能源總經理崗位職責集錦（通用20篇）

能源總經理崗位職責集錦 篇1

　　崗位職責:

　　1.負責部門籌建工作,協調建立、完善部門相關制度,制定工作計劃;

　　2.組建能化團隊,負責人才培養、優化、工作分配,保證團隊能夠支持公司業務發展,合規的開展能源化工相關業務;

　　3.組織市場調研,收集、分析能源行業市場信息、行業動態,制定靈活的市場推廣方案,保持公司的市場競爭優勢;

　　4.對能化產業鏈進行深入透徹分析,建立行業核心潛在客戶庫,制定產業客戶營銷戰略,統一部署公司產業開發營銷方案,調配產業客戶開發資源,并對公司各部產業客戶開發提供全維度支持;

　　5.根據公司經營戰略,集中優勢力量進行產業大客戶的開發和服務,不斷為公司沉淀優質客戶,建立優勢業務平臺;

　　6.完成公司下達的業務目標。

　　崗位要求:

　　1.具有在國內外大中型企業5年以上能源、化工行業工作經歷,在行業內享有一定的知名度和影響力;

　　2.熟悉能源、化工行業國內外發展狀況及現貨市場、資本市場或者衍生品市場情況,具有豐富的相關客戶資源和人脈基礎;

　　3.具有優秀的市場戰略眼光、優秀的團隊管理經驗、執行和抗壓能力;

　　4.能源、化工相關專業碩士學歷,復合型人才優先考慮。

能源總經理崗位職責集錦 篇2

　　工作職責:

　　1.根據集團的戰略規劃,協助制定和優化公司的中長期經營戰略和年度的經營目標,構建營銷體系和行動計劃,經批準后組織實施、落地;

　　2.結合公司現有優勢,負責規劃、籌建、組織開展動力鋰離子電池業務,負責產品系統的市場推廣工作;

　　3.統籌協調資源,建立與各地政府的相關部門及新能源整車公司的良好關系;

　　4.組織協調各方資源開展渠道營銷、客戶關系拓展維護,建立調整營銷組織系統,細分市場建立、拓展、調整市場營銷及售后服務,幫助培育各級營銷及服務網絡的經營能力,提升其品牌忠誠度,確立并維護市場秩序;

　　5.負責制定集團市場營銷激勵政策。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,市場營銷、電化學、金融等相關專業,5年以上動力鋰離子電池、新能源汽車行業經驗,有豐富汽車整車行業資源關系優先考慮, 3年以上新能源公司副總經理、開發總監等崗位工作經歷;

　　2.熟悉與政府部門溝通的`方法與技巧,具備獨立的項目前期投資分析、商務談判能力;

　　3.具有優秀的全局把控能力、資源整合能力、創新力及良好的團隊管理建設能力、市場拓展能力;

　　4.理解并認同公司的經營理念、公司文化,并愿意與公司共同成長。

能源總經理崗位職責集錦 篇3

　　崗位職責:

　　1. 負責部門籌建工作, 協調建立、完善部門相關制度,制定工作計劃;

　　2. 組建能化團隊,負責人才培養、優化、工作分配,保證團隊能夠支持公司業務發展,合規的開展能源化工相關業務;

　　3. 組織市場調研,收集、分析能源行業市場信息、行業動態,制定靈活的市場推廣方案,保持公司的市場競爭優勢;

　　4. 對能化產業鏈進行深入透徹分析, 建立行業核心潛在客戶庫, 制定產業客戶營銷戰略,統一部署公司產業開發營銷方案, 調配產業客戶開發資源, 并對公司各部產業客戶開發提供全維度支持;

　　5. 根據公司經營戰略,集中優勢力量進行產業大客戶的開發和服務,不斷為公司沉淀優質客戶,建立優勢業務平臺;

　　6. 完成公司下達的業務目標。

　　崗位要求:

　　1. 具有在國內外大中型企業5年以上能源、化工行業工作經歷,在行業內享有一定的知名度和影響力;

　　2. 熟悉能源、化工行業國內外發展狀況及現貨市場、資本市場或者衍生品市場情況,具有豐富的相關客戶資源和人脈基礎;

　　3. 具有優秀的市場戰略眼光、優秀的團隊管理經驗、執行和抗壓能力;

　　4. 能源、化工相關專業碩士學歷,復合型人才優先考慮。 崗位職責:

　　1. 負責部門籌建工作, 協調建立、完善部門相關制度,制定工作計劃;

　　2. 組建能化團隊,負責人才培養、優化、工作分配,保證團隊能夠支持公司業務發展,合規的開展能源化工相關業務;

　　3. 組織市場調研,收集、分析能源行業市場信息、行業動態,制定靈活的市場推廣方案,保持公司的市場競爭優勢;

　　4. 對能化產業鏈進行深入透徹分析, 建立行業核心潛在客戶庫, 制定產業客戶營銷戰略,統一部署公司產業開發營銷方案, 調配產業客戶開發資源, 并對公司各部產業客戶開發提供全維度支持;

　　5. 根據公司經營戰略,集中優勢力量進行產業大客戶的開發和服務,不斷為公司沉淀優質客戶,建立優勢業務平臺;

　　6. 完成公司下達的業務目標。

　　崗位要求:

　　1. 具有在國內外大中型企業5年以上能源、化工行業工作經歷,在行業內享有一定的知名度和影響力;

　　2. 熟悉能源、化工行業國內外發展狀況及現貨市場、資本市場或者衍生品市場情況,具有豐富的相關客戶資源和人脈基礎;

　　3. 具有優秀的市場戰略眼光、優秀的團隊管理經驗、執行和抗壓能力;

　　4. 能源、化工相關專業碩士學歷,復合型人才優先考慮。

能源總經理崗位職責集錦 篇4

　　1、根據公司戰略發展要求,規劃新能源業務發展路徑。整合內外部資源,達成新能源事業部戰略規劃及年度經營目標;

　　2、負責搭建新能源業務營銷體系,制定營銷策略,規劃重點市場布局;

　　3、負責新能源產品線(光伏逆變器、儲能、電力UPS等)的規劃及指導;

　　4、負責新能源投資業務、EPC業務的規劃及指導;

　　5、負責新能源事業部預算管理、費用審批及相關授權;

　　6、負責新能源事業部核心管理團隊的建設;

能源總經理崗位職責集錦 篇5

　　崗位職責：

　　1、負責公司與金融機構、投資機構聯系，尋找融資資本，全面規劃融資項目；

　　2、負責融資渠道的發掘、維護，投資項目的前期規劃；

　　3、主持目標企業、項目的盡職調查，進行投資可行性分析，并提出介入方案，為投資決策提供建議和依據；

　　4、負責組織對擬投資的行業及項目進行分析和評估，發現機會與主要風險；

　　5、負責組織完成引進戰略投資者、資產重組、并購、信托、擔保、債權等投資事宜；

　　6、負責拓展并維護公司與資本市場的關系。

　　任職條件：

　　1、金融學、會計學、經濟學等相關專業，碩士以上學歷；

　　2、抗壓能力強，能適應較強工作壓力及緊急工作安排；具備較強的文字功底；

　　3、具有嚴謹的工作風格、敬業精神、具備很強的人際溝通能力及團隊協作精神；

　　4、具備敏銳的戰略眼光、投資判斷力，有良好的市場開拓能力和商務談判能力；

　　5、擁有投資管理、項目規劃、商業地產項目和融資管理工作10年以上，有投資項目全程管理經驗；

　　6、熟悉投資項目收益分析、投資成本核算和投資風險評估，精通各種投資流程；

　　7、熟悉國家相關法規、規章和方針、政策，能獨立建立財務模型，進行深度財務分析和項目估值；

　　8、具有行業投融資、企業上市等投資業務知識和實踐操作經驗，有自己的分析觀點及判斷能力；

　　9、有過投資分析、融資、運作公司上市經驗者優先。

能源總經理崗位職責集錦 篇6

　　1.接受董事會的統一領導并主持公司日常管理工作。

　　2.負責組織實施公司年度工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。

　　3.負責公司總經理助理(含)、部門經理(含)以下各級員工的組閣、獎罰、任免和解聘;并負責對公司副總經理、財務部經理的任免、調配、解聘、獎罰提出建議。

　　4.編制并決定計劃內員工的招聘和錄用，研究、制定公司人才戰略。

　　5.組織制定、審核公司的組織架構及人員定編。

　　6.負責核定工資總額內的員工調薪。

　　7.負責審核各類經濟合同，并組織管理質量評審、目標評估、進度考評。

　　8.負責公司日常經營管理資金費用支出計劃的審核、借款審核、費用報銷審核。

　　9.依據公司的工作進展情況，向董事會申請專項經營管理資金和其他資金支持以及業務支持。

　　10.完成公司董事會及董事長、總裁授權或交辦的其他工作任務。

能源總經理崗位職責集錦 篇7

　　崗位職責：

　　1、全面負責廈門昌宏集團已開業和籌備期的商業項目的招商、營運、企劃等經營管理工作。

　　2、負責統籌集團商業項目中長期發展規劃、年度經營管理計劃，組織團隊完成經營業績目標。

　　3、負責商業團隊建設和發展，完善和健全各業務模塊管理制度、體系、流程。

　　4、負責公司外部公共資源的統籌，為公司經營提供良好的外部環境保障。

　　任職要求：

　　1、45歲以下，本科及以上學歷，管理類相關專業。

　　2、10年以上商業地產行業購物中心或商業百貨綜合管理經驗，5年以上10萬㎡左右購物中心副總經理/總經理同等職位管理經驗。

　　3、具備豐富的商業地產項目業態規劃、招商、企劃、營運管理等經營管理經驗，較強的經營管理意識、組織管理能力、團隊管理能力。

能源總經理崗位職責集錦 篇8

　　1.協助制定公司的發展戰略，并根據內外部環境變化進行必要的調整;

　　2.在授權范圍內，組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革;

　　3.根據公司發展戰略的需求，協助總經理調整或重組適合公司發展的組織架構與運營團隊;協助編撰與戰略

　　發展目標需求相適應的薪酬與績效體系，完善考核系統;

　　4.根據董事會下達的年度經營目標組織，協助制定、修改、實施公司年度經營計劃;協助總經理做好監督、

　　控制經營和生產計劃的實施過程，并對授權范圍內的工作結果向總經理負責;

　　5.協助編撰、組織落實財務預算方案及利潤分配、使用方案;

　　6.協助總經理建立和完善公司與客戶、供應商、合作伙伴、相關主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部

　　門間順暢的溝通渠道;

　　7.協助開展公司的社會公共關系活動，樹立良好企業形象;建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系;

　　8.協助推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整;

　　9.協助梳理、營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀;加強員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;

　　10.協助/主持召開總經理辦公會，對公司重大事項的決策提出相應的建設性意見或建議;

　　11.在授權范圍內，可代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動;

　　12.協助處理公司重大突發事件，并及時向董事長/總經理匯報;

　　13.協助建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審核重大人事決策;

　　14.領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審核重大財務支出;

　　15.領導建立健全行政與后勤管理制度。

能源總經理崗位職責集錦 篇9

　　1、領導執行、實施總公司的各項決議，對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

　　2、組織實施總公司的`發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

　　3、根據公司的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道，定期向公司匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持分公司日常經營工作，負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員，對分公司重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。

　　7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作，領導建立健全分公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

能源總經理崗位職責集錦 篇10

　　一、在董事會的授權下全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;

　　二、制定酒店經營方針和管理目標,包括制定一系列規章制度和服務操作規程,

　　三、制定酒店各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。

　　四、制定酒店一系列價目,促銷方案;如房價、成本支出、審核采購物品,控制毛利等。對本行業各種動向有高度的敏感性。

　　五、制定市場拓展計劃,帶領銷售人員進行全面的推廣銷售。

　　六、詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業進度與營業計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業務順利進行;

　　七、建立健全酒店的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。

　　八、主持每周的總經理辦公例會,聽取各部門管理人員情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和調整。

　　九、傳達政府及董事會的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作團隊;

　　十、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬務報表。督促監督財務部門做好成本控制,財務預算等工作,指導財務工作;對每月、每季、每半年、每年財務報表分析對比營業情況;檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳。

　　十一、定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量,并將巡視結果傳達至有關部門;分析原因,采取措施,提高管理人員的責任意思。

　　十二、督促管理酒店硬件維修保養工作;

　　十三、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

　　十四、指導各部門的.培訓工作,為酒店培養后輩人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質;

　　十五、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;

　　十六、選聘、任免總經理助理以下管理人員人事變動。

　　十七、負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理,根據酒店的實際和業務淡旺季的客源情況增減員工,

　　十八、申請董事會決定酒店機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作。

　　十九、監督抽查各部門管理人員工作情況,聽取員工意見。

能源總經理崗位職責集錦 篇11

　　1、全面負責內蒙古飼料公司的全面管理工作；

　　2、負責生產計劃編制、過程監督和對外銷售管理等工作（產、供、銷一體化）；

　　3、代表公司負責與政府等機構的.外聯事務溝通協調等工作；

　　4、負責分公司人員管理和團隊建設等工作。

能源總經理崗位職責集錦 篇12

　　1、配合總經理處理本企業的事務性工作和經營管理工作。

　　2、正確傳達上級指示文件。

　　3、必須具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業、職工三者關系的素質和能力。

　　4、向下屬部門布置工作任務。

　　5、幫助總經理制訂企業總體規劃，并監督各部門按規劃進行工作。

　　6、根據企業需要進行現場指揮、指導下屬部門工作。

　　7、向總經理報告真實情況。

　　8、掌握有關部門人事情況，根據需要監督人事部門解決人員流向問題。

　　9、及時對下級的爭議作出裁決。

　　10、在總經理授意下，制定企業下屬部門工作目標，報批后并執行。

　　11、在總經理授意下，指導擬定各類重要文件、員工守則和規章制度。

　　12、制訂下屬部門的經營費用預算、報批。

　　13、制訂下屬部門的'發展計劃、報批。

　　14、制訂下屬部門的生產目標方案和產品拓展方案報批。

　　15、協助總經理對企業生產、經營管理和企業發展方向的調研，并為上級決策提出建議性意見。

　　16、制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內容。

　　17、協調各部門之間的關系。

　　18、按程序提出下屬各部門之間的工作界定。

　　19、向下級授權改進和推動企業的各項工作。

　　20、檢

能源總經理崗位職責集錦 篇13

　　1、協助總經理工作,完成總經理交辦的工作任務。

　　2、擬定公司的年度經營計劃,并檢查落實年度經營計劃的落實。

　　3、做好公司部門和作業隊的協調工作,保證各項工作任務的圓滿完成。

　　4、深入調查研究,掌握市場行情,延伸服務領域,拓展公司業務。

　　5、負責企業管理各項制度的檢查落實,提高工作效率和經濟效益。

　　6、加強安全管理,確保作業安全。

　　7、做好思想政治工作,關心員工生活,提高作業隊伍的工作積極性,保持作 業隊伍基本穩定。

　　8、征求用戶意見,努力改進工作,提高服務水平。

　　9、在總經理因故不能履職時,遇到緊急情況,負責臨機處置,事后向總經理 報告。

　　10、受董事長或總經理的委托,代表公司參與對外談判和簽定協議、合同。

能源總經理崗位職責集錦 篇14

　　工作職責：

　　1、負責擬定本部門機構業務工作計劃，協助分公司負責人確保公司下達的收入和利潤目標按時完成；

　　2、帶領團隊開發資產管理業務，拓展銀證、信證合作資產管理業務，承攬資產證券化業務項目；

　　3、積極尋求、開拓、建立創新業務模式，開發新產品，開拓新市場。

　　職位要求：

　　1、全日制本科及以上學歷；

　　2、具備證券從業資格；

　　3、5年以上（含5年）銀行、證券、保險、信托等金融行業從業經驗，3年以上部門中層管理經驗。

能源總經理崗位職責集錦 篇15

　　職位描述:

　　1、負責超市運營管理工作,依據部門的總體經營規劃,制定部門各柜組的目標管理工作、計劃和實施措施;

　　2、品類規劃與調整:協助各部門根據當地市場狀況規劃,確定合理的品類、品牌和商品結構;

　　3、品牌引進與洽談,促銷洽談與組織;

　　4、商品管控與優化:管控商品品質,根據商品動銷及品類規劃,不斷優化商品結構。

　　任職要求:

　　1、5年以上超市或零售企業營運管理崗位管理經驗,熟知超市的基本工作流程;

　　2、具備較強的語言文字表達能力,熟練掌握各類談判技巧;

　　3、具有較強的團隊領導力和組織力、具有很強的責任心,擅長溝通與協調。

能源總經理崗位職責集錦 篇16

　　職責：

　　1、參與公司戰略規劃的制定，提供有力的市場營銷相關數據，協助決策層制定公司的發展戰略;

　　2、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　　3、做好重點客戶的開發及維護工作，建立長期、良好、穩固的客戶關系;

　　4、主持制訂、修訂銷售系統的工作程序和規章制度。

　　5、負責組建和管理營銷團隊，并負責對銷售人員進行培訓、指導、提升、管理和監控，確保銷售隊伍的數量和質量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業務發展培養和儲備人才。

　　6、負責對醫療器械銷售部門下達的工作目標和任務進行指導、監控、調整，并確保執行到位，真正做到“過程+結果”的雙重管理。

　　7、定期召開團隊工作會議，確保有效及時地開展工作，執行計劃，培訓具有現代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。

　　8、負責醫療器械銷售部門整體規劃，建立健全科學、系統并符合企業實際情況的財務核算體系、預結算體系和財務監控體系;

　　9、完成領導臨時交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，生物學、醫學、藥學、市場營銷等相關專業;

　　2、4年以上醫療器械行業銷售經驗，3年以上銷售管理經驗;

　　3、接受過銷售管理方面知識培訓，熟悉醫療器械行業市場業務流程和相關法律法規;

　　4、具有豐富的醫療器械市場開拓實戰經驗;

　　5、具備良好的領導能力、觀察力、分析力、應變力和計劃執行能力;

　　6、善于制定目標和計劃，具備良好的溝通協調能力較強的表達能力和獨立處理問題的能力，良好的業務拓展能力和談判能力;

　　7、嚴謹，積極主動，善于處理人際關系;

能源總經理崗位職責集錦 篇17

　　1 全面負責公司的經營管理,領導各部門員工完成公司的各項計劃目標;

　　2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制公司的預算和決算,嚴格控制經營成本;

　　3 負責團隊的建立,提高整個會所的服務質量和員工素質;

　　4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

　　5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;

　　6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;

　　7 負責維護好會所的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;

　　8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

　　9 完成公司交辦的其他工作。

能源總經理崗位職責集錦 篇18

　　1、配合制定公司信息技術發展戰略規劃，完善技術架構、應用架構、數據架構；

　　2、統籌規劃公司信息化項目方案，參與戰略及實現路徑的討論、設計；

　　3、負責制定并組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規范；

　　4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。

能源總經理崗位職責集錦 篇19

　　1、協助公司進行營銷戰略規劃，并為公司重大營銷決策提供建議和信息支持。

　　2、組織制定銷售公司年度目標和計劃并部署實施、監督銷售目標、計劃的執行。

　　3、負責本銷售公司的'部門管理工作。

　　4、負責銷售公司營銷團隊的組建和管理，組織員工培訓，培養員工的團隊協作精神與高效執行力，提高員工綜合素質和士氣。

　　5、配合及協助其他部門完成相關工作。

　　6、定期向總經理匯報銷售公司的各項工作，完成總經理交代的其他事務。

能源總經理崗位職責集錦 篇20

　　職位職責概述：

　　制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。

　　工作內容：

　　根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。

　　主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；

　　擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；

　　審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；

　　審核簽發以公司名義發出的文件；

　　召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；

　　主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；

　　向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；

　　處理公司重大突發事件；

　　推進公司企業文化的建設工作。

　　工作職責：

　　一、全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。

　　二、負責和組織實施公司發展規劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃。

　　三、對公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。

　　四、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配；嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。

　　六、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

　　七、代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　八、搞好社會公共關系，認真處理周邊鄰里關系和諧，為公司樹立良好的企業形象。

　　九、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。

　　職位資格要求：

　　一、教育背景：

　　大學本科及以上學歷，企業管理、工商管理、行政管理等相關專業。

　　二、培訓經歷：

　　接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。

　　三、經驗：

　　10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗。

　　四、職位技能技巧：

　　熟悉企業業態和運營流程；

　　在團隊管理方面有極強的領導技巧和管理才能；

　　掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；

　　善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；

　　熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；

　　具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績；

　　良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；

　　具備基本的網絡知識；

　　熟練使用辦公軟件。

　　五、態度：

　　具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；

　　善于協調、溝通，責任心、事業心強；

　　親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；

　　為人干練、踏實；

　　良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

　　六、工作條件：

　　工作場所：辦公室。

　　環境狀況：舒適，無明顯的節假日。

　　危險性：基本無危險，無職業病危險。