金融崗位職責十篇
金融崗位職責 篇1
1、了解公司產品，運用網絡營銷平臺和電話資源，開發(fā)客戶；
2、運用博客，論壇，社區(qū)，郵件，QQ群，微信等方式做網絡推廣；
3、利用網絡營銷平臺獲取客戶資源，了解客戶需求，完成銷售業(yè)績；
4、服從公司領導的安排，完成上級安排的其他工作。
5、可以承受一定壓力及工作強度，具備一定金融產品知識，及市場營銷經驗。
金融崗位職責 篇2
職責描述:
1、負責開拓新的目標客戶,挖掘市場大型行業(yè)客戶、高端客戶,并維護好客戶關系,建立良好的戰(zhàn)略合作關系;
2、負責調研和聯(lián)系潛在的客戶和合作機構,并及時反饋給上級領導;
3、結合公司產品特點,配合公司做好整體營銷與推廣工作;
4、多方位與客戶進行溝通、談判、聯(lián)絡達成合作事宜;
5、及時掌握客戶需要,收集客戶信息,形成匯總后及時、準確的進行信息反饋;
6、負責維護已開拓的客戶,提高客戶對公司產品的忠誠度;
7、配合策劃并組織市場活動,如行業(yè)論壇、主題沙龍、營銷推廣展會等活動。
任職要求:
1、本科及以上學歷,金融學、市場營銷及相關專業(yè);
2、1年以上信貸業(yè)務市場拓展工作經驗;
3、有一定的行業(yè)資源,善于整合資源,風控意識強;
4、善于溝通,擅長商務談判;
5、敬業(yè)、嚴謹,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。
金融崗位職責 篇3
1、結合公司的市場定位和發(fā)展戰(zhàn)略，完成市場調研與分析，介入營銷戰(zhàn)略的制定，參與塑造企業(yè)及產品形象、渠道管理等。
2、帶領市場團隊深入研究客戶需求，協(xié)同各分支機構完成各類活動與推廣方案。
3、負責公司市場條線化管理，對市場相關職責員工進行考核與培訓，制定條線獎罰機制。
4、組織制定公司年度市場營銷計劃和市場營銷費用，并監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，控制預算的支出。
5、拓展總部及各分子機構商務渠道，資源整合，并根據實際情況完成營銷活動指引與異業(yè)聯(lián)盟。
6、對市場和競爭對手進行分析，提出合理化建議，和業(yè)務端成員保持良好溝通。
7、建立并完善公司市場活動各項工作流程及體系，制定制度規(guī)范。
8、負責市場部的人員分工及工作指標，進行指導、提升、考核、管理和監(jiān)督。
9、完成上級領導交辦的其他事宜。
金融崗位職責 篇4
崗位職責
1.負責公司基本賬務，會計核算等財務工作；
2.負責協(xié)助客戶公司資金運作管理、日常財務管理與分析、審計與監(jiān)督；
3.負責為公司已投項目制定維護改進財務管理程序和制度；
4.負責為公司已投項目提供財稅金融咨詢服務；
5.負責撰寫企業(yè)項目預算，財稅金融方面的報告與方案。
職位要求
1.會計或財務專業(yè)本科以上學歷，必須有會計從業(yè)資格證書， 中級職稱或有注冊會計師資格者優(yōu)先；
2.全面的財會專業(yè)知識，三年以上實務操作經驗，熟悉財經法律法規(guī)和制度，有證券相關從業(yè)經歷者優(yōu)先；
3.負責建立健全公司財務制度，統(tǒng)計制度和財務崗位責任制并監(jiān)督執(zhí)行等 ；
4.有較強判斷和決策能力，協(xié)調溝通和團隊合作；
5.熟練運用計算機軟件。
金融崗位職責 篇5
職位描述：
希望你具備以下能力或經驗：
1.銷售產品類型：服務型產品、汽車、保險
2.銷售方式：直銷、渠道銷售
3.涉及幾級經銷商：全渠道銷售
4.開發(fā)客戶的方式：電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售
5.銷售對象(客戶類型)：個人消費者、企業(yè)
6.企業(yè)客戶的規(guī)模：小型企業(yè)
7.銷售區(qū)域：全國
8.銷售的產品狀態(tài)：成熟產品
9.大客戶銷售經驗：有此經驗優(yōu)先考慮
目前，對該崗位的初步定位如下：
1.崗位級別：中層管理
2.管理人數(shù)：6-10人
3.管理幅度：1個團隊/業(yè)務線
4.是否需要從0-1組建新團隊：是
5.處于管理崗位的工作年限要求：1-2年
為了將來能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件：
1.年齡要求：26-30歲
2.行業(yè)背景要求：
汽車銷售經驗，金融行業(yè)工作過優(yōu)先考慮
3.性格特質要求：團隊合作、邏輯思維、自我驅動、抗壓能力強、談判能力強、嚴于律己
金融崗位職責 篇6
1.積極開展債權類業(yè)務的市場營銷工作；
2.全面參與主營業(yè)務前期的溝通協(xié)調和盡職調查工作；
3.獨立撰寫盡職調查報告，并參與項目評審會；
4.根據評審會要求，落實相關放款條件及合規(guī)手續(xù)。
5.負責貸后管理，及時了解借款人資金使用情況和經營狀況，出具貸后監(jiān)測報告；
6.完成上級安排的其他工作。
金融崗位職責 篇7
1、根據公司業(yè)務規(guī)劃，協(xié)助制定人才招聘計劃、實施，達成招聘目標；
2、協(xié)助完成人才簡歷甄別、意向溝通、初試、背景調查等招聘各環(huán)節(jié)工作；
3、不斷拓展和維護招聘渠道、持續(xù)更新完善人才庫；
4、充分利用各種招聘渠道，獲取人才，滿足部門用人需求；
5、負責員工入職、離職、轉正、調崗手續(xù)辦理；
6、負責員工基礎信息維護，人事檔案的錄入與更新、勞動合同的管理與維護；
7、負責對人事數(shù)據進行統(tǒng)計分析，及時有效提供人事數(shù)據支持；
8、定期進行員工訪談，了解員工目前的工作情況與遇到的困難等；
9、協(xié)調與處理勞動糾紛、對不符合公司發(fā)展要求的'員工進行勸退，降低用工風險；
10、完成公司領導交辦的其他事務。
金融崗位職責 篇8
工作內容:
1)負責金融同業(yè)客戶盡職調查、擬訂授信方案并執(zhí)行;
2)負責金融同業(yè)客戶關系的維護與管理，對客戶進行定期、不定期的拜訪，加強客戶關系，發(fā)掘和拓展業(yè)務機會;
3)與金融同業(yè)機構緊密合作，營銷和推廣公司有關的產品和服務，同時根據同業(yè)個性需求，訂制業(yè)務方案;
4)憑借與金融同業(yè)機構的合作關系，在業(yè)務相關領域中尋求、推動其它業(yè)務機會。
任職資格:
1)教育背景:
金融、經濟、投資等相關專業(yè)研究生以上學歷。
2)工作經驗:
◆ 具有5年以上金融從業(yè)經驗;
◆ 具有2年以上信托、銀行或同類金融機構金融同業(yè)部等相關部門工作經驗。
3) 個人素質與技能技巧:
◆ 誠實守信，有高度的責任心、職業(yè)道德和良好的團隊協(xié)作精神;
◆ 具備較強的獨立業(yè)務拓展能力和市場開拓能力;
◆ 具有較強的工作熱情;
◆ 熟悉銀行等同業(yè)資源，有較強的客戶開發(fā)和客戶營銷能力;
◆ 熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策，有一定的風險識別和控制能力;
◆ 具有較強的金融專業(yè)知識和技能，能夠獨立完成產品方案設計。
4) 其他條件:
◆ 年齡40歲以下;
◆ 有信托行業(yè)從業(yè)經驗者，學歷、年齡等相關條件可適當放寬。
金融崗位職責 篇9
職責要求:
1.負責集團金融板塊期貨代理商的招募工作;
2.業(yè)務涵蓋大陸及東南亞地區(qū),適應不定期出差;
3.開拓市場,發(fā)展新客戶;收集市場信息及分析;
職位要求:
1.兩年以上金融行業(yè)經驗,有股票、期貨或現(xiàn)貨行業(yè)招商經驗及客戶資源者優(yōu)先考慮;
2.熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
3.具有優(yōu)秀的談判能力、溝通能力、管理能力;
4.具有良好的團隊合作精神,敬業(yè)精神,具有優(yōu)秀的個人品質及職業(yè)道德;
福利:
1、節(jié)假日上班雙倍薪水,每月績效獎金;
2、年底13薪、年終花紅;
3、每月團建、生日禮金、節(jié)日禮金、旅游津貼;
4、轉正后享有帶薪年假20天(一到職月數(shù),比例給假),有薪病假7天;
5、上崗機票及簽證公司報銷;
6、入職辦理臨時工簽,轉正辦理9g工簽;
7、公司提供公寓宿舍,宿舍有保姆清潔打理。
金融崗位職責 篇10
職位描述：
1、貨幣市場、債券業(yè)務、外匯業(yè)務、衍生品相關業(yè)務資金管理系統(tǒng)實施；
2、協(xié)助金融客戶實現(xiàn)前臺交易、中臺風險管理、后臺賬務處理全流程管理；
3、分析金融客戶實際業(yè)務流程、理解與確認客戶業(yè)務需求，提供專業(yè)的業(yè)務分析報告；
4、維護客戶關系，依據專業(yè)的溝通機制，為客戶提供專業(yè)建議；
5、金融創(chuàng)新產品的研究與系統(tǒng)需求分析；
6、需要先在上海總部學習6個月—1年，通過學習培訓期后將長期駐點所在地辦公室；（學習期也會優(yōu)先安排參與所在地的各類項目）
經驗要求：
1、3年以上相關工作經驗者優(yōu)先考慮；
2、全日制一本以上學歷，金融、經濟、會計、數(shù)學、計算機專業(yè)，有四大金融行業(yè)審計和資金業(yè)務條線審計經驗者優(yōu)先考慮；
3、擁有債券/回購/拆放/基金/衍生/理財/風險管理/賬務處理方面的業(yè)務知識優(yōu)先；
4、較強的客戶溝通能力，能快速理解客戶的需求，口頭和文字表達能力強；
5、善于總結、勤于學習，積極上進，具有團隊合作精神，能適應加班和出差；
6、有銀行科技部項目管理經驗者或有IT項目實施經驗者優(yōu)先考慮。