓展過程中遇到的問題做跟蹤分析和調(diào)研，提出解決方案和避免措施。

　　5、建立市場拓展渠道、資源渠道，維護政府職能部門、行業(yè)主管部門的溝通及公關(guān)工作。

　　6、制定市場信息收集、整理、分析、交流及保密體系。

　　7、對市場人員進行分工，并指導各市場人員開展市場工作，負責配合市場拓展部門團隊建設工作。

　　8、對公司市場人員定期進行培訓，考核，盤點，負責市場拓展部門專業(yè)培訓工作，提升市場拓展人員專業(yè)知識及專業(yè)能力。

　　9、參加團隊組織的各項活動。

　　任職要求：

　　1、健康，身高男1.72 M以上、女1.60M以上 28-45歲

　　2、大專及以上學歷

　　3、5年以上一線物業(yè)企業(yè)或地產(chǎn)企業(yè)市場銷售、營銷策劃工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)、酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先

　　4、市場營銷，市場相關(guān)專業(yè)知識

　　5、各種表格，文案，標書、測算等制作能力

市場拓展總監(jiān)工作的主要職責范圍 篇2

　　職責：

　　1、負責擬定公司市場拓展戰(zhàn)略、年度任務承攬實施計劃;

　　2、了解和掌握房地產(chǎn)市場和物業(yè)服務市場現(xiàn)狀，掌握當?shù)卣�策，建立業(yè)務拓展項目的信息庫和同業(yè)情況資料庫;

　　3、全面開展市場拓展工作，包括信息收集、市場調(diào)研、評估工作，編制項目管理合同、經(jīng)營分析測算、招投標文書工作并組織評審;

　　4、探索市場拓展模式及類型，負責開發(fā)、建立、維護戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，處理好與各政府相關(guān)部門、客戶企業(yè)、同行業(yè)企業(yè)的關(guān)系;

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉住宅、商業(yè)、工業(yè)園、政府等多種業(yè)態(tài)經(jīng)營管理標準，熟悉市場拓展工作工作流程，對資源整合和引進具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;

　　3、具備良好的商務談判和資源整合能力;

　　4、具備良好的團隊合作意識、責任心、敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)。

市場拓展總監(jiān)工作的主要職責范圍 篇3

　　職責：

　　1、負責統(tǒng)籌整個城市公司物業(yè)項目外拓和顧問工作業(yè)務拓展，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等;

　　2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關(guān)需求，建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;

　　3、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務指標負責，同時負責對區(qū)域市場、周邊地區(qū)信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;

　　4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃，做到堅決執(zhí)行和落實，提高公司業(yè)務的市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執(zhí)行項目拓展工作;

　　5、組織并定期對部門團隊進行相關(guān)業(yè)務培訓和技巧培訓;

　　6、負責部門業(yè)務指標監(jiān)控與效果評價、考核等管理工作;

　　任職要求：

　　1、30-45歲，大專以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，具備豐富的商業(yè)中心/住宅/寫字樓市場拓展、營運管理經(jīng)驗，熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程，至少有一個完整的項目管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源，具有獨立外拓項目成功經(jīng)驗;

　　3、具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;

　　4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力，較強的品牌營銷策劃及推銷能力。

市場拓展總監(jiān)工作的主要職責范圍 篇4

　　職責：

　　1、異業(yè)合作渠道拓展(建筑景觀設計單位、商業(yè)運營單位、產(chǎn)品類供應商等);

　　2、供應商數(shù)據(jù)庫搭建及數(shù)據(jù)更新，產(chǎn)品類信息豐富項目經(jīng)理視野，拓寬項目合作深度;

　　3、根據(jù)委托方訴求，配合項目需要尋求供應商戰(zhàn)略合作伙伴;

　　4、戰(zhàn)略合作協(xié)議的擬定及簽約;

　　5、展會論壇(展會論壇評估、參展執(zhí)行、渠道拓展、信息收集);

　　6、戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系維護;

　　7、部門團隊建設及人才培養(yǎng);

　　8、領(lǐng)導安排的其他工作;

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、系統(tǒng)學習過管理學、市場營銷、傳播學、公共關(guān)系學、會展等專業(yè)課程;熟悉市場營銷及渠道拓展類技巧;具有三年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、熟練使用常用辦公系統(tǒng)和軟件;熟練掌握各類紙媒網(wǎng)媒渠道信息發(fā)布;較強的溝通表達及談判能力;較強的文案編輯能力;英語能力良好。

　　4、較強的執(zhí)行力及應變能力;擁有誠信的職業(yè)道德，責任心強;敏銳的市場信息捕捉能力及判斷力;較強的抗壓能力;良好的服務意識。

市場拓展總監(jiān)工作的主要職責范圍 篇5

　　1、參與制定并分解所轄區(qū)域公司年度市場拓展目標，負責編制市拓實施計劃并推行;

　　2、負責推動并建立所轄區(qū)域內(nèi)市場拓展渠道、資源獲取渠道，協(xié)助維護區(qū)域公司與當?shù)卣�府職能部門、行業(yè)主管部門的溝通、公關(guān)工作;

　　3、負責在權(quán)限范圍內(nèi)初步審核合作項目，并建立區(qū)域市場項目信息庫臺賬;

　　4、負責對合作項目的前期考察、論證，負責起草相關(guān)文件;負責積極轉(zhuǎn)化項目，促成項目簽約并進場;

　　5、負責標書的編制及組織參加投標工作，定期對所轄區(qū)域內(nèi)市場拓展活動進行分析，負責所轄團隊業(yè)績考核與管理工作;

　　6、收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關(guān)的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息支持;

　　7、負責協(xié)助本部負責人完善、修訂市場拓展中心主要的工作流程和規(guī)章制度;

　　8、協(xié)助本部負責人定期收集市拓案例及市拓過程中出現(xiàn)的問題，并組織進行討論學習;

市場拓展總監(jiān)工作的主要職責范圍 篇6

　　職責：

　　1、負責完成公司的拓展目標，制定公司新項目的年度拓展計劃，并統(tǒng)籌開展多個項目的各階段工作;

　　2、負責指導和統(tǒng)籌調(diào)研評估和編寫市場外拓項目的可行性分析報告，為公司業(yè)務拓展的決策提供支持;

　　3、負責帶領(lǐng)團隊跟進與指導各區(qū)域公司開展新項目立項、招投標等相關(guān)管控工作;

　　4、負責對團隊市場拓展工作經(jīng)驗的匯總，建立市場拓展內(nèi)部管理體系，組建拓展團隊、拓展業(yè)務培訓等工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、8年以上物業(yè)市場拓展管理工作經(jīng)驗，具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經(jīng)驗;

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力，能承受一定工作壓力;

　　4、具有廣泛的社會背景與客戶資源，有市場拓展成功案例者優(yōu)先;

　　5、遵守國家法律法規(guī)，遵從黨的領(lǐng)導，廉潔自律，較高的思想覺悟和道德品質(zhì)，堅守職業(yè)操守。

市場拓展總監(jiān)工作的主要職責范圍 篇7

　　職責：

　　1、對公司指定的空白市場拓展招募符合公司要求的加盟商、大區(qū)域客戶;

　　2、巡查市場，收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并最終達成合作;

　　3、協(xié)助客戶選址、業(yè)績評估、開店經(jīng)驗可行性分析、盈虧平衡核算、維護良好的客情合作關(guān)系;

　　4、對加盟客戶新開店鋪進行工作支援和現(xiàn)場指導，確保新店正常開業(yè);

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、25-45歲，大專及以上學歷，有品牌女裝加盟拓展經(jīng)驗;

　　2、擁有深厚的全國時尚品牌優(yōu)質(zhì)客戶資源，能夠獨立開發(fā)客戶、區(qū)域;

　　3、熟悉全國的實體零售渠道、購物廣場、百貨，有深厚、快速的開店渠道資源;

　　4、有清晰的談判思維、技巧，能夠快速達成相關(guān)合同、目標;

　　5、有強烈的團隊意識和歸屬感，能夠帶領(lǐng)部門同事共同完成公司的年度指標;

　　6、對市場、競爭對手、顧客有強烈的觸覺和市場分析;

　　7、有強烈的品牌意識，熟悉整體零售店鋪的營運，有扎實的店鋪銷售預算、營運、維護能力。

市場拓展總監(jiān)工作的主要職責范圍 篇8

　　職責：

　　1.負責協(xié)助公司市場拓展總經(jīng)理對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實施;

　　2.負責目標項目現(xiàn)場考察工作，與甲方進行聯(lián)絡，并建立良好的關(guān)系，了解和掌握相關(guān)政策;

　　3.建立有效的市場項目拓展信息，篩選出符合公司市場發(fā)展規(guī)劃的項目信息，評估承接項目，向管理層報備項目情況;

　　4.收集、整理、分析各類物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，建立項目信息數(shù)據(jù)庫;

　　5.跟蹤、接洽前期項目信息，組織項目勘察，收集項目數(shù)據(jù)，編制項目測算，起草項目合同;

　　6.收集各類物業(yè)管理項目的物業(yè)管理招投標書、物業(yè)管理合同，對各類標書、合同提出修訂建議;

　　7.完成上級交代的其他任務。

　　任職要求：

　　1.投資或工商管理相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

　　2.熟悉了解物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、前期介入等實務，熟悉物業(yè)管理、安全管理等相關(guān)的法律法規(guī);。

　　3.有獨立市場拓展的工作經(jīng)驗、有開發(fā)商工作經(jīng)歷優(yōu)先;

　　4.具有較強的市場開拓能力、談判能力、培訓講授能力;

　　5、具備公關(guān)、組織能力、資源整合能力，在本地擁有比較豐富的房開商資源和人脈，有相關(guān)部門資源優(yōu)先，有與大品牌開發(fā)商合作經(jīng)驗者優(yōu)先

市場拓展總監(jiān)工作的主要職責范圍 篇9

　　1、負責客戶業(yè)務的開拓和維護，努力完成定期下達的各項業(yè)務指標;

　　2、 致力于與現(xiàn)有客戶維持良好關(guān)系，并持續(xù)開拓潛在客戶，根據(jù)客戶需要，向其推廣公司的相關(guān)業(yè)務;

　　3、 對客戶進行盡職調(diào)查，搜集必需的客戶背景資料，撰寫訪客報告，及時更新客戶信息，保持信息的真實性及完整性;

　　4、 充分了解客戶需求細分客戶類型，進行分級服務管理，分析并挖掘潛在客戶及重點客戶;

　　5、 負責收集、整理、歸納政策信息、市場行情以及其他資料，提出分析報告;

　　6、 負責客戶投訴的調(diào)查、分析和處理，負責檢查、跟蹤相關(guān)部門的整改情況;

　　7、 了解市場情況，有客戶公關(guān)經(jīng)驗和穩(wěn)定客戶資源。

市場拓展總監(jiān)工作的主要職責范圍 篇10

　　職責：

　　1、負責物業(yè)項目的市場拓展工作，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃、方案制定等;

　　2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;

　　3、負責掌握了解區(qū)域內(nèi)客戶的相關(guān)需求，建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源。

　　4、負責統(tǒng)籌組織、實施拓展項目的招投標活動，對投標結(jié)果負責;

　　5、負責在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司主管領(lǐng)導審批

　　6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作;

　　7、負責組織建立健全部門崗位職責、規(guī)章制度、操作程序等;

　　8、負責部門日常管理工作

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，年齡40歲以內(nèi)，市場營銷、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有物業(yè)市場拓展和項目招投標經(jīng)驗，有物業(yè)項目拓展成功的案例優(yōu)先;

　　3、具有敏銳的市場洞察能力和項目分析、項目定位、物業(yè)發(fā)展建議等分析能力;

　　4、豐富的市場和人脈資源。

　　5、能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心。

市場拓展總監(jiān)工作的主要職責范圍 篇11

　　職責：

　　1、負責房產(chǎn)項目的開發(fā)與拓展工作，尋找可合作的房產(chǎn)項目;

　　2、與開發(fā)商洽談項目，對其進行成本收益預測、撰寫項目建議書、推動立項并跟進實施;

　　3、完成項目談判工作及完成項目開發(fā)的相關(guān)流程，完成開發(fā)指標;

　　4、與開發(fā)商保持持續(xù)良好的溝通，維護與合作方的關(guān)系;

　　5、項目回款的跟進。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，3年及以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗;

　　2、熟悉代理公司項目拓展流程，對地產(chǎn)全案營銷有一定的認識;

　　3、有明銳的市場洞察力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力，能獨立完成項目談判、合同擬定及簽約工作;

　　4、有房地產(chǎn)開發(fā)商或代理公司相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

市場拓展總監(jiān)工作的主要職責范圍 篇12

　　職責：

　　1、跟據(jù)公司的經(jīng)營目標，及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。

　　2、負責對物業(yè)項目進行市場及經(jīng)營工作進行督導，確保經(jīng)營數(shù)據(jù)達到預定目標。

　　3、負責經(jīng)營業(yè)務體系人員的績效考核。

　　4、負責經(jīng)營合作方體系的建立與維護，整合各類資源，建立合格供方數(shù)據(jù)。

　　5、負責市場拓展業(yè)務的管控及審核工作;

　　6、負責社商經(jīng)營業(yè)務的管控及審核工作;

　　7、負責租售業(yè)務的管控和審核工作;

　　8、負責美居業(yè)務的管控和審核工作;

　　9、負責完成本部門的各項工作指標，并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現(xiàn)。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，年齡30-45歲;

　　2、抗壓能力強，有一定的資源或具備外拓市場的潛力;

　　3、溝通能力強，服從管理

市場拓展總監(jiān)工作的主要職責范圍 篇13

　　職責：

　　1、充分了解服裝市場行情，制定實施公司市場拓展計劃;

　　2、負責西北五省直營店的開設，推廣品牌信息，完成簽訂合作協(xié)議;

　　3、負責客戶合作關(guān)系維護;

　　4、負責空白市場的開拓,尋找優(yōu)質(zhì)渠道資源;

　　5、收集競爭品牌的政策及市場渠道，并作對比分析，提交合理化建議;

　　6、負責目標市場及目標客戶資源的考察，提交可行性綜合分析報告。

　　任職要求：

　　1、有三年以上同行業(yè)經(jīng)驗;

　　2、熟悉西北五省各大渠道、商圈，有穩(wěn)定的客戶資源;

　　3、有一定的招商拓展、市場開發(fā)能力;

　　4、熟練的溝通、談判技巧;

市場拓展總監(jiān)工作的主要職責范圍 篇14

　　職責：

　　1、具有互聯(lián)網(wǎng)線下C端獲客4年及以上經(jīng)驗，至少5年以上營銷經(jīng)驗,5年以上帶領(lǐng)25人以上團隊經(jīng)驗。

　　協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2、制定公司年度市場工作目標和營銷方案;

　　3、負責開拓市場業(yè)務，進行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;

　　4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場;

　　5.、與行業(yè)內(nèi)及異業(yè)產(chǎn)品進行合作，制定合作及活動方案

　　6、 對產(chǎn)品的用戶情況及競爭對手情況的搜集、分析和交流

　　7、 策劃、開展、與各種渠道合作的市場營銷活動;

　　任職資格：

　　1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，至少具有3年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場總監(jiān)同崗位經(jīng)驗;

　　2. 具有敏銳的商業(yè)和市場意識，較強的分析問題及解決問題能力，優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

　　3. 5年以上團隊管理能力，具備豐富的團隊建設經(jīng)驗;

　　4. 有較強的市場公關(guān)合作經(jīng)驗和資源，豐富的媒體資源、良好的人脈關(guān)系，具備很強的開拓市場能力;

　　5.具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

　　6.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。

市場拓展總監(jiān)工作的主要職責范圍 篇15

　　職責：

　　1、根據(jù)公司物業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定接管物業(yè)拓展計劃、方案;

　　2、組織市場調(diào)研，搜集潛在客戶市場信息、物業(yè)招投標信息，進行成本收益分析，制定可行性實施方案;

　　3、負責制定業(yè)務談判制度及流程;

　　4、負責組織對外承接項目接待、洽談，組織完成合同評審、簽訂工作;

　　5、負責組織新承接的物業(yè)管理項目的前期介入等各項管理工作;

　　6、與同行保持良好溝通，了解行業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀并為公司經(jīng)營發(fā)展提供可行性建議。

　　任職要求：

　　1、全日制大專以上學歷;

　　2、五年以上本領(lǐng)域工作經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉物業(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程;

　　4、具備出色的市場開拓能力及優(yōu)秀的商務談判能力。

市場拓展總監(jiān)工作的主要職責范圍 篇16

　　職責：

　　1、負責公司工程項目承接計劃的編制、實施、監(jiān)管與評估;

　　2、負責工程項目信息的收集、篩選、評估;

　　3、負責工程項目可行性研究，對項目的整體情況進行調(diào)查研究，并出具研究報告;

　　4、負責工程合同擬定，并組織相關(guān)部門進行評審;

　　5、負責統(tǒng)籌和把控工程投標文件和談判文件的編制，并在項目簽約后移交相關(guān)產(chǎn)業(yè)集團;

　　6、負責進行市場資源的整合、管理與維護。

　　任職資格：

　　1、年齡40歲以下，全日制本科以上學歷，市場營銷、投資經(jīng)濟、工程管理相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上大型房地產(chǎn)或施工企業(yè)工作經(jīng)歷;

　　3、了解PPP運作流程;了解國家、地方性政策;

　　4、熟練的辦公軟件操作能力;

　　5、善于查詢、搜索、使用相關(guān)網(wǎng)站及信息平臺;

　　6、市場分析判斷能力，公關(guān)能力，形象好，對公司的運營模式了解，有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，強有力的執(zhí)行力。

市場拓展總監(jiān)工作的主要職責范圍 篇17

　　職責:

　　1、熟悉同行業(yè)相關(guān)資訊，對市場熟悉，對行業(yè)動向有高度的敏感性，負責擬訂公司市場外拓工作計劃，根據(jù)目標、規(guī)范和要求，有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展策劃。

　　2、負責本部門對外拓展工作的安排、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實施;完成公司每年下達的市場拓展指標;

　　3、向公司提出項目的可行性及參考方案。

　　4、標準化的競標書撰寫、費用測算等能力，能獨立主導招投標全過程。

　　5、優(yōu)秀的商業(yè)洽談能力，能促進市場外拓的順利開展與推進。

　　6、主動積極地與政府部門、業(yè)主方、咨詢方等相關(guān)單位進行溝通，保持良好的人際關(guān)系。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，五年以上大型物業(yè)企業(yè)市場拓展經(jīng)驗，具備豐富的商業(yè)中心高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經(jīng)驗熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

　　2、物業(yè)管理或市場營銷專業(yè);

　　2、具較強的工作責任性、組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力，較強的公關(guān)能力，善于處理與各級政府部門及相關(guān)客戶的關(guān)系;

　　3、具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;

　　4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力;

市場拓展總監(jiān)工作的主要職責范圍 篇18

　　職責

　　1、根據(jù)公司業(yè)務要求，制定項目的市場拓展策劃方案;

　　2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數(shù)據(jù)分析、效果評估等;

　　3、負責協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、與公司內(nèi)部決策層共同制定發(fā)展計劃，并監(jiān)督、指導完成計劃目標;

　　4、負責客戶資源的拓展與維護，協(xié)調(diào)合作伙伴之間關(guān)系;

　　5、按時達成項目目標。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷;需要有童裝或是服裝經(jīng)驗，有豐富的商場，專賣渠道資源

　　2、有3年以上相關(guān)市場拓展管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、良好的語言表達能力、組織管理協(xié)調(diào)能力，具備良好的公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力;

　　4、敏銳的市場洞察力、項目拓展執(zhí)行力。吃苦耐勞，積極沖勁。

市場拓展總監(jiān)工作的主要職責范圍 篇19

　　職責：

　　1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，實現(xiàn)發(fā)展目標;

　　2、負責品牌投資發(fā)展渠道建設;

　　3、負責維護合作伙伴關(guān)系;

　　4、持續(xù)研究并形成品牌投資發(fā)展模式的競爭力;

　　5、定期市場分析，提供投資發(fā)展決策依據(jù);

　　任職要求：

　　良好的人生價值觀;

　　具備良好的教育背景及知識結(jié)構(gòu);本科或以上學歷; 商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)投資發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　良好的商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設計、施工、開發(fā)報建、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售、營運規(guī)劃、物業(yè)管理、法務和金融等)及組織工作、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力;

　　較強的分析能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;

市場拓展總監(jiān)工作的主要職責范圍 篇20

　　職責:

　　1、負責深圳公司項目業(yè)務拓展，包括收集區(qū)域市場信息，組織實施市場調(diào)研及行業(yè)發(fā)展研究;

　　2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關(guān)需求，建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;組織建設、維護市場拓展信息服務平臺;

　　3、對招商地產(chǎn)區(qū)外項目的前期工作進度進行積極跟蹤匯報;按照公司市場拓展流程對拓展片區(qū)內(nèi)的客戶信息進行收集、整理、跟進;負責所跟進項目的相關(guān)資料整理、更新;

　　4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責，不斷提高公司業(yè)務的市場份額;

　　5、組織實施市場項目投標工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，具有5年以上園區(qū)類、寫字樓類物業(yè)經(jīng)理或服務策劃工作經(jīng)驗或市場拓展工作經(jīng)驗，同崗位2年以上工作經(jīng)驗。熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

　　2、年齡：45歲以下;

　　3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源，具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經(jīng)驗;

市場拓展總監(jiān)工作的主要職責范圍 篇21

　　1、業(yè)務拓展渠道及信息收集能力：能準確收集市場有效信息及商機把握，篩選符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的信息資料，及時匯報市場信息。

　　2、計劃制定分解執(zhí)行能力：對公司計劃有預見性分解及調(diào)控能力，合理安排工作計劃的實施，對計劃任務有執(zhí)行力。

　　3、業(yè)務談判技能：熟悉各業(yè)務板塊職能，能準確理解客戶表達的需求，與客戶的溝通交流無障礙，能第一時間分析客戶訴求并做巧妙回復。

　　4、客戶維護能力：及時與客戶進行各方面的信息溝通聯(lián)系，保持與客戶的聯(lián)系對接，分析客戶的潛在需求及建議并及時反饋處理。

　　5、業(yè)務文件管理及編訂能力：對市場信息資料收集并分類管理，能準確分析各板塊信息并及時反饋;項目拓展委托管理方案及立項文件的編制及數(shù)據(jù)測算報批，項目投標文件及標書制定。

　　6、重視團隊使命、目標及團隊能力的打造，保證團隊士氣和能力能夠匹配公司業(yè)務發(fā)展需要;注重對下屬的培養(yǎng)，關(guān)注下屬的成長 ，能夠形成穩(wěn)定的梯隊;能夠針對員工的特點賦予相應的職責，使其發(fā)揮最大能力。

　　7、緊貼公司戰(zhàn)略，高瞻遠矚，謀劃所管轄職能/組織未來發(fā)展方向，并部署策略、措施與行動計劃。

　　8、計劃管控能力：合理制定職能/組織的工作計劃，并能高效、有序推進，確保計劃順利達成。

市場拓展總監(jiān)工作的主要職責范圍 篇22

　　職責：

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場狀況，負責進行公司新興美業(yè)拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體工作計劃如市場推廣、加盟、公關(guān)、合作等方案，組織和監(jiān)督實施年度業(yè)務拓展計劃;

　　2.負責目標市場調(diào)研與分析，研究同行業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

　　3.管理運營團隊，快速拓展公司業(yè)務在全國范圍內(nèi)展開;

　　4.帶領(lǐng)運營團隊完成公司下達的業(yè)務目標;

　　5.維護合作伙伴及與相關(guān)組織進行交流和合作，負責組織業(yè)務推介會、項目協(xié)調(diào)會等;

　　6.建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范，完善激勵考核制度。

　　崗位描述：

　　1.對互聯(lián)網(wǎng)新商業(yè)有較深的了解，知道互聯(lián)網(wǎng)新商業(yè)的特點;

　　2.有新興互聯(lián)網(wǎng)業(yè)市場拓展工作20xx年以上經(jīng)驗，有美業(yè)拓展為佳;

　　3.能獨立拓展公司互聯(lián)網(wǎng)美業(yè)市場;

　　4.熟練使用互聯(lián)網(wǎng)工具，開拓線下美業(yè)店;

　　5.利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，拓展美業(yè)項目;

　　6.熟練使用互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展加盟店的流程及管理;

　　7.具有美業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、零售業(yè)同等加盟經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　8.具備較強的市場運作能力，敏銳的市場洞察力，及優(yōu)秀的談判、公關(guān)等能力，并有一定的社會資源。

市場拓展總監(jiān)工作的主要職責范圍 篇23

　　職責：

　　1、負責公司全國市場開拓和管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定實施市場拓展計劃;

　　2、根據(jù)市場拓展計劃，執(zhí)行區(qū)域市場推廣和拓展業(yè)務;

　　3、積極開發(fā)、跟蹤、拓展優(yōu)質(zhì)加盟商及經(jīng)銷商，組織談判，促成簽約;

　　4、負責對同行業(yè)、市場環(huán)境進行調(diào)研，不斷調(diào)整市場開拓策略;

　　5、保持與客戶之間的溝通，維護、鞏固與客戶之間的合作關(guān)系;

　　6、領(lǐng)導交辦的其他業(yè)務。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，八年以上女裝品牌服裝企業(yè)市場拓展管理工作經(jīng)歷;

　　2、熟悉國內(nèi)外女裝品牌的發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展潮流;

　　3、熟悉國內(nèi)一二線城市行業(yè)商圈，對中高級商場的運作、店鋪管理有深刻的認識，并具有廣泛的百貨及商場資源;

　　4、豐富的渠道商管理經(jīng)驗，擁有較廣泛的服飾加盟商資源;

　　5、善長市場開拓，有良好的市場開發(fā)能力、客戶談判能力;

　　6、具有很強的銷售管理能力，具有良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

市場拓展總監(jiān)工作的主要職責范圍 篇24

　　職責：

　　負責制訂公司店鋪拓展的年度戰(zhàn)略發(fā)展計劃并實施;

　　負責完成店鋪開店前期的調(diào)研、初期的風險評估工作，完成目標店鋪的合作談判(租期、租金、店鋪位置等)及合同的簽訂工作;

　　負責維護公司現(xiàn)有的業(yè)務渠道，以及拓展新的業(yè)務渠道;

　　負責商場活動(活動時間、活動政策、扣點等合作條件)的談判工作;

　　負責與商場進行相關(guān)工作的溝通、談判工作(調(diào)整位置的談判、續(xù)簽合同的簽訂、撤柜相關(guān)事宜確認等);

　　負責完成新開店鋪店面裝修、協(xié)調(diào)工作及驗收工作;

　　完成和落實公司領(lǐng)導交辦的其它各項工作;

　　任職要求：

　　�？萍耙陨蠈W歷，八年以上市場拓展工作經(jīng)驗，有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　熟悉國內(nèi)服裝市場，具備豐富的國內(nèi)一線百貨商場渠道資源;

　　有極強的開拓及談判能力，善于客戶公關(guān)和商務談判;

　　做事踏實，積極進取，具備高度的責任心和全局觀，可接受出差;

市場拓展總監(jiān)工作的主要職責范圍 篇25

　　職責：

　　1.負責業(yè)務招商拓展部整體工作的把握和部署。

　　2.制訂市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，開發(fā)與拓展終端客戶

　　3.制訂所管轄項目開發(fā)拓展的年度、季度、月度計劃，并實現(xiàn)目標、計劃;

　　4.負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制

　　5.負責市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導

　　6.負責客戶市場維護與管理，適時回訪意向客戶和潛在客戶;

　　7.負責市場拓展客戶的評估、客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作

　　8.負責所管轄地區(qū)所有意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案;

　　任職要求:

　　1.具有團隊領(lǐng)導能力，有團隊優(yōu)先考慮

　　2.對市場具有優(yōu)秀的分析判斷能力

　　3.有5年以上市場營銷經(jīng)理或業(yè)務拓展經(jīng)理的工作經(jīng)驗;

　　4.具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協(xié)調(diào)及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。

　　4.出色策略能力，市場機會捕捉能力,熟悉品牌方案推廣;

　　5.較強的招商技能、營銷技巧，良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理、具有獨立的業(yè)務談判及交涉能力;

　　6.有零售商超便利店行業(yè)優(yōu)先聘用

市場拓展總監(jiān)工作的主要職責范圍 篇26

　　職責:

　　1、組織對寫字樓市場形勢、政策法規(guī)、行業(yè)資訊等信息的收集、整理、分析及研究，出具行業(yè)市場分析報告。

　　2、組織對各城市公司市場拓展情況、項目拓展進度進行收集、整理、分析及研究，形成市場拓展狀況報告，針對各城市公司拓展團隊工作重難點，組織提供各項市場拓展培訓工作。

　　3、指引及督導城市公司拓展項目的管理，評審各城市公司項目立項報告，確保市場拓展項目符合市場需求的運營標準。

　　4、評估各地區(qū)市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。

　　5、關(guān)注行業(yè)協(xié)會等組織機構(gòu)動態(tài)，積極參與行內(nèi)活動，與同行業(yè)保持良好關(guān)系。

　　6、掌握及通報各區(qū)域市場動態(tài)，指導城市公司制定市場拓展各階段策略。

　　7、整合各渠道客戶資源并向城市公司提供項目信息資源。

　　8、執(zhí)行上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷;市場營銷、物業(yè)管理類、招投標管理類，工商管理類，房地產(chǎn)類

　　2、5年以上物業(yè)管理市場拓展工作經(jīng)驗，并有成功的寫字樓客戶拓展案例。

　　3、具有一定的物業(yè)管理拓展渠道及客戶資源，對房地產(chǎn)及物業(yè)領(lǐng)域有豐富資源及較深理解。

　　4、8年以上策劃、運作、管理等相關(guān)經(jīng)驗。

　　5、掌握物業(yè)管理綜合經(jīng)營知識;熟悉物業(yè)管理招投標的法律法規(guī)和招投標的技巧與方法;了解目前全國物業(yè)管理市場的發(fā)展趨勢。

　　6、優(yōu)秀的商務談判能力、應變能力;對市場信息捕捉敏銳，善于交際，具優(yōu)秀的溝通能力、公關(guān)能力和談判能力。

市場拓展總監(jiān)工作的主要職責范圍 篇27

　　職責：

　　1、負責物業(yè)項目外拓和咨詢工作的業(yè)務拓展，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃、招商及運營等

　　2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關(guān)需求，建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;

　　3、配合業(yè)務發(fā)展需要，搭建市場拓展體系和標準，同時進行公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業(yè)務合作;

　　4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責，不斷提高公司業(yè)務的市場份額，同團隊保持無縫溝通;

　　5、具有股權(quán)合作洽談工作經(jīng)驗及技巧;

　　6、具有同行業(yè)收并購工作經(jīng)驗;

　　任職要求：

　　1、40歲以內(nèi)，大專及以上;

　　2、五年以上工作經(jīng)驗，具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓、產(chǎn)業(yè)園市場拓展、營運管理經(jīng)驗，熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

　　3、對物業(yè)行業(yè)有一定了解，行業(yè)資源豐富;善于交流，溝通影響力及談判能力強;性格外向陽光，思維活躍，抗壓能力強;

　　4、心態(tài)開放，學習能力強，工作有創(chuàng)新;

　　5、熟悉物業(yè)招投標流程，能獨立整合資源完成物業(yè)招投標。

市場拓展總監(jiān)工作的主要職責范圍 篇28

　　職責：

　　1、制定城市開發(fā)策略和開發(fā)計劃;

　　2、開發(fā)新的客戶及維護老客戶;

　　3、審查、控制投標報告的質(zhì)量;

　　4、指導下屬人員工作并監(jiān)督其工作品質(zhì);

　　5、整合城市開發(fā)商資源、市場信息資源、產(chǎn)品資源等;

　　6、制定所轄城市人員的培養(yǎng)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、協(xié)調(diào)城市分公司各部門與開發(fā)相關(guān)的工作。

　　任職條件：

　　教育背景：市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

　　培 訓 ：受過戰(zhàn)略人力資源管理、財務管理、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營管理等方面的培訓;

　　經(jīng) 驗：5年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗。

市場拓展總監(jiān)工作的主要職責范圍 篇29

　　職責

　　1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其市場領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;

　　3、負責開拓市場業(yè)務，進行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;

　　4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場;

　　5、規(guī)劃和管理市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執(zhí)行廣告和市場活動。

　　任職資格

　　1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

　　2、五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上，具有建材或暖通行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

　　3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;

　　4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

　　5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。

市場拓展總監(jiān)工作的主要職責范圍 篇30

　　職責：

　　1、尋找、把握、利用市場機會，確定市場戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策執(zhí)行的計劃，組織分析、選擇和比較市場可行方案，開拓市場資源;

　　2、負責主導開拓銀行、商賬、小貸等金融市場業(yè)務，制定各階段工作任務的安排、監(jiān)督和控制;

　　3、貸后行業(yè)信息調(diào)研;

　　4、參與商務談判，協(xié)助投標全部流程;

　　5、負責市場拓展中心人員搭建、建立、維護各個相關(guān)機構(gòu)的合作關(guān)系;

　　6、負責制定公司市場中心管理制度、責任制度、獎懲制度等，負責市場中心的內(nèi)部管理工作，負責市場中心員工的內(nèi)部培訓、考核與工作評定;

　　7、與甲方及內(nèi)部電催緊密聯(lián)系，促使回款指標完成;

　　8、準確把握甲方及內(nèi)部電催需求，做好信息溝通對接工作。

　　任職資格：

　　1、3年以上市場業(yè)務、銀行市場業(yè)務相關(guān)經(jīng)驗;

　　2、具有較強的市場感知能力，能敏銳的把握市場動態(tài)，具有較強的團隊建設能力、創(chuàng)新能力、溝通能力;

　　3、有較強的銀行等金融機構(gòu)人脈關(guān)系;

　　4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的溝通能力。