市場拓展總監的主要職責描述（通用32篇）
市場拓展總監的主要職責描述 篇1
職責：
1、制定城市開發策略和開發計劃;
2、開發新的客戶及維護老客戶;
3、審查、控制投標報告的質量;
4、指導下屬人員工作并監督其工作品質;
5、整合城市開發商資源、市場信息資源、產品資源等;
6、制定所轄城市人員的培養計劃，并監督執行;
7、協調城市分公司各部門與開發相關的工作。
任職條件：
教育背景：市場營銷、企業管理、工商管理等相關專業本科以上學歷;
培 訓 ：受過戰略人力資源管理、財務管理、房地產行業經營管理等方面的培訓;
經 驗：5年以上相關職位從業經驗。
市場拓展總監的主要職責描述 篇2
職責：
1.負責公司市場拓展的整體規劃，配合制定公司的市場戰略與策略，并推動實施，實現公司市場拓展目標;
2. 負責維護和提高公司市場競爭力，能夠獨立組織、管理市場團隊并帶領團隊開發區域性市場，能獨立完成公司制定的營銷指標;
3.獨立負責部門開拓市場渠道和維護客戶服務，并需參與公司公關、市場推廣、廣告創意等相關策劃工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，營銷類或建筑學專業畢業，有3年以上市場開拓實戰經驗和團隊管理工作經驗，具行業背景(設計院、建筑開發商)者優先;
2、豐富的銷售經驗，能承受一定的工作壓力，獨立完成對客戶的開發、分析和維護工作;
3、精通商務公關，有敏銳的市場發展判斷力，能洞察客戶心理，具備良好的溝通談判能力;
4、良好的職業素養和執業操守，為人誠信;
5、良好的溝通能力及團隊協作精神。
市場拓展總監的主要職責描述 篇3
職責：
1、根據品牌中國市場發展規劃、發展模式和投資發展流程要求，實現發展目標;
2、負責品牌投資發展渠道建設;
3、負責維護合作伙伴關系;
4、持續研究并形成品牌投資發展模式的競爭力;
5、定期市場分析，提供投資發展決策依據;
任職要求：
良好的人生價值觀;
具備良好的教育背景及知識結構;本科或以上學歷; 商業地產企業或商業零售企業投資發展相關工作經驗;
良好的商業地產從業經驗(包括但不限于熟悉城市規劃、建筑設計、施工、開發報建、商業規劃、招商/銷售、營運規劃、物業管理、法務和金融等)及組織工作、商業研究、問題解決等系統能力;
較強的分析能力、判斷能力、協調能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執行能力;
市場拓展總監的主要職責描述 篇4
職責：
1、負責所在區域(城市或者大區域)執行公司下達的物流、供應鏈相關業務合作目標，推薦各項年度、季度計劃的完成;
2、對區域公路港、物流園及相關業務制定靈活有效的經營策略并監督實施，鼓勵因地制宜，鼓勵創新;
3、主導公司物流平臺模式和公路港等核心產品在所在城市內落地并產生經營效果和效益;
4、 根據合作協議維護好客戶，與各方建立暢通的溝通合作關系，支撐業務發展;
5、 負責區域各業務線、人員的工作管理，制定員工考核指標并監督完成，完成區域人才的發掘及培養;
6、負責區域其他問題的解決，及時向總部匯報反饋。
7、區域負責人其他相關工作。
任職資格
1、大專及以上學歷，物流、管理、金融、財務相關專業為佳;
2、4年以上物流相關行業，3-7年物流管理崗位，有過銷售行業背景優先;
3、從事過配送、專線運輸、第三方物流、DM公司、物流園區等物流配套產業公司為佳;
4、熟練使用辦公軟件，對數據表現的問題較敏感，具備互聯網產品工作經驗;
5、思維敏捷、工作作風踏實、具備較強的溝通與組織能力，事業心強，責任感強
市場拓展總監的主要職責描述 篇5
具有良好的客戶拓展能力，參加展會、活動，拓展新市場;
搜集、交流新興產業客戶信息，挖掘客戶信息、建立和完善客戶系統數據;
善于進行商務洽談，達成合作;
熟練制作商務合作方案，在合作涉及部門及合作企業范圍內，進行方案推介講解;
把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業客觀的合作建議;
定期回訪、維護客戶關系，確保長期穩定合作關系;
實時匯報工作進度，制定月度季度等中長期工作計劃，合理設定考核數值;
市場拓展總監的主要職責描述 篇6
職責：
1、負責公司對外市場(購物中心、一線商城)拓展工作，制定拓展策劃方案并組織實施;
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;
3、負責對商城高層和政府方的商業洽談;
4、負責處理對外公共關系，支持配合零售部門的相關需求，和投資部安排的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷;
2、普通話標準，形象氣質佳，具有良好的溝通能力;
3、具備豐富的高端商場、購物中心的拓展商洽經驗;
4、熟悉全國物業市場現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷;
5、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發掘市場需求及商業機會;
6、具有良好的組織協調能力、商務談判能力，有較強的品牌意識;
市場拓展總監的主要職責描述 篇7
職責：
1、跟據公司的經營目標，及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。
2、負責對物業項目進行市場及經營工作進行督導，確保經營數據達到預定目標。
3、負責經營業務體系人員的績效考核。
4、負責經營合作方體系的建立與維護，整合各類資源，建立合格供方數據。
5、負責市場拓展業務的管控及審核工作;
6、負責社商經營業務的管控及審核工作;
7、負責租售業務的管控和審核工作;
8、負責美居業務的管控和審核工作;
9、負責完成本部門的各項工作指標，并組織本部門的員工分工協作加以實現。
任職資格：
1、大專以上學歷，年齡30-45歲;
2、抗壓能力強，有一定的資源或具備外拓市場的潛力;
3、溝通能力強，服從管理
市場拓展總監的主要職責描述 篇8
職責：
1.負責收集和分析行業市場信息;
2.組織開發業務拓展信息渠道，建立維護相關方良好關系;
3.負責組織拓展對象項目勘察、信息收集、運營分析工作并形成項目拓展評估報告;
4.負責建立與完善公司市場拓展機制;
5.負責策劃新項目物業管理方案、制定投標文件、洽談物業合同等相關工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，專業不限;
2.五年以上物業管理市場拓展經驗，持物業管理師證優先;
3.熟悉項目招投標法規、運作流程，具有主導項目拓展、新市場開發業務能力;
4.具有良好的營銷溝通能力;
5.具有良好的職業道德，高度誠信，工作責任心強，堅持原則，秉公辦事。
市場拓展總監的主要職責描述 篇9
1 .統籌 負責市場開發、招投標及綜合服務等部門戰略目標制定、執行、考核和完善;
2 整合 負責新項目并購、政府對接項目接管和市場招投標工作，以及合同簽定后的業務整合工作。業務整合具體包括經營戰略整合、人力資源整合、組織與制度整合、資產債務整合、財務整合和企業文化整合。
3 日常管理 負責對市場開發、招投標及綜合服務等部門的相關配合、執行進行跟進、協調、督導和考核;在職權范圍內處理外拓中的突發事件。
4 分析 時刻保持清醒頭腦與市場敏感性;常態分析企業現狀、目標市場動態、行業變化以及競爭對手，以保持企業和品牌的市場有利位置。
5.及時向公司領導匯報工作進展及完成領導安排的任務
市場拓展總監的主要職責描述 篇10
職責：
1、負責華東地區對外市場拓展工作的安排、指揮、協調，定制拓展方案并組織實施。
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，領導下屬拓展業務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展。
3、負責在公司授權范圍內，選擇、對外承接項目的立項工作，包裹項目接待、洽談、實施招標活動、組織完成合同的評審、簽訂。
5、負責直屬領導安排的其他工作任務。
任職要求：
1、具有物業行業市場拓展3年以上工作經驗。
2、具有良好的溝通協調及統籌能力。
3、具備一定的社會資源，較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力。
4、具有對市場信息的準確分析、投標標書制作的能力。
5、能獨立統籌完成項目接待、洽談、組織、投標、合同評審及簽訂工作。
市場拓展總監的主要職責描述 篇11
職責：
1、 根據拓展計劃和拓展目標，對目標市場進行商圈調研調查、信息分析、預測工作，并實施拓展;
2、 對目標客戶進行加盟宣導及合作談判，協助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導;
3、客情維護及訂貨目標達成;
4、 控制及優化預算費用成本。
任職要求：
1、大專以上學歷,6年以上拓展工作經驗;
2、有同類女裝客戶開拓經驗，熟悉各種渠道;
3、具備優秀的人際交往能力、溝通表達能力、組織協調能力;
4、具備良好的項目統籌能力、執行力和應變能力。
市場拓展總監的主要職責描述 篇12
職責：
1. 根據公司業務發展情況，參與公司業務規劃、業務模式搭建，制定公司中、長期戰略發展規劃、競爭策略等，并負責組織實施、監控，推動戰略經營目標實現;
2. 搭建運營體系、市場推廣體系、產品體系等，制定市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;
3. 負責所轄團隊的運營管控與業績指引工作。定期對各團隊的工作進行核查分析，及時調整相應的策略和計劃，確保完成整體目標和戰略計劃;
4. 協調與各部門之間的營運關系，保證相關信息有效及時傳達。
任職要求：
1. 985、211本科以上學歷，教育、市場營銷、管理等相關專業，有海外學習經歷者優先;
2. 全面統籌市場、產品和運營工作 5年以上經驗，3 年以上教育產品運營相關管理經驗，具備成功的產品運營案例;曾在教育企業擔任過高管者優先;
3. 具備優秀的營銷、市場推廣、渠道開拓和客戶管理能力;
4. 良好的溝通、協調和組織能力。良好的戰略規劃、統籌分析能力，熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程;
5. 優秀的領導力、執行力，能夠將企業的宗旨、愿景、使命、管理制度和經營目標準確執行。能較好的培訓、指導下屬的工作，令其高質、高效完成工作。
市場拓展總監的主要職責描述 篇13
職責:
1、負責對目標市場、目標項目進行調查研究和分析，及時提出市場開拓戰略和策略的意見和建議。
2、負責當地新業務的市場研究和分析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標客戶聯系，延伸發展現有項目;
3、負責標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執行新項目的招投標管理規定，組織編制物業管理項目投標標書，統籌答辯事宜;
4、負責協調運營團隊完成項目全流程;
任職資格:
1、本科及以上學歷，5年以上物業行業相關工作;
2、熟悉武漢及周邊地區的物業管理市場情況、物業管理運作模式和操作要領。
3、熟悉房地產、物業管理、檔案管理專業知識及國家有關法律、法規和條例。
4、熟悉招投標工作的整個流程，能獨立制作完成資審文件、投標文件等;
5、具有較強商務公關能力，有團隊合作精神。
市場拓展總監的主要職責描述 篇14
職責：
1.負責房地產商業項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;
2.撰寫項目可研報告、市場調研報告及各類項目策劃方案報告;
3.協助公司領導制定公司業務拓展及管理戰略發展目標并貫徹落實;
4.推進項目談判進程和項目進展，審定項目相關方案及文件;
5.負責組織公司項目拓展的公關活動，把控重要節點或危機時刻的關系維護;
6.與政府相關部門、開發商及房地產協會組織等機構建立密切關系;
7負責公司全面業務拓展、業務跟進、客戶協調，及客戶日常關系維護;
8負責深入項目所在地城市市場調研做出拓展及方案思路;
9能獨立處理各類復雜客戶的關系，使之有效融合為公司創造效益;
10依據公司戰略發展目標制定年度拓展內容;
11主持或參與重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題。
任職要求：
1.大專以上學歷，5-20xx年行業營銷拓展工作經驗，3年以上團隊管理經驗，具有在商業地產市場任職經驗者優先;
2.具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;
3.有良好的觀察能力，分析能力，溝通協調能力，語言表達能力;
4.拓展能力強，溝通能力強，能適應出差。
5.有敏銳的市場觀察能力、良好的職業素養，優秀的團隊管理、組織協調能力，強有力的執行能力。
6.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力。
7.具有優秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力
8.熟悉國家房地產相關政策法規、房地產開發及項目管理流程;
9.較強的溝通協調能力、公關策劃及談判能力;
10.豐富的團隊建設及管理經驗;
市場拓展總監的主要職責描述 篇15
職責：
負責制訂公司店鋪拓展的年度戰略發展計劃并實施;
負責完成店鋪開店前期的調研、初期的風險評估工作，完成目標店鋪的合作談判(租期、租金、店鋪位置等)及合同的簽訂工作;
負責維護公司現有的業務渠道，以及拓展新的業務渠道;
負責商場活動(活動時間、活動政策、扣點等合作條件)的談判工作;
負責與商場進行相關工作的溝通、談判工作(調整位置的談判、續簽合同的簽訂、撤柜相關事宜確認等);
負責完成新開店鋪店面裝修、協調工作及驗收工作;
完成和落實公司領導交辦的其它各項工作;
任職要求：
�？萍耙陨蠈W歷，八年以上市場拓展工作經驗，有服裝行業工作經驗優先考慮;
熟悉國內服裝市場，具備豐富的國內一線百貨商場渠道資源;
有極強的開拓及談判能力，善于客戶公關和商務談判;
做事踏實，積極進取，具備高度的責任心和全局觀，可接受出差;
市場拓展總監的主要職責描述 篇16
1、參與制定并分解所轄區域公司年度市場拓展目標，負責編制市拓實施計劃并推行;
2、負責推動并建立所轄區域內市場拓展渠道、資源獲取渠道，協助維護區域公司與當地政府職能部門、行業主管部門的溝通、公關工作;
3、負責在權限范圍內初步審核合作項目，并建立區域市場項目信息庫臺賬;
4、負責對合作項目的前期考察、論證，負責起草相關文件;負責積極轉化項目，促成項目簽約并進場;
5、負責標書的編制及組織參加投標工作，定期對所轄區域內市場拓展活動進行分析，負責所轄團隊業績考核與管理工作;
6、收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供信息支持;
7、負責協助本部負責人完善、修訂市場拓展中心主要的工作流程和規章制度;
8、協助本部負責人定期收集市拓案例及市拓過程中出現的問題，并組織進行討論學習;
市場拓展總監的主要職責描述 篇17
職責：
1、負責完成公司的拓展目標，制定公司新項目的年度拓展計劃，并統籌開展多個項目的各階段工作;
2、負責指導和統籌調研評估和編寫市場外拓項目的可行性分析報告，為公司業務拓展的決策提供支持;
3、負責帶領團隊跟進與指導各區域公司開展新項目立項、招投標等相關管控工作;
4、負責對團隊市場拓展工作經驗的匯總，建立市場拓展內部管理體系，組建拓展團隊、拓展業務培訓等工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告學等相關專業優先;
2、8年以上物業市場拓展管理工作經驗，具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經驗;
3、良好的溝通協調和統籌管理能力，能承受一定工作壓力;
4、具有廣泛的社會背景與客戶資源，有市場拓展成功案例者優先;
5、遵守國家法律法規，遵從黨的領導，廉潔自律，較高的思想覺悟和道德品質，堅守職業操守。
市場拓展總監的主要職責描述 篇18
職責
1、根據公司業務要求，制定項目的市場拓展策劃方案;
2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數據分析、效果評估等;
3、負責協調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發展計劃，并監督、指導完成計劃目標;
4、負責客戶資源的拓展與維護，協調合作伙伴之間關系;
5、按時達成項目目標。
任職資格
1、大專及以上學歷;需要有童裝或是服裝經驗，有豐富的商場，專賣渠道資源
2、有3年以上相關市場拓展管理工作經驗者優先;
3、良好的語言表達能力、組織管理協調能力，具備良好的公共關系協調能力;
4、敏銳的市場洞察力、項目拓展執行力。吃苦耐勞，積極沖勁。
市場拓展總監的主要職責描述 篇19
職責
1.根據集團業績指標，制定項目拓展經營計劃、方案，研究市場動態，負責制定并組織實施公司物業相關業務的市場拓展(商業寫字樓、商業街、住宅、酒店、醫院醫療機構、學校及培訓機構、售樓部)等等;
2.負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案并組織實施;
3.建立有效的市場項目信息渠道，收集項目信息，篩選出符合公司發展規劃的項目信息，評估承接項目的風險;
4.負責當地新業務的市場研究和分析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標客戶聯系，延伸發展現有項目;
5.收集、整理、分析目標市場各類物業的相關數據，建立項目信息數據庫;
6.負責標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執行新項目的招投標管理規定，組織編制物業管理項目投標標書，統籌答辯事宜;
7.負責協調運營團隊完成項目全流程;
任職資格
1.大科及以上學歷，年齡30-45歲以內，市場營銷、物業管理、工商管理等相關專業;
2.五年以上物業行業工作經驗，熟悉住宅、商業、工業園、政府等多種業態經營管理標準，熟悉市場拓展工作工作流程，對資源整合和引進具有豐富的實戰經驗;
3.熟悉全國和當地物業管理的政策法規及各個環節運作流程,持有物業管理師和小區物業經理證書優先考慮;
4.熟悉招投標工作的整個流程，能獨立制作完成資審文件、投標文件等;
5.具有物業項目拓展經驗、廣泛的社會背景與客戶資源者優先;
6.具備良好的團隊合作意識、責任心、敬業精神和職業素養;
市場拓展總監的主要職責描述 篇20
職責：
1、負責公司對外市場拓展工作，制定拓展策劃方案并組織實施;
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;
3、負責在公司授權范圍內，選擇對外承接項目的立項工作，并報公司領導審批;
4、負責對外承接項目的洽談;
5、負責處理對外公共關系，支持配合業務部門的工作。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷;
2、普通話標準，形象氣質佳，具有良好的溝通能力;
3、具備豐富的商業中心/高檔住宅、寫字樓項目承建經驗;
4、熟悉全國物業市場現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷;
5、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發掘客戶需求及項目機會;
6、具有良好的組織協調能力、商務談判能力，有較強的品牌意識及營銷策劃能力。
市場拓展總監的主要職責描述 篇21
職責：
1.公司為裝配式建筑總承包商，應聘者需具備土建總承包或房地產行業市場拓展經驗 ;
2.根據市場需求，了解建筑工程行業現狀，特別針對裝配式建筑總承包工程。
3.甄別信息的真實性及可靠性，了解新地塊、新項目建設，督促項目信息的跟蹤及溝通，邀請目標客戶到公司考察。
4.熟悉上海及周邊房地產開發或總承包單位資源，必須具備一定的地產開發和政府資源。
5.根據市場調查分析，綜合客戶反饋意見，提交分析與預測報告。
6.督促市場經理做好合同的簽訂、履行與管理工作，做好應收賬款的催收工作。
7.有相關建筑工程社會資源，能帶領部門團隊獨立進行市場拓展，熟悉長三角裝配式建筑產業布局
任職要求：
1.具有5年以上房地產開發企業或大型施工總承包企業市場營銷經驗(非建筑和地產行業從業經驗勿投)，年齡在42歲以下，熟悉公司的技術體系和國家與行業相關的法律法規、政策文件，具有較好的組織協調能力、外聯攻關能力、商務談判能力、商務接待能力、計劃與執行能力。
2.有良好的溝通與表達能力，工作責任心、事業心強。
3.具備上海及周邊地區土地總承包、地產開發和政府資源。
市場拓展總監的主要職責描述 篇22
職責
1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響。
2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案。
3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制。
4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展銷售市場。
任職資格
1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷相關專業，40歲以內。
2、具有優秀的招商工作經驗，優秀的商務談判能力，有服裝行業招商、加盟工作經驗優先。
3、優秀的溝通協調能力，無不良嗜好，沉穩，謹慎，能接受短期出差。
市場拓展總監的主要職責描述 篇23
職責：
1、負責物業項目外拓和咨詢工作的業務拓展，包含項目選擇研究、定位規劃、招商及運營等
2、掌握了解所負責區域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源;
3、配合業務發展需要，搭建市場拓展體系和標準，同時進行公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業務合作;
4、制訂可行的市場拓展計劃并對區域業務收入指標負責，不斷提高公司業務的市場份額，同團隊保持無縫溝通;
5、具有股權合作洽談工作經驗及技巧;
6、具有同行業收并購工作經驗;
任職要求：
1、40歲以內，大專及以上;
2、五年以上工作經驗，具備豐富的商業中心/高檔住宅、寫字樓、產業園市場拓展、營運管理經驗，熟悉了解物業管理專業政策與流程;
3、對物業行業有一定了解，行業資源豐富;善于交流，溝通影響力及談判能力強;性格外向陽光，思維活躍，抗壓能力強;
4、心態開放，學習能力強，工作有創新;
5、熟悉物業招投標流程，能獨立整合資源完成物業招投標。
市場拓展總監的主要職責描述 篇24
職責：
1、負責推動和建立西南區域內市場拓展渠道，內外部資源的整合與協調工作
2、設定公司年度指標與計劃，結合業務戰略將指標進行分配，以確保年度目標的達成
3、管控重點業務拓展項目的推進與實施
4、負責加盟體系的建立和管理
5、對區域內業務拓展人員進行管理，通過培訓、考核、激勵等方式為組織業務發展培養和儲備人才
任職要求：
1、年齡30歲以上，本科及以上學歷
2、熟悉西南地區市場行情，具有高端男女裝市場或大型知名連鎖企業拓展開發八年以上經驗
3、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、較強的責任心與全局意識
4、能適應出差，具有一定的抗壓性
市場拓展總監的主要職責描述 篇25
職責：
1、負責對外拓展工作的安排、協調，制定拓展策劃方案并組織實施;完成公司每年下達的市場拓展指標;
2、負責對外拓展各類物業項目，如全委、顧問、股權合作、兼并購等，向公司提出項目的可行性及參考方案。
3、負責標準化的競標書撰寫、費用測算等，獨立主導招投標;
4、協助制定部門管理制度、業務工作流程;
5、主動積極地與政府部門、業主方、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系。
任職資格：
1、本科及以上學歷，5年以上大型物業企業市場拓展經驗;
2、具備豐富的項目、客戶資源，熟悉了解物業管理專業政策與流程;
3、較強的工作責任心、優秀的綜合管理、組織、溝通、協調能力和較強的談判能力;善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;
3、熟悉物業行業及政府相關政策法律法規;
4、有良好的政府關系，有一定物業行業資源、項目儲備者優先。
市場拓展總監的主要職責描述 篇26
1.負責為華南地區的每個商業部門(包括但不限于深圳和廣州)制定業務戰略和營銷計劃。
2.確定并探索各個業務部門在各個地址、地點和地區的潛在商業機會。
3.與房地產開發商，房東和租戶保持良好的客戶關系。
4.協助新發展項目或裝修工程項目的概念和演示。
5.準備招標提案，進行實地考察并處理與業務發展有關的所有事宜。
6.定期進行市場調研分析和開展市場情報相關活動。
7.計劃，組織和協調所有業務發展相關活動。
8.利用開發人員提供信函和租賃協議審查，分析和商定業務條款和條件。
9.與品牌部門就營銷和促銷計劃及材料進行協調。
10.與開發人員就項目需求進行聯絡
11.所有開發項目的計劃，調度和協調，以確保正確的操作和系統流程。
市場拓展總監的主要職責描述 篇27
職責：
1、深刻理解和貫徹執行公司的市場拓展方略，了解公司運作模式拓展客戶資源;
2、負責商業對外拓展工作的安排、組織、協調、制定拓展策劃方案并組織實施;
3、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，同時建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源;
4、完成渠道構建，完成年度渠道建設目標;
5、負責組織市場拓展項目現場踏勘、上會評審;
6、負責商務談判及投標文件的審核、修改，征詢其他相關部門意見;
7、負責對外承接項目接待、洽談、組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作。
任職要求
1、了解商業物業運營、招商、管理等相關專業知識;
2、5年以上大型房地產、商業物業相關管理工作經驗，有大公司市場拓展經驗優先;
3、熟悉招投標流程，具備優秀的組織能力、談判能力、營銷能力;
4、能夠進行招投標方案的編寫;了解策劃、招商、運營等相關知識。
5、有責任心，能有較強的團隊建設能力。
市場拓展總監的主要職責描述 篇28
職責：
1、負責公司全國市場開拓和管理工作，根據公司戰略規劃制定實施市場拓展計劃;
2、根據市場拓展計劃，執行區域市場推廣和拓展業務;
3、積極開發、跟蹤、拓展優質加盟商及經銷商，組織談判，促成簽約;
4、負責對同行業、市場環境進行調研，不斷調整市場開拓策略;
5、保持與客戶之間的溝通，維護、鞏固與客戶之間的合作關系;
6、領導交辦的其他業務。
任職要求:
1、大專及以上學歷，八年以上女裝品牌服裝企業市場拓展管理工作經歷;
2、熟悉國內外女裝品牌的發展現狀及發展潮流;
3、熟悉國內一二線城市行業商圈，對中高級商場的運作、店鋪管理有深刻的認識，并具有廣泛的百貨及商場資源;
4、豐富的渠道商管理經驗，擁有較廣泛的服飾加盟商資源;
5、善長市場開拓，有良好的市場開發能力、客戶談判能力;
6、具有很強的銷售管理能力，具有良好的團隊管理能力、溝通協調能力。
市場拓展總監的主要職責描述 篇29
職責：
1、根據公司戰略目標制定年度市場開發任務及個人市場拓展規劃和年度工作計劃，編制年度市場拓展費用預算。
2、 負責市政PPP、EPC項目前期開發、篩選、評估、提案及對接溝通、商務談判。
3、 負責市政項目前期的招投標的組織、合同談判及最終的合同簽訂。
4、 負責對PPP、EPC項目進行財務及利潤風險預測、合作設計、進度管理和開發質量把控。
5、 對接公司資源和個人資源，獨立拓展市場項目資源，負責合作項目資源的尋找與開發。
6、 負責監督實施市場公關活動，與有關部門企業進行良好的溝通及關系維護。
任職要求：
1、 本科以上學歷，市場營銷、環境、建筑、景觀、園林、水利類等相關專業。
2、 20xx年以上PPP、EPC項目市場拓展工作經驗，具備帶領團隊開發和拓展新項目的能力，敏銳的市場意識、應變能力，良好的人脈關系及公關能力。
3、 具備市政生態項目(含生態修復、市政道路景觀、園林景觀、水利、河道治理、特色小鎮、美麗鄉村、全域旅游、田園綜合體、植樹造林等)渠道開發能力，能獨立開展項目前期商務對接洽談等各項工作。
4、 有同行業或上市公司、央企、國企等項目資源或人脈資源者優先考慮。
市場拓展總監的主要職責描述 篇30
職責：
1、根據公司發展規劃以及年度工作目標，組織落實項目拓展，為公司提供可持續發展的項目資源(住宅、商業、車位、綜合體等);
2、熟悉房地產代理、電商、分銷、渠道等業務;
3、通過各種渠道，獲取項目資源，對項目進行考察和論證，并編寫項目可行性研究報告，報公司決策;
4、負責外出收集、整理、匯總各類房產相關信息及數據，熟練掌握樓盤詳情;
5、負責與合作單位聯系，建立前期溝通和協商渠道，并維護良好外部關系;
6、參加項目簽訂前期及后期與合作單位的相關協調工作等;
7、完成領導交辦的其它工作。
崗位要求：
1、了解房地產市場行情，能實施公司市場拓展計劃
2、熟悉房地產運作流程，了解房地產營銷及策劃工作流程;
3、具有敏銳的市場洞察力，出色的人際交往能力和社會活動能力;
4、樂觀，外向，精力充沛，具有開拓精神并具備很強的溝通協調能力;
5、有承接房地產項目經驗及一定客戶資源者尤佳。
6、能夠適應偶爾出差外地項目洽談。
市場拓展總監的主要職責描述 篇31
職責
1、根據公司業務要求，制定項目的市場拓展策劃方案;
2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數據分析、效果評估等;
3、負責按擬定拓展方案，尋找財稅行業中小型企業，洽談并購或品牌輸出合作等內容
3、負責協調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發展計劃，并監督、指導完成計劃目標;
4、負責客戶資源的拓展與維護，協調合作伙伴之間關系;
5、按時達成項目目標。
任職資格
1、大專及以上學歷;
2、有3年以上相關財稅管理或代理記賬行業市場拓展管理工作經驗者優先;
3、良好的語言表達能力、組織管理協調能力，商務談判能力
4、具備良好的公共關系協調能力;
5、敏銳的市場洞察力、項目拓展執行力。
市場拓展總監的主要職責描述 篇32
職責:
1、項目及開發商拜訪，搜集市場動態及項目、電商合作等信息的搜集及綜合分析，制定項目拓展計劃
2、根據開發商不同階段的痛點需求，獨立或與項目運營配合完成提案報告;
3、獨立或與項目運營部配合完成提案報告、商務談判及項目簽約合作，增加平臺可售房源量
4、協助拮據項目運營總需要與開發商溝通協商的問題。
任職資格:
1、大專及以上學歷，年齡25-35歲，5年以上房產營銷代理或房地產媒體市場拓展等相關工作經驗，任市場拓展部門管理職務2年以上
2 有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力
3 熟悉當地房地產市場，具有當地房地產開發商良好人脈資源
4 形象氣質佳，儀表端莊，熟悉各類商務禮儀，具有較強的溝通能力，能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識