辦公室主任崗位職責合集（精選30篇）

辦公室主任崗位職責合集 篇1

　　1、負責公司各種專項申請資料及匯報材料的組織起草上報。

　　2、協(xié)助公司領導建立并完善公司生產質量管理技術物資會計賬務成本人事政策等各項規(guī)章制度，協(xié)助領導推行公司的各項規(guī)章制度，促進公司各項工作規(guī)范化管理。

　　3、行使本系統(tǒng)內部日常行政監(jiān)督權利，對違法亂紀違反公司規(guī)章制度泄漏公司機密盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰。

　　4、組織制定企業(yè)行文管理的各項規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化科學化，提高辦事效率。

　　5、完成公司領導臨時交辦的各項工作。

　　6、負責全公司系統(tǒng)思想文化建設和精神禮貌建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳教育活動。組織各類文娛體育活動，活躍員工的業(yè)余生活。

　　7、安排總經理工作會議，并負責檢查會議決定事項的執(zhí)行情景。

　　8、負責公司門禁門衛(wèi)食堂職工公寓樓的管理，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

　　9、加強本部門的自身管理，抓好部門職工的政治業(yè)務學習考評等，提高工作效率。

　　10、負責公司員工的招聘甄選培訓工作及生產車間薪酬審核。

　　11、負責公司的環(huán)境保護工作，貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)保的法律法規(guī)條例，建立公司的環(huán)境保護制度，使公司采取有效措施防止污染。與上級環(huán)保部門聯系，處理有關環(huán)保事宜。

　　12、負責行政辦公室的日常事務。

　　13、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止禮貌用語衣著服飾，樹立公司良好的對外形象。

　　14、監(jiān)督檢查對各項方針政策上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情景。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。

　　15、負責保障公司的各種后勤服務工作。擬定和實施職工后勤服務工作，包括：膳食醫(yī)療退休休假婚喪子女教育防暑降溫等。

　　16、在公司領導下，協(xié)調平衡各部門關系，發(fā)生矛盾時，應及時疏導，調查分析，明確職責，必要時報告總經理處理。

　　17、組織擬定全公司機構的人員編制計劃，并根據生活水平工資市場情景及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經理審批。

　　18、按照總經理的意圖，組織起草綜合性文件，起草修改工作規(guī)劃報告總結請示通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。

　　19、負責對各級管理人員的考核評價，向公司領導推薦優(yōu)秀人才。

　　20、開展調查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經理決策參考。

　　21、負責公司辦公和生產場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護公司內治安秩序，做好進出公司的人流物流管理工作。

辦公室主任崗位職責合集 篇2

　　1、在院長領導下，負責協(xié)調全院的行政管理和文秘工作（人事、總務、后勤、安全保衛(wèi)等）。

　　2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。

　　3、負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用、打字、外勤，通訊聯絡、群眾來信來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。？

　　4、 負責本室人員的政治學習。經常深入各科室了解工作情況，加以綜合分析，向院長匯報，并提供改進工作的參考意見。

　　5、經常了解和掌握職工生活中的實際情況，對老、病、婚、喪、家庭生活有困難的職工，及時向院長或董事會反映，提出幫助建議。

　　6、負責做好醫(yī)院的環(huán)境保護和醫(yī)院衛(wèi)生管理工作，負責協(xié)調安排全院總值班工作。？

　　7、負責領導醫(yī)院的行政考核，每月1號將考核情況匯總交給醫(yī)院核算辦。按辦公會決議、醫(yī)院規(guī)章制度接待或辦理院內相關行政事務。？

　　8、負責院領導臨時交辦的其他工作。

辦公室主任崗位職責合集 篇3

　　1、執(zhí)行總經理指令，全面負責總經辦的日常行政后勤工作。

　　3、負責酒店信息報送工作，編制完成酒店有關部門要求的報表。

　　4、負責酒店行政文件的起草，介紹信和公章的使用以及檔案信息資料的處理工作。

　　5、出席酒店各種會議，結合本部門工作進行安排。協(xié)調上下級的關系及各部門的關系。

　　6、負責組織起草酒店工作計劃、工作總結、行政綜合性報告工作年鑒和決議，組織擬定有關全酒店性規(guī)章制度。

　　7、對每日值班記錄所提出的問題進行處理或報告上級。

　　8、負責各類文件的打印、收發(fā)、登記歸檔工作，負責正式文件及合同的打印，并上報下發(fā)。

　　9、處理有關投訴，根據總經理的指示，回復客人意見。

　　10、負責酒店印章的管理。

　　11、指導安保部做好酒店的安全保衛(wèi)工作；指導工程部做好酒店的設施設備的維修、保養(yǎng)等工作；指導食宿管理做好酒店員工食宿等后勤保障等工作。

　　12、負責協(xié)助處理突發(fā)事件及領導交辦的其它行政工作。

　　13、負責酒店交通安全工作以及宣傳、教育和管理。

　　14、負責酒店企業(yè)文化的宣傳工作，并與酒店傳媒部門聯系，及時發(fā)布重大活動信息。

　　15、負責酒店區(qū)域的質檢工作，檢查問題并督促整改。

　　16、完成總經理交辦的其他任務。

　　酒店辦公室主任崗位職責5

　　1、負責酒店總經理辦公室的日常管理工作，負責辦公室各崗位分工并制定工作職責和工作標準，建立部門工作制度，組織并督促辦公室人員完成部門職責范圍內的各項工作任務。

　　2、負責總經理辦公會議的安排、記錄，并督促檢查決議、決定的執(zhí)行落實，促進各項工作規(guī)范化管理。

　　3、負責來文、來電、函件的批處工作，起草并核發(fā)公司各項通知、報告、工作計劃、總結等公文。

　　4、做好飯店公司印信的管理和使用，以及下屬各企業(yè)行政公章的刻制、啟用、回收和銷毀工作。

　　5、合理調度車輛，最大限度滿足各部門的工作需要。督促司機及時對車輛進行保養(yǎng)及車輛各類證件年檢。

　　6、完成總經理交辦的其他任務。

辦公室主任崗位職責合集 篇4

　　1、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

　　2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃，總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。

　　3、負責領導行政文件的收發(fā)登記，轉送傳閱，立卷歸檔，保管利用等工作。

　　4、負責本辦公室人員的政治學習，領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊，聯絡人民群眾來訪來信處理，參觀及外賓接待工作。

　　5、負責院長臨時交辦的其它工作。

　　6、辦公室副主任協(xié)助主任負責相應工作。

　　7、負責處理協(xié)調全院各科各項日常生活，并及時向分管院長匯報。

　　8、主持總值班日常工作，統(tǒng)計考勤工作。

　　9、負責城區(qū)內救護車的調度及合理使用。

　　10、審批1——3天休假。

辦公室主任崗位職責合集 篇5

　　1、根據人力資源規(guī)劃要求，制定項目公司招聘計劃并組織實施。

　　2、組織開展項目公司內部培訓及月度與年度績效考評工作。

　　3、負責公司員工關系管理，監(jiān)督員工入職、離職及內部調動、移交等手續(xù)辦理。

　　4、組織策劃和實施公司對外公關活動。

　　5、協(xié)助公司領導和相關部門安排、落實各項重大活動和各類接待事務。

　　6、負責公司有關年檢、資質、信用評審等工作。

　　7、負責督導辦公設備、文具用品、勞保用品等的采購及管理，定期審核員工的行政費用支出，做好行政費用的預算和控制，減低開支。

　　8、負責項目前期報批報建事務的處理及相關政府部門的協(xié)調和維護。

　　9、完成領導交辦的其他工作事項。

辦公室主任崗位職責合集 篇6

　　1、深入實際，調查研究，掌握本單位教學科研、教師學生思想動態(tài)、后勤服務等方面的熱點、焦點問題和詳細情況，為院決策提供咨詢，當好參謀助手

　　2、及時向院領導傳送學校和有關部門的各類公文、函件和通知受領導委托起草有關工作計劃、工作總結、信函、規(guī)章制度及通知等文稿

　　3、根據領導意見，組織安排院領導班子工作會議，主辦院大型活動和大型會議根據需要，可參加院領導班子工作會議

　　4、協(xié)調本院各單位的工作，監(jiān)督、檢查、落實學校及院布置到有關工作決定，及時把工作進程、情況、結果反饋系領導

　　5、負責協(xié)調、處理本單位的突發(fā)事件、信訪工作，負責本院的防火、防盜、衛(wèi)生、安全督監(jiān)工作

　　6、負責審核以院名義簽發(fā)的各種報告、信函、材料、介紹信等文件保管好印信

　　7、安排接待或協(xié)助學校接待上級和兄弟單位來校、來院參觀訪問、合作交流的團組和個人

辦公室主任崗位職責合集 篇7

　　一、掌握科學的教育理念，樹立正確的人才觀，了解國內外教育前沿信息，努力推進學校(幼兒園)教育現代化的進程。以實施素質教育、全面培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，制訂學校(幼兒園)的教育科研發(fā)展規(guī)劃和教育科研工作的方針、政策以及工作計劃。

　　二、理論與實際相結合，遵循教育科研規(guī)律，從實際出發(fā)，切實加強教育科研的開展。既要注重前瞻性、系統(tǒng)性，又要注重實效性。

　　三、加強對教師教育科研的崗位培訓，組織教師學習現代教育理論，普及教育科研基礎知識，引導教師積極投入到教育科研中去，以科研帶動教學和教改。

　　四、根據上級教育科研部門的要求，認真抓好學校(幼兒園)集體或個人承擔的各級各類立項課題的管理，確保按期完成，出好成果，出精品。

　　五、堅持“立足現實、著眼發(fā)展、突出重點，全面推進”的課題研究的原則，制訂校(幼兒園)級課題的立項制度，擴大教育科研的參與面 ，抓好課題申報、論證、立項、計劃、實施、總結和成果推廣等課題管理各環(huán)節(jié)，使教育科研走上科學化、制度化、規(guī)范化的軌道。

　　六、及時開展各種課題研究咨詢活動，解決課題研究中的問題，促進理論和教育實踐的結合，主動為課題研究者提供指導、咨詢和信息服務，同時主動加強與上級教育科研部門的聯系，及時匯報學校教育科研和課題研究的進展情況，求得上級有關部門的幫助指導。

　　七、通過多種渠道積極宣傳教育科研和教學改革的信息，引導教師吸收和借鑒國內外先進教育思想和教改經驗，結合自己的和學校的實際情況進行創(chuàng)造性地發(fā)揮。

　　八、定期舉辦各種形式的學校(幼兒園)教育科研評獎活動，及時推廣教師的教育科研研究成果并匯集成冊。

　　九、努力構建課題組、兼職教科研員等形式的學校(幼兒園)群眾性教育科研網絡，加強對教育科研骨干的培養(yǎng)，促進廣大青年教師從實踐型、經驗型轉化為科研型。

　　十、加強與教導處等有關部門的協(xié)同作戰(zhàn)，努力探索優(yōu)化教學、提高教學質量的途徑和辦法，注意將信息技術引進課堂，把提高課堂教學質量作為學校(幼兒園)教育科研的出發(fā)點和歸宿。

　　十一、加強學校(幼兒園)教育科研檔案管理，認真做好教育科研資料的收集、鑒定、整理、保管等工作，充分開發(fā)學校(幼兒園)教育科研資料資源。

　　十二、加強自身業(yè)務進修，努力提高思想素質、業(yè)務素質特別是教育科研能力，發(fā)揚奉獻精神和合作精神，爭做教育教學改革的帶頭人，教育理論和教育實踐相結合的探索者。

辦公室主任崗位職責合集 篇8

　　1、樹立全心全意為教職工效勞的思想，做好效勞育人工作。

　　2、當好系主任的參謀和助手，做好上下協(xié)調工作。參與系務會議，及時向領導匯報請況或向下傳達領導的要求。

　　3、全面負責系日常行政工作，協(xié)調各部門之間的關系，布置、檢查系辦各崗位人員的工作。

　　4、負責檢查、催促系、紀律、后勤和保障工作。

　　5、負責全系人員的業(yè)務考核、考勤和獎懲的組織工作。

　　6、負責做好校內外來訪人員的接待工作。

　　7、負責方案、安排教學用車、用車和行政辦公用車。做好本系行政辦公用品的審核工作。

　　8、協(xié)助系領導制定成人及各類短訓(培訓)班的招生方案，并做好宣傳及招生工作的`組織實施。

　　9、負責成人及各類培訓班的日常管理，制定成人及各類培訓班的教材組織工作和各類培訓班的教學方案、任課老師的安排。

　　10、協(xié)助系領導合理安排好實習、實驗等各種經費的方案和使用。

辦公室主任崗位職責合集 篇9

　　1、積極配合上級領導處理外部公共關系，商務洽談、商務接待，展示良好的企業(yè)形象;

　　2、負責外聯工作對外形象宣傳、公司網站宣傳、公司企業(yè)文化建設;

　　3、負責公司日常行政管理工作;

　　4、負責組織起草公司重要文件、公司內部會議的組織和召開工作、活動的組織和執(zhí)行;

　　5、辦公室內務管理

　　6、負責公司車輛的維護、保養(yǎng)、年檢等

辦公室主任崗位職責合集 篇10

　　1、認真遵守黨和國家的政策法令，遵守公司各項規(guī)章制度，當遵紀守法員工。

　　2、領導辦公室工作，落實總經理指示，督促檢查經營目標的完成。

　　3、參與公司重要經營活動的策劃，努力當好總經理參謀助手。

　　4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。

　　5、積極協(xié)調公司和政府有關部門關系，為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

　　6、協(xié)議公司各部門關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉。

　　7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。

　　8、做好公司宣傳思想工作和工會工作，提高員工凝聚力。

　　9、按時完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗工作，保證公司正常經營。

　　10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。

　　11、不斷學習新業(yè)務知識，提高自身業(yè)務能力，適應公司發(fā)展。

　　12、認真負責、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經濟損失，可承擔相應的經濟責任。

　　13、完成公司交給的其它工作。

辦公室主任崗位職責合集 篇11

　　1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　綜合調研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息，負責分公司內外的工作協(xié)調、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執(zhí)行;

　　2、負責對公司各項管理制度的掌握及對外宣傳工作，負責公司辦公室行政管理;

　　3、組織公司常規(guī)會議，參與公司重大決策的研討和制定;

　　4、負責外聯工作對外形象宣傳、公共關系、公司網站宣傳、公司企業(yè)文化建設;負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動;負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務;

　　5、負責各職能部門績效考核與管理。

辦公室主任崗位職責合集 篇12

　　掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理:參加行政領導會議，參與公司重大事項的調研工作，擬定調研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況;制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃;監(jiān)督指導工作計劃的落實;負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見;制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況;負責協(xié)調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系;監(jiān)督本部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導。

　　1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責各部門之間和領導之間的協(xié)調;負責公司總部的車輛調度。

　　2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

　　3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。

　　4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。

　　5、完成上級交辦的其它各項工作

　　權力和責任:

　　權力:

　　公司印章使用的審核權

　　對重大會議根據需要有現場指揮權

　　權限內的財務審批權，對通訊費用的審核權

　　對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權

　　對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權和爭議的裁決權

　　責任:

　　對本部門的整體工作績效負責

　　對印章的合理使用負責

　　對所組織會議的執(zhí)行效果負責

　　對下屬人員的工作負直接領導責任

　　考核指標:

　　部門月度及年度計劃的完成情況、費用控制情況、下屬行為管理

　　部門合作滿意度(年度)、員工滿意度、后勤支持投訴率

　　辦公設施等固定資產管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況

　　重要任務完成情況

辦公室主任崗位職責合集 篇13

　　1、 負責公司的組織建設、企業(yè)文化建設、信息化建設等工作;

　　2、 全面負責人力資源管理、行政后勤保障及辦公室日常管理等工作;

　　3、 負責公司內外的工作協(xié)調、信息溝通和反饋工作，上傳下達，督辦各任務事項、決議落實和執(zhí)行;

　　4、 負責公司的各項制度建設和執(zhí)行工作;

　　5、 組織公司的常規(guī)會議，參與公司重大決策的研討和制定，做好總經理的參謀和服務工作;

　　6、 組織策劃公司的集體活動以及對外接待安排工作。

辦公室主任崗位職責合集 篇14

　　1、負責辦公室以及下級部門的辦公用具設備設施的使用以及報損報失等工作;

　　2、負責監(jiān)督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作;

　　3、負責與后勤等部門的溝通協(xié)調工作;

　　4、負責辦公室人員工作分配，例如辦公室文件資料的保管和歸檔公司印鑒的保管使用公司證件執(zhí)照的檢審驗工作等;

　　5、負責制定部門年度工作計劃，經領導審批后負責監(jiān)督實施;

　　6、組織辦公室人員的學習培訓活動;

　　7、負責辦公室預算的合理支配;

　　8、完成領導交代的其他任務。

　　9、組織負責公司的重大會議活動等會務工作;

　　10、做好辦公室重要文件重要事件的保密工作;

辦公室主任崗位職責合集 篇15

　　?總經理辦公室日常管理工作

　　1.負責總經理辦公室的工作安排與協(xié)調工作。

　　2.負責總經理辦公室的績效計劃制訂與考核工作。

　　3.負責總經理辦公室的組織能力建設。

　　4.負責總經理辦公室的其他日常管理工作。

　　?企業(yè)文化建設

　　1.組織公司企業(yè)形象設計、維護與品牌建設工作。

　　2.組織制訂公司廣告宣傳的總體計劃及預算，并監(jiān)督實施。

　　3.網站建設與維護工作。

　　4.組織策劃公司對內、對外宣傳(對內：海報、廣播、報紙、OA、宣傳欄等;對外：報紙、雜志、電臺等)。

　　5.組織公司重大公關、文藝、慶典等活動的策劃，并實施。

　　?行政管理工作

　　1.公司級會議的組織與管理，并對會議決議的執(zhí)行情況進行核查以及會議室管理。

　　2.起草公司文件報告。

　　3.組織匯編、修訂公司各項管理規(guī)章制度，定期或不定期組織對各部門的制度執(zhí)行情況進行檢查。

　　4.負責所有公司級行政公文的分類、傳達，督辦、回復公司級外來函件的行文回復。

　　5.負責組織公司重要來賓的接待工作。

　　6.負責公司印章的刻制、保管、使用及注銷工作。

　　?后勤管理

　　1.負責公司衛(wèi)生保潔工作的組織與管理(含保潔員管理)。

　　2.負責公司安全工作的組織與管理(含保安管理)。

　　3.對公司辦公用車輛進行統(tǒng)一管理與調度(含司機管理)。

　　4.負責公司辦公用品及部分勞保用品的采購與管理。

　　?總經理辦公室成員的管理工作?負責總經理日程安排與協(xié)調?完成上級領導交付的其他相關工作

辦公室主任崗位職責合集 篇16

　　1、負責辦公室管理工作。

　　2、負責項目部各項規(guī)章制度的制定和完善，并監(jiān)督檢查落實情況。

　　3、協(xié)助項目經理組織實施安全文明施工。

　　4、負責組織做好文書管理。

　　5、組織并做好公共關系工作。

　　6、完成上級領導交辦的其他工作任務。

辦公室主任崗位職責合集 篇17

　　1、協(xié)助校長處理日常行政事務，按照學校工作計劃，行政會議精神，安排好學校每周工作日程。

　　2、處理校長委派或交辦的有關聯系、召集、調查、參加會議等各項工作，處理來往電話、函件、來訪等具體事務。

　　3、經有關方面同意后，負責開出行政介紹信和調查、證明材料，保管和使用學校印章。

　　4、做好校長與各職能部門的聯系工作，上傳下達；做好校內行政會議的通知、安排工作，了解、檢查行政會和校長的決議、決定、貫徹執(zhí)行情況。起草和修改學校重大方案和制度。

　　5、協(xié)助學校領導做好教職工思想政治教育工作，接待和處理好教職工的情況反映和要求。

　　6、協(xié)助校長聯系、協(xié)調學校各共建單位、友鄰單位的關系，努力爭取社會對學校工作的支持。做好上級領導機關和兄弟單位來校檢查、參觀、訪問等工作。

　　7、協(xié)助校長做好教職工全員聘任、教師轉正、定級、年度考核、職稱評定等工作.

　　8、做好人事工作。根據上級和學校領導的決定，具體審核、經辦人事調進、調出，離退休等事宜。做好學校教師的各項統(tǒng)計報表工作。

　　9、負責全校的檔案工作。組織各部門按有關規(guī)定定期做好檔案的搜集、整理、分類、裝訂、歸檔工作。做好綜合檔案室對全校各種檔案資料的`管理和服務工作。

　　11、接收中小學郵件，分派任務，管好、用好政務網站，負責全校的各種文件的下載和上傳。具體的任務按各個所承擔的職責歸口管理，及時、準確的將各種通知發(fā)放到責任人手中。

　　12、完成信息部門下發(fā)的信息的整理，負責上報學校的信息，做好宣傳報道。

　　13、完成記錄學校的大事記，負責學校、教師各種榮譽、獲獎情況記錄工作

　　14、監(jiān)督各處室衛(wèi)生檢查的落實情況。

　　15、負責學校福利發(fā)放工作。

　　16、負責學校報刊雜志的征訂工作。

　　17、負責學校文印室、圖書室、閱覽室的協(xié)調和管理工作。

　　18、負責來往賓客的接待，安排會議、研討所用場地，布置會場，安排會議議程及相關事宜。

　　17、做好學校交給的臨時性工作和校長交辦的其他工作。

辦公室主任崗位職責合集 篇18

　　主要職責與工作任務：

　　掌握公司主要工作的進展情景，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理：參加行政領導會議，參與公司重大事項的調研工作，擬定調研報告，及時掌握公司主要工作的.進展情景;制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃;監(jiān)督指導工作計劃的落實;負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見;制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情景;負責協(xié)調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系;監(jiān)督本部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情景，及時給予指導。

　　1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改善意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責各部門之間和領導之間的協(xié)調;負責公司總部的車輛調度。

　　2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

　　3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。

　　4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及堅持：負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、堅持。

　　5、完成上級交辦的其它各項工作

　　權力和職責：

　　權力：

　　公司印章使用的審核權

　　對重大會議根據需要有現場指揮權

　　權限內的財務審批權，對通訊費用的審核權

　　對直接下級人員調配、獎懲的提議權，任免的提名權和考核評價權

　　對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權和爭議的裁決權

　　職責：

　　對本部門的整體工作績效負責

　　對印章的合理使用負責

　　對所組織會議的執(zhí)行效果負責

　　對下屬人員的工作負直接領導職責

　　考核指標：

　　部門月度及年度計劃的完成情景、費用控制情景、下屬行為管理

　　部門合作滿意度(年度)、員工滿意度、后勤支持投訴率

　　辦公設施等固定資產管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況

　　重要任務完成情景

辦公室主任崗位職責合集 篇19

　　l、在院長領導下，負責醫(yī)院的行政管理工作，包括安全、節(jié)能、考勤、接待、文書、會議組織、生活福利、獎酬金分配和其他行政工作。

　　2、組織安排院內各級會議以及由醫(yī)院組織召開的校內監(jiān)督委員會會議、高校醫(yī)學會年會等重要會議甚至大型的全國性會議。做好會議記錄和資料收集。記錄醫(yī)院大事，整理成稿，為醫(yī)院留下珍貴史料。

　　3、保存院、校、區(qū)、局、市和國家教委等重要文件，分類歸檔備查。

　　4、接待來訪的校內外人員和國內外客人，安排好來客的食宿、交通和訪問活動。

　　5、負責全院考勤工作和安全節(jié)能工作，定期和不定期地進行檢查和評定，并與各科室獎金掛勾。

　　6、按照醫(yī)院分配方案，管理獎酬金的計算與發(fā)放，不斷推動全院的分配改革，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，進一步加強經濟杠桿的作用。

　　7、關心群眾生活，與工會相互配合，搞好群眾的生活福利和文體活動。

　　8、負責院長委托的其他工作。

辦公室主任崗位職責合集 篇20

　　1、在公司經理的直接領導下，貫徹執(zhí)行公司的各項方針、政策，全面負責物業(yè)公司的日常事務和管理工作;

　　2、建立健全公司各項規(guī)章制度，并組織實施;不斷提高服務質量，落實獎懲制度;

　　3、負責撰寫、審核公司各類應用文稿;負責內外宣傳、公關接待及聯絡工作;

　　4、負責傳達公司文件、通知及會議精神;負責安排各種會議及作好記錄，編寫會議紀要和決議;

　　5、處理與各級政府部門的溝通，保證公司發(fā)展良好的外部環(huán)境;

　　6、負責員工考勤管理的記錄、審核工作;負責員工招聘、離職及內部調動手續(xù)的辦理;

　　7、協(xié)助總經理處理日常事務、上傳下達協(xié)調部門工作;認真完成公司交給的其他任務。

辦公室主任崗位職責合集 篇21

　　一、認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針，執(zhí)行煤礦“三大規(guī)程”，在調度室主任的領導下，全面掌握全礦安全生產動態(tài)。

　　二、經常深入井下現場，及時了解安全生產、工程質量及生產動態(tài)情況，積極主動協(xié)助區(qū)隊解決安全生產和工程質量中的問題和事故隱患。

　　三、堅持安全第一的思想，正確處理安全與生產的關系，當安全和生產發(fā)生矛盾時，要堅決服從安全，杜絕違章指揮。

　　四、積極參加礦組織的安全質量大檢查，對查出的問題，協(xié)助各專業(yè)部門下達整改計劃和措施。

　　五、貫徹執(zhí)行上級和本礦領導有關安全生產方面的通知、指示、命令，做好上傳下達。

　　六、當發(fā)生事故時要盡快弄清情況向領導匯報并赴現場參加事故的指揮搶救工作，了解清楚事故發(fā)生的原因及經過，參加事故的調查分析。

　　七、協(xié)助主任做好各項工作，如主任不在時負責全面工作，并負責完成領導交辦的臨時性工作。

辦公室主任崗位職責合集 篇22

　　1.協(xié)助處理公司內外部工作安排、事務的銜接、流程對接于跟進、落實;

　　2.協(xié)助公司處理政府、行業(yè)、涉外事務的公共關系，及相關聯信息的披露;

　　3協(xié)助公司參與事務性項目的洽談，收集關聯行業(yè)業(yè)務信息，提供依據和分析意見;

　　4.撰寫郵件、公文、報告等各種文件，并對文件進行管理，同時負責文件信息上傳下達工作;

　　5處理涉及總裁辦公的文件、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達，負責相關拜訪人員的接待;

辦公室主任崗位職責合集 篇23

　　1、協(xié)助黨委領導做好黨委的日常工作，當好黨委領導的參謀。

　　2、負責起草、審查和修改黨委的工作計劃，重大會議材料，工作總結暨黨委領導講話。

　　3、搞好調查研究，及時報送全公司黨建工作、思想政治工作和精神文明建設工作情況。

　　4、協(xié)助黨委領導籌備好黨委召開的各種會議。

　　5、做好本室保密工作。

　　6、黨委決議、決定下達后，及時做好催辦、檢查、督查工作。

　　7、做好黨委系統(tǒng)信息工作，及時上報下達。

　　8、按時完成黨委領導臨時交辦的任務和有關事宜。

　　9、做好文秘工作。

辦公室主任崗位職責合集 篇24

　　1、做好高層管理人員的參謀助手和綜合服務工作。

　　2、負責制定和完善公司內部制度體系，梳理行政管理流程。

　　3、負責集團日常行政事務工作的監(jiān)督、檢查、指導。

　　4、負責集團行政文書工作。

　　5、負責集團與外界公共關系的維護。

　　6、負責部門員工管理、編制預算及各階段工作計劃，草擬階段性工作總結。

　　7、負責集團車輛管理工作。

辦公室主任崗位職責合集 篇25

　　1、 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃，通過薪酬福利體系的管理優(yōu)化，有效激勵員工能動性與創(chuàng)造性;

　　2、 負責公司員工隊伍選拔、聘任、培訓、考核、發(fā)展工作，并管理好員工關系;

　　3、 負責公司制度流程的制定、修編、優(yōu)化及落地執(zhí)行，建立并完善內部管理體系，研究、設計管理流程;

　　4、 負責建立公司行政后勤保障體系，管理宿舍、廠房、水電、環(huán)境、安全、秩序等;

　　5、 負責監(jiān)督管理園區(qū)房屋改造及其他工程建設工作;

　　6、 負責公司對外接待、會務安排、對外聯絡等工作，維護與主管部門的良好關系;

　　7、 負責后勤采購、固定資產管理等工作;

　　8、 負責公司企業(yè)文化的建設，使員工隊伍樹立統(tǒng)一的價值觀;

　　9、 處理公司各類突發(fā)事件。

辦公室主任崗位職責合集 篇26

　　1、全鎮(zhèn)黨員黨費收繳管理、黨員信息采集、整理和統(tǒng)計黨員組織關系轉接、整理等工作。

　　2、機關企事業(yè)單位及農村黨員干部的培訓、檢查、考核方案的擬定。

　　3、村級干部和村級后備干部的考核、考察、培養(yǎng)和培訓的資料收集和檔案整理。

　　4、負責入黨積極分子的考察、培養(yǎng)、培訓、本鎮(zhèn)發(fā)展黨員規(guī)劃的落實。

　　5、負責鎮(zhèn)機關、站所及學校黨組織建設和黨員民主評議工作。

　　6、負責黨務系統(tǒng)資料的錄入、維護、更新等工作。

　　7、負責召開黨建例會，落實會議通知、材料準備等工作。

　　8、負責村干部工資報酬的審批和監(jiān)督。

　　9、負責起草黨建工作計劃、總結，匯總黨建每周工作完成情況及下周工作安排。

　　10、農村黨員干部現代遠程教育平臺的使用、維護及匯報工作。

　　11、老齡、老干部信息采集、整理和相關信息的上傳下達。

辦公室主任崗位職責合集 篇27

　　1、負責酒店總經理辦公室的日常管理工作，負責辦公室各崗位分工并制定工作職責和工作標準，建立部門工作制度，組織并催促辦公室人員完成部門職責范圍內的.各項工作任務。

　　2、負責總經理辦公會議的安排、記錄，并催促檢查決議、決定的執(zhí)行落實，促進各項工作標準化管理。

　　3、負責來文、來電、函件的批處工作，起草并核發(fā)公司各項通知、報告、工作方案、總結等公文。

　　4、做好飯店公司印信的管理和使用，以及下屬各企業(yè)行政公章的刻制、啟用、回收和銷毀工作。

　　5、合理調度車輛，最大限度滿足各部門的工作需要。催促司機及時對車輛進行保養(yǎng)及車輛各類證件年檢。

　　6、完成總經理交辦的其他任務。

辦公室主任崗位職責合集 篇28

　　職位描述:

　　1、建立和完善公司人事、行政、接待、后勤管理系統(tǒng)；

　　2、負責配合總經理協(xié)調公司各部門管理工作；

　　3、負責公司招聘、培訓、薪酬、考核等各項人力資源管理工作；

　　4、負責管理公司行政費用預算及固定資產等各項行政后勤事務；

　　5、負責企業(yè)文化建設。

　　任職要求：

　　1、全日制本科學歷，30歲以上，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè)；

　　2、具備5年以上人力資源、行政管理崗位工作經驗，具有把控公司內部管理能力；

　　3、熟悉國家及地方各項人事政策法規(guī)，具有豐富的人力資源管理理論基礎及實操經驗；

　　4、良好語言表達能力、組織協(xié)調能力，能承受較大的工作壓力；

　　5、具有較強的工作責任心和優(yōu)秀的團隊合作精神

　　6、性格沉穩(wěn)、細致，洞察力強，有較強的計劃性和條理性。

　　7、能適應6天工作制，家住公司附近地區(qū)優(yōu)先。

辦公室主任崗位職責合集 篇29

　　1、負責公司重要會議、重大活動的籌備及后期支持。

　　2、負責系統(tǒng)間工作空白或重疊事項的界定及協(xié)調、仲裁。

　　3、負責公司各類文件、檔案、辦公器材的管理與保存。

　　4、代表公司與政府對口部門和有關社會團體機構聯絡、協(xié)調。

　　5、負責公司各種證照申請與年檢等。

　　6、有權對部門及個人執(zhí)行公司規(guī)章制度進行檢查督促及獎罰。

　　7、負責人員招聘、人事管理、勞動工資標準、公司安全保衛(wèi)及員工膳食、宿舍、衛(wèi)生、福利等的統(tǒng)籌管理。

　　8、定期或不定期的組織車隊、生產及有關人員對各部門生產安全及衛(wèi)生大檢查，有權對檢查結果實施獎罰措施。

　　9、編制勞動保護用品計劃，負責勞保用品、辦公用品的采購以及接待客人所需物品的采購。

　　10、合理配置人才資源，組織并確定員工培訓要求與培訓計劃的實施。

辦公室主任崗位職責合集 篇30

　　1、協(xié)助縣委領導處理縣委日常工作，協(xié)調鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門工作，溝通上下左右聯系；

　　2、負責縣委日常文書的處理、縣委領導同志公務活動的組織安排、縣委各類會議的組織工作；

　　3、負責縣委文件、文稿的起草、批辦、審核和印發(fā)工作；

　　4、圍繞縣委中心工作開展調查研究，及時準確地向縣委領導和上級黨委反映各方面的實際情況，并提供切實可行的建議；

　　5、及時收集、篩選、綜合整理各類情況，全面準確地為縣委領導、上級黨委報送信息；

　　6、圍繞縣委重大決策和工作部署，進行督促檢查，做好領導重要批示件、新聞輿論批評和群眾反映的突出問題的查辦工作；

　　7、負責全縣黨政密碼通信、密碼管理和密碼保密及全縣商用密碼的管理工作；中央、省委、市委、縣委文件和縣級重要機密件的傳遞，領導機要專線電話的'管理工作；

　　8、負責中、省、市領導的接待工作，負責各省（市、區(qū)、縣）黨委及辦公室來客的接待工作；

　　9、主管全縣保密工作，督促、檢查全縣及駐本縣單位、部隊和企事業(yè)單位對《保密法》及其配套法規(guī)的貫徹實施情況；

　　10、承辦縣委領導和上級業(yè)務部門交辦的其他工作。