主管崗位的職責（通用22篇）

主管崗位的職責 篇1

　　一、負責裝飾物品的入庫及實物管理工作。

　　1、負責新進裝飾物品及時入庫，做好實物管理工作；核對賬面庫存與實物庫存的'相符性，掌握準確庫存信息。

　　2、月度裝飾盤點工作。

　　二、負責裝飾實物的出庫管理工作。

　　1、負責與精品顧問核對銷售或贈送實物出庫情況。

　　2、負責與銷售庫管核對加裝車信息。

　　三、負責提報裝飾采購計劃及日常裝飾采購申請工作。

　　1、根據當月裝飾銷售情況以及下月度裝飾需求情況，制定裝飾采購計劃表并通過公司批準。

　　2、根據實際庫存、銷售及加裝需求，制定裝飾日常采購計劃。

　　四、負責裝飾相關賬務工作。

　　負責建立裝飾現金采購臺賬。

　　任職要求：

　　1、具有一定的服務營銷知識、汽車美容知識和汽車美容經驗；

　　2、良好的溝通協調能力和說明資料與信息能力；

　　3、具有一定的管理經驗，較強的語言表達能力、組織協調能力；

　　4、持有汽車駕駛執照。

主管崗位的職責 篇2

　　崗位職責: 1、依據客戶服務標準為客戶供e-Learning(在線學習)相應的售后服務,針對客戶需求提供系統的運營實施方案;

　　2、協助客戶解決培訓工作中e-Learning的實際應用問題,增強客戶粘性; 3、負責客戶關系的'建立與維護,并根據實施情況,制定客戶服務策略和營銷計劃;

　　4、建立長期友好的客戶關系,配合客服團隊完成所在部門年度續費業績目標。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷,人力資源專業(熟悉培訓模塊)優先;

　　2、有二年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗者、或培訓行業工作經驗者優先;

　　3、較強的服務意識和責任心,工作熱情、耐心,有積極進取的精神及接受挑戰的性格,目標感強;

　　4、有全局觀念,善于做整體規劃,有一定預見性,能應對突發時間并及時提出有效方案, 具有良好的問題解決能力;

　　5、具有良好的公眾表達能力、溝通能力及演講能力;

　　6、能夠熟練運用辦公軟件,如:word、excel、ppt等,會使用PS等美工工具優先。

主管崗位的職責 篇3

　　1、與加盟店負責人溝通店面設計、裝修要求事宜；

　　2、與第三方設計公司溝通店面設計，效果圖及施工圖出具并與加盟商進行確認。

　　3、根據店面預計開業時間制定裝修施工排期表，并按照計劃時間推進店面裝修工作。

　　3、掌控店面裝修驗收工作，嚴格按照總部要求進行選材、施工。保證店面裝修順利完成。

　　4、日常店面設備、設施系統維護，維持店面正常運營

　　任職要求：

　　1、室內裝修經驗，能看懂施工圖，會使用CAD進行施工圖紙修改

　　2、有連鎖餐飲店面設計裝修經驗優先，熟悉裝修材料

　　3、語言表達及溝通能力好

　　4、工作有責任心，能適用短期出差，抗壓能力好

主管崗位的職責 篇4

　　1、在部門經理直接領導下開展工作，管理好所負責的工區的各項施工工程，愛崗敬業，務實創新，開拓進取。

　　2、貫徹執行公司的各項決議，帶頭遵守各項規章制度。

　　3、協助部門經理抓好施工現場的管理工作，尤其要著力抓好施工質量、施工安全工作，并根據施工任務的多少和輕重緩急合理的調配人員和配送材料。

　　4、組織員工認真學習公司的各項規章制度，并督查執行情況，對違章違規的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見。

　　5、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的.出工、誤工記載以及工時的計算必須準確無誤。

　　6、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業務水平和管理水平。

　　7、作好施工的周工作計劃與小結，不斷總結經驗，改進管理方法，以提高工作效率。

　　8、完成部門經理交賦的其他工作。

主管崗位的職責 篇5

　　職責：

　　1、對所負責的渠道銷售任務負責，完成安排的銷售任務，完成銷售回款。

　　2、運營現有平臺(如網易考拉、小紅書、微信公眾號等)，并積極開拓各種新的銷售渠道。

　　3、維護與各平臺的良好關系，積極參加各項營銷活動，爭取更多的推廣資源，促進銷售。

　　4、對行業、店鋪、對手的運營數據進行分析，及時對店鋪進行優化，提高訪問量及轉化率。

　　5、負責處理平臺訂單、售前售后的問題、商品核對、結算及回款等相關工作。

　　6、依照渠道平臺的要求，積極組織配貨及監督運輸、入庫、商品核對等工作。

　　7、完成上級交代的各項事務，對日常事務負責，包括處理客戶提出的各類問題及時給出解決方案，并及時上報。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷。

　　2、2年及以上電商行業分銷、經銷商經驗，有京東、天貓等主流跨境電商平臺經驗者優先。

　　3、以銷售為導向，有良好的語言組織能力和談判能力，思路清晰。具備優秀的團隊合作精神、良好的執行能力及抗壓力。

　　4、能快速熟悉公司產品知識，控制成本，銷售跟蹤。

　　5、熟悉使用各類辦公軟件，有一定數據分析能力，能制作分銷運營表及銷售排行分析表。

主管崗位的職責 篇6

　　職責：

　　1、熟悉掌握區域內經銷商分銷網絡及終端小店的資料;

　　2、區域內終端網點的拜訪及維護，開發終端網點并及時向渠道經理反饋行業內產品信息;

　　3、終端店生動化陳列于產品銷售;

　　4、所轄片區的傳統渠道、KA及CVS渠道、特通渠道、餐飲渠道等鋪貨率及市場布建的推進。

　　5、每月按時完成公司下達的銷售任務。

　　任職資格

　　1、2年以上快消品從業經驗;

　　2、對鄭州市區傳統渠道、CVS渠道、KA渠道、餐飲渠道及特通渠道等比較了解;

　　3、具備較強的銷售技巧及銷售經驗，市場營銷經驗及渠道拓展經驗;

　　4、具有很強的抗壓能力和學習能力。

主管崗位的職責 篇7

　　職責：

　　1負責團隊車按揭業務 客戶的咨詢和辦理貸款的服務工作

　　2為汽車按揭客戶提供金融貸款業務的講解和報價

　　3幫助團隊 客戶提交金融貸款申請并準備相關的申請文件材料

　　4建立和保持與合作車商的精密聯系 以確保車商對公司貸款業務的支持

　　5做好合作經銷商的開拓 服務和維護工作

　　任職資格

　　1中專以上學歷

　　2語言表達能力強 品行端正

　　3有汽車 貸款行業的經驗者優先

　　4有一定的分析與應變能力

主管崗位的職責 篇8

　　一、 負責監督執行公司的各項規章制度，制定部門規定。

　　二、 負責制定廠區、園區清掃管理和綠化養護管理的實施方案。 負責制定各清潔項目和綠化養護的實施執行標準。 負責編制人員的計劃安排。負責制定消殺服務實施方案。

　　三、 負責核實工具用品的申購計劃。

　　四、 定期巡查廠區、園區，檢查保潔和綠化任務完成的情況。

　　五、 對一些專用設備進行使用指導。

　　六、 負責處理涉內外糾紛、投訴。

　　七、 負責各種清潔、綠化業務的接洽。

　　八、 負責對員工進行業務培訓和考核工作。

　　九、 完成領導交辦的其他業務。

主管崗位的職責 篇9

　　1、 通過各平臺在線聊天工具(旺旺、京東等)，解答顧客對產品和購買服務的疑問，促成銷售訂單;訂單跟蹤，評價管理;

　　2、 接受客戶的咨詢、查詢或投訴，及時為客戶解決問題。處理好相關售后的銜接與解釋工作，并與售后進行及時協調，特殊突發事件特殊對待處理;

　　3、 負責客戶回訪、滿意度調查及客戶關懷活動，搜集客戶的反饋信息，不斷提升服務質量。

　　4、管理客服團隊，有一定管理能力。

主管崗位的職責 篇10

　　職責

　　1、執行、協調會計工作;

　　2、監督執行、維護公司財務管理程序和政策，參與制定年度、季度財務計劃;

　　3、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;

　　4、負責公司的成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

　　任職資格

　　1、財務、會計、金融、投資、管理等專業大專以上學歷，有初級會計優先;

　　2、3年以上財務管理工作經驗;

　　3、熟悉國家政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規;

　　4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;

　　5、良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。

主管崗位的職責 篇11

　　職責：

　　1、負責天貓團隊內部資源的由上到下地整合，計劃，組織，跟進團隊的運營事務，掌控全局，綜合統籌，把控團隊方向;

　　2、負責統籌制定天貓店鋪季、月、周銷售計劃和任務分配，查看項目數據，并對數據進行總結反饋改進，觀察市場環境，帶領所屬人員及時調整銷售策略;

　　3、負責天貓整體運營，活動策劃與推廣，提高品牌影響力和成交量， 店鋪運營、推廣、直通車資源投放;

　　4、負責行業及店鋪相關數據的分析、總結及活動方案撰寫的能力，并監控執行情況;

　　5、完成上司交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、有2年以上天貓網店運營工作經驗，美妝行業優先;

　　2、精通天貓規則，有清晰的電子商務項目運營思路，能針對不同業務階段制定有效的運營策略;

　　3、有較強的創新與市場分析、營銷、推廣能力，項目執行能力，能夠獨立運作相關推廣活動;

　　4、有團隊合作精神和領導能力，性格開朗，責任心強，為人誠信正直，有耐心;

　　5、具備較強的服務意識和良好的人際溝通、協調能力，抗壓能力強，能夠適應高效率的工作環境。

主管崗位的職責 篇12

　　負責配合公司戰略部署開展工作;

　　有融資租賃行業經驗，有一定的渠道資源的

　　融資租賃項目開發工作，完成業績目標;

　　負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯絡、接洽;

　　負責與外部機構建立廣泛的信息來源和良好的合作關系;

　　負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立;

　　負責租賃項目前期評估分析和盡職調查，編制項目所需各類文件;

　　參與項目的談判、交易結構設計、合同簽訂、資金交付及租后管理等工作。

　　負責融資項目前期、中期與后期的對內、對外溝通協調，以及緊急突發事件的處理;

主管崗位的職責 篇13

　　1、負責園區的運營工作;

　　2、負責工程、安保、保潔、綠化、客戶等部門的工作安排、指導及培訓;

　　3、定期了解園區租戶對公司各項服務的意見及建議，及時協調和解決與租戶之間的各種矛盾，提高物業員工工作質量、工作效率及客戶滿意度;

　　4、能完成公司下達的各項指標，根據指標要求來制定年度項目預算，并根據預算完成運營與物業管理口徑相關的工作;

　　5、協調內外關系，與下屬員工、上級領導、政府部門、客戶有良好的溝通;

　　6、熟悉園區情況，負責園區對外接待、活動等工作;

　　7、領導交辦的'其他工作。

主管崗位的職責 篇14

　　1、負責移動互聯網自媒體平臺(微信、微博、今日頭條手機終端為主)的日常運營及推廣工作;

　　2、負責能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優質、有高度傳播性的`內容;

　　3、負責配合策劃并執行微信營銷線日常活動及跟蹤維護，根據項目發送各種微信內容;

　　4、負責增加粉絲數，提高關注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動; 5、挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動;

　　6、緊跟微信發展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式; 7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。

主管崗位的職責 篇15

　　職責：

　　1、負責品牌店、次重點商戶的招商談判工作，協助上級領導進行招商合同的起草、洽談與簽訂工作;

　　2、分析各類招商指標和數據，提出合理化意見;

　　3、對門店各項日常工作進行督導檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢;

　　4、針對門店運營中出現的各種問題進行現場處理，并與門店進行溝通協調，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案;

　　5、協助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務，幫助他們解決運營中的困難;

　　6、積極配合公司其余相關部門，進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，有大型商業綜合體招商運營管理3年經驗者優先考慮;

　　2、具有很強的溝通技能，人際關系處理能力，計劃與執行，賣場管理能力，較好的心理素質和責任感;

　　3、 熟悉商家的拓展要求，擁有一定客戶資源和行業人脈關系;

　　4、 熟悉商業地產招商業務的流程和模式，能獨立進行業務談判和交涉，對市場的發展變化進行預測和分析;

　　5、 具有良好的職業道德，能承擔較大的工作壓力。

主管崗位的職責 篇16

　　職責：

　　1、根據公司年度運營目標和全面預算，編制公司年度資金規劃，預測資金需求;

　　2、 負責對公司的對外資金統存、統貸、統借、統還工作;

　　3、負責協調銀行關系，辦理銀行授信、信用評級工作;

　　4、拓展公司融資渠道，籌集公司運營所需資金和償還貸款;

　　5、辦理銀行貸款手續，負責向合作銀行報送信貸資料，并辦理資產評估、資產抵押、質押、解押和對外擔保及還貸工作;

　　6、 根據公司經營需求和資金計劃，辦理公司對內外資金結算，辦理銀行借款、銀行承兌匯票等融資業務;

　　7、負責降低融資成本，提高資金使用效率;

　　8、加強公司內部資金管理、風險控制，保證公司資金安全;

　　9、建立公司資金管理體系，監督和管理公司下屬企業日常資金的結算業務，協調資金中心的資金管理關系;

　　10、建立健全資金預警系統，對資金存量進行跟蹤分析，準時編制、上報資金使用報告。

　　任職要求：

　　1、年齡40歲以下，本科及以上學歷，財務、金融、經濟類相關專業;

　　2、熟悉金融法規， 掌握企業會計核算、財務管理、財務分析技能;

　　3、 具有較強的資金風險控制能力、數據分析能力和資金預算管理經驗;

　　4、熟練使用財務軟件及辦公軟件;

　　5、具有較強的溝通、協調能力和有良好的職業素養及執行力;

　　6、持有中級會計資格證或注冊會計師執業證者優先考慮。

主管崗位的職責 篇17

　　職責：

　　配合領導開展銀行渠道開拓業務;

　　配合領導進行商務談判和商務應酬;

　　收集和了解銀行客戶的需求，及時反饋以促成合作;

　　領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　男女不限，大專以上學歷;

　　形象好，氣質家，性格外向，擅交際;

　　具備良好的語言表達能力和商務談判能力;

　　有銀行相關工作經驗者或銀行資源者優先考慮;

　　能承受一定的工作壓力，能夠接受出差。

主管崗位的職責 篇18

　　職責:

　　1、負責全年運營策略方案及銷售執行方案制定、執行，實現公司加盟銷售業績;

　　2、負責市場推廣項目落地執行跟進，提升加盟業績;

　　3、規范和提升加盟商的管理，優質資源整合，為推進招商二次開發提供保障;

　　4、負責統籌新店開業及老店運營的跨部門資源協調，實現業績目標;

　　任職資格:

　　1、5年以上內衣/品牌服裝/美容/化妝品行業銷售管理經驗;

　　2、熟悉門店終端營運管理，具備較強的組織能力、領導能力和良好的溝通技巧;

　　3、具有卓越的管理和協調能力，良好的團隊意識及計劃執行能力，勇于承擔高強度的工作壓力;

　　4、具有較強的與人溝通能力，團隊管理能力、凝聚力，以及商務談判能力;

　　5、敏銳的市場洞察力、市場開拓能力，思維活躍，樂于分享，善于學習和創新能力;

　　6、能適應長期出差;

主管崗位的職責 篇19

　　職責：

　　1、制定招聘計劃，獨立組織完成招聘工作，確保招聘效果。

　　2、負責統計分析招聘數據，優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率。

　　3、不斷拓寬有效招聘渠道，以確保獲得更多的有效簡歷。

　　4、組織建立各類職位的招聘標準，完善測評手段，確保錄用合格人員。

　　5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　6、負責校園招聘的計劃與實施。

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學歷。

　　2、三年以上招聘經驗，精通招聘模塊，有互聯網公司招聘經驗。

　　3、熟練運用各種招聘面試方法，對招聘體系有較深刻的理解。

　　4、有很強的成就導向、結果導向和執行力，工作富有激情，具備優秀的溝通表達能力和組織協調能力。

主管崗位的職責 篇20

　　職責:

　　1. 協助供應商開展并批準新產品開發、試產和試量產，主導產品開發項目期間的溝通互動，以證開發質量和上市時間. ;

　　2. 協助供應商質量管控標準的建立和執行,以保證產品品質,達成終端客戶滿意度;

　　3. 通過管理供應商, 使其在環境保護\產品測試和社會責任等相關要求的理解和執行上與迪卡儂保持一致;

　　4. 參與供應商的成本的優化和相關談判;

　　5. 維護與供應商良好的合作關系，保持長期穩定的可持續發展

　　任職資格:

　　1. 熱愛運動,我充滿活力與正能量;

　　2. 善于溝通交流，具有很強的項目管理能力;

　　3. 喜歡在現場工作,樂于解決具體問題;

　　4. 勇于面對挑戰，具有良好的組織力，推動力和適應力;

　　5. 喜歡主動的尋求資源和方法解決問題,達成結果;

　　6. 有很強的學習能力、責任感和領導力

　　7. 具有很好的邏輯和分析能力,有較強的全局觀;

　　8. 中英文聽說讀寫熟練

　　9. 擁有本科及以上學歷

主管崗位的職責 篇21

　　職責：

　　1、根據部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源。

　　2、進行市場調查和反饋，組織店鋪整體定位、風格設計、業務方向的綜合策劃，確立店鋪定位與發展方向。

　　3、制定店鋪總體及階段性的發展規劃、運營戰略，并組織協調各相關部門執行、實現店鋪運營目標。負責店鋪的整體運營(管理用戶需求分析、網站優化與推廣、流量分析等工作)。

　　4、負責各種店鋪推廣方案的策劃、撰寫、活動執行、數據跟蹤、分析總結，提升店鋪的排名，承擔提升店鋪銷量、店鋪pv流量、用戶粘著度、品牌提升的主要責任。

　　任職要求：

　　1、3年以上線上活動經驗、策劃工作經驗，有成功的活動案例，有做過移動互聯網策劃活動的優先

　　2、熟悉拉新、促活及各類型活動策劃的技巧，有比較強的邏輯和文字表達功底

　　3、有一定的抗壓能力，執行能力，能有效進行跨部門溝通和對外溝通，善于協調推進、具備團隊合作意識

　　4、熟悉各線上平臺，有知名電商類相關背景者優先。

　　5、對數據敏感，特別是商品價格，具備耐心和細心

主管崗位的職責 篇22

　　職責：

　　1、負責指定區域內目標客戶(超市、便利店、酒店、網吧等)的開發，向客戶推薦公司批發商城。

　　2、向客戶介紹商城，讓客戶在商城上體驗，瀏覽。

　　3、向客戶介紹產品活動，鼓勵客戶自主下單。

　　4、做好客戶關系的跟蹤、維護，解決客戶問題。

　　職位要求：

　　1、年齡不限，男女不限，有無經驗均可，有快消行業經驗者優先錄用。

　　2、有毅力，有開拓創業精神。

　　3、熱愛銷售，不斷突破自我。

　　4、具有良好的人際溝通能力，較強的客戶服務意識和團隊合作精神，渴望挑戰自我。