市場拓展總監的基本職責（精選34篇）
市場拓展總監的基本職責 篇1
職責：
1、根據公司發展規劃以及年度工作目標，組織落實項目拓展，為公司提供可持續發展的項目資源(住宅、商業、車位、綜合體等);
2、熟悉房地產代理、電商、分銷、渠道等業務;
3、通過各種渠道，獲取項目資源，對項目進行考察和論證，并編寫項目可行性研究報告，報公司決策;
4、負責外出收集、整理、匯總各類房產相關信息及數據，熟練掌握樓盤詳情;
5、負責與合作單位聯系，建立前期溝通和協商渠道，并維護良好外部關系;
6、參加項目簽訂前期及后期與合作單位的相關協調工作等;
7、完成領導交辦的其它工作。
崗位要求：
1、了解房地產市場行情，能實施公司市場拓展計劃
2、熟悉房地產運作流程，了解房地產營銷及策劃工作流程;
3、具有敏銳的市場洞察力，出色的人際交往能力和社會活動能力;
4、樂觀，外向，精力充沛，具有開拓精神并具備很強的溝通協調能力;
5、有承接房地產項目經驗及一定客戶資源者尤佳。
6、能夠適應偶爾出差外地項目洽談。
市場拓展總監的基本職責 篇2
職責：
1、 根據拓展計劃和拓展目標，對目標市場進行商圈調研調查、信息分析、預測工作，并實施拓展;
2、 對目標客戶進行加盟宣導及合作談判，協助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導;
3、客情維護及訂貨目標達成;
4、 控制及優化預算費用成本。
任職要求：
1、大專以上學歷,6年以上拓展工作經驗;
2、有同類女裝客戶開拓經驗，熟悉各種渠道;
3、具備優秀的人際交往能力、溝通表達能力、組織協調能力;
4、具備良好的項目統籌能力、執行力和應變能力。
市場拓展總監的基本職責 篇3
職責
1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響。
2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案。
3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制。
4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展銷售市場。
任職資格
1、專科及以上學歷，市場營銷相關專業，40歲以內。
2、具有優秀的招商工作經驗，優秀的商務談判能力，有服裝行業招商、加盟工作經驗優先。
3、優秀的溝通協調能力，無不良嗜好，沉穩，謹慎，能接受短期出差。
市場拓展總監的基本職責 篇4
職責：
1、負責推動和建立西南區域內市場拓展渠道，內外部資源的整合與協調工作
2、設定公司年度指標與計劃，結合業務戰略將指標進行分配，以確保年度目標的達成
3、管控重點業務拓展項目的推進與實施
4、負責加盟體系的建立和管理
5、對區域內業務拓展人員進行管理，通過培訓、考核、激勵等方式為組織業務發展培養和儲備人才
任職要求：
1、年齡30歲以上，本科及以上學歷
2、熟悉西南地區市場行情，具有高端男女裝市場或大型知名連鎖企業拓展開發八年以上經驗
3、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、較強的責任心與全局意識
4、能適應出差，具有一定的抗壓性
市場拓展總監的基本職責 篇5
職責：
1、跟據公司的經營目標，及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。
2、負責對物業項目進行市場及經營工作進行督導，確保經營數據達到預定目標。
3、負責經營業務體系人員的績效考核。
4、負責經營合作方體系的建立與維護，整合各類資源，建立合格供方數據。
5、負責市場拓展業務的管控及審核工作;
6、負責社商經營業務的管控及審核工作;
7、負責租售業務的管控和審核工作;
8、負責美居業務的管控和審核工作;
9、負責完成本部門的各項工作指標，并組織本部門的員工分工協作加以實現。
任職資格：
1、大專以上學歷，年齡30-45歲;
2、抗壓能力強，有一定的資源或具備外拓市場的潛力;
3、溝通能力強，服從管理
市場拓展總監的基本職責 篇6
職責：
1.負責公司市場拓展的整體規劃，配合制定公司的市場戰略與策略，并帶領團隊推動實施，實現公司市場拓展目標
2.了解和掌握產業服務市場現狀，掌握各地方政策，建立業務拓展項目的信息庫和同業情況資料庫;
3.負責對外承接產業項目，負責公司項目接管前的開發、溝通、聯系、談判、投標書的擬訂、答辯及其合同擬訂、簽訂和備案;
4.掌握當地風土人情，在權限范圍內初步審核合作項目，建立完善項目方信息庫;
5.負責建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源，處理好與各政府相關部門、客戶企業、同行業企業的關系。
6.負責內部團隊建設，制定相關體系文件，進行日常團隊管理;
任職資格：
1、本科及以上學歷;
2、具備豐富的產業園區、特色小鎮、高檔寫字樓項目拓展經驗;
3、熟悉全國產業服務行業現狀，對行業未來發展趨勢有一定的判斷;
4、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發掘客戶需求及項目機會;計劃性強，能有效按目標推進和完成工作;
5、具有良好的組織協調能力、商務談判能力，有較強的品牌意識及營銷策劃能力。
市場拓展總監的基本職責 篇7
1、負責客戶業務的開拓和維護，努力完成定期下達的各項業務指標;
2、 致力于與現有客戶維持良好關系，并持續開拓潛在客戶，根據客戶需要，向其推廣公司的相關業務;
3、 對客戶進行盡職調查，搜集必需的客戶背景資料，撰寫訪客報告，及時更新客戶信息，保持信息的真實性及完整性;
4、 充分了解客戶需求細分客戶類型，進行分級服務管理，分析并挖掘潛在客戶及重點客戶;
5、 負責收集、整理、歸納政策信息、市場行情以及其他資料，提出分析報告;
6、 負責客戶投訴的調查、分析和處理，負責檢查、跟蹤相關部門的整改情況;
7、 了解市場情況，有客戶公關經驗和穩定客戶資源。
市場拓展總監的基本職責 篇8
職責：
1、負責所在區域(城市或者大區域)執行公司下達的物流、供應鏈相關業務合作目標，推薦各項年度、季度計劃的完成;
2、對區域公路港、物流園及相關業務制定靈活有效的經營策略并監督實施，鼓勵因地制宜，鼓勵創新;
3、主導公司物流平臺模式和公路港等核心產品在所在城市內落地并產生經營效果和效益;
4、 根據合作協議維護好客戶，與各方建立暢通的溝通合作關系，支撐業務發展;
5、 負責區域各業務線、人員的工作管理，制定員工考核指標并監督完成，完成區域人才的發掘及培養;
6、負責區域其他問題的解決，及時向總部匯報反饋。
7、區域負責人其他相關工作。
任職資格
1、大專及以上學歷，物流、管理、金融、財務相關專業為佳;
2、4年以上物流相關行業，3-7年物流管理崗位，有過銷售行業背景優先;
3、從事過配送、專線運輸、第三方物流、DM公司、物流園區等物流配套產業公司為佳;
4、熟練使用辦公軟件，對數據表現的問題較敏感，具備互聯網產品工作經驗;
5、思維敏捷、工作作風踏實、具備較強的溝通與組織能力，事業心強，責任感強
市場拓展總監的基本職責 篇9
職責：
1、根據人力要求，規劃部門人員編制及市拓人員區域落位布局，參與制定并分解城市公司年度市場拓展目標。
2、負責編制市拓實施計劃并推行， 負責推動建立所轄區域內市場拓展渠道、資源獲取渠道。
3、協助維護城市公司與當地政府職能部門、行業主管部門的溝通、公關工作;負責在權限范圍內初步審核合作項目，并建立城市公司市場項目信息庫臺賬。
4、負責對合作項目的前期考察、論證，負責起草相關文件，負責積極轉化項目，促成項目簽約并協助進場交接事宜。
5、負責審核標書的編制及組織參加投標工作，定期對所轄區域內市場拓展活動進行分析。
6、負責所轄團隊業績考核與管理工作收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供信息支持。
崗位要求：
1、熟悉四川區域行情，具有同行業市場拓展開發經驗5年以上，資源渠道廣。
2、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、公關能力強。
3、具有政府資源、營銷思維廣。
市場拓展總監的基本職責 篇10
職責：
1. 根據公司業務發展情況，參與公司業務規劃、業務模式搭建，制定公司中、長期戰略發展規劃、競爭策略等，并負責組織實施、監控，推動戰略經營目標實現;
2. 搭建運營體系、市場推廣體系、產品體系等，制定市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;
3. 負責所轄團隊的運營管控與業績指引工作。定期對各團隊的工作進行核查分析，及時調整相應的策略和計劃，確保完成整體目標和戰略計劃;
4. 協調與各部門之間的營運關系，保證相關信息有效及時傳達。
任職要求：
1. 985、211本科以上學歷，教育、市場營銷、管理等相關專業，有海外學習經歷者優先;
2. 全面統籌市場、產品和運營工作 5年以上經驗，3 年以上教育產品運營相關管理經驗，具備成功的產品運營案例;曾在教育企業擔任過高管者優先;
3. 具備優秀的營銷、市場推廣、渠道開拓和客戶管理能力;
4. 良好的溝通、協調和組織能力。良好的戰略規劃、統籌分析能力，熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程;
5. 優秀的領導力、執行力，能夠將企業的宗旨、愿景、使命、管理制度和經營目標準確執行。能較好的培訓、指導下屬的工作，令其高質、高效完成工作。
市場拓展總監的基本職責 篇11
職責：
1、參與公司戰略規劃，根據公司戰略及目標，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;
2、熟悉并掌握國內一、二線城市商圈招商信息，做好關系維護，使公司品牌順利進駐;
3、做好全國市場的商圈規劃與全國市場的渠道建設與維護工作;
4、熟悉高端服裝銷售渠道，了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式;
5、負責客戶招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌能夠順利進駐;
6、對將要開發的店鋪進行評估和建議，以保證新開店鋪的經營業績達到公司要求;
7、具有較豐富的行業資源;
任職要求：
1、男女不限，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業優先;
2、5年以上市場拓展工作經驗，有高端服裝品牌市場拓展成功案例的優先;
2、談判交際能力、團隊領導能力、書面表達能力、組織協調能力強;
3、在商圈客流調查、店鋪選址、發展策略與競爭計劃制定等方面有豐富實戰經驗，數據收集、分析與報告制作能力突出;
市場拓展總監的基本職責 篇12
職責：
1.根據公司戰略和市場狀況，負責進行公司新興美業拓展戰略規劃，制定總體工作計劃如市場推廣、加盟、公關、合作等方案，組織和監督實施年度業務拓展計劃;
2.負責目標市場調研與分析，研究同行業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;
3.管理運營團隊，快速拓展公司業務在全國范圍內展開;
4.帶領運營團隊完成公司下達的業務目標;
5.維護合作伙伴及與相關組織進行交流和合作，負責組織業務推介會、項目協調會等;
6.建立完善市場部工作流程以及制度規范，完善激勵考核制度。
崗位描述：
1.對互聯網新商業有較深的了解，知道互聯網新商業的特點;
2.有新興互聯網業市場拓展工作20xx年以上經驗，有美業拓展為佳;
3.能獨立拓展公司互聯網美業市場;
4.熟練使用互聯網工具，開拓線下美業店;
5.利用互聯網的優勢，拓展美業項目;
6.熟練使用互聯網快速發展加盟店的流程及管理;
7.具有美業、互聯網行業、零售業同等加盟經驗者優先;
8.具備較強的市場運作能力，敏銳的市場洞察力，及優秀的談判、公關等能力，并有一定的社會資源。
市場拓展總監的基本職責 篇13
職責：
1、負責房產項目的開發與拓展工作，尋找可合作的房產項目;
2、與開發商洽談項目，對其進行成本收益預測、撰寫項目建議書、推動立項并跟進實施;
3、完成項目談判工作及完成項目開發的相關流程，完成開發指標;
4、與開發商保持持續良好的溝通，維護與合作方的關系;
5、項目回款的跟進。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年及以上地產行業經驗;
2、熟悉代理公司項目拓展流程，對地產全案營銷有一定的認識;
3、有明銳的市場洞察力、良好的溝通協調能力和談判能力，能獨立完成項目談判、合同擬定及簽約工作;
4、有房地產開發商或代理公司相關工作經驗優先。
市場拓展總監的基本職責 篇14
職責:
1、熟悉同行業相關資訊，對市場熟悉，對行業動向有高度的敏感性，負責擬訂公司市場外拓工作計劃，根據目標、規范和要求，有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展策劃。
2、負責本部門對外拓展工作的安排、協調，制定拓展策劃方案并組織實施;完成公司每年下達的市場拓展指標;
3、向公司提出項目的可行性及參考方案。
4、標準化的競標書撰寫、費用測算等能力，能獨立主導招投標全過程。
5、優秀的商業洽談能力，能促進市場外拓的順利開展與推進。
6、主動積極地與政府部門、業主方、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系。
任職資格:
1、本科以上學歷，五年以上大型物業企業市場拓展經驗，具備豐富的商業中心高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經驗熟悉了解物業管理專業政策與流程;
2、物業管理或市場營銷專業;
2、具較強的工作責任性、組織能力和綜合協調能力，較強的公關能力，善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;
3、具有較強的開拓能力和洞察力，善于發掘客戶需求及項目機會;
4、具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力;
市場拓展總監的基本職責 篇15
職責:
1、負責深圳公司項目業務拓展，包括收集區域市場信息，組織實施市場調研及行業發展研究;
2、掌握了解所負責區域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源;組織建設、維護市場拓展信息服務平臺;
3、對招商地產區外項目的前期工作進度進行積極跟蹤匯報;按照公司市場拓展流程對拓展片區內的客戶信息進行收集、整理、跟進;負責所跟進項目的相關資料整理、更新;
4、制訂可行的市場拓展計劃并對區域業務收入指標負責，不斷提高公司業務的市場份額;
5、組織實施市場項目投標工作。
任職資格:
1、本科以上學歷，具有5年以上園區類、寫字樓類物業經理或服務策劃工作經驗或市場拓展工作經驗，同崗位2年以上工作經驗。熟悉了解物業管理專業政策與流程;
2、年齡：45歲以下;
3、熟悉物業市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源，具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經驗;
市場拓展總監的基本職責 篇16
職責:
1、項目及開發商拜訪，搜集市場動態及項目、電商合作等信息的搜集及綜合分析，制定項目拓展計劃
2、根據開發商不同階段的痛點需求，獨立或與項目運營配合完成提案報告;
3、獨立或與項目運營部配合完成提案報告、商務談判及項目簽約合作，增加平臺可售房源量
4、協助拮據項目運營總需要與開發商溝通協商的問題。
任職資格:
1、大專及以上學歷，年齡25-35歲，5年以上房產營銷代理或房地產媒體市場拓展等相關工作經驗，任市場拓展部門管理職務2年以上
2 有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力
3 熟悉當地房地產市場，具有當地房地產開發商良好人脈資源
4 形象氣質佳，儀表端莊，熟悉各類商務禮儀，具有較強的溝通能力，能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識
市場拓展總監的基本職責 篇17
職責
1、根據公司業務要求，制定項目的市場拓展策劃方案;
2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數據分析、效果評估等;
3、負責協調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發展計劃，并監督、指導完成計劃目標;
4、負責客戶資源的拓展與維護，協調合作伙伴之間關系;
5、按時達成項目目標。
任職資格
1、大專及以上學歷;需要有童裝或是服裝經驗，有豐富的商場，專賣渠道資源
2、有3年以上相關市場拓展管理工作經驗者優先;
3、良好的語言表達能力、組織管理協調能力，具備良好的公共關系協調能力;
4、敏銳的市場洞察力、項目拓展執行力。吃苦耐勞，積極沖勁。
市場拓展總監的基本職責 篇18
職責：
1、制定公司年度市場目標策略、計劃和分階段實施目標;
2、收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供信息支持。
3、負責公司年度市場拓展目標的達成
4、定期對市場拓展形勢進行分析，對市場拓展過程中遇到的問題做跟蹤分析和調研，提出解決方案和避免措施。
5、建立市場拓展渠道、資源渠道，維護政府職能部門、行業主管部門的溝通及公關工作。
6、制定市場信息收集、整理、分析、交流及保密體系。
7、對市場人員進行分工，并指導各市場人員開展市場工作，負責配合市場拓展部門團隊建設工作。
8、對公司市場人員定期進行培訓，考核，盤點，負責市場拓展部門專業培訓工作，提升市場拓展人員專業知識及專業能力。
9、參加團隊組織的各項活動。
任職要求：
1、健康，身高男1.72 M以上、女1.60M以上 28-45歲
2、大專及以上學歷
3、5年以上一線物業企業或地產企業市場銷售、營銷策劃工作經驗，有物業行業、酒店行業從業經歷優先
4、市場營銷，市場相關專業知識
5、各種表格，文案，標書、測算等制作能力
市場拓展總監的基本職責 篇19
職責：
1、負責統籌整個城市公司物業項目外拓和顧問工作業務拓展，包含項目選擇研究、定位規劃等;
2、掌握了解所負責區域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源;
3、制訂可行的市場拓展計劃并對區域業務指標負責，同時負責對區域市場、周邊地區信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;
4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃，做到堅決執行和落實，提高公司業務的市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執行項目拓展工作;
5、組織并定期對部門團隊進行相關業務培訓和技巧培訓;
6、負責部門業務指標監控與效果評價、考核等管理工作;
任職要求：
1、30-45歲，大專以上學歷，5年以上工作經驗，具備豐富的商業中心/住宅/寫字樓市場拓展、營運管理經驗，熟悉了解物業管理專業政策與流程，至少有一個完整的項目管理經驗;
2、熟悉物業市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源，具有獨立外拓項目成功經驗;
3、具有較強的開拓能力和洞察力，善于發掘客戶需求及項目機會;
4、具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力，較強的品牌營銷策劃及推銷能力。
市場拓展總監的基本職責 篇20
職責：
1、收集汽車行業市場信息，分析行業趨勢和市場需求，為公司市場開拓提出規劃報告;
2、圍繞公司核心業務，拓展汽車行業戰略合作伙伴;
3、組織策劃大型行業會議，邀請企業決策層人員參加，推廣公司業務模式;
4、能獨立對接地方政府或者工業區管委會等，召開大型推介會;
5、能夠定期拜訪汽車行業企業決策層，及時、準確了解行業動態。
任職要求：
國內Top3高校畢業，有汽車高管經歷優先;
對行業具有敏銳的觸覺，能夠及時感知行業變化，在汽車行業有一定人脈基礎優先;
具有較好的溝通協調能力，能夠推動項目的達成和實施;
有出色的戰略思考、市場趨勢判斷、有創造力，能夠提供洞見并主動解決問題，享受團隊工作，具有創業精神。
市場拓展總監的基本職責 篇21
1、參與制定并分解所轄區域公司年度市場拓展目標，負責編制市拓實施計劃并推行;
2、負責推動并建立所轄區域內市場拓展渠道、資源獲取渠道，協助維護區域公司與當地政府職能部門、行業主管部門的溝通、公關工作;
3、負責在權限范圍內初步審核合作項目，并建立區域市場項目信息庫臺賬;
4、負責對合作項目的前期考察、論證，負責起草相關文件;負責積極轉化項目，促成項目簽約并進場;
5、負責標書的編制及組織參加投標工作，定期對所轄區域內市場拓展活動進行分析，負責所轄團隊業績考核與管理工作;
6、收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供信息支持;
7、負責協助本部負責人完善、修訂市場拓展中心主要的工作流程和規章制度;
8、協助本部負責人定期收集市拓案例及市拓過程中出現的問題，并組織進行討論學習;
市場拓展總監的基本職責 篇22
職責:
1、負責對目標市場、目標項目進行調查研究和分析，及時提出市場開拓戰略和策略的意見和建議。
2、負責當地新業務的市場研究和分析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標客戶聯系，延伸發展現有項目;
3、負責標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執行新項目的招投標管理規定，組織編制物業管理項目投標標書，統籌答辯事宜;
4、負責協調運營團隊完成項目全流程;
任職資格:
1、本科及以上學歷，5年以上物業行業相關工作;
2、熟悉武漢及周邊地區的物業管理市場情況、物業管理運作模式和操作要領。
3、熟悉房地產、物業管理、檔案管理專業知識及國家有關法律、法規和條例。
4、熟悉招投標工作的整個流程，能獨立制作完成資審文件、投標文件等;
5、具有較強商務公關能力，有團隊合作精神。
市場拓展總監的基本職責 篇23
職責
1、協助董事長制定公司發展戰略，負責其市場領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;
3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;
4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展銷售市場;
5、規劃和管理市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。
任職資格
1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷;
2、五年市場營銷工作經驗，在相關企業任職市場總監三年以上，具有建材或暖通行業的從業背景，對該領域發展有深刻理解;
3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗;
4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
市場拓展總監的基本職責 篇24
職責:
1.負責物業新項目的拓展工作，包括項目選擇研究、定位規劃、組織招投標等;
2.根據公司戰略目標，尋找兼并重組目標，并研究、分析、接觸并全程跟進;
3.負責建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源;
4.負責公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業務合作;
5.負責對目標區域市場、周邊地區、競爭對手的物業信息收集和分析反饋。
任職資格:
1.大學專科及以上學歷;
2.三年以上物業項目經理操盤經驗，三年以上市場拓展管理經驗，具備較為豐富的高端住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經驗，曾成功組織投標物業項目，有并購經驗者優先;
3.熟悉物業管理政策及流程，熟悉國內物業市場現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源者優先;
4.有較強的開拓能力和洞察力，善于發掘客戶需求和項目機會;
5.有較強的溝通協調、商務談判、團隊管理、品牌營銷策劃能力;
6.具有良好的心理素質，能承擔較強的工作壓力。
市場拓展總監的基本職責 篇25
職責：
1.負責公司物業市場業務的策劃和拓展工作;
2.負責擬訂公司市場企劃工作計劃，根據目標、規范和要求，帶領部門有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展和項目開發策劃;
3.負責外委咨詢項目費用的預算、選聘外委項目咨詢方，并組織部門人員對各類項目進行時間控制及質量保證控制;
4.負責編制或審核物業相關的標書資料;
5.負責對市場部的各類文書檔案和有關資料進行收集、整理、分類、保管、鑒定和統計歸檔等工作;
6.協調公司相關部門參加管理方案的評審;
7.主動積極地與政府部門、開發商、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系;
8.完成上級領導安排的其它工作。
任職資格:
1.28-45歲;
2.大專及以上學歷;
3.身體健康，思維清晰，職業道德素質和心理素質良好，反應靈敏，品行端正;
4.具三年以上物業管理項目經理實踐經驗和三年以上市場拓展工作經驗;
5.具有較強的公關能力，善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;
6.熟悉房地產、物業管理、檔案管理專業知識及國家有關法律、法規和條例;
7.具較強的工作責任性、組織能力和綜合協調能力。
市場拓展總監的基本職責 篇26
職責：
1、負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃;
2、負責制訂本區域市場開拓、產品推廣計劃，并組織實施與效果評估;
3、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓;
4、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息;
5、負責經銷商和客戶的業務接洽、咨詢及關系維護;
6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估;
7、負責品牌、價格管理，并協調處理業務沖突;提供市場違規行為的信息，并協助處理。
任職要求：
1、本科以上學歷，市場營銷、管理類專業優先;
2、3年以上相關工作經驗，有豐富的高校市場開拓經驗;
3、善于與高校打交道并建立起有效關系，有高校和教育界人脈關系者優先。
市場拓展總監的基本職責 篇27
職責：
1、負責物業項目的市場拓展工作，包含項目選擇研究、定位規劃、方案制定等;
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;
3、負責掌握了解區域內客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源。
4、負責統籌組織、實施拓展項目的招投標活動，對投標結果負責;
5、負責在公司授權范圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司主管領導審批
6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作;
7、負責組織建立健全部門崗位職責、規章制度、操作程序等;
8、負責部門日常管理工作
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡40歲以內，市場營銷、物業管理相關專業畢業;
2、5年以上同崗位工作經驗，具有物業市場拓展和項目招投標經驗，有物業項目拓展成功的案例優先;
3、具有敏銳的市場洞察能力和項目分析、項目定位、物業發展建議等分析能力;
4、豐富的市場和人脈資源。
5、能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心。
市場拓展總監的基本職責 篇28
職責：
1.負責收集和分析行業市場信息;
2.組織開發業務拓展信息渠道，建立維護相關方良好關系;
3.負責組織拓展對象項目勘察、信息收集、運營分析工作并形成項目拓展評估報告;
4.負責建立與完善公司市場拓展機制;
5.負責策劃新項目物業管理方案、制定投標文件、洽談物業合同等相關工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，專業不限;
2.五年以上物業管理市場拓展經驗，持物業管理師證優先;
3.熟悉項目招投標法規、運作流程，具有主導項目拓展、新市場開發業務能力;
4.具有良好的營銷溝通能力;
5.具有良好的職業道德，高度誠信，工作責任心強，堅持原則，秉公辦事。
市場拓展總監的基本職責 篇29
職責：
1.負責房地產商業項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;
2.撰寫項目可研報告、市場調研報告及各類項目策劃方案報告;
3.協助公司領導制定公司業務拓展及管理戰略發展目標并貫徹落實;
4.推進項目談判進程和項目進展，審定項目相關方案及文件;
5.負責組織公司項目拓展的公關活動，把控重要節點或危機時刻的關系維護;
6.與政府相關部門、開發商及房地產協會組織等機構建立密切關系;
7負責公司全面業務拓展、業務跟進、客戶協調，及客戶日常關系維護;
8負責深入項目所在地城市市場調研做出拓展及方案思路;
9能獨立處理各類復雜客戶的關系，使之有效融合為公司創造效益;
10依據公司戰略發展目標制定年度拓展內容;
11主持或參與重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題。
任職要求：
1.大專以上學歷，5-20xx年行業營銷拓展工作經驗，3年以上團隊管理經驗，具有在商業地產市場任職經驗者優先;
2.具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;
3.有良好的觀察能力，分析能力，溝通協調能力，語言表達能力;
4.拓展能力強，溝通能力強，能適應出差。
5.有敏銳的市場觀察能力、良好的職業素養，優秀的團隊管理、組織協調能力，強有力的執行能力。
6.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力。
7.具有優秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力
8.熟悉國家房地產相關政策法規、房地產開發及項目管理流程;
9.較強的溝通協調能力、公關策劃及談判能力;
10.豐富的團隊建設及管理經驗;
市場拓展總監的基本職責 篇30
職責：
1、協助部門負責人制定總體市場發展戰略以及市場發展目標，進行市場分析及行業考察;
2、依據公司戰略發展目標制定年度拓展內容;
3、制定產品的營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃;
4、評估地區市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。
任職要求：
1、本科及以上學歷;市場營銷、工商管理類專業;
2、8年以上同行工作經驗，5年以上市場拓展管理工作經驗，具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經驗;
3、具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;
4、有敏銳的市場觀察能力、良好的職業素養，優秀的團隊管理、組織協調能力，強有力的執行能力;
5、具有優秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力。
市場拓展總監的基本職責 篇31
職責：
1、根據業務外拓目標，制定拓展計劃，負責推進和執行反饋;
2、負責發展新客戶，挖掘合作機會;
3、負責組織項目拓展的公關活動及客戶關系維護;
4、參與公司項目運營管理，確保合同的簽訂和收款的順利進行;
5、協助目標地區的資訊管理、品牌宣傳;
6、完成上級交代的其他工作。
崗位要求：
1、高中以上學歷，5年以上工作經驗;
2、3年以上家居家裝、建材市場行業從業經驗;
3、性格外向，善于交際，有優秀的溝通協調及談判能力，能適應經常性出差;
4、擁有家居、建材、家裝、施工工程等類型客戶資源者優先考慮。
市場拓展總監的基本職責 篇32
職責
1、根據公司業務要求，制定項目的市場拓展策劃方案;
2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數據分析、效果評估等;
3、負責按擬定拓展方案，尋找財稅行業中小型企業，洽談并購或品牌輸出合作等內容
3、負責協調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發展計劃，并監督、指導完成計劃目標;
4、負責客戶資源的拓展與維護，協調合作伙伴之間關系;
5、按時達成項目目標。
任職資格
1、大專及以上學歷;
2、有3年以上相關財稅管理或代理記賬行業市場拓展管理工作經驗者優先;
3、良好的語言表達能力、組織管理協調能力，商務談判能力
4、具備良好的公共關系協調能力;
5、敏銳的市場洞察力、項目拓展執行力。
市場拓展總監的基本職責 篇33
職責：
1、負責統籌公司物業項目外拓和顧問工作業務拓展，包含項目選擇研究、定位規劃等;
2、掌握了解所負責區域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源;
3、制訂可行的市場拓展計劃并對區域業務指標負責，同時負責對區域市場、周邊地區信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;
4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃，做到堅決執行和落實，提高公司業務的市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執行項目拓展工作;
5、組織并定期對部門團隊進行相關業務培訓和技巧培訓;
6、負責部門業務指標監控與效果評價、考核等管理工作。
任職資格：
1、45歲以下，大專以上學歷;
2、5年以上工作經驗，熟悉了解物業管理專業政策與流程;
3、熟悉物業市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源，具有獨立外拓項目成功經驗;
市場拓展總監的基本職責 篇34
職責：
1.負責公司市場拓展的整體規劃，配合制定公司的市場戰略與策略，并推動實施，實現公司市場拓展目標;
2. 負責維護和提高公司市場競爭力，能夠獨立組織、管理市場團隊并帶領團隊開發區域性市場，能獨立完成公司制定的營銷指標;
3.獨立負責部門開拓市場渠道和維護客戶服務，并需參與公司公關、市場推廣、廣告創意等相關策劃工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，營銷類或建筑學專業畢業，有3年以上市場開拓實戰經驗和團隊管理工作經驗，具行業背景(設計院、建筑開發商)者優先;
2、豐富的銷售經驗，能承受一定的工作壓力，獨立完成對客戶的開發、分析和維護工作;
3、精通商務公關，有敏銳的市場發展判斷力，能洞察客戶心理，具備良好的溝通談判能力;
4、良好的職業素養和執業操守，為人誠信;
5、良好的溝通能力及團隊協作精神。