招商主管的工作職責（精選27篇）

招商主管的工作職責 篇1

　　職責：

　　1、負責市場調查與市場分析;

　　2、負責收集商戶信息，對其經營狀況進行數據分析;

　　3、配合項目負責人完成項目規劃、布局、測算、收益分析;

　　4、對項目招商策略、項目招商執行路徑負責(例如物業整體及各樓層功能、布局、品牌組合);

　　5、對項目招商執行計劃負責(客戶開發、引進、洽談、簽約及維護);

　　6、項目負責人交待的其他工作;

　　7、配合招商經理工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，專業不限，1年以上百貨或購物中心招商工作經驗;

　　2、喜歡商業地產行業，能夠積極關注時尚潮流信息及零售品牌動態，了解商業中心的運作模式，熟悉招商工作開展的基本流程;

　　3、形象佳、溝通表達能力及目標感強，責任心與執行力強，具有優秀的團隊協作意識。

招商主管的工作職責 篇2

　　職責：

　　1.根據公司招商策略，協助部門主管完成招商銷售各項工作

　　2.負責按時完成領導下達的各階段任務指標，并對完成情況進行分析說明上報部門領導

　　3.負責按要求每天拜訪、接待客戶，介紹、講解招商政策，收集客戶信息

　　4.積極開展市場調查、分析和預測，為上級領導及時提供有效的商業信息

　　5.掌握市場動態，積極適時、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案;

　　6.協助跟進所簽訂合同的付款、收款等相關財務工作事宜

　　7.負責對客戶進行回訪，并做好相關回訪情況記錄

　　8.協助配合宣傳發放招商資料，市場推廣等其他相關活動的執行

　　9.完成上級交辦的其他工作任務

　　任職要求：

　　1.1年的招商、銷售經驗

　　2.熟悉地產項目招商運營流程，掌握房地產行業國家政策法規

　　3.出色的溝通技巧、銷售技巧、邏輯思維

　　4.大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先

招商主管的工作職責 篇3

　　職責：

　　1，參與公司聯營政策的制定及市場拓展規則

　　2，新市場開發，老市場維護

　　3，定制并持續優化市場拓展業務的管理流程，決策機制;適時開拓公司的業務市場范圍

　　4，負責市場開發的談判及合約的簽訂，以及與各商場進行有關政策的協調

　　5，對于區域市場進行考察甄選，市場調研，并綜合分析各地各商場的客戶群體情況，制定市場開拓可行性調研報告并著手立項

　　6，同行業或相關行業競爭信息的調研與分析

　　7，對店面的裝修設計進行指導，負責組織崗前培訓工作

　　8，完成領導安排的其他任務

　　要求：

　　1，5年以上女裝品牌直營，加盟，聯營拓展管理經驗;

　　2，具備市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識，有客戶資源者優先(服裝品牌公司招商業績前三名優先考慮，12個月內活躍客戶量超20個者優先考慮)

　　3，具有良好的市場開發和管理能力，精通直營加盟代理商和其他合作經營的拓展招商模式，有豐富的實戰經歷

　　4，具有良好的談判和溝通能力

　　5，熟悉大品牌市場現狀，熟悉國內一級，二級城市各大商場，購物中心情況

招商主管的工作職責 篇4

　　職責：

　　1、負責客戶開發維護，為客戶提供產品方案。

　　2、負責建立客戶檔案和客戶信息數據庫，做好客戶跟蹤維護工作。

　　3、做好招商項目資料整理、分析、發布公司對外招商信息。

　　4、做好市場調研，同業態競爭調研;

　　5、積極有效的開展客戶信息收集，拓展招商渠道。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷;

　　2、形象氣質佳，較好的學習能力及抗壓力;

　　3、有工業園或產業園銷售和招商經驗者尤佳;

　　4、重團隊配合，溝通及語言表達佳。

招商主管的工作職責 篇5

　　職責：

　　1、負責正常經營期間空鋪招商、公共區域招商并負責簽署合同;

　　2、負責市場的調研工作，及時洞察周邊商場的品牌調整，做好招商登記，做好品牌資料庫的整理更新工作;

　　3、負責制訂具體的招商工作計劃編制，及時有效地開展招商洽談工作。

　　任職要求：

　　1、有三年以上大型購物中心、百貨商場或相關行業管理經驗，擔任同等職務兩年以上;

　　2、全日制本科以上學歷，35歲以下;

　　3、有較豐富的商戶資源和商源儲備;

　　4、具有良好的溝通、協調、組織能力;

　　5、品德端正、綜合素質高、有強烈的進取心，能吃苦耐勞，承受較大工作壓力。

招商主管的工作職責 篇6

　　職責：

　　1、較強的數據分析能力與管理能力;

　　2、根據公司營銷戰略，制定招商加盟計劃，并進行目標分解，帶領團隊完成每月招商任務;

　　3、保證加盟店的開拓與合理布局;

　　4、分析市場動態，提升品牌在市場的占有率和競爭力;

　　5、對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督;

　　6、為客戶解決開店疑問、投資分析以及市場分析等問題;

　　7、維護客戶關系，追蹤潛在客戶，與客戶建立良好關系，促進成交。

　　任職要求：

　　1.熱愛銷售

　　2.具備商業相關知識，迅速挖掘項目賣點，有較強的搜尋和聯絡客戶、商業資源的能力;

　　3.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

　　4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　5.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰;

招商主管的工作職責 篇7

　　1.定期進行市場調研，及時掌握競爭對手、品牌商家及行業信息(規劃、定位、業態功能、品牌、銷售、租金)，形成市調報告;

　　2.收集、整理、挖掘品牌、商家的招商信息，建立并及時更新儲備商源庫;

　　3.掌握各個品牌的動態信息(市場表現、開店計劃等)及經營能力，維護好與商家的關系;

　　4.根據市場情況及項目現狀制定區域招商政策、策略及招商規劃方案，并根據招商情況及時調整

　　5.參與制定項目年度租金預算表及招商計劃(如租金預算、工作節點跟蹤等);

　　6.根據招商規劃方案、公司招商流程及制度要求，與客戶進行合作條件談判;

招商主管的工作職責 篇8

　　1. 負責制定招商策略和執行計劃;

　　2. 主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，完成既定招商任務;

　　3. 對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

　　4. 記錄客戶檔案整理客戶資料，客戶定期走訪回訪客戶等;

　　5. 調查市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構;

　　6. 完成日常上級下達的任務。

招商主管的工作職責 篇9

　　1、 負責執行負責區域的商業綜合體招商策略及計劃。

　　2、 負責主動挖掘目標客戶，有能力獨立進行各種招商談判。

　　3、 負責對潛在客戶的持續發掘，開展定期跟蹤、洽談與簽約工作。

　　4、 負責協助公司定期對項目進行市場調研并撰寫調研報告。

招商主管的工作職責 篇10

　　1、分析整理公司的優勢、亮點;

　　2、梳理目標客戶群，開發、跟蹤、管理客戶;

　　3、制定招商計劃及任務完成方案;

　　4、負責公司商務合作洽談、合作協議草擬、執行等工作;

　　5、組織本部門招商人員進行專業培訓, 提高招商人員專業水平。

招商主管的工作職責 篇11

　　1.負責制定月度、季度、半年度、年度市場調研計劃;

　　2.按計劃落實調研方案并形成報告;

　　3.籌備期營運類文件制訂、物料準備及服務規范制訂;

　　4.負責新進場商戶證照辦理及裝修跟鋪、驗收、開業;

　　5.制定營銷計劃，搜集并整理商戶及品牌營銷需求，配合企劃條線整合營銷方案，執行并評估活動;

　　6.對項目業態、商鋪及品牌經營狀況監控分析及預警 ;

　　7. 商務合同執行及進退場調整管理;

招商主管的工作職責 篇12

　　職責：

　　1、負責公司項目在全國市場的加盟招商及推廣工作，根據公司提供的客戶資源，電話約訪講解公司加盟政策加盟費用等相關問題;

　　2、邀請客戶到公司考察項目，促成簽訂加盟，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;

　　3、收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并最終達成合作;

　　4、帶領團隊完成業績指標。

　　任職資格：

　　1、銷售行業3年以上工作經驗，1年以上團隊管理經驗優先;

　　2、溝通表達能力強，工作積極性高;

　　3、執行力強，較強的服務意識;

招商主管的工作職責 篇13

　　1、協助經理完成所轄區域內產品的招商推廣工作;

　　2、負責與代理商洽談，并為代理商提供服務;

　　3、收集轄區市場信息，建立信息檔案。

招商主管的工作職責 篇14

　　1. 按照項目總要求制定周計劃與總結，完成招商任務;并對招商過程中相關手續如：定金協議、合同、合同附件資料等，進行初步審核。

　　2. 按照項目總要求對組內成員業務指導工作，指導組內成員跟單并協助成交。

　　3. 匯總部門各組同事的客戶問題，跟進并檢查組內成員的客戶的回訪、客戶檔案，并提供解決方案。

　　4. 對已成交客戶租金、物業費、租賃保證金回款的催促，整理合同檔案資料，保證正常的回款速度。

　　5. 認真關注基層各員工的情緒和心理變化，并及時對其進行有利健康方向引導。

　　6. 應主動協調處理現場遇到的問題，招商部經理有對具體分工安排有異議并向公司匯報的權利。

　　7.做好商戶關系維護，做好商戶的定期回訪，積極帶領團隊完成公司相關運營活動的一切配合工作。

招商主管的工作職責 篇15

　　1、物業招商，與各中介機構保持良好的合作關系。

　　2、能獨立拓展招商渠道，完成辦公樓招租任務。

　　3、協調物業與客戶之間的出租關系，包括退租、換房等事宜。

　　4、參與街道等政府的企業會議，接待相關檢查(除安全、財務)。

　　5、與物業各部門保持良好的配合協調關系。

招商主管的工作職責 篇16

　　職責：

　　1、 根據招商經理制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃及總體任務方案;負責本部門所規劃業態、品類的市場動態進行調查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調查報告;

　　2、 掌握市場動態、擴寬招商渠道，積極、有效地開發新的商戶，積極開展市場調查，分析和預測競爭對手，為上級提供有效的商業信息;

　　3、收集、登記目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案并向主管匯報每天客戶情況，定期開展商家的拓展及拜訪計劃，跟進潛在的、意向較強的客戶，負責接待每天的到訪客戶招商洽談及來電咨詢

　　4、 完成領導安排的其他相關工作;

　　任職要求：

　　1、 專科以上學歷，房地產、營銷、招商等相關專業;

　　2、 具有企業管理、市場營銷、銷售行業知識;

　　3、 5年以招商管理、招商銷售工作經驗;2年以上企業招商主管工作經驗;

　　4、具有一定的管理能力和號召力，具有良好的溝通能力及敬業精神

招商主管的工作職責 篇17

　　1.協助招商經理與總部招商團隊協調，共同推進招商

　　2.品牌信息搜集。與主力及次主力租戶、主流連鎖品牌洽談，

　　3.完成租金或其它收入預算

　　4.完成公共區域招租任務(包括花車、廣場外共用面積等)。

　　5.負責對公司對外簽訂的合同文本蓋章前的最終法律風險復核、存檔和保管。

招商主管的工作職責 篇18

　　1、對應品類品牌的引進：根據招商調整方案以及所屬品類的招商標準，對目標品牌進行引進、簽約以及裝修審核等項工作;

　　2、確立與供應商的合作方式，負責所屬供應商管理，關注合作品牌的經營狀況;

　　3、建立業務信息庫，收集市場信息，對市場經營狀況進行分析預測;

　　4、協助新項目籌備工作，包括前期規劃、調研及定位深化、消費習慣分析、租金水平擬定、各樓層業態主題及品牌落位;項目推進期之招商工作。

招商主管的工作職責 篇19

　　1、負責完成工作期間的招商任務指標及客戶維護工作;

　　2、做好市場調研，收集、整理、歸納市場行情，整理出可行性報告，為領導決策提供參考;

　　3、根據領導安排的招商任務及要求制定出詳細的工作計劃并加以實施;

　　4、負責與客戶商務談判及簽約工作;

　　5、建立客戶檔案并定期維護，和客戶建立良好的互動;

招商主管的工作職責 篇20

　　1、項目整體的招商及運營工作

　　2、客戶的開發、引進及簽約等各項工作

　　3、及時掌握市場信息，根據市場變化調整相關調研工作

　　4、維護客戶關系、外聯關系

招商主管的工作職責 篇21

　　1、制定招商計劃和招商方案，并完成月度、季度、年度招商指標;

　　2、負責代運營渠道的拓展工作，不斷建立更多的代運營合作伙伴，發現及探索潛在客戶;

　　3、負責業務洽談，通過網絡，電話，外出拜訪等形式，跟客戶建立良好的客情關系，挖掘客戶店鋪多樣化需求，提供個性化，專業化的電商運營服務;

　　4、執行公司店鋪代運營及精裝修服務產品的推廣，促進簽單;

　　5、維護合作商關系，開拓招商渠道，建立品牌資源庫;

　　6、完成上級領導交代的其他工作。

招商主管的工作職責 篇22

　　1、負責產業園客戶挖掘、客戶分析、客戶接洽、談判追蹤以及客戶的簽約完成招商任務。

　　2、在部門經理指導下，定期做好市場調研、分析市場信息、收集數據，為項目的規劃提供參考依據。

　　3、各類招商渠道的開拓和維護，為客戶挖掘做好渠道搭建與支持。

招商主管的工作職責 篇23

　　1、按年度目標進行月度分解，制訂保障措施，確保目標完成

　　2、年度重點區域的直接招商實施

　　3、招商信息發布、效果評估、信息收集、洽談，跟蹤及評價

　　4、整理相關的招商資料、資源，統計備案物業合同，并分類移交，直至與有效交接結束。

　　5、繼續跟進已招商的商戶，對各類各級商戶進行市場調查、評估，持續優化業態，提升市場競爭力

　　6、商戶解約、轉租轉讓等制度、流程的建立及相關手續辦理、移交工作

　　7、與相關部門緊密配合，做好現有商戶的客戶服務工作

招商主管的工作職責 篇24

　　職責：

　　1.負責招商工作和開發客戶，完成每月招商部下達的招商任務;

　　2.負責生活配套、休閑娛樂、特色餐飲業態招商工作和開發客戶;

　　3.協助部門領導開展主力店、一、二線品牌的招商談判與落位。

　　5..負責一般商戶的招商談判和落位審核，并負責其關系維護;

　　6.協助財務部完成客戶的簽約及收款;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，具備1年以上大型商業購物中心或大型商業綜合體招商工作經驗;

　　2、具有良好的市場分析能力以及談判經驗或成功案例，熟悉商業的工作程序及特點;

　　3、具備較為豐富的商業資源及靈活運用的能力;

　　4、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強，責任心強;

招商主管的工作職責 篇25

　　1、根據部門相關要求，配合上級領導完成商場招商指標及品類規劃任務。

　　2、協助領導做好商場經營布局規劃、商鋪的調整計劃、考核方案等;并協助上級領導進行商務洽談。

　　3、掌握公司加盟、招商政策及流程，負責接受加盟意向、進場意向的來人來電咨詢，妥當應答，并做好記錄，協助上級完成出租率績效指標。

　　4、負責協調重點廠家進場、裝修等銜接工作。

　　5、協助領導進行市場調研及與其他部門協調工作等。

招商主管的工作職責 篇26

　　職責：

　　1、公司房地產項目開發過程中的產品研究及策劃;

　　2、公司重點項目(商業綜合體)的商業及產業資源拓展及維護;

　　3、自持物業相關顧問公司的對接與管理;

　　4、高北十六創意園(深圳市市級創意園)項目的品牌引進及招商落地;

　　5、自營文創活動中的招商支持。

　　任職要求：

　　1、22-35歲，本科及以上學歷，市場類相關專業優先;

　　2、2年以上商業綜合體招商運營類工作經驗;

　　3、 熟悉PPT、EXCEL、CAD等軟件的操作;

　　4、性格開朗，積極進取，善于溝通，協調及維護客戶關系。

招商主管的工作職責 篇27

　　職責

　　1、根據公司下達的各項規定和指標，認真搞好招商工作。

　　2、負責員工管理，加強員工素質教育和專業技能的訓練，及時了解員工思想動態，深入細致地做好員工的思想工作，培養員工愛崗敬業精神。

　　3、負責審定進貨和銷售計劃，掌握經營和銷售情況，對各供應商的商品結構，經營方式等做出合理的決策性指導，及時掌握各專柜每月的經營情況，并給予指導性的建議和改進措施，提高商場的經濟效益。

　　4、負責商品價格定位管理，嚴格控制商品的進、銷、存、調運作程序，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品進場銷售，及時與物價部門溝通，定期組織員工市場調研，反饋調研信息，及時調整不同檔次商品價格。

　　5、全面負責營運管理工作，按公司對企業形象的統一要求，具體實施賣場管理，嚴格執行營運管理規范和各項管理制度，保證營運活動的正常進行，并不斷提高服務質量，妥善處理顧客投訴。

　　6、組織本部門會議，及時傳達總裁、總經理的工作指示精神和公司相關會議、文件精神。

　　7、嚴抓消防安全工作，培養員工的消防意識和應急能力杜絕安全事故的發生。

　　8、對本部門工作目標，能夠做出非常正確的決策，工作中經常提出新的方案或建議。

　　9、認真組織實施市場調查，為賣場商品提供市場建議。

　　任職資格

　　1、大學專科(含)以上學歷，5年以上工作經驗， 2年以上相關崗位工作經驗。

　　2、對百貨招商管理模式有系統的了解和實踐經驗，對百貨招商管理各模塊均有較深入的認識;

　　3、具備現代百貨招商理念和扎實的理論基礎;

　　4、熟悉國家、地區百貨零售業相關法律法規;