醫院各部門職責匯編（精選20篇）

醫院各部門職責匯編 篇1

　　院長室

　　1.部門名稱：院長室

　　2.直接領導：衛生局

　　3.部門職責：依據“醫療機構管理條例”和黨的方針政策全面領導醫院的工作，加強管理，提高質量，促進發展。

　　4.主要職能：

　　⑴ 根據“醫療機構管理條例”和黨的方針政策全面領導醫院的工作，促進醫院發展。包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作，側重負責醫院財務、人事、院辦工作。

　　⑵ 領導制定本院發展規劃及年度工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。

　　⑶ 負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質量。

　　⑷ 負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。

　　⑸ 負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。

　　⑹ 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作的地段工作。

　　⑺ 教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德。改進醫療工作和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行。嚴防差錯事故的發生。

　　⑻ 根據國家人事制度，組織領導醫院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。

　　⑼ 加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，負責審查財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。

　　⑽ 及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。

　　⑾ 因事外出或缺勤時，指定一位副院長代替院長職務。

　　黨委書記室

　　1.部門名稱： 黨委書記室

　　2.直接領導：市衛生局黨委

　　3.部門本職：認真貫徹執行黨的方針、政策和醫院黨委的各項決議，領導制定并組織實施，定期檢查、總結醫院黨務工作計劃。

　　4.主要職能：

　　⑴ 在上級黨委和醫院黨委的領導下，負責組織醫院黨委的活動和主持黨委日常工作。

　　⑵ 帶領全院干部職工認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家的憲法、法律、法規，堅決執行上級黨組織和本院黨委做出的決議和決定。

　　⑶ 帶領全院干部、職工認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和建設中國特色社會主義的理論體系，積極推進“四個文明”建設，掌握職工思想動態，加強政治思想工作，抵制各種錯誤思潮的影響和腐朽思想的侵蝕，勇于同各種不良傾向作斗爭，使職工隊伍始終保持正確的政治方向和旺盛的工作激情。

　　⑷ 領導和協調行政、經濟、群眾組織之間的關系，定期或不定期地組織召開工、青、婦會議，聽取工作匯報，研究解決問題，保證發揮各部門的職能作用。

　　⑸ 抓好黨的思想建設、組織建設、作風建設和黨支部及黨員的管理教育工作，按照“四化”標準，考察、考核、選拔各級干部工作，正確合理使用干部。

　　⑹ 狠抓黨風廉政建設，對黨員進行遵紀守法教育，對全院黨員在執行政策、遵紀守法等方面進行監督檢查，維護黨的紀律和黨委的權威、黨員的權益。

　　⑺ 堅持民主集中制，充分發揮黨委集體領導的作用，帶頭開展批評與自我批評，搞好黨委“一班人”的自身建設，經常與黨委成員和其他職能部門保持密切聯系，溝通和交換意見，支持他們大膽開展工作，充分調動各方面工作的積極性。

　　⑻ 深入基層、聯系群眾、調查研究、解決存在的實際問題。

　　業務副院長室

　　1.部門名稱：業務副院長室

　　2.直接領導：醫院院長

　　3.部門本職：分管醫院的醫療、護理、醫技、科教、預防保健和衛生宣教工作，全面提高質量，不斷促進人員素質的提高。

　　4.主要職能：

　　⑴ 認真貫徹執行國家衛生法律、法規、規章制度及技術操作規程、常規，具體分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作。

　　⑵ 督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

　　⑶ 深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

　　⑷ 負責組織全院醫務人員的業務技術學習和高、中級醫學院校的臨床教學實習以及掛鉤醫療機構的業務指導工作。

　　⑸ 負責領導全院的醫學科學研究工作。

　　⑹ 領導醫療業務統計病案工作。

　　⑺ 負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。

　　⑻ 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作，指導所負擔的機關、工廠等單位的職業病、多發病的防治工作。

　　⑼ 組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫院預防保健和衛生宣教工作。

　　行政副院長室

　　1.部門名稱：行政副院長室

　　2.直接領導：醫院院長

　　3.部門本職：遵守國家的法律、法規和上級領導要求，具體分管醫院的總務、保衛、基建、安全、衛生等后勤保障工作。

　　4.主要職能：

　　⑴ 遵守國家的法律、法規和上級機關要求，具體分管醫院的總務、保衛、基建、安全、衛生等后勤保障工作。

　　⑵ 負責督促總務后勤部門，保證醫療所需物資供應工作。

　　⑶ 負責督促檢查醫院的治安、保衛工作。

　　⑷ 負責督促醫院基本建設的各項組織準備、計劃實施等協調工作。

　　⑸ 負責督促檢查醫院的清潔衛生和綠化環境工作。

　　⑹ 負責督促全院工作人員的生活福利工作。

　　工 會

　　1.部門名稱：工會

　　2.直接領導：上級工會和醫院黨委書記

　　3.部門本職：依據工會法和有關工人運動的方針、政策要求，切實維護醫院職工利益并接受職代會和職工監督。

　　4.主要職能：

　　⑴ 認真執行中華人民共和國工會法和全國有關工人運動的方針、政策和上級工會的決定。

　　⑵ 根據上級工會要求和本院職工的意愿，努力工作，全面完成工會任務。工作中走群眾路線，辦事公道、廉潔奉公，接受職代會和職工群眾的監督。

　　⑶ 處理好與醫院黨、政的關系。自覺接受黨的領導，支持院領導行使職權。

　　⑷ 遵循醫院全局利益和職工具體利益一致的原則，開展工會工作和處理有關問題。

　　⑸ 參加或列席院黨政召開的重要會議，參與本院重大問題的決策，反映職工的意愿。

　　⑹ 召集工會委員會會議，主持工會的日常工作。

　　⑺ 工會副主席協助主席開展工作，主席缺席時，代理主席職責。

　　團 委

　　1.部門名稱：團委

　　2.直接領導：醫院黨委書記

　　3.部門本職：了解團員青年的思想、工作、學習和生活情況，對團員進行管理教育和發展壯大團組織工作。

　　4.主要職能：

　　⑴ 認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級團組織的決議。

　　⑵ 了解團員青年的思想、工作、學習和生活情況。對團員進行管理教育，充分發揮團員的先鋒模范作用，并及時向上級反映青年的呼聲。發展壯大團組織工作。

　　⑶ 制定團委工作計劃，檢查團委決議的執行情況，按時向黨委和上級團委匯報、請示工作。

　　⑷ 安排團員的組織生活，收繳團費，接轉組織關系和超齡團員的離團工作。

　　⑸ 經常與各黨、團支部書記及有關部門負責人取得聯系、互通情況、相互配合、相互支持，做好團員的政治思想工作。

　　⑹ 圍繞黨的中心工作，開展適合團員、青年特點的活動。

　　辦公室

　　1.部門名稱：辦公室

　　2.直接領導：醫院院長

　　3.下屬部門：綜合檔案室、駕駛班、文印室

　　4.部門本職：醫院的辦公秩序及行政事務管理。

　　5.主要職能：

　　⑴ 在院長領導下，負責協調醫院行政管理工作的匯總和平衡，提出工作計劃和日程安排；

　　⑵ 草擬綜合性文件和工作總結（屬于各科室工作范圍的有關文件和報告由相關科室起草），負責督促其貫徹執行,并向院長報告；

　　⑶ 負責院長辦公會、院周會、院務會、職能科室會等各種會議的會務和記錄工作；

　　⑷ 負責醫院文書處理工作，包括發文核稿、送簽、文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等文書檔案管理工作，做好保密工作；

　　⑸ 管理院級印鑒 ，開具一切醫院對外證明；

　　⑹ 負責醫院工作需要的文件打印、復印、傳真等文印室管理工作；

　　⑺ 負責做好外勤、通訊聯絡、群眾來信、來訪處理，參觀及外賓的接待等工作；

　　⑻ 完成院長臨時交辦的其他工作。

　　財務科

　　1.部門名稱：財務科

　　2.直接領導：醫院院長

　　3.下屬部門：會計室、掛號室、門診收費室、住院處

　　4.部門本職：醫院財務預、決算編制和收入、支出、資產、貨幣管理以及財務分析、財務監督等管理工作

　　5.主要職能：

　　⑴ 貫徹執行國家有關方針、政策、法律、法令，遵守財經紀律， 認真做好財務監督和經濟活動分析；

　　⑵ 及時編制財務收支預算，辦理日常會計業務，按要求及時報送會計月報、季報和年報；

　　⑶ 醫院開展的新診療項目及時上報物價局，按物價局規定的收費標準，合理組織收費,定期對全院的物價執行情況進行監督；

　　⑷ 經常檢查預算執行情況，監督預算資金的正確使用；

　　⑸ 配合醫院財產物資管理部門，定期對醫院的固定資產進行清點，對庫存物資進行盤存，防止積壓、浪費和丟失；

　　⑹ 搞好醫院往來款項的管理，及時清理債權債務，組織催收欠費工作，防止拖欠，嚴格控制呆帳；

　　⑺ 做好定額、有價憑證和收入憑證的保管、編號、領發、登記、銷號等工作，嚴防丟失和錯收錯發；

　　⑻ 會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料 ，按國家有關規定建立檔案并妥善保管；

　　⑼ 認真組織收入，努力降低支出，參與經濟決策，合理安排和使用各項資金，做好醫療收費的管理工作，確保醫院資金安全入庫；

　　⑽ 協助醫院醫保辦認真做好醫保政策的宣傳解釋工作。

　　醫務科

　　1.部門名稱：醫務科

　　2.直接領導：分管院長

　　3.下屬部門：臨床、醫技科室醫師、病案、統計室

　　4.部門本職：具體實施醫院醫療管理、質量協調、糾紛處理工作

　　5.主要職能：

　　⑴ 擬定醫院醫療工作計劃及起草醫療工作的有關文件；

　　⑵ 根據國家頒發的有關規律、法規、規章、技術操作規程及常規，結合醫院實際，組織全院醫療人員認真貫徹執行,定期檢查，采取措施，提高質量，積極防范醫療事故和差錯的發生；

　　⑶ 經常深入科室了解和掌握情況、調查、收集、整理各醫療科室的醫療工作信息，并及時上傳下達，檢查分析各科室醫療工作質量，協調好各業務科室的工作，保證全院醫療工作的正常運行；

　　⑷ 負責醫療工作的內外聯系，承辦來往公文，處理日常醫療事務，協調各科醫生的排班；

　　⑸ 負責組織院內危、急、重病人的搶救工作，組織完成上級下達的臨時性醫療任務，負責處理院外用全院性會診、轉診等工作；

　　⑹ 負責處理與醫療工作有關的來信來訪,向領導提出處理意見；

　　⑺ 配合科教科做好醫療技術人員的業務訓練和技術考核，不斷提高業務技術水平，協助人事科做好衛技人員的晉升、獎懲、調配工作。

　　⑻ 抓好病案、統計管理工作，督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作，不斷提高其業務技術水平。

　　護理部

　　1.部門名稱：護理部

　　2.直接領導：分管院長

　　3.下屬崗位：各臨床及部分醫技科室護理單元

　　4.部門本職：具體組織實施醫院護理工作的管理、質量、督查、協調，確保醫院護理工作的正常開展

　　5.主要職能：

　　⑴ 負責醫院的護理工作，擬定護理工作計劃，并組織實施、檢查、總結。

　　⑵ 貫徹執行護理工作的法規、規章、技術操作規程、常規抓好護理質量管理，定期或不定期地督促、檢查和指導，確保護理安全，預防事故。

　　⑶ 深入科室，及時了解護理工作動態，組織并指導對危、急、重病人的搶救護理。

　　⑷ 負責全院護理人員調配,并及時 與人事科聯系,合理安排各科室護理人員,及時向院長提出護理人員升、調、獎、懲的建議。

　　⑸ 負責組織、擬定、修改全院護理技術操作常規，檢查指導各科室做好基 礎護理和分級護理。

　　⑹ 主持召開全院護士長會議，分析護理工作，交流護理經驗，配合科教部門積極組織開展護理科研及新技術的推廣。

　　⑺ 配合科教、人事部門抓好護理人員的在職學習和技術培訓計劃的落實、考核以及護士（師）的教學、實習任務，采取全院大課、科內小課、送出進修、短期培訓、示教查房、學歷再教育等多種形式提高護理人員的技術素質。

　　⑻ 合理配置和使用護理資源，審查各科室提出的有關護理用品的請購、維修計劃，并轉請有關部門辦理。

　　門診部

　　1.部門名稱：門診部

　　2.直接領導：分管院長

　　3.下屬崗位：門診服務咨詢臺、各臨床科室門診醫師、護理人員

　　4.部門本職：醫院門診部的行政管理和醫院醫保工作

　　5.主要職能：

　　⑴ 貫徹執行院領導對門診工作的指示，組織制定門診部工作計劃并經常督促檢查，按期總結匯報。負責門診部的醫療、科教、護理及行政管理工作，方便病員就醫，不斷提高工作質量，保證門診各項任務的完成。

　　⑵ 經常檢查、了解門診各科的醫療、科教、護理、服務態度、醫療質量等情況，對醫護質量、差錯、事故及群眾反映的問題應調查、研究、處理，必要時向院領導請示、報告。

　　⑶ 認真組織實施門診“四診負責制”，熱情接待和妥善處理門診來信來訪，處理門診值班、掛號、看病、轉科、會診、轉診、詢導等方面的問題。

　　⑷ 負責組織及檢查門診各科的健康宣傳教育、疫情報告等工作并配合預保科進行健康宣教。

　　⑸ 經常與醫務處、護理部和門診各科研究改進門診工作和提高醫療護理質量的有關問題。

　　⑹ 定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度、醫護常規技術掛號信規程。協助有關部門，做好門診安全保衛工作。

　　⑺ 領導所屬人員的業務訓練，妥善安排進修，實習工作。

　　6.兼管職能：

　　⑴ 非大規模的健康體檢、駕駛員體檢的總結鑒定、蓋印。

　　⑵ 本院職工看病及醫療費用單的審核。

　　⑶ 出具門診病假證明及計劃生育證明。

　　⑷ 單位集體體檢工作的協調聯絡。

　　⑸ 醫保辦工作。

　　預防保健科

　　1.部門名稱：預防保健科

　　2.直接領導：分管院長

　　3.下屬崗位：兒保門診、院內感染、計劃生育、放射防護、職工保健

　　4.部門本職：醫院職工及地段、婦幼健康、預防保健、醫院內感染監測、病員健康宣教等相關工作。

　　5.主要職能：

　　⑴ 負責醫院和責任地段的傳染病預防、控制、疫情管理、計劃免疫工作，做好疫情報告、統計、訪視工作。

　　⑵ 負責醫院感染管理的日常工作，擬定醫院感染管理計劃，監督全院有關醫院感染規章制度實施，協調各科室間醫院感染工作，定期向醫院感染委員會匯報本院醫院感染監測和控制情況。

　　⑶ 負責醫院放射防護工作，按時更換計量監測具并建立相應臺帳。

　　⑷ 指導擔任本院和地段的婦幼保健工作，做好計劃生育宣傳、技術指導和婦女病、兒童病的普查、普治、咨詢工作。

　　⑸ 協調科教、護理、門急診以及醫技科室等醫院的各種健康教育宣傳、學習、培訓、測試。

　　⑹ 指導和檢查各病室消毒隔離措施，負責全院環境衛生的細菌學檢測，有計劃、有目標的對醫院環境污染情況、消毒藥械使用情況進行監測，并提出考評意見。

　　⑺ 負責本院職工的體檢、保健工作,建立并管理好職工病案。

　　6.兼管職能：

　　⑴ 監督檢查腸道門診按時開診及醫院疫報建卡工作。

　　⑵ 協調門急診檢查有關科室做好門診日志的登記工作。

　　保衛科

　　1.部門名稱：保衛科

　　2.直接領導：分管院長

　　3.下屬崗位：門衛、護院隊、太平間、消防設施

　　4.部門本職：維護醫院非醫療、護理安全保衛工作。

　　5.主要職能：：

　　⑴ 負責醫院非醫療、護理安全保衛工作，對職工進行法制教育和安全保衛教育，增強法制觀念。

　　⑵ 落實要害、重點部門安全防火、防盜、防破壞、防事故四防措施，經常督促、巡視、檢查醫院各部門。

　　⑶ 加強院內治安管理，維護醫院內部的治安秩序，確保醫療工作的正常運轉。

　　⑷ 搞好社會治安綜合治理，協助公安機關查處刑事和治安案件。

　　⑸ 加強院內各門衛、停車場等關口的管理，及時調解院內治安糾紛。

　　設備科

　　1.部門名稱：設備科

　　2.直接領導：分管院長

　　3.下屬崗位：維修室、器械倉庫

　　4.部門本職：醫院醫療儀器設備、器械、衛生材料的采供管理、維修與保養。

　　5.主要職能：

　　⑴ 負責組織全院儀器設備、器械、衛生材料的采購、供應和管理工作 的計劃、論證、請購、安裝、使用指導等。

　　⑵ 深入科室了解、檢查醫療器械的需要、使用、管理情況，發現情況、及時處理。負責組織全院儀器設備的調配、維修與保養工作。

　　⑶ 根據各科的請購計劃和庫房儲備情況，編制采購計劃，報主管院長審批后執行（特殊情況例外）。

　　⑷ 負責器械庫的管理，要求帳物相符。

　　⑸ 失去效能的各種器械，按規定辦理報廢手續。

　　⑹ 制定醫院貴重儀器管理和使用制度，督促人員嚴格執行操作規程，發揮儀器的應有效能。

　　⑺ 定期對醫院大型醫療設備進行使用成本效益分析報告。

　　信息科

　　1.部門名稱：信息科

　　2.直接領導：分管院長

　　3.部門本職：負責醫院信息網絡系統管理

　　4.主要職能：

　　⑴ 在分管院長的領導下，負責信息科的日常管理工作，制定科室年度工作計劃，提出發展規劃和計劃建議。

　　⑵ 制定信息科各項管理制度，并監督各項管理制度的落實。

　　⑶ 負責醫院信息化建設，全面負責HIS系統、LIS系統、病案統計系統、PACS系統的網絡化性能的調試、維護與安全管理。

　　⑷ 負責全院電腦網絡監控，利用攝像頭及院局域網對重點部位實現24小時動態實時監控。

　　⑸ 協調、維護醫保、院前急救等網絡接口在醫院網絡工作中的暢通，確保醫院網絡安全。

　　⑹ 負責醫院建筑智能化工作的規劃、建設與管理。

　　⑺ 負責醫院網絡化工作人員培訓等技術管理。

　　⑻ 完成院領導交辦的其他工作。

　　感染科

　　1.部門名稱：感染科

　　2.直接領導：分管院長

　　3.部門本職：醫院感染工作的預防、培訓、監測與控制

　　4.主要職能

　　⑴ 對有關預防和控制醫院感染管理規章制度的落實情況進行檢查和指導；

　　⑵ 對醫院感染及其相關危險因素進行監測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施；

　　⑶ 對醫院感染發生狀況進行調查、統計分析，并向醫院感染管理委員會或者醫療機構負責人報告；

　　⑷ 對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作提供指導；

　　⑸ 對傳染病的醫院感染控制工作提供指導；

　　⑹ 對醫務人員有關預防醫院感染的職業衛生安全防護工作提供指導，對醫務人員進行預防和控制醫院感染的培訓工作；

　　⑺ 對醫院感染暴發事件進行報告和調查分析，提出控制措施并協調、組織有關部門進行處理；

　　⑻ 參與抗菌藥物臨床應用的管理工作；

　　⑼ 對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證明進行審核；

　　⑽ 完成醫院感染管理委員會或者醫療機構負責人交辦的其他工作。

　　藥劑科

　　1.部門名稱：藥劑科

　　2.直接領導：分管院長

　　3.下屬崗位：門診藥房、中心藥房、西藥庫、中藥房、中藥庫。

　　4.部門本職：按照相關法規，負責醫院藥品采購、保管、分發、調劑、制劑、質量監測，以及臨床用藥管理和藥學服務等有關藥事管理。

　　5.主要職能：

　　⑴ 在分管院長領導下，既具有很強的專業技術性，又有執行藥政法規和藥品管理的職能性。

　　⑵ 嚴格執行《中華人民共和國藥品管理法》、《醫療機構藥事管理暫行規定》及《處方管理辦法》等相關的法律法規。

　　⑶ 具體負責藥品采購、保管、分發、調劑、制劑、質量監測，以及臨床用藥管理和藥學服務等有關藥事管理工作。

　　⑷ 根據相關的規范要求制訂出科學的、完善的、可行的工作制度、操作規程和崗位責任制，并認真落實和執行。

　　⑸ 經常以各種不同的形式組織本部門的各級各類藥學技術人員，學習和掌握專業技術知識與技能，提高全體人員的技術和服務水平。

　　⑹ 結合本院的功能、任務和本部門的實際情況，制定出切合實際的部門發展規劃和服務工作計劃，并予以實施。

　　⑺ 牢固樹立以病人為中心，面向臨床的服務意識。建立臨床藥師制度，積極倡導和鼓勵藥師參與臨床藥物治療工作，開展臨床藥學服務。

　　⑻ 編輯出版本院藥品信息通訊，指導臨床合理用藥。

　　經濟科

　　1.部門名稱：經濟科

　　2.直接領導：分管院長

　　3.部門本職：科室經濟收支核算及職工分配

　　4.主要職能：

　　⑴ 負責全院經濟收支核算，編制各種核算報表，檢查各科室經濟收支情況。

　　⑵ 在院長的帶領下，依據往年的相關數據資料，確定年度目標考核方案。

　　⑶ 在分配制度上，按月做好成本核算，進行經濟分析。

　　⑷ 按月做好各項數量、任務指標的統計報表，并督促檢查、核實各項指標完成情況。

醫院各部門職責匯編 篇2

　　院 長 職 責

　　一、在集團董事會和董事長的領導下，全面負責醫院工作。

　　二、組織制定醫院工作計劃和發展規劃，布置、檢查、總結醫院工作

　　三、領導臨床教學、科研和業務技術培訓工作，制定教學、科研、培訓計劃并組織實施，不斷提高醫院的教學、科研和技術水平。

　　四、組織領導醫療護理工作，定期深入門診、病房了解業務開展情況，并采取積極有效措施，不斷地提高醫療質量。

　　五、組織領導本院承擔的預防保健工作，完成政府和業務主管部門交給的預防保健工作任務。

　　六、加強醫德醫風建設，教育員工樹立以病人為中心的服務宗旨，不斷改善服務態度，改進醫療作風和工作作風。

　　七、督促檢查規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

　　八、根據集團董事會和董事長授權，組織領導醫院工作人員的招聘、任免、獎懲、調動及提升等工作。

　　九、加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，保證醫療工作的需要。

　　十、負責醫院經營管理和財務管理工作，制定科學的績效考核制度，加強財務預決算，調動全院工作積極性，不斷提高醫院經濟效益。

　　業務副院長職責

　　一、在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技、信息、科研、教育、培訓等醫療業務工作。

　　二、督促檢查醫療制度、醫療護理常規和技術操作規程的貫徹于落實。

　　三、深入科室，了解病人的診斷、治療和護理情況，組織危、重癥病人的會診、搶救工作。定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

　　四、組織全院醫務人員的業務技術學習、知識更新和醫學院校實習生的臨床教學工作。

　　五、領導全院的醫學科學研究工作，組織制定科研計劃，審定科研課題，組織監督科研成果。

　　六、領導醫療業務、統計、病案、計量等項工作。

　　七、負責醫院的學科建設和新技術引進工作。

　　八、組織領導門診、急診工作，掌握危重病員的入院情況。

　　九、監督檢查轉診、會診、疫情報告、院內感染及醫院預防保健和衛生宣教等工作。

　　十、負責醫院信息工作，組織制定信息工作計劃規劃，推進數字化醫院建設進程。

　　辦公室主任職責

　　一、在院長領導下，負責辦公室的組織領導工作。

　　二、組織安排院務活動和各種行政會議，做好會議記錄，必要時印發會議紀要;檢查和催辦會議決定事項的貫徹落實。

　　三、協助院領導處理日常行政事務，做好上傳下達和溝通聯絡工作，協調職能部門工作關系，維持機關正常辦公秩序。

　　四、深入基層調查研究，提出改進工作的意見和建議，當好領導的參謀和助手。

　　五、負責文秘管理工作。指導文秘人員草擬各種文件材料。

　　六、做好各級來文及醫院行政公文的管理，提出擬辦意見。領導批閱后的文件要督促落實。對基層科室或個人上報的各項指示、報告、工作匯報等，要及時處理或向主管領導匯報。必要時，提交院辦公會研究解決。

　　七、審校全院印章的刻制，督促本科室人員做好醫院行政印章、介紹信的使用，防止發生差錯事故。

　　八、負責上級行政領導機關因公來院的接待工作。組織和管理國內外有關單位的友好協作交流工作;會同有關部門做好來訪賓客的接待工作。

　　九、領導文秘、打字、檔案、收發等日常工作，負責全院對內、對外宣傳的口徑和資料的審核。

　　十、按照醫院綜合目標管理規定，負責做好對臨床科室的部分單項考核工作。

　　十一、督促檢查、考核本科室工作人員執行崗位責任制情況。

　　十二、組織承辦院領導交辦的其他工作。

　　人力資源部職責

　　一、認真執行國家有關人力資源、勞動報酬、勞動用工、社會保險等方面的政策、法律法規及主管上級的規定;做好職工獎懲、勞動組織管理、社會保障和勞資計劃統計工作。

　　二、負責做好醫院人力資源的開發、利用、管理及職工勞動報酬的調整、審批、執行;參與制定勞動報酬的取酬原則和醫院的經濟責任制;測算獎金和工資性津補貼的分配辦法并組織發放。

　　三、負責醫院組織機構的設置和定員定編、機構調整及崗位的設定工作。

　　四、負責辦理醫院員工的招收、招聘、定級、考勤、辭退、請銷假及辦理復轉軍人的接待安置工作。

　　五、負責做好員工勞動合同的簽訂、解除、續簽、變更等工作。

　　六、負責員工基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等社會保險及職工企業年金、補充醫療、住房公積金的提繳和各類保險基金的賬戶的管理工作。

　　七、貫徹執行國家和上級主管部門及醫院制訂的有關職工獎懲辦法和條例，辦理職工行政方面的獎懲事宜。

　　八、負責辦理醫院勞動力的使用、調配及勞務合同、勞動力價格制定工作。

　　九、配合有關部門做好勞動保護工作，參與各類傷殘事故的調查處理和員工死亡后的善后處理及撫恤工作。

　　十、負責醫院各類專業技術職稱工作的報名、報批和相關考試的組織工作。

　　十一、負責對職工離退休的初步審查并報送上級批準。

　　十二、負責健全公司職工人事檔案和專業技術檔案，并負責其業務管理工作。

　　十三、參與公司質量、職業健康安全、環境管理體系文件的編制和修訂。

　　十四、嚴格執行公司質量、職業健康安全、環境管理體系文件的有關規定及相關記錄的建立和保存。

　　十五、完成公司領導交辦的其他工作。

　　醫教部主任職責

　　一、在院長領導下，具體負責醫務部的組織領導工作。

　　二、擬訂全院醫療工作計劃，經院長批準后組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

　　三、深入臨床業務科室，了解和掌握全院醫療工作情況。組織重大搶救和院外會診。

　　四、對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長提出處理意見。

　　五、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。

　　六、協調科室之間的工作，改進門診、急診工作流程，保證醫療工作的順利運轉。

　　負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。

　　七、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

　　八、組織醫務部工作人員的業務學習，抓好病案統計、圖書資料管理工作。

　　九、組織院內外各種醫療業務的檢查、評估及考核。

　　十、加強與衛生行政主管機關的聯系，承辦醫政工作。

　　十一、協助人事科做好衛生技術人員的試用、晉升、獎懲、調配工作。督促各種醫療制度和常規、規程、規范的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

　　十二、組織實施全院的醫療、教學、科研工作。

　　十三、完成院長和主管領導叫辦的其他工作。

　　護理部主任職責

　　一、在院長領導下全面負責護理管理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、業務院長審批后實施。檢查護理工作質量，按期總結匯報。

　　二、負責擬定和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行。檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

　　三、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

　　四、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練。定期進行業務技術考核。

　　五、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，提出護理人員升、調、獎、懲的意見，對于護理人員發生的差錯事故得與各科室共同研究處理。

　　六、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

　　七、協助有關部門安排護士生活上有關問題。

　　八、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室的業務管理，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。

　　九、擔任護士教學、實習任務，負責貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃。

　　十、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。

　　十一、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。

　　經營部主任職責

　　一、在院長領導下履行職責，搞好醫院經營方面工作。

　　二、制訂醫院各時期的經營目標、任務和工作計劃，并分解到各個部門科室。

　　三、制定所轄部門(經營科、社區服務部、企劃部、治療室、導醫組、信息部)的工作職責和標準，并督促執行。

　　四、安排好導診的病人分配，平衡各有關科室的病人量及病例。

　　五、做好醫院經營情況統計，即每天的病人、病例、復診量等統計工作。

　　六、及時調整好所轄部門內醫護人員的工作情緒，保證醫護人員有一個良好的心態和工作熱情。

　　七、督促所轄各部門節支創收。

　　八、策劃和安排各個時期的促銷活動。

　　九、管理所轄各部門人員的勞動紀律(包括人員的休假、值班等)。

　　十、完成領導交給的臨時工作。

　　院內感染管理辦公室主任職責

　　一、在院長領導下，負責本辦的業務及行政管理工作。

　　二、 貫徹執行有關醫院感染的各項法令和規定，執行各項監測制度，定期監測、分析、報告發病情況。

　　三、 制定本科年度工作計劃，組織實施與考核本科各項任務指標完成情況。

　　四、 掌握有關醫院感染信息，對本院醫院感染監測結果定期分析、總結與反饋。經常與各科室取得聯系，做好醫院感染的監測、控制和預防工作。

　　五、 負責科內業務學習，努力提高科室各級人員醫院感染管理工作的業務水平。

　　六、 結合實際開展科研、教學工作。

　　七、 負責組織對全院醫務人員進行醫院感染監控業務知識培訓教育工作。

　　八、 完成醫院領導交辦的臨時任務。

醫院各部門職責匯編 篇3

　　一.在醫教部主任領導下進行工作。

　　二、負責病案的回收、整理、歸檔、借閱、摘錄及保管。

　　三、負責病案資料的索引、登記和編目。

　　四、提供教學、科研、臨床經驗總結，以及醫院管理等所需的病案。

　　五、查找再次入院病人的病案號，承辦病人轉院病案資料的轉退手續。

　　六、督促檢查和指導科室做好病案首頁的填寫和病案整理等工作。

　　七、學習、運用國內外先進的病案、科技資料管理方法及經驗，掌握外文打字、電子計算機操作、資料復印和微縮等技術，開展新業務、新技術和科研工作，總結工作經驗。

　　八、配合臨床科室做好病例隨診工作，建立隨診工作程序，按時完成定期隨診、專題隨診工作。

　　九、負責病案室的防火、防霉、防蟲蛀、防強光、防丟失和病案資料保密工作。

醫院各部門職責匯編 篇4

　　財務會計專員

　　職責描述：

　　1、負責各類會計憑證的編制、審核；

　　2、負責日常賬務處理，編制各類財務報表；

　　3、負責各類稅金申報、繳納，填報相關報表；

　　4、負責單位賬戶收款、付款、轉賬及憑證的編制；

　　5、負責財務憑證及檔案管理；

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，財務會計相關專業，具備會計初級職稱以上資格；

　　2、具有2年以上會計工作經驗，有上市公司工作經驗優先；

　　3、具有較強的學習能力、扎實的財務專業理論基礎；

　　4、工作能力強，有責任心，誠實守信，勤奮努力。

醫院各部門職責匯編 篇5

　　業務副院長職責

　　一、在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技、信息、科研、教育、培訓等醫療業務工作。

　　二、督促檢查醫療制度、醫療護理常規和技術操作規程的貫徹于落實。

　　三、深入科室，了解病人的診斷、治療和護理情況，組織危、重癥病人的會診、搶救工作。定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

　　四、組織全院醫務人員的業務技術學習、知識更新和醫學院校實習生的臨床教學工作。

　　五、領導全院的醫學科學研究工作，組織制定科研計劃，審定科研課題，組織監督科研成果。

　　六、領導醫療業務、統計、病案、計量等項工作。

　　七、負責醫院的學科建設和新技術引進工作。

　　八、組織領導門診、急診工作，掌握危重病員的入院情況。

　　九、監督檢查轉診、會診、疫情報告、院內感染及醫院預防保健和衛生宣教等工作。

　　十、負責醫院信息工作，組織制定信息工作計劃規劃，推進數字化醫院建設進程。

醫院各部門職責匯編 篇6

　　總部財務經理

　　職責描述:

　　1.負責商業集團經營管理的財務分析,編寫月度運營簡報和報送銷售周報;

　　2.匯總、審核和監測軍令狀指標;

　　3.審核下屬公司報表,編制及組織上市報表工作;

　　4.審核銷售定價利潤率測算和導入明源底價;

　　5.審核下屬公司稅費和年度匯算清繳報告;

　　6.審核項目方案版和施工圖版經濟測算;

　　7.檢查下屬公司會計核算、財務管理和風險控制情況;

　　8.參與商業集團集中采購的招標、合同洽談和會審工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,財務等相關專業,中級或以上會計職稱;

　　2、5年以上房地產開發項目財務工作經驗,2年以上同等崗位經驗;

　　3、出色的財務全盤賬務管控能力;

　　4、良好的稅務籌劃,精通國家各項稅務相關政策;

　　5、良好的資金運作能力,協調公司同銀行、工商、稅務、審計等對外部門的關系,維護公司利益;

　　6、具備良好的職業道德,具備良好的溝通協調與團隊建設管理能力,適應能力強。

醫院各部門職責匯編 篇7

　　一、在醫務科長領導下進行工作。

　　二、經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。

　　三、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

　　四、負責病案資料的索引、登記、編目工作。

　　五、查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，按規定辦理借閱病案的手續。

　　六、提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。

　　七、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。

醫院各部門職責匯編 篇8

　　(一)學生會主席職責

　　1.主席對學生會全面負責，主持系學生會工作，傳達上級指示精神，定期向上級領導及指導老師匯報工作，學生會工作職責。

　　2.主持學生會的全面工作，制定每學期工作計劃，檢查督促各部門工作的實施，協調各部門、組織的各項活動。

　　3.定期召開學生會干部會議，聽取各方面的情況匯報，討論制定本學期工作計劃和工作重點。匯總學生的總情況、建議和意見，并及時有效地向上級反映。

　　4.完成主管部門、領導及指導老師交辦的各項任務，經常請示匯報工作，做好各部門活動情況的審報工作。

　　5.協助各部門開展工作，逐漸完善學生會工作、管理體系。

　　6.加強學生會自身的思想道德素質的提高，組織團學干部進行理論業務學習，及時了解和關心學生會各干部的思想、工作、學習和生活，調動他們的積極性，協調各方面關系，維護學生會集體利益。

　　7.組織團總支學生會完成上級下達的各項工作任務。

　　（二）學生會副主席職責

　　1.協助主席搞好學生會全面工作，處理學生會日常事務。

　　2.及時與學生會主席交流，以求統一思想，更好、更高效地開展工作和解決問題。

　　3.主席不在時，受主席委托主持日常工作，及時解決或緩解問題。

　　4.分擔日常工作，保證主席有更多時間和精力去全面考慮工作。

　　5.明確責任分工，參與和監督學生會各部各項工作，及時向主席匯報各部的工作開展情況。

　　7.協調學生會各部門關系，促進各部門互相配合，共同開展工作。

　　8.定期向主席遞交工作計劃和工作總結

　　9.服從團總支、副以及主席的分配安排。

　　（三）主席助理職責

　　積極配合，副，主席做好各項工作

　　（四）外聯部職責

　　1.及時了解和手機外校學生會工作的信息，并向同學發布，管理制度《學生會工作職責》。

　　2.為學生會及團總支爭取活動經費支持，擴大活動的影響力。

　　3.負責與其他學校活動、社會活動的聯系工作。

　　4.為同學們爭取更多的校外社會實踐機會。

　　（五）文藝部職責

　　1.負責組織、舉辦系部各項文化藝術活動，以豐富在校學生的日常生活，努力提高全系同學的文化藝術水平。

　　2.負責系里文藝活動的開展，根據學校對校園文化的總體要求和本系的特點以及人力、物力、財力的實際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內容和形式。

　　3.組織和開展多種形式的文藝活動，滿足廣大學生的要求，以豐富他們的精神生活，陶冶他們的情操。

　　4.指導、幫助各年級、各班開展文藝活動，發掘和培養藝術人才，充分發揮文藝骨干的作用。

　　5.配合院、系有關部門組織各類大型文藝演出、聯歡活動等，爭取取得最好的成績。

　　（六）生活權益部職責

　　1.指導班級生活委員的工作;

　　2.收集學生生活中各個方面的困難、建議、要求

　　3.及時協調解決生活中出現的問題，維護學生正當的權益

　　4.做好系上大型活動的采買工作

　　5.完成團總支、學生會交辦的其他臨時任務。

　　（七）安全部職責

　　1.負責學生安全工作，

　　2.協助系上不定時的檢查寢室，統計并協助老師做好這方面的管理工作。

　　3.負責系上組織的各項文體活動的安全工作。

　　4.做好同學們的安全知識宣傳

　　5.完成團總支、學生會交辦的其他臨時任務

　　（八）體育部職責

　　1.積極組織參加院里的運動會以及舉行的各類體育活動，充分展示學生的體育水平和運動熱情。

　　2.積極組織各項體育活動(如籃球比賽，排球比賽)豐富同學的課余生活，同時發掘有體育特長的人才。

　　3.收集,反映并幫助解決同學們在進行體育活動存在的問題，并及時老師聯系。

　　4.協助學生會其它部門做好各項工作和活動。

　　5.要運用多種形式和宣傳途徑宣傳體育活動的重要性，提高同學的體育觀念，動員同學積極參加體育活動鍛煉。

　　6.注意發掘和培養體育活動特長者，發揮好他們在體育活動中的骨干作用。體育部向來以“吃苦耐勞”“拼搏進缺“團結合作”著稱，是體育活動的開展先鋒，體育部弘揚體育精神，引領同學強健體魄，營造豐富多彩的課外活動為宗旨，促進同學們在體育方面的交流，增強同學的集體觀念和向心力。

　　（九）編輯部職責

　　1.編輯部實行部長負責制，主編負責整個系刊的相應工作，出版計劃的制定，出版方向的把握等。

　　2.主編按照總體構思審定系刊的每篇文章;

　　3.終身編排的稿件;

　　4.負責重點欄目稿件的編輯工作;

　　5.責任編輯版面編排，封面設計和目錄設計;

　　6.編輯要提出長期選題規劃和近期發稿計劃，每期編輯稿件結束后，在編輯部的例會上重點介紹自己欄目的重點稿件;

　　7.組稿，嚴把稿件質量關，對所編輯的欄目要具有較強的識別和鑒賞能力;

　　8.編輯稿件，編輯人員要按照系刊出版的有關規定，對編輯的稿件進行審查和核對;

　　9.編輯人員負責與作者溝通。

醫院各部門職責匯編 篇9

　　財務信息化經理

　　1、有FICO模塊3年以上經驗,熟悉基本配置和操作,能夠獨立完成一個公司代碼的配置;了解離散制造行業的基本流程,能夠解決生產月結出現的問題。有PS模塊相關經驗優先。

　　2、有會計行業知識,可以設計一定的業務場景并做分析。

　　3、了解ABAP程序。

　　4、有成本會計經驗優先考慮。

　　1、有FICO模塊3年以上經驗,熟悉基本配置和操作,能夠獨立完成一個公司代碼的配置;了解離散制造行業的基本流程,能夠解決生產月結出現的問題。有PS模塊相關經驗優先。

　　2、有會計行業知識,可以設計一定的業務場景并做分析。

　　3、了解ABAP程序。

　　4、有成本會計經驗優先考慮。

醫院各部門職責匯編 篇10

　　車間主任崗位職責:

　　車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的`協助下負責對車間進行全面管理。車間主任對（分管副）總經理負責。具體職責為：

　　1、組織實施生產物料部下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務；

　　2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；

　　3、根據生產計劃核算人員需求，確保計劃順利執行；根據公司對車間發展的規劃擬定人員編制，并報公司批準；

　　4、擬定車間管理制度，經公司批準后在車間推廣實施；

　　5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰；

　　6、根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識；

　　7、對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策；

　　8、深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產；

　　9、領導車間做好6S管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員的素養；

　　10、處理車間的突發事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示；

　　11、積極深入員工，了解員工的思想動態，采取合理的措施確保車間的穩定；

　　12、配合其他部門開展工作，做好橫向溝通.

　　技術工藝部崗位職責：

　　一.技術部職責

　　a.負責對新產品的設計和開發的控制及編制各類技術文件；

　　b.參與產品實現的策劃；

　　c.參與合同評審和對供方的評價?

　　d.負責對質量管理體系的日常管理工作，包括內部審核工作；

　　e.負責對監視和測量裝置的管理工作；

　　f.負責產品的監視和測量控制工作；

　　g.負責對質量管理體系過程的監視和測量；

　　h.是不合格品控制的歸口管理部門；

　　i.負責數據分析管理工作及糾正、預防措施的評審工作。

　　二.工藝部職責

　　a.對在計劃規定期限內未完成工藝準備工作，而影響新產品試制進度和生產任務完成負責。b.對因工藝編制或工裝設計問題，導致產品大量報廢或返修，造成經濟損失負責? c.對解決生產中發生的工藝技術問題不及時，影響生產負責?

　　d.對審查簽署的工藝技術文件、產品技術條件、工藝標準、工藝規程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責?

　　e.對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數值錯誤，造成浪費或損失現象負責? f.對由于工藝設計不合理，造成不良影響負責?

　　g.工藝部部長對本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責?

　　h.對在工藝技術上發生失、泄密現象負責?

　　i.工藝部協助生產總調度工作，對總調度布置的工作負責。

　　品質部(QC)崗位職責：

　　1.負責制定產品檢驗規范?

　　2.負責原料和成品檢驗工作?

　　3.提高全員質量意識，促進質量管理方法的應用和實施?

　　4.負責計量和監測儀器的全面管理?

　　5.對不合格品的判定、處置和分析，對糾正和預防措施的監督?

　　6.參與對供方的評定和客戶抱怨的處理工作?

　　7.收集產品質量信息，進行數據統計和分析。

　　生管崗位職責： 1、對定單的確保， 交期的確保，crd的達成。

　　2、庫存控制，資金周轉率。庫存的周轉率。

　　班組長崗位職責:

　　管理好班組的安全及生產，對班組成員的安全負責，努力完成車間領導安排的各種任務，以追求高產量、低消耗為目標，通過精心組織和嚴格管理來抓好生產工作。

醫院各部門職責匯編 篇11

　　財務信息主管

　　工作職責:

　　1.財務系統改造支持:支持財務報銷系統改造方案業務端需求收集及規劃設計,幫助產品團隊實施落地;

　　2.流程管理及優化支持:-持續改進財務系統操作流程并對接產品優化迭代支持共享中心運營管理需求;

　　3.新業務系統對接支持:-支持新業務移管、系統對接及海外業務拓展需求;

　　4.需求溝通及管理:-與相關協作部門溝通,良好的用戶需求管理及跨部門溝通協作能力。

　　5.負責組織實施項目的財務需求調研、整理及分析工作,督促產品、開發人員滿足財務需求;

　　6.針對公司ERP系統實際使用情況,結合財務數據需求,提出優化調整建議,提升ERP系統建設、系統服務方面的效率;

　　7.負責財務系統基礎數據維護,保證公司上線的財務系統的順利運行;

　　8.負責配合、協助財務共享中心和上級領導安排的相關事項。

　　任職資格:

　　1.5年以上跨國公司或國內大型科技、互聯網公司等工作經驗;

　　2.熟悉財務系統各模塊功能和邏輯關系,需求對接經驗者優先;

　　3.財會、統計、計算機等相關專業本科及以上學歷;

　　4.具有良好的英語讀寫能力;

　　5.有一定咨詢公司乙方服務經驗優先;

　　6.有用友實施經驗者及酒店經驗優先。

醫院各部門職責匯編 篇12

　　一、在院長的領導下，負責監督和指導醫院各項財務管理和會計業務以及財政制度的執行。

　　二、全面負責本部業務管理工作，指導院內其他職能部門財務人員的業務，并協調財務部與其他職能部門的關系。定期檢查有關物資管理部門的藥品、財產、材料管理情況，協助建立有關財務管理制度。

　　三、負責制定醫院財務管理辦法，會計核算方案和具體執行方案。

　　四、熟悉和掌握各項財務規章制度，貫徹執行政府各項方針政策、法規和制度，遵守國家財經紀律，抵制各項不合理開支，發現問題及時向領導匯報并糾正。

　　五、加強醫院資金管理，負責指導編制醫院經費收支預算、計劃和決算，掌握預算內外資金的安排、調配，使醫院有限資金產生最大的經濟效益。及時將預算、計劃執行情況向院長匯報。

　　六、負責制定科室內各崗位的責任制，認真組織財務崗位責任制的實施。合理安排財務人員，切實做好財務崗位責任制考核工作。抓好財務檔案管理、立卷、歸檔工作，按期向集團檔案室移交

　　七、與人事部門取得聯系，負責財務人員的定期業務學習、業務考核、職稱晉升等事項。

　　八、定期向院長匯報醫院財務工作，按照會計核算科目及會計資料有關數據組織好經濟活動分析，針對經營管理中存在問題，及時向領導提出建議。

　　九、承辦院長交給的'其他臨時任務。

醫院各部門職責匯編 篇13

　　一、在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技、信息、科研、教育、培訓等醫療業務工作。

　　二、督促檢查醫療制度、醫療護理常規和技術操作規程的貫徹于落實。

　　三、深入科室，了解病人的診斷、治療和護理情況，組織危、重癥病人的會診、搶救工作。定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

　　四、組織全院醫務人員的業務技術學習、知識更新和醫學院校實習生的'臨床教學工作。

　　五、領導醫療業務、統計、病案、計量等項工作。

　　六、負責醫院的學科建設和新技術引進工作。

　　七、組織領導門診、急診工作，掌握危重病員的入院情況。

　　八、監督檢查轉診、會診、疫情報告、院內感染及醫院預防保健和衛生宣教等工作。

　　九、負責醫院信息工作，組織制定信息工作計劃規劃，推進數字化醫院建設進程。

醫院各部門職責匯編 篇14

　　在市場部經理領導下，全面負責市場部的各項工作，并承擔責任。

　　建立健全內部運作體系及規章制度，并監督執行。

　　根據公司總體發展規劃，制定本部門的營銷計劃，進行任務分解和實施，帶

　　領部門員工完成公司下達的各項任務指標，并對本部門的任務指標完成情況負責。

　　組織進行市場調研，提交分析報告，制定相應對策。

　　協助客戶部隊業主的綜合服務，配合建立規范的客戶檔案管理。

　　指導培訓部署，提升部署綜合業務能力，科學管理，營造良好的職場氛圍，建立穩定熱情、高效的銷售團隊。

　　組織與其他部門的協調配合工作。

　　定期主持召開部門會議，總結市場業績完成情況，指導員工行動。

　　負責就本部門的人員調配，薪酬分配，晉升情況向市場部經理提出建議方案。

　　把握整體樓盤資源，從分布情況、面積、房型、交房日期、銷售等各方面著手。

　　組織每日的早會，了解組員的動向、心態。

　　每月月底向總經理提交《述職報告》，下月工作計劃，并口頭匯報思想。

　　加強對市場的宏觀監控，為公司及下屬各組提供市場策略指導。

　　對本部的日常行為規范及紀律負責。

　　完成公司規定的其它工作。

醫院各部門職責匯編 篇15

　　學生會主席

　　1、主持學生會全面工作，完成老師交辦的其他工作

　　2、定期主持召開學生會工作例會，貫徹和傳達院團委的工作方針，總結前一階段各部門工作進展和完成情況，帶領全體學生會干部團結、有序地完成工作。

　　3、負責日常學生會事務、各部門活動申請的決策和審批。

　　4、了解、掌握學生會干部思想、學習和工作情況，檢查、監督各部工作完成情況，抓好學生

　　5、管理各個部門整體工作，如：根據本院的專業特色和實際情況，開展各類學術性活動，對學院學生進行監督、檢查，使學生規范自己的日常行為，監督各班級早、晚自習，學習紀律等。制定近期工作方針、重點。

　　6、對各個大型活動的人員進行分配，調動。與其他學院溝通，協調各項工作。

　　副主席

　　1、協助主席抓好分管部門的工作，完成老師和主席交辦的其他工作

　　2學生會副主席在工作中要積極配合主席策劃和組織的學生會各項活動和工作，并且協調各個部門，并順利的完成各項工作，認真完成我的本職工作

　　3、不要偏重對大型活動的開展而忽視了對日常工作的監督和管理。

　　4、學生會工作檢查不到位，許多檢查記錄沒有及時進行匯總、公布，上交。

　　5、思想認識要提高，面對事情不能過于急，需要冷靜思考，多向他人詢問方法和意見。6、處理好與學生會主席、各部門部長的關系，輔佐學生會的發展。

　　7、在實際工作中要大膽管理，使學生會各項活動的組織工作能達到完美，有整體性連續性和紀律性。

　　體育部

　　旅游學院體育部本著，鍛煉身體，團結友愛的精神。位同學們創造和諧的校園體育活動精神，豐富我院同學們的課余與生活

　　1、負責學生課余體育活動工作的計劃和實施，通過組織指導各體育競賽協會開展各項體育競賽活動增強學生的身體素質。

　　2、負責早操和學生集體戶外活動的組織管理。

　　3、與學院有關部門（體育教研室等）建立密切聯系，積極創造條件，組織學生開展豐富多彩的群眾性體育比賽活動

　　4、運用各種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學們的體育觀念，動員同學們積極參加體育鍛煉。

　　5、增強與其他兄弟院校開展體育聯誼活動，促進各院校之間的交流。

　　6、完成領導交代的各項工作。

　　文藝部

　　旅游學院文藝部旨在提高同學們藝術修養、營造良好的校園文化氛圍，開展各種同學們喜聞樂見的娛樂的活動。

　　1、組織大型文藝晚會以及聯歡會，文藝比賽的策劃，安排與演出。

　　2、培訓聲樂，舞蹈，晚會編排等文藝后備人才。

　　3、為學員培養優秀主持人或播音類人才

　　4、課余以及工作之余輔助老師協調其他部門工作。

　　5、根據學校學生活動工作計劃，舉辦各種有益身心健康的文藝活動與比賽，如：迎新晚會、歡送畢業生晚會、卡拉OK大賽等。

　　6、代表旅游學院參加校級以上級別的比賽

　　7、與學生會各部門協助合作，為各種活動編排文藝節目，發現和培養學生文藝活躍分子，挖掘培訓和充分調動人才。

　　8、完成領導交代的各項工作。

　　舍務部

　　在學生會眾多部門中，舍務部是一個工作量較大的部門，分為男生部、女生部兩個部門。管理旅游學院學生寢室的衛生，寢室用電安全問題。幫助同學們解決生活和學習上之間的關系，創造和諧校園生活。

　　1、做好日常的查寢工作（包括禁止在寢室吸煙、飲酒、使用超負荷電器、使用明火、私藏管制刀具等），及時把情況報給書記、主任、各位輔導員

　　2、協助宿舍管理員進行學生宿舍管理，提高學生綜合素質

　　3、配合學校公寓做好文明寢室的評定工作

　　4、了解和處理學生住寢情況，及時向學校領導、輔導員反映

　　5、處理好學生糾紛，協調學生之間的關系

　　6、搞好學生的寢室活動，增強學生寢室的文化氛圍

　　7、及時了解，收集，反映同學們的意見和建議，做一個學生與院領導之間溝通的紐帶

　　8、解決學生公寓的實際問題，促進學生公寓工作的全面完善。

　　9、完成領導交代的各項工作。

　　生活部

　　旅游學院生活部旨在給同學們的生活提供便利，解決同學們在生活中遇到的實際問題，維護廣大學生的各項權益。在平時組織活動的時候充當第一線的工作人員，為學院同學們作出最積極的貢獻

　　管理黨團活動室及學生會各部門備品。

　　辦理和補辦學生證

　　定期開展豐富大學生業余生活的小型活動

　　協助學生會其他部門開展活動

　　負責維修，看護和發放各班級的備品

　　在長假期前后組織學生對班級進行大掃除的工作

　　完成領導交代的各項工作。

　　秘書部

　　秘書部是學生會負責自我管理的職能部門，協助主席團工作，負責干部檔案的建立、保管。秘書部是學生會的一個下屬部門，在學生會的直屬領導下開展各項工作。

　　協助領導搞好學生會日常工作

　　負責組織召開學生會會議的會務工作，做好會議記錄

　　定期對學院日常管理成績做出匯總總結并及時反映給學院領導

　　做好各類文件保管、存檔，定期做好清理、歸檔工作

　　負責向學生傳達學院領導的工作指示，以及向上級反映學生及學生會其他部門的意見

　　定期向團委、學生會主席團匯報有關工作，及時向各部處傳達主席的有關工作部署等等

　　負責記錄學院每學期的活動明細。

　　完成領導交代的各項工作。

　　學習部

　　旅游學院學習部主管學風建設和學術活動，以提高同學們學習意識、營造校園學習氛圍為目的，開展各種同學喜聞樂見的活動，籌辦學術講座，了解反饋廣大同學在學習方面的意見和要求，在師生之間搭起一座橋梁，促進師生的相互交流。

　　1、做好自習的考勤工作

　　2、學生在自習期間做與學習無關的事情，學習部負責協助班委會進行管理

　　3、每在開學之初要統計未返校人員以及其原因和返校時間，以電子版的形式上報學院

　　4、要配合學院的教研組，向學生傳達教研組的通知

　　5、對于大型活動所需出席的觀眾人數做出組織和安排

　　6、每學期獎學金的評定、下發工作

　　7、英語四、六級，實用英語的報名以及證書下發等工作。

　　8、完成領導交代的各項工作。

醫院各部門職責匯編 篇16

　　地產財務主管

　　職責描述:

　　1、負責公司日常賬務處理、付款審核、財務報表編制及提報工作;

　　2、負責預算編制、調整、執行情況分析;

　　3、負責月/季度稅務籌劃、申繳、匯算清繳;

　　4、做好帳務核對工作,及時催收和清償款項;

　　5、協助完成測算等財務相關工作;

　　6、完成上級交辦的其他任務。

　　任職要求:

　　1、財務相關專業本科學歷,具備會計職稱優先,具有成本管理、風險控制和財務分析的能力;

　　2、地產財務主管崗位

醫院各部門職責匯編 篇17

　　一、主席職責

　　1、經常同學生干部談心，抓好學生會一班人思想建設，充分調動他們的積極性和創造意識，負責學生會干部的考察配備。

　　2、每學期提出學生會工作的計劃，指導各部門開展工作，組織計劃的實施，并檢查和總結開展的活動情況，對存在的問題提出改進措施。

　　3、及時向學校團委辦公室反映學生對生活、文娛、體育、學習、宣傳和其他方面的建議與意見，做到下情上報，上情下達。

　　4、負責校學生會的全面工作，并主持召開校學生會主席團會議，學生會各部長會議，學生全體成員大會，討論制定學生會工作計劃，決定布置各項工作；

　　5、根據學校學生會章程和我校學生工作的實際情況，向校團委提名學生會干部人選。

　　6、及時向校團委匯報學生會工作情況和學生思想動態，參加學校學生工作會議。

　　7、指導幫助檢查員督促學生會各職能部門，協調各方面的關系。

　　8、學生會主席對各班團支部負責，接受校學生會及全校學生的監督；

　　9、積極配合校學生會開展工作；

　　二、副主席職責

　　1、協助主席做好學生會有關工作。

　　2、主席不在時受主席委托執行主席職權。

　　3、明確責任分工，堅持參加主管部門的各項工作和活動。

　　4、向學生會常委會議匯報自己分管的工作，完成主席交辦的其他的工作任務。

　　三、秘書長職責：

　　整個學生會的核心所在，負責學生會內部各部門之間的協調工作；是學全會對外窗口，也是整個學生會形象的代言者。負責如：有關章程的修改，整理以及案籍的管理和保存工作。本部的主要職責如下：

　　1、學生會例會，考勤工作和內容記錄。

　　2、負責我校團活動經費的管理。

　　3、校學生會的文件處理、存檔及整理工作。

　　4、合理安排各部門人員進行校學生會的值日工作。

　　5、工作總結匯報。

　　四、團學辦公室

　　整個學生會的協調機構和常務機構，根據學生會有關章程，負責管理學生會的日常工作，以使其正常、有序地運行。主要職責如下：

　　1、安排通知各團支部、學生會各種會議和重要活動；

　　2、協助秘書處負責團支部和學生會各類資料（工作計劃、總結、報告、通知）的起草、發送、并歸檔；

　　3、集中力量抓好每階段的中心工作，協調和督促各部門抓好經常性工作；

　　4、負責全校各班班級的考核評比工作；

　　5、完成學校交給的其他任務；

　　五、學習部

　　引導新一代中學生的學習觀念，為其樹立正確的學習觀，是學習部的主要任務。學習部的本職工作包括舉辦各種形式和規模的報告會、大的辨論賽、演講會及學習經驗交流會等。本部的主要職責如下：

　　1、舉辦具有本校特色的學術講座和學習經驗交流會；

　　2、開展各類專業技能競賽。

　　3、關注專業發展動態，反饋前沿信息。

　　4、收集了解同學對教學的意見和要求，及時向校秘書長反映。

　　5、加強與兄弟學校學生會的聯系和合作。

　　6、配合其他部門完成其他工作。

　　六、自律部

　　最貼進學生日常生活的部門。以細致的眼光深入學生生活，觀察學生生活，深得廣大同學的愛戴。該部人員要求有強烈責任心，能夠深入宿舍體察學生生活。其職責為了了解學生生活，體貼學生生活，通過各種渠道切實解決學生生活中遇到的種種困難和難題，引導正確的生活模式等。本部的主要職責如下:

　　1、負責檢查我校學生教室衛生紀律情況，定期或不定期展開衛生評比工作，掌握各班衛生的負責人和值日情況。

　　2、配合學校開展衛生紀律工作，開展服務性的活動。

　　3、負責收集同學對學校服務工作和生活設施等方面的意見。

　　4、完成學校交給的其他任務。

　　七、宣傳部

　　學生會對外宣傳的窗口。通過多樣的形式，如宣傳板、海報等宣傳學生會各部門的特色活動。也是學生會整體形象的設計者，著重于為學生會良好形象的樹立提出可行的細致且系統的設想，并對學生會其他各部門的活動從有效宣傳的角度提出合理化的建議。要求該部門成員有一定書畫或舞臺設計能力，并能吃苦耐勞，積極進取。本部的主要職責如下:

　　1、配合學生會各部門的學生活動，利用廣播、墻報、宣傳櫥窗、刊物等形式，做好學校中心工作的海報宣傳，宣傳教育同學，引導鼓勵同學參加學生活動。

　　2、負責學生會各項活動的宣傳報道工作。

　　八、文娛部

　　該部門引導和組織全校同學的文化生活及文藝類活動，要求該部成員有一定文藝專長或組織一些在綜藝晚會的能力。其傳統項目及各種大型綜藝晚會，如：“迎新晚會”、“元旦晚會”各項文藝大賽等。旨在培養我校文化藝術氛圍及活躍同學的學習生活，使我校學生的業余生活更加豐富、精彩。本部的主要職責如下:

　　1、負責組織本系的`文藝活動，活躍校園氣氛，豐富校園生活。

　　2、組織全校團員學生積極參加學校各種文藝活動。

　　3、配合學校完成其他工作。

　　九、體育部

　　學生體育活動的先鋒隊和帶頭人。以“開展體育活動，增強學生體質”為己任，并在此思想的指導下開展大量的形式活潑內容多樣，意義深遠的體育活動和體育競賽活動，積極引導同學們參加，達到了良好的效果。并把一些很好的邊緣體育活動和個別的極限體育活動介紹給大家，使其在校內推廣、發展起來。要求該部門成員愛好體育，有一定的體育特長，并能積極配合其他職能部門舉行的各項活動。本部的主要職責如下:

　　1、組織開展各種體育競技比賽，增強同學健身意識。

　　2、成立我校跆拳道、籃球、足球、羽毛球隊，并組織各隊隊員參加集訓，與外校隊開展友誼賽。

　　3、積極參加學校舉行的各種體育比賽。

　　4、負責早操、集合等的考勤工作。

　　5、完成其他工作。

　　十、科技部

　　科技部將負責全校科技活動的開展，為同學們營造科技氛圍,開闊大家的視野,培養同學們的科技意識，激發同學們參與科技時間的興趣為目的，組織相關的活動以使我們的大學生活更加充實與豐富。組織全系學生學習科技知識，走進信息時代。在學生中營造一種充滿個性和創新意識的科技氛圍。本部的主要職責如下：

　　1、放映一些科技錄象，摘編部分與科技相關的文章，使同學們對科學有廣泛的了解;

　　2、組織和承辦同學們參與各類電子技能競賽等有關活動。

　　3、參與一些社會實踐,為社會的發展盡己之力，同時也不斷提高大家的工作能力。

　　4、定期或不定期開展一些服務性活動，如“義務維修”等活動。

　　5、組織大家參與電子制作，如“小發明”等娛樂性、趣味性的制作。以提高大家的動手能力和思維能力。

　　6、完成其他工作。

　　十一、社團部

　　1、全面負責各協會的具體事務，包括：主要負責人的管理，活動的統一安排，經費及財物的使用，定期召開協會會議。

　　2、與校團委保持聯系，積極籌劃各項校級社團活動。

　　十二、校廣播站。

　　成員由學生會宣傳部部長和各理事組成。

　　1、負責學校廣播室的管理和播音。

　　2、配合宣傳部，搞好各班通訊小組宣傳稿件的收集、報道和統計。

醫院各部門職責匯編 篇18

　　一、在醫務部領導下，負責本室的醫療、預防、行政管理工作。

　　二、制訂科室工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　三、根據本科室任務和人員情況進行科學分工，保證對病人進行及時準確的診斷。

　　四、定期組織集體閱片、審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷，經常檢查診斷和照片的質量。

　　五、經常和臨床科室取得聯系(每月不少于二次)，征求意見，改進工作，做好記錄。

　　六、組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出試用、升、調、獎、懲的意見，學習使用國內外的先進醫學技術，督促科室人員做好資料積累與登記、統計工作。

　　七、組織本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查本科室人員的防護情況，嚴防差錯事故。

　　八、確定本科室人員的輪換、值班和休假。

　　九、審簽本科藥品、器材的請領和報銷，經常檢查機器的使用與保養情況。

醫院各部門職責匯編 篇19

　　一、紀檢生活部

　　紀檢生活部職能：

　　1、負責檢查學生宿舍（主要是男士寢室）衛生，學生每周到校情況。并輔助輔導員，上報學生到校情況。

　　2查寢時間為每周三晚上9點，檢查寢室衛生狀況并打分。每周日晚上9點，檢查學生到校情況。三次未到的同學要上報輔導員。（查寢時間：上學期第6周-第17周下學期第3周-第17周大型活動當天除外）

　　3、學院學生會所有大型活動，紀檢部主要的工作是維護會場的紀律和秩序。并配合好學生會其他部門的工作，做好總結工作。（如才藝大賽、挑戰主持人等）

　　4、部門每月例會，讓我們自己部門充分了解自身問題，能更好的做好本職工作。另外每月參加一次校紀檢部交流會。（一名副部一名干事）

　　招新要求：

　　①工作積極主動，有耐心與責任心，具有吃苦耐勞精神

　　②有較強的自我鍛煉與自我管理意識

　　③熱愛生活，善于觀察生活，能夠及時反映同學們的心聲，全心全意維護同學權益；

　　④有較強的團隊意識，為人真誠，謙虛謹慎

　　⑤自覺遵守組織各項規章制度，有為同學服務、為校會服務的熱情和耐心

　　二、理論學習部

　　理論學習部職能：

　　協助分團委做好黨課學員的思想組織工作，做好開展黨課學習，資料管理，收取思想匯報和開展好黨課學員入黨準備等各項的會議。

　　1、協助分團委和老師做好日常黨建管理工作，開展好各項關于入黨的會議。

　　2、做好黨建方面的事宜傳達工作，及時傳達學校黨建項通知，積極聯系各班班委做好黨建傳達工作。

　　3、認真配合校團委做好黨課考勤工作，嚴肅考勤紀律，嚴格對待黨課考勤情況。

　　4、按時收取藝術設計學院學生方面的報告或申請，并及時上交和整理。

　　5、協助老師整理好畢業生黨建方面的檔案，組織好需要的文件和證明等資料。

　　6、積極配合其他部門做好各項活動，配合學生會分團委完成任務。

　　招新要求：

　　①要求干事需具備較強責任心和耐心，

　　②有端正的工作和學習態度，

　　③具有良好的品行。由于部門工作較細致和繁瑣，干事需具備細心和認真的習慣。

　　三、秘書處

　　秘書處職能:

　　1、發揮學生會組織的“橋梁紐帶”作用，做好學校與學生的“上情下達、下情上傳”溝通工作

　　2、指導學生會開展維護學生權益工作，做好與相關部門的聯系溝通工作

　　3、組織對各項工作和活動的現場考核，為期末考核和評定準備材料

　　4、指導學生會組織開展各類文體活動，負責對活動主題、內容、籌備、開展等環節進行指導

　　5、組織、培養、考察、管理和選拔學生會干部，對學生會干部的任免進行監督管理，負責全體學生會委員和學生會干部、干事的工作情況的記載

　　6、負責起草制定有關文件，掌管學生會的各種文書、文件及有關物品，定期組織召開主席團例會，討論學生會工作

　　7、行之有效地幫助主席團完成協調工作及書記交辦的其他任務

　　招新要求：

　　1.工作認真負責，具有良好的團隊精神和奉獻精神，甘于為他人服務，樂于與他人合作。尤其需要做好“舍小家為大家”的思想準備，因為我們秘書處的工作其實是比較繁雜的，需要要耐心，恒心，和細心的人來運作。

　　2.熟悉策劃書、總結、心得等辦公文體的基本寫作格式，有較強的語言及文字表達能力，能按要求將各項工作內容記錄下來，調理清晰，簡明扼要。秘書處的工作以文字表述為主，需要記錄相關會議筆錄，總結相關活動等，文字駕馭能力要求比較高。

　　3.掌握Word、Excel等的電腦操作技巧，能準確、高效地將大量的文字、數字等信息進行篩選、分類和整合。秘書處有相當多的文件和表格需要制作與管理，必須要有這方面的工作能力方能勝任。

　　4.態度良好、注意細節、能夠細心的分析事件，并且總結經驗，能夠有信心從一而終，不會中途放棄。具有良好的溝通表達能力，能夠很好地與各位老師及部長相處，不卑不亢。

　　四、組織部

　　組織部職能:

　　組織部是協助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養和管理的重要職能部門。

　　1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活、團總支委員情況；

　　2、嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作；

　　3、負責業余團校、學生干部培訓班的組織工作；

　　4、督促檢查團支部組織生活開展情況；

　　5、推薦優秀團員作為黨員發展對象，并協助做好具體考查工作；

　　6、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作；

　　7、完成學生會交辦的其他任務。

　　招新要求：

　　藝術設計學院20xx級所有大一新生，有責任心，有較強的集體榮譽感，有一定的工作、組織能力，做事情能夠認認真真，踏踏實實。

　　五、女生部

　　女生部職能：

　　1.遵守學校各項規章制度，在學生會的領導下，發揮女生工作人員的優勢，積極主動地做好女生工作；

　　2.選拔、管理院禮儀隊伍，為學校和院級活動培養禮儀人才；

　　3.負責學院內女生的查寢、查衛生工作；

　　4.舉辦旨在豐富學生生活的活動如模特大賽、寢室文化節等；

　　5.在作好本部門工作的基礎上，加強各部門之間的聯系，積極主動的配合學生會及其他部門的活動。

　　招新要求：

　　思想積極上進，政治素質過硬，有較強的集體榮譽感和責任心，愿意為師生服務。對團學工作有較高的熱情，有一定的組織能力、協調能力和語言表達能力，具有所應聘部門的基本業務技能或特長。學習成績良好，模范遵守校紀校規，品行端正。

　　六、團委辦公室

　　團委辦公室職責：

　　1、協調上級開展工作，結合各部門的工作計劃及總結，并督促部門貫徹執行。向上級提交本學期的團委工作計劃及總結。

　　2、協調上下級部門，完善團委制度建設，草擬各項規章制度。

　　3、召集團委干部會議，負責會議的記錄和考勤。

　　4、負責團委的檔案管理工作，對團委各項活動計劃、總結及其它文件資料進行搜集，整理和編輯。

　　5、組織、參與團委大型活動的策劃、開展以及后勤工作；負責各項活動的經費管理，主管團委財物，保證其合理使用。

　　6、對各二級學院團總支學生會各刊物及宣傳標語進行管理監督，確保其內容健康。

　　7、書記、副書記不在時，執行團委書記的職責。

　　招新要求：

　　（1）了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規章。

　　（2）思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　（3）具有良好的溝通能力，完美的執行力和多方位的協調能力。

　　（4）具有團隊合作精神，奉獻精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　（5）具有端正的態度，認真且有學習精神。

醫院各部門職責匯編 篇20

　　1、定期組織召開生產調度例會，協調安排各部門生產任務，研究解決生產運行各種問題，確保生產運行各環節、各部門有效運轉。

　　2、指導計劃管理人員編制用氣計劃，協調上下游及各方關系，全力保障氣源，合理調配氣量。

　　3、實時掌控管網設施運行參數，有效組織突發事故的應急處置。

　　4、對日常維修任務的.處理情況進行監督、抽查、回訪，保障維修任務及時、優質、全面完成。

　　5、負責調度值班工作的安排、管理、監督，確保安全生產有條不紊。

　　6、協助分管副總經理做好安全生產和穩定供氣各項工作。