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行政專員主管崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2023-11-01

行政專員主管崗位職責(zé)(精選4篇)

行政專員主管崗位職責(zé) 篇1

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助編制公司行政、人事管理制度及流程輸理及建設(shè),有效把握各項流程風(fēng)險點,落實管理制度的貫徹執(zhí)行;

  2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行人員的招聘、面試、選拔、分配以及背景調(diào)查的組織實施,招聘計劃方案制定,招聘渠道開發(fā)與維護(hù);

  3、協(xié)助員工績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;

  4、負(fù)責(zé)實施薪酬體系、激勵體系;協(xié)助起草薪酬政策調(diào)整方案,負(fù)責(zé)中層干部及基層員工績效薪酬體系設(shè)定調(diào)整薪資系數(shù)架構(gòu)。審核工資、福利、補(bǔ)貼等的發(fā)放過程,協(xié)調(diào)薪酬發(fā)放與調(diào)整中出現(xiàn)的問題與困難。

  5、員工社保公積金的繳納辦理,入離職手續(xù)的辦理以及其他人事事項辦理;

  6、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),及時處理各類勞動關(guān)系問題;

  7、據(jù)公司發(fā)展及員工需求,提供并完善后勤服務(wù)保障,做好內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作。

  8、負(fù)責(zé)各類人事行政報告撰寫及文檔管理工作。

  崗位要求:

  1、從事人力資源工作2年以上,具備hr專業(yè)知識,本科以上學(xué)歷,有金融、實體行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、熟悉人力資源、薪酬及員工關(guān)系事宜處理,;

  3、熟練使用辦公軟件、較強(qiáng)的分析解決問題的能力;

  4、具有良好執(zhí)行力及團(tuán)隊合作意識,積極學(xué)習(xí)的心態(tài)。

行政專員主管崗位職責(zé) 篇2

  職責(zé)描述:

  1、建立并完善員工食堂、宿舍管理制度、流程,并實施持續(xù)的改善;

  2、負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍管理員的日常管理;

  3、組織召開食堂員工、宿管員的每周例會,及時向上匯報工作情況,并向下傳達(dá)上級的要求;

  4、負(fù)責(zé)申領(lǐng)員工食堂、宿舍清潔用品、公司勞保用品(工衣、工鞋及頭巾),以及對宿舍設(shè)施的維修申報及跟進(jìn);

  5、做好管理員的消防培訓(xùn),并做好食堂、宿舍消防預(yù)防工作;

  6、監(jiān)督食堂、宿舍5S管理制度執(zhí)行狀態(tài),每月初定期實施5S評價,并根據(jù)結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲措施;

  7、建立行政后勤倉庫臺賬,及時更新臺賬數(shù)據(jù),并組織定期的盤點清查;

  8、建立健全食堂采購收貨流程標(biāo)準(zhǔn),對食材的質(zhì)量、數(shù)量嚴(yán)格把關(guān)。

  9、負(fù)責(zé)公司辦公樓及生產(chǎn)車間辦公設(shè)施的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

行政專員主管崗位職責(zé) 篇3

  崗位職責(zé):

  1、制定、完善公司各項行政管理制度并實施,確保各部門工作的順利開展;

  2、負(fù)責(zé)公司日常會議紀(jì)要、任命通知等文件的擬寫與發(fā)布;

  3、負(fù)責(zé)公司員工福利項目的`策劃與組織,如員工團(tuán)建活動、節(jié)假日活動、下午茶等;

  4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品等物資的預(yù)算管控、采購、與維護(hù)管理;

  崗位要求:

  1、大專以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)/it公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

  2、具有較強(qiáng)文案寫作或公文寫作能力者優(yōu)先;

  3、具有企業(yè)內(nèi)部活動策劃、組織經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、擅長人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),考慮問題全面細(xì)致;

  5、主觀能動性強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)并解決問題。

行政專員主管崗位職責(zé) 篇4

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)建立行政后勤各項規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

  2、全面負(fù)責(zé)公司人員出勤、衛(wèi)生、人員接待等的日常管理工作,確保后勤保障得力;

  3、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,包括辦公設(shè)備,辦公用品與勞保用品的管理,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

  4、負(fù)責(zé)創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境及辦公條件,規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾等;

  5、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:大專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:不限

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    1、參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力管理規(guī)范,各項規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實施落實。2、完善公司的激勵機(jī)制,合理規(guī)劃和控制人力資源成本。...

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  • 崗位職責(zé)
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