各部門崗位職責集錦（通用32篇）

各部門崗位職責集錦 篇1

　　一、根據(jù)學校學期工作要求，制訂總務工作計劃，并推動計劃的貫徹實施。

　　二、組織總務處工作人員加強政治學習，樹立服務意識，加強業(yè)務進修，技術培訓，提高服務水平和質量。

　　三、管理好財務，嚴格執(zhí)行財務制度,指導報賬員擬好財務管理及使用計劃，開源節(jié)流，合理使用學校各種經(jīng)費。健全財務審批制度,把好財務關。財務賬目做到日清月結，賬目清楚，處理好財務賬目,能順利通過各級領導的檢查驗收。

　　四、管理好財物，嚴格執(zhí)行財物管理制度，負責安排好校舍建設、維修、管理、使用以及財物的采購、保管、使用和發(fā)放，組織好實物庫存清點和財物清理工作.物資管理做到帳物相符，帳卡相符，落實財物檢查制度,按時做好物資檢查工作,并及時做好損壞物資的'賠償工作,不影響教育教學的正常進行。負責與各處室、及有關教職工簽訂好財物使用和保管責任書，對師生進行節(jié)儉和愛物教育。

　　五、負責校內安全保衛(wèi)工作和學校周邊環(huán)境的治理工作。安排并督促門衛(wèi)人員做好門衛(wèi)日常工作及夜間交接班工作,確保學校財產(chǎn)的安全。指導并督促門衛(wèi)人員做好校門前、車棚和大廳的衛(wèi)生管理工作.領導安排清潔工工作，保證校園、樓道、廁所的干凈清潔.

　　六、負責做好學校的校舍設施安全工作,定期檢查學校設施，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并采取措施，防止危害師生安全事故的發(fā)生。

　　七、負責校園美化綠化的建設,做好美化綠化區(qū)域的維護管理工作，美化綠化管理做到及時澆水、清除雜草,修剪平整，區(qū)域內無其他雜物.

　　八、做好師生飲用水工作，做到每天按時供水,滿足供應，飲水機定期殺菌消毒(夏季每月一次，其余時間每季度一次)，按要求管理好教師個人飲用水的供應工作。管理好學校日常生活用水，做到節(jié)約不浪費，每天按時送水，整理用水池保持清潔. 九、負責學校的基建工作，在學校建筑設施施工期間,負責管理施工的質量和其他相關事項。

　　十、制定總務處有關工作人員職責,讓每個工作人員明確職責,堅守崗位，嚴格執(zhí)行各項制度,共同做好為教學一線服務工作.完成校長委派的其他工作。

各部門崗位職責集錦 篇2

　　財務部助理

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)業(yè)務的需要發(fā)起工作審批流程，并跟蹤流程的完成情況；

　　2、負責與第三方機構對接，配合整理和提供公司資料；

　　3、負責管理和維護公司的證券賬戶等；

　　4、協(xié)助完成投資項目的基礎性工作；

　　5、部門日常行政工作；

　　6、完成上級分配的其他事務性工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，具有一定的'財務或法律背景；

　　2、有一定的英文聽說讀寫能力；

　　3、熟悉操作Excel、Word、PPT等辦公軟件；

　　4、工作認真，態(tài)度端正，有責任心，踏實穩(wěn)定，具有良好的溝通能力、協(xié)調能力；

　　5、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

各部門崗位職責集錦 篇3

　　館長崗位職責

　　一、在學院黨委、行政的領導下主持全館行政管理工作,認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策,全面貫徹落實《普通高等學校圖書館規(guī)程》和學院各項規(guī)定，定期向院領導報告工作。

　　二、確定本館機構設置,負責組織制訂全館工作發(fā)展規(guī)劃和各項規(guī)章制度，明確各部門職責,全面檢查和指導各部門工作。

　　三、組織擬定全館年度經(jīng)費預算和圖書采集、設備添置計劃，負責審批館內各項開支。

　　四、根據(jù)學院學科和專業(yè)設置需求，合理使用經(jīng)費,注重突出藏書特色，搞好館藏建設。

　　五、負責全館職工隊伍建設,組織擬定人員培訓、業(yè)務考核方案,定期召開會議，組織全館的政治學習和業(yè)務學習，并協(xié)助院職稱辦搞好館內職稱評聘工作。

　　六、負責組織本館人員開展科學研究,積極采用新技術和科學管理方法,不斷改革管理制度、提高管理水平.

　　七、副館長協(xié)助館長完成以上各項工作。

　　黨支部工作職責

　　一、負責監(jiān)督保證黨的路線、方針、政策和學院黨委的各項決定在本館的貫徹落實.二、加強組織建設,積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒作用。

　　三、負責全館的思想政治工作，與館行政共同做好本館人員的思想教育工作。

　　四、參與本館行政管理中重大問題的討論與決定。

　　五、領導本館的工會工作與共青團工作.

　　六、積極支持館長認真履行工作職責。

　　辦公室主任崗位職責

　　一、負責本部門的行政管理,有效組織與協(xié)調日常工作，定期檢查制度執(zhí)行與工作落實情況,認真履行對本部門的考核職責。

　　二、負責對外聯(lián)絡、接待來訪、安排會議，協(xié)助館領導辦理全館行政事務工作,做好部門之間的管理協(xié)調。

　　三、負責館內機要工作和業(yè)務報表、檔案的收集、整理、上報與歸檔，負責擬制全館工作計劃與總結，起草有關文件,處理公函,管理印章.

　　四、認真貫徹管理育人、服務育人的指導思想，做好新生入館教育、讀者借閱證辦理的統(tǒng)籌安排及與本部門有關的讀者管理工作。

　　五、負責館內工資獎金發(fā)放和辦公用品購置的管理，配合工會做好員工福利工作.六、負責多功能報告廳的日常管理與開放安排、館內臨時工管理及勤工助學學生的聘用和考核工作。

　　七、負責全館消防、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保潔及后勤服務的組織管理工作.八、完成館領導交辦的其它工作.

　　辦公室工作人員崗位職責

　　一、協(xié)助館領導辦理全館各項行政事務工作，并檢查工作計劃、規(guī)章制度執(zhí)行情況。

　　二、負責文件的收集、整理及歸檔,草擬工作總結，承擔館內大事記的編寫及館務會議的記錄,編報全館業(yè)務統(tǒng)計報表.

　　三、負責日常事務性工作，安排有關會議,負責院內外聯(lián)系、接待工作,處理館內外公函，管理印章。

　　四、負責安排入館教育，組織辦理讀者辦證、賠款事務。

　　五、負責辦公用品的采購、保管、發(fā)放以及全館財產(chǎn)、設備的管理和聯(lián)系維修工作。協(xié)助工會做好員工福利工作。

　　六、負責全館的安全、衛(wèi)生及館舍布局、館容美化工作.

　　七、管理本館勤工儉學人員及臨時工作人員.

　　八、完成館領導交辦的其它工作。

　　文印室工作人員崗位職責

　　一、熱情接待讀者,負責搞好資料復印工作.

　　二、堅持原則，按規(guī)定收取復印費并做好登記,定期與辦公室進行用紙和收款結算.三、屬辦公復印的資料需館長同意方可復印，并做好登記。

　　四、熟悉操作技術,合理使用紙張、墨粉,講究復印質量。

　　五、負責本室設備的保養(yǎng)，確保設備安全使用。

　　六、負責本室安全工作，保持室內清潔衛(wèi)生。

　　七、完成辦公室交辦的其它工作。

　　八、負責本室設備的保養(yǎng),確保設備安全使用.

　　九、完成部主任交辦的其它工作.

　　門衛(wèi)崗位職責

　　一、負責全館的安全保衛(wèi)工作,在全大樓實行24小時輪流值班，不定時進行巡視檢查,做好防火、防水、防盜工作,確保大樓安全。

　　二、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度,堅持原則，不循私情,工作期間不得擅離崗位.

　　三、按時開、關大門，每日閉館前均仔細檢查門窗、電源及消防設施，消除隱患.四、發(fā)現(xiàn)不安全因素或異常現(xiàn)象及時向館領導和學院保衛(wèi)處報告，必要時向110報警。

　　五、衣著整潔，舉止文明。對待入館人員態(tài)度和氣，以理服人.

　　六、認真填寫值班日志。

　　七、完成圖書館交辦的其它臨時性工作。

　　衛(wèi)生人員崗位職責

　　一、負責全館1至6層樓走道、樓梯、大門窗戶、衛(wèi)生間（含一樓會計室、貴賓室、報告廳、展廳）衛(wèi)生工作.

　　二、盡職盡責，堅持每天打掃2次。

　　三、隨時保證衛(wèi)生區(qū)域的清潔。

　　四、按時燒開水,保證大樓內開水正常供應。

　　采編部主任崗位職責

　　一、在館長領導下,主持采編部日常行政、思想、業(yè)務工作,對館長負責。

　　二、根據(jù)館內下達的年度工作目標，組織制定和修訂采編部門的工作計劃和采購、分編工作細則。

　　三、根據(jù)采編部工作特點、任務,對本部門工作人員設置合理的工作崗位，明確各崗位工作任務、職責和檢查細則，負責把握采編工作質量關。

　　四、督促做好本部門業(yè)務統(tǒng)計工作,負責按學期、年度匯總采編采購、分編統(tǒng)計（數(shù)據(jù))報表，上報館辦公室一份,并進行統(tǒng)計分析，向館長提出進一步搞好藏書建設的建議.

　　五、負責采編部門人員的考勤和考核,組織評議并提出對本部門人員晉升職稱和獎懲的意見。

　　六、負責對本部門的工作人員進行業(yè)務指導和培訓。

　　七、具體負責并參加采編部的一項或多項業(yè)務工作,協(xié)調本部門與館內其他部門的.關系.

　　八、負責本部門的安全(放火、防潮、防盜)、衛(wèi)生工作.

　　九、完成館長交給的其他工作。

　　十、副主任協(xié)助主任完成以上各項工作.

　　圖書采訪人員崗位職責

　　一、負責本館圖書的征訂、采購與驗收工作。

　　二、熟悉館藏，根據(jù)學院專業(yè)設置與學科建設情況,確定采購原則與標準,制定本館年度圖書采購計劃,注重突出藏書特色。

　　三、廣泛收集各種征訂目錄，掌握出版發(fā)行動態(tài),參加重要的圖書展銷,及時了解書刊市場,加強與書店及出版發(fā)行部門的業(yè)務聯(lián)系,做好圖書訂購工作。

　　四、經(jīng)常深入教學科研部門,經(jīng)常進行讀者調查,深入了解讀者需求,積極優(yōu)化藏書結構。

　　五、堅持采購原則,合理使用經(jīng)費,保證學院重點學科、重點專業(yè)圖書資料的采集,不斷提高藏書質量.

　　六、堅持采購前認真查重，采購后及時核對購書清單、審查購書帳目，確保驗收質量.七、嚴格遵守財經(jīng)紀律,經(jīng)手帳目必須帳帳相符,帳實相符。

　　八、完成部主任交辦的其它工作.

　　圖書編目人員崗位職責

　　一、全面負責到館中外文圖書的驗收、分編、加工工作。

　　二、熟練使用《中圖法》,嚴格按本館分編條例工作,注意分類的科學性和實用性,力求做到歸類正確,不出現(xiàn)同書異號或異書同號，確保分類質量。

　　三、著錄要全面、準確、清楚，編目要規(guī)范化、標準化，保持著錄編目準確一致。共同研究難以分類的圖書,問題依然不能解決時,再請教有關專業(yè)人員;凡經(jīng)大家研究決定的涉及分類號使用的問題，應及時記錄在本館分類條例上,以便今后處理同類問題時參考.

　　四、打字、刻寫字跡清楚端正，書標與條碼粘貼牢固、標準美觀、統(tǒng)一規(guī)范.五、熟悉學院專業(yè)設置情況,根據(jù)本館藏書建設要求合理分配藏書,及時編制“新書通報”,做好目錄宣傳、查詢輔導工作。

　　六、組織管理好三套公務目錄,保持目錄的科學性、系統(tǒng)性、完整性，及時修補殘缺目錄卡片,清除有書無卡和有卡無書現(xiàn)象。

　　七、及時統(tǒng)計入庫圖書類別和分編情況,并及時匯總上報統(tǒng)計報表.

　　八、完成部主任交辦的其它工作.

　　信息部主任崗位職責

　　一、在館長領導下，主持信息部日常行政、思想、業(yè)務工作,對館長負責。

　　二、根據(jù)館內下達的年度工作目標，組織制定和修訂信息部門的工作計劃和具體信息工作細則。

　　三、根據(jù)信息工作特點、任務,對本部門人員設置合理的工作崗位,明確各崗位工作任務、職責和檢查細則，負責把握信息報導服務質量關。

　　四、負責做好本部門業(yè)務統(tǒng)計工作,并按學期、年度匯總統(tǒng)計（數(shù)據(jù))報表，上報館辦公室一份,并進行統(tǒng)計分析,向館長提出搞好信息服務工作的計劃和建議。

　　五、負責本部門人員的考勤和考核,組織評議并提出對本部門人員晉升職稱和獎懲的意見。

　　六、負責對本部門的工作人員進行業(yè)務指導和培訓.切實抓好二次、三次文獻編輯工作。

　　七、具體負責并參加本部門的一項或多項業(yè)務工作，協(xié)調本部門與館內其他部門的關系。

　　八、負責本部門設備保養(yǎng)、維護及安全（防火、防潮、防盜）、衛(wèi)生工作.九、完成館長交給的其他工作。

　　十、副主任協(xié)助主任完成以上各項工作。

　　信息工作人員崗位職責

　　一、根據(jù)學院的專業(yè)設置及教學科研需求,開展參考咨詢和信息檢索服務。

　　二、經(jīng)常了解時事動態(tài),密切關注學院學科建設發(fā)展情況,注重搜集相關領域的學術信息,充分利用館藏資源,積極編制二、三次文獻(如書目、索引、文摘)，做好專題資料的編輯工作。

　　三、廣泛開展信息交流，主動與各財經(jīng)高校和相關部門溝通信息渠道,經(jīng)常進行網(wǎng)上查詢,積極為教學科研提供最新信息。

　　四、積極開展信息調研,經(jīng)常深入系部，了解文獻需求動態(tài)，依據(jù)反饋信息，開展定題服務、跟蹤服務。

　　五、開設文獻檢索課，培養(yǎng)學生的信息攫取能力。

　　六、做好信息的整理、保管工作.

　　七、負責本部門設備保養(yǎng)，確保設備安全使用.

　　八、完成部主任交給的其它工作.

　　電子閱覽室工作人員崗位職責

　　一、熟悉業(yè)務,正確操作。

　　二、做好每日工作記錄：本閱覽室開放過程中出現(xiàn)的問題；設備運行情況；光盤的使用情況等.三、經(jīng)常對各個終端進行檢查、維護,及時排除故障,保證設備的正常運行。

　　四、新光盤到館后,應盡快進行安裝、設置。

　　五、認真做好讀者的上下機服務與管理,指導讀者進行操作。

　　六、保持室內衛(wèi)生、整潔，做好安全防火、防盜工作。

　　網(wǎng)絡機房工作人員崗位職責

　　一、嚴格按操作規(guī)程上機，不得隨意開機、關機和拆機.

　　二、嚴禁使用外來磁盤或游戲盤,以免病毒侵入。

　　三、每日做好下列記錄：工作中出現(xiàn)的問題，網(wǎng)絡運行情況,軟件更改、完善等各方面的修改建議。

　　四、主機維護人員每天下班以后必須進行一次數(shù)據(jù)備份.

　　五、經(jīng)常對終端進行檢查、維護,及時排除故障，保證網(wǎng)絡的正常運行.六、保證數(shù)據(jù)的高質量，定期做好各類統(tǒng)計工作。

　　七、負責公共檢索室的維護與管理.

　　流通部主任崗位職責

　　一、在館長領導下，主持流通部日常行政、思想、業(yè)務工作,對館長負責。

　　二、根據(jù)館內下達的年度工作目錄,組織制定和修訂流通部門的工作計劃和流通借閱服務工作細則。

　　三、根據(jù)流通部工作特點、任務,對本部門人員設置合理的工作崗位,明確各崗位工作任務、職責和檢查細則，負責把握流通借閱服務質量關.

　　四、督促做好本部門業(yè)務統(tǒng)計工作,負責按學院、年度匯總流通借閱人次,冊次統(tǒng)計（數(shù)據(jù)）報表,上報館辦一份，并進行統(tǒng)計分析,向館長、采編部提出補充藏書計劃和建議.

　　五、負責流通部門人員的考勤和考核,組織評議并提出對本部門人員的晉升職稱和獎懲的意見。

　　六、負責對本部門的工作人員進行業(yè)務指導和培訓。

　　七、具體負責并參加流通部的一項或多項業(yè)務工作，協(xié)調本部門與館內其他部門的關系。

　　八、負責流通借書處設備保養(yǎng)、維護及書庫的安全（防火、防潮、防盜)、衛(wèi)生工作。

　　九、完成館長交給的其他工作。

　　十、副主任協(xié)助主任完成以上各項工作。

　　典藏人員崗位職責

　　一、負責已分編加工好的新書的驗收和典藏。在把握本館館藏任務及特點，遵循藏書組織原則和標準的基礎上，對本館藏書進行合理布局、分配和調撥.

　　二、經(jīng)典藏定位后的圖書應及時交到各個庫、室(系部）。

　　三、準確、全面地做好典藏業(yè)務統(tǒng)計工作,按時上報統(tǒng)計報表。

　　四、做好藏書清點工作,注銷遺失、損壞和剔舊的圖書。

　　五、負責本室安全工作，保持室內清潔衛(wèi)生。

　　六、負責本室設備的保養(yǎng)，確保設備安全使用。

　　流通人員崗位職責

　　一、在部主任領導下,熱情主動地接待讀者，負責圖書的入庫驗收、借還、宣傳、推薦、保管工作,認真解答讀者入庫咨詢，指導讀者多讀書,讀好書。

　　二、入庫新書和歸還圖書及時上架,保證圖書排列有序,無錯架、亂架現(xiàn)象。

　　三、組織分類、書名兩套讀者目錄，保持目錄的完整性,在有專人管理的條件下，做到目錄卡片不亂、不缺，并指導讀者使用目錄.

　　四、堅持原則,認真執(zhí)行圖書借閱制度，憑本人借閱證入庫借閱.

　　五、負責書庫的巡查，維持本庫借閱秩序，對滯留書庫,破壞圖書或不使用代書板等違章現(xiàn)象進行勸阻、教育或按規(guī)定處罰.

　　六、檢查書庫讀者所帶圖書的完好程度，避免破損圖書出庫。

　　七、及時修補破損圖書,對破損嚴重不能修復的圖書集中交典藏注銷。

　　八、配合館內做好滯書的剔除工作和圖書借閱統(tǒng)計工作，按月、年度將匯總的統(tǒng)計數(shù)據(jù)送部主任一份，定期開展讀者借閱傾向的調查研究,為館內其他工作提供決策參考.九、保持圖書出納臺、書庫整潔，負責設備保養(yǎng)、維護及書庫安全(防火、防潮、防盜)、加強業(yè)務學習,不斷改進服務態(tài)度，提高服務質量.

　　十、完成部主任交給的其他工作.

　　閱覽部主任崗位職責

　　一、負責本部門的行政管理,有效組織與協(xié)調日常工作,按時擬定年度工作計劃、撰寫工作總結、修訂工作制度,定期檢查制度執(zhí)行與工作落實情況，認真履行對本部門的考核職責。

　　二、認真貫徹管理育人、服務育人的指導思想,負責組織本部門人員熱情接待讀者,積極聽取讀者意見和建議，妥善處理讀者投訴，確保服務質量。

　　三、熟悉本部門所藏書刊文獻,定期組織讀者需求調研,及時向館領導和采編部門反饋調研信息,提供藏書建設、報刊征訂建議，并協(xié)助館領導做好藏書剔舊工作。

　　四、負責本館中外文期刊報紙的征訂、收發(fā)工作和組織裝訂工作。

　　五、負責本部門業(yè)務和技術指導工作.

　　六、負責本館外文圖書的分編工作（暫時)。

　　七、協(xié)助館內專門人員管理、維護管理本部門辦公設備與儀器設備,遇有問題,負責報修。

　　八、負責本部門消防、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保潔的組織管理工作.

　　九、完成館領導交辦的其它工作.

　　收發(fā)室工作人員崗位職責

　　一、根據(jù)本院教學、科研工作需要，及時搜集報刊、雜志的訂閱信息,及時反饋各部門的訂閱 意見和建議，以確保本館期刊報紙的完整性和有效性。

　　二、認真做好來件的分發(fā)工作，當天收到的報紙、雜志及時登記、分編,當天發(fā)放到各部門;當天收到的信函等亦須當天送交有關部門或個人.節(jié)假日期間，來件送發(fā)可分階段定期進行。

　　三、新收到的報紙、雜志不得外借,信件物品不得遺失。

　　四、發(fā)現(xiàn)雜志、報紙短缺,應及時向郵遞員反映、索要。

　　五、做好收發(fā)室安全、保衛(wèi)工作。

　　六、每逢節(jié)假日，需事些與郵遞員和門衛(wèi)協(xié)調好,及時做好收發(fā)工作。

　　參閱室工作人員崗位職責

　　一、負責本室藏書的驗收、登帳、保管及開架閱覽工作。

　　二、熱情接待讀者，堅持文明服務，禮貌待人.

　　三、熟悉業(yè)務,熟悉本室藏書,耐心解答讀者咨詢，指導讀者進行書目檢索。

　　四、及時上架到室新書,及時整理讀者歸架不當?shù)膱D書,做到排架準確，架位整齊。

　　五、認真進行室內巡查,避免藏書損壞和丟失。

　　六、準確做好本室業(yè)務統(tǒng)計工作,按月上報統(tǒng)計報表和咨詢記錄。

　　七、負責本室安全工作,保持室內清潔衛(wèi)生。

　　八、負責本室設備的保養(yǎng)，確保設備安全使用。

　　九、完成部主任交辦的其它工作.

　　閱覽室工作人員崗位職責

　　一、負責本室中、外文報刊的驗收、登帳、保管和開架閱覽工作。

　　二、熱情接待讀者，堅持文明服務,禮貌待人。

　　三、及時簽收、上架新到報刊,及時整理讀者歸架不當?shù)膱罂?做到排架準確、架位整齊。

　　四、熟悉業(yè)務,耐心解答讀者咨詢,指導讀者進行書目檢索.

　　五、認真進行室內巡查,避免報刊損壞與丟失。報刊丟失率每學期不得超過總冊數(shù)的2%.六、按時整理好待裝的報刊,并移交過刊整理室裝訂。

　　七、準確做好本室業(yè)務統(tǒng)計工作，按月上報統(tǒng)計報表和咨詢記錄。

　　八、負責本室安全工作，保持室內清潔衛(wèi)生。

　　九、負責本室設備的保養(yǎng),確保設備安全使用。

　　十、完成部主任交辦的其它工作.

各部門崗位職責集錦 篇4

　　1、認真貫徹“預防為主，確保重點，打防結合，保障安全”的內部工作方針；

　　2、落實公司的各項規(guī)章制度，完成領導交給的各項工作任務；

　　3、負責武保部日常工作，加強對部門員工工作的檢查和考核；

　　4、認真組織抓好公司內部的治安保衛(wèi)工作，加強內部治安管理，嚴密各項防范措施，確保內部安全，杜絕重大刑事案件的發(fā)生；

　　5、加強內部消防工作的管理，對各部門及內部消防管理人員的工作進行指導檢查和考核，保證公司內部的消防安全，杜絕火災事故發(fā)生；

　　6、做好綜合治理工作，充分發(fā)揮各部門的治保協(xié)調作用，配合有關部門抓好法制教育宣傳；

　　7、領導部門員工協(xié)助上級公安、消防、武裝部門開展工作；

　　8、對公司內部各部門的.治安、消防管理工作的落實情況進行考核；

　　9、完成領導交辦的其他工作。

各部門崗位職責集錦 篇5

　　在市場部經(jīng)理領導下，全面負責市場部的各項工作，并承擔責任。

　　建立健全內部運作體系及規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定本部門的營銷計劃，進行任務分解和實施，帶

　　領部門員工完成公司下達的各項任務指標，并對本部門的任務指標完成情況負責。

　　組織進行市場調研，提交分析報告，制定相應對策。

　　協(xié)助客戶部隊業(yè)主的綜合服務，配合建立規(guī)范的客戶檔案管理。

　　指導培訓部署，提升部署綜合業(yè)務能力，科學管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定熱情、高效的銷售團隊。

　　組織與其他部門的協(xié)調配合工作。

　　定期主持召開部門會議，總結市場業(yè)績完成情況，指導員工行動。

　　負責就本部門的人員調配，薪酬分配，晉升情況向市場部經(jīng)理提出建議方案。

　　把握整體樓盤資源，從分布情況、面積、房型、交房日期、銷售等各方面著手。

　　組織每日的早會，了解組員的動向、心態(tài)。

　　每月月底向總經(jīng)理提交《述職報告》，下月工作計劃，并口頭匯報思想。

　　加強對市場的宏觀監(jiān)控，為公司及下屬各組提供市場策略指導。

　　對本部的日常行為規(guī)范及紀律負責。

　　完成公司規(guī)定的其它工作。

各部門崗位職責集錦 篇6

　　財務會計專員

　　職責描述：

　　1、負責各類會計憑證的編制、審核；

　　2、負責日常賬務處理，編制各類財務報表；

　　3、負責各類稅金申報、繳納，填報相關報表；

　　4、負責單位賬戶收款、付款、轉賬及憑證的編制；

　　5、負責財務憑證及檔案管理；

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，財務會計相關專業(yè)，具備會計初級職稱以上資格；

　　2、具有2年以上會計工作經(jīng)驗，有上市公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具有較強的學習能力、扎實的財務專業(yè)理論基礎；

　　4、工作能力強，有責任心，誠實守信，勤奮努力。

各部門崗位職責集錦 篇7

　　1、主動熱情的詢問客人是否搓澡。

　　2、搓澡過程中，向客人詳細介紹服務項目。

　　3、搓澡水平和服務質量，必須保證上乘，但不能超出工作范圍。

　　4、依據(jù)水區(qū)、地面、桑那房，無垢無漬，男區(qū)大小水池、水濕要適當，每天更換一次池水，池內保持清潔透明。

　　5、嚴格要求自己不閑談、不亂事、嬉戲、吸煙，水區(qū)必須保證兩個人值班。

　　6、要及時準確填寫服務單，丟單一切都由本人負責。

　　7、發(fā)現(xiàn)洗浴設備出現(xiàn)故障，要及時的與修理工聯(lián)系并向領導匯報，以便及時解決。

　　8、 嚴禁當班酗酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

各部門崗位職責集錦 篇8

　　車間主任崗位職責:

　　車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的`協(xié)助下負責對車間進行全面管理。車間主任對（分管副）總經(jīng)理負責。具體職責為：

　　1、組織實施生產(chǎn)物料部下達的生產(chǎn)計劃，保質保量地完成生產(chǎn)任務；

　　2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；

　　3、根據(jù)生產(chǎn)計劃核算人員需求，確保計劃順利執(zhí)行；根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準；

　　4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準后在車間推廣實施；

　　5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰；

　　6、根據(jù)公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識；

　　7、對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策；

　　8、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；

　　9、領導車間做好6S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的素養(yǎng)；

　　10、處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示；

　　11、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；

　　12、配合其他部門開展工作，做好橫向溝通.

　　技術工藝部崗位職責：

　　一.技術部職責

　　a.負責對新產(chǎn)品的設計和開發(fā)的控制及編制各類技術文件；

　　b.參與產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃；

　　c.參與合同評審和對供方的評價?

　　d.負責對質量管理體系的日常管理工作，包括內部審核工作；

　　e.負責對監(jiān)視和測量裝置的管理工作；

　　f.負責產(chǎn)品的監(jiān)視和測量控制工作；

　　g.負責對質量管理體系過程的監(jiān)視和測量；

　　h.是不合格品控制的歸口管理部門；

　　i.負責數(shù)據(jù)分析管理工作及糾正、預防措施的評審工作。

　　二.工藝部職責

　　a.對在計劃規(guī)定期限內未完成工藝準備工作，而影響新產(chǎn)品試制進度和生產(chǎn)任務完成負責。b.對因工藝編制或工裝設計問題，導致產(chǎn)品大量報廢或返修，造成經(jīng)濟損失負責? c.對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術問題不及時，影響生產(chǎn)負責?

　　d.對審查簽署的工藝技術文件、產(chǎn)品技術條件、工藝標準、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責?

　　e.對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數(shù)值錯誤，造成浪費或損失現(xiàn)象負責? f.對由于工藝設計不合理，造成不良影響負責?

　　g.工藝部部長對本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責?

　　h.對在工藝技術上發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負責?

　　i.工藝部協(xié)助生產(chǎn)總調度工作，對總調度布置的工作負責。

　　品質部(QC)崗位職責：

　　1.負責制定產(chǎn)品檢驗規(guī)范?

　　2.負責原料和成品檢驗工作?

　　3.提高全員質量意識，促進質量管理方法的應用和實施?

　　4.負責計量和監(jiān)測儀器的全面管理?

　　5.對不合格品的判定、處置和分析，對糾正和預防措施的監(jiān)督?

　　6.參與對供方的評定和客戶抱怨的處理工作?

　　7.收集產(chǎn)品質量信息，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。

　　生管崗位職責： 1、對定單的確保， 交期的確保，crd的達成。

　　2、庫存控制，資金周轉率。庫存的周轉率。

　　班組長崗位職責:

　　管理好班組的安全及生產(chǎn)，對班組成員的安全負責，努力完成車間領導安排的各種任務，以追求高產(chǎn)量、低消耗為目標，通過精心組織和嚴格管理來抓好生產(chǎn)工作。

各部門崗位職責集錦 篇9

　　財務核算會計

　　崗位職責

　　1、負責會計憑證審核，整體核算賬務的處理。

　　2、負責公司年、季、月度財務報表的編制，保證數(shù)據(jù)準確。

　　3、負責進銷項發(fā)票的統(tǒng)計，合理控制稅負，稅收申報、繳納，注冊地稅務關系維護。

　　4、負責往來賬務管理，保證賬實一致

　　5、負責資產(chǎn)盤點，保證賬實一致

　　6、對賬面情況進行分析

　　7、對賬務反映的非正常情況及時提報

　　8、配合審計、稅務稽查等工作資料的提供

　　9、妥善保管會計憑證、賬簿、報表，建立完整的會計檔案

　　應聘要求：

　　1、財務類相關專業(yè)；

　　2、1年以上財務工作相關經(jīng)驗優(yōu)先，具會計專業(yè)職稱者優(yōu)先。

　　3、財會專業(yè)理論知識扎實，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)制度，熟悉稅法政策、運營分析、成本核算及成本控制

　　4、良好的溝通能力、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力、責任心強

各部門崗位職責集錦 篇10

　　崗位名稱：產(chǎn)品部經(jīng)理

　　所屬部門：產(chǎn)品部

　　上級：

　　職務：營銷副總經(jīng)理

　　工作目的：公司產(chǎn)品營銷治理和物流治理

　　工作要求：認真細心、責任心強

　　工作責任：

　　1、了解在當前銷售策略下的市場狀況；

　　2、收集關于產(chǎn)品、市場、定價、促銷、分銷、競爭等各方面與營銷策略相關的信息；

　　3、分析各方情形，向決策者提出產(chǎn)品營銷的`策略。包括產(chǎn)品功能、性能、用戶、市場、定價、渠道等諸因素；

　　4、發(fā)覺營銷各環(huán)節(jié)中的問題，并與相關人員探討解決方法；

　　5、在開發(fā)、分銷、銷售、促銷各環(huán)節(jié)，作為信息的傳遞者；

　　6、治理產(chǎn)品部。

　　衡量標準：

　　1、上交的報表和報告的時效性和建設性；

　　2、工作檔案的完整性。

　　工作難點：如何依照已有信息，提出產(chǎn)品營銷策略

　　工作禁忌：工作粗心，不能及時發(fā)覺問題

　　職業(yè)進展道路：營銷副總經(jīng)理任職資格：

　　1、工作體會：5年以上相關企業(yè)工作體會

　　2、專業(yè)背景要求：曾從事產(chǎn)品治理工作2年以上

　　3、學歷要求：本科，大專以上需從事專業(yè)3年以上

　　4、年齡要求：28歲以上

　　5、個人素養(yǎng)：分析能力強，工作有較高的制造性

各部門崗位職責集錦 篇11

　　一、項目部組織機構圖

　　項目部設置“六部兩室一中心”，即技術質量部、安環(huán)部、物資部、機械部、合約部、財務部、綜合辦公室、工地試驗室及測量中心。作業(yè)層實行“工區(qū)＋作業(yè)隊”管理模式，詳見下圖：

　　二、項目部、工區(qū)職責

　　2.1項目經(jīng)理（常務副經(jīng)理）崗位職責

　　（1）對公司負責，全面履行合同承諾，承擔合同責任。對整個工程的施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理實行集中統(tǒng)一管理，是工程項目安全、質量、工期、環(huán)保、技術創(chuàng)新、文化建設、綜合效益、信用評價的第一管理者和負責人。

　　（2）認真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律法規(guī)，執(zhí)行上級主管部門、業(yè)主、監(jiān)理的管理制度及有關規(guī)定，組織制定本工程項目管理的各項具體規(guī)章制度并實施。

　　（3）負責主持制定工程建設總目標，決策工程建設中的重大事項。

　　（4）負責主持和處理工程項目建設中的重大協(xié)調事項。

　　（5）領導、檢查項目部各部室及工區(qū)工作，確保項目部各部室及工區(qū)職能工作符合質量體系、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系要求，并確保體系持續(xù)有效地運行。

　　2.2項目副經(jīng)理崗位職責

　　（1）對項目經(jīng)理（常務副經(jīng)理）負責，全面履行合同承諾，承擔合同責任。對整個工程的施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理實行集中統(tǒng)一管理，承擔工程項目安全、質量、工期、環(huán)保、技術創(chuàng)新、文化建設、綜合效益、信用評價的管理責任。

　　（2）認真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律法規(guī)，執(zhí)行上級主管部門、業(yè)主、監(jiān)理的管理制度和有關規(guī)定，組織落實本工程項目管理的各項具體規(guī)章制度和規(guī)定。

　　（3）全面配合項目經(jīng)理（常務副經(jīng)理）做好各項工作，代理行使項目經(jīng)理（常務副經(jīng)理）交辦的管理職責。參與決策工程建設中的重大事項。配合處理工程項目建設中的重大協(xié)調事項。檢查落實項目部各部室及工區(qū)工作，確保項目部各部室及工區(qū)職能工作按質量體系、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件的規(guī)定持續(xù)有效地運行。

　　2.3項目總工程師崗位職責

　　（1）負責本工程施工技術、工程質量、施工安全、環(huán)境保護、科技管理工作。是技術管理的第一責任人。

　　（2）協(xié)助項目經(jīng)理（常務副經(jīng)理）落實質量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理方針及管理目標。

　　（3）貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)技術標準、規(guī)程、規(guī)范及上級有關施工、科學技術管理工作的決議、命令、指示精神，指導工區(qū)施工。

　　（4）負責審定項目部制定的有關技術管理規(guī)章制度，組織研究解決施工中的重大技術問題，優(yōu)化施工組織設計及降低工程成本的措施。

　　（5）負責組織審定主要施工組織設計文件以及重要施工方案，主持審核新技術、新工藝、黨工委工作，了解掌握所屬項目部黨員、干部思想工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

　　（4）認真執(zhí)行《黨內監(jiān)督條例》，履行紀工委職責，抓好項目部的紀律檢查和黨風廉政建設工作；

　　負責落實黨工委的工作計劃、決議執(zhí)行情況，定期檢查工作，向黨工委委員會和上級黨組織報告工作。

　　（5）支持、配合行政抓好項目部的經(jīng)營管理，領導和支持工會、共青團等群眾組織工作。

　　（6）受項目經(jīng)理（常務副經(jīng)理）委托，分管征地拆遷及與地方協(xié)調工作。

　　2.5安全環(huán)保部職責

　　（1）認真履行“組織、實施、監(jiān)督、服務”職責，貫徹執(zhí)行黨和國家有關方針、政策和法律法規(guī)，執(zhí)行有關決定和上級領導指示，在項目部領導下，負責本項目安全、質量管理工作，參與環(huán)保、水保管理工作。

　　（2）按照上級主管單位、業(yè)主、監(jiān)理對本項目安全、質量、環(huán)保管理的要求，制定項目部的安全、質量、環(huán)境保護管理制度。督促各工區(qū)制定相應管理實施細則，監(jiān)督落實安全、質量崗位責任制，確保質量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系正常運轉。

　　（3）負責日常安全質量環(huán)保檢查，認真查找各類安全質量環(huán)保隱患，及時糾正各類不安全行為和狀態(tài)。辦好《安全質量簡報》。

　　（4）督促并參與安全設施、施工用電、施工機械、環(huán)境保護措施等的檢查驗收。督促各工區(qū)嚴格施工工藝、嚴肅施工紀律；

　　依據(jù)經(jīng)項目總工程師、監(jiān)理工程師批準的工藝細則標準對關鍵、重要或隱蔽工序進行檢查、抽查、檢驗。

　　（5）組織項目部及工區(qū)人員質量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系培訓。是交通部“信用評價”的牽頭部門。

　　（6）組織本項目施工中大臨設施的檢查簽證工作；

　　組織對各工區(qū)工程開工前的檢查簽認。

　　（7）負責項目質量創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的制定、實施、監(jiān)督、檢查，積極開展QC小組活動，組織項目階段性安全質量評比活動，督促各工區(qū)對大型設備和主要物資的質量驗收等工作。

　　（8）配合上級主管部門、業(yè)主、監(jiān)理對本項目部的安全、質量、環(huán)保檢查工作，對存在的問題負責督促落實并及時回復。

　　（9）制定本項目應急預案并組織演練。負責組織或協(xié)助項目施工中安全、質量事故的調查分析。

　　（10）承辦項目部領導交辦的其他事項。

　　2.6安環(huán)部部長崗位職責

　　（1）負責本部門的工作，執(zhí)行有關決定和上級領導指示，負責項目的施工安全、質量、環(huán)境保護等管理工作。

　　（2）建立健全質量、職業(yè)健康安全和環(huán)境保護體系，確保體系正常運轉。負責制定項目部安全、質量管理制度，督促、協(xié)助各工區(qū)制定安全、質量管理制度和實施細則。

　　（3）督促并參與各工區(qū)安全設施、施工機械、環(huán)境保護措施的檢查驗收；

　　督促檢查各分部施工過程中施工工藝、質量措施的執(zhí)行，確保工程質量。

　　（4）組織安全、質量、環(huán)保檢查活動，負責對各工區(qū)的安全、質量、環(huán)保情況進行考評。

　　（5）負責組織施工過程中大型臨時設施的檢查、驗收、簽證工作，以及隱蔽工程、關鍵工序的驗收工作。

　　（6）積極開展質量創(chuàng)優(yōu)及QC小組活動。負責組織本項目部的“信用評價”工作。

　　（7）審核工區(qū)上報的各類安全、質量資料，及時處理有關安全、質量、環(huán)境保護等相關問題，研究解決辦法。

　　（8）主持安全、質量事故調查處理及整改措施的制定。

　　（9）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.7安全工程師崗位職責

　　（1）貫徹執(zhí)行有關法令法規(guī)及規(guī)章制度。監(jiān)督、檢查操作人員的遵章守紀。參與安全技術交底，對施工全過程的安全實施控制，并做好記錄。

　　（2）督促、檢查各工區(qū)安環(huán)部門的安全環(huán)保工作，建立健全安全環(huán)保監(jiān)督體系，組織開展安全標準化工地建設活動，對項目部制定的安全環(huán)保技術措施進行檢查落實，保證施工安全。

　　（3）參與檢查大臨設施的簽證工作，并按規(guī)定督促實施。

　　（4）參與對工程事故，人員傷亡事故及重大機械事故的調查分析；

　　牽頭組織日常檢查和安全環(huán)保大檢查，定期參與對各工區(qū)進行安全標準工地考核評價。

　　（5）對安全環(huán)保監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題，督促各工區(qū)制定整改措施，落實整改方案，發(fā)現(xiàn)事故苗子及時采取預防措施。當安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時，有權制止冒險作業(yè)。

　　（6）做好安全環(huán)保檢查記錄，督促落實安環(huán)部或工程部下發(fā)的整改通知單的整改狀況。

　　（7）定期檢查各項目部安全管理臺帳的填報工作、安全規(guī)章制度的學習情況，做好每月施工安全報表。

　　（8）負責項目安全技術培訓教育工作，對進場施工人員進行安全規(guī)章、文明施工制度教育。

　　（9）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.8質檢工程師崗位職責

　　（1）貫徹執(zhí)行有關法令法規(guī)及規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和質量標準，做好技術質量交底，做好工程各環(huán)節(jié)的檢驗工作和工程驗收工作；

　　對質量行為進行監(jiān)督檢查，及時制止違規(guī)行為。

　　（2）配合施工監(jiān)理，做好工程質量監(jiān)督工作；

　　督促各工區(qū)抓好質量管理工作。建立健全質量管理保證體系，組織推行質量創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃管理，對項目部制定的質量管理辦法及創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的工作進行檢查落實，確保工程質量。

　　（3）督促各工區(qū)嚴格執(zhí)行“三檢”程序（自檢、互檢、交接檢），并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和處理情況及時下發(fā)整改通知，對不符合質量的工程、工序責令其返工或停工整頓。

　　（4）參與對工程質量事故的調查分析和處理，牽頭組織質量檢查，及時發(fā)布質量通報。

　　（5）組織開展全員質量宣傳教育活動，按規(guī)定報告工程質量情況，及時、真實地反映質量動態(tài)信息；

　　做好質量管理中的統(tǒng)計臺帳。

　　（6）定期檢查各工區(qū)質量管理臺帳，質量制度、規(guī)章法令學習情況，做好每月施工質量報表。

　　（7）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.9資料員職責

　　（1）做好資料的收發(fā)工作，對收發(fā)資料進行登記造冊。

　　（2）及時收集、核查資料，做到準確、完整、清晰。

　　（3）按有關規(guī)定做好歸檔資料的整理、裝訂、移交工作。

　　（4）做好資料的收藏、保護和保密工作。

　　2.10技術質量部職責

　　（1）按照“組織、實施、監(jiān)督、服務”的原則，做好技術管理工作，是技術管理、測量、試驗、調度、信息管理、征地拆遷、環(huán)水保管理的牽頭部門。

　　（2）負責本項目總體和各專項施工組織設計文件的編制、審查和報批工作。負責檢查督促各工區(qū)按計劃配置資源，加強施工組織。負責開工報告的報批工作。

　　（3）負責對本項目的主要大臨設施的施工方案、重點工序的施工工藝進行交底和指導，負責上報監(jiān)理并對監(jiān)理審查意見進行落實和回復。

　　（4）負責組織對主體結構設計文件和施工圖進行核對。負責收集變更技術資料，建立設計變更臺賬，及時對設計變更進行清理和圖紙更換。

　　（5）負責督促和指導試驗、測量的技術工作。

　　（6）負責組織對現(xiàn)場關鍵技術問題的技術攻關，組織技術討論會，負責推廣“四新”技術，對現(xiàn)場技術交底進行檢查。

　　（7）負責工程進度控制及環(huán)保、水保，參與質量、安全和監(jiān)理工作的檢查、考核等評比工作。

　　（8）負責施工調度工作，組織協(xié)調解決工程建設中的問題，及時報送調度報表。負責信息平臺日常工作。

　　（9）負責督促并指導項目部專利和施工工法的編寫與上報，負責編寫科研和施工總結報告。

　　（10）按照有關規(guī)定，及時編制竣工文件，做好工程竣工驗收前的自檢和工程驗收后竣工文件歸檔工作。

　　（11）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.11技術質量部部長崗位職責

　　（1）負責本部門的工作，執(zhí)行有關決定和上級主管部門指示，對本項目實施技術管理。

　　（2）貫徹執(zhí)行國家、交通部、建設單位和復仇者聯(lián)盟頒發(fā)的各項法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程及相關管理文件，主持編制技術部門的各項管理辦法。

　　（3）負責組織本項目總體和各專項施工組織設計文件的編制、審查和報批。負責組織本項目關鍵大臨設施施工方案和重點施工工藝研究、編制、審查和批復。

　　（4）負責審核對業(yè)主、監(jiān)理的各類技術文件和工作聯(lián)系單，對項目部的各類技術文件進行審核批復。

　　（5）參加施工技術方案討論會及業(yè)主、設計、監(jiān)理等單位主持的相關會議。

　　（6）負責組織新技術、新工藝、新設備和新材料的研究和推廣應用。

　　（7）負責編制并落實本部門工作計劃，參與工程進度、質量、安全、環(huán)水保工作的檢查、考核評比工作，提出獎罰意見和整改措施。

　　（8）負責調度報表按時上報，負責協(xié)調解決工程施工中的技術問題。

　　（9）負責組織各工區(qū)完成工程開工前測量資料成果及現(xiàn)場控制樁的交接與維護，協(xié)調施工過程中的交叉測量及竣工測量工作。

　　（10）負責項目部專利和施工工法的編寫，組織審查后上報復仇者聯(lián)盟相關部門，負責編寫科研和施工總結報告。

　　（11）負責監(jiān)督設計文件、施工圖、施工組織設計及施工工藝、設計變更文件、聲像資料及有關文件的收集和整理、負責做好項目技術檔案管理工作。

　　（12）負責組織對主體結構設計文件和施工圖進行核對，將需要變更或協(xié)調解決的`問題盡快反饋給設計院。

　　（13）負責組織竣工文件的編制，做好工程竣工驗收前的自檢和工程驗收后竣工文件歸檔工作。

　　（15）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.12技術質量部員工崗位職責

　　（1）協(xié)助部長完成日常工作。

　　（2）參與本項目和各專項施工組織設計文件的編制、審查和報批工作，參與施工方案和施工工藝規(guī)劃和研究，督促各工區(qū)按時上報施工方案和施工工藝實施細則。

　　（3）參與施工過程中施工技術管理，參與新技術、新材料和新工藝的研究和推廣應用，參與竣工文件的編制，參與工程竣工驗收前的自檢和工程驗收后竣工文件歸檔工作。

　　（4）負責設計圖紙、施工圖、施工組織設計及施工工藝、設計變更文件、聲像資料及有關文件的收集與歸檔，協(xié)助做好項目技術檔案管理工作。

　　（5）參與處理施工過程中出現(xiàn)的復雜技術問題，參加技術會議，檢查各工區(qū)的技術交底。

　　（6）參與各工區(qū)原材料和構件的試驗檢驗工作，參與檢查、審核主要材料試驗成果并提出意見。

　　（7）參加項目部開展工程開工前樁點、資料交接，參與施工過程中的控制測量，施工放樣以及竣工測量工作。

　　（8）負責調度周報、調度月報的收集、整理和上報，負責信息平臺日常工作，參與組織編寫專利和工法，參與編寫科研和施工總結報告。

　　（9）參與工程進度、質量、安全、環(huán)水保和監(jiān)理工作的檢查、考核評比工作，提出獎罰意見和整改措施，參與大臨設施驗收。

　　（10）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.13合約部職責

　　（1）貫徹、執(zhí)行國家有關法律法規(guī)、政策方針以及業(yè)主、復仇者聯(lián)盟相關文件，負責項目部的計劃合約及人事管理工作，是計劃、統(tǒng)計、合同、成本、造價、培訓、人事管理的歸口部門，參與信息管理工作。

　　（2）負責組織項目部標準化管理工作的實施。

　　（3）負責編制項目部員工教育培訓計劃并組織實施。

　　（4）負責項目部的合同管理工作，維護項目部合法權益；

　　負責工程責任成本承包管理工作。

　　（5）負責項目部的工程造價管理，指導和檢查工區(qū)責任成本管理，做好項目的成本核算。

　　（6）編制上報、下達年度、季度、月度施工計劃，做好統(tǒng)計工作。

　　（7）按照工程進度做好驗工計價、調概、索賠工作。

　　（8）定期組織項目部經(jīng)濟活動分析，為領導經(jīng)營管理決策提供信息和依據(jù)。

　　（9）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.14合約部部長崗位職責

　　（1）負責本部門的工作，執(zhí)行有關決定和上級領導指示，做好項目部計劃合約管理工作。

　　（2）結合項目具體情況，負責規(guī)章制度的匯編工作。

　　（3）負責組織項目部標準化管理工作的實施。

　　（4）負責編制項目部員工教育培訓計劃并組織實施。

　　（5）負責項目責任成本測算及管理工作。

　　（6）負責項目部的工程造價管理。

　　（7）負責上報、下達年度、季度、月度施工計劃，做好統(tǒng)計工作。

　　（8）負責與業(yè)主和復仇者聯(lián)盟相關部門的業(yè)務聯(lián)系，對工區(qū)業(yè)務工作進行指導和檢查。

　　（9）參與重大合同的評審、論證及預算審核、計劃編制復核、驗工計價、勞務結算等工作并提出建議。

　　（10）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.15合約部員工崗位職責

　　（1）做好工程造價的管理，做好驗工計價概預算編制、分割及索賠工作；

　　嚴格執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》及《復仇者聯(lián)盟復仇者聯(lián)盟集團計劃統(tǒng)計工作管理辦法》的規(guī)定，做好本項目的計劃和各種信息報表的統(tǒng)計上報工作。

　　（2）做好項目部驗工計價業(yè)務工作，根據(jù)季（月）度實際完成情況，及時按規(guī)定的格式編制驗工計價表，在業(yè)主規(guī)定的時間內報業(yè)主審批，辦理項目部對各工區(qū)的驗工計價工作。

　　（3）參與組織項目索賠工作，策劃各工區(qū)收集索賠資料，及時向業(yè)主提出索賠意向；

　　組織項目工程結算清理，并分解獲賠費用；參與重大分包項目的合同價款確定。

　　（4）準確，及時完成上報各種計劃統(tǒng)計報表和各項統(tǒng)計調查任務，負責對各工區(qū)計劃統(tǒng)計工作程序化管理的監(jiān)督指導，督促各工區(qū)做好計劃統(tǒng)計工作。

　　（5）深入工地進行統(tǒng)計調查研究，做好統(tǒng)計分析，為加強項目部各項管理工作提供統(tǒng)計資料信息服務。

　　（6）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.16物資、機械部職責

　　（1）負責項目部物資、機械設備管理工作。

　　（2）及時上報甲供物資的需求計劃、甲控物資的招標采購計劃，負責甲控物資、主要施工用料及主要機械設備采購訂貨合同及招標工作。

　　（3）進行市場調查，掌握市場信息，對采購價格進行綜合分析。審核各項采購、加工訂貨合同中有關事項。

　　（4）組織機械設備大檢查，掌握各工區(qū)機械設備的“管、用、養(yǎng)、修”動態(tài)。參與機械事故的調查。

　　（5）對現(xiàn)場周轉材料、小型機具及設備的管理、使用進行監(jiān)督控制。

　　（6）掌握項目施工進度，了解設計方案、進度及變更情況，確保物資、機械設備滿足施工需要。

　　（7）做好本部門各項內業(yè)資料的整理工作。

　　（8）完成項目部領導交辦的其它工作。

　　2.17物資、機械部部長崗位職責

　　（1）負責本部門的工作，執(zhí)行有關決定和上級領導指示，負責本項目物資機械設備供應的組織、協(xié)調、監(jiān)督、指導工作。

　　（2）做好物資采購及供應商的評價、考核評估工作，做好物資(設備)采購招標工作。

　　（3）指導、督促物資機械計劃人員按時編制各種物資機械的申請計劃、采購計劃、資金使用計劃及各項統(tǒng)計報表，并嚴格執(zhí)行詢價會簽審批制度。

　　（4）組織機械大檢查并落實項目機械安全生產(chǎn)各項制度，對檢查中存在的問題提出整改措施意見。負責上報機械事故，處理職權內的一般事故，參與重大事故的調查分析工作。

　　（5）掌握項目施工進度，了解設計方案及變更情況。做好各類機械設備及物資供應，保證施工生產(chǎn)需要。

　　（6）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.18物資、機械部員工崗位職責

　　（1）做好計劃、采購及統(tǒng)計、機械設備的日常管理工作。

　　（2）按照項目部工程部及各工區(qū)提出的物資機械質量及工程數(shù)量要求，結合施工生產(chǎn)計劃進度,認真做好主要機械、物資的計劃、供應工作。編制項目部年、季、月需用量計劃及資金使用計劃。負責機械的安全檢查、監(jiān)督工作。

　　（3）按照上級部門要求，做好合格供應商的評價工作，建立供應網(wǎng)絡，努力取得資源優(yōu)勢和價格優(yōu)勢，為保證供應和降低工程成本創(chuàng)造條件。

　　（4）做好機械大檢查并落實項目機械安全生產(chǎn)各項制度，對檢查中存在的問題提出整改措施意見，對各工區(qū)機械進行不定期的考核，并做好獎懲工作。

　　（5）深入施工現(xiàn)場了解施工進度和材料的需用和使用情況，及時增減材料需用量，保證施工生產(chǎn)的供應。按時上報各類報表；

　　做好成本核算、核銷、統(tǒng)計工作。

　　（6）完成項目部領導交辦的其他任務。

　　2.19財務部工作職責

　　（1）負責貫徹執(zhí)行國家頒布的《會計法》等相關法律、法規(guī)和公司財務管理制度，開展會計核算和財務管理，實施財務監(jiān)督，做好項目服務。

　　（2）負責財務管理制度化、規(guī)范化。

　　（3）負責項目部財務預（決）算報表的編制、上報，嚴格控制財務預算支出，推行責任成本管理，及時開展經(jīng)濟活動分析。按時完成財務各項快報的編制和上報工作。

　　（4）加強項目部資金管理，開展資金運作。負責項目部資金運作；

　　按月制定切實可行的資金計劃，提高資金利用率；按要求及時辦理各種款項的上交、下?lián)芎颓逅愎ぷ鳌?/p>

　　（5）負責費用報銷、工資發(fā)放等日常會計核算工作；

　　配合其他部門做好資產(chǎn)管理工作；定期進行會計檔案的整理、歸檔工作。

　　（6）負責項目部各項稅費的計算、繳納；

　　參與辦理職工工資、社會保險金、住房公積金等的計算、扣繳及易動事項。

　　（7）參與項目部經(jīng)濟合同的簽訂及對合同執(zhí)行情況進行必要的監(jiān)督。負責對各工區(qū)的財務工作進行指導、檢查。

　　（8）依法監(jiān)督項目部各項財務收支活動，執(zhí)行復仇者聯(lián)盟會計委派制的有關規(guī)定。

　　（9）參與食堂管理及負責食堂賬務處理。

　　（10）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.20財務部部長（財務總監(jiān)）崗位職責

　　（1）根據(jù)《會計法》等法律、法規(guī)及復仇者聯(lián)盟有關規(guī)定，在復仇者聯(lián)盟財務部和項目經(jīng)理（常務副經(jīng)理）的領導下，負責財務部的全面工作。

　　（2）及時組織學習并貫徹執(zhí)行上級的各種規(guī)章制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律。

　　（3）負責制定項目部年度財務工作計劃；

　　負責編制項目部財務預算并全過程地實施預算控制，推行責任成本管理，開展經(jīng)濟活動分析；負責財務決算的審查和分析。

　　（4）負責項目部的資金管理工作，編制、上報資金計劃，并對計劃執(zhí)行情況進行分析、總結；

　　負責各種款項的上交、下?lián)芎颓逅愕裙ぷ鳌?/p>

　　（5）負責項目部的債權、債務清理工作；

　　負責實行會計電算化工作；抓好項目部會計基礎工作；負責項目部會計憑證的審核。

　　（6）檢查、指導會計及出納的日常工作，分管銀行印鑒，定期盤點銀行存款及現(xiàn)金；

　　負責對工區(qū)財務工作的檢查、指導。

　　（7）負責項目部的稅務籌劃。

　　（8）參與項目部經(jīng)濟合同的簽訂及執(zhí)行。

　　（9）依法監(jiān)督項目部各項財務收支活動，執(zhí)行復仇者聯(lián)盟會計委派制的有關規(guī)定。

　　（10）完成復仇者聯(lián)盟財務部和項目部領導交辦的其他工作。

　　2.21財務部員工崗位職責

　　（1）做好項目部財務會計業(yè)務技術工作。

　　（2）根據(jù)有關規(guī)范正確設置和使用會計科目，結轉上年余額，正確啟用賬簿，及時進行日常會計業(yè)務處理，認真審核原始憑證，正確編制會計分錄，月末按要求結清本月賬目。

　　（3）具體實施本單位的財務預算及各種計劃；

　　負責項目部經(jīng)費核算和日常報銷工作；參與責任成本的核算，定期統(tǒng)計成本支出情況。

　　（4）做好項目部會計核算，協(xié)助其他部門做好資產(chǎn)管理工作；

　　負責各類資金的收取、撥付及會計處理；負責各種稅費、社會保險金、住房公積金的計算、扣繳。

　　（5）負責會計電算化的具體工作；

　　負責會計檔案的管理工作。

　　（6）按有關規(guī)定及時、準確地編制、上報財務快報、貨幣資金收支情況表、工程動態(tài)評審表及其他相關資料；

　　編制項目部的季度及年度財務報告。

　　（7）按有關規(guī)定辦理現(xiàn)金收付業(yè)務和銀行存款結算業(yè)務，不得超限額庫存現(xiàn)金，收入的現(xiàn)金及時交存銀行，不得坐支現(xiàn)金，不得白條抵庫，不得公款私存，不得私設小金庫，不挪用公款。

　　（8）分管銀行印鑒，保管銀行支票、各種有價證券。

　　（9）負責登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬。負責養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、公積金等臺賬的登記工作。

　　（10）定期盤點現(xiàn)金。定期編制銀行存款余額調節(jié)表。

　　（11）負責出納檔案管理。出納檔案有現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、現(xiàn)金盤點表、銀行存款余額調節(jié)表、銀行對賬單、銀行印鑒登記簿等。

　　（12）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.22綜合辦公室職責

　　（1）做好項目部、項目部黨工委、紀工委、工會工委交辦的工作，是公務接待，對外宣傳、企業(yè)塑形、勞動競賽、后勤服務的歸口部門。

　　（2）參與項目部工作籌劃，撰寫工作總結和領導講話、工作報告等文稿。

　　（3）負責項目部黨政辦公會議和重大活動的籌劃、組織工作。

　　（4）負責文件收發(fā)、呈批、傳閱、督辦、歸檔、保密和文件編發(fā)、印制工作。

　　（5）負責公務接待，對外聯(lián)絡、部門間綜合協(xié)調及協(xié)同有關部門做好職業(yè)健康安全與環(huán)境管理應急事宜的管理工作。

　　（6）編發(fā)工作簡報，負責有關會議和重要活動記錄、記載、編寫工程大事記。

　　（7）負責企業(yè)文化建設、對外宣傳、企業(yè)塑形、勞動競賽、廠務公開有關日常工作。

　　（8）做好后勤服務工作，負責接待工作，負責食堂日常管理，負責電話、車輛、水、電、氣等管理，抓好項目部環(huán)境美化工作。

　　（9）負責辦公用品的采購管理使用及報刊征訂、分發(fā)工作。

　　（10）協(xié)助項目部機關黨支部、工會支會開展工作。

　　（11）參與網(wǎng)絡信息平臺的維護。

　　（12）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.23綜合辦公室主任崗位職責

　　（1）負責項目部綜合辦公室工作。

　　（2）認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策和上級的規(guī)定、指示，自覺遵守法律法規(guī)。

　　（3）組織項目部黨、政、工召開的重要會議，做好會議決議的落實、督辦工作。

　　（4）做好調查研究工作，及時為領導決策提供全面、準確的信息。

　　（5）負責內外協(xié)調和公務接待，做好上傳下達、信息傳遞工作。

　　（6）負責起草領導講話稿、會議紀要、工作簡報等文稿。

　　（7）組織有關部室做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、簽審、督辦、歸檔、保密等文書處理工作。

　　（8）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.24綜合辦公室員工崗位職責

　　（1）及時傳遞呈報領導批閱的文件、報告、電報、電話記錄。

　　（2）做好督辦、催辦工作，迅速、準確傳達領導的各項指令，做好信息反饋。

　　（3）做好會議紀錄，負責一般文稿撰稿。

　　（4）負責文件的印制、立卷、歸檔及項目部印鑒的管理工作。

　　（5）按規(guī)定辦理項目部領導公務活動的有關事宜。

　　（6）正確使用和保養(yǎng)各種辦公設備。

　　（7）檢查和落實會議室、展廳的公共衛(wèi)生，確保干凈、整潔。

　　（8）負責報刊、雜志的征訂、分發(fā)等工作。

　　（9）負責網(wǎng)絡信息平臺的維護。

　　（10）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.25工地試驗室的職責

　　（1）貫徹執(zhí)行國家有關法令、法規(guī)、質量標準、技術規(guī)范和試驗規(guī)程，保持與工程建設單位和監(jiān)理單位相關業(yè)務部門的工作聯(lián)系，及時解決試驗工作中發(fā)生的有關技術問題。

　　（2）監(jiān)督、檢查、指導工區(qū)試驗室的工作。

　　（3）參與施工調查，協(xié)助選定砂、石料源產(chǎn)地。

　　（4）負責試驗儀器設備的購置、驗收、安裝、使用和維護，做好試驗儀器的送檢和自檢工作。

　　（5）負責砂、石、水泥、鋼材等常用建筑材料試驗，混凝土、砂漿配合比設計，混凝土、砂漿力學性能試驗，混凝土無破損檢測，泥漿指標試驗，半成品、成品的試驗和檢驗。

　　（6）參加月、季、年度施工生產(chǎn)會議，了解現(xiàn)場工程進度，及時安排有關試驗工作。

　　（7）負責授權檢測范圍以外的外委試驗工作。

　　（8）協(xié)助制定重點工程創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，不定期對工程質量進行監(jiān)督性抽驗，確保工程質量。

　　（9）結合生產(chǎn)實際，為推行新材料、新技術、新工藝進行必要的研究試驗，參與推廣應用先進技術及制定施工工藝。

　　（10）對試驗檢測數(shù)據(jù)定期進行質量分析，運行質量預警機制。參與有關工程的質量檢查及質量事故的調查分析和處理。

　　（11）做好試驗技術資料的整理、歸檔和保管工作，定期上報各種試驗工作報表。

　　（12）組織試驗人員的技術和管理培訓工作。

　　（13）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.26測量中心職責

　　（1）貫徹執(zhí)行國家、交通部及地方政府有關的法律法規(guī)，技術規(guī)范，政策要求。在項目經(jīng)理和項目總工程師的領導下，全面負責項目的施工測量工作。

　　（2）負責與建設、監(jiān)理單位相關業(yè)務部門的聯(lián)系，配合監(jiān)理、建設單位對測量工作的監(jiān)督、檢查和指導。

　　（3）組織控制網(wǎng)的接收、保護，做好交樁記錄。

　　（4）組織開工前對控制網(wǎng)的復測，整理復測報告并上報監(jiān)理、建設單位。

　　（5）組織對控制網(wǎng)進行加密、定期復測、聯(lián)測及貫通測量，并與相鄰標段進行貫通聯(lián)測。

　　（6）做好測量標志的保護工作，組織對測量控制點進行定期或不定期檢查、復核，確保控制點位置的準確性。

　　（7）組織測量圖紙審核以及基礎測量數(shù)據(jù)的計算復核工作。

　　（8）組織編制測量管理制度和施工測量方案，做好測量技術交底工作。

　　（9）貫徹執(zhí)行測量復核制度，實施工程項目的放樣、復核、竣工及變形觀測，確保工程質量。

　　（10）參與相關質量事故的調查分析，制定預防和糾正措施。

　　（11）組織本項目測量技術總結的編寫。

　　（12）推廣應用測量新技術、新設備，組織制定本項目的測量技術培訓工作并落實培訓計劃。

　　（13）完成項目部領導交辦的其他工作。

　　2.27工區(qū)職責

　　（1）全面履行項目部的各項指令、決策。

　　（2）對分管項目的施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理實行集中統(tǒng)一管理，是分管項目安全、質量、工期、環(huán)保、技術創(chuàng)新、文化建設、綜合效益、信用評價的管理機構。

　　（3）按照上級主管單位、業(yè)主、監(jiān)理及項目部對安全、質量、環(huán)保管理的要求，制定相應管理實施細則，落實安全質量崗位責任制，確保質量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系正常運轉。

　　（4）組織落實資源，加強施工組織，確保工程進度滿足合同節(jié)點工期及總工期要求。

　　（5）做好成本管理工作，確保項目實際成本在核定的責任成本控制范圍內。

　　（6）全面負責工區(qū)管理，負責工區(qū)的組建、培訓、使用及日常管理。

　　三、人員配備

　　3.1項目部的人員配備

　　（1）項目部領導：項目經(jīng)理、黨工委書記1人，常務副經(jīng)理1人，安全生產(chǎn)總監(jiān)1人，項目副經(jīng)理4人，總工程師1人。

　　（2）技術質量部：部長1人，員工4人。

　　（3）安環(huán)部：部長1人，員工4人。

　　（4）物資部：部長1人，員工4人。

　　（5）機械部：部長1人，員工3人。

　　（5）合約部：部長1人，員工3人。

　　（6）財務部：部長1人，員工3人。

　　（7）綜合辦公室：部長1人，員工2人。

　　（8）工地試驗室：主任1人，員工4人。

　　（9）測量中心：主任1人，員工5人。

　　根據(jù)工程實際需要，項目部可調配技術、經(jīng)濟管理人員，以確保專業(yè)配置和人員數(shù)量滿足項目管理工作需要，新配備的人員必須達到任職條件。

　　3.2項目部主要負責人的任職基本條件

　　（1）項目經(jīng)理：具有“一級注冊建造師執(zhí)業(yè)”資格或“一級建造師臨時執(zhí)業(yè)”證書、高級工程師職稱、擔任過3年以上(含)類似工程項目經(jīng)理職務，8年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗，15年以上大中型項目或類似項目管理工作經(jīng)驗，有良好的職業(yè)道德。

　　（2）項目副經(jīng)理：具有“一級注冊建造師執(zhí)業(yè)”資格或“一級建造師臨時執(zhí)業(yè)”證書、高級工程師職稱、擔任過3年以上(含)類似工程項目經(jīng)理職務，5年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗，10年以上大中型項目管理工作經(jīng)驗，安全培訓考試合格且無重大安全事故記錄，有良好的職業(yè)道德。

　　（3）總工程師

　　公路工程或橋梁工程專業(yè)，具有高級工程師職稱，從事大中型項目或類似項目工作至少10年，主管項目技術工作8年以上，并具有公路工程或類似項目施工技術管理經(jīng)驗；5年以上項目總工程師工作經(jīng)驗。

各部門崗位職責集錦 篇12

　　1、認真學習和執(zhí)行《藥品管理法》及其實施細則和《藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范》、《藥品流通監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī)，規(guī)范藥品采購行為；

　　2、認真審查供貨單位的合法性，索取供貨單位的有效證照等；

　　3、了解供貨單位質量保證能力，必要時與質量管理管理人員一同到供貨單位實地考察其質量保證能力；

　　4、制定采購計劃，所采購藥品必須合法，索取藥品的生產(chǎn)批文、藥品質量標準、說明書、藥品檢驗報告書、包裝樣品等；

　　5、簽訂購貨合同，除有關經(jīng)濟指標外，還應該增加質量條款；

　　6、不斷收集同類產(chǎn)品的`質量情況，執(zhí)行“按需進貨，擇優(yōu)選購”；

　　7、協(xié)助質量管理管理人員處理不合格藥品和質量有疑問的藥品；

　　8、建立供貨單位檔案。

各部門崗位職責集錦 篇13

　　嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，嚴格按照《會計法》和《企業(yè)會計準則》的規(guī)定依法記賬、核算公司的各項經(jīng)濟業(yè)務，認真履行財務工作職責；

　　組織編制公司日、月度成本、資金使用計劃、財務指標。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結合經(jīng)營實際，及時調整和控制計劃的實施；

　　負責制定公司財務、會計核算管理制度。建立健全公司財務管理、會計核算等有關制度，督促各項制度的實施和執(zhí)行；

　　負責定期編制年度、季度、月度財務會計報表，搞好年度會計決算工作；

　　負責編寫財務分析及經(jīng)濟分析報告。會同公司有關部門，組織經(jīng)濟分析會，總結經(jīng)驗，找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題，提出改進意見或建議；

　　積極參加公司各類經(jīng)營會議，積極參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策；

　　負責公司資金的使用和調撥，嚴格按照公司《資金審批制度》辦理現(xiàn)金收支和銀行結算業(yè)務。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管好有關財務印章、空白收據(jù)、空白支票等；

　　負責公司固定資產(chǎn)的價值管理。會同生產(chǎn)、經(jīng)營、人力資源部、行政等實物資產(chǎn)管理部門，審計監(jiān)督固定資產(chǎn)的購建、轉移、報廢等業(yè)務，正確計提折舊，定期組織盤點，做到帳、卡、物相符；

　　負責公司存貨的管理，會同經(jīng)營、生產(chǎn)等部門，定期組織清查盤點，做到帳、物相符；

　　負責對公司低值易耗品盤點核對。會同行政部做好盤點清查工作，并提出日常采購、領用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；

　　負責公司產(chǎn)品成本的`核算考核工作。制定適合公司特點和管理要求的規(guī)范成本核算方法，正確分攤成本費用，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化。監(jiān)督成本變動幅度，及時向主管副總經(jīng)理匯報，便于生產(chǎn)參考；

　　加強財務檔案的管理工作，負責公司證照、印鑒管理；做好財務人員的學習培訓工作；

　　負責入廠物資、出廠產(chǎn)品銷售的計量、統(tǒng)計工作，負責計量器具精度復核工作；

　　認真完成公司領導交辦的其它工作任務。

各部門崗位職責集錦 篇14

　　一、在醫(yī)務部領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。

　　二、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

　　三、領導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務提高服務意識與服務水平。

　　四、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

　　五、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。

　　六、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。

　　七、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

　　八、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出試用、升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

各部門崗位職責集錦 篇15

　　1、綜合管理部

　　（1）工作職責：負責協(xié)調處理公司內外部公共關系，協(xié)調公司各部門運作，確保政令暢通；負責協(xié)助領導協(xié)調行政、黨務、工會等日常事務；負責企業(yè)標準化建設工作，制定、修訂公司的管理規(guī)章制度，負責公司日常公文的起草；負責日常的.考勤和衛(wèi)生檢查工作，并有權處理違規(guī)現(xiàn)象；負責在職職工和退休職工工資和生活補貼的發(fā)放；負責成本核算工作；負責辦公用品的采購；完成領導交辦的其他任務。

　　（2）定員：現(xiàn)崗位3人，定員3人，即部長1人，成本核算員1人，辦事員1人。

　　（3）崗位工資：部長1800元，成本核算員1400元，辦事員1400元。

　　2、經(jīng)營運輸部

　　（1）工作職責：負責訂單的接收與審核；負責訂單審核后的生產(chǎn)任務的下達；負責訂單的執(zhí)行進度的跟蹤與反饋；負責貨物運輸?shù)陌才拧�協(xié)調、結算工作；負責對運輸貨物的跟蹤，并對運輸過程中發(fā)生的問題進行處理；負責開展客戶滿意度調查與分析，并對客戶提出的意見進行調查和處理；負責檢查和處理越區(qū)銷售問題；負責相關報表的統(tǒng)計工作；負責票據(jù)的開具工作；完成領導交辦的其他任務。

　　（2）定員：現(xiàn)崗位12人，定員5人，即部長1人，計劃員1人，結算員3人。

　　（3）崗位工資：部長1800元，計劃員1400元，結算員1400元。

　　3、農化服務部

　　（1）工作職責：負責產(chǎn)品的售后服務工作；負責收集肥料行業(yè)發(fā)展信息，對業(yè)務人員、經(jīng)銷商、用肥大戶進行農化服務培訓，組織農化宣傳及科技講座；負責技術資料和宣傳資料的編制；負責編織袋的設計和訂制；完成領導交辦的其他任務。

　　（2）定員：現(xiàn)崗位2人，定員2人，即部長1人，農化服務員1人。

　　（3）崗位工資：部長1800元，農化服務員1400元。

　　4、采供部

　　（1）工作職責：負責公司原材料、備品備件的采購工作；負責入庫前的驗收和辦理入庫手續(xù)；負責根據(jù)庫存實時信息，及時與相關職能部門溝通，保證原材料的庫存供給；負責公司供方的調查、選擇和資料收集；負責跟蹤供方的業(yè)績，參與供方的評價工作；負責采購訂單的編制、傳發(fā)與跟蹤落實；代表公司負責與供方初步洽談采購合同；負責供方評價結果的整理與合格供方名錄的編制；負責編制庫存報表和采購計劃；完成領導交辦的其他任務。

　　（2）定員：現(xiàn)崗位3人，定員2人，即部長1人，采購員1人。

　　（3）崗位工資：經(jīng)理1800元，采購員1400元。

　　5、成品部

　　（1）工作職責：負責原材料與成品的入庫、保存、盤存與發(fā)貨工作，做到賬物相符；負責站臺的現(xiàn)場管理工作，確保庫區(qū)物品擺放整齊，地面衛(wèi)生保持整潔；負責每星期一次的倉庫盤點工作；負責倉庫的安全檢查工作，處理倉庫的突發(fā)性事件；負責根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的庫存方案計劃；負責編制站臺日報表；完成領導交辦的其他任務。

　　（2）定員：現(xiàn)崗位17人，定員11人，即部長1人，班長2人，原料庫管理員3人，發(fā)貨員4人，統(tǒng)計員1人。

　　（3）崗位工資：部長20xx元，班長1600元，原料庫管理員1500元，發(fā)貨員1500元，統(tǒng)計員1200元。

各部門崗位職責集錦 篇16

　　1、在公司領導和部長指導下，依照企業(yè)內外環(huán)境條件和進展戰(zhàn)略，提出企業(yè)經(jīng)營思路和策略的多個方案，供領導比較優(yōu)選。

　　2、主持和參與市場調研、情報收集、分析與推測，不斷主動提出經(jīng)營進展的建議和設想，指出進展方向。

　　3、緊密關注法律和體制環(huán)境的重大變化，往常瞻性的.眼光提出相應計策。

　　4、重點參與公司重大經(jīng)營決策和投資項目的論證、總體規(guī)劃、方案策劃、和諧實施過程。

　　5、收集國內外要緊競爭對手的商業(yè)資訊，解剖其案例，分析其優(yōu)漸勢，并與公司橫向比較后提出競爭建議。

　　6、匯總公司咨詢專家的建議和職員的合理化意見，對其進行選擇和評估，組裝成系統(tǒng)化的經(jīng)營改進方案和專題報告。

　　7、深入公司內部調研診斷，找出經(jīng)營中存在的問題和弊病，提出改進方案，并追蹤其成效。

　　8、協(xié)助其他部門制定或審查營銷、廣告、宣傳、公關、企業(yè)文化、購并、聘請、危機處置、訴訟等方面的策劃。

　　9、完成打算進展部部長臨時交辦的其他任務。

各部門崗位職責集錦 篇17

　　業(yè)務財務主管

　　職責描述:

　　1、負責營銷業(yè)務相關的會計核算、財務預算、經(jīng)濟分析等工作;

　　2、負責公司配件業(yè)務年度預算及月度滾動預算的編制工作,確保預算報表的完整性、合理性;

　　3、跟蹤各項收益指標的執(zhí)行情況,測算不同的銷量、產(chǎn)品結構、返利政策等對收益指標的影響,為最終決策提供財務支持;

　　4、追蹤主要費用項目的預算執(zhí)行情況;

　　5、負責促銷支持,建店支持,盈利模式分析,市場費用預測,提供決策參考信息;

　　6、完成各項財務分析、報告;

　　任職要求:

　　1、大學本科以上學歷,財會或相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、三年以上財務工作經(jīng)驗,有二年以上主機廠營銷財務工作經(jīng)驗或4S店財務工作經(jīng)驗;

　　3、熟練使用財務軟件及Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件;

　　4、工作認真負責,有責任心,能承受較大壓力;

　　5、有較強的溝通能力和良好的團隊合作精神;

　　6、具有初級會計師職稱,中級會計師、CPA或ACCA優(yōu)先。

各部門崗位職責集錦 篇18

　　地產(chǎn)財務主管

　　職責描述:

　　1、負責公司日常賬務處理、付款審核、財務報表編制及提報工作;

　　2、負責預算編制、調整、執(zhí)行情況分析;

　　3、負責月/季度稅務籌劃、申繳、匯算清繳;

　　4、做好帳務核對工作,及時催收和清償款項;

　　5、協(xié)助完成測算等財務相關工作;

　　6、完成上級交辦的其他任務。

　　任職要求:

　　1、財務相關專業(yè)本科學歷,具備會計職稱優(yōu)先,具有成本管理、風險控制和財務分析的能力;

　　2、地產(chǎn)財務主管崗位

各部門崗位職責集錦 篇19

　　1、崗位名稱：總經(jīng)理

　　2、崗位代碼：ABL-01-01

　　3、崗位職等：一職等

　　4、隸屬部門：總經(jīng)辦

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：董事會

　　7、直屬下級：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理

　　8、主要職責：

　　8.1、全面主持公司的經(jīng)營管理工作，制訂公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和領導編制、審定公司的長遠發(fā)展規(guī)劃及年度生產(chǎn)經(jīng)營實施計劃，提出各個時期公司的奮斗目標和中心工作及重大措

　　施方案，使企業(yè)規(guī)模不斷擴大，效益不斷提高，活力不斷增強，事業(yè)蒸蒸日上！

　　8.2、主持公司的基本核心團隊建設，落實組織結構，決定各部門負責人的配備，任命各級管理人員并規(guī)定其職責、權限；審定公司內部管理機構設置方案、基本管理制度、規(guī)章、條例、工資獎金分配方案和各種標準化文件，規(guī)范內部管理；

　　8.3、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的重要文件；

　　8.4、主持總經(jīng)理辦公會議，指揮、檢查、督促和協(xié)調各職能部門的工作進展，并對各部門在工作中出現(xiàn)的問題進行糾正；

　　8.5、領導公司進行技術革新，搞好企業(yè)的挖潛、改造和新產(chǎn)品開發(fā)，對重大改進項目的執(zhí)行進行監(jiān)督，不斷提高企業(yè)的技術素質，努力趕超國內外先進水平；

　　8.6 、制定品質方針和品質目標，推行全面質量管理，堅持“質量第一”，“用戶至上”的方針，確保產(chǎn)品質量穩(wěn)定提高，以最大限度地滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌，積極擴大產(chǎn)品市場占有量；

　　8.7、不斷改善員工集體福利條件，堅持“各盡所能，按勞分配”的原則，促使職工收入逐年增長；

　　8.8、代表公司與有關政府機構、自然人或法人實體進行交涉；

　　8.9、處理公司重大突發(fā)事件；

　　8.10、分管財務經(jīng)營、業(yè)務拓展和大宗采購洽談等事務；

　　8.11、按財務制度規(guī)定，審批公司各項費用開支；

　　9、崗位權責：

　　9.1、公司總體經(jīng)營計劃制訂、各項管理制度的審批和實施權；

　　9.2、對公司整個生產(chǎn)經(jīng)營工作有決策指揮權；

　　9.3、對公司干部有任免權，對公司干部職責與權限有審核權；

　　9.4、有待解決特殊事件或重大突發(fā)事件的臨時授權，對緊急重大問題，有臨機處置權；

　　9.5、對各部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲有決策權；

　　9.6、對階段性策劃活動方案和各項費用開支有決策權；

　　9.7、對由于決策失誤，領導不力，未能達到任期目標和年度方針目標負責，對造成完不成生產(chǎn)和技改計劃或經(jīng)濟效益下降負責，.對事前未作充分調查和可行性分析而草率簽署技術經(jīng)濟合同或協(xié)議，給工廠造成重大經(jīng)濟損失負責。

　　10、任職資格：

　　10.1、38～50歲，大專以上學歷，企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)；

　　10.2、10年以上的企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗；

　　10.3、知識面廣，掌握現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理模式及經(jīng)驗，熟悉企業(yè)業(yè)務流程，以及質量管理體系；

　　10.4、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；

　　10.5、善于策劃、組織、協(xié)調，具有很強的感召力和凝聚力。

　　1、崗位名稱：副總經(jīng)理

　　2、崗位代碼：ABL-01-02

　　3、崗位職等：二職等

　　4、隸屬部門：總經(jīng)辦

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：總經(jīng)理

　　7、直屬下級：各職能部門負責人

　　8、主要職責：

　　8.1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；負責組織和監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

　　8.2、制定公司組織結構和管理體系、業(yè)務規(guī)范，審核公司內部管理機構設置、基本管理制度和各種標準化文件，促使公司內部管理制度化、標準化、規(guī)范化；

　　8.3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行，協(xié)調內部各部門關系；

　　8.4、全面負責公司生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質，確保生產(chǎn)出的產(chǎn)品符合質量標準和客戶要求，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益；

　　8.5、必要時可單獨召開業(yè)務溝通會議或工作會議，組織、協(xié)調解決產(chǎn)品在設計、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的主要不合格項，使生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問題得以及時研究處理；

　　8.6、兼任管理者代表，負責公司質量管理體系的推行和維護；

　　8.7、負責指導公司人才隊伍的建設工作，堅持“用人唯賢”的方針，正確選拔和培養(yǎng)干部；

　　8.8、審核公司各項費用開支；

　　8.9、負責企業(yè)文化的建設工作，加強職工文化技術教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質；

　　8.10、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)；

　　8.11、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。

　　9、崗位權責：

　　9.1、有對各職能部門負責人人選的提名、任免權；オ

　　9.2、有權簽發(fā)廠內有關行政文件和工作報告；

　　9.3、根據(jù)上級和總經(jīng)辦有關精神，有權修訂工廠規(guī)章制度，調整行政組織，制訂具體政策；9.4、在規(guī)定的范圍內，有權使用企業(yè)的各種資源，對公司內各項開支有檢查、監(jiān)督權；

　　9.5、整體經(jīng)營計劃和進度的制定權和實施權；具體工作開展的決策權；

　　9.6、解決日常經(jīng)營工作中特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權；

　　9.7、對各部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲由決策權；

　　9.8、對公司重大質量事故和出廠產(chǎn)品質量不合格，嚴重損壞公司信譽負責；對公司發(fā)生重大的設備、人身、火災、交通事故和嚴重環(huán)境污染及重大泄密事件負責；對領導班子不團結，工作不深入，作風不正派，造成公司紀律松弛，管理混亂，廠風不正負責。

　　10、任職資格：

　　10.1、38～50歲，大專以上學歷，企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)；

　　10.2、5年以上大中型生產(chǎn)型企業(yè)的全面管理工作經(jīng)驗；

　　10.3、知識面廣，具有豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)業(yè)務和工作流程以及質量管理體系；

　　10.4、良好的敬業(yè)精神，有很強的感召力、凝聚力、責任心；

　　10.5、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；

　　1、崗位名稱：副總經(jīng)理助理

　　2、崗位代碼：ABL-05-01

　　3、崗位職等：五職等

　　4、隸屬部門：總經(jīng)辦

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：副總經(jīng)理

　　7、直屬下級：（略）

　　8、主要職責：

　　8.1、在副總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好副總經(jīng)理的參謀助手，協(xié)助副總經(jīng)理處理好日常事務。起到承上啟下的作用。

　　8.2、協(xié)助副總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出合理建議，供副總經(jīng)理決策參考。

　　8.3、協(xié)助副總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解。

　　8.4、在副總經(jīng)理領導下協(xié)助副總經(jīng)理作好企業(yè)經(jīng)營服務過程中各項管理工作的具體布置、貫徹、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；愛崗敬業(yè)，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好總辦工作。

　　8.5、起草公司各階段工作總結、決議、決定或其他正式文件，供副總經(jīng)理審閱定稿；負責各類文件的分類呈送，存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)的各種文件。

　　8.6、做好經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作，作好公司重要會議記錄，做好企業(yè)大事記。

　　8.7、做好企業(yè)對外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；負責企業(yè)外來的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　8.8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信；保守公司秘密，接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄。

　　8.9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作；配合副總經(jīng)理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；協(xié)助副總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作；具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜。

　　8.10、協(xié)助副總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理。

　　8.11、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況，為副總經(jīng)理提供分析及改進建議。

　　8.12、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向經(jīng)理提供相關解決方案的建議。

　　8.13、負責公司各種表單、公文、說明書、合同書、信紙、信封、名片、業(yè)務禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制和保管分發(fā)工作。

　　8.14、對購進物品如機器設備、各種電器做好移交驗收工作，收集審查合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術說明書、保修單等并妥善保管。

　　8.15、主辦或協(xié)辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；完成批文手續(xù)及領導出境手續(xù)等事宜。

　　8.16、完成總經(jīng)理和副總經(jīng)理交辦的其他工作；

　　9、崗位職權：

　　9.1、行使一切副總經(jīng)理的授權。 10、任職資格：

　　10.1、年齡25歲-32歲女性；公關、行政管理、企業(yè)管理、工商管理及文秘專業(yè)等相關專業(yè)學歷。

　　10.2、有二年以上的總經(jīng)理助理或行政管理方面的工作經(jīng)驗。

　　10.3、為人誠實可靠、品行端正，有出色的人際交往和社會活動能力。

　　10.4、熟練使用計算機及辦公軟件，有一定寫作能力及文控管理經(jīng)驗。

　　1、崗位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理

　　2、崗位編號：ABL-03-01

　　3、崗位職等：三職等

　　4、隸屬部門：生產(chǎn)部

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：副總經(jīng)理

　　7、直屬下級：注塑車間主管、裝配車間主管、物控部主管、生產(chǎn)經(jīng)理助理

　　8、主要職責：

　　8.1、全面負責組織、指揮、調度、協(xié)調本公司生產(chǎn)管理工作、安排各種產(chǎn)品、零部件的均衡生產(chǎn)和順利出貨；

　　8.2、審核《生產(chǎn)報表》、《庫存月匯總報表》等生產(chǎn)資料；根據(jù)公司生產(chǎn)場地、機臺設備、人力資源等因素，做出產(chǎn)能負荷分析；合理的安排生產(chǎn)計劃，協(xié)調各單位、各工序負荷平衡，實現(xiàn)目標管理；提高生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)計劃的順利完成；

　　8.3、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，負責策劃機臺設備采購和生產(chǎn)物資采購計劃，確保各種資源的及時供給，保證生產(chǎn)正常運轉；

　　8.4、與職能單位建立良好的合作關系，保證公司水、電供應，負責跟進工廠設施、設備的管理維護、綜合利用資源，保證生產(chǎn)需要，確保正常出貨；

　　8.5、負責組織屬下起草編寫生產(chǎn)工藝操作規(guī)程，嚴格要求生產(chǎn)車間按產(chǎn)品圖樣和技術要求、工藝文件進行生產(chǎn)和加工，確保產(chǎn)品質量滿足規(guī)定要求；

　　8.6、主持召開生產(chǎn)作業(yè)例會，協(xié)調各單位之間的工作，準確掌握生產(chǎn)質量情況與生產(chǎn)進

　　度；

　　8.7、負責本部門生產(chǎn)現(xiàn)場管理，積極推行5S活動，確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，防止工傷事故；

　　8.8、負責組織制定新產(chǎn)品開發(fā)方向，確保公司產(chǎn)品處于同行業(yè)領先水平。

　　8.9、負責質量體系相關條款要求有效貫徹執(zhí)行，針對管理評審的不符合項，制定糾正預防措施并進行跟蹤改進；

　　8.10、負責供應商、外協(xié)加工商評估，隨時審核其價格、產(chǎn)能、品質、交貨期、協(xié)作能力等綜合條件，正確選擇確定合格合作商，以保證供求能力的穩(wěn)定性；

　　8.11、領導管理干部及相關督導人員的技能培訓。

　　8.12、對公司在管理、技術、品質提升、現(xiàn)場管理、體系運行、內部溝通等方面提出改進意見；

　　8.13、公司各項規(guī)章制度的修訂完善與監(jiān)督執(zhí)行。

　　9、崗位權限

　　9.1、對公司總體經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的建議權；

　　9.3、對采購物資供應商的選擇權及價格審核權；

　　9.4、為確保產(chǎn)品質量或客戶臨時需求，有可臨時調整生產(chǎn)計劃權力。

　　9.5、對購置、制造、維修工裝、設備有建議權。

　　9.6、對下屬部門人員的工作質量有業(yè)務指導權，管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。

　　9.7、對下屬部門的生產(chǎn)過程控制、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)有檢查督促的責任，對責任者違規(guī)或管理不到位有教育、處理意見的權利。

　　9.9、采購合同的審核權與權限內采購合同的審批權。

　　9.10、供應商資格的審核權。

　　9.12、權限內的財務審批權。

　　10、任職資格

　　10.1、（略）

　　1、崗位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理助理

　　2、崗位編號：ABL-05-01

　　3、崗位職等：五職等

　　4、隸屬部門：生產(chǎn)部

　　5、崗位定員：1人

　　6、直屬上級：生產(chǎn)經(jīng)理

　　7、直屬下級：待定

　　8、主要職責：

　　8.1、在生產(chǎn)經(jīng)理直接領導下，貫徹上級有關生產(chǎn)方面的方針、政策，根據(jù)企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)計劃和廠內各項任務的要求，負責編制生產(chǎn)作業(yè)計劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織檢查、落實和考核。

　　8.2、協(xié)助經(jīng)理分管公司的生產(chǎn)、技術、經(jīng)營、勞資、安全、教育、后勤等工作，職責就是對生產(chǎn)經(jīng)理負責。

　　8.3、負責生產(chǎn)管理制度的起草和修訂工作，負責編制生產(chǎn)方面的指令、文件、通報等材料，并督促貫徹執(zhí)行。

　　8.4、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理組織、調度、協(xié)調本公司生產(chǎn)管理工作、安排各種產(chǎn)品、零部件的均衡生產(chǎn)和順利出貨。

　　8.5、根據(jù)工廠方針目標展開要求，負責本部門內方針目標展開和檢查、診斷、落實。

　　8.6、收集、整理、歸檔生產(chǎn)部文件、資料、設備臺帳，生產(chǎn)臺帳。檔案管理要求生產(chǎn)統(tǒng)計臺帳齊全，原始資料歸類整理成冊，取用查閱方便，提供給生產(chǎn)經(jīng)理參考。

　　8.7、隨時掌握生產(chǎn)投入、產(chǎn)出、廢品數(shù)，根據(jù)需要向經(jīng)理提供生產(chǎn)數(shù)據(jù)。

　　8.8、檢查督促公司生產(chǎn)物資采購情況，確保各種資源的及時供給，保證生產(chǎn)正常運轉。

　　8.9、籌備、組織生產(chǎn)經(jīng)理召開生產(chǎn)作業(yè)會，協(xié)助經(jīng)理生產(chǎn)調度會和月總結會, 計劃、布

各部門崗位職責集錦 篇20

　　1、做好公司人員的招聘工作（統(tǒng)計各部門的用人招聘需求，經(jīng)公司審核同意后實施開展人員的招聘）；

　　2、員工的入職、離職的管理及員工關系的處理；

　　3、后勤物資的保管及物資申領工作的管理；

　　4、社保辦理及工傷的處理；

　　5、員工的日常考勤管理；

　　6、公司車輛的派車安排及管理；

　　7、門禁卡及考勤卡的制作與發(fā)放；

　　8、主管交代的其它事務。

各部門崗位職責集錦 篇21

　　　　一、工作范圍

　　1、合理地組織公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程、綜合平衡生產(chǎn)能力、科學地制定和執(zhí)行設備維修、保養(yǎng)計劃、加強員工安全、生產(chǎn)教育和調度工作，以實現(xiàn)用最小合理的投入達到最大產(chǎn)出之管理目的，對所承擔的工作負責。

　　2、負責整公司所有機電設備生產(chǎn)的日常管理、保養(yǎng)故障搶修等統(tǒng)籌工作。

　　3、制訂部門工序的'設備保養(yǎng)和系統(tǒng)性的定檢計劃，對部門的各主任和員工實施管理，當生產(chǎn)維修主管不在時，負責管理。

　　4、負責下屬員工的月、年度評核工作。

　　　　二、工作要求

　　1、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。

　　2、組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。

　　3、負責組編制年、季、月度和平時作業(yè)、生產(chǎn)、設備維修，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核。

　　4、負責設備的改造計劃、以及產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調。

　　5、負責抓好安全教育，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生。

　　6、抓好設備故障分析報告，定期進行分析和統(tǒng)計，總結經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

　　7、結合生產(chǎn)任務，合理的安排生產(chǎn)設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間。

　　8、抓好管理人員的專業(yè)培訓工作，并對其專業(yè)水平和工作能力定期檢查、考核、評比。

　　9、負責擬定本部門目標、工作計劃，組織實施檢查監(jiān)督及控制。

　　10、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　　　三、工作權限

　　1、受公司總經(jīng)理委托行使對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的管理權限、并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度管理規(guī)程及工作指令的義務。

　　2、對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權。

　　3、對所屬人員的違紀、違規(guī)事實處理權或處理申報權。

　　4、有權在不改變設備設計情況下處理機器故障，必要時提出改變設備設計的建議，并有提請上級審議權。

　　5、有權對操作工不規(guī)范操作提出處理意見，并有提請上級審議權。

　　6、有權糾正下屬人員不符合要求的行為，并有提出處理意見和提請上級審議權。

各部門崗位職責集錦 篇22

　　負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司整體人力資源發(fā)展規(guī)劃，編制部門費用預算，并予以實施；

　　負責優(yōu)化公司人力資源管理的相關制度、流程；

　　負責根據(jù)公司發(fā)展需求，不斷優(yōu)化、調整公司各部門組織架構設置和崗位設置，編制各崗位職責說明書并隨時更新；

　　負責根據(jù)用工需求對員工進行招聘與甄選，并對員工的`晉升、降職、崗位異動出具意見；

　　完成上級交辦的臨時性工作。

各部門崗位職責集錦 篇23

　　職責描述:

　　1. 作為一位專業(yè)管理領域有經(jīng)驗的專業(yè)人員為客戶提供咨詢服務;

　　2. 負責項目現(xiàn)場工作的組織、實施與推進,協(xié)調與指導項目組成員的工作;

　　3. 撰寫工作成果并審核項目組成員的工作成果,確保項目成果的質量;

　　4. 按階段提交項目工作成果,完成向上級以及客戶的匯報工作;

　　5. 撰寫各類專業(yè)報告;

　　6. 參與投標工作并編寫標書;

　　7. 維護與現(xiàn)有客戶及潛在客戶的關系。

　　任職要求:

　　1. 本科或以上學歷;

　　2.至少2年以上在專業(yè)咨詢公司的信息化規(guī)劃咨詢工作經(jīng)驗或3年以上在企業(yè)的信息化規(guī)劃項目的經(jīng)驗;

　　3. 有較強的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、分析能力和溝通能力,主動性和執(zhí)行力強,能夠接受有挑戰(zhàn)性的工作;

　　4. 能適應出差以及高要求的工作環(huán)境;

　　5. 熟悉各類咨詢模型、工具及相關軟件的運用。

各部門崗位職責集錦 篇24

　　崗位職責：

　　1.負責制定信息化相關規(guī)章制度并組織落實；

　　2.負責起草信息化建設方案和工作計劃并組織實施；

　　3.負責信息系統(tǒng)運維，包括網(wǎng)絡維護、服務器、終端等設備全生命周期管理；

　　4.負責信息系統(tǒng)審計，定期對信息系統(tǒng)進行系統(tǒng)審計、風險評估等。

　　崗位要求：

　　1.計算機科學與技術相關專業(yè)，本科及以上學歷；

　　2.熟悉信息系統(tǒng)建設等相關流程及要求，具有豐富的信息系統(tǒng)建設經(jīng)驗，能較快熟悉工作環(huán)境和要求；

　　3.具有良好的溝通表達、組織協(xié)調和寫作能力，有培訓他人的經(jīng)驗；

　　4.具有較強的抗壓能力。

各部門崗位職責集錦 篇25

　　一、辦公室

　　負責綜合協(xié)調本臺和直屬單位行政事務，制訂本臺內部管理制度；負責文電、會務、機要、檔案等日常工作；

　　負責重要文件和報告的起草工作；承擔宣傳、統(tǒng)計、保密、接待、普法、綜治、信訪維穩(wěn)、建議提案辦理、信息化建設、政務公開、人口與計劃生育、后勤服務等工作。

　　二、總編室

　　負責實施對廣播電視宣傳的管理工作；

　　負責播出物的安全監(jiān)管；制訂廣播電視宣傳的規(guī)劃和方案并組織實施；對電視、廣播重大宣傳活動進行協(xié)調和檢查；指導并協(xié)調廣播電視創(chuàng)作題材規(guī)劃；監(jiān)督管理廣播電視監(jiān)評工作；

　　負責對本臺各媒體發(fā)布的廣告進行監(jiān)督管理；參與對本臺采、編、播、制專業(yè)技術人員的考評、考核和專業(yè)技術職務評聘工作。

　　三、人力資源部

　　負責擬訂本臺和直屬單位人事管理制度，負責本臺及直屬單位的組織人事、機構編制、人力資源和社會保障工作；

　　負責本臺及直屬事業(yè)單位專業(yè)技術職稱評聘和員工考工工作；

　　負責本臺業(yè)務培訓的.綜合協(xié)調；

　　負責本臺記者證的核定、報批和管理工作；

　　負責本臺及直屬單位離退休人員管理、服務工作。

　　四、計劃財務部

　　負責本臺及直屬單位財務管理以及內部審計工作，指導直屬單位財務工作；

　　負責管理廣播電視各項事業(yè)經(jīng)費和專項資金；對基建等建設項目進行財務監(jiān)督；

　　負責固定資產(chǎn)及設備器材的賬目管理；

　　負責全臺經(jīng)營活動的日常管理和相關制度起草；管理全臺經(jīng)營合同，監(jiān)督全臺經(jīng)營活動的運行；監(jiān)督經(jīng)營單位落實本臺年度經(jīng)營計劃、經(jīng)濟指標、績效考核兌現(xiàn)。

　　五、科技與安全播出部

　　負責全臺廣播電視節(jié)目的播出、傳輸、轉播等；

　　負責廣播電視安全播出工作；

　　負責廣播電視科技發(fā)展規(guī)劃和廣播電視專用網(wǎng)絡的具體發(fā)展規(guī)劃；管理本臺廣播電視節(jié)目覆蓋工作；管理本臺廣播電視系統(tǒng)的技術維護工作；

　　負責提出廣播電視技術設備選型方案，參與設備考察、定型、招標、采購；

　　負責本臺設備維護管理和大型錄播（直播）活動現(xiàn)場設備的定位、架設和管理，保證廣播電視宣傳活動正常進行；

　　負責全市“村村通”、“村村響”工程的規(guī)劃、實施和維護。

　　六、電視部

　　負責把握電視臺的輿論導向，負責電視宣傳、采編制作和電視節(jié)目播出，管理各電視頻道和欄目。

　　七、廣播部

　　負責把握廣播電臺的輿論導向；承擔廣播宣傳、采編制作、廣播節(jié)目播出和廣播電臺

各部門崗位職責集錦 篇26

　　1、在 的直接領導下，負責品管部的日常管理工作；

　　2、負責建立公司產(chǎn)品的質量控制體系及質量檢驗標準，推進公司質量體系的運作與實施，全面提升公司產(chǎn)品品質；

　　3、熟練掌握質量檢驗及質量控制的方法，熟悉質量管理的理念及方法；

　　4、組織制訂公司的產(chǎn)品技術標準、工藝標準、服務標準等文件，完善公司的質量管理體系；

　　5、與公司相關部門（生產(chǎn)部、工程部、銷售部等）做好溝通協(xié)調，積極實施公司質量體系的相關要求；

　　6、組織開展對原材料、外協(xié)件及成品的品質檢驗及評價判斷工作；

　　7、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質進行跟蹤控制，處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質量問題；

　　8、針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務情況，對公司產(chǎn)品提出質量分析報告，對其中存在的問題給出相應的意見或建議；

　　9、做好部門人員及工作的日常管理。

各部門崗位職責集錦 篇27

　　1、在銷售部經(jīng)理的領導下積極開展各類銷售活動，開發(fā)維護客戶資源，完成公司下達的銷售任務；

　　2、經(jīng)常性的進行市場調查，收集產(chǎn)品的相關市場信息，尋找并開發(fā)潛在客戶；

　　3、根據(jù)公司訂立的銷售目標制訂自己的市場開拓計劃，認真執(zhí)行公司的銷售計劃；

　　4、代表公司與客戶洽談業(yè)務、進行商務談判，并簽訂銷售合同；

　　5、負責合同的執(zhí)行與協(xié)調工作，并按規(guī)定收取合同款；

　　6、負責做好客戶信用等級、經(jīng)銷能力等方面的分析評價；

　　7、建立自己所負責客戶的檔案，并根據(jù)客戶情況制定銷售策略；

　　8、負責新客戶的拓展及客戶關系的維護工作，及時、妥善地處理客戶意見和投訴等。

各部門崗位職責集錦 篇28

　　1、定期組織召開生產(chǎn)調度例會，協(xié)調安排各部門生產(chǎn)任務，研究解決生產(chǎn)運行各種問題，確保生產(chǎn)運行各環(huán)節(jié)、各部門有效運轉。

　　2、指導計劃管理人員編制用氣計劃，協(xié)調上下游及各方關系，全力保障氣源，合理調配氣量。

　　3、實時掌控管網(wǎng)設施運行參數(shù)，有效組織突發(fā)事故的應急處置。

　　4、對日常維修任務的.處理情況進行監(jiān)督、抽查、回訪，保障維修任務及時、優(yōu)質、全面完成。

　　5、負責調度值班工作的安排、管理、監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)有條不紊。

　　6、協(xié)助分管副總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)和穩(wěn)定供氣各項工作。

各部門崗位職責集錦 篇29

　　總部推廣主管

　　職責描述:

　　1.獨立負責公司社會化媒體(公司內部期刊微信公眾號、微博、官網(wǎng)等)平臺的整體運營推廣,結合策略制定并執(zhí)行;

　　2.把握熱點,日常內容編輯、發(fā)布、維護和管理,為公眾提供有深度、有思想與高傳播性的優(yōu)質文案,提高公司品牌影響力和微信公眾號關注度;

　　3.配合品牌小組完成策劃推廣活動并參與執(zhí)行,根據(jù)分配的任務,參與活動實施過程中策劃、協(xié)調和處理等工作。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,編輯、新聞、中文等相關專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗;

　　2.具有1-2年企業(yè)宣傳、新媒體運營、活動策劃類工作經(jīng)驗,有地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　3.具備自媒體運營、文稿寫作基礎、企業(yè)刊物策劃;

　　4.具有良好的文字功底,思維活躍,思路清晰,新聞敏感性強,有較強的刊物專題策劃和信息采編能力;善于行業(yè)新聞熱點搜索與編輯整理,具有較強的選題、策劃、采編能力,掌握新聞、評論等各類題材文章的撰寫;

　　5.有較強的表達能力、寫作能力與分析能力,善于捕捉熱點話題,有創(chuàng)新思維;會平面設計、H5制作(熟悉使用Indesign/PS/AI軟件等)者優(yōu)先。

各部門崗位職責集錦 篇30

　　崗位職責:

　　1、 參與公司ERP供應鏈、財務管理等項目建設工作,包括業(yè)務調研、需求分析、實施方案設計、數(shù)據(jù)準備等工作;

　　2、 負責公司ERP 供應鏈、財務管理系統(tǒng)業(yè)務方案的產(chǎn)品匹配及驗證;

　　3、 參與公司ERP供應鏈、財務管理系統(tǒng)日常維護及優(yōu)化等工作;

　　4、 參與公司供應鏈、財務管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)加工、分析等工作;

　　崗位要求:

　　1、 財務管理、會計、物資管理等企業(yè)管理、計算機相關專業(yè);

　　2、 熟悉主流ERP供應鏈、財務管理軟件者優(yōu)先;

　　3、 有連鎖經(jīng)營企業(yè)項目實施經(jīng)驗、或IT部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、 有一定的計算機技術背景;

　　5、 具備一定的溝通能力,責任心強,認真細致。

各部門崗位職責集錦 篇31

　　遵守國家法規(guī)，執(zhí)行公司制度，服從公司管理，維護公司利益。

　　在上級指導下，完成本職工作。

　　接受公司培訓，使自己的報價、圖紙符合公司的要求，達到公司需要的專業(yè)能力水平。

　　制定個人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時匯報工作中所出現(xiàn)的問題。

　　完成上級交給的其它臨時性工作。

各部門崗位職責集錦 篇32

　　遵守公司各項規(guī)章制度，確保工程順利完成。

　　準確理解工程任務要求，制定相應工作計劃，按工作程序保質保量地完成施

　　工要求，體現(xiàn)設計意圖，保證客戶滿意率。

　　制定施工安全制度和行為規(guī)范，進行崗前教育；實行現(xiàn)場管理和檢查，發(fā)現(xiàn)

　　問題及時處理，不違章作業(yè)。

　　負責工程項目的建設、裝修以及設備的維修。

　　出現(xiàn)緊急情況及時向上級做電話或書面報告。

　　按時向上級通報工程進展情況。

　　負責辦公區(qū)辦公設備及施工區(qū)電器設備的正常維修。

　　協(xié)助公司各部門完成工作。

　　執(zhí)行公司規(guī)定的其它工作。工程部經(jīng)理崗位職責在總經(jīng)理領導下，全面負責本部門的各項工作。

　　嚴格遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律。

　　制定、健全本部門各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　對本部門人員進行合理分工，及時完成公司下達的各項任務指標。

　　負責考核工程監(jiān)理、項目經(jīng)理并定期組織培訓。

　　負責對工程工作進行全方位的管理。

　　負責處理部門中發(fā)生的重大或突發(fā)事件，并及時向上級報告。

　　負責對工程監(jiān)理及施工隊進行派單工作。

　　對工程的質量、安全衛(wèi)生工作負總責。

　　進行施工的現(xiàn)場管理，不定時地巡檢，確保文明施工，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，公正、公開評比各工程隊的施工及管理工作。

　　負責組織、主持監(jiān)理和施工隊的例會，并參加工程隊的聯(lián)檢及巡檢工作。

　　負責就本部門人員的招聘、考核、薪資分配、培訓、晉升等事項向人事部提出建議。

　　每月25日按時向總經(jīng)理提交一份《述職報告》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。

　　完成公司規(guī)定的其它任務。