醫院各部門職責（精選30篇）
醫院各部門職責 篇1
院 長 職 責
一、在集團董事會和董事長的領導下，全面負責醫院工作。
二、組織制定醫院工作計劃和發展規劃，布置、檢查、總結醫院工作
三、領導臨床教學、科研和業務技術培訓工作，制定教學、科研、培訓計劃并組織實施，不斷提高醫院的教學、科研和技術水平。
四、組織領導醫療護理工作，定期深入門診、病房了解業務開展情況，并采取積極有效措施，不斷地提高醫療質量。
五、組織領導本院承擔的預防保健工作，完成政府和業務主管部門交給的預防保健工作任務。
六、加強醫德醫風建設，教育員工樹立以病人為中心的服務宗旨，不斷改善服務態度，改進醫療作風和工作作風。
七、督促檢查規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。
八、根據集團董事會和董事長授權，組織領導醫院工作人員的招聘、任免、獎懲、調動及提升等工作。
九、加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，保證醫療工作的需要。
十、負責醫院經營管理和財務管理工作，制定科學的績效考核制度，加強財務預決算，調動全院工作積極性，不斷提高醫院經濟效益。
業務副院長職責
一、在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技、信息、科研、教育、培訓等醫療業務工作。
二、督促檢查醫療制度、醫療護理常規和技術操作規程的貫徹于落實。
三、深入科室，了解病人的診斷、治療和護理情況，組織危、重癥病人的會診、搶救工作。定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。
四、組織全院醫務人員的業務技術學習、知識更新和醫學院校實習生的臨床教學工作。
五、領導全院的醫學科學研究工作，組織制定科研計劃，審定科研課題，組織監督科研成果。
六、領導醫療業務、統計、病案、計量等項工作。
七、負責醫院的學科建設和新技術引進工作。
八、組織領導門診、急診工作，掌握危重病員的入院情況。
九、監督檢查轉診、會診、疫情報告、院內感染及醫院預防保健和衛生宣教等工作。
十、負責醫院信息工作，組織制定信息工作計劃規劃，推進數字化醫院建設進程。
辦公室主任職責
一、在院長領導下，負責辦公室的組織領導工作。
二、組織安排院務活動和各種行政會議，做好會議記錄，必要時印發會議紀要;檢查和催辦會議決定事項的貫徹落實。
三、協助院領導處理日常行政事務，做好上傳下達和溝通聯絡工作，協調職能部門工作關系，維持機關正常辦公秩序。
四、深入基層調查研究，提出改進工作的意見和建議，當好領導的參謀和助手。
五、負責文秘管理工作。指導文秘人員草擬各種文件材料。
六、做好各級來文及醫院行政公文的管理，提出擬辦意見。領導批閱后的文件要督促落實。對基層科室或個人上報的各項指示、報告、工作匯報等，要及時處理或向主管領導匯報。必要時，提交院辦公會研究解決。
七、審校全院印章的刻制，督促本科室人員做好醫院行政印章、介紹信的使用，防止發生差錯事故。
八、負責上級行政領導機關因公來院的接待工作。組織和管理國內外有關單位的友好協作交流工作;會同有關部門做好來訪賓客的接待工作。
九、領導文秘、打字、檔案、收發等日常工作，負責全院對內、對外宣傳的口徑和資料的審核。
十、按照醫院綜合目標管理規定，負責做好對臨床科室的部分單項考核工作。
十一、督促檢查、考核本科室工作人員執行崗位責任制情況。
十二、組織承辦院領導交辦的其他工作。
人力資源部職責
一、認真執行國家有關人力資源、勞動報酬、勞動用工、社會保險等方面的政策、法律法規及主管上級的規定;做好職工獎懲、勞動組織管理、社會保障和勞資計劃統計工作。
二、負責做好醫院人力資源的開發、利用、管理及職工勞動報酬的調整、審批、執行;參與制定勞動報酬的取酬原則和醫院的經濟責任制;測算獎金和工資性津補貼的分配辦法并組織發放。
三、負責醫院組織機構的設置和定員定編、機構調整及崗位的設定工作。
四、負責辦理醫院員工的招收、招聘、定級、考勤、辭退、請銷假及辦理復轉軍人的接待安置工作。
五、負責做好員工勞動合同的簽訂、解除、續簽、變更等工作。
六、負責員工基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等社會保險及職工企業年金、補充醫療、住房公積金的提繳和各類保險基金的賬戶的管理工作。
七、貫徹執行國家和上級主管部門及醫院制訂的有關職工獎懲辦法和條例，辦理職工行政方面的獎懲事宜。
八、負責辦理醫院勞動力的使用、調配及勞務合同、勞動力價格制定工作。
九、配合有關部門做好勞動保護工作，參與各類傷殘事故的調查處理和員工死亡后的善后處理及撫恤工作。
十、負責醫院各類專業技術職稱工作的報名、報批和相關考試的組織工作。
十一、負責對職工離退休的初步審查并報送上級批準。
十二、負責健全公司職工人事檔案和專業技術檔案，并負責其業務管理工作。
十三、參與公司質量、職業健康安全、環境管理體系文件的編制和修訂。
十四、嚴格執行公司質量、職業健康安全、環境管理體系文件的有關規定及相關記錄的建立和保存。
十五、完成公司領導交辦的其他工作。
醫教部主任職責
一、在院長領導下，具體負責醫務部的組織領導工作。
二、擬訂全院醫療工作計劃，經院長批準后組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。
三、深入臨床業務科室，了解和掌握全院醫療工作情況。組織重大搶救和院外會診。
四、對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長提出處理意見。
五、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。
六、協調科室之間的工作，改進門診、急診工作流程，保證醫療工作的順利運轉。
負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。
七、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
八、組織醫務部工作人員的業務學習，抓好病案統計、圖書資料管理工作。
九、組織院內外各種醫療業務的檢查、評估及考核。
十、加強與衛生行政主管機關的聯系，承辦醫政工作。
十一、協助人事科做好衛生技術人員的試用、晉升、獎懲、調配工作。督促各種醫療制度和常規、規程、規范的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。
十二、組織實施全院的醫療、教學、科研工作。
十三、完成院長和主管領導叫辦的其他工作。
護理部主任職責
一、在院長領導下全面負責護理管理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、業務院長審批后實施。檢查護理工作質量，按期總結匯報。
二、負責擬定和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行。檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。
三、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。
四、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練。定期進行業務技術考核。
五、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，提出護理人員升、調、獎、懲的意見，對于護理人員發生的差錯事故得與各科室共同研究處理。
六、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。
七、協助有關部門安排護士生活上有關問題。
八、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室的業務管理，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。
九、擔任護士教學、實習任務，負責貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃。
十、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。
十一、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。
經營部主任職責
一、在院長領導下履行職責，搞好醫院經營方面工作。
二、制訂醫院各時期的經營目標、任務和工作計劃，并分解到各個部門科室。
三、制定所轄部門(經營科、社區服務部、企劃部、治療室、導醫組、信息部)的工作職責和標準，并督促執行。
四、安排好導診的病人分配，平衡各有關科室的病人量及病例。
五、做好醫院經營情況統計，即每天的病人、病例、復診量等統計工作。
六、及時調整好所轄部門內醫護人員的工作情緒，保證醫護人員有一個良好的心態和工作熱情。
七、督促所轄各部門節支創收。
八、策劃和安排各個時期的促銷活動。
九、管理所轄各部門人員的勞動紀律(包括人員的休假、值班等)。
十、完成領導交給的臨時工作。
院內感染管理辦公室主任職責
一、在院長領導下，負責本辦的業務及行政管理工作。
二、 貫徹執行有關醫院感染的各項法令和規定，執行各項監測制度，定期監測、分析、報告發病情況。
三、 制定本科年度工作計劃，組織實施與考核本科各項任務指標完成情況。
四、 掌握有關醫院感染信息，對本院醫院感染監測結果定期分析、總結與反饋。經常與各科室取得聯系，做好醫院感染的監測、控制和預防工作。
五、 負責科內業務學習，努力提高科室各級人員醫院感染管理工作的業務水平。
六、 結合實際開展科研、教學工作。
七、 負責組織對全院醫務人員進行醫院感染監控業務知識培訓教育工作。
八、 完成醫院領導交辦的臨時任務。
醫院各部門職責 篇2
一.在醫教部主任領導下進行工作。
二、負責病案的回收、整理、歸檔、借閱、摘錄及保管。
三、負責病案資料的索引、登記和編目。
四、提供教學、科研、臨床經驗總結，以及醫院管理等所需的病案。
五、查找再次入院病人的病案號，承辦病人轉院病案資料的轉退手續。
六、督促檢查和指導科室做好病案首頁的填寫和病案整理等工作。
七、學習、運用國內外先進的病案、科技資料管理方法及經驗，掌握外文打字、電子計算機操作、資料復印和微縮等技術，開展新業務、新技術和科研工作，總結工作經驗。
八、配合臨床科室做好病例隨診工作，建立隨診工作程序，按時完成定期隨診、專題隨診工作。
九、負責病案室的防火、防霉、防蟲蛀、防強光、防丟失和病案資料保密工作。
醫院各部門職責 篇3
院長室
1.部門名稱：院長室
2.直接領導：衛生局
3.部門職責：依據“醫療機構管理條例”和黨的方針政策全面領導醫院的工作，加強管理，提高質量，促進發展。
4.主要職能：
⑴ 根據“醫療機構管理條例”和黨的方針政策全面領導醫院的工作，促進醫院發展。包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作，側重負責醫院財務、人事、院辦工作。
⑵ 領導制定本院發展規劃及年度工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。
�、� 負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質量。
�、� 負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。
⑸ 負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。
⑹ 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作的地段工作。
�、� 教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德。改進醫療工作和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行。嚴防差錯事故的發生。
⑻ 根據國家人事制度，組織領導醫院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。
⑼ 加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，負責審查財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。
�、� 及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。
⑾ 因事外出或缺勤時，指定一位副院長代替院長職務。
黨委書記室
1.部門名稱： 黨委書記室
2.直接領導：市衛生局黨委
3.部門本職：認真貫徹執行黨的方針、政策和醫院黨委的各項決議，領導制定并組織實施，定期檢查、總結醫院黨務工作計劃。
4.主要職能：
�、� 在上級黨委和醫院黨委的領導下，負責組織醫院黨委的活動和主持黨委日常工作。
⑵ 帶領全院干部職工認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家的憲法、法律、法規，堅決執行上級黨組織和本院黨委做出的決議和決定。
�、� 帶領全院干部、職工認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和建設中國特色社會主義的理論體系，積極推進“四個文明”建設，掌握職工思想動態，加強政治思想工作，抵制各種錯誤思潮的影響和腐朽思想的侵蝕，勇于同各種不良傾向作斗爭，使職工隊伍始終保持正確的政治方向和旺盛的工作激情。
�、� 領導和協調行政、經濟、群眾組織之間的關系，定期或不定期地組織召開工、青、婦會議，聽取工作匯報，研究解決問題，保證發揮各部門的職能作用。
�、� 抓好黨的思想建設、組織建設、作風建設和黨支部及黨員的管理教育工作，按照“四化”標準，考察、考核、選拔各級干部工作，正確合理使用干部。
⑹ 狠抓黨風廉政建設，對黨員進行遵紀守法教育，對全院黨員在執行政策、遵紀守法等方面進行監督檢查，維護黨的紀律和黨委的權威、黨員的權益。
�、� 堅持民主集中制，充分發揮黨委集體領導的作用，帶頭開展批評與自我批評，搞好黨委“一班人”的自身建設，經常與黨委成員和其他職能部門保持密切聯系，溝通和交換意見，支持他們大膽開展工作，充分調動各方面工作的積極性。
⑻ 深入基層、聯系群眾、調查研究、解決存在的實際問題。
業務副院長室
1.部門名稱：業務副院長室
2.直接領導：醫院院長
3.部門本職：分管醫院的醫療、護理、醫技、科教、預防保健和衛生宣教工作，全面提高質量，不斷促進人員素質的提高。
4.主要職能：
�、� 認真貫徹執行國家衛生法律、法規、規章制度及技術操作規程、常規，具體分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作。
⑵ 督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。
�、� 深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。
�、� 負責組織全院醫務人員的業務技術學習和高、中級醫學院校的臨床教學實習以及掛鉤醫療機構的業務指導工作。
�、� 負責領導全院的醫學科學研究工作。
⑹ 領導醫療業務統計病案工作。
�、� 負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。
⑻ 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作，指導所負擔的機關、工廠等單位的職業病、多發病的防治工作。
�、� 組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫院預防保健和衛生宣教工作。
行政副院長室
1.部門名稱：行政副院長室
2.直接領導：醫院院長
3.部門本職：遵守國家的法律、法規和上級領導要求，具體分管醫院的總務、保衛、基建、安全、衛生等后勤保障工作。
4.主要職能：
�、� 遵守國家的法律、法規和上級機關要求，具體分管醫院的總務、保衛、基建、安全、衛生等后勤保障工作。
⑵ 負責督促總務后勤部門，保證醫療所需物資供應工作。
⑶ 負責督促檢查醫院的治安、保衛工作。
�、� 負責督促醫院基本建設的各項組織準備、計劃實施等協調工作。
�、� 負責督促檢查醫院的清潔衛生和綠化環境工作。
�、� 負責督促全院工作人員的生活福利工作。
工 會
1.部門名稱：工會
2.直接領導：上級工會和醫院黨委書記
3.部門本職：依據工會法和有關工人運動的方針、政策要求，切實維護醫院職工利益并接受職代會和職工監督。
4.主要職能：
�、� 認真執行中華人民共和國工會法和全國有關工人運動的方針、政策和上級工會的決定。
�、� 根據上級工會要求和本院職工的意愿，努力工作，全面完成工會任務。工作中走群眾路線，辦事公道、廉潔奉公，接受職代會和職工群眾的監督。
�、� 處理好與醫院黨、政的關系。自覺接受黨的領導，支持院領導行使職權。
⑷ 遵循醫院全局利益和職工具體利益一致的原則，開展工會工作和處理有關問題。
�、� 參加或列席院黨政召開的重要會議，參與本院重大問題的決策，反映職工的意愿。
�、� 召集工會委員會會議，主持工會的日常工作。
⑺ 工會副主席協助主席開展工作，主席缺席時，代理主席職責。
團 委
1.部門名稱：團委
2.直接領導：醫院黨委書記
3.部門本職：了解團員青年的思想、工作、學習和生活情況，對團員進行管理教育和發展壯大團組織工作。
4.主要職能：
⑴ 認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級團組織的決議。
�、� 了解團員青年的思想、工作、學習和生活情況。對團員進行管理教育，充分發揮團員的先鋒模范作用，并及時向上級反映青年的呼聲。發展壯大團組織工作。
�、� 制定團委工作計劃，檢查團委決議的執行情況，按時向黨委和上級團委匯報、請示工作。
⑷ 安排團員的組織生活，收繳團費，接轉組織關系和超齡團員的離團工作。
⑸ 經常與各黨、團支部書記及有關部門負責人取得聯系、互通情況、相互配合、相互支持，做好團員的政治思想工作。
⑹ 圍繞黨的中心工作，開展適合團員、青年特點的活動。
辦公室
1.部門名稱：辦公室
2.直接領導：醫院院長
3.下屬部門：綜合檔案室、駕駛班、文印室
4.部門本職：醫院的辦公秩序及行政事務管理。
5.主要職能：
�、� 在院長領導下，負責協調醫院行政管理工作的匯總和平衡，提出工作計劃和日程安排；
�、� 草擬綜合性文件和工作總結（屬于各科室工作范圍的有關文件和報告由相關科室起草），負責督促其貫徹執行,并向院長報告；
�、� 負責院長辦公會、院周會、院務會、職能科室會等各種會議的會務和記錄工作；
�、� 負責醫院文書處理工作，包括發文核稿、送簽、文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等文書檔案管理工作，做好保密工作；
�、� 管理院級印鑒 ，開具一切醫院對外證明；
�、� 負責醫院工作需要的文件打印、復印、傳真等文印室管理工作；
�、� 負責做好外勤、通訊聯絡、群眾來信、來訪處理，參觀及外賓的接待等工作；
⑻ 完成院長臨時交辦的其他工作。
財務科
1.部門名稱：財務科
2.直接領導：醫院院長
3.下屬部門：會計室、掛號室、門診收費室、住院處
4.部門本職：醫院財務預、決算編制和收入、支出、資產、貨幣管理以及財務分析、財務監督等管理工作
5.主要職能：
�、� 貫徹執行國家有關方針、政策、法律、法令，遵守財經紀律， 認真做好財務監督和經濟活動分析；
�、� 及時編制財務收支預算，辦理日常會計業務，按要求及時報送會計月報、季報和年報；
�、� 醫院開展的新診療項目及時上報物價局，按物價局規定的收費標準，合理組織收費,定期對全院的物價執行情況進行監督；
�、� 經常檢查預算執行情況，監督預算資金的正確使用；
⑸ 配合醫院財產物資管理部門，定期對醫院的固定資產進行清點，對庫存物資進行盤存，防止積壓、浪費和丟失；
�、� 搞好醫院往來款項的管理，及時清理債權債務，組織催收欠費工作，防止拖欠，嚴格控制呆帳；
⑺ 做好定額、有價憑證和收入憑證的保管、編號、領發、登記、銷號等工作，嚴防丟失和錯收錯發；
⑻ 會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料 ，按國家有關規定建立檔案并妥善保管；
�、� 認真組織收入，努力降低支出，參與經濟決策，合理安排和使用各項資金，做好醫療收費的管理工作，確保醫院資金安全入庫；
⑽ 協助醫院醫保辦認真做好醫保政策的宣傳解釋工作。
醫務科
1.部門名稱：醫務科
2.直接領導：分管院長
3.下屬部門：臨床、醫技科室醫師、病案、統計室
4.部門本職：具體實施醫院醫療管理、質量協調、糾紛處理工作
5.主要職能：
�、� 擬定醫院醫療工作計劃及起草醫療工作的有關文件；
�、� 根據國家頒發的有關規律、法規、規章、技術操作規程及常規，結合醫院實際，組織全院醫療人員認真貫徹執行,定期檢查，采取措施，提高質量，積極防范醫療事故和差錯的發生；
�、� 經常深入科室了解和掌握情況、調查、收集、整理各醫療科室的醫療工作信息，并及時上傳下達，檢查分析各科室醫療工作質量，協調好各業務科室的工作，保證全院醫療工作的正常運行；
�、� 負責醫療工作的內外聯系，承辦來往公文，處理日常醫療事務，協調各科醫生的排班；
�、� 負責組織院內危、急、重病人的搶救工作，組織完成上級下達的臨時性醫療任務，負責處理院外用全院性會診、轉診等工作；
⑹ 負責處理與醫療工作有關的來信來訪,向領導提出處理意見；
�、� 配合科教科做好醫療技術人員的業務訓練和技術考核，不斷提高業務技術水平，協助人事科做好衛技人員的晉升、獎懲、調配工作。
⑻ 抓好病案、統計管理工作，督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作，不斷提高其業務技術水平。
護理部
1.部門名稱：護理部
2.直接領導：分管院長
3.下屬崗位：各臨床及部分醫技科室護理單元
4.部門本職：具體組織實施醫院護理工作的管理、質量、督查、協調，確保醫院護理工作的正常開展
5.主要職能：
�、� 負責醫院的護理工作，擬定護理工作計劃，并組織實施、檢查、總結。
⑵ 貫徹執行護理工作的法規、規章、技術操作規程、常規抓好護理質量管理，定期或不定期地督促、檢查和指導，確保護理安全，預防事故。
�、� 深入科室，及時了解護理工作動態，組織并指導對危、急、重病人的搶救護理。
�、� 負責全院護理人員調配,并及時 與人事科聯系,合理安排各科室護理人員,及時向院長提出護理人員升、調、獎、懲的建議。
⑸ 負責組織、擬定、修改全院護理技術操作常規，檢查指導各科室做好基 礎護理和分級護理。
�、� 主持召開全院護士長會議，分析護理工作，交流護理經驗，配合科教部門積極組織開展護理科研及新技術的推廣。
⑺ 配合科教、人事部門抓好護理人員的在職學習和技術培訓計劃的落實、考核以及護士（師）的教學、實習任務，采取全院大課、科內小課、送出進修、短期培訓、示教查房、學歷再教育等多種形式提高護理人員的技術素質。
�、� 合理配置和使用護理資源，審查各科室提出的有關護理用品的請購、維修計劃，并轉請有關部門辦理。
門診部
1.部門名稱：門診部
2.直接領導：分管院長
3.下屬崗位：門診服務咨詢臺、各臨床科室門診醫師、護理人員
4.部門本職：醫院門診部的行政管理和醫院醫保工作
5.主要職能：
�、� 貫徹執行院領導對門診工作的指示，組織制定門診部工作計劃并經常督促檢查，按期總結匯報。負責門診部的醫療、科教、護理及行政管理工作，方便病員就醫，不斷提高工作質量，保證門診各項任務的完成。
�、� 經常檢查、了解門診各科的醫療、科教、護理、服務態度、醫療質量等情況，對醫護質量、差錯、事故及群眾反映的問題應調查、研究、處理，必要時向院領導請示、報告。
�、� 認真組織實施門診“四診負責制”，熱情接待和妥善處理門診來信來訪，處理門診值班、掛號、看病、轉科、會診、轉診、詢導等方面的問題。
⑷ 負責組織及檢查門診各科的健康宣傳教育、疫情報告等工作并配合預�？七M行健康宣教。
�、� 經常與醫務處、護理部和門診各科研究改進門診工作和提高醫療護理質量的有關問題。
⑹ 定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度、醫護常規技術掛號信規程。協助有關部門，做好門診安全保衛工作。
�、� 領導所屬人員的業務訓練，妥善安排進修，實習工作。
6.兼管職能：
�、� 非大規模的健康體檢、駕駛員體檢的總結鑒定、蓋印。
⑵ 本院職工看病及醫療費用單的審核。
�、� 出具門診病假證明及計劃生育證明。
⑷ 單位集體體檢工作的協調聯絡。
�、� 醫保辦工作。
預防保健科
1.部門名稱：預防保健科
2.直接領導：分管院長
3.下屬崗位：兒保門診、院內感染、計劃生育、放射防護、職工保健
4.部門本職：醫院職工及地段、婦幼健康、預防保健、醫院內感染監測、病員健康宣教等相關工作。
5.主要職能：
⑴ 負責醫院和責任地段的傳染病預防、控制、疫情管理、計劃免疫工作，做好疫情報告、統計、訪視工作。
�、� 負責醫院感染管理的日常工作，擬定醫院感染管理計劃，監督全院有關醫院感染規章制度實施，協調各科室間醫院感染工作，定期向醫院感染委員會匯報本院醫院感染監測和控制情況。
�、� 負責醫院放射防護工作，按時更換計量監測具并建立相應臺帳。
�、� 指導擔任本院和地段的婦幼保健工作，做好計劃生育宣傳、技術指導和婦女病、兒童病的普查、普治、咨詢工作。
�、� 協調科教、護理、門急診以及醫技科室等醫院的各種健康教育宣傳、學習、培訓、測試。
�、� 指導和檢查各病室消毒隔離措施，負責全院環境衛生的細菌學檢測，有計劃、有目標的對醫院環境污染情況、消毒藥械使用情況進行監測，并提出考評意見。
�、� 負責本院職工的體檢、保健工作,建立并管理好職工病案。
6.兼管職能：
⑴ 監督檢查腸道門診按時開診及醫院疫報建卡工作。
�、� 協調門急診檢查有關科室做好門診日志的登記工作。
保衛科
1.部門名稱：保衛科
2.直接領導：分管院長
3.下屬崗位：門衛、護院隊、太平間、消防設施
4.部門本職：維護醫院非醫療、護理安全保衛工作。
5.主要職能：：
�、� 負責醫院非醫療、護理安全保衛工作，對職工進行法制教育和安全保衛教育，增強法制觀念。
�、� 落實要害、重點部門安全防火、防盜、防破壞、防事故四防措施，經常督促、巡視、檢查醫院各部門。
⑶ 加強院內治安管理，維護醫院內部的治安秩序，確保醫療工作的正常運轉。
⑷ 搞好社會治安綜合治理，協助公安機關查處刑事和治安案件。
⑸ 加強院內各門衛、停車場等關口的管理，及時調解院內治安糾紛。
設備科
1.部門名稱：設備科
2.直接領導：分管院長
3.下屬崗位：維修室、器械倉庫
4.部門本職：醫院醫療儀器設備、器械、衛生材料的采供管理、維修與保養。
5.主要職能：
⑴ 負責組織全院儀器設備、器械、衛生材料的采購、供應和管理工作 的計劃、論證、請購、安裝、使用指導等。
�、� 深入科室了解、檢查醫療器械的需要、使用、管理情況，發現情況、及時處理。負責組織全院儀器設備的調配、維修與保養工作。
�、� 根據各科的請購計劃和庫房儲備情況，編制采購計劃，報主管院長審批后執行（特殊情況例外）。
⑷ 負責器械庫的管理，要求帳物相符。
�、� 失去效能的各種器械，按規定辦理報廢手續。
⑹ 制定醫院貴重儀器管理和使用制度，督促人員嚴格執行操作規程，發揮儀器的應有效能。
⑺ 定期對醫院大型醫療設備進行使用成本效益分析報告。
信息科
1.部門名稱：信息科
2.直接領導：分管院長
3.部門本職：負責醫院信息網絡系統管理
4.主要職能：
�、� 在分管院長的領導下，負責信息科的日常管理工作，制定科室年度工作計劃，提出發展規劃和計劃建議。
⑵ 制定信息科各項管理制度，并監督各項管理制度的落實。
�、� 負責醫院信息化建設，全面負責HIS系統、LIS系統、病案統計系統、PACS系統的網絡化性能的調試、維護與安全管理。
⑷ 負責全院電腦網絡監控，利用攝像頭及院局域網對重點部位實現24小時動態實時監控。
�、� 協調、維護醫保、院前急救等網絡接口在醫院網絡工作中的暢通，確保醫院網絡安全。
�、� 負責醫院建筑智能化工作的規劃、建設與管理。
�、� 負責醫院網絡化工作人員培訓等技術管理。
�、� 完成院領導交辦的其他工作。
感染科
1.部門名稱：感染科
2.直接領導：分管院長
3.部門本職：醫院感染工作的預防、培訓、監測與控制
4.主要職能
�、� 對有關預防和控制醫院感染管理規章制度的落實情況進行檢查和指導；
�、� 對醫院感染及其相關危險因素進行監測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施；
⑶ 對醫院感染發生狀況進行調查、統計分析，并向醫院感染管理委員會或者醫療機構負責人報告；
�、� 對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作提供指導；
⑸ 對傳染病的醫院感染控制工作提供指導；
⑹ 對醫務人員有關預防醫院感染的職業衛生安全防護工作提供指導，對醫務人員進行預防和控制醫院感染的培訓工作；
⑺ 對醫院感染暴發事件進行報告和調查分析，提出控制措施并協調、組織有關部門進行處理；
�、� 參與抗菌藥物臨床應用的管理工作；
�、� 對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證明進行審核；
�、� 完成醫院感染管理委員會或者醫療機構負責人交辦的其他工作。
藥劑科
1.部門名稱：藥劑科
2.直接領導：分管院長
3.下屬崗位：門診藥房、中心藥房、西藥庫、中藥房、中藥庫。
4.部門本職：按照相關法規，負責醫院藥品采購、保管、分發、調劑、制劑、質量監測，以及臨床用藥管理和藥學服務等有關藥事管理。
5.主要職能：
�、� 在分管院長領導下，既具有很強的專業技術性，又有執行藥政法規和藥品管理的職能性。
⑵ 嚴格執行《中華人民共和國藥品管理法》、《醫療機構藥事管理暫行規定》及《處方管理辦法》等相關的法律法規。
�、� 具體負責藥品采購、保管、分發、調劑、制劑、質量監測，以及臨床用藥管理和藥學服務等有關藥事管理工作。
�、� 根據相關的規范要求制訂出科學的、完善的、可行的工作制度、操作規程和崗位責任制，并認真落實和執行。
⑸ 經常以各種不同的形式組織本部門的各級各類藥學技術人員，學習和掌握專業技術知識與技能，提高全體人員的技術和服務水平。
⑹ 結合本院的功能、任務和本部門的實際情況，制定出切合實際的部門發展規劃和服務工作計劃，并予以實施。
⑺ 牢固樹立以病人為中心，面向臨床的服務意識。建立臨床藥師制度，積極倡導和鼓勵藥師參與臨床藥物治療工作，開展臨床藥學服務。
�、� 編輯出版本院藥品信息通訊，指導臨床合理用藥。
經濟科
1.部門名稱：經濟科
2.直接領導：分管院長
3.部門本職：科室經濟收支核算及職工分配
4.主要職能：
�、� 負責全院經濟收支核算，編制各種核算報表，檢查各科室經濟收支情況。
�、� 在院長的帶領下，依據往年的相關數據資料，確定年度目標考核方案。
⑶ 在分配制度上，按月做好成本核算，進行經濟分析。
�、� 按月做好各項數量、任務指標的統計報表，并督促檢查、核實各項指標完成情況。
醫院各部門職責 篇4
外聯企劃部職責
一、開展市場調研，收集、整理、分析醫療市場信息，為領導決策提供依據。
二、參與醫療項目、醫療技術開發引進和醫療設備購置的市場調研和可行性分析。
三、負責醫院市場營銷工作，制定營銷策略，搞好醫療市場的開發。
四、負責醫院形象策劃工作，搞好醫院形象設計和推廣，提高醫院的社會知名度。
五、負責醫院內外宣傳工作，組織有關部門和人員制定宣傳方案，編輯制作宣傳材料，加強與媒體的業務合作和公關服務(PR)。
六、負責醫院廣告策劃、制作、發布和廣告效果評估工作。
七、負責市場促銷活動策劃(SP)并組織執行。
八、負責醫院大型活動的策劃(EVENT)和組織工作。
九、完成領導交辦的其他工作。
醫院各部門職責 篇5
1、在總經理和門診主任的領導下，全面負責科室管理工作。
2、根據科室工作計劃，負責組織實施及督促實施情況，確保計劃目標的完成。
3、負責對本科室人員專業素質、服務水平等工作的`培訓、指導及教育。
4、認真傳達上級指示，切實貫徹落實會議內容及有關規定，并負責監督落實涉及本科室的內容。
5、負責本科人員的排班、分工工作，負責監督門診大廳的衛生環境，確保整潔干凈。
6、掌握本科室工作人員工作水平及思想動態，做好新員工崗前培訓、帶教及考核工作，并及時做好協調及反饋工作
7、負責檢查、監督、本科室工作人員工作行為、服務態度及協作精神，發現問題加強引導及改進。
8、不定期組織本科室召開會議，總結、分析、討論工作中存在的問題、難點及下一步工作要求，不斷提高工作效率及質量。
9、對科內發生的問題和差錯，應及時了解原因，總結經驗教訓，制定防范整改措施，報客服部/護理部審批后，負責組織實施，并及時反饋實施情況。
10、負責本科室與其他科室業務協作等關系的協調，如遇有問題，及時上報。
11、負責監督、貫徹各項規章制度、勞動紀律、文件精神等在本科室的執行，并根據工作人員表現有權提出獎懲意見。
12、常深入各科室加強溝通，收集本科室工作中存在的不足，聽取各科室意見，制定整改措施，不斷滿足臨床及病人的需求。
13、負責指導本科室人員做好分診、相關報表統計等工作，并督促本科室人員做好主動工作。
14、協助總務科維護好門診正常就診秩序，如發現問題及時上報相關領導。
15、完成院領導交辦的其他工作任務。
醫院各部門職責 篇6
財務報表專員
崗位職責：
1、負責集團合并報表編制工作，確保報表數據的準確性、及時性；
2、完成月度經營分析中產線開工達產分析及能源備件機物料消耗分析，尋找可改善問題、確定改善方向；
3、負責集團日常資產管理工作，并負責開展半年度資產清查項目；
4、負責集團年度投保項目，每月度跟蹤匯總各分公司保險理賠進度；
5、負責集團應收賬款賬齡分析通報，加強應收賬款逾期風險管控；
6、負責一家小微企業的賬務處理及報稅工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2、制造業3年以上財務相關工作背景，熟悉生產成本、費用分攤、庫存管理、稅務、財務分析、內部考核等工作模塊；
3、具有良好的數據分析、文字表達和PPT展示能力；
4、具有2年以上財務報表處理或財務分析經驗，有大中型企業合并報表或財務分析經驗者優先；
5、視野開闊，能通過數據分析與行業趨勢分析發現問題，具有一定的敏感度和前瞻性；
6、有能力獨立拓展分析邊界、尋找改進點，并能利用資源追蹤落實。
醫院各部門職責 篇7
為了加強焊接車間的管理,確保生產優質、安全、順利進行，特制定如下管理職責：
1、認真學習廠規廠紀，遵紀守法，熱愛并做好本職工作，嚴格按照工藝操作規程進行操作。
2、焊機必須以正確的方法接地(或接零)，接地(或接零)裝置必須連接良好,永久性的接地(或接零)應做定期檢查。
3、禁止焊條或焊鉗上帶電金屬部件與身體相接觸。
4、焊工必須用干燥的絕緣材料保護自己免除與工件或地面可能產生的電接觸。在坐位或俯位工作時，必須采用絕緣方法防止與導電體的大面積接觸。
5、嚴禁脫崗、串崗、睡崗；凡進入生產區一律不準帶火種；嚴禁酗酒作業。以上如有違反，按公司有關規定處理。
6、作業人員在觀察電弧時，必須使用帶有濾光鏡的頭罩或手持面罩，或佩戴安全鏡、護目鏡或其他合適的眼鏡，輔助人員亦應配戴類似的眼保護裝置。
7、要樹立節約光榮，浪費可恥的思想，節能降耗，提高效益。要發揚團結互助的協作精神，既要做到分工明確，人人盡職盡責，又要團結協作，共同努力，確保生產任務保質保量地完成。
8、以上制度的實施，由生產科或車間主任監督執行。與廠紀廠規有重大沖突之處，以公司規定為準。其它事項的監督：第一次違者，以警告說服教育；第二次違者，寫書面檢查或罰款30元；第三次違者，罰款100元或直接開除。
醫院各部門職責 篇8
總部財務經理
職責描述:
1.負責商業集團經營管理的財務分析,編寫月度運營簡報和報送銷售周報;
2.匯總、審核和監測軍令狀指標;
3.審核下屬公司報表,編制及組織上市報表工作;
4.審核銷售定價利潤率測算和導入明源底價;
5.審核下屬公司稅費和年度匯算清繳報告;
6.審核項目方案版和施工圖版經濟測算;
7.檢查下屬公司會計核算、財務管理和風險控制情況;
8.參與商業集團集中采購的招標、合同洽談和會審工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,財務等相關專業,中級或以上會計職稱;
2、5年以上房地產開發項目財務工作經驗,2年以上同等崗位經驗;
3、出色的財務全盤賬務管控能力;
4、良好的稅務籌劃,精通國家各項稅務相關政策;
5、良好的資金運作能力,協調公司同銀行、工商、稅務、審計等對外部門的關系,維護公司利益;
6、具備良好的職業道德,具備良好的溝通協調與團隊建設管理能力,適應能力強。
醫院各部門職責 篇9
總部推廣主管
職責描述:
1.獨立負責公司社會化媒體(公司內部期刊微信公眾號、微博、官網等)平臺的整體運營推廣,結合策略制定并執行;
2.把握熱點,日常內容編輯、發布、維護和管理,為公眾提供有深度、有思想與高傳播性的優質文案,提高公司品牌影響力和微信公眾號關注度;
3.配合品牌小組完成策劃推廣活動并參與執行,根據分配的任務,參與活動實施過程中策劃、協調和處理等工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,編輯、新聞、中文等相關專業,3年以上工作經驗;
2.具有1-2年企業宣傳、新媒體運營、活動策劃類工作經驗,有地產、金融、互聯網行業從業經驗;
3.具備自媒體運營、文稿寫作基礎、企業刊物策劃;
4.具有良好的文字功底,思維活躍,思路清晰,新聞敏感性強,有較強的刊物專題策劃和信息采編能力;善于行業新聞熱點搜索與編輯整理,具有較強的選題、策劃、采編能力,掌握新聞、評論等各類題材文章的撰寫;
5.有較強的表達能力、寫作能力與分析能力,善于捕捉熱點話題,有創新思維;會平面設計、H5制作(熟悉使用Indesign/PS/AI軟件等)者優先。
醫院各部門職責 篇10
院學生會在院團委的指導下開展工作。
一、主席（1人）
1、負責加強學生會與院團委、學生處的聯系，及時傳達上級的任務和精神；
2、負責深入廣大同學，了解同學心聲，調查學生會具體工作情況；
3、負責加強學生會干部隊伍建設，提高自身素質；
4、整體負責學生會各部門日常管理及活動開展；
5、負責宏觀調控各系學生會工作，與秘書部共同考核內部部門工作，加強對各系學生會的管理；
6、積極協助外聯工作開展，負責對外交流。
7、匯總學生會經費并負責管理
二、副主席（3人，其中城南書院校區1人）
副主席1（東方紅校區）：
�。�1）負責內部建設；
（2）負責學生會內部的檔案管理；
�。�3）負責學生會內部工作的制度和章程的制定及修改完善；
（4）配合主席共同管理學生會。
副主席2（東方紅校區）：
（1）負責統管學生會內部各部門的常規工作，并對其進行考核和監督；
（2）具體負責對各系部的工作進行管理和考核，加強與系部的交流與合作；
�。�3）配合主席共同管理學生會。
副主席3（城南書院校區）：
（1）全權負責城南校區學生會日常和拓展工作（包括活動開展及對外交流）；（2）加強學生會與院團委、學生處的聯系，及時傳達上級的任務和精神；
（3）加強與新校區學生會的交流和學習。
二、秘書部
1、負責協助主席部處理學生會日常事務；
2、負責學生會文件歸檔、全校德育考核工作和干部日�？记诘龋�
3、詳細做好每次院學生會例會的記錄。
4、做好每學期及學年學生會的計劃和總結工作。
5、促進做好主席部與其他部門、主席團與各系學生分會的溝通交流工作。
6、對學生會經費的賬目進行管理。
三、學習部
1、負責提高同學的學習意識，營造校園內良好的學習氛圍，舉辦各級各類學習交流活動；
2、及時向學校教務部門反映學生學習情況，包括對查堂工作的監督，教學信息的反饋等，促進學校教育教學的改革和發展；
3、負責協調各系學習部的工作，安排全校學生晚自習。
4、負責與繼續教育部聯系，協助其開展好職業技能考證的相關工作。
四、外聯部
1、負責加強與其他兄弟院校的交流與合作；
2、負責爭取企事業單位對學校開展的各項活動的贊助（物質或資金等）；
3、負責協調、安排各系外聯工作。
五、宿管部
1、貫徹落實有關規定和要求，深入調查研究，收集廣大同學對公寓內的合理建議，向學校、學生工作處公寓管理科反映同學意見和對宿管工作的建議，發揮學生和學校管理部門之間的橋梁作用。
2、結合宿舍管理工作的情況，認真組織開展宣傳教育工作；通過開展寢室文化節、文明寢室評比、征文比賽、手抄報等活動作好宣傳教育工作。
3、認真配合學校、學生工作處公寓管理科對學生宿舍（公寓）進行的全面管理和服務，協助學校分配、調整寢室，以及寢室的各項檢查工作。
4、依照學校對公寓的相關管理條例，每周分別進行一次對全校宿舍衛生和晚歸檢查和抽查，并公布結果，以監督宿舍情況建設。
5、指導各系宿管部按照學院及學生工作處公寓管理科的要求做好各系宿管工作。
6、配合學生處及學生會做好學生和嘉泰物業公司的溝通調解工作。
六、衛生部
1、負責安排各系部、班級的校園衛生區域、衛生打掃、檢查和評比工作；
2、負責協助學校安排各項迎檢衛生工作；
3、負責開展各種衛生宣傳及促進交流活動，檢查督促各系學生會，年級分會的衛生部工作。
七、權益服務部
1、及時了解掌握學生在工作、學習和生活等面臨的困難和問題，向上級反映，并配合加以解決。
2、幫助同學在工作、學習和生活等方面爭取應有的利益。對學生合理要求，積極向上級反映。
3、正確引導同學參加議政，開展參與、協商和建議等活動，為同學利益訴求表達提供有效渠道。
4、組織同學學習國家有關法律、法規，引導同學做遵紀守法的模范。運用道德、輿論等手段，發揮團組織的力量并爭取相關部門的支持，與侵犯同學合法權益的行為作斗爭。
5、負責協助后勤服務公司為同學們的生活服務，包括對食堂衛生、飯菜質量等進行監督；
6、負責為學生寒暑假訂購火車票；
7、負責生活知識�？男麄�、管理；
8、協助學院后勤服務公司，參與指導伙食管理委員會開展工作。
八、心育部
1、負責為廣大學生提供良好的心理教育、咨詢平臺；
2、負責配合學校老師開展各種心理咨詢輔導活動。
3、負責每學期心理健康報的編輯，發放工作。
4、定期抽查心理聯絡員的工作，了解學生的心理動態。
九、保衛部
1、負責協助學校保衛處做好各項安全保衛工作；
2、負責維護大型活動的秩序，并對護校隊進行統一管理；
3、負責協助后勤服務公司做好學生宿舍安全管理工作。
4、解決學校的突發性情況，加強學院學生的安全知識,維護同學的人身安全.
5、負責全校的失物招領。
十、語工部
1、負責協助學校語言文字工作委員會工作；
2、負責組織開展各類推普活動、三筆字賽事以及普通話考級工作；
3、負責協調各系安排早讀工作。
4、負責全校主持人的選拔工作，并對他們進行相應培訓，成立主持團。
十一、女生部
1、負責協助學校開展女生生理、心理等方面的教育活動；
2、負責組織開展三自（自強、自尊、自愛）教育活動。
十二、文娛部
1、負責組織開展形式多樣的文娛活動，為同學們營造發揮文娛才能的空間，豐富校園文化；
2、負責策劃和組織學校大型文藝晚會和比賽；
3、負責組織同學參加各種文娛活動，積極與兄弟院校進行聯誼活動。
4、做好與系部文娛部的交流合作工作
十三、體育部
1、負責協助學校體育教學部的工作；
2、負責組織開展校級各項體育競技活動，協調各系體育部工作。
醫院各部門職責 篇11
一、在醫務部領導下，負責門診部的醫療、護理、教學、科學研究和行政管理工作。
二、組織制訂門診部的工作計劃。經醫務部主任批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。
四、定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度，醫護常規技術操作規程。整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。
五、負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。
六、領導所屬人員的業務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。
七、領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。
門診部副主任協助主任負責相應的工作。
醫院各部門職責 篇12
行政人事部職責范圍
一、服務工作
1、負責公司內外部事務的上傳下達。
2、協調各部門收集、整理公司內部的各種信息，為領導決策提供依據。
3、負責公司營業執照、各種資質證書的保管。
4、負責公司會議的準備、組織、記錄。
5、負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核。
6、負責公司各部門之間的協調工作。
二、對外工作
1、負責公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯等工作。
2、負責公司相關公共關系的建立、維護和保持。
三、印章、文書和檔案的管理
1、負責印章的使用和保管。
2、負責公司內、外部文書的處理及檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱。
3、建立健全檔案管理規章制度，做好檔案、文件的管理工作。
四、完善人力資源管理的各項職能
1、不斷改善公司的人力資源管理體系，完善人力資源管理的各項職能。
2、做好工作分析，完善各崗位的職務說明書，并不定期對公司組織結構設置及人員的安排提出改進建議。
五、負責公司總部日常的考勤、紀律檢查監督工作。
六、負責制定和完善公司員工手冊。
七、規劃與招聘
1、參與公司中、長期發展規劃的制定、修改，結合集團的發展戰略做好人力資源規劃，并組織實施。
2、完善公司的對外招聘制度和內部任用制度，做好人力資源信息的收集、整理及儲備工作，及時辦理新進員工的.入職培訓和轉正定級。
八、培訓與開發
1、完善公司的培訓制度，制定長期和短期培訓計劃，并組織實施，大力開發、培養公司內部的人才。
2、負責公司員工教育的管理，做好員工教育經費的預決算和使用管理，負責員工外出學習的審批。
九、薪酬管理
1、不斷完善公司的薪酬福利體系，并嚴格遵照執行。
2、根據公司整體收入情況，控制好工資總額。
3、做好勞動工資核算和統計工作，做到臺賬健全、數字準確、記賬及時、按期上報。
十、考核與激勵
1、負責制定、調整各事業部經理及公司機關人員的考核制度和考核指標，并組織實施各項考核。
2、豐富公司的激勵措施，嚴格按照考核結果進行激勵。
3、負責組織公司員工滿意度檢測，建立和完善公司的溝通機制，受理員工投訴，定期與員工進行交流，掌握員工需求和動態。
4、負責組織實施員工任職資格評定。
5、檢查、監督各事業部在分配上的執行情況，提出獎懲意見。
6、負責公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計劃的制定和實施。
十一、合同與檔案的管理
1、負責勞動合同的簽定、變更、終止、延續，解決員工與公司勞動爭議事宜。
2、負責管理員工的人事檔案，及時準確地做好員工的季、年報統計工作。
3、負責工人技能鑒定、特種作業人員操作證辦理。
十二、保險與離退休人員的管理
1、辦理職工養老、醫療、工傷、失業、生育五大保險，準確及時上報社會保險的各種報表；辦理職工調入和調出時各種保險的清交和轉移手續。審核職工醫療費用的報銷、社會撥付及登記。
3、辦理職工正常退休、病退及工傷評殘等工作。
3、按標準和規定及時購買、發放勞保用品。
4、負責離退休人員的各項管理工作，保證離退休人員工資發放的及時、準確。
醫院各部門職責 篇13
1、在部門主管的指揮安排下，認真做好物料及產品的收發管理工作；
2、依照工作規范及工作要求，仔細做好原材料和成品的標識與分類；
3、及時準確的做好物料及產品的出入庫的賬目記錄工作；
4、增強安全意識，發現安全隱患應當及時向部門主管匯報；
5、協助部門領導做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的處理意見；
6、積極配合品管部門做好原材料的日常進貨檢驗工作；
7、做好倉庫的日常相關表單及臺帳的填寫記錄工作。
醫院各部門職責 篇14
主席團：
組織學生會全體成員為同學服務。安排學期工作計劃，組織有益廣大同學身心健康的一系列活動。及時向團委匯報工作情況，協調學生會各部積極開展工作，并進行管理考核。
◆主席：負責學生會的全面工作，并主持召集學生會議，制定學生會工作計劃。及時向團委匯報學生會工作情況，保持與團委的密切聯系，接受團委的指導和幫助。
◆副主席：協助主席做好學生會各項工作，明確責任分工，并對各分管部門的工作全面負責并給予幫助。完成主席交付的任務，主席不在時可暫代其職。
辦公室：
協助主席團處理日常事務，負責學生會各部之間的協調，做好學生會檔案管理、財務管理、干部工作情況反饋等工作。
1、檔案的建立和管理；
2、學生會公共財務的管理；
3、協調各部門工作；
4、負責學生會《工作簡報》的編輯制作；
5、負責學生會網站的建設和維護，維護好學生會網絡宣傳平臺；
6、根據主席團意見起草學生會各種文件；
7、負責院學生會內部的成員考核和各院系學生會的考核工作；
8、負責各種會議的會務和記錄整理。
宣傳部：
宣傳方式多元化，讓每一個活動均可以達到一個立體式的宣傳效果。從海報彩噴到各大電子屏，又到網絡廣播宣傳等，打造完美精品活動通過網絡技術的宣傳效果。
1、主要負責宣傳黨政方針政策，做好信息反饋和宣傳報道工作；
2、及時對學校重大活動進行宣傳報道；
3、通過制作海報，板報，橫幅等形式，對學院內外各類活動進行宣傳；
4、與廣播站、院報建立經常性的聯系，利用各種途徑宣傳開展的活動。
學習部：
1、向全校同學傳播良好的學習方法，幫助同學們樹立正確的學習態度；
2、配合宣傳部搞好各系的黑板報安排和檢查工作；
3、組織開展有利于專業學習的各種學習活動，如經驗交流會；
4、向同學們宣傳自考、外語過級、計算機過級考試等相關知識；
5、理論聯系實際，積極組織開展各種知識性、趣味性、科技性活動,舉辦各類知識競賽及辯論賽等。
體育部：
組織開展各種積極有益的體育活動，增強同學們的身體素質，培養同學們的團隊精神。
1、組織全校同學參加各種常規和非常規的體育競賽活動；
2、認真對待學校統一組織的各項體育活動，特別對重大賽事要盡早著手組織準備，如“新生杯”男籃女排等；
3、貫徹全民健身計劃，結合院系實際情況，與其他部門密切配合，組織主要以體育為內容的各項活動，包括體育知識競賽、系際友誼賽等；
4、其他有關我院學生體育方面的工作。
文藝部：
以“活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學業余文化生活”為宗旨，積極、活潑、有效的開展各項校園文藝活動。為校園營造良好的人文氛圍，注意發現和培養文藝骨干。
1、配合大學生藝術團開展各種文藝演出活動；
2、積極開展同學們喜聞樂見的各種群體性文娛活動，活躍校園氣氛；
3、努力提高同學們的藝術鑒賞能力，策劃組織校內外各種文化活動；
4、協助做好學院重大節日的文藝演出；
維權部：
以“全心全意為同學服務”為宗旨，以喚起廣大學生的維權意識為目的，以“服務與監督相結合的原則，立足于校園，切實做好廣大同學與學校的紐帶，承擔起保護廣大同學的正當權益的重任。
1、了解同學們的思想動態，維護全體學生的正當權益。
2、對餐飲的質量、價格、衛生等方面的問題加強監督，并及時向有關部門反映解決。
3、定期在同學中進行意見調查活動，并及時有效的反饋到有關部門。
4、積極開展普法宣傳，提高廣大同學的法制意識和自我保護意識。
生活部：
負責開展各項與學生生活有關的活動，密切關注學生日常的方方面面，營造舒適、溫馨的校園生活。
1、定期開展“宿舍文化節”豐富同學們的日常生活；
2、建立與完善學生意見反映渠道，幫助同學及時解決生活中的問題；
3、通過舉辦活動及實施一些措施等方法積極引導同學們養成科學、合理的生活習慣。
外聯部：
以拓寬校際交流為工作主題，以增進校企合作關系為工作重點，全面負責學校學生會的對外交流聯絡工作，維持并發展同企業之關系，為其它各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。
1、與校外的企事業單位開展合作，聯系并發展與校外企事業單位的關系，為學生提供更多的社會實踐機會；
2、作好學生會各部門間工作的溝通，協助其開展各項活動；
3、負責聯系社會贊助力量，爭取最大的社會支持，為活動的順利開展作好后勤保障；
衛生部：
以愛護校園環境為工作中心,加強對各系宿舍衛生和教學樓勞動衛生的檢查和評比工作。維護校園環境，倡導宿舍文化新風尚。
1、負責全院教學樓和宿舍衛生的檢查、督促，及有關勞動的安排和檢查工作；
2、組織各系衛生部及各班衛生委員督促檢查教室和宿舍衛生，積極開展文明教室和文明寢室的評比活動；
3、在重大的集體活動上，衛生部協助院學生會各部門更好的完成領導所分配下來的任務。
素質拓展部：
為挖掘同學們的各種潛能，培養和拓展同學們的各種技能，從而提高同學們的綜合素質為目的而設立。
1、對我院學生干部進行素質拓展訓練；
2、配合其他各部門搞好學院內外各項活動及日常工作。
實踐部：
1、配合團委安排落實學生假期實踐活動，學期開學將各系學生實踐情況匯總并整理。
2、在團委指導下評選學生優秀實踐論文。
3、組織同學參加社會公益活動。
4、調查并編寫《新生寶典》
女生部：
全心全意地為女同學服務，盡心盡力的維護女同學的權益。是一個充滿激情與活力的部門，其職能主要包括以下幾個方面：
1、了解、掌握女生思想、生活和學習狀態，培養女生素質修養，反映女生的愿望和要求維護女生權益，協助作好女生的思想工作；
2、開展女生類的活動與技能比賽；
3、舉辦女生生理與心理方面的知識講座；
4、在大型晚會、賽事活動中負責利益工作；
5、舉辦適合女生需要的各種宣傳、教育和問題活動，強化“自尊、自愛、自強、自主”的意識；
調研部：
通過科學的調研工作，全面準確地反映學生意見與要求。為學校有關部門開展活動、指定政策提供有效的民意數據，提高政策制定的共識性。
1、調查了解同學對黨的路線、方針、政策以及國內外重大時事的反映。
2、了解和反映同學的思想動態，提出學院加強思想教育的意見、建議和措施。
3、了解和反映同學日常學習、生活中存在的問題和要求，向學院有關部門提出解決問題的措施。
醫院各部門職責 篇15
一、在院長領導下，負責醫院的后勤全部工作。
二、教育部門職工樹立后勤工作為醫療臨床一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。
三、負責安排員工住宿、房屋維修、設備維修、水電、環衛、車輛、保衛、食堂等方面工作，保證醫療、科研、經營等項工作的`順利進行和員工生活的穩定。
四、經常到科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力、財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。
五、組織后勤人員學習制度和業務，不斷提高服務水平。
六、負責制定后勤工作計劃，并督促實施。
七、完成領導交給的臨時工作。
醫院各部門職責 篇16
一、在院長的領導下，負責監督和指導醫院各項財務管理和會計業務以及財政制度的執行。
二、全面負責本部業務管理工作，指導院內其他職能部門財務人員的業務，并協調財務部與其他職能部門的關系。定期檢查有關物資管理部門的藥品、財產、材料管理情況，協助建立有關財務管理制度。
三、負責制定醫院財務管理辦法，會計核算方案和具體執行方案。
四、熟悉和掌握各項財務規章制度，貫徹執行政府各項方針政策、法規和制度，遵守國家財經紀律，抵制各項不合理開支，發現問題及時向領導匯報并糾正。
五、加強醫院資金管理，負責指導編制醫院經費收支預算、計劃和決算，掌握預算內外資金的安排、調配，使醫院有限資金產生最大的經濟效益。及時將預算、計劃執行情況向院長匯報。
六、負責制定科室內各崗位的責任制，認真組織財務崗位責任制的實施。合理安排財務人員，切實做好財務崗位責任制考核工作。抓好財務檔案管理、立卷、歸檔工作，按期向集團檔案室移交
七、與人事部門取得聯系，負責財務人員的定期業務學習、業務考核、職稱晉升等事項。
八、定期向院長匯報醫院財務工作，按照會計核算科目及會計資料有關數據組織好經濟活動分析，針對經營管理中存在問題，及時向領導提出建議。
九、承辦院長交給的'其他臨時任務。
醫院各部門職責 篇17
主席團
主席團職能：
召開各類工作會議，統籌協調學生會各部門之間的工作，監督反饋工作計劃實施，制定大的戰略方向，強化學生會內部管理，提升學生會內部和外部整體形象，統籌指導各種活動開展，加強與各學院主席團溝通交流。
主席團崗位職責：
1、主席團定期召開主席團會議，研究討論學生會內部工作的部署及決策相關問題和具體實施方案。
2、主席團定期召開各部門部長會議，布置相關工作，聽取各部門工作匯報，發現和解決整個學生會各部門出現的問題。
3、主席團定期召開各學院主席會議，傳達相關信息，加強與各學院聯動，商討并決策相關工作及活動流程，建立校園聯動機制，擴大學生會整體影響力。
4、主席團不定期召開各部門優秀副部長和優秀干事會議，強化橫向和縱向管理，注重學生會整體積極性建設。
5、主席團定期向領導老師匯報工作，提出發現的問題，及時解決。
6、積極與各部門溝通交流，掌握工作動態，了解相關問題，參與整體協調部署，切實發揮主席團統籌協調作用。
7、理順學生會整體工作思路，加強學生會內部組織管理，提升學生會內部和外部形象，加大效率和執行力建設，建立高效、團結、和諧、充滿活力的學生會。
辦公室
辦公室職能：
辦公室是學校設的一個綜合部門，作為中樞機構負責處理各項日常事務，及時了解上級對工作的精神及工作要求，及時向辦公室各部門傳達上級的工作要求，發揮重要的樞紐角色，依照《辦公室基本工作制度》做好校辦公室的日常管理工作，保證效率，更好地服務同學。
辦公室對各項工作進行統籌、協調、監督，負責配合老師的工作，對上級任務、指示做到上通下達，協調各部門開展好各項工作，積極協助組織各項大型活動，當活動出現沖突去調節，當人手緊缺去支援，使工作平穩、順利的進行，管理辦公室的一切財產，包括檔案、辦公用品、用具及報刊等，完成上級交代的其他工作任務，搞好對外交流。
辦公室是負責處理日常事務工作、工作制度建設、財務設備管理、對外聯系和信息交流等方面的重要職能部門。
辦公室崗位職責：
1、根據各個干事的課表情況，安排了周一至周日晚上在109、110的值班。
2、訂會：會議室于104，各部門正副部來訂會，訂會人員注意絕對不得將會議訂重。
3、記會：記會人員提前去開會議室的門，并整理會議室，在主持會議人旁邊，記錄會議主要內容，打草稿修改后謄寫到記會表上。
4、物品管理：各部門使用物品均要在辦公室登記，各種物品須擺放整齊，并制表清楚列出有哪些物品放置在哪個柜子的哪一處，方便干事尋找。
5、檔案管理：檔案整理的全過程包括交檔、收檔、整理、立卷、歸檔、入櫥六部分。干事要將檔案歸類存放，妥善保管。
6、通訊稿：不需過分花哨，如實描述全過程，結尾處突出主旨增強感染力，篇幅方面不宜長，格式為三段式。
7、統分：負責統分的人要自帶可以計分的必備工具。
8、打掃衛生：值班人員應定期做好清掃工作，保持辦公室內整體衛生。
9、幫忙搬東西：各部門、各活動需要搬東西的時候，我們要積極主動地上前幫忙。
10、接待來訪同學：應該注意自身形象，文明禮貌，積極主動，熱情大方，禮貌待人。
11、其他
宣傳部
宣傳部職能：
宣傳部是學生會的重要組成部分，他是輿論的排頭兵，先鋒官，向在校學生傳達學校最新的方針政策，向學校反映學生輿論的最新動態。
宣傳部崗位職責：
1、第一時間內向學生群宣傳解釋學校新動態，讓廣大學生了解學校的方針政策；
2、對于學生會其他部門工作結果以海報形式進行相關的公示，如學習部的學風檢查，生活部的衛生檢查；
3、負責由學生會其他部門舉辦的活動的相關宣傳工作；
4、進行輿論監測，對于在日常工作中發現有消極反動等相關宣傳，要及時制止并上報團委學生會相關負責人；
5、定期對宣傳欄等主要宣傳陣地進行廣告或者其他海報的清理工作。
學習部
學習部職能：
安徽工業大學校學習部是一個集指導性、聯絡性和服務性為一體的部門。我部努力為廣大學生創造一個良好的學習環境和氛圍。
學習部崗位職責：
1、與各個學院教務部門建立并保持聯系，配合教務工作，反映同學們的愿望和要求，解決同學們在學習中遇到的問題，發揮好學校與學生的紐帶作用。
2、根據廣大同學求知成才的需求，規劃和組織學習競賽、知識講座、學習經驗交流會等各種學術科技活動，促進校園良好學風形成，活躍第二課堂；
3、積極調動學生的科研積極性，配合學校開展各種形式的師生學術報告會，提供各類學術信息，營造學術氛圍。
4、開展日常學風督查工作
學風督查形式：普查與抽查相結合，旨在督促廣大同學明確學習目標，掌握學習技能。
學習部的工作理念：一切為了同學、為了一切同學、為了同學一切
學習部的工作特色：通過組織開展各種活動，調動廣大同學學習的積極性和主動性。
生活部
生活部職能：
生活部是負責同學日常生活的衛生監督管理，維持校園環境，做好廣大同學生活服務、后勤保障工作的部室，以及配合學院宿管委員會及相關部門開展工作。
生活部崗位職責：
1、負責檢查和督促各院、各宿舍的衛生情況，配合學校學生發展中心等部門重點抓好學生宿舍、教室、食堂和校園的環境衛生。批評和制止各種破壞公共衛生的不良行為和習慣。執行學校學生紀律、衛生檢查制度，檢查并督促同學遵守學校制度。期末評優，及格，不及格寢室，根據評出結果給予加扣分。
2、組織各院生活部長進行宿舍檢查和評分，每月固定檢查一次，抽查若干次，起到督促作用，堅決查處各種不良行為；及時向同學反映近期宿管中心與學校的衛生檢查結果，提醒不及格或及格的寢室加強衛生意識。
3、了解同學在生活方面的要求，如宿舍設施、食堂膳管等后勤工作上的問題，并主動向上反映，幫助同學解決生活中的困難。圍繞廣大同學的身心健康、宿舍文化建設等方面開展各種活動，豐富同學們的課余生活
4、加強與其他各部之間的聯系，做到"一體化"，群策群力，努力搞好學校學生會工作。定期召開生活部會議，傳達某些精神或要求。通過各院生活部長與干事了解同學所需所想，熱忱為之服務。
5、根據各院生活部長出勤及工作表現，在期末綜合測評給予評分。
6、生活部的日常工作就是每月一次的全校性衛生大檢查，通過衛生檢查來督促同學們樣成良好的個人衛生習慣，每次的衛生檢查結果將進行全校性公布。
7、校學生會生活部還直接和學校后勤集團聯系，成立了�；锸彻芾砦瘑T會，伙管會的主要指責就是收集同學們讀食堂的建議和意見，歸納匯總，反饋至后勤集團，并協同后勤集團解決問題。
文藝部
文藝部職能：
校文藝部是一個以校學生會為平臺，負責策劃并舉辦各種類型的晚會，比賽及各種文藝活動的部門。為廣大同學提供展示自我的舞臺，同時豐富大學生的課余文化活動，使同學們在緊張的學習生活中得以放松；保持良好的精神風貌豐富校園文化，培養大學生藝術修養，發展和培養藝術骨干、組織各種健康友誼的文化娛樂活動，配合有關部門組織開展大型文藝活動，知道幫助學院相關職能部門工作。
文藝部崗位職責：
1、根據校團委學生會的工作部署，主持制定每學期文藝工作，并對各項工作負責。秉著實事求是的原則，培養干事，挖掘人才，組織校園文藝活動，豐富校園生活。
2、組織召開各學院、各班文藝委員、部門干事會議；提案，策劃并組織各項文藝活動，如活動主題，形式，流程，分工，總結；宣傳各類文藝活動的相關事宜，組織同學積極報名參加文藝活動，通過開展各種文藝活動，培養同學們的文藝愛好，使同學間、班級間更加有凝聚力。
3、文藝部負責學生活動中心調音工作，努力做好每場文藝活動的燈光、音響工作，并協助做好學校各類活動的調音工作。
4、負責管理部門財務（包括各類演出服裝、道具，以及舞臺布置的材料），做好登記工作，方便每次活動的使用，以及同學們的借用。
體育部
體育部職能：
校學生會體育部作為組織各類體育活動的主要部門，肩負著豐富同學們的體育生活，促進同學們鍛煉身體的重任，為同學們緊張的學習提供一個放松的平臺。為廣大同學服務，組織并配合許多課外體育活動，為同學們提供展現自我才華的機會，豐富我校的體育活動。
體育部崗位職責：
1、負責學生課余體育活動等工作的計劃和實施，通過組織指導各體育競賽協會開展各項體育競賽活動增強學生的身體素質。
2、了解同學們對學院各類體育活動，體育工作的意見和要求，并積極向學院有關部門反映，不斷改善體育設施，推動學院體育活動的開展。
3、積極開展各項群眾性體育活動，激發廣大同學參加體育活動的興趣和熱情，豐富廣大同學課余生活；
4、與學院有關部門（院體育部等）建立密切聯系，積極創造條件，組織學生開展豐富多彩的群眾性體育比賽活動。
5、運用各種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉。
6、加強與其他兄弟院校開展體育聯誼活動，促進各院校之間的交流。
7、協助學生會其他部門開展工作，共同完成學生會的各項任務。
8、指導各院學生會體育部的工作
女生部
女生部職能：
校學生會女生部是一個以女生為主的特殊部門，是女生發揮自己的特長，展現自我風采的一個舞臺，同時也為我校女生在生活和心理等方面提供指導和幫助，從而形成一個良好的生活氛圍、學習氛圍和活動氛圍。
女生部崗位職責：
1、配合學校及學生會其他部門做好禮儀工作。
2、熱情關心女同學的學習和生活，及時反映他們的意見和要求，配合學院有關部門，為女同學解決生活中的困難。
3、根據女同學的生理特點，設計并開展適合女同學特點的各種宣傳教育和文體娛樂活動。強化她們的自尊、自愛、自強、自立意識，使她們全面發展。
4、請有關專家開展女性生理衛生知識講座，幫助廣大女生健康成長。向校、院有關部門反映廣大女生的實際意愿和需要,維護廣大女生的權益。
5、做好一些活動的化妝工作。
6、完成領導、老師交辦的其他工作。
治保部
治保部職能：
校學生會治保部是以提高學生安全意識為目的，配合學校后勤部門維持校園正常學習生活工作秩序的部門。
治保部崗位職能：
1、做好日常安全教育宣傳工作，發動組織同學做有關防火防盜防災等安全工作。
2、定期對宿舍進行安全檢查，提高學生宿舍安全防范意識。
3、做好學校各種大型活動的現場秩序維持工作。
4、配合學校后勤部門，保證校園內各種工作生活秩序井然。
5、協助校學生會其他部門開展工作。
科技部
科技部職能：
校學生會科技部是為提高全校同學的科技創新水平、提升學�？萍夹麄髻|量服務的部門。通過參與各類科技創新比賽，網站的維護與新聞的更新，制作噴畫、PPT、視頻影像等為廣大同學搭建平臺，為部門活動開展提供技術支持。
科技部崗位職責：
1、遵守學校和校團委學生會的各項規章制度。
2、負責大學生科技創新教育工作，開展大學生課外科技學術競賽活動，培養學生創業、創新能力。
3、負責宣傳以“挑戰杯”為龍頭的全國、全省大學生系列科技競賽，并積極組織參加。
4、負責開展科普知識宣傳，營造校園科技文化氛圍。
5、負責團委科技類網頁的建設維護工作。
6、在其他各部有活動時，為其他部門提供技術上的支持。
�。�1） 在活動之前，根據活動要求制作幻燈片。所做的幻燈片要用心、精美，并且符合活動的主題。
�。�2） 在活動舉辦期間，要進行錄像和照相工作，為活動保留動態的記錄。
�。�3） 在活動之后，積極和部門宣傳干事協調，將活動的有關新聞及時的刊登在系網站上。
7、部門成員要團結一致、互相幫助，共同做好部內的各項工作，積極開展具有本部門特點的其他活動。
外聯部
外聯部職能：
外聯部主要是負責對外聯系，為學�；顒訉ふ屹澲�，以增進校企合作關系為工作重點。它在服務部門，鍛煉學生能力的同時，更起到了連接各個兄弟部門與社會的橋梁作用。
外聯部崗位職責：
1、服務學校，服務師生，服務部門，整合外聯資源，策劃外聯活動；
2、塑造我校良好的對外形象，發揮聯系學校與社會的紐帶作用，提高學校的知名度和影響力；
3、通過和社會各界共同舉辦有益的活動，為同學們提供社會實踐機會；提高學生社會實踐能力；
4、與校外各單位、公司聯系、收集各種勞務信息、為同學提供與外界溝通鍛煉的機會。
5、策劃特色活動，加強內外溝通，宣傳學校特色；
6、通過尋找、聯絡贊助為開展學生活動提供一定經濟來源；
心理部
心理部職能：
校學生會心理部是一個關注我校大學生心理狀態、為大學生心理健康服務的部門，通過牽頭或配合開展各類心理主題教育活動和培訓，努力提升我校大學生的整體心理健康水平。
心理部崗位職責：
1、負責學校有關心理健康教育的具體通知，并主動向心理教育研究中心匯報工作情況和申請工作的指示，認真完成校心理健康研究中心下達的工作任務。
2、組織與開展具有利于提高學生心理素質教育的活動，如協助心理健康研究中心開展訓練營、團體輔導等活動。
3、心理教育部成員定期參加心理健康知識培訓、專題學習和交流活動，提高自己的心理水平和朋輩心理輔導的能力。
4、協助心理健康教育研究中心做好全校學生的心理普查工作。
5、配合學生會、心理協會等其他部門開展活動。并不斷完善學生會心理教育部。
實踐部
實踐部職能：
校實踐部是一個以實踐、調研工作為主的學生部門，為能讓同學們更好地鍛煉自己,融入到社會中去,更自如的與社會中的職業人打交道,增強自我社會適應能力，我部門將堅決服從校團委的領導，結合校團委總體工作的安排，努力豐富和推進我校大學生實踐活動，積極培養我校學生的社會實踐能力的同時，積極擴大學校及校學生會的社會知名度與影響力。
實踐部崗位職責：
1、實踐部將組織開展各類社會實踐、社會調研活動，并承辦一些大型活動，為學校開展學生實踐活動做出表率，爭做先頭兵。
2、實踐部將和相關院校部門合作開展一些社會實踐活動、文明示范宣傳活動，組織實踐隊開展下鄉進社區、進工廠、服務調研等活動，開辟“校外大學生社區實踐基地”，力爭將其做成學生會乃至安工大的特色品牌活動。
3、協同各院部門負責人籌劃開辟“周末社會見習基地”；籌劃建立跳蚤市場，倡導挑戰自我、實踐創新、勤儉節約、艱苦奮斗的觀念；舉辦“雨傘涂鴉”以及“校園金口主持人”等多系列比賽，展現當代大學生風采。
4、此外也將做好與各部的溝通聯絡工作，并相互提供人力、技術的支持，共同完成任務。
醫院各部門職責 篇18
一、主席（1人）
1、負責加強學生會與院團委、學生處的聯系，及時傳達上級的任務和精神；
2、負責深入廣大同學，了解同學心聲，調查學生會具體工作情況；
3、負責加強學生會干部隊伍建設，提高自身素質；
4、整體負責學生會各部門日常管理及活動開展；
5、負責宏觀調控各系學生會工作，與秘書部共同考核內部部門工作，加強對各系學生會的管理；
6、積極協助外聯工作開展，負責對外交流。
7、匯總學生會經費并負責管理
二、副主席（3人，其中城南書院校區1人）
副主席1（東方紅校區）：
（1）負責內部建設；
�。�2）負責學生會內部的檔案管理；
�。�3）負責學生會內部工作的制度和章程的制定及修改完善；
�。�4）配合主席共同管理學生會。
副主席2（東方紅校區）：
�。�1）負責統管學生會內部各部門的常規工作，并對其進行考核和監督；
（2）具體負責對各系部的工作進行管理和考核，加強與系部的交流與合作；
（3）配合主席共同管理學生會。
副主席3（城南書院校區）：
�。�1）全權負責城南校區學生會日常和拓展工作（包括活動開展及對外交流）；（2）加強學生會與院團委、學生處的聯系，及時傳達上級的任務和精神；
（3）加強與新校區學生會的交流和學習。
二、秘書部
1、負責協助主席部處理學生會日常事務；
2、負責學生會文件歸檔、全校德育考核工作和干部日�？记诘龋�
3、詳細做好每次院學生會例會的記錄。
4、做好每學期及學年學生會的計劃和總結工作。
5、促進做好主席部與其他部門、主席團與各系學生分會的溝通交流工作。
6、對學生會經費的賬目進行管理。
三、學習部
1、負責提高同學的學習意識，營造校園內良好的學習氛圍，舉辦各級各類學習交流活動；
2、及時向學校教務部門反映學生學習情況，包括對查堂工作的監督，教學信息的反饋等，促進學校教育教學的改革和發展；
3、負責協調各系學習部的工作，安排全校學生晚自習。
4、負責與繼續教育部聯系，協助其開展好職業技能考證的相關工作。
四、外聯部
1、負責加強與其他兄弟院校的交流與合作；
2、負責爭取企事業單位對學校開展的各項活動的贊助（物質或資金等）；
3、負責協調、安排各系外聯工作。
五、宿管部
1、貫徹落實有關規定和要求，深入調查研究，收集廣大同學對公寓內的合理建議，向學校、學生工作處公寓管理科反映同學意見和對宿管工作的建議，發揮學生和學校管理部門之間的橋梁作用。
2、結合宿舍管理工作的情況，認真組織開展宣傳教育工作；通過開展寢室文化節、文明寢室評比、征文比賽、手抄報等活動作好宣傳教育工作。
3、認真配合學校、學生工作處公寓管理科對學生宿舍（公寓）進行的全面管理和服務，協助學校分配、調整寢室，以及寢室的各項檢查工作。
4、依照學校對公寓的相關管理條例，每周分別進行一次對全校宿舍衛生和晚歸檢查和抽查，并公布結果，以監督宿舍情況建設。
5、指導各系宿管部按照學院及學生工作處公寓管理科的要求做好各系宿管工作。
6、配合學生處及學生會做好學生和嘉泰物業公司的溝通調解工作。
六、衛生部
1、負責安排各系部、班級的校園衛生區域、衛生打掃、檢查和評比工作；
2、負責協助學校安排各項迎檢衛生工作；
3、負責開展各種衛生宣傳及促進交流活動，檢查督促各系學生會，年級分會的衛生部工作。
七、權益服務部
1、及時了解掌握學生在工作、學習和生活等面臨的困難和問題，向上級反映，并配合加以解決。
2、幫助同學在工作、學習和生活等方面爭取應有的利益。對學生合理要求，積極向上級反映。
3、正確引導同學參加議政，開展參與、協商和建議等活動，為同學利益訴求表達提供有效渠道。
4、組織同學學習國家有關法律、法規，引導同學做遵紀守法的模范。運用道德、輿論等手段，發揮團組織的力量并爭取相關部門的支持，與侵犯同學合法權益的行為作斗爭。
5、負責協助后勤服務公司為同學們的生活服務，包括對食堂衛生、飯菜質量等進行監督；
6、負責為學生寒暑假訂購火車票；
7、負責生活知識�？男麄�、管理；
8、協助學院后勤服務公司，參與指導伙食管理委員會開展工作。
八、心育部
1、負責為廣大學生提供良好的心理教育、咨詢平臺；
2、負責配合學校老師開展各種心理咨詢輔導活動。
3、負責每學期心理健康報的編輯，發放工作。
4、定期抽查心理聯絡員的工作，了解學生的心理動態。
九、保衛部
1、負責協助學校保衛處做好各項安全保衛工作；
2、負責維護大型活動的秩序，并對護校隊進行統一管理；
3、負責協助后勤服務公司做好學生宿舍安全管理工作。
4、解決學校的突發性情況，加強學院學生的安全知識,維護同學的人身安全.
5、負責全校的失物招領。
十、語工部
1、負責協助學校語言文字工作委員會工作；
2、負責組織開展各類推普活動、三筆字賽事以及普通話考級工作；
3、負責協調各系安排早讀工作。
4、負責全校主持人的選拔工作，并對他們進行相應培訓，成立主持團。
十一、女生部
1、負責協助學校開展女生生理、心理等方面的教育活動；
2、負責組織開展三自（自強、自尊、自愛）教育活動。
十二、文娛部
1、負責組織開展形式多樣的文娛活動，為同學們營造發揮文娛才能的空間，豐富校園文化；
2、負責策劃和組織學校大型文藝晚會和比賽；
3、負責組織同學參加各種文娛活動，積極與兄弟院校進行聯誼活動。
4、做好與系部文娛部的交流合作工作
十三、體育部
1、負責協助學校體育教學部的工作；
2、負責組織開展校級各項體育競技活動，協調各系體育部工作。
醫院各部門職責 篇19
財務核算會計
崗位職責
1、負責會計憑證審核，整體核算賬務的處理。
2、負責公司年、季、月度財務報表的編制，保證數據準確。
3、負責進銷項發票的統計，合理控制稅負，稅收申報、繳納，注冊地稅務關系維護。
4、負責往來賬務管理，保證賬實一致
5、負責資產盤點，保證賬實一致
6、對賬面情況進行分析
7、對賬務反映的非正常情況及時提報
8、配合審計、稅務稽查等工作資料的提供
9、妥善保管會計憑證、賬簿、報表，建立完整的會計檔案
應聘要求：
1、財務類相關專業；
2、1年以上財務工作相關經驗優先，具會計專業職稱者優先。
3、財會專業理論知識扎實，熟悉財經法律法規制度，熟悉稅法政策、運營分析、成本核算及成本控制
4、良好的溝通能力、優秀的團隊協作能力、責任心強
醫院各部門職責 篇20
業務財務主管
職責描述:
1、負責營銷業務相關的會計核算、財務預算、經濟分析等工作;
2、負責公司配件業務年度預算及月度滾動預算的編制工作,確保預算報表的完整性、合理性;
3、跟蹤各項收益指標的執行情況,測算不同的銷量、產品結構、返利政策等對收益指標的影響,為最終決策提供財務支持;
4、追蹤主要費用項目的預算執行情況;
5、負責促銷支持,建店支持,盈利模式分析,市場費用預測,提供決策參考信息;
6、完成各項財務分析、報告;
任職要求:
1、大學本科以上學歷,財會或相關專業畢業;
2、三年以上財務工作經驗,有二年以上主機廠營銷財務工作經驗或4S店財務工作經驗;
3、熟練使用財務軟件及Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件;
4、工作認真負責,有責任心,能承受較大壓力;
5、有較強的溝通能力和良好的團隊合作精神;
6、具有初級會計師職稱,中級會計師、CPA或ACCA優先。
醫院各部門職責 篇21
一、在醫務部領導下，負責本科的醫療、教學、科研及行政管理工作。
二、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務提高服務意識與服務水平。
四、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
五、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。
六、確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。
七、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
八、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出試用、升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
醫院各部門職責 篇22
1. 協助餐飲總監管理、督導餐廳、酒吧、管事部、廚房的日常工作，保證各點高質量的工作水準。
2、 編制廣場日常管理制度及督導層工作程序、標準，審定操作層工作程序、標準，參與制定餐廳、酒吧、管事部、廚房的工作計劃、經營預算等，并督促和檢查員工認真貫徹執行。
3、 負責制定廣場工作計劃，適時編制主題活動的策劃、運作、推廣計劃書。
4、 協助制定并監督實施各項培訓計劃。
5、 負責定期對下屬進行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議。
6、 與餐飲總監、廚師長共同分析經營成本，采取有效措施，加強成本控制。
7、 協助餐飲總監制定和實施各項餐飲推廣計劃。
8、 負責餐廳、酒吧、管事部、各廚房之間的協調工作及與其他相關部門的溝通合作，尤其是協調好前臺服務和廚房供應的關系，提高工作效率，減少不必要的差錯。
9、 經常巡視各營業點經營情況，負責督導、檢查餐廳服務質量、各廚房生產質量。
10、 負責廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，并組織調整管理制度、工作程序并予以落實。
11、 負責檢查員工儀表儀容和執行規章制度的情況，按獎懲制度實施獎懲。
12、 負責所轄范圍內的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環境、食品衛生，向員工提供安全的工作環境，負責督導下屬對所轄范圍內的設施設備進行維護保養管理。
13、 按時參加上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達布置工作任務，確保政令傳達暢通和任務逐級落實。
14、 完成餐飲總監布置的各項其他任務。
[二]、任職條件：
1、 有較強的事業心和責任感，工作認真踏實，為人處事公正嚴明。
2、 熟練掌握餐飲管理與服務的專業知識和技能。
3、 具有較強的組織管理能力，能制定各種餐飲服務、生產的規范和程序，并組織員工認真貫徹執行。
4、 具有妥善處理客人投訴及其他突發事件的能力。
5、 具有本科以上學歷，受過管理專業培訓。
6、 身體健康，精力充沛，無傳染疾病。
[三]、權力：
1、 對本部門管理人員有選用、調配、獎懲的建議權。
2、 對本部門員工有選用、調配、獎懲權。
3、 有簽署下屬上報申購的權力，有簽批下屬上報的一日內休假、考勤的權力。
4、 處理客人投訴時，有退換菜肴的權力和打折的權力。
餐廳主管崗位職責
1、認真貫徹餐飲部經理意圖，積極落實各個時期的工作任務和日常運轉工作。
2、具有為賓館多作貢獻的精神，不斷提高管理，業務上精益求精。
3、擬訂本餐廳的服務標準，工作程序。
4、對下屬員工進行定期業務培訓，不斷提高員工的業務素質和服務技巧，掌握員工的思想動態。
5、熱情待客，態度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質量，加強現場督導，營業時間堅持在一線指揮，及時發現和糾正服務中產生的問題。與客人建立良好的關系，并將客人對食品的意見轉告總廚師長，以改進工作。
6、嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規定的完好率。
7、抓好餐具、用具的清潔衛生，保持餐廳的環境衛生。
8、做好餐廳完全和防火工作。
9、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作計劃和工作總結。
餐廳領班崗位職責
1、接受餐廳主管的指派工作，全權負責本班組工作。
2、以身作則，責任心強，敢于管理。
3、協助餐廳主管擬訂本餐廳的服務標準，工作程序。
4、合理指揮和安排人力，管理好本班人員的工作班次。
5、檢查本班人員出勤情況，準備工作是否合格就緒，并對服務員當天的工作，紀律等方面進行考核登記，并及時向主管反映。
6、處理服務中發生的問題和客人投訴，并向餐廳主管匯報。
7、配合餐廳主管對下屬員工進行業務培訓，不斷提高員工的專業知識和服務技巧。
8、做好本班組物品的保管和餐廳衛生工作。
9、隨時留意客人動向，督導員工主動、熱情、禮貌待客。
10、要求服務員熟悉菜肴特點，善于推銷菜肴與酒水。
11、完成餐廳主管臨時交辦的事項。
12、負責寫好工作日記，做好交接手續。
服務員崗位職責
1、按照規格標準，布置餐廳和餐桌，做好開餐前的準備工作。
2、確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。
3、按服務程序迎接客人入座就席，協助客人點菜，向客人介紹特色或時令菜點。
4、儀容整潔，不擅自離崗。
5、勤巡臺，按程序提供各種服務，及時收撤餐具，勤換煙盅。擅于推銷酒水飲料。
6、開餐后，搞好餐廳的清潔衛生工作。
7、熟悉餐牌和酒水牌的內容，如：食品的制作方法等。
8、做好餐后收尾工作。
跑菜員崗位職責
1、做好營業前潔凈餐具、用具的衛生入柜工作，保證開餐時使用方便。
2、準備好開餐前各種菜式的配料及走菜用具，并主動配合廚師出菜前的工作。
3、了解菜式的特點、名稱和服務方式，根據廳面的時間要求、準確、迅速地將各種菜肴送至廳面。
4、了解結帳方式，妥善保管好訂單，以便復核。
5、協助廳面服務員做好餐前準備、餐后服務和餐后收尾工作。
6、協助廚師長把好質量關，如裝盤造型、菜的冷熱程度等。
7、協助廳面服務員，溝通前后臺的信息。
服務員應有的服務常識
1、任何食品或餐具時，必須使用托盤。
2、上菜、上飲料、更換餐具時，應先向客人示意，使客人有所準備，不致于發生意外。
3、手指不能觸摸餐具的入口處。
4、更換餐具盡量避免發出太大的噪音，小心汁醬滴在客人身上，如剩余少許食物要先向客人請
示后再收走。
5、如分派食物時，食物落在桌上，不可夾給客人。
6、服務程序，先女后男，尤其重要的宴會，要了解誰是主賓。
7、保持工作柜的清潔。
8、客人追問菜末到時，不可置之不理，應到傳菜間追察。
9、聽客人點菜后，最好復述一遍，以免錯漏。
10、服務員必須清楚當天的缺供和特別介紹。
11、太破爛的餐具切勿擺上臺。
12、擺臺用具不潔，除洗碗工要負責外，服務員看清是否干凈凈方能上臺。
13、凡倒飲料時，盡可能在客人的右手邊倒。
�。�1） 商標對著客人
�。�2）有氣體的酒或飲料不能對著客人開。
14、末有客人入座的臺面，應注意各項物體的完備與清潔。
15、當客人來到你的工作崗位時，理應帶著微笑問候他們。
16、要表現出樂意招待他們的神情，讓客人有賓至如歸的感覺。
17、謹記客人是不是哪位服務員招待他，除非你能立刻問候他們而讓他們知曉以免，他們有被輕
視的感覺。
18、用禮貌和機智應付麻煩的客人，不準發脾氣和露出不耐煩，在客人永遠是對的情況下，不要
和客人相爭執。
19、客人對食物指出批評時，應及時上報給上司，注意他們的舉動，但一謹記不要向客人凝視。
吧員崗位職責
具體職責：
1、 酒吧衛生：檫拭吧臺及各種設備，保持吧臺衛生，洗刷洗滌槽，收拾煙灰缸
2、 原料補充：從倉庫領取、補充原料，從廚房領取水果、果汁，準備冰檸檬水
3、 點綴準備：低值易耗、水果切片
4、 盤存準備：記錄酒類、飲料期初庫存、期末庫存，統計每日、周、月銷售量，加強成本控制
5、 酒水服務：按照標準酒譜調制酒水，按照廣場整體要求，調整酒水經營方式，按照宴會形式，設計酒水展臺。維持吧臺良好秩序，保養維護設備運轉。
6、 收市時清理垃圾、打掃吧臺衛生，洗刷水池，關閉設備及電源。
任職條件：
1、熱愛本職工作，有較強的事業心和責任感，工作認真負責；
2、掌握各種酒會設計及組織方面的知識，對酒水相當了解；
3、具有高中以上學歷或同等學歷，有熟練的酒水服務操作技能，具有C級外語會話能力。
4、身體健康，儀表端莊，精力充沛。
迎送員崗位職責
1、及時了解當天的餐桌預訂情況及餐廳服務任務單，并落實安排好餐桌。
2、接受客人的臨時訂座。
3、負責來餐廳用餐客人的帶位和迎送接待工作。
4、儀容整潔，不擅離崗位。
5、根據不同對象的客人，合理安排他們喜歡的餐位。
6、解答客人提出的有關飲食、飯店設施方面的問題，收集有關意見，并及時向餐廳主管反映。
7、婉言謝絕非用餐客人進入餐廳參觀和衣著不整的客人進餐廳就餐。
8、保證地段衛生，做好一切準備。
9、在餐廳客滿時，禮貌地向客人解釋清楚。并熱情替客人聯系或介紹到本酒店其他餐廳就餐。
服務員經常遇到的二十三種類型的顧客和對待手法
一個酒店做從業人員，尤其身為接待員，每天除了應處理之例行工作外，所接待的客人真不知道有多少，而且其中包括了全世界各種形形色色的人士，因酒店是以服務為業務的事業，對于客人的類型了解清楚，才能對所有的客人給以完滿之服務，使服務達到最佳之境地，下面將客人之類型分述于后：
1.常顧客型
我們應該注意對于常住店的老顧客態度要懇切的接待，但在服務時也不能與之表示過份的親切，而冷落了其它顧客，致影響服務態度。
2.吊兒郎當型
這種客人沒有主見，對于任何事情之決定很難下決心，當我們服務到這種客人，應該和氣地加以說明亦提出建議，代他下決定，如此即可節省時間，又可增加對方的信心。
3.尊大型
這種客人有自大感，認為他自己是世界上最偉大的人，讓人覺得有點目中無人之感，總認為自己所作所為都是對的，故當我們服務這種人時，最好是順從其意見，遵照他的話去做，記住千萬不要與他議論。
4.識途老馬型
對于此類客人之服務最好是多聽他說話，少批評他所講的內容是否正確。
5.浪費型
此類客人喜歡交際，用錢沒有節制，更愛吹牛，故對于此類客人在服務時，應保持距離，不可太接近，以免萬一事故而將責任推到你身上。
6.羅嗦型
此類客人應盡量避免和他長談，一談上就沒有完，而影響了工作，應柔和地將要點簡明扼要地說明，讓他便于接納，最忌辯論。
7.健忘型
此類客人對于你所告訴他的事情很容易忘記，必須要時常提醒他，否則當他否認自己所作所為時，將責任轉嫁于他人，那官司就打不消了。
8.寡言型
此類客人平常不常開口說話，故當他尚未向交代事情時，應專心傾聽其意見，并提出扼要的建議，以確保服務之完整性。
9.多嘴型
此種客人向你說話時，最好是盡快想法誘其談入正題，以免耽誤了別人的時間。
10.慢吞型
此類客人東張西望，動作滯笨，說話吞吞吐吐，需要一段很長的時間才能下決定，故我們和他說話時，應幫助他迅速下判斷。
11.急性型
動作應迅速，與其交談應單刀直入，簡單明了，否則此種客人很容易冒火。
12.水性楊花型
始終猶豫不決，即使已經下了決定，又想變更，總認為別人所選擇的比自己的好，因此我們應向其說明所選擇的很正確，并鼓勵其接受。
13.健談型
此類客人很喜歡聊天，一談就沒有完，故對此類客人必須以適當的方法暗示他，還要為別的客人服務，以便結束談話。
14.情人型
此類客人比較喜歡安靜的地方，故不要常去打攪他。
15.家族型
特別細心照顧其小孩或推薦臨時看顧小孩的給客人。
16.VIP型
此類客人我們給他服務時，應把他視同國王的態度去服侍他。
17.吃豆腐型
如對方有過份的行為，干脆回答不知道或報告上司處理。
18.無理取鬧型
對付此種客人應特別注意講話的口氣是否禮貌，記住別與他辯論，如無法應付，報請上司處理。
19.夫人型
在歐美的社會是以女權至上，故對夫人客氣殷勤接待她們，以便替本店義務宣傳。
20.醉酒型
每天喝酒，有喝必醉，故對此種客人最好避免注意他，不與他談話，不笑他，如果吵鬧不休，最好以其所好，而讓他談話不吵鬧。
21.開放型
對任何事情都是毫不保留地表示于言行，但不輕易聽別人的話，為免傷感情，應等待其情緒安定時，再來說服他。
22.沉著型
雖然此種客人個性沉著，但不容易輕易下決定，故對付此種客人必須對答如流，使其聽了深信不移。
22.固執型
此種客人的自我觀念很重，雖然遇事很容易下決定，但因欠思考，往往無法與我們的意思相同，只要以溫和的態度，禮貌的引導他向我們的主張。
23.社交型
此種客人說話善交際，但不好對付，故應注意言行，以免發生意外，而遭受到他的抱怨。
醫院各部門職責 篇23
一、在護理部主任、醫務科或門診部領導下，負責門診護理行政管理，督促檢查護理人員完成所分工的任務。
二、制定工作計劃，負責護理人員分工排班，經常深入各科門診檢查護理質量，復雜的技術應親自執行或指導護士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技術水平。
三、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。并檢查指導各診室做好開診前準備及衛生宣傳工作。
四、督促教育護理人員提高窗口服務意識、改善服務態度，經常巡視輸液與候診病員的病情變化，對較重的病員應提前診治或送急診室處理。
五、督促衛生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應開水和飲具。
六、組織護士業務學習，指導實習護士的工作。開展護理科學研究及時總結經驗。
醫院各部門職責 篇24
1、在醫務科長的指導，負責中藥房調配、藥品管理等工作，確保配發中藥的質量。
2、嚴格督促本科人員做好處方核對工作，遵守處方調劑規程，杜絕差錯發生。
3、負責建立健全中藥房各項規章制度及流程，報醫務科審批同意后，負責組織實施。
4、負責對藥品進行養護和質量檢查，確保藥品安全、有效，杜絕因保管不善而造成藥品發毒、生蟲而導致的藥品浪費。
5、督促本科人員做好窗口服務工作，做到微笑服務、文明禮貌，有問必答，態度和藹。
6、負責貫徹醫院有關文件和精神，并督促其執行，確保文件內容的落實。
7、負責監督醫院規章制度和勞動紀律在本科室的執行，根據工作人員的表現有權提出獎懲申請。
8、負責本科室人員的排班和考勤。
9、結合日常用藥情況，根據臨床用藥需要，制定科學的藥品采購計劃，確保臨床用藥需求，杜絕藥品浪費及積壓現象。
10認真傳達院周會議內容，并負責組織涉及本科室工作內容的'落實。
11、經常深入各臨床科室了解用藥和管理情況，征求意見，不斷改進本科工作，確保臨床用藥需求。
12、檢查本科室毒性中藥、麻醉中藥和貴重中藥的使用、管理情況，發現問題及時上報。
13、指導本科室人員做好藥品調劑、制劑、煎藥和加工炮制，負責藥品的檢驗、鑒定，保證藥品質量符合藥典、局頒藥品標準和中藥炮制規范等規定。
14、負責督促本科人員正確向患者交代煎藥方法、服藥的次數、時間方法及用藥期間和用藥后的注意事項，保障用藥療效。
15、負責引導好本科室工作人員的工作行為及態度，加強本科室工作人員的責任意識及服務理念。
16、完成院領導交辦的其他工作任務。
醫院各部門職責 篇25
車間主任崗位職責:
車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的`協助下負責對車間進行全面管理。車間主任對（分管副）總經理負責。具體職責為：
1、組織實施生產物料部下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務；
2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；
3、根據生產計劃核算人員需求，確保計劃順利執行；根據公司對車間發展的規劃擬定人員編制，并報公司批準；
4、擬定車間管理制度，經公司批準后在車間推廣實施；
5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰；
6、根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識；
7、對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策；
8、深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產；
9、領導車間做好6S管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員的素養；
10、處理車間的突發事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示；
11、積極深入員工，了解員工的思想動態，采取合理的措施確保車間的穩定；
12、配合其他部門開展工作，做好橫向溝通.
技術工藝部崗位職責：
一.技術部職責
a.負責對新產品的設計和開發的控制及編制各類技術文件；
b.參與產品實現的策劃；
c.參與合同評審和對供方的評價?
d.負責對質量管理體系的日常管理工作，包括內部審核工作；
e.負責對監視和測量裝置的管理工作；
f.負責產品的監視和測量控制工作；
g.負責對質量管理體系過程的監視和測量；
h.是不合格品控制的歸口管理部門；
i.負責數據分析管理工作及糾正、預防措施的評審工作。
二.工藝部職責
a.對在計劃規定期限內未完成工藝準備工作，而影響新產品試制進度和生產任務完成負責。b.對因工藝編制或工裝設計問題，導致產品大量報廢或返修，造成經濟損失負責? c.對解決生產中發生的工藝技術問題不及時，影響生產負責?
d.對審查簽署的工藝技術文件、產品技術條件、工藝標準、工藝規程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責?
e.對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數值錯誤，造成浪費或損失現象負責? f.對由于工藝設計不合理，造成不良影響負責?
g.工藝部部長對本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責?
h.對在工藝技術上發生失、泄密現象負責?
i.工藝部協助生產總調度工作，對總調度布置的工作負責。
品質部(QC)崗位職責：
1.負責制定產品檢驗規范?
2.負責原料和成品檢驗工作?
3.提高全員質量意識，促進質量管理方法的應用和實施?
4.負責計量和監測儀器的全面管理?
5.對不合格品的判定、處置和分析，對糾正和預防措施的監督?
6.參與對供方的評定和客戶抱怨的處理工作?
7.收集產品質量信息，進行數據統計和分析。
生管崗位職責： 1、對定單的確保， 交期的確保，crd的達成。
2、庫存控制，資金周轉率。庫存的周轉率。
班組長崗位職責:
管理好班組的安全及生產，對班組成員的安全負責，努力完成車間領導安排的各種任務，以追求高產量、低消耗為目標，通過精心組織和嚴格管理來抓好生產工作。
醫院各部門職責 篇26
1、在 的直接領導下，負責品管部的日常管理工作；
2、負責建立公司產品的質量控制體系及質量檢驗標準，推進公司質量體系的運作與實施，全面提升公司產品品質；
3、熟練掌握質量檢驗及質量控制的方法，熟悉質量管理的理念及方法；
4、組織制訂公司的產品技術標準、工藝標準、服務標準等文件，完善公司的質量管理體系；
5、與公司相關部門（生產部、工程部、銷售部等）做好溝通協調，積極實施公司質量體系的相關要求；
6、組織開展對原材料、外協件及成品的品質檢驗及評價判斷工作；
7、對生產過程中產品品質進行跟蹤控制，處理生產過程中出現的各種質量問題；
8、針對產品的生產情況以及售后服務情況，對公司產品提出質量分析報告，對其中存在的問題給出相應的意見或建議；
9、做好部門人員及工作的日常管理。
醫院各部門職責 篇27
一、學生會主席職責
學生會實行主席負責制。學生會主席主持學生會全面工作。副主席協助主席分管幾個部門的工作。主席的主要職責是：
1、全面貫徹執行黨的教育方針和學校的辦學思想，認真完成學校交給的任務，不斷提高學生會的辦事效率。
2、主席實行任期制，在任期內必須制定明確的工作目標和責任，實行民主管理，定期向學代會通報工作，接受全校老師和學生的監督。
3、制定和實施學生會發展規劃和學期學年工作計劃，并指導、督促、檢查規劃和計劃執行情況，定期作出工作總結。
4、主持學生干部會議，領導學生會各部門和各年級學生會積極主動地富有創造性地開展工作。重大問題提請學代會或學生干部會討論，決議形成后，責成有關部門執行。
5、做好學生會的人事工作和學生會干部的思想政治工作，提高學生干部的思想素質。理論素質和業務素質。
6、任免學生會干部。
7、定期向學校領導和政教處匯報工作情況。
8、簽發主席令。
9、籌備下一屆學生會。
二、組織部長職責
組織部擔當著學生會工作的規劃者和監督者的角色是各部門、各年級學生會強有力的援助機構和統等機構。組織部部長在主席的領導下開展工作。副部長協助部長工作。組織部部長的主要職責是：
1、配合秘書處協助主席了解和掌握學生會工作情況。
2、加強學生會和部門之間的聯系。及時向主席提供有關信息、情況、依據。
3、對學生會干部進行考核、監督、及時向主席匯報干部的思想狀況和工作成績。
4、對各部門舉辦的活動進行人事調配，并宏觀組織活動。
5、協調學生會與學生團總支的關系。
6、負責學生會征求意見箱的工作，及時向主席反映情況。
7、協助主席任免學生會干部。
8、組織開展學生會內部活動。
9、做好主席臨時交辦的其它工作。
三、宣傳部部長職責
宣傳部肩負著學生會的常規宣傳工作，負責規范管理校園文化宣傳陣地。宣傳部部長在主席的領導下開展工作。宣傳部部長在主席的領導下開展工作。副部長協助部長工作。宣傳部部長的主要職責是：
1、快捷傳遞學生會信息，向同學們宣傳學生會的有關情況。
2、設立海報組。選派宣傳部副部長擔任海報組組長。督促海報組制作海報、墻報，為其它各部門開展的活動作好前期宣傳。
3、制作《校園新聞》等廣播節目。
4、督促年級學生會開展讀報、黑板報的檢查工作，并協助校學生會秘書處的公布檢查結果。
四、學習部部長職責
學習部作為學生會與學生學習息息相關的部門，與教務處密切配合。學習部部長在主席的領導下開展工作。副部長協助部長工作。學習部部長的主要職責是：
1、配合教務處，對各班的《教務日志》進行收發管理。
2、負責舉辦每個月的學生會活動。
3、設立文學社會。選派學習部副部長擔任文學社社長。督促指導文學社編寫《晨曦》雜志。
5、幫助文學社，開展文學社會座談活動。
6、加強對閱覽室的管理。
五、紀檢部部長職責
監察部作為學生會管理和檢查紀律工作的部門，與保衛科密切配合。監察部部長在主席的領導下開展工作。副部長協助部長工作。監察部部長的主要職責是：
1、設立文明監察隊。選派監察部副部長擔任文明監察隊隊長。督促指導文明監察隊開展校園文明監察工作。
2、組織維持學生會大型活動的現場秩序。
3、協助體育部進行三操檢查和查球工作。
4、督促年級學生會開展文明監察隊的檢查工作，并協助校學生會秘書處公布檢查結果。
六、體育部部長職責
體育部作為學生會開展體育活動的部門，與體育組密切配合。體育部部長在主席的領導下開展工作。副部長協助部長工作。體育部部長的主要職責是：
1、配合體育組，開展秋季田徑運動會和春季球類運動會。
2、配合體育組舉辦廣播體操比賽。
3、舉辦“校俱杯”足球、籃球、排球、乒乓球比賽。
4、設立廣播站選派體育部副部長，擔任廣播站站長。督促廣播站站長協助宣傳部、文娛部等有關部門制做廣播節目。
5、督促年級學生會開展早操和課間操的檢查工作，并協助校學生會秘書處
6、公布檢查結果。
七、文娛部部長職責
文娛部作為學生會開展文娛活動的部門、擔任著豐富校園文化的重任，與校團委密切配合。文娛部部長在主席的領導下開展工作。副部長協助部長工作。文娛部部長的主要職責是：
1、協助學校舉辦校園科技文化節。
2、配合校團委舉辦“五·四”校園歌手大賽。
3、制作《休閑驛站》等廣播節目。
4、設立藝術團。選派文娛部副部長擔任藝術團團長。指導藝術團開展工作。
5、督促年級學生會開展教歌的檢查工作，并協助秘書處公布檢查結果。
八、校文學社社長職責
校文學社作為學生會宣傳工作的重要后援部門。與豫章中學校報《晨曦》編輯部密切配合。小記者團團長在主席的領導下開展工作。副團長協助團長工作。小記者團團長的主要職責是：
1、配合《晨曦》編輯部，制版出版《晨曦》。
2、指導校文學社社員通過采訪活動，宣傳學生會。
3、為宣傳部，文娛部等有關部門提供新聞稿件。
醫院各部門職責 篇28
一、在醫務部領導下，負責本室的醫療、預防、行政管理工作。
二、制訂科室工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、根據本科室任務和人員情況進行科學分工，保證對病人進行及時準確的診斷。
四、定期組織集體閱片、審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷，經常檢查診斷和照片的質量。
五、經常和臨床科室取得聯系(每月不少于二次)，征求意見，改進工作，做好記錄。
六、組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出試用、升、調、獎、懲的意見，學習使用國內外的先進醫學技術，督促科室人員做好資料積累與登記、統計工作。
七、組織本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查本科室人員的防護情況，嚴防差錯事故。
八、確定本科室人員的輪換、值班和休假。
九、審簽本科藥品、器材的請領和報銷，經常檢查機器的使用與保養情況。
醫院各部門職責 篇29
崗位職責：
1.負責制定信息化相關規章制度并組織落實；
2.負責起草信息化建設方案和工作計劃并組織實施；
3.負責信息系統運維，包括網絡維護、服務器、終端等設備全生命周期管理；
4.負責信息系統審計，定期對信息系統進行系統審計、風險評估等。
崗位要求：
1.計算機科學與技術相關專業，本科及以上學歷；
2.熟悉信息系統建設等相關流程及要求，具有豐富的信息系統建設經驗，能較快熟悉工作環境和要求；
3.具有良好的溝通表達、組織協調和寫作能力，有培訓他人的經驗；
4.具有較強的抗壓能力。
醫院各部門職責 篇30
學院團委學生會是在學院黨委領導下的執行機構，秉承“建設、發展、服務、創新”的工作理念，為打造和諧學院而努力奮斗。具體職責如下：
一、團委
1、按照學院黨委和校團委的有關要求，積極組織開展團員青年和非團員青年大學生的思想政治教育工作，引導青年大學生全面健康發展。
2、在學院黨委的領導下，負責全院團的工作計劃的制訂、實施、監督檢查和總結工作。
3、負責落實團的“三會一課”制度：支委會，支部大會，民主生活會，團課。
4、開展團內日常管理工作，收繳團費，接轉團組織關系，對違紀團員及時進行調查和處理。
5、開展先進團支部創建工作；評選優秀團員和團干部，認真“推優”，發揮黨的助手作用。
6、嚴格團內工作信息反饋制度，經常向上級團組織和學院黨委請示、匯報工作。
7、指導學生會獨立自主地開展各項活動。
8、深入實際，開展青年維權和調研活動，切實關心青年學生的思想、學習和生活情況，維護和反映學生的正當利益和要求，協同有關部門解決青年學生中存在的具體問題。
9、圍繞“兩個全體青年”，大力加強校園文化建設，積極開展各類科技文化活、青年志愿者服務活動、文明修身活動，為青年學生的健康成長創造良好的成才環境。
10、強力推進“青年素質工程”，認真組織和開展大學生暑期社會實踐活動，引導青年學生積極投身社會實踐，豐富學習內容和手段，培養創新意識，增強實踐觀念，提高綜合素質。
二、學生會
院學生會負責全院學生會工作計劃的制訂，并組織實施、檢查和總結；負責統籌協調各系學生會之間的關系，充分發揮學院、各系與同學們之間的橋梁和紐帶作用，代表和維護學生的正當利益，反映學生的正當意見和要求，協助院黨委、院團委做好學生工作，并負責組織全院學生參加各級各類科技文化藝術活動。
三、主席團
1、主席團包括分團委副書記、主席、副主席、團委辦公室主任、學生會辦公室主任；
2、及時向院團委老師匯報學生會工作情況，自覺接受團委老師的指導和幫助；
3、學生會的全面工作，并主持召開學生會各部長會議；
4、學生會全體成員大會，討論制定學生會工作計劃，決定布置各項工作；
5、代表學生會向上級匯報工作，并及時傳達上級有關會議精神；
6、全面負責院團委學生會各項工作、活動的組織和實施；
7、負責有關團委學生會各種條例及制度的制定、修訂工作；
8、學生會主席對學務中心負責，接受學生會及全校學生的監督；
9、指導幫助檢查督促學生會各職能部門，協調各方面的關系。
（一）團委辦公室
1、團委辦公室隸屬于院分團委，主要協助分團委副書記工作；
2、思想匯報專題做好我院團委微博、微信平臺的內容發送和日常運營工作；
3、負責文字綜合工作，起草院團委學生會各項工作制度、工作計劃、總結、決定以及通告，統計重要活動的資料、數據等；
4、負責學院新聞稿件內容的審核、上傳、發送和對內對外的新聞報道和通訊工作；
5、對于我院的工作和活動及時向有關部門和單位發送稿件，包括河南科技大學團委微信平臺、《科大學聲傳媒》、《共青快訊》、《科大青年》手機報、學生工作網、共青網、廣播站、電氣工程學院網站以及校報等。
（二）學生會辦公室：
1、學生會辦公室是學生會下屬的綜合協調管理部門，主要協助學生會主席工作；
2、負責協調團委學生會各個部門之間、本學院與校學生會以及其他院系團委學生會之間的工作和活動；
3、負責催辦、查辦各部的工作，對主席團決策的重要事項進行督促；
4、負責會議的組織和管理工作，包括安排團委學生會主席團會議、例會、副部長以上會議、團委學生會全體成員大會，并做好會議記錄；
5、負責掌握院學生會印章管理和使用；
6、負責各項活動開銷賬目的審核、匯總、上報等；
7、負責辦公室的管理、使用、值班、衛生以及辦公室用品的供應等相關工作；
8、完成老師、團委副書記、學生會主席臨時交辦的各項工作。
四、各職能部門
�。ㄒ唬┙M織部：
1、負責團內的工作和活動，包括常規的收繳團費、發展新團員、團員思想教育、主題團日活動等；
2、協助老師和團委副書記做好每年“五四表彰”的創建、監督、評選工作；
3、每月至少兩次參加各年級的團支部會議、并做好會議記錄，了解各支部情況，形成書面文字向老師、團委副書記和團委辦公室反映情況；
4、根據時政的發展在團委學生會內部、各年級班級團組織召開一些重大政治事件的座談會和政治學習；
5、負責大學生素質拓展證書的組織填寫、審核等；
6、干部考核（團委學生會、年級、班級）。
（二）宣傳部：
1、在各種活動中做出相應的板報和板畫，及時用海報、板報等宣傳形式宣傳我院的工作、活動以及各種先進人物事跡；
2、負責各校區我院櫥窗的日常宣傳；
3、定期進行內部成員技術培訓；
4、配合其他部門做好相關宣傳活動。
�。ㄈ⿲W術部：
1、積極組織大學生暑期社會實踐活動，增強我院同學的服務社會的意識和本領、提高同學們的實踐動手能力；
2、有計劃地組織開展大學生各類學術性活動，如講座、報告會等；
3、負責檢查學院各班級早晚自習情況，準確及時地匯報至院學生工作辦公室；
4、負責有關全國等級考試的信息發布。
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1、負責收集和了解學生的生活困難情況，反映同學們在生活方面的合理意見和要求，
2、負責全院特困生、勤工助學的調查摸底和建檔工作；
3、負責全院宿舍的安全、衛生檢查、評比等工作；
4、積極配合做好我院重大活動的后勤服務工作。
（五）體育部
1、積極開展多種形式的體育活動，并負責各項賽事的賽前的訓練和準備工作，包括籃球賽、足球賽、排球賽、運動會等；
2、協助管理院健美操隊、籃球隊、足球隊、排球隊。
（六）文藝部
1、組織學院各類文藝活動，并負責晚會、健美操比賽等的訓練和彩排工作；
2、積極組織參與學校各項文藝活動，豐富同學們的課余文化生活，提高我院在學校及社會上的影響力；
3、負責管理文藝團和禮儀隊，并選拔、培養文藝骨干。
（七）科技創新部
1、負責學院微視頻拍攝、剪輯和制作工作；
2、負責學院科技創新小制作、小發明等競賽，營造濃厚的科技創新氛圍；
3、組織學生參加各級各類科技創新競賽及活動，完成創意大賽和“挑戰杯”相關工作；
4、負責各級各類科技創新項目的課題申報、組織、管理、實施及作品申報等工作。
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1、服務學校服務師，服務社團，整合外聯資源，策劃外聯活動；
2、塑造我院良好的形象，發揮學校與社會的紐帶作用，提高學院的知名度和影響力；
3、與校外各單位、公司聯系、收集各種有價值的信息，為學院活動提供幫助。
另：
1、學院團委學生會實行主席負責制。
2、各部部長要及時向所負責主席團成員匯報本部門所負責工作的進展情況及結果。