市場拓展總監崗位的工作職責（通用35篇）
市場拓展總監崗位的工作職責 篇1
職責:
1.負責物業新項目的拓展工作，包括項目選擇研究、定位規劃、組織招投標等;
2.根據公司戰略目標，尋找兼并重組目標，并研究、分析、接觸并全程跟進;
3.負責建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源;
4.負責公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業務合作;
5.負責對目標區域市場、周邊地區、競爭對手的物業信息收集和分析反饋。
任職資格:
1.大學專科及以上學歷;
2.三年以上物業項目經理操盤經驗，三年以上市場拓展管理經驗，具備較為豐富的高端住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經驗，曾成功組織投標物業項目，有并購經驗者優先;
3.熟悉物業管理政策及流程，熟悉國內物業市場現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源者優先;
4.有較強的開拓能力和洞察力，善于發掘客戶需求和項目機會;
5.有較強的溝通協調、商務談判、團隊管理、品牌營銷策劃能力;
6.具有良好的心理素質，能承擔較強的工作壓力。
市場拓展總監崗位的工作職責 篇2
職責:
1、項目及開發商拜訪，搜集市場動態及項目、電商合作等信息的搜集及綜合分析，制定項目拓展計劃
2、根據開發商不同階段的痛點需求，獨立或與項目運營配合完成提案報告;
3、獨立或與項目運營部配合完成提案報告、商務談判及項目簽約合作，增加平臺可售房源量
4、協助拮據項目運營總需要與開發商溝通協商的問題。
任職資格:
1、大專及以上學歷，年齡25-35歲，5年以上房產營銷代理或房地產媒體市場拓展等相關工作經驗，任市場拓展部門管理職務2年以上
2 有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力
3 熟悉當地房地產市場，具有當地房地產開發商良好人脈資源
4 形象氣質佳，儀表端莊，熟悉各類商務禮儀，具有較強的溝通能力，能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識
市場拓展總監崗位的工作職責 篇3
職責：
1.負責收集和分析行業市場信息;
2.組織開發業務拓展信息渠道，建立維護相關方良好關系;
3.負責組織拓展對象項目勘察、信息收集、運營分析工作并形成項目拓展評估報告;
4.負責建立與完善公司市場拓展機制;
5.負責策劃新項目物業管理方案、制定投標文件、洽談物業合同等相關工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，專業不限;
2.五年以上物業管理市場拓展經驗，持物業管理師證優先;
3.熟悉項目招投標法規、運作流程，具有主導項目拓展、新市場開發業務能力;
4.具有良好的營銷溝通能力;
5.具有良好的職業道德，高度誠信，工作責任心強，堅持原則，秉公辦事。
市場拓展總監崗位的工作職責 篇4
職責：
1、深刻理解和貫徹執行公司的市場拓展方略，了解公司運作模式拓展客戶資源;
2、負責商業對外拓展工作的安排、組織、協調、制定拓展策劃方案并組織實施;
3、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，同時建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源;
4、完成渠道構建，完成年度渠道建設目標;
5、負責組織市場拓展項目現場踏勘、上會評審;
6、負責商務談判及投標文件的審核、修改，征詢其他相關部門意見;
7、負責對外承接項目接待、洽談、組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作。
任職要求
1、了解商業物業運營、招商、管理等相關專業知識;
2、5年以上大型房地產、商業物業相關管理工作經驗，有大公司市場拓展經驗優先;
3、熟悉招投標流程，具備優秀的組織能力、談判能力、營銷能力;
4、能夠進行招投標方案的編寫;了解策劃、招商、運營等相關知識。
5、有責任心，能有較強的團隊建設能力。
市場拓展總監崗位的工作職責 篇5
職責
1、根據公司業務要求，制定項目的市場拓展策劃方案;
2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數據分析、效果評估等;
3、負責按擬定拓展方案，尋找財稅行業中小型企業，洽談并購或品牌輸出合作等內容
3、負責協調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發展計劃，并監督、指導完成計劃目標;
4、負責客戶資源的拓展與維護，協調合作伙伴之間關系;
5、按時達成項目目標。
任職資格
1、大專及以上學歷;
2、有3年以上相關財稅管理或代理記賬行業市場拓展管理工作經驗者優先;
3、良好的語言表達能力、組織管理協調能力，商務談判能力
4、具備良好的公共關系協調能力;
5、敏銳的市場洞察力、項目拓展執行力。
市場拓展總監崗位的工作職責 篇6
職責：
1、負責完成公司的拓展目標，制定公司新項目的年度拓展計劃，并統籌開展多個項目的各階段工作;
2、負責指導和統籌調研評估和編寫市場外拓項目的可行性分析報告，為公司業務拓展的決策提供支持;
3、負責帶領團隊跟進與指導各區域公司開展新項目立項、招投標等相關管控工作;
4、負責對團隊市場拓展工作經驗的匯總，建立市場拓展內部管理體系，組建拓展團隊、拓展業務培訓等工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告學等相關專業優先;
2、8年以上物業市場拓展管理工作經驗，具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經驗;
3、良好的溝通協調和統籌管理能力，能承受一定工作壓力;
4、具有廣泛的社會背景與客戶資源，有市場拓展成功案例者優先;
5、遵守國家法律法規，遵從黨的領導，廉潔自律，較高的思想覺悟和道德品質，堅守職業操守。
市場拓展總監崗位的工作職責 篇7
職責：
1、負責華東地區對外市場拓展工作的安排、指揮、協調，定制拓展方案并組織實施。
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，領導下屬拓展業務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展。
3、負責在公司授權范圍內，選擇、對外承接項目的立項工作，包裹項目接待、洽談、實施招標活動、組織完成合同的評審、簽訂。
5、負責直屬領導安排的其他工作任務。
任職要求：
1、具有物業行業市場拓展3年以上工作經驗。
2、具有良好的溝通協調及統籌能力。
3、具備一定的社會資源，較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力。
4、具有對市場信息的準確分析、投標標書制作的能力。
5、能獨立統籌完成項目接待、洽談、組織、投標、合同評審及簽訂工作。
市場拓展總監崗位的工作職責 篇8
職責：
1、負責收集和分析市場信息及競爭趨勢，為公司戰略規劃提供建議;
2、根據集團公司的市場發展戰略，組織制定市場的總體發展目標和工作計劃;
3、負責對呼叫中心服務外包市場的開拓，包括但不限于通訊、零售、金融等行業，挖掘和拓展項目合作;
4、負責集團公司戰略合作客戶的關系管理，為客戶提供高附加值的服務以及建議，提升客戶滿意度;
5、負責市場團隊的管理，制定有效的激勵機制，輔導培訓團隊。
職位要求：
1、 本科或以上學歷，有相關崗位經驗的可放寬學歷要求;
2、 有五年以上市場管理工作經驗，其中在通信行業/金融行業有三年以上同類崗位工作經驗;
3、 熟悉國內電信運營商/金融行業運作模式，有良好背景關系者優先;
4、 具有豐富的市場開發經驗，良好的市場開拓能力，語言和文字表達能力強;
5、 具有敏銳的市場意識和戰略性眼光，具優秀的市場策劃、實施能力、公關和談判能力，
6、 具良好的溝通、組織協調能力;有出色的團隊組織、建設和領導能力。
市場拓展總監崗位的工作職責 篇9
職責：
1.負責公司市場拓展的整體規劃，配合制定公司的市場戰略與策略，并帶領團隊推動實施，實現公司市場拓展目標
2.了解和掌握產業服務市場現狀，掌握各地方政策，建立業務拓展項目的信息庫和同業情況資料庫;
3.負責對外承接產業項目，負責公司項目接管前的開發、溝通、聯系、談判、投標書的擬訂、答辯及其合同擬訂、簽訂和備案;
4.掌握當地風土人情，在權限范圍內初步審核合作項目，建立完善項目方信息庫;
5.負責建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源，處理好與各政府相關部門、客戶企業、同行業企業的關系。
6.負責內部團隊建設，制定相關體系文件，進行日常團隊管理;
任職資格：
1、本科及以上學歷;
2、具備豐富的產業園區、特色小鎮、高檔寫字樓項目拓展經驗;
3、熟悉全國產業服務行業現狀，對行業未來發展趨勢有一定的判斷;
4、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發掘客戶需求及項目機會;計劃性強，能有效按目標推進和完成工作;
5、具有良好的組織協調能力、商務談判能力，有較強的品牌意識及營銷策劃能力。
市場拓展總監崗位的工作職責 篇10
職責：
1、根據公司物業經營發展戰略，制定接管物業拓展計劃、方案;
2、組織市場調研，搜集潛在客戶市場信息、物業招投標信息，進行成本收益分析，制定可行性實施方案;
3、負責制定業務談判制度及流程;
4、負責組織對外承接項目接待、洽談，組織完成合同評審、簽訂工作;
5、負責組織新承接的物業管理項目的前期介入等各項管理工作;
6、與同行保持良好溝通，了解行業經營現狀并為公司經營發展提供可行性建議。
任職要求：
1、全日制大專以上學歷;
2、五年以上本領域工作經驗，三年以上團隊管理經驗;
3、熟悉物業管理的政策法規及各個環節運作流程;
4、具備出色的市場開拓能力及優秀的商務談判能力。
市場拓展總監崗位的工作職責 篇11
職責：
1、負責物業項目外拓和咨詢工作的業務拓展，包含項目選擇研究、定位規劃、招商及運營等
2、掌握了解所負責區域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源;
3、配合業務發展需要，搭建市場拓展體系和標準，同時進行公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業務合作;
4、制訂可行的市場拓展計劃并對區域業務收入指標負責，不斷提高公司業務的市場份額，同團隊保持無縫溝通;
5、具有股權合作洽談工作經驗及技巧;
6、具有同行業收并購工作經驗;
任職要求：
1、40歲以內，大專及以上;
2、五年以上工作經驗，具備豐富的商業中心/高檔住宅、寫字樓、產業園市場拓展、營運管理經驗，熟悉了解物業管理專業政策與流程;
3、對物業行業有一定了解，行業資源豐富;善于交流，溝通影響力及談判能力強;性格外向陽光，思維活躍，抗壓能力強;
4、心態開放，學習能力強，工作有創新;
5、熟悉物業招投標流程，能獨立整合資源完成物業招投標。
市場拓展總監崗位的工作職責 篇12
職責：
1、負責公司對外市場拓展工作，制定拓展策劃方案并組織實施;
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;
3、負責在公司授權范圍內，選擇對外承接項目的立項工作，并報公司領導審批;
4、負責對外承接項目的洽談;
5、負責處理對外公共關系，支持配合業務部門的工作。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷;
2、普通話標準，形象氣質佳，具有良好的溝通能力;
3、具備豐富的商業中心/高檔住宅、寫字樓項目承建經驗;
4、熟悉全國物業市場現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷;
5、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發掘客戶需求及項目機會;
6、具有良好的組織協調能力、商務談判能力，有較強的品牌意識及營銷策劃能力。
市場拓展總監崗位的工作職責 篇13
職責:
1、根據公司戰略，制定運營策略與執行計劃，開發新客戶，拓展和維護與老客戶的業務，提升變現效率;
2、負責公司廣告項目的運營，包括廣告產品運營體系、運營流程等，對業績指標負責;
3、根據用戶反饋，及時調整產品運營應對策略與內容，協調產品、商務等部門，推動業務進程;
4、分析把握用戶、客戶需求，根據需求調整運營平臺的內容，并進行推廣;
5、根據推廣效果不斷優化，提出整改建議。
任職資格:
1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告、公關、流量運營等相關
2、有互聯網醫療市場推廣和流量合作工作經驗優先，有較強自我學習能力，具備一定的營銷知識和專業素養;
3、具有有較好的業務規劃、營銷推廣以及數據分析能力，較強的數據分析能力，能從多維度對數據進行分析，持續優化運營效果;
4、有較強的責任心、進取心、抗壓能力，能夠自我驅動，推動業務持續發展;
市場拓展總監崗位的工作職責 篇14
職責:
1、負責對目標市場、目標項目進行調查研究和分析，及時提出市場開拓戰略和策略的意見和建議。
2、負責當地新業務的市場研究和分析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標客戶聯系，延伸發展現有項目;
3、負責標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執行新項目的招投標管理規定，組織編制物業管理項目投標標書，統籌答辯事宜;
4、負責協調運營團隊完成項目全流程;
任職資格:
1、本科及以上學歷，5年以上物業行業相關工作;
2、熟悉武漢及周邊地區的物業管理市場情況、物業管理運作模式和操作要領。
3、熟悉房地產、物業管理、檔案管理專業知識及國家有關法律、法規和條例。
4、熟悉招投標工作的整個流程，能獨立制作完成資審文件、投標文件等;
5、具有較強商務公關能力，有團隊合作精神。
市場拓展總監崗位的工作職責 篇15
具有良好的客戶拓展能力，參加展會、活動，拓展新市場;
搜集、交流新興產業客戶信息，挖掘客戶信息、建立和完善客戶系統數據;
善于進行商務洽談，達成合作;
熟練制作商務合作方案，在合作涉及部門及合作企業范圍內，進行方案推介講解;
把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業客觀的合作建議;
定期回訪、維護客戶關系，確保長期穩定合作關系;
實時匯報工作進度，制定月度季度等中長期工作計劃，合理設定考核數值;
市場拓展總監崗位的工作職責 篇16
職責:
1、組織對寫字樓市場形勢、政策法規、行業資訊等信息的收集、整理、分析及研究，出具行業市場分析報告。
2、組織對各城市公司市場拓展情況、項目拓展進度進行收集、整理、分析及研究，形成市場拓展狀況報告，針對各城市公司拓展團隊工作重難點，組織提供各項市場拓展培訓工作。
3、指引及督導城市公司拓展項目的管理，評審各城市公司項目立項報告，確保市場拓展項目符合市場需求的運營標準。
4、評估各地區市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。
5、關注行業協會等組織機構動態，積極參與行內活動，與同行業保持良好關系。
6、掌握及通報各區域市場動態，指導城市公司制定市場拓展各階段策略。
7、整合各渠道客戶資源并向城市公司提供項目信息資源。
8、執行上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷;市場營銷、物業管理類、招投標管理類，工商管理類，房地產類
2、5年以上物業管理市場拓展工作經驗，并有成功的寫字樓客戶拓展案例。
3、具有一定的物業管理拓展渠道及客戶資源，對房地產及物業領域有豐富資源及較深理解。
4、8年以上策劃、運作、管理等相關經驗。
5、掌握物業管理綜合經營知識;熟悉物業管理招投標的法律法規和招投標的技巧與方法;了解目前全國物業管理市場的發展趨勢。
6、優秀的商務談判能力、應變能力;對市場信息捕捉敏銳，善于交際，具優秀的溝通能力、公關能力和談判能力。
市場拓展總監崗位的工作職責 篇17
職責
1、根據公司業務要求，制定項目的市場拓展策劃方案;
2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數據分析、效果評估等;
3、負責協調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發展計劃，并監督、指導完成計劃目標;
4、負責客戶資源的拓展與維護，協調合作伙伴之間關系;
5、按時達成項目目標。
任職資格
1、大專及以上學歷;需要有童裝或是服裝經驗，有豐富的商場，專賣渠道資源
2、有3年以上相關市場拓展管理工作經驗者優先;
3、良好的語言表達能力、組織管理協調能力，具備良好的公共關系協調能力;
4、敏銳的市場洞察力、項目拓展執行力。吃苦耐勞，積極沖勁。
市場拓展總監崗位的工作職責 篇18
職責：
1、負責統籌整個城市公司物業項目外拓和顧問工作業務拓展，包含項目選擇研究、定位規劃等;
2、掌握了解所負責區域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源;
3、制訂可行的市場拓展計劃并對區域業務指標負責，同時負責對區域市場、周邊地區信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;
4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃，做到堅決執行和落實，提高公司業務的市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執行項目拓展工作;
5、組織并定期對部門團隊進行相關業務培訓和技巧培訓;
6、負責部門業務指標監控與效果評價、考核等管理工作;
任職要求：
1、30-45歲，大專以上學歷，5年以上工作經驗，具備豐富的商業中心/住宅/寫字樓市場拓展、營運管理經驗，熟悉了解物業管理專業政策與流程，至少有一個完整的項目管理經驗;
2、熟悉物業市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源，具有獨立外拓項目成功經驗;
3、具有較強的開拓能力和洞察力，善于發掘客戶需求及項目機會;
4、具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力，較強的品牌營銷策劃及推銷能力。
市場拓展總監崗位的工作職責 篇19
職責：
負責制訂公司店鋪拓展的年度戰略發展計劃并實施;
負責完成店鋪開店前期的調研、初期的風險評估工作，完成目標店鋪的合作談判(租期、租金、店鋪位置等)及合同的簽訂工作;
負責維護公司現有的業務渠道，以及拓展新的業務渠道;
負責商場活動(活動時間、活動政策、扣點等合作條件)的談判工作;
負責與商場進行相關工作的溝通、談判工作(調整位置的談判、續簽合同的簽訂、撤柜相關事宜確認等);
負責完成新開店鋪店面裝修、協調工作及驗收工作;
完成和落實公司領導交辦的其它各項工作;
任職要求：
專科及以上學歷，八年以上市場拓展工作經驗，有服裝行業工作經驗優先考慮;
熟悉國內服裝市場，具備豐富的國內一線百貨商場渠道資源;
有極強的開拓及談判能力，善于客戶公關和商務談判;
做事踏實，積極進取，具備高度的責任心和全局觀，可接受出差;
市場拓展總監崗位的工作職責 篇20
職責：
1、負責統籌公司物業項目外拓和顧問工作業務拓展，包含項目選擇研究、定位規劃等;
2、掌握了解所負責區域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源;
3、制訂可行的市場拓展計劃并對區域業務指標負責，同時負責對區域市場、周邊地區信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;
4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃，做到堅決執行和落實，提高公司業務的市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執行項目拓展工作;
5、組織并定期對部門團隊進行相關業務培訓和技巧培訓;
6、負責部門業務指標監控與效果評價、考核等管理工作。
任職資格：
1、45歲以下，大專以上學歷;
2、5年以上工作經驗，熟悉了解物業管理專業政策與流程;
3、熟悉物業市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源，具有獨立外拓項目成功經驗;
市場拓展總監崗位的工作職責 篇21
職責：
1、制定城市開發策略和開發計劃;
2、開發新的客戶及維護老客戶;
3、審查、控制投標報告的質量;
4、指導下屬人員工作并監督其工作品質;
5、整合城市開發商資源、市場信息資源、產品資源等;
6、制定所轄城市人員的培養計劃，并監督執行;
7、協調城市分公司各部門與開發相關的工作。
任職條件：
教育背景：市場營銷、企業管理、工商管理等相關專業本科以上學歷;
培 訓 ：受過戰略人力資源管理、財務管理、房地產行業經營管理等方面的培訓;
經 驗：5年以上相關職位從業經驗。
市場拓展總監崗位的工作職責 篇22
職責：
1.負責房地產商業項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;
2.撰寫項目可研報告、市場調研報告及各類項目策劃方案報告;
3.協助公司領導制定公司業務拓展及管理戰略發展目標并貫徹落實;
4.推進項目談判進程和項目進展，審定項目相關方案及文件;
5.負責組織公司項目拓展的公關活動，把控重要節點或危機時刻的關系維護;
6.與政府相關部門、開發商及房地產協會組織等機構建立密切關系;
7負責公司全面業務拓展、業務跟進、客戶協調，及客戶日常關系維護;
8負責深入項目所在地城市市場調研做出拓展及方案思路;
9能獨立處理各類復雜客戶的關系，使之有效融合為公司創造效益;
10依據公司戰略發展目標制定年度拓展內容;
11主持或參與重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題。
任職要求：
1.大專以上學歷，5-20xx年行業營銷拓展工作經驗，3年以上團隊管理經驗，具有在商業地產市場任職經驗者優先;
2.具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;
3.有良好的觀察能力，分析能力，溝通協調能力，語言表達能力;
4.拓展能力強，溝通能力強，能適應出差。
5.有敏銳的市場觀察能力、良好的職業素養，優秀的團隊管理、組織協調能力，強有力的執行能力。
6.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力。
7.具有優秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力
8.熟悉國家房地產相關政策法規、房地產開發及項目管理流程;
9.較強的溝通協調能力、公關策劃及談判能力;
10.豐富的團隊建設及管理經驗;
市場拓展總監崗位的工作職責 篇23
職責：
1、 根據公司年度特許加盟及零售拓展的整體市場規劃進行業務開拓、接洽、評估;
2、 負責加盟政策、加盟計劃及加盟體系管理，加盟商標準制定及流程規范監督;
3、 負責將加盟任務合理分解到年、季、月，并負責年度及各階段招商加盟指標的達成;
4、 收集全國市場相關行業信息及加盟商動態，形成定期調研報告，并負責加盟商店鋪選址考察、調研、分析和評估工作;
5、 完善招商手冊、招商政策以及拓展部門管理流程及管理把控制度，充分把握每年店鋪拓展高峰月，大力加強網點開發;
6、 定期檢查加盟合同執行情況，督促并推動加盟部提升經營業績、回款;
7、 負責加盟招商團隊的考核，激勵和管理。
任職資格：
1、5年以上加盟管理經驗;
2、熟悉加盟體系運作;具有豐富招商渠道和營銷網絡資源，豐富招商加盟團隊管理經驗;
3、具有良好的商務洽談技巧與商業談判能力;
4、形象氣質佳，具有良好的職業操守，較強的市場意識和客戶開發能力，優秀的溝通談判
技巧與客戶管理能力;
5、適應出差，具豐富客戶資源優先。
市場拓展總監崗位的工作職責 篇24
職責：
1、負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃;
2、負責制訂本區域市場開拓、產品推廣計劃，并組織實施與效果評估;
3、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓;
4、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息;
5、負責經銷商和客戶的業務接洽、咨詢及關系維護;
6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估;
7、負責品牌、價格管理，并協調處理業務沖突;提供市場違規行為的信息，并協助處理。
任職要求：
1、本科以上學歷，市場營銷、管理類專業優先;
2、3年以上相關工作經驗，有豐富的高校市場開拓經驗;
3、善于與高校打交道并建立起有效關系，有高校和教育界人脈關系者優先。
市場拓展總監崗位的工作職責 篇25
職責：
1、負責擬定公司市場拓展戰略、年度任務承攬實施計劃;
2、了解和掌握房地產市場和物業服務市場現狀，掌握當地政策，建立業務拓展項目的信息庫和同業情況資料庫;
3、全面開展市場拓展工作，包括信息收集、市場調研、評估工作，編制項目管理合同、經營分析測算、招投標文書工作并組織評審;
4、探索市場拓展模式及類型，負責開發、建立、維護戰略合作伙伴關系，處理好與各政府相關部門、客戶企業、同行業企業的關系;
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷、物業管理、工商管理等相關專業;
2、5年以上物業行業工作經驗，熟悉住宅、商業、工業園、政府等多種業態經營管理標準，熟悉市場拓展工作工作流程，對資源整合和引進具有豐富的實戰經驗;
3、具備良好的商務談判和資源整合能力;
4、具備良好的團隊合作意識、責任心、敬業精神和職業素養。
市場拓展總監崗位的工作職責 篇26
職責：
1、參與公司戰略規劃，根據公司戰略及目標，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;
2、熟悉并掌握國內一、二線城市商圈招商信息，做好關系維護，使公司品牌順利進駐;
3、做好全國市場的商圈規劃與全國市場的渠道建設與維護工作;
4、熟悉高端服裝銷售渠道，了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式;
5、負責客戶招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌能夠順利進駐;
6、對將要開發的店鋪進行評估和建議，以保證新開店鋪的經營業績達到公司要求;
7、具有較豐富的行業資源;
任職要求：
1、男女不限，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業優先;
2、5年以上市場拓展工作經驗，有高端服裝品牌市場拓展成功案例的優先;
2、談判交際能力、團隊領導能力、書面表達能力、組織協調能力強;
3、在商圈客流調查、店鋪選址、發展策略與競爭計劃制定等方面有豐富實戰經驗，數據收集、分析與報告制作能力突出;
市場拓展總監崗位的工作職責 篇27
職責：
1.根據公司戰略和市場狀況，負責進行公司新興美業拓展戰略規劃，制定總體工作計劃如市場推廣、加盟、公關、合作等方案，組織和監督實施年度業務拓展計劃;
2.負責目標市場調研與分析，研究同行業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;
3.管理運營團隊，快速拓展公司業務在全國范圍內展開;
4.帶領運營團隊完成公司下達的業務目標;
5.維護合作伙伴及與相關組織進行交流和合作，負責組織業務推介會、項目協調會等;
6.建立完善市場部工作流程以及制度規范，完善激勵考核制度。
崗位描述：
1.對互聯網新商業有較深的了解，知道互聯網新商業的特點;
2.有新興互聯網業市場拓展工作20xx年以上經驗，有美業拓展為佳;
3.能獨立拓展公司互聯網美業市場;
4.熟練使用互聯網工具，開拓線下美業店;
5.利用互聯網的優勢，拓展美業項目;
6.熟練使用互聯網快速發展加盟店的流程及管理;
7.具有美業、互聯網行業、零售業同等加盟經驗者優先;
8.具備較強的市場運作能力，敏銳的市場洞察力，及優秀的談判、公關等能力，并有一定的社會資源。
市場拓展總監崗位的工作職責 篇28
職責
1、協助董事長制定公司發展戰略，負責其市場領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;
3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;
4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展銷售市場;
5、規劃和管理市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。
任職資格
1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷;
2、五年市場營銷工作經驗，在相關企業任職市場總監三年以上，具有建材或暖通行業的從業背景，對該領域發展有深刻理解;
3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;
4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
市場拓展總監崗位的工作職責 篇29
職責：
1、參與公司戰略規劃，根據公司戰略及目標，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;
2、熟悉國內一二線城市行業商圈，shopping mall、中高級商場的運作，并具有較多的渠道資源;
3、負責客戶招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌順利進駐;
4、對將要開發的店鋪進行評估和建議，以保證新開店鋪的經營業績達到公司要求;
5、有豐富的客戶資源，對同行信息靈敏;
任職要求：
1、男女不限，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業優先;
2、5年以上市場拓展工作經驗，有中少淑服裝市場拓展經驗優先;
3、談判交際能力、團隊領導能力、書面表達能力、組織協調能力強;
4、在規劃、招募、培訓、輔導店鋪拓展團隊人員方面有突出的能力;
5、有代理、加盟、聯營客戶資源。
市場拓展總監崗位的工作職責 篇30
職責：
1、負責公司工程項目承接計劃的編制、實施、監管與評估;
2、負責工程項目信息的收集、篩選、評估;
3、負責工程項目可行性研究，對項目的整體情況進行調查研究，并出具研究報告;
4、負責工程合同擬定，并組織相關部門進行評審;
5、負責統籌和把控工程投標文件和談判文件的編制，并在項目簽約后移交相關產業集團;
6、負責進行市場資源的整合、管理與維護。
任職資格：
1、年齡40歲以下，全日制本科以上學歷，市場營銷、投資經濟、工程管理相關專業;
2、3年以上大型房地產或施工企業工作經歷;
3、了解PPP運作流程;了解國家、地方性政策;
4、熟練的辦公軟件操作能力;
5、善于查詢、搜索、使用相關網站及信息平臺;
6、市場分析判斷能力，公關能力，形象好，對公司的運營模式了解，有優秀的組織協調能力、溝通能力，強有力的執行力。
市場拓展總監崗位的工作職責 篇31
職責：
1.公司為裝配式建筑總承包商，應聘者需具備土建總承包或房地產行業市場拓展經驗 ;
2.根據市場需求，了解建筑工程行業現狀，特別針對裝配式建筑總承包工程。
3.甄別信息的真實性及可靠性，了解新地塊、新項目建設，督促項目信息的跟蹤及溝通，邀請目標客戶到公司考察。
4.熟悉上海及周邊房地產開發或總承包單位資源，必須具備一定的地產開發和政府資源。
5.根據市場調查分析，綜合客戶反饋意見，提交分析與預測報告。
6.督促市場經理做好合同的簽訂、履行與管理工作，做好應收賬款的催收工作。
7.有相關建筑工程社會資源，能帶領部門團隊獨立進行市場拓展，熟悉長三角裝配式建筑產業布局
任職要求：
1.具有5年以上房地產開發企業或大型施工總承包企業市場營銷經驗(非建筑和地產行業從業經驗勿投)，年齡在42歲以下，熟悉公司的技術體系和國家與行業相關的法律法規、政策文件，具有較好的組織協調能力、外聯攻關能力、商務談判能力、商務接待能力、計劃與執行能力。
2.有良好的溝通與表達能力，工作責任心、事業心強。
3.具備上海及周邊地區土地總承包、地產開發和政府資源。
市場拓展總監崗位的工作職責 篇32
職責：
1、對公司指定的空白市場拓展招募符合公司要求的加盟商、大區域客戶;
2、巡查市場，收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并最終達成合作;
3、協助客戶選址、業績評估、開店經驗可行性分析、盈虧平衡核算、維護良好的客情合作關系;
4、對加盟客戶新開店鋪進行工作支援和現場指導，確保新店正常開業;
5、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、25-45歲，大專及以上學歷，有品牌女裝加盟拓展經驗;
2、擁有深厚的全國時尚品牌優質客戶資源，能夠獨立開發客戶、區域;
3、熟悉全國的實體零售渠道、購物廣場、百貨，有深厚、快速的開店渠道資源;
4、有清晰的談判思維、技巧，能夠快速達成相關合同、目標;
5、有強烈的團隊意識和歸屬感，能夠帶領部門同事共同完成公司的年度指標;
6、對市場、競爭對手、顧客有強烈的觸覺和市場分析;
7、有強烈的品牌意識，熟悉整體零售店鋪的營運，有扎實的店鋪銷售預算、營運、維護能力。
市場拓展總監崗位的工作職責 篇33
1 .統籌 負責市場開發、招投標及綜合服務等部門戰略目標制定、執行、考核和完善;
2 整合 負責新項目并購、政府對接項目接管和市場招投標工作，以及合同簽定后的業務整合工作。業務整合具體包括經營戰略整合、人力資源整合、組織與制度整合、資產債務整合、財務整合和企業文化整合。
3 日常管理 負責對市場開發、招投標及綜合服務等部門的相關配合、執行進行跟進、協調、督導和考核;在職權范圍內處理外拓中的突發事件。
4 分析 時刻保持清醒頭腦與市場敏感性;常態分析企業現狀、目標市場動態、行業變化以及競爭對手，以保持企業和品牌的市場有利位置。
5.及時向公司領導匯報工作進展及完成領導安排的任務
市場拓展總監崗位的工作職責 篇34
職責：
1、能夠獨立開展工作，挖掘，收集意向合作項目信息;
2、能夠獨立完成目標城市的家居建材行業市場調研報告;
3、有一定的商戶談判能力，能夠獨立或協助完成商務接待工作;
4、維護公司利益，樹立公司形象，加大公司品牌知名度;
5、根據公司戰略方向，完成領導安排的各項工作;
任職要求
1、40歲以內，大專以上學歷;
2、具備較強溝通能力;
3、敏銳的信息挖掘能力，能夠分析當地市場情況得出綜合評估報告;
4、熟練使用辦公軟件，有駕駛證;
5、性格開朗，社交廣泛，能夠適應出差，抗壓能力強;
6、有物業資源，有從事過商業招商或拓展工作經驗優先。
市場拓展總監崗位的工作職責 篇35
職責
1、負責市場信息的收集、整理和分析，及時提出相應的市場策略和方向供上層決策。
2、負責新項目拓展與客戶關系維護。
3、負責項目合同的談判、擬定、簽訂與執行，及項目運作過程各工作階段與客戶的溝通與協調。
4、協助經營副總做好項目拓展、協調、控制、后期的一系列經營管理工作，有地產經驗或者相關資源者優先。
5、有駕駛證，會開車者優先考慮;
補充說明
1、 本職位為房地產營銷代理公司項目拓展經理職位，有房地產代理項目資源者優先。
2、 熟悉房地產行業，具備良好的經營管理知識面及項目拓展實戰經驗者優先;
3、 對市場有敏銳的觸覺，結合實際為公司拓展新的項目;
4、 具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學習能力及良好的團隊合作精神 ;