金融崗位職責（通用27篇）

金融崗位職責 篇1

　　工作職責要求:

　　1.負責渠道拓展、培訓、激勵方案宣導,追蹤負責業績指標品質

　　2.渠道傭金費用結算、業務開展數據、問題件管理及溝通

　　3.協助渠道操作流程的規劃和優化,渠道關系的維護

　　4.協助渠道客戶、渠道接口人的日常溝通、反饋等

　　任職資格:

　　1.本科及以上學歷,金融類專業學習經驗,

　　2.有1-2年業務經驗的優先考慮。良好的溝通協調能力,準確把握產品、流程、渠道方的情況

金融崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、負責品牌廣告客戶開拓及服務,完成公司下達的銷售任務;

　　2、跟進潛在客戶,提高銷售效率,實現銷售機會到銷售產能的最大轉化;

　　3、有效進行客戶關系的維護和發展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關系;

　　4、與客戶進行良好的聯絡溝通,開展商務洽談等新客戶開發和業務開拓工作,簽訂訂單,回收相關服務款項。

　　任職要求:

　　1、 2年以上廣告銷售經驗(互聯網、移動互聯網媒體銷售)或者2-3年廣告代理公司服務、開拓經驗;

　　2、了解品牌廣告主投放需求,較好的客戶跟進及服務能力;

　　3、熟悉4a、媒介公司廣告投放流程,熟悉移動影像類主流產品;

　　4、有較強的市場開拓能力;

　　5、富有激情、喜歡挑戰,能承擔較大工作壓力。

　　6、有快消、旅游、汽車、金融方向客戶資源者優先。

金融崗位職責 篇3

　　職位描述：

　　希望你具備以下能力或經驗：

　　1.銷售產品類型：服務型產品、汽車、保險

　　2.銷售方式：直銷、渠道銷售

　　3.涉及幾級經銷商：全渠道銷售

　　4.開發客戶的方式：電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售

　　5.銷售對象(客戶類型)：個人消費者、企業

　　6.企業客戶的規模：小型企業

　　7.銷售區域：全國

　　8.銷售的產品狀態：成熟產品

　　9.大客戶銷售經驗：有此經驗優先考慮

　　目前，對該崗位的初步定位如下：

　　1.崗位級別：中層管理

　　2.管理人數：6-10人

　　3.管理幅度：1個團隊/業務線

　　4.是否需要從0-1組建新團隊：是

　　5.處于管理崗位的工作年限要求：1-2年

　　為了將來能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件：

　　1.年齡要求：26-30歲

　　2.行業背景要求：

　　汽車銷售經驗，金融行業工作過優先考慮

　　3.性格特質要求：團隊合作、邏輯思維、自我驅動、抗壓能力強、談判能力強、嚴于律己

金融崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯絡、接洽；

　　2、負責與外部機構建立廣泛的信息來源和良好的合作關系；

　　3、負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立；

　　4、負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施；

　　5、負責配合公司戰略部署安排相關投融資事務；

　　6、負責參與融資商務談判，撰寫相關報告和文件；

　　7、負責協助資主管辦理其他臨時性工作、協調工作；

　　8、負責處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜；

　　9、合理進行資金分析和調配，內部融資安排。

　　崗位要求：

　　1、一本重本及以上學歷，統計、會計、金融等相關專業

　　2、熟練掌握財務、稅收、金融有關政策法規；

　　3、具有良好的客戶溝通能力，關系答理能力及優秀的談判技巧、；

　　4、工作經驗要求；

　　5、具有一定的文字能力，、可獨立撰寫各種分析報告；

　　6、具有很強的組織和協調能力，有一定的人脈關系；

　　7、具有一定的團隊精神，能承受一定的工作壓力。

金融崗位職責 篇5

　　崗位職責

　　1.負責公司基本賬務，會計核算等財務工作；

　　2.負責協助客戶公司資金運作管理、日常財務管理與分析、審計與監督；

　　3.負責為公司已投項目制定維護改進財務管理程序和制度；

　　4.負責為公司已投項目提供財稅金融咨詢服務；

　　5.負責撰寫企業項目預算，財稅金融方面的報告與方案。

　　職位要求

　　1.會計或財務專業本科以上學歷，必須有會計從業資格證書， 中級職稱或有注冊會計師資格者優先；

　　2.全面的財會專業知識，三年以上實務操作經驗，熟悉財經法律法規和制度，有證券相關從業經歷者優先；

　　3.負責建立健全公司財務制度，統計制度和財務崗位責任制并監督執行等 ；

　　4.有較強判斷和決策能力，協調溝通和團隊合作；

　　5.熟練運用計算機軟件。

金融崗位職責 篇6

　　職責描述：

　　1、負責客戶的拜訪、溝通、談判、評估、簽約及關系維護；

　　2、負責項目談判、項目評審，跟進合同簽訂、保后管理等事宜；

　　3、根據合作企業實際需求及資產情況，設計金融保險方案；

　　4、完成團隊公司分配的既定業務指標；

　　5、積極拓展保理或融資租賃業務合作機構。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、財務、法律等相關專業；

　　2、2年以上銀行、保理、融資租賃、供應鏈金融及工作經驗，具有保理、商業票據業務工作經驗者優先；

　　3、良好的風險預測能力，出色的策劃和執行能力；

　　4、有較豐富的金融知識，較強的信息分析能力，良好的談判技巧。

金融崗位職責 篇7

　　崗位要求:

　　1、25—45周歲,身體健康,心地善良,無不良嗜好;

　　2、熱情積極,有愛心,有責任感,正義感,工作有上進心,充滿正能量;

　　3、學歷:大專以上;

　　4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;

　　5、有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律、教師等行業工作經驗者優先;

　　6、若您足夠優秀,以上條件可適當放寬。

　　業務范圍:

　　1、平安銀行信用卡業務以及貸款業務;

　　2、平安好房:碧桂園及平安一手房源;

　　3、平安好車:汽車之家;

　　4、生活服務:平安好醫生、問律師、家政服務、多利農莊、上海家化,與京東達成戰略合作協議。

　　專業培訓:

　　1、新人訓練:職前培訓、從業資格考試培訓、崗前培訓、新人成長步步高;

　　2、轉正培訓:專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練;

　　3、晉升培訓:經營管理技能訓練,團隊管理培訓;

　　4、享受平安大學終身免費金融理財培訓,全心打造職業經理人;

　　5、參加公司的管理團隊培訓,晉升主任/高級主任/經理/市場總監。

　　考核與晉升:

　　銷售代表----銷售主管---銷售高級主管---銷售資深主管---銷售經理---銷售總監,優秀者最快半年可以晉升業務主管。

　　面試需帶:

　　簡歷、大專(或以上)畢業證(原件)、身份證(原件)

金融崗位職責 篇8

　　1.積極開展債權類業務的市場營銷工作；

　　2.全面參與主營業務前期的溝通協調和盡職調查工作；

　　3.獨立撰寫盡職調查報告，并參與項目評審會；

　　4.根據評審會要求，落實相關放款條件及合規手續。

　　5.負責貸后管理，及時了解借款人資金使用情況和經營狀況，出具貸后監測報告；

　　6.完成上級安排的其他工作。

金融崗位職責 篇9

　　職責描述：

　　1.負責汽車金融對公渠道拓展，并建立良好的合作關系；

　　2.實施對所轄區域的客戶拜訪、溝通、談判、前期調研和簽約工作，按業務流程配合相關部門共同推進項目；

　　3.對所轄領域成交情況和競爭對手業務開展情況進行統計與分析，并制定對策；

　　4.撰寫貸款評估報告、貸后檢查報告、五級分類、走訪紀要、營銷報告和各類分析報告等。

　　職位要求：

　　1.本科以上學歷，5年及以上工作經驗；

　　2.對金融產品及融資租賃有較深的理解及從業經驗，熟悉汽車金融者優先；

　　3.具有良好的財務分析能力與商務洽談能力，能夠獨立完成融資租賃項目等專業報告；

　　4.具有較強的溝通能力、協作能力以及客戶開發能力，擅長陌生拜訪；

　　5.有相關背景公司工作敬業及渠道資源者優先。

金融崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　1、負責金融產品在區域的快速落地,跑通業務流程并規�；瘡椭�;

　　2、快速響應需求,把控項目進度,推動產品快速高質量上線;

　　3、持續跟進車商反饋,不斷優化產品功能提升用戶體驗;

　　4、與運營、業務、銷售等關聯團隊緊密合作,保證產品順利落地;

　　5、有效利用資源,在現有業務模式基礎上思考創新思考并產生價值。

　　任職資格:

　　1、統招本科及以上學歷,具備3年以上行業工作經驗;

　　2、具有行業的資源,能保證業務快速落地;

　　3、具備數據分析和目標拆解能力,做事以結果為導向;

　　4、學習創新能力強,邏輯思維嚴謹,注重團隊協作;

　　5、有金融或汽車行業經驗者優先考慮。

金融崗位職責 篇11

　　1、協助團隊主管建立完善的客戶分層管理、客戶營銷和服務機制。實施批量拓客，不斷提升我行基礎客戶規模。負責我行高凈值客戶群建設、資產值提升。

　　2、新客戶的拓展，通過客戶的認識、選擇和開發將目標客戶和潛在客戶開發為現實客戶。

　　3、協助團隊主管負責個人客戶經理隊伍建設及管理，加強個人客戶經理的崗位準入、資質管理、績效通報和培訓管理，提升客戶經理隊伍的專業能力。

　　4、定期對存量客戶的整體情況進行分析（包括概況分析、行為分析、產品分析等等），提升客戶粘度。

　　5、協助團隊主管負責客戶關系管理系統的管理和維護，指導客戶經理的日常行為規范，幷進行檢查、監控。

　　6、定期收集客戶、分行反饋及同業信息，與產品部門溝通，提出新產品或產品組合設想，推動產品的銷售，滿足客戶需求。

　　7、上級主管安排的其他工作。

金融崗位職責 篇12

　　1、開拓并維護與機構客戶（包括各類銀行機構、資產管理公司、私募、證券公司、保險資管、期貨公司、信托公司、財務公司及非銀工商機構等）的合作關系；

　　2、向機構客戶提供專業化的信托服務，積極撮合信托產品資金端來源；

　　3、了解和熟悉各類資產管理產品，廣泛收集資產管理行業的`創新產品信息，主動與各類銀行機構、資產管理公司、私募、證券公司、保險資管、期貨公司、信托公司、財務公司及非銀工商機構等溝通交流，主動發掘合作機會，根據客戶需求協同產品經理進行產品設計，并促進合作落地，在這一過程中不斷滿足機構客戶的各種創新需求；

　　4、定期不定期拜訪公司重點機構客戶，交流公司信托產品的投資理念、風險控制策略及策劃其他互動活動。

金融崗位職責 篇13

　　綜合金融業務銷售儲備經理中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司，中國平安職位描述：

　　一�；�本條件：

　�。�1）年齡：25周歲—45周歲；（2）學歷：高中、中專（含）以上；

　�。�3）相貌端正、身體健康；（4）無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

　　（5）1年以上工作經驗；有銷售從業經驗者優先；

　　（6）在人際溝通、語言表達、組織協調、公關等方面能力突出；

　�。�7）對成功有強烈的企圖心，敢于挑戰收入極限；

　　（8）良好的心理素質和工作習慣，有責任心，能吃苦耐勞。

　　二。專業培訓

　　1、公司會提供全方位綜合金融業務知識培訓：保險業務，銀行業務，證券業務，房產業務以及貸款業務等等。

　　2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產品培訓，令你掌握公司的產品知識和業務知識，令你在市場上有強勁的競爭力。

　　3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導，有主管一對多輔導，師傅一對一帶領拓展業務。

　　三。職業規劃：公司提供公平晉升通道

　　1。公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃：

　　管理路線：試用業務員—；正式業務員—；主任—；經理—；總監

　　2。透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業規劃得更加清晰。

　　四。收入豐厚

　　薪酬結構：訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業獎等（收入上不封頂）。

　　五、福利及待遇：

　　1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流，周末雙休，按國家法定節假日統一休假。

　　2、方案獎金、續年度服務津貼、季度獎、年終獎等；

　　3、提供養老商業險；

　　4、國內外免費旅游方案。

金融崗位職責 篇14

　　職責描述:

　　1.積極開拓各金融機構融資渠道,保持與銀行、非銀等合作機構或相關業務部門的良好合作系;

　　2.定期制定融資機構合作及營銷規劃、調整授信及產品方案,并進行客戶走訪、溝通、簽約等融資相關工作;

　　3.負責同業資產的拓展,包括但不限于尋找優質資產項目;從事非標準化產品投資及交易。

　　任職要求:

　　1.年齡38周歲以下;

　　2.全日制本科及以上學歷;

　　3.熟悉銀行金融同業業務,從事過5年以上同業客戶營銷工作;

　　4.具有較強的市場公關意識,語言表達、人際溝通及計劃執行等能力較強;

　　5.有良好的同業關系者優先。

金融崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1。負責銷售渠道和客戶的管理；

　　2。開發客戶，組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

　　3。評估銷售業績，建設銷售團隊；

　　4。維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業務，提升售后服務滿意度；

　　5。及時與客戶溝通，了解客戶需求，為客戶定制合理的理財產品。

　　任職要求：

　　1。大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；

　　2。 1年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；

　　3。具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；

　　4。具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；

　　5。有較強的事業心，具備一定的領導能力。

金融崗位職責 篇16

　　1、全面掌握公司的各項產品，為客戶提供全面培訓解決方案；

　　2、不斷挖掘客戶的潛在價值，以達成客戶與公司間最大價值的合作關系；

　　3、協調統籌公司的各類資源，為客戶提供專業化的服務；

　　4、按照公司的目標，達成業績要求；

　　5、開發、維護、鞏固、提升與客戶的關系；

　　6、關注培訓行業，了解相關培訓市場的趨勢。

金融崗位職責 篇17

　　工作職責:

　　1、參與制定公司上市戰略、年度經營計劃和預算方案;

　　2、全面負責技術及互聯網層面的整體運營,包括軟件研發、技術管理及項目實施;

　　3、規劃公司的互聯網及技術發展路線與新產品開發,實現公司的技術創新目標,及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況;

　　4、保證公司技術、產品及解決方案的市場領先性,領導公司技術發展方向及技術進步;

　　5、參與互聯網及重大技術項目的決策,指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行質量評估;

　　6、培養公司技術團隊,監督及指導技術部門的工作,提高團隊整體專業技能。

　　任職資格:

　　1、重點院校計算機相關專業碩士以上學歷,10年以上軟件行業工作經驗;

　　2、具有3年以上大型互聯網技術副總裁以上崗位的工作經歷,熟悉技術和產品;

　　3、在it技術隊伍的建設和管理,人員配置與協調,項目進展的監控等方面有豐富的團隊管理經驗;

　　4、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力,有較強的執行力、具備良好的職業操守,對工作高度負責,能夠承受工作壓力及挑戰。

金融崗位職責 篇18

　　高級海外銷售經理崗位職責：

　　1、負責帶領外貿業務團隊進行國外市場拓展、產品銷售，完成銷售任務；

　　2、負責銷售主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度，并主導實施；

　　3、優化外貿業務流程，完善的外貿操作管理系統。

　　4、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；

　　5，收集整理相關市場發展趨勢、需求變化和客戶反饋數據信息。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，有八年以上外貿工作經驗，熟悉外貿行業操作流程，對歐美市場熟悉

　　2、商業意識強，具備獨立開發國外市場能力，負責制定外貿銷售計劃和策略

　　3 、高效操作，執行能力強，和敏銳的國際風險的預防能力。有效監督與控制應收賬款風險。

　　4、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責任心強，抗壓性強。

　　5、流利的英文聽說寫能力，具有海外工作或留學經歷優先崗位職責：

　　1、負責帶領外貿業務團隊進行國外市場拓展、產品銷售，完成銷售任務；

　　2、負責銷售主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度，并主導實施；

　　3、優化外貿業務流程，完善的外貿操作管理系統。

　　4、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；

　　5，收集整理相關市場發展趨勢、需求變化和客戶反饋數據信息。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，有八年以上外貿工作經驗，熟悉外貿行業操作流程，對歐美市場熟悉

　　2、商業意識強，具備獨立開發國外市場能力，負責制定外貿銷售計劃和策略

　　3 、高效操作，執行能力強，和敏銳的國際風險的預防能力。有效監督與控制應收賬款風險。

　　4、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責任心強，抗壓性強。

　　5、流利的英文聽說寫能力，具有海外工作或留學經歷優先

金融崗位職責 篇19

　　職責描述：

　　1、負責所轄地區權益類產品和重點固收類產品業績推動及優化所轄地區產品銷售結構；

　　2、對理財顧問進行專業支持：包括新產品推動和存續產品維護，協同理顧服務于存續資金1000萬以上客戶，協助理顧解決專業問題；

　　3、培訓：深入營業部一線，對理顧進行產品和專業技能等方面培訓，提升理顧銷售各類產品專業能力和客戶資產配置能力；

　　4、客戶陪談：對理顧特定客戶進行陪談工作，協助理顧促單；

　　5、客戶沙龍：作為常規沙龍的主講人，進行產品宣講，協助促單。

　　職位要求：

　　1、學習背景：本科及以上學歷，金融相關專業優先；

　　2、工作經驗：金融機構從事前臺（銷售、投資顧問）業務5年以上，其中從事ic/fc或產品經理相關工作2年以上為佳，曾作為主講人獨立進行過培訓、沙龍演講，員工陪訪；

　　3、知識體系：具有全面的金融知識及銷售技能，了解市場競品、熟識并掌握公司在發行的產品；

　　4、相關證書：證券或基金從業證書者優先；

　　5、其它：熱愛培訓工作，對產品研究和市場分析有濃厚興趣。

金融崗位職責 篇20

　　職責要求:

　　1.負責集團金融板塊期貨代理商的招募工作;

　　2.業務涵蓋大陸及東南亞地區,適應不定期出差;

　　3.開拓市場,發展新客戶;收集市場信息及分析;

　　職位要求:

　　1.兩年以上金融行業經驗,有股票、期貨或現貨行業招商經驗及客戶資源者優先考慮;

　　2.熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

　　3.具有優秀的談判能力、溝通能力、管理能力;

　　4.具有良好的團隊合作精神,敬業精神,具有優秀的個人品質及職業道德;

　　福利:

　　1、節假日上班雙倍薪水,每月績效獎金;

　　2、年底13薪、年終花紅;

　　3、每月團建、生日禮金、節日禮金、旅游津貼;

　　4、轉正后享有帶薪年假20天(一到職月數,比例給假),有薪病假7天;

　　5、上崗機票及簽證公司報銷;

　　6、入職辦理臨時工簽,轉正辦理9g工簽;

　　7、公司提供公寓宿舍,宿舍有保姆清潔打理。

金融崗位職責 篇21

　　職責描述:

　　1、認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則,努力提高自身業務水平;

　　2.、積極完成規定或承諾的銷售量指標,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務,并配合銷售經理的工作;

　　3、辦理各項業務工作,要做到:積極聯系,事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;

　　4、負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行;

　　5、對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續,幫助或聯系有關部門或單位妥善解決;

　　6.、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、產品改進、新產品開發等提出參考意見;

　　7、填寫有關銷售表格,提交銷售分析和總結報告;

　　8、做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上交公司,遵守國家法律,不構成經濟犯罪;

　　9、對各項業務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規定追蹤和催收,出現問題及時匯報、請示并處理;

　　10、積極發展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯系,不斷開拓業務渠道;

　　任職要求:

　　1、年齡:20-45歲,五官端正,性格開朗,善于溝通;

　　2、為人誠實,具有責任心、上進心,較強的執行力;

　　3、具備良好的職業道德,心理素質高;

　　4、認真實踐備入職前的`試崗培訓(培訓由公司免費提供,不收取任何費用);

　　5、有相關工作經驗者、金融相關專業、有金融從業相關證件者優先錄取;

　　6、熱愛金融行業,有勵志于長期發展這個行業的意愿,接受專業學習培訓和模擬訓練;

　　7、以協助公司持續穩定盈利為目標,有志成為業內精英人才;

　　8、敢于迎接挑戰、不怕辛苦、積極完成公司交賦的工作任務;

　　9、認同公司的發展理念,愿意與公司共同發展,具有很強的工作責任心和團隊合作精神;

　　10、對金融行業和投資理財有濃厚的興趣及意愿,致力于把金融行業作為事業發展方向;

　　11、敢于迎接挑戰、遇到困難不退縮、不怕辛苦、積極完成公司交賦的工作任務;

　　12、具有自信、冷靜、理智、果斷、堅定、膽識等所要求具備的各項品質;

　　13、可承受較大的心理壓力,有很強的自我調控能力,嚴格服從上級指令;

　　14、接受大學生在校實習、退伍軍人與應屆畢業生優先錄取;免費提供0基礎崗前培訓;

　　15、市場營銷、企業管理或金融類相關專業優先;

金融崗位職責 篇22

　　工作內容:

　　1)負責金融同業客戶盡職調查、擬訂授信方案并執行;

　　2)負責金融同業客戶關系的維護與管理，對客戶進行定期、不定期的拜訪，加強客戶關系，發掘和拓展業務機會;

　　3)與金融同業機構緊密合作，營銷和推廣公司有關的產品和服務，同時根據同業個性需求，訂制業務方案;

　　4)憑借與金融同業機構的合作關系，在業務相關領域中尋求、推動其它業務機會。

　　任職資格:

　　1)教育背景:

　　金融、經濟、投資等相關專業研究生以上學歷。

　　2)工作經驗:

　　◆ 具有5年以上金融從業經驗;

　　◆ 具有2年以上信托、銀行或同類金融機構金融同業部等相關部門工作經驗。

　　3) 個人素質與技能技巧:

　　◆ 誠實守信，有高度的責任心、職業道德和良好的團隊協作精神;

　　◆ 具備較強的獨立業務拓展能力和市場開拓能力;

　　◆ 具有較強的工作熱情;

　　◆ 熟悉銀行等同業資源，有較強的客戶開發和客戶營銷能力;

　　◆ 熟悉金融法規和監管政策，有一定的風險識別和控制能力;

　　◆ 具有較強的金融專業知識和技能，能夠獨立完成產品方案設計。

　　4) 其他條件:

　　◆ 年齡40歲以下;

　　◆ 有信托行業從業經驗者，學歷、年齡等相關條件可適當放寬。

金融崗位職責 篇23

　　崗位職責：

　　1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標；

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；

　　3、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

　　4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；

　　5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

　　6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；

　　8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；

　　9、指導監督下屬人員工作。

　　職位要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，1年以上工作經歷，專業不限；

　　2、具有獵頭行業、人力資源或銷售相關從業經驗者優先；

　　3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發現、分析及解決問題的能力；

　　4、良好的團隊協作能力，富有高度的責任心與職業操守

金融崗位職責 篇24

　　1、接受汽車消費金融事業部管理,駐點于各銷售條線門店,負責公司汽車消費金融業務市場的拓展工作,完成公司下達的汽車以租代購銷售指標;

　　2、與同行公司建立良好的合作關系,尋找并服務于銷售渠道,為客戶提供良好的服務,做好整個銷售環節服務對接工作;

　　3、完成客戶的資質文件收集與分期流程操作,保持與客戶的聯系,并定期完成復查工作;

　　4、對接當地汽車銷售宣傳活動策劃。

　　任職要求:

　　1、具有一定的客戶資源,具備較強的客戶開發能力;

　　2、對汽車消費金融業務比較熟悉,熱愛本行業;

　　3、愿意從事有挑戰性的工作;

　　4、大專及以上學歷,有相關從業經驗者優先。

金融崗位職責 篇25

　　1、結合公司的市場定位和發展戰略，完成市場調研與分析，介入營銷戰略的制定，參與塑造企業及產品形象、渠道管理等。

　　2、帶領市場團隊深入研究客戶需求，協同各分支機構完成各類活動與推廣方案。

　　3、負責公司市場條線化管理，對市場相關職責員工進行考核與培訓，制定條線獎罰機制。

　　4、組織制定公司年度市場營銷計劃和市場營銷費用，并監督計劃執行情況，控制預算的支出。

　　5、拓展總部及各分子機構商務渠道，資源整合，并根據實際情況完成營銷活動指引與異業聯盟。

　　6、對市場和競爭對手進行分析，提出合理化建議，和業務端成員保持良好溝通。

　　7、建立并完善公司市場活動各項工作流程及體系，制定制度規范。

　　8、負責市場部的人員分工及工作指標，進行指導、提升、考核、管理和監督。

　　9、完成上級領導交辦的其他事宜。

金融崗位職責 篇26

　　崗位職責：

　　負責金融領域的項目管理、分析研究以及咨詢工作。

　　1、領導團隊完成客戶委托的研究咨詢項目（包含消費者需求、產品優化改進、服務管理與提升、品牌等研究類型）；

　　2、負責前期項目需求溝通、項目執行計劃、組織、運作和管理；

　　3、負責項目研究方案設計、問卷設計以及報告撰寫等研究工作；

　　4、承擔客戶溝通、研究指導、項目成本管控以及提案報告陳述工作、

　　職位要求：

　　1、3年以上相關研究經驗，主導過多個項目；

　　2、本科及以上學歷，社會學、管理類、市場營銷、心理學、金融學等相關專業；

　　3、精通研究咨詢的各種工具、方法、模型，能夠獨立完成定性和定量研究；

　　4、優秀的溝通、協調、談判和公開陳述能力，良好的邏輯思維；

　　5、強大的影響力，樂于，開放、創新；

　　6、對市場咨詢行業充滿熱誠，樂于接受挑戰，能夠在壓力下出色地完成工作。

金融崗位職責 篇27

　　1、負責汽車金融（汽車直租、回租及車抵貸業務）日常運營流程梳理及優化

　　2、負責基礎業務數據的對賬工作

　　3、協助部門經理及其他項目組信息同步、流程優化、收集反饋等工作

　　4、協調總部各職能部門，解決城市對接問題

　　（1）負責與海外銀行等金融機構的支付渠道合作拓展、談判、簽約、推進上線投產等相關工作；

　　（2）與合作銀行保持溝通合作維系，不斷優化快捷支付、資金合作等銀行渠道的質量；

　�。�3）負責行業合規工作的執行，如申請行業牌照等；

　�。�4）負責與銀行合作的相關項目執行與推動，及時跟蹤和了解銀行等金融機構的業務和產品變化，及時制定針對性的業務策略；；

　　（5）參與新產品開發，為新產品、新業務的開發、拓展提供必要的合規意見、審核和支持；

　　（6）完成上級領導分配的其他工作任務。