能源總經理崗位職責（精選21篇）

能源總經理崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1. 負責部門籌建工作, 協(xié)調建立、完善部門相關制度,制定工作計劃;

　　2. 組建能化團隊,負責人才培養(yǎng)、優(yōu)化、工作分配,保證團隊能夠支持公司業(yè)務發(fā)展,合規(guī)的開展能源化工相關業(yè)務;

　　3. 組織市場調研,收集、分析能源行業(yè)市場信息、行業(yè)動態(tài),制定靈活的市場推廣方案,保持公司的市場競爭優(yōu)勢;

　　4. 對能化產業(yè)鏈進行深入透徹分析, 建立行業(yè)核心潛在客戶庫, 制定產業(yè)客戶營銷戰(zhàn)略,統(tǒng)一部署公司產業(yè)開發(fā)營銷方案, 調配產業(yè)客戶開發(fā)資源, 并對公司各部產業(yè)客戶開發(fā)提供全維度支持;

　　5. 根據(jù)公司經營戰(zhàn)略,集中優(yōu)勢力量進行產業(yè)大客戶的開發(fā)和服務,不斷為公司沉淀優(yōu)質客戶,建立優(yōu)勢業(yè)務平臺;

　　6. 完成公司下達的業(yè)務目標。

　　崗位要求:

　　1. 具有在國內外大中型企業(yè)5年以上能源、化工行業(yè)工作經歷,在行業(yè)內享有一定的知名度和影響力;

　　2. 熟悉能源、化工行業(yè)國內外發(fā)展狀況及現(xiàn)貨市場、資本市場或者衍生品市場情況,具有豐富的相關客戶資源和人脈基礎;

　　3. 具有優(yōu)秀的市場戰(zhàn)略眼光、優(yōu)秀的團隊管理經驗、執(zhí)行和抗壓能力;

　　4. 能源、化工相關專業(yè)碩士學歷,復合型人才優(yōu)先考慮。 崗位職責:

　　1. 負責部門籌建工作, 協(xié)調建立、完善部門相關制度,制定工作計劃;

　　2. 組建能化團隊,負責人才培養(yǎng)、優(yōu)化、工作分配,保證團隊能夠支持公司業(yè)務發(fā)展,合規(guī)的開展能源化工相關業(yè)務;

　　3. 組織市場調研,收集、分析能源行業(yè)市場信息、行業(yè)動態(tài),制定靈活的市場推廣方案,保持公司的市場競爭優(yōu)勢;

　　4. 對能化產業(yè)鏈進行深入透徹分析, 建立行業(yè)核心潛在客戶庫, 制定產業(yè)客戶營銷戰(zhàn)略,統(tǒng)一部署公司產業(yè)開發(fā)營銷方案, 調配產業(yè)客戶開發(fā)資源, 并對公司各部產業(yè)客戶開發(fā)提供全維度支持;

　　5. 根據(jù)公司經營戰(zhàn)略,集中優(yōu)勢力量進行產業(yè)大客戶的開發(fā)和服務,不斷為公司沉淀優(yōu)質客戶,建立優(yōu)勢業(yè)務平臺;

　　6. 完成公司下達的業(yè)務目標。

　　崗位要求:

　　1. 具有在國內外大中型企業(yè)5年以上能源、化工行業(yè)工作經歷,在行業(yè)內享有一定的知名度和影響力;

　　2. 熟悉能源、化工行業(yè)國內外發(fā)展狀況及現(xiàn)貨市場、資本市場或者衍生品市場情況,具有豐富的相關客戶資源和人脈基礎;

　　3. 具有優(yōu)秀的市場戰(zhàn)略眼光、優(yōu)秀的團隊管理經驗、執(zhí)行和抗壓能力;

　　4. 能源、化工相關專業(yè)碩士學歷,復合型人才優(yōu)先考慮。

能源總經理崗位職責 篇2

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,規(guī)劃新能源業(yè)務發(fā)展路徑。整合內外部資源,達成新能源事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標;

　　2、負責搭建新能源業(yè)務營銷體系,制定營銷策略,規(guī)劃重點市場布局;

　　3、負責新能源產品線(光伏逆變器、儲能、電力UPS等)的規(guī)劃及指導;

　　4、負責新能源投資業(yè)務、EPC業(yè)務的規(guī)劃及指導;

　　5、負責新能源事業(yè)部預算管理、費用審批及相關授權;

　　6、負責新能源事業(yè)部核心管理團隊的建設;

能源總經理崗位職責 篇3

　　崗位職責:

　　1.負責部門籌建工作,協(xié)調建立、完善部門相關制度,制定工作計劃;

　　2.組建能化團隊,負責人才培養(yǎng)、優(yōu)化、工作分配,保證團隊能夠支持公司業(yè)務發(fā)展,合規(guī)的開展能源化工相關業(yè)務;

　　3.組織市場調研,收集、分析能源行業(yè)市場信息、行業(yè)動態(tài),制定靈活的市場推廣方案,保持公司的市場競爭優(yōu)勢;

　　4.對能化產業(yè)鏈進行深入透徹分析,建立行業(yè)核心潛在客戶庫,制定產業(yè)客戶營銷戰(zhàn)略,統(tǒng)一部署公司產業(yè)開發(fā)營銷方案,調配產業(yè)客戶開發(fā)資源,并對公司各部產業(yè)客戶開發(fā)提供全維度支持;

　　5.根據(jù)公司經營戰(zhàn)略,集中優(yōu)勢力量進行產業(yè)大客戶的開發(fā)和服務,不斷為公司沉淀優(yōu)質客戶,建立優(yōu)勢業(yè)務平臺;

　　6.完成公司下達的業(yè)務目標。

　　崗位要求:

　　1.具有在國內外大中型企業(yè)5年以上能源、化工行業(yè)工作經歷,在行業(yè)內享有一定的知名度和影響力;

　　2.熟悉能源、化工行業(yè)國內外發(fā)展狀況及現(xiàn)貨市場、資本市場或者衍生品市場情況,具有豐富的相關客戶資源和人脈基礎;

　　3.具有優(yōu)秀的市場戰(zhàn)略眼光、優(yōu)秀的團隊管理經驗、執(zhí)行和抗壓能力;

　　4.能源、化工相關專業(yè)碩士學歷,復合型人才優(yōu)先考慮。

能源總經理崗位職責 篇4

　　工作職責:

　　1.根據(jù)集團的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定和優(yōu)化公司的中長期經營戰(zhàn)略和年度的經營目標,構建營銷體系和行動計劃,經批準后組織實施、落地;

　　2.結合公司現(xiàn)有優(yōu)勢,負責規(guī)劃、籌建、組織開展動力鋰離子電池業(yè)務,負責產品系統(tǒng)的市場推廣工作;

　　3.統(tǒng)籌協(xié)調資源,建立與各地政府的相關部門及新能源整車公司的良好關系;

　　4.組織協(xié)調各方資源開展渠道營銷、客戶關系拓展維護,建立調整營銷組織系統(tǒng),細分市場建立、拓展、調整市場營銷及售后服務,幫助培育各級營銷及服務網(wǎng)絡的經營能力,提升其品牌忠誠度,確立并維護市場秩序;

　　5.負責制定集團市場營銷激勵政策。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,市場營銷、電化學、金融等相關專業(yè),5年以上動力鋰離子電池、新能源汽車行業(yè)經驗,有豐富汽車整車行業(yè)資源關系優(yōu)先考慮, 3年以上新能源公司副總經理、開發(fā)總監(jiān)等崗位工作經歷;

　　2.熟悉與政府部門溝通的`方法與技巧,具備獨立的項目前期投資分析、商務談判能力;

　　3.具有優(yōu)秀的全局把控能力、資源整合能力、創(chuàng)新力及良好的團隊管理建設能力、市場拓展能力;

　　4.理解并認同公司的經營理念、公司文化,并愿意與公司共同成長。

能源總經理崗位職責 篇5

　　崗位職責:

　　1.負責公司核算管理工作，制定核算流程和規(guī)則，配合外部監(jiān)管對公司各項財務檢查和審計;

　　2.負責公司稅務管理工作，進行財稅政策研究、稅務工作籌劃;

　　3.負責公司財務報告管理工作，包括報告的編制、會計信息的披露，外部監(jiān)管報表和數(shù)據(jù)的提供;

　　4.負責公司預算管理工作，制定并實施預算管理工作計劃，制定預算管理制度和管理程序;

　　5.負責公司年度預算的編制、預算管控和預算分析;

　　6.負責財務集中審批的制度、流程、規(guī)則的制定及持續(xù)優(yōu)化;

　　7.負責公司資金管理工作，制定資金管理制度和程序，對收付費流程進行規(guī)劃和完善;

　　8.負責公司單證管理工作;

　　9.對國家財稅及保險監(jiān)管政策、同業(yè)財務政策及公司發(fā)展前瞻性政策進行收集和研究;建立、推動與同業(yè)財務系統(tǒng)的交流與合作關系;負責公司財務制度及流程的調研制訂及實施推動;

　　10.負責與公司內部各部門、外部監(jiān)管機構、稅務機關、審計等保持良好溝通;

　　11.完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.全日制大學本科及以上學歷

　　2.財經、會計、管理類專業(yè)

　　3.有10年以上財務工作經驗，5年以上壽險公司財務工作經驗

　　4.熟悉國家相關法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件

　　5.中級會計職稱、cpa、acca等財務相關證書者優(yōu)先考慮

　　6.工作責任心強，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作意識

能源總經理崗位職責 篇6

　　崗位職責:

　　1.年度經營計劃編制、執(zhí)行控制與跟蹤分析；

　　2.財務收入情況分析；

　　3.保證金及席位資金管理。

　　任職資格:

　　1.全日制碩士及以上學歷,財務、會計相關專業(yè)；

　　2.3年以上金融行業(yè)財務工作經驗；

　　3.具備期貨、證券、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。

能源總經理崗位職責 篇7

　　職位名稱：總經理

　　所屬部門：總經辦

　　直接上級：業(yè)主

　　直接下級：副總經理、財務總監(jiān)、銷售經理、KTV總監(jiān)、人力資源經理、保安經理、秘書、助理

　　主要職責：

　　一、確定公司的管理目標。

　　1、負責整個公司的經營活動，批準公司各部門的報銷、采購事宜。

　　2、領導公司的經營活動，實現(xiàn)公司預算的利潤指標。

　　3、負責公司所承辦項目活動的洽談、簽署協(xié)議等。

　　4、決定廣告基調，指導廣告策略，塑造公司形象，代表公司對外開展公關活動。

　　5、保證公司活動的合法性。

　　6、按照公司的管理目標規(guī)定部門經理的職責，并監(jiān)督和檢查他們的執(zhí)行情況。

　　7、審查每天的財務報表和每月的財務報告。檢查營業(yè)額是否按計劃完成。對營

　　業(yè)計劃進行不斷改進，保證營業(yè)計劃的良好狀態(tài)。

　　8、審制公司的員工守則。

　　9、收集客戶的反應，研究市場的需求，不斷調整公司的經營方向，使公司不斷

　　得到發(fā)展。

　　10、加強公司的安全管理系統(tǒng)。

　　11、審閱、批改公司各部門的工作報告，及相關文件。

　　二、建立組織系統(tǒng)。

　　1、要協(xié)調各部門的關系，使各個部門保持良好的合作。

　　2、經常與相關部門經理研究如何改進經營管理，進行業(yè)務推廣。

　　3、必須在固定階段主持由部門經理參加的例會，將期間的工作情況和發(fā)生的事

　　情及要進行的工作任務進行溝通和傳達。

　　4、提請聘任或者解聘公司副總經理，財務負責人。

　　5、決定公司重要部門職務的任免和獎懲。

　　三、妥善處理公共關系。

　　1、關照常客，熟客；處理好各方面的關系。

　　2、對內部要選賢任能，關心員工的生活，增強員的工作積極性。

　　3、親自接待重要的VIP 客人。

　　四、做好檢查工作。

　　1、檢查員工是否按正確的方法和良好的態(tài)度為客人服務。

　　2、檢查食品的質量，及生意情況，了解餐廳最旺的時間段。

　　3、檢查公共場所的秩序及衛(wèi)生情況。

　　4、檢查公司的維修保養(yǎng)情況、各種電器設備是否完好。

　　5、有事要做突擊檢查，了解公司是否有不安全的因素存在并傳達到相關部門。

能源總經理崗位職責 篇8

　　健康養(yǎng)老旅游文化地產項目總經理職責：

　　1、項目定位規(guī)劃，工程整體把控，成本控制；

　　2、公司管理，人員管理，相關制度體系建設；

　　3、對外關系，相關公關工作等；

　　要求：

　　1、本科及以上建筑、房地產等相關專業(yè)（優(yōu)秀大專者）；

　　2、至少10年以上房地產工作經驗，3年以上項目公司總經理、副總經理等崗位工作管理經驗；

　　3、以負責人身份，全盤操控一個以上相關的'健康、養(yǎng)老、旅游、文化等項目經歷；

　　4、知名地產（龍湖、藍光、藍城等）工作經歷優(yōu)先。職責：

　　1、項目定位規(guī)劃，工程整體把控，成本控制；

　　2、公司管理，人員管理，相關制度體系建設；

　　3、對外關系，相關公關工作等；

　　要求：

　　1、本科及以上建筑、房地產等相關專業(yè)（優(yōu)秀大專者）；

　　2、至少10年以上房地產工作經驗，3年以上項目公司總經理、副總經理等崗位工作管理經驗；

　　3、以負責人身份，全盤操控一個以上相關的健康、養(yǎng)老、旅游、文化等項目經歷；

　　4、知名地產（龍湖、藍光、藍城等）工作經歷優(yōu)先。

能源總經理崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、全面主持公司日常經營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）；

　　2、根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標及年度經營目標，組織制定年度預算及年度工作計劃，通過檢查、調控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；

　　3、完善4s店各項管理，健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經營過程實施有效地監(jiān)督、指導，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；

　　4、負責所屬公司人才隊伍建設，組建一流人才隊伍，并通過企業(yè)文化建設，提升干部員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

　　5、負責本公司公共關系、廠家關系的溝通，提升公司品牌形象，并對公司經營安全負責。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具8年以上汽車4s店經驗，其中3年以上豪華品牌相關崗位管理經驗；

　　3、組織管理能力和執(zhí)行力較強；

　　4、善于溝通協(xié)調，具有良好的`團隊凝聚能力；

　　5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心強。

能源總經理崗位職責 篇10

　　1.接受董事會的統(tǒng)一領導并主持公司日常管理工作。

　　2.負責組織實施公司年度工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。

　　3.負責公司總經理助理(含)、部門經理(含)以下各級員工的組閣、獎罰、任免和解聘;并負責對公司副總經理、財務部經理的任免、調配、解聘、獎罰提出建議。

　　4.編制并決定計劃內員工的招聘和錄用，研究、制定公司人才戰(zhàn)略。

　　5.組織制定、審核公司的組織架構及人員定編。

　　6.負責核定工資總額內的員工調薪。

　　7.負責審核各類經濟合同，并組織管理質量評審、目標評估、進度考評。

　　8.負責公司日常經營管理資金費用支出計劃的審核、借款審核、費用報銷審核。

　　9.依據(jù)公司的工作進展情況，向董事會申請專項經營管理資金和其他資金支持以及業(yè)務支持。

　　10.完成公司董事會及董事長、總裁授權或交辦的其他工作任務。

能源總經理崗位職責 篇11

　　1、根據(jù)集團戰(zhàn)略與經營目標，組織制定公司的年度目標計劃并組織實施；

　　2、主持公司的`團隊建設、規(guī)范內部管理，保障產品質量和交期；

　　3、統(tǒng)籌管理市場營銷；

　　4、持續(xù)改進，提高客戶滿意度；

　　5、主持公司會議，參與集團、區(qū)域、分公司會議工作；

　　6、維護公司外部公共關系；

　　7、推進公司企業(yè)文化及人力資源建設工作。

能源總經理崗位職責 篇12

　　職責范圍：

　　1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃行政、人力戰(zhàn)略和年度計劃；

　　2.負責組織建立薪酬體系、培訓體系、績效體系等各人力體系，并推動人力資源管理信息化建設；

　　3.向公司高層管理者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的.綜合管理水平；

　　4.負責全面管理行政后勤工作。

　　5.建立定期溝通體系及職業(yè)生涯規(guī)劃設計；

　　6.行政人力管理團隊的培訓和管理。

　　任職條件：

　　1.人力資源、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷。

　　2.10年以上行政人力管理工作經驗，對人力資源、行政工作有豐富的實踐經驗，熟悉相關法律法規(guī)。

　　3.掌握現(xiàn)代人力資源管理理念及工具、法律、辦公軟件使用等。

　　4.具備戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略布局的能力，能結合企業(yè)內外部經濟及人力資源環(huán)境提出企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃建議。

　　5.較強的人際交往和溝通能力，有很好的隨機應變能力和適應力；執(zhí)行力強，有團隊合作精神；品行端正，誠實正直，有事業(yè)心。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

能源總經理崗位職責 篇13

　　職責

　　1、項目目標的完成;

　　2、編寫項目執(zhí)行案和落實執(zhí)行案;

　　3、參與項目人員的培訓和動員工作;

　　4、項目過程中的數(shù)據(jù)管理和分析;

　　5、撰寫總結報告，提出改進意見和建議;

　　6、維護合作關系，配合商務部積極拓展新項目;

　　7、項目部團隊建設。

　　任職資格

　　1、專科以上學歷;

　　2、熟練使用辦公軟件;

　　3、兩年以上工作經驗;

　　4、能夠適應出差;

　　篇五

　　1、執(zhí)行公司決議，主持全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事長下達的經營任務和指標;

　　2、制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經營目標;

　　3、組織實施公司年度工作和財務預算及利潤分配、成本控制、使用方案;

　　4、負責對銷售部經營工作的指導和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;

　　5、組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長委托授權內，代表公司簽署有關協(xié)議，合同，合約和處理有關事宜;

　　6、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

　　7、抓好公司經營管理工作，配合各部分搞好經營管理;

　　8、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、使用需要的員工隊伍;

　　9、加強公司文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象;

　　10、負責董事長交辦的其他工作任務。

能源總經理崗位職責 篇14

　　公司總經理有哪些崗位職責呢？在管理方面有哪些管理辦法？對于總經理一職了解嗎？下面為大家整理了公司總經理工作職責管理辦法，僅供參閱。

　　第一條執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標。

　　第二條組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　第三條組織實施經董事會批準的新開發(fā)項目。

　　第四條組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

　　第五條決定組織體制和人事編制，決定總經理助理人選，各職能部門和下屬各關聯(lián)企業(yè)經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　第六條根據(jù)生產和經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問，并決定其報酬。

　　第七條決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。

　　第八條審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。

　　第九條健全公司財務管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產的保值和增值。

　　第十條抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產管理。

　　第十一條做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

　　第十二條堅持民主集中制的原則，發(fā)動員工參與管理，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　第十三條加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

　　第十四條加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作。

　　第十五條具體主管辦公室、人事培訓都、財務部、工程部、市場部、銷售部等各部門工作。

能源總經理崗位職責 篇15

　　1、運營保障：協(xié)助公司領導組織日常辦公及有關活動安排，為公司領導和各部門提供后勤保障服務；負責公司固定資產管理。

　　2、制度建設及公文管理：負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的歸檔和管理；負責公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》；負責公司與集團公司相關部門的聯(lián)絡，文電收發(fā)處理，公文核稿和印章管理。

　　3、公共關系管理：塑造、推廣公司和產品形象，建立良好的.社會公共關系。建立并保持與政府對口部門、各種宣傳媒介、有關社會團體的良好關系，負責商務接待工作。

　　4、品牌宣傳：形成企業(yè)文化建設行動綱要，組織開展企業(yè)文化活動，組織開展品牌推廣、新聞宣傳工作。

　　5、戰(zhàn)略管理：負責組織和策劃公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)研究工作；負責起草公司年度經營計劃，協(xié)助各部門制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營計劃。

　　6、業(yè)務管理：督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結果；負責公司注冊、注銷、年檢、印章、公務車等事務管理工作。

　　7、外事管理：根據(jù)集團外事管理制度，組織、協(xié)調、跟辦公司外事出訪管理與落實工作。

能源總經理崗位職責 篇16

　　職責：

　　1、參與制定并執(zhí)行營銷策劃方案、策略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

　　2、分管公司各部門;

　　3、負責公司營銷項目的總體規(guī)劃、部署及資源調配，監(jiān)督實施銷售全過程，達成經營目標;

　　4、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，開展公司團隊建設，負責團隊目標績效管理。

　　5、全面負責公司的業(yè)績指標、回款目標、費用目標的完成

　　任職要求：

　　1、學歷要求：本科以上學歷，30歲以上,五年以上運營副總或營銷副總經驗，至少具備兩年以醫(yī)藥或同類型(醫(yī)療器械)行業(yè)企業(yè)管理經驗;在知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有過從業(yè)經歷者佳。

　　2、具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神和互聯(lián)網(wǎng)思維。

　　3、熟悉運營與產品市場運作流程，尤其熟悉醫(yī)療市場優(yōu)先，具有豐富的客戶資源和社會關系且業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、工作技能：敏銳的市場觸覺，應變能力、領導能力、抗壓能力;

　　6、管理過10人以上的團隊，能夠協(xié)調各個部門工作;

　　5、工作素養(yǎng)：優(yōu)秀的人際交往和部門協(xié)調能力，極強的解決問題的能力和語言表達能力。

能源總經理崗位職責 篇17

　　1、負責全面貫徹落實學校工作部署,組織實施年度工作計劃,履行與甲方簽訂的各項合約。

　　2、負責集團內部人、財、物的管理、調配;負責考核、選擇、聘任部門、中心主任;負責校內外經營服務;負責集團人事、勞資、考核、獎懲等工作。

　　3、根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度要求,引入競爭機制和激勵機制,組織制定集團章程和內部人事、財務、分配制度,充分調動員工積極性,制定后勤服務的目標任務、規(guī)范要求。

　　4、主持總經理辦公會,按照市場經濟規(guī)律,科學決策、把握經營方向,大膽開拓經營服務市場,使集團不斷發(fā)展壯大。

　　5、組織制定集團年度工作計劃和近期工作安排,負責檢查計劃執(zhí)行情況。

　　6、協(xié)調集團與校內各院系、部門關系,與地方政府有關部門的關系。

　　7、負責集團干部、職工的思想政治工作,職業(yè)道德教育和崗位培訓工作。

　　8、負責做好集團安全教育與管理工作。

　　9、完成校領導交辦的其他工作。

能源總經理崗位職責 篇18

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)門店全渠道經營目標，全面負責門店商品經營及店app商品經營等工作，協(xié)助店總完成總部下達的各項任務指標；

　　2、負責區(qū)域市場調研工作，搜集市場信息，為門店經營管理提供科學依據(jù)；

　　3、負責門店商品促銷方案的審核并組織實施，并對促銷效果進行評估；

　　4、負責門店店app活動信息推廣布達，為門店活動提供更多推廣渠道；

　　5、負責對門店各類經營指標進行定期分析、總結，跟蹤完成情況；

　　6、負責完善賣場布局和進行商品結構調整，同時負責門店銷售現(xiàn)場管理，對銷售現(xiàn)場進行支持和指導；

　　7、負責部門內相關人員進行績效考核、晉升、獎懲、培訓等工作。

　　職位要求：

　　1、年齡26-35周歲，大專及以上學歷，三年以上新零售行業(yè)工作經歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經驗或零售業(yè)連鎖店相關崗位工作經驗，可接受外派者優(yōu)先 ;

　　2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會員管理等）；

　　3、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；

　　4、具有較強的領導力、溝通與組織協(xié)調能力；

　　5、具有良好的心理素質，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。

能源總經理崗位職責 篇19

　　崗位職責:

　　1.根據(jù)吉林省分公司的業(yè)務發(fā)展策略,建立并長期維護省衛(wèi)計委、120急救中心、相關省級中華醫(yī)學協(xié)會、中國醫(yī)師協(xié)會、中國災害救援協(xié)會、中國紅十字總會的友好合作關系,簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。

　　2.負責起草與提報相關工作報告、框架協(xié)議和準備相關資質材料。

　　3.深入研究航空醫(yī)療救援領域的政策法規(guī),定期為管理層提供相關信息分析,并有能力提出針對性解決方案。

　　4.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,統(tǒng)籌安排所轄區(qū)域合作醫(yī)院網(wǎng)絡的布局與建立:選取合作醫(yī)院、溝通工作流程,簽訂合作協(xié)議,安排相關培訓。

　　5.配合公司運行部門完成演飛、演練,為銷售部門提供有效支持。

　　6.領導安排的其他臨時性工作。'

　　任職要求:

　　1.8年以上相關崗位工作經驗,或具有在相關政府部門工作經驗。

　　2.有愛心,高度熱愛航空醫(yī)療救援行業(yè),認同公司文化,愿意跟隨公司共同發(fā)展。

　　3.具有相關政府資源者優(yōu)先考慮。

　　4.極強的協(xié)調與推進能力,善于同各類人溝通,待人公平、熱情,充滿正能量。

　　5.綜合素養(yǎng)高,愿意培養(yǎng)、引導下屬,喜分享,責任心強。

　　崗位職責:

　　'1.根據(jù)吉林省分公司的業(yè)務發(fā)展策略,建立并長期維護省衛(wèi)計委、120急救中心、相關省級中華醫(yī)學協(xié)會、中國醫(yī)師協(xié)會、中國災害救援協(xié)會、中國紅十字總會的友好合作關系,簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。

　　2.負責起草與提報相關工作報告、框架協(xié)議和準備相關資質材料。

　　3.深入研究航空醫(yī)療救援領域的政策法規(guī),定期為管理層提供相關信息分析,并有能力提出針對性解決方案。

　　4.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,統(tǒng)籌安排所轄區(qū)域合作醫(yī)院網(wǎng)絡的布局與建立:選取合作醫(yī)院、溝通工作流程,簽訂合作協(xié)議,安排相關培訓。

　　5.配合公司運行部門完成演飛、演練,為銷售部門提供有效支持。

　　6.領導安排的其他臨時性工作。'

能源總經理崗位職責 篇20

　　1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,尋找資產類投資項目,能夠獨立參與項目篩選,出具專業(yè)性評估報告;

　　2、進行投資可行性分析,并提出介入方案,為公司的投資決策提供建議和依據(jù);

　　3、全面評估擬投資項目的預期收益、風險規(guī)避措施,對已投資項目的.實施、運營和退出過程中各類風險進行監(jiān)控和評估,定期出具風險監(jiān)控、評估報告;

　　4、負責完成投資項目的談判和實施以及后續(xù)管理。

能源總經理崗位職責 篇21

　　1、負責農業(yè)公司的整體經營和管理工作；

　　2、根據(jù)公司總部戰(zhàn)略目標和要求，主持制定本公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定階段和年度經營計劃及預算，并組織實施；

　　3、根據(jù)公司總部下達的年度經營目標，合理配置資源，優(yōu)化組織機構、業(yè)務流程；

　　4、擬訂公司的業(yè)務目標和計劃，并予以落實，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長；

　　5、負責農業(yè)公司各生產、技術及銷售等管理環(huán)節(jié)的檢查、協(xié)調，妥善解決發(fā)生的各類問題；

　　6、組織貫徹國家、行業(yè)相關部門、公司總部等制度的落實，建立完善公司制度管理體系。

　　7、對農業(yè)六次產業(yè)化有實踐經驗者優(yōu)先考慮。