各部門崗位職責十篇

各部門崗位職責 篇1

　　財務信息化經理

　　1、有FICO模塊3年以上經驗,熟悉基本配置和操作,能夠獨立完成一個公司代碼的配置;了解離散制造行業的基本流程,能夠解決生產月結出現的問題。有PS模塊相關經驗優先。

　　2、有會計行業知識,可以設計一定的業務場景并做分析。

　　3、了解ABAP程序。

　　4、有成本會計經驗優先考慮。

　　1、有FICO模塊3年以上經驗,熟悉基本配置和操作,能夠獨立完成一個公司代碼的配置;了解離散制造行業的基本流程,能夠解決生產月結出現的問題。有PS模塊相關經驗優先。

　　2、有會計行業知識,可以設計一定的業務場景并做分析。

　　3、了解ABAP程序。

　　4、有成本會計經驗優先考慮。

各部門崗位職責 篇2

　　1、做好公司人員的招聘工作（統計各部門的用人招聘需求，經公司審核同意后實施開展人員的招聘）；

　　2、員工的入職、離職的管理及員工關系的處理；

　　3、后勤物資的保管及物資申領工作的管理；

　　4、社保辦理及工傷的處理；

　　5、員工的日常考勤管理；

　　6、公司車輛的派車安排及管理；

　　7、門禁卡及考勤卡的制作與發放；

　　8、主管交代的其它事務。

各部門崗位職責 篇3

　　職責描述:

　　1. 作為一位專業管理領域有經驗的專業人員為客戶提供咨詢服務;

　　2. 負責項目現場工作的組織、實施與推進,協調與指導項目組成員的工作;

　　3. 撰寫工作成果并審核項目組成員的工作成果,確保項目成果的質量;

　　4. 按階段提交項目工作成果,完成向上級以及客戶的匯報工作;

　　5. 撰寫各類專業報告;

　　6. 參與投標工作并編寫標書;

　　7. 維護與現有客戶及潛在客戶的關系。

　　任職要求:

　　1. 本科或以上學歷;

　　2.至少2年以上在專業咨詢公司的信息化規劃咨詢工作經驗或3年以上在企業的信息化規劃項目的經驗;

　　3. 有較強的創新能力、邏輯思維能力、分析能力和溝通能力,主動性和執行力強,能夠接受有挑戰性的工作;

　　4. 能適應出差以及高要求的工作環境;

　　5. 熟悉各類咨詢模型、工具及相關軟件的運用。

各部門崗位職責 篇4

　　1. 協助餐飲總監管理、督導餐廳、酒吧、管事部、廚房的日常工作，保證各點高質量的工作水準。

　　2、 編制廣場日常管理制度及督導層工作程序、標準，審定操作層工作程序、標準，參與制定餐廳、酒吧、管事部、廚房的工作計劃、經營預算等，并督促和檢查員工認真貫徹執行。

　　3、 負責制定廣場工作計劃，適時編制主題活動的策劃、運作、推廣計劃書。

　　4、 協助制定并監督實施各項培訓計劃。

　　5、 負責定期對下屬進行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議。

　　6、 與餐飲總監、廚師長共同分析經營成本，采取有效措施，加強成本控制。

　　7、 協助餐飲總監制定和實施各項餐飲推廣計劃。

　　8、 負責餐廳、酒吧、管事部、各廚房之間的協調工作及與其他相關部門的溝通合作，尤其是協調好前臺服務和廚房供應的關系，提高工作效率，減少不必要的差錯。

　　9、 經常巡視各營業點經營情況，負責督導、檢查餐廳服務質量、各廚房生產質量。

　　10、 負責廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，并組織調整管理制度、工作程序并予以落實。

　　11、 負責檢查員工儀表儀容和執行規章制度的情況，按獎懲制度實施獎懲。

　　12、 負責所轄范圍內的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環境、食品衛生，向員工提供安全的工作環境，負責督導下屬對所轄范圍內的設施設備進行維護保養管理。

　　13、 按時參加上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達布置工作任務，確保政令傳達暢通和任務逐級落實。

　　14、 完成餐飲總監布置的各項其他任務。

　　[二]、任職條件：

　　1、 有較強的事業心和責任感，工作認真踏實，為人處事公正嚴明。

　　2、 熟練掌握餐飲管理與服務的專業知識和技能。

　　3、 具有較強的組織管理能力，能制定各種餐飲服務、生產的規范和程序，并組織員工認真貫徹執行。

　　4、 具有妥善處理客人投訴及其他突發事件的能力。

　　5、 具有本科以上學歷，受過管理專業培訓。

　　6、 身體健康，精力充沛，無傳染疾病。

　　[三]、權力：

　　1、 對本部門管理人員有選用、調配、獎懲的建議權。

　　2、 對本部門員工有選用、調配、獎懲權。

　　3、 有簽署下屬上報申購的權力，有簽批下屬上報的一日內休假、考勤的權力。

　　4、 處理客人投訴時，有退換菜肴的權力和打折的權力。

　　餐廳主管崗位職責

　　1、認真貫徹餐飲部經理意圖，積極落實各個時期的工作任務和日常運轉工作。

　　2、具有為賓館多作貢獻的精神，不斷提高管理，業務上精益求精。

　　3、擬訂本餐廳的服務標準，工作程序。

　　4、對下屬員工進行定期業務培訓，不斷提高員工的業務素質和服務技巧，掌握員工的思想動態。

　　5、熱情待客，態度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質量，加強現場督導，營業時間堅持在一線指揮，及時發現和糾正服務中產生的問題。與客人建立良好的關系，并將客人對食品的意見轉告總廚師長，以改進工作。

　　6、嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規定的完好率。

　　7、抓好餐具、用具的清潔衛生，保持餐廳的環境衛生。

　　8、做好餐廳完全和防火工作。

　　9、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作計劃和工作總結。

　　餐廳領班崗位職責

　　1、接受餐廳主管的指派工作，全權負責本班組工作。

　　2、以身作則，責任心強，敢于管理。

　　3、協助餐廳主管擬訂本餐廳的服務標準，工作程序。

　　4、合理指揮和安排人力，管理好本班人員的工作班次。

　　5、檢查本班人員出勤情況，準備工作是否合格就緒，并對服務員當天的工作，紀律等方面進行考核登記，并及時向主管反映。

　　6、處理服務中發生的問題和客人投訴，并向餐廳主管匯報。

　　7、配合餐廳主管對下屬員工進行業務培訓，不斷提高員工的專業知識和服務技巧。

　　8、做好本班組物品的保管和餐廳衛生工作。

　　9、隨時留意客人動向，督導員工主動、熱情、禮貌待客。

　　10、要求服務員熟悉菜肴特點，善于推銷菜肴與酒水。

　　11、完成餐廳主管臨時交辦的事項。

　　12、負責寫好工作日記，做好交接手續。

　　服務員崗位職責

　　1、按照規格標準，布置餐廳和餐桌，做好開餐前的準備工作。

　　2、確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。

　　3、按服務程序迎接客人入座就席，協助客人點菜，向客人介紹特色或時令菜點。

　　4、儀容整潔，不擅自離崗。

　　5、勤巡臺，按程序提供各種服務，及時收撤餐具，勤換煙盅。擅于推銷酒水飲料。

　　6、開餐后，搞好餐廳的清潔衛生工作。

　　7、熟悉餐牌和酒水牌的內容，如：食品的制作方法等。

　　8、做好餐后收尾工作。

　　跑菜員崗位職責

　　1、做好營業前潔凈餐具、用具的衛生入柜工作，保證開餐時使用方便。

　　2、準備好開餐前各種菜式的配料及走菜用具，并主動配合廚師出菜前的工作。

　　3、了解菜式的特點、名稱和服務方式，根據廳面的時間要求、準確、迅速地將各種菜肴送至廳面。

　　4、了解結帳方式，妥善保管好訂單，以便復核。

　　5、協助廳面服務員做好餐前準備、餐后服務和餐后收尾工作。

　　6、協助廚師長把好質量關，如裝盤造型、菜的冷熱程度等。

　　7、協助廳面服務員，溝通前后臺的信息。

　　服務員應有的服務常識

　　1、任何食品或餐具時，必須使用托盤。

　　2、上菜、上飲料、更換餐具時，應先向客人示意，使客人有所準備，不致于發生意外。

　　3、手指不能觸摸餐具的入口處。

　　4、更換餐具盡量避免發出太大的噪音，小心汁醬滴在客人身上，如剩余少許食物要先向客人請

　　示后再收走。

　　5、如分派食物時，食物落在桌上，不可夾給客人。

　　6、服務程序，先女后男，尤其重要的宴會，要了解誰是主賓。

　　7、保持工作柜的清潔。

　　8、客人追問菜末到時，不可置之不理，應到傳菜間追察。

　　9、聽客人點菜后，最好復述一遍，以免錯漏。

　　10、服務員必須清楚當天的缺供和特別介紹。

　　11、太破爛的餐具切勿擺上臺。

　　12、擺臺用具不潔，除洗碗工要負責外，服務員看清是否干凈凈方能上臺。

　　13、凡倒飲料時，盡可能在客人的右手邊倒。

　　（1） 商標對著客人

　　（2）有氣體的酒或飲料不能對著客人開。

　　14、末有客人入座的臺面，應注意各項物體的完備與清潔。

　　15、當客人來到你的工作崗位時，理應帶著微笑問候他們。

　　16、要表現出樂意招待他們的神情，讓客人有賓至如歸的感覺。

　　17、謹記客人是不是哪位服務員招待他，除非你能立刻問候他們而讓他們知曉以免，他們有被輕

　　視的感覺。

　　18、用禮貌和機智應付麻煩的客人，不準發脾氣和露出不耐煩，在客人永遠是對的情況下，不要

　　和客人相爭執。

　　19、客人對食物指出批評時，應及時上報給上司，注意他們的舉動，但一謹記不要向客人凝視。

　　吧員崗位職責

　　具體職責：

　　1、 酒吧衛生：檫拭吧臺及各種設備，保持吧臺衛生，洗刷洗滌槽，收拾煙灰缸

　　2、 原料補充：從倉庫領取、補充原料，從廚房領取水果、果汁，準備冰檸檬水

　　3、 點綴準備：低值易耗、水果切片

　　4、 盤存準備：記錄酒類、飲料期初庫存、期末庫存，統計每日、周、月銷售量，加強成本控制

　　5、 酒水服務：按照標準酒譜調制酒水，按照廣場整體要求，調整酒水經營方式，按照宴會形式，設計酒水展臺。維持吧臺良好秩序，保養維護設備運轉。

　　6、 收市時清理垃圾、打掃吧臺衛生，洗刷水池，關閉設備及電源。

　　任職條件：

　　1、熱愛本職工作，有較強的事業心和責任感，工作認真負責；

　　2、掌握各種酒會設計及組織方面的知識，對酒水相當了解；

　　3、具有高中以上學歷或同等學歷，有熟練的酒水服務操作技能，具有C級外語會話能力。

　　4、身體健康，儀表端莊，精力充沛。

　　迎送員崗位職責

　　1、及時了解當天的餐桌預訂情況及餐廳服務任務單，并落實安排好餐桌。

　　2、接受客人的臨時訂座。

　　3、負責來餐廳用餐客人的帶位和迎送接待工作。

　　4、儀容整潔，不擅離崗位。

　　5、根據不同對象的客人，合理安排他們喜歡的餐位。

　　6、解答客人提出的有關飲食、飯店設施方面的問題，收集有關意見，并及時向餐廳主管反映。

　　7、婉言謝絕非用餐客人進入餐廳參觀和衣著不整的客人進餐廳就餐。

　　8、保證地段衛生，做好一切準備。

　　9、在餐廳客滿時，禮貌地向客人解釋清楚。并熱情替客人聯系或介紹到本酒店其他餐廳就餐。

　　服務員經常遇到的二十三種類型的顧客和對待手法

　　一個酒店做從業人員，尤其身為接待員，每天除了應處理之例行工作外，所接待的客人真不知道有多少，而且其中包括了全世界各種形形色色的人士，因酒店是以服務為業務的事業，對于客人的類型了解清楚，才能對所有的客人給以完滿之服務，使服務達到最佳之境地，下面將客人之類型分述于后：

　　1.常顧客型

　　我們應該注意對于常住店的老顧客態度要懇切的接待，但在服務時也不能與之表示過份的親切，而冷落了其它顧客，致影響服務態度。

　　2.吊兒郎當型

　　這種客人沒有主見，對于任何事情之決定很難下決心，當我們服務到這種客人，應該和氣地加以說明亦提出建議，代他下決定，如此即可節省時間，又可增加對方的信心。

　　3.尊大型

　　這種客人有自大感，認為他自己是世界上最偉大的人，讓人覺得有點目中無人之感，總認為自己所作所為都是對的，故當我們服務這種人時，最好是順從其意見，遵照他的話去做，記住千萬不要與他議論。

　　4.識途老馬型

　　對于此類客人之服務最好是多聽他說話，少批評他所講的內容是否正確。

　　5.浪費型

　　此類客人喜歡交際，用錢沒有節制，更愛吹牛，故對于此類客人在服務時，應保持距離，不可太接近，以免萬一事故而將責任推到你身上。

　　6.羅嗦型

　　此類客人應盡量避免和他長談，一談上就沒有完，而影響了工作，應柔和地將要點簡明扼要地說明，讓他便于接納，最忌辯論。

　　7.健忘型

　　此類客人對于你所告訴他的事情很容易忘記，必須要時常提醒他，否則當他否認自己所作所為時，將責任轉嫁于他人，那官司就打不消了。

　　8.寡言型

　　此類客人平常不常開口說話，故當他尚未向交代事情時，應專心傾聽其意見，并提出扼要的建議，以確保服務之完整性。

　　9.多嘴型

　　此種客人向你說話時，最好是盡快想法誘其談入正題，以免耽誤了別人的時間。

　　10.慢吞型

　　此類客人東張西望，動作滯笨，說話吞吞吐吐，需要一段很長的時間才能下決定，故我們和他說話時，應幫助他迅速下判斷。

　　11.急性型

　　動作應迅速，與其交談應單刀直入，簡單明了，否則此種客人很容易冒火。

　　12.水性楊花型

　　始終猶豫不決，即使已經下了決定，又想變更，總認為別人所選擇的比自己的好，因此我們應向其說明所選擇的很正確，并鼓勵其接受。

　　13.健談型

　　此類客人很喜歡聊天，一談就沒有完，故對此類客人必須以適當的方法暗示他，還要為別的客人服務，以便結束談話。

　　14.情人型

　　此類客人比較喜歡安靜的地方，故不要常去打攪他。

　　15.家族型

　　特別細心照顧其小孩或推薦臨時看顧小孩的給客人。

　　16.VIP型

　　此類客人我們給他服務時，應把他視同國王的態度去服侍他。

　　17.吃豆腐型

　　如對方有過份的行為，干脆回答不知道或報告上司處理。

　　18.無理取鬧型

　　對付此種客人應特別注意講話的口氣是否禮貌，記住別與他辯論，如無法應付，報請上司處理。

　　19.夫人型

　　在歐美的社會是以女權至上，故對夫人客氣殷勤接待她們，以便替本店義務宣傳。

　　20.醉酒型

　　每天喝酒，有喝必醉，故對此種客人最好避免注意他，不與他談話，不笑他，如果吵鬧不休，最好以其所好，而讓他談話不吵鬧。

　　21.開放型

　　對任何事情都是毫不保留地表示于言行，但不輕易聽別人的話，為免傷感情，應等待其情緒安定時，再來說服他。

　　22.沉著型

　　雖然此種客人個性沉著，但不容易輕易下決定，故對付此種客人必須對答如流，使其聽了深信不移。

　　22.固執型

　　此種客人的自我觀念很重，雖然遇事很容易下決定，但因欠思考，往往無法與我們的意思相同，只要以溫和的態度，禮貌的引導他向我們的主張。

　　23.社交型

　　此種客人說話善交際，但不好對付，故應注意言行，以免發生意外，而遭受到他的抱怨。

各部門崗位職責 篇5

　　在市場部經理領導下，全面負責市場部的各項工作，并承擔責任。

　　建立健全內部運作體系及規章制度，并監督執行。

　　根據公司總體發展規劃，制定本部門的營銷計劃，進行任務分解和實施，帶

　　領部門員工完成公司下達的各項任務指標，并對本部門的任務指標完成情況負責。

　　組織進行市場調研，提交分析報告，制定相應對策。

　　協助客戶部隊業主的綜合服務，配合建立規范的客戶檔案管理。

　　指導培訓部署，提升部署綜合業務能力，科學管理，營造良好的職場氛圍，建立穩定熱情、高效的銷售團隊。

　　組織與其他部門的協調配合工作。

　　定期主持召開部門會議，總結市場業績完成情況，指導員工行動。

　　負責就本部門的人員調配，薪酬分配，晉升情況向市場部經理提出建議方案。

　　把握整體樓盤資源，從分布情況、面積、房型、交房日期、銷售等各方面著手。

　　組織每日的早會，了解組員的動向、心態。

　　每月月底向總經理提交《述職報告》，下月工作計劃，并口頭匯報思想。

　　加強對市場的宏觀監控，為公司及下屬各組提供市場策略指導。

　　對本部的日常行為規范及紀律負責。

　　完成公司規定的其它工作。

各部門崗位職責 篇6

　　一、小學工會組織委員職責

　　1、做好發展新會員工作，對會員進行工會的基本理論和基本知識的教育，進行新時期工會工作的性質、地位、方針、任務及其作用的教育。

　　2、關心各工會小組的工作，及時了解各工會小組的活動開展情況。及時記錄學校工會活動。

　　3、抓好各工會小組的組織建設，有計劃的做好工會干部和積極分子的培訓工作。

　　4、抓好籌備校教代會的組織工作及會后的傳達貫徹落實工作。

　　5、組織評選工會的集體和個人先進。

　　6、及時做好工會會費的收繳工作。

　　7、完成工會委員會交給的各項任務。

　　二、小學工會宣傳委員職責

　　1、采用靈活多樣的方式方法，做好教職工的思想政治工作，加強法制教育和職業責任感、職業道德、職業紀律、職業技能的教育。

　　2、及時向教職工宣傳黨的方針、政策。發動教職工為辦好學校獻計獻策，總結推廣教書育人、服務育人、管理育人的先進經驗。

　　3、宣傳黨的群眾路線，宣傳依靠全體教職工辦好學校的方針、政策。

　　4、宣傳新時期工會工作的性質、任務、地位和作用，以推動學校的民主管理。

　　5、搞好工會工作的宣傳報道工作。

　　6、開展經常行的宣傳活動，支持學校各部門的活動等。

　　7、完成工會委員會交給的各項任務。

　　三、小學工會業務委員職責

　　1、配合黨政抓好教職工的政治和業務學習。

　　2、大力宣傳先進典型和模范人物，教育教職工為人師表，愛崗、敬業、為教育事業做貢獻。

　　3、開展教師基本功競賽、崗位練兵等業務活動。

　　4、完成工會委員會交給的各項任務。

　　四、小學工會文體委員職責

　　1、堅持寓教于樂，開展各種健康有益的文體活動，組織好重大節日的文藝演出和慶祝活動。

　　2、圍繞學校的中心工作和工會的工作重點，積極組織開展有益于教職工身心健康的業余文化體育活動，活躍教職工文化生活，組織好各種文體比賽，搞好文體活動的檢查評比工作，并勇于創新，精心組織，力求使活動形式新穎、內容豐富，內涵高雅，寓教于樂。

　　3、輔助各工會小組開展活動，把具有不同愛好和特長的教職工組織起來，最大限度的吸引教職工參加活動。

　　4、完成工會委員會交給的各項任務。

　　五、小學工會財務、生活委員職責

　　1、協助工會組織收好、管好、用好工會各項經費和工會財產。

　　2、監督各項財務工作的規章制度的執行。

　　3、定期公布工會帳目以及定期向會員大會或代表大會通報工會經費使用情況。

　　4、維護教職工正當權益，做好特困職工情況調查，協助做好教工慰問工作。

　　5、保障職工福利，協助做好教職工福利的采購、發放等工作。6、完成工會委員會交給的各項任務。

　　六、小學工會女工委員職責

　　1、代表和保護女教職工的特殊利益和合法權益，保護女教職工身心健康，有計劃的為女教職工辦實事。

　　2、協作并監督學校及有關部門貫徹有關女教職工切身利益的政策和制度，組織和代表女教職工參加學校的教學、科研等諸方面的民主管理。

　　3、配合行政做好計劃生育工作。

　　4、“三八”婦女節慶祝活動。

　　5、關心大齡青年的婚姻問題。

　　6、經常聽取女教職工的意見，及時向有關單位反映她們的心聲。

　　7、完成工會委員會交給的各項任務。

　　七、小學工會工會小組長職責

　　1、做好本組工會會費收繳工作。

　　2、認真完成學校工會布置的各項任務。

　　3、組織本組教職工，開展有益于教職工身心健康的文體活動。

　　4、積極協助學校工會，組織本組教職工參加學校工會組織的各項活動。

　　5、訂好本組工會工作計劃、總結和活動記錄。

　　6、做好本組的先進推選工作。

　　八、小學工會會員職責

　　1、貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則。遵守國家憲法、法律和教師職業道德，遵守勞動紀律；維護社會公德；忠誠黨的教育事業，教書育人，為人師表。

　　2、加強政治、業務理論學習，不斷提高業務能力，認真完成學校安排的教育教學工作任務。

　　3、積極參與民主管理，提高參政、議政意識，為學校發展獻計獻策。

　　4、正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

　　5、維護教職工隊伍內部的團結和統一，發揚團結友愛精神，努力打造和諧團隊。

　　6、遵守工會章程，執行工會決議，積極參加工會活動，認真完成上級安排的各項工作任務，按時繳納會費。

各部門崗位職責 篇7

　　課務主管

　　1.規劃保稅政策、程序及目標

　　2.督導進出口和保稅作業,以合法取得稅負之節省和確保進出口業務的正常運作

　　3.管理內外銷售客戶出貨/對賬/開票作業

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學歷,國貿、會計或商學等相關科系

　　2.具備進出口/保稅實務經驗6年以上

　　3.熟練電子賬冊作業及保稅核銷流程

　　4.熟悉各類物流作業及出貨流程

　　5.溝通技巧、協調能力、人員管理能力

　　6.英文讀寫能力

各部門崗位職責 篇8

　　地產財務主管

　　職責描述:

　　1、負責公司日常賬務處理、付款審核、財務報表編制及提報工作;

　　2、負責預算編制、調整、執行情況分析;

　　3、負責月/季度稅務籌劃、申繳、匯算清繳;

　　4、做好帳務核對工作,及時催收和清償款項;

　　5、協助完成測算等財務相關工作;

　　6、完成上級交辦的其他任務。

　　任職要求:

　　1、財務相關專業本科學歷,具備會計職稱優先,具有成本管理、風險控制和財務分析的能力;

　　2、地產財務主管崗位

各部門崗位職責 篇9

　　1、在 的直接領導下，負責品管部的日常管理工作；

　　2、負責建立公司產品的質量控制體系及質量檢驗標準，推進公司質量體系的運作與實施，全面提升公司產品品質；

　　3、熟練掌握質量檢驗及質量控制的方法，熟悉質量管理的理念及方法；

　　4、組織制訂公司的產品技術標準、工藝標準、服務標準等文件，完善公司的質量管理體系；

　　5、與公司相關部門（生產部、工程部、銷售部等）做好溝通協調，積極實施公司質量體系的相關要求；

　　6、組織開展對原材料、外協件及成品的品質檢驗及評價判斷工作；

　　7、對生產過程中產品品質進行跟蹤控制，處理生產過程中出現的各種質量問題；

　　8、針對產品的生產情況以及售后服務情況，對公司產品提出質量分析報告，對其中存在的問題給出相應的意見或建議；

　　9、做好部門人員及工作的日常管理。

各部門崗位職責 篇10

　　財務報表專員

　　崗位職責：

　　1、負責集團合并報表編制工作，確保報表數據的準確性、及時性；

　　2、完成月度經營分析中產線開工達產分析及能源備件機物料消耗分析，尋找可改善問題、確定改善方向；

　　3、負責集團日常資產管理工作，并負責開展半年度資產清查項目；

　　4、負責集團年度投保項目，每月度跟蹤匯總各分公司保險理賠進度；

　　5、負責集團應收賬款賬齡分析通報，加強應收賬款逾期風險管控；

　　6、負責一家小微企業的賬務處理及報稅工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷；

　　2、制造業3年以上財務相關工作背景，熟悉生產成本、費用分攤、庫存管理、稅務、財務分析、內部考核等工作模塊；

　　3、具有良好的數據分析、文字表達和PPT展示能力；

　　4、具有2年以上財務報表處理或財務分析經驗，有大中型企業合并報表或財務分析經驗者優先；

　　5、視野開闊，能通過數據分析與行業趨勢分析發現問題，具有一定的敏感度和前瞻性；

　　6、有能力獨立拓展分析邊界、尋找改進點，并能利用資源追蹤落實。