市場拓展總監(jiān)工作的基本職責（精選31篇）

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責 篇1

　　職責：

　　1、負責公司對外市場(購物中心、一線商城)拓展工作，制定拓展策劃方案并組織實施;

　　2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;

　　3、負責對商城高層和政府方的商業(yè)洽談;

　　4、負責處理對外公共關系，支持配合零售部門的相關需求，和投資部安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、普通話標準，形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通能力;

　　3、具備豐富的高端商場、購物中心的拓展商洽經(jīng)驗;

　　4、熟悉全國物業(yè)市場現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷;

　　5、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘市場需求及商業(yè)機會;

　　6、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、商務談判能力，有較強的品牌意識;

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責 篇2

　　1、負責客戶業(yè)務的開拓和維護，努力完成定期下達的各項業(yè)務指標;

　　2、 致力于與現(xiàn)有客戶維持良好關系，并持續(xù)開拓潛在客戶，根據(jù)客戶需要，向其推廣公司的相關業(yè)務;

　　3、 對客戶進行盡職調(diào)查，搜集必需的客戶背景資料，撰寫訪客報告，及時更新客戶信息，保持信息的真實性及完整性;

　　4、 充分了解客戶需求細分客戶類型，進行分級服務管理，分析并挖掘潛在客戶及重點客戶;

　　5、 負責收集、整理、歸納政策信息、市場行情以及其他資料，提出分析報告;

　　6、 負責客戶投訴的調(diào)查、分析和處理，負責檢查、跟蹤相關部門的整改情況;

　　7、 了解市場情況，有客戶公關經(jīng)驗和穩(wěn)定客戶資源。

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責 篇3

　　職責：

　　1、負責公司全國市場開拓和管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定實施市場拓展計劃;

　　2、根據(jù)市場拓展計劃，執(zhí)行區(qū)域市場推廣和拓展業(yè)務;

　　3、積極開發(fā)、跟蹤、拓展優(yōu)質(zhì)加盟商及經(jīng)銷商，組織談判，促成簽約;

　　4、負責對同行業(yè)、市場環(huán)境進行調(diào)研，不斷調(diào)整市場開拓策略;

　　5、保持與客戶之間的溝通，維護、鞏固與客戶之間的合作關系;

　　6、領導交辦的其他業(yè)務。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，八年以上女裝品牌服裝企業(yè)市場拓展管理工作經(jīng)歷;

　　2、熟悉國內(nèi)外女裝品牌的發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展潮流;

　　3、熟悉國內(nèi)一二線城市行業(yè)商圈，對中高級商場的運作、店鋪管理有深刻的認識，并具有廣泛的百貨及商場資源;

　　4、豐富的渠道商管理經(jīng)驗，擁有較廣泛的服飾加盟商資源;

　　5、善長市場開拓，有良好的市場開發(fā)能力、客戶談判能力;

　　6、具有很強的銷售管理能力，具有良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責 篇4

　　職責：

　　1.公司為裝配式建筑總承包商，應聘者需具備土建總承包或房地產(chǎn)行業(yè)市場拓展經(jīng)驗 ;

　　2.根據(jù)市場需求，了解建筑工程行業(yè)現(xiàn)狀，特別針對裝配式建筑總承包工程。

　　3.甄別信息的真實性及可靠性，了解新地塊、新項目建設，督促項目信息的跟蹤及溝通，邀請目標客戶到公司考察。

　　4.熟悉上海及周邊房地產(chǎn)開發(fā)或總承包單位資源，必須具備一定的地產(chǎn)開發(fā)和政府資源。

　　5.根據(jù)市場調(diào)查分析，綜合客戶反饋意見，提交分析與預測報告。

　　6.督促市場經(jīng)理做好合同的簽訂、履行與管理工作，做好應收賬款的催收工作。

　　7.有相關建筑工程社會資源，能帶領部門團隊獨立進行市場拓展，熟悉長三角裝配式建筑產(chǎn)業(yè)布局

　　任職要求：

　　1.具有5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或大型施工總承包企業(yè)市場營銷經(jīng)驗(非建筑和地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗勿投)，年齡在42歲以下，熟悉公司的技術(shù)體系和國家與行業(yè)相關的法律法規(guī)、政策文件，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)攻關能力、商務談判能力、商務接待能力、計劃與執(zhí)行能力。

　　2.有良好的溝通與表達能力，工作責任心、事業(yè)心強。

　　3.具備上海及周邊地區(qū)土地總承包、地產(chǎn)開發(fā)和政府資源。

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責 篇5

　　職責：

　　1、負責物業(yè)項目外拓和咨詢工作的業(yè)務拓展，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃、招商及運營等

　　2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內(nèi)相關合作資源;

　　3、配合業(yè)務發(fā)展需要，搭建市場拓展體系和標準，同時進行公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業(yè)務合作;

　　4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責，不斷提高公司業(yè)務的市場份額，同團隊保持無縫溝通;

　　5、具有股權(quán)合作洽談工作經(jīng)驗及技巧;

　　6、具有同行業(yè)收并購工作經(jīng)驗;

　　任職要求：

　　1、40歲以內(nèi)，大專及以上;

　　2、五年以上工作經(jīng)驗，具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓、產(chǎn)業(yè)園市場拓展、營運管理經(jīng)驗，熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

　　3、對物業(yè)行業(yè)有一定了解，行業(yè)資源豐富;善于交流，溝通影響力及談判能力強;性格外向陽光，思維活躍，抗壓能力強;

　　4、心態(tài)開放，學習能力強，工作有創(chuàng)新;

　　5、熟悉物業(yè)招投標流程，能獨立整合資源完成物業(yè)招投標。

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責 篇6

　　職責：

　　1、負責收集和分析市場信息及競爭趨勢，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供建議;

　　2、根據(jù)集團公司的市場發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定市場的總體發(fā)展目標和工作計劃;

　　3、負責對呼叫中心服務外包市場的開拓，包括但不限于通訊、零售、金融等行業(yè)，挖掘和拓展項目合作;

　　4、負責集團公司戰(zhàn)略合作客戶的關系管理，為客戶提供高附加值的服務以及建議，提升客戶滿意度;

　　5、負責市場團隊的管理，制定有效的激勵機制，輔導培訓團隊。

　　職位要求：

　　1、 本科或以上學歷，有相關崗位經(jīng)驗的可放寬學歷要求;

　　2、 有五年以上市場管理工作經(jīng)驗，其中在通信行業(yè)/金融行業(yè)有三年以上同類崗位工作經(jīng)驗;

　　3、 熟悉國內(nèi)電信運營商/金融行業(yè)運作模式，有良好背景關系者優(yōu)先;

　　4、 具有豐富的市場開發(fā)經(jīng)驗，良好的市場開拓能力，語言和文字表達能力強;

　　5、 具有敏銳的市場意識和戰(zhàn)略性眼光，具優(yōu)秀的市場策劃、實施能力、公關和談判能力，

　　6、 具良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;有出色的團隊組織、建設和領導能力。

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責 篇7

　　職責:

　　1、熟悉同行業(yè)相關資訊，對市場熟悉，對行業(yè)動向有高度的敏感性，負責擬訂公司市場外拓工作計劃，根據(jù)目標、規(guī)范和要求，有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展策劃。

　　2、負責本部門對外拓展工作的安排、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實施;完成公司每年下達的市場拓展指標;

　　3、向公司提出項目的可行性及參考方案。

　　4、標準化的競標書撰寫、費用測算等能力，能獨立主導招投標全過程。

　　5、優(yōu)秀的商業(yè)洽談能力，能促進市場外拓的順利開展與推進。

　　6、主動積極地與政府部門、業(yè)主方、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，五年以上大型物業(yè)企業(yè)市場拓展經(jīng)驗，具備豐富的商業(yè)中心高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經(jīng)驗熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

　　2、物業(yè)管理或市場營銷專業(yè);

　　2、具較強的工作責任性、組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力，較強的公關能力，善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;

　　3、具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;

　　4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力;

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責 篇8

　　職責：

　　1、負責擬定公司市場拓展戰(zhàn)略、年度任務承攬實施計劃;

　　2、了解和掌握房地產(chǎn)市場和物業(yè)服務市場現(xiàn)狀，掌握當?shù)卣�策，建立業(yè)務拓展項目的信息庫和同業(yè)情況資料庫;

　　3、全面開展市場拓展工作，包括信息收集、市場調(diào)研、評估工作，編制項目管理合同、經(jīng)營分析測算、招投標文書工作并組織評審;

　　4、探索市場拓展模式及類型，負責開發(fā)、建立、維護戰(zhàn)略合作伙伴關系，處理好與各政府相關部門、客戶企業(yè)、同行業(yè)企業(yè)的關系;

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、物業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);

　　2、5年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉住宅、商業(yè)、工業(yè)園、政府等多種業(yè)態(tài)經(jīng)營管理標準，熟悉市場拓展工作工作流程，對資源整合和引進具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;

　　3、具備良好的商務談判和資源整合能力;

　　4、具備良好的團隊合作意識、責任心、敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)。

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責 篇9

　　職責：

　　1、 根據(jù)拓展計劃和拓展目標，對目標市場進行商圈調(diào)研調(diào)查、信息分析、預測工作，并實施拓展;

　　2、 對目標客戶進行加盟宣導及合作談判，協(xié)助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導;

　　3、客情維護及訂貨目標達成;

　　4、 控制及優(yōu)化預算費用成本。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷,6年以上拓展工作經(jīng)驗;

　　2、有同類女裝客戶開拓經(jīng)驗，熟悉各種渠道;

　　3、具備優(yōu)秀的人際交往能力、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力;

　　4、具備良好的項目統(tǒng)籌能力、執(zhí)行力和應變能力。

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責 篇10

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定年度市場開發(fā)任務及個人市場拓展規(guī)劃和年度工作計劃，編制年度市場拓展費用預算。

　　2、 負責市政PPP、EPC項目前期開發(fā)、篩選、評估、提案及對接溝通、商務談判。

　　3、 負責市政項目前期的招投標的組織、合同談判及最終的合同簽訂。

　　4、 負責對PPP、EPC項目進行財務及利潤風險預測、合作設計、進度管理和開發(fā)質(zhì)量把控。

　　5、 對接公司資源和個人資源，獨立拓展市場項目資源，負責合作項目資源的尋找與開發(fā)。

　　6、 負責監(jiān)督實施市場公關活動，與有關部門企業(yè)進行良好的溝通及關系維護。

　　任職要求：

　　1、 本科以上學歷，市場營銷、環(huán)境、建筑、景觀、園林、水利類等相關專業(yè)。

　　2、 20xx年以上PPP、EPC項目市場拓展工作經(jīng)驗，具備帶領團隊開發(fā)和拓展新項目的能力，敏銳的市場意識、應變能力，良好的人脈關系及公關能力。

　　3、 具備市政生態(tài)項目(含生態(tài)修復、市政道路景觀、園林景觀、水利、河道治理、特色小鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村、全域旅游、田園綜合體、植樹造林等)渠道開發(fā)能力，能獨立開展項目前期商務對接洽談等各項工作。

　　4、 有同行業(yè)或上市公司、央企、國企等項目資源或人脈資源者優(yōu)先考慮。

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責 篇11

　　1、參與制定并分解所轄區(qū)域公司年度市場拓展目標，負責編制市拓實施計劃并推行;

　　2、負責推動并建立所轄區(qū)域內(nèi)市場拓展渠道、資源獲取渠道，協(xié)助維護區(qū)域公司與當?shù)卣�府職能部門、行業(yè)主管部門的溝通、公關工作;

　　3、負責在權(quán)限范圍內(nèi)初步審核合作項目，并建立區(qū)域市場項目信息庫臺賬;

　　4、負責對合作項目的前期考察、論證，負責起草相關文件;負責積極轉(zhuǎn)化項目，促成項目簽約并進場;

　　5、負責標書的編制及組織參加投標工作，定期對所轄區(qū)域內(nèi)市場拓展活動進行分析，負責所轄團隊業(yè)績考核與管理工作;

　　6、收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息支持;

　　7、負責協(xié)助本部負責人完善、修訂市場拓展中心主要的工作流程和規(guī)章制度;

　　8、協(xié)助本部負責人定期收集市拓案例及市拓過程中出現(xiàn)的問題，并組織進行討論學習;

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責 篇12

　　職責：

　　1、負責推動和建立西南區(qū)域內(nèi)市場拓展渠道，內(nèi)外部資源的整合與協(xié)調(diào)工作

　　2、設定公司年度指標與計劃，結(jié)合業(yè)務戰(zhàn)略將指標進行分配，以確保年度目標的達成

　　3、管控重點業(yè)務拓展項目的推進與實施

　　4、負責加盟體系的建立和管理

　　5、對區(qū)域內(nèi)業(yè)務拓展人員進行管理，通過培訓、考核、激勵等方式為組織業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才

　　任職要求：

　　1、年齡30歲以上，本科及以上學歷

　　2、熟悉西南地區(qū)市場行情，具有高端男女裝市場或大型知名連鎖企業(yè)拓展開發(fā)八年以上經(jīng)驗

　　3、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、較強的責任心與全局意識

　　4、能適應出差，具有一定的抗壓性

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責 篇13

　　職責:

　　1、項目及開發(fā)商拜訪，搜集市場動態(tài)及項目、電商合作等信息的搜集及綜合分析，制定項目拓展計劃

　　2、根據(jù)開發(fā)商不同階段的痛點需求，獨立或與項目運營配合完成提案報告;

　　3、獨立或與項目運營部配合完成提案報告、商務談判及項目簽約合作，增加平臺可售房源量

　　4、協(xié)助拮據(jù)項目運營總需要與開發(fā)商溝通協(xié)商的問題。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，年齡25-35歲，5年以上房產(chǎn)營銷代理或房地產(chǎn)媒體市場拓展等相關工作經(jīng)驗，任市場拓展部門管理職務2年以上

　　2 有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力

　　3 熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)市場，具有當?shù)胤康禺a(chǎn)開發(fā)商良好人脈資源

　　4 形象氣質(zhì)佳，儀表端莊，熟悉各類商務禮儀，具有較強的溝通能力，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責 篇14

　　職責：

　　1、負責所在區(qū)域(城市或者大區(qū)域)執(zhí)行公司下達的物流、供應鏈相關業(yè)務合作目標，推薦各項年度、季度計劃的完成;

　　2、對區(qū)域公路港、物流園及相關業(yè)務制定靈活有效的經(jīng)營策略并監(jiān)督實施，鼓勵因地制宜，鼓勵創(chuàng)新;

　　3、主導公司物流平臺模式和公路港等核心產(chǎn)品在所在城市內(nèi)落地并產(chǎn)生經(jīng)營效果和效益;

　　4、 根據(jù)合作協(xié)議維護好客戶，與各方建立暢通的溝通合作關系，支撐業(yè)務發(fā)展;

　　5、 負責區(qū)域各業(yè)務線、人員的工作管理，制定員工考核指標并監(jiān)督完成，完成區(qū)域人才的發(fā)掘及培養(yǎng);

　　6、負責區(qū)域其他問題的解決，及時向總部匯報反饋。

　　7、區(qū)域負責人其他相關工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，物流、管理、金融、財務相關專業(yè)為佳;

　　2、4年以上物流相關行業(yè)，3-7年物流管理崗位，有過銷售行業(yè)背景優(yōu)先;

　　3、從事過配送、專線運輸、第三方物流、DM公司、物流園區(qū)等物流配套產(chǎn)業(yè)公司為佳;

　　4、熟練使用辦公軟件，對數(shù)據(jù)表現(xiàn)的問題較敏感，具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗;

　　5、思維敏捷、工作作風踏實、具備較強的溝通與組織能力，事業(yè)心強，責任感強

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責 篇15

　　職責：

　　1.負責協(xié)助公司市場拓展總經(jīng)理對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實施;

　　2.負責目標項目現(xiàn)場考察工作，與甲方進行聯(lián)絡，并建立良好的關系，了解和掌握相關政策;

　　3.建立有效的市場項目拓展信息，篩選出符合公司市場發(fā)展規(guī)劃的項目信息，評估承接項目，向管理層報備項目情況;

　　4.收集、整理、分析各類物業(yè)的相關數(shù)據(jù)，建立項目信息數(shù)據(jù)庫;

　　5.跟蹤、接洽前期項目信息，組織項目勘察，收集項目數(shù)據(jù)，編制項目測算，起草項目合同;

　　6.收集各類物業(yè)管理項目的物業(yè)管理招投標書、物業(yè)管理合同，對各類標書、合同提出修訂建議;

　　7.完成上級交代的其他任務。

　　任職要求：

　　1.投資或工商管理相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2.熟悉了解物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、前期介入等實務，熟悉物業(yè)管理、安全管理等相關的法律法規(guī);。

　　3.有獨立市場拓展的工作經(jīng)驗、有開發(fā)商工作經(jīng)歷優(yōu)先;

　　4.具有較強的市場開拓能力、談判能力、培訓講授能力;

　　5、具備公關、組織能力、資源整合能力，在本地擁有比較豐富的房開商資源和人脈，有相關部門資源優(yōu)先，有與大品牌開發(fā)商合作經(jīng)驗者優(yōu)先

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責 篇16

　　職責：

　　1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，實現(xiàn)發(fā)展目標;

　　2、負責品牌投資發(fā)展渠道建設;

　　3、負責維護合作伙伴關系;

　　4、持續(xù)研究并形成品牌投資發(fā)展模式的競爭力;

　　5、定期市場分析，提供投資發(fā)展決策依據(jù);

　　任職要求：

　　良好的人生價值觀;

　　具備良好的教育背景及知識結(jié)構(gòu);本科或以上學歷; 商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)投資發(fā)展相關工作經(jīng)驗;

　　良好的商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設計、施工、開發(fā)報建、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售、營運規(guī)劃、物業(yè)管理、法務和金融等)及組織工作、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力;

　　較強的分析能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責 篇17

　　職責：

　　1、根據(jù)業(yè)務外拓目標，制定拓展計劃，負責推進和執(zhí)行反饋;

　　2、負責發(fā)展新客戶，挖掘合作機會;

　　3、負責組織項目拓展的公關活動及客戶關系維護;

　　4、參與公司項目運營管理，確保合同的簽訂和收款的順利進行;

　　5、協(xié)助目標地區(qū)的資訊管理、品牌宣傳;

　　6、完成上級交代的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、高中以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗;

　　2、3年以上家居家裝、建材市場行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　3、性格外向，善于交際，有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及談判能力，能適應經(jīng)常性出差;

　　4、擁有家居、建材、家裝、施工工程等類型客戶資源者優(yōu)先考慮。

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責 篇18

　　職責：

　　1.負責公司物業(yè)市場業(yè)務的策劃和拓展工作;

　　2.負責擬訂公司市場企劃工作計劃，根據(jù)目標、規(guī)范和要求，帶領部門有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展和項目開發(fā)策劃;

　　3.負責外委咨詢項目費用的預算、選聘外委項目咨詢方，并組織部門人員對各類項目進行時間控制及質(zhì)量保證控制;

　　4.負責編制或?qū)徍宋飿I(yè)相關的標書資料;

　　5.負責對市場部的各類文書檔案和有關資料進行收集、整理、分類、保管、鑒定和統(tǒng)計歸檔等工作;

　　6.協(xié)調(diào)公司相關部門參加管理方案的評審;

　　7.主動積極地與政府部門、開發(fā)商、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系;

　　8.完成上級領導安排的其它工作。

　　任職資格:

　　1.28-45歲;

　　2.大專及以上學歷;

　　3.身體健康，思維清晰，職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì)良好，反應靈敏，品行端正;

　　4.具三年以上物業(yè)管理項目經(jīng)理實踐經(jīng)驗和三年以上市場拓展工作經(jīng)驗;

　　5.具有較強的公關能力，善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;

　　6.熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理、檔案管理專業(yè)知識及國家有關法律、法規(guī)和條例;

　　7.具較強的工作責任性、組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責 篇19

　　職責：

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定公司拓展規(guī)劃，分解年度拓展目標;

　　2、 分解季/月開拓目標，并組織廣東各區(qū)域及市場團隊實施;跟進、管理各子公司拓展進度，確保公司拓展團隊和子公司按期執(zhí)行;

　　3、市場掃描、管理及各區(qū)域市場分析與評估;定期分析市場動態(tài)，提供市場分析報告。

　　4、拓展政策與標準的執(zhí)行;負責年度拓展獎勵政策及支持方案的制定，組織跟進全國各區(qū)域推進，監(jiān)控執(zhí)行過程;

　　5、重點區(qū)域市場、重點店鋪的拓展與談判;新空白市場拓展的推廣工作，策劃與落實;

　　6、新開、關閉店流程梳理、審核開關店鋪的確認;

　　7、統(tǒng)籌召開每季度廣東區(qū)域市場會議并進行有效的組織與實施;

　　8、定期組織分析廣東各區(qū)域拓展及經(jīng)營贏利狀況，分析存在問題，進行渠道動態(tài)調(diào)整;

　　9、負責與重要合作渠道客戶建立良好的客戶關系，定期進行維護;

　　10、負責公司拓展團隊的組建、考核、培訓工作;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，8年以上服飾類行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗，市場總監(jiān)管理崗位2年以上任職經(jīng)驗;

　　2、必須對國內(nèi)一二線城市購物中心和商場百貨熟悉，并有較強資源人脈。

　　3、具備豐富的拓展管理、維護的經(jīng)驗，熟悉并了解零售品牌領域拓展管理及零售運營模式，有一定企業(yè)管理、法律法規(guī)等知識概念。

　　4、具有較強的市場分析與預判能力;

　　5、具有較強的項目策劃能力、商務談判能力;

　　6、良好的職業(yè)口碑與人脈關系，善于交際;

　　7、具有很強的服務意識、團隊合作能力、壓力心理承受能力;

　　8. 良好的突發(fā)事件處理能力。

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責 篇20

　　職責：

　　1、負責統(tǒng)籌公司物業(yè)項目外拓和顧問工作業(yè)務拓展，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等;

　　2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內(nèi)相關合作資源;

　　3、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務指標負責，同時負責對區(qū)域市場、周邊地區(qū)信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;

　　4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃，做到堅決執(zhí)行和落實，提高公司業(yè)務的市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執(zhí)行項目拓展工作;

　　5、組織并定期對部門團隊進行相關業(yè)務培訓和技巧培訓;

　　6、負責部門業(yè)務指標監(jiān)控與效果評價、考核等管理工作。

　　任職資格：

　　1、45歲以下，大專以上學歷;

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

　　3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源，具有獨立外拓項目成功經(jīng)驗;

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責 篇21

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃以及年度工作目標，組織落實項目拓展，為公司提供可持續(xù)發(fā)展的項目資源(住宅、商業(yè)、車位、綜合體等);

　　2、熟悉房地產(chǎn)代理、電商、分銷、渠道等業(yè)務;

　　3、通過各種渠道，獲取項目資源，對項目進行考察和論證，并編寫項目可行性研究報告，報公司決策;

　　4、負責外出收集、整理、匯總各類房產(chǎn)相關信息及數(shù)據(jù)，熟練掌握樓盤詳情;

　　5、負責與合作單位聯(lián)系，建立前期溝通和協(xié)商渠道，并維護良好外部關系;

　　6、參加項目簽訂前期及后期與合作單位的相關協(xié)調(diào)工作等;

　　7、完成領導交辦的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、了解房地產(chǎn)市場行情，能實施公司市場拓展計劃

　　2、熟悉房地產(chǎn)運作流程，了解房地產(chǎn)營銷及策劃工作流程;

　　3、具有敏銳的市場洞察力，出色的人際交往能力和社會活動能力;

　　4、樂觀，外向，精力充沛，具有開拓精神并具備很強的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、有承接房地產(chǎn)項目經(jīng)驗及一定客戶資源者尤佳。

　　6、能夠適應偶爾出差外地項目洽談。

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責 篇22

　　職責：

　　1、能夠獨立開展工作，挖掘，收集意向合作項目信息;

　　2、能夠獨立完成目標城市的家居建材行業(yè)市場調(diào)研報告;

　　3、有一定的商戶談判能力，能夠獨立或協(xié)助完成商務接待工作;

　　4、維護公司利益，樹立公司形象，加大公司品牌知名度;

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，完成領導安排的各項工作;

　　任職要求

　　1、40歲以內(nèi)，大專以上學歷;

　　2、具備較強溝通能力;

　　3、敏銳的信息挖掘能力，能夠分析當?shù)厥袌銮闆r得出綜合評估報告;

　　4、熟練使用辦公軟件，有駕駛證;

　　5、性格開朗，社交廣泛，能夠適應出差，抗壓能力強;

　　6、有物業(yè)資源，有從事過商業(yè)招商或拓展工作經(jīng)驗優(yōu)先。

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責 篇23

　　職責：

　　1、制定公司年度市場目標策略、計劃和分階段實施目標;

　　2、收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息支持。

　　3、負責公司年度市場拓展目標的達成

　　4、定期對市場拓展形勢進行分析，對市場拓展過程中遇到的問題做跟蹤分析和調(diào)研，提出解決方案和避免措施。

　　5、建立市場拓展渠道、資源渠道，維護政府職能部門、行業(yè)主管部門的溝通及公關工作。

　　6、制定市場信息收集、整理、分析、交流及保密體系。

　　7、對市場人員進行分工，并指導各市場人員開展市場工作，負責配合市場拓展部門團隊建設工作。

　　8、對公司市場人員定期進行培訓，考核，盤點，負責市場拓展部門專業(yè)培訓工作，提升市場拓展人員專業(yè)知識及專業(yè)能力。

　　9、參加團隊組織的各項活動。

　　任職要求：

　　1、健康，身高男1.72 M以上、女1.60M以上 28-45歲

　　2、大專及以上學歷

　　3、5年以上一線物業(yè)企業(yè)或地產(chǎn)企業(yè)市場銷售、營銷策劃工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)、酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先

　　4、市場營銷，市場相關專業(yè)知識

　　5、各種表格，文案，標書、測算等制作能力

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責 篇24

　　1、業(yè)務拓展渠道及信息收集能力：能準確收集市場有效信息及商機把握，篩選符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的信息資料，及時匯報市場信息。

　　2、計劃制定分解執(zhí)行能力：對公司計劃有預見性分解及調(diào)控能力，合理安排工作計劃的實施，對計劃任務有執(zhí)行力。

　　3、業(yè)務談判技能：熟悉各業(yè)務板塊職能，能準確理解客戶表達的需求，與客戶的溝通交流無障礙，能第一時間分析客戶訴求并做巧妙回復。

　　4、客戶維護能力：及時與客戶進行各方面的信息溝通聯(lián)系，保持與客戶的聯(lián)系對接，分析客戶的潛在需求及建議并及時反饋處理。

　　5、業(yè)務文件管理及編訂能力：對市場信息資料收集并分類管理，能準確分析各板塊信息并及時反饋;項目拓展委托管理方案及立項文件的編制及數(shù)據(jù)測算報批，項目投標文件及標書制定。

　　6、重視團隊使命、目標及團隊能力的打造，保證團隊士氣和能力能夠匹配公司業(yè)務發(fā)展需要;注重對下屬的培養(yǎng)，關注下屬的成長 ，能夠形成穩(wěn)定的梯隊;能夠針對員工的特點賦予相應的職責，使其發(fā)揮最大能力。

　　7、緊貼公司戰(zhàn)略，高瞻遠矚，謀劃所管轄職能/組織未來發(fā)展方向，并部署策略、措施與行動計劃。

　　8、計劃管控能力：合理制定職能/組織的工作計劃，并能高效、有序推進，確保計劃順利達成。

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責 篇25

　　職責：

　　1、負責華東地區(qū)對外市場拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，定制拓展方案并組織實施。

　　2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，領導下屬拓展業(yè)務渠道，推動和調(diào)動公司資源進行客戶目標市場拓展。

　　3、負責在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇、對外承接項目的立項工作，包裹項目接待、洽談、實施招標活動、組織完成合同的評審、簽訂。

　　4、負責健全市場拓展部門的崗位職責、規(guī)章制度等。

　　5、負責直屬領導安排的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、具有物業(yè)行業(yè)市場拓展3年以上工作經(jīng)驗。

　　2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力。

　　3、具備一定的社會資源，較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力。

　　4、具有對市場信息的準確分析、投標標書制作的能力。

　　5、能獨立統(tǒng)籌完成項目接待、洽談、組織、投標、合同評審及簽訂工作。

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責 篇26

　　職責：

　　1、尋找、把握、利用市場機會，確定市場戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策執(zhí)行的計劃，組織分析、選擇和比較市場可行方案，開拓市場資源;

　　2、負責主導開拓銀行、商賬、小貸等金融市場業(yè)務，制定各階段工作任務的安排、監(jiān)督和控制;

　　3、貸后行業(yè)信息調(diào)研;

　　4、參與商務談判，協(xié)助投標全部流程;

　　5、負責市場拓展中心人員搭建、建立、維護各個相關機構(gòu)的合作關系;

　　6、負責制定公司市場中心管理制度、責任制度、獎懲制度等，負責市場中心的內(nèi)部管理工作，負責市場中心員工的內(nèi)部培訓、考核與工作評定;

　　7、與甲方及內(nèi)部電催緊密聯(lián)系，促使回款指標完成;

　　8、準確把握甲方及內(nèi)部電催需求，做好信息溝通對接工作。

　　任職資格：

　　1、3年以上市場業(yè)務、銀行市場業(yè)務相關經(jīng)驗;

　　2、具有較強的市場感知能力，能敏銳的把握市場動態(tài)，具有較強的團隊建設能力、創(chuàng)新能力、溝通能力;

　　3、有較強的銀行等金融機構(gòu)人脈關系;

　　4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的溝通能力。

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責 篇27

　　職責

　　1、根據(jù)公司業(yè)務要求，制定項目的市場拓展策劃方案;

　　2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數(shù)據(jù)分析、效果評估等;

　　3、負責按擬定拓展方案，尋找財稅行業(yè)中小型企業(yè)，洽談并購或品牌輸出合作等內(nèi)容

　　3、負責協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、與公司內(nèi)部決策層共同制定發(fā)展計劃，并監(jiān)督、指導完成計劃目標;

　　4、負責客戶資源的拓展與維護，協(xié)調(diào)合作伙伴之間關系;

　　5、按時達成項目目標。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷;

　　2、有3年以上相關財稅管理或代理記賬行業(yè)市場拓展管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、良好的語言表達能力、組織管理協(xié)調(diào)能力，商務談判能力

　　4、具備良好的公共關系協(xié)調(diào)能力;

　　5、敏銳的市場洞察力、項目拓展執(zhí)行力。

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責 篇28

　　具有良好的客戶拓展能力，參加展會、活動，拓展新市場;

　　搜集、交流新興產(chǎn)業(yè)客戶信息，挖掘客戶信息、建立和完善客戶系統(tǒng)數(shù)據(jù);

　　善于進行商務洽談，達成合作;

　　熟練制作商務合作方案，在合作涉及部門及合作企業(yè)范圍內(nèi)，進行方案推介講解;

　　把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業(yè)客觀的合作建議;

　　定期回訪、維護客戶關系，確保長期穩(wěn)定合作關系;

　　實時匯報工作進度，制定月度季度等中長期工作計劃，合理設定考核數(shù)值;

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責 篇29

　　職責：

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;

　　2、熟悉國內(nèi)一二線城市行業(yè)商圈，shopping mall、中高級商場的運作，并具有較多的渠道資源;

　　3、負責客戶招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌順利進駐;

　　4、對將要開發(fā)的店鋪進行評估和建議，以保證新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達到公司要求;

　　5、有豐富的客戶資源，對同行信息靈敏;

　　任職要求：

　　1、男女不限，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上市場拓展工作經(jīng)驗，有中少淑服裝市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、談判交際能力、團隊領導能力、書面表達能力、組織協(xié)調(diào)能力強;

　　4、在規(guī)劃、招募、培訓、輔導店鋪拓展團隊人員方面有突出的能力;

　　5、有代理、加盟、聯(lián)營客戶資源。

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責 篇30

　　職責：

　　1.負責落實、達成公司既定的渠道拓展計劃、目標;以財務收益為重點設計并執(zhí)行業(yè)務發(fā)展策略;

　　2.負責意向、目標客戶的簽約跟進、維護、反饋;

　　3.完成拓展后期的簽約落實與合同管理事務;

　　4.負責所管轄區(qū)域的客戶信息檔案建立與規(guī)范管理;

　　5.負責對下屬員工工作的監(jiān)督、管控培訓及指導;

　　6.負責對本區(qū)域內(nèi)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及資源配置;

　　7.完成上級布置的其他工作任務;

　　8.負責區(qū)域內(nèi)市場調(diào)研及競品分析;

　　9.協(xié)調(diào)維護客戶關系、了解市場動態(tài)。

　　任職要求：

　　1.熟悉珠寶市場，市場營銷或珠寶相關專業(yè)大專以上學歷。

　　2.28-40歲，身體健康、品貌端莊。

　　3.5年以上大中型珠寶行業(yè)經(jīng)驗，2年以上珠寶行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗。

　　4.有營銷策劃經(jīng)驗，豐富的線下活動組織經(jīng)驗。

　　5.具有豐富的高端珠寶品牌渠道客戶開發(fā)、管理及維護經(jīng)驗，優(yōu)秀的商務洽談能力。

　　6.具備優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，具備較強的工作熱情和責任感，良好的溝通表達能力和團隊合作精神，優(yōu)秀的商務禮儀。

市場拓展總監(jiān)工作的基本職責 篇31

　　職責：

　　1、負責房產(chǎn)項目的開發(fā)與拓展工作，尋找可合作的房產(chǎn)項目;

　　2、與開發(fā)商洽談項目，對其進行成本收益預測、撰寫項目建議書、推動立項并跟進實施;

　　3、完成項目談判工作及完成項目開發(fā)的相關流程，完成開發(fā)指標;

　　4、與開發(fā)商保持持續(xù)良好的溝通，維護與合作方的關系;

　　5、項目回款的跟進。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，3年及以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗;

　　2、熟悉代理公司項目拓展流程，對地產(chǎn)全案營銷有一定的認識;

　　3、有明銳的市場洞察力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力，能獨立完成項目談判、合同擬定及簽約工作;

　　4、有房地產(chǎn)開發(fā)商或代理公司相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。