區域招商經理崗位的工作職責（精選31篇）

區域招商經理崗位的工作職責 篇1

　　職責：

　　1、負責制訂經銷商代理商門店運營計劃，并推動計劃順利實施;

　　2、幫助分銷商建立穩定高效的動作系統，并為本市場的主要客戶建立動作系統，持續推動所轄市場生意發展;

　　3、負責市場的水平拓展與垂直拓展;

　　4、綜合指導客戶培訓及職業發展;

　　5、及時遞交客戶市場具體情況和信息。

　　6、負責所管轄區域項目以及相關業務落地經營。

　　7、負責轄區代理商的日常管理，培訓等支持。

　　8、收集解決終端反映的相關問題，做好政策的傳達工作。

　　崗位要求:

　　1、具備建材相關行業工作經驗，有渠道銷售和市場推廣經驗優先。

　　2、優秀的溝通表達能力，思維縝密，具備基礎的管理經驗。

　　3、對市場有敏銳的洞察力以及良好的分析問題、解決問題的能力。

區域招商經理崗位的工作職責 篇2

　　職責：

　　1、負責開發和維護所轄區域代理商，幫助和協調代理商完成銷售計劃;

　　2、負責執行公司的營銷策略，并制定市場開拓和開發計劃;

　　3、了解負責區域的競品情況、市場動態，按時提交相關市場的分析報告;

　　4、負責組織和實施公司產品在負責區域內的各項市場推廣活動;

　　5、監督市場銷售計劃的執行情況，并提出與銷售工作相適應的合理性建議。

　　職位要求：

　　1、專科及以上學歷，醫學、藥學、市場營銷相關專業，2年以上醫藥行業銷售工作經驗，有招商、商業渠道銷售、管理經驗的優先;

　　2、具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

　　3、當地有一定的客戶資源，有較強的藥政事務能力;

　　4、良好的溝通表達能力和人際交往能力;

　　5、工作勤奮敬業踏實、有進取心、能承受工作壓力，團隊合作意識強。

區域招商經理崗位的工作職責 篇3

　　職責：

　　1、依據所屬區域年度銷售指標，制定月銷售計劃及實施方案，并達成該計劃;

　　2、依據部門下達的各產品強銷指標，在所轄區域內以自然人和自建推廣隊伍的形式向結合，以達到銷售指標的完成和醫院開發的進度。

　　3、對所轄區域內商業配送公司的日常維護及相關配送合同的簽訂;

　　4、對所轄區域內商業配送公司每月銷售流向的及時收集與提報;

　　5、對終端推廣業務員的日常工作管理及工作指導和督導，協助業務員完成終端銷售指標;

　　6、協助自然人完成協定銷售指標，對自然人的評估、置換、管理、推廣費用落實及跟進;

　　7、執行所轄區域內學術推廣工作的聯系、組織、實施、完成和追蹤。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，醫學、藥學相關專業優先;

　　2、有終端推廣經驗、終端客戶資源者優先;

　　3、誠實，正直，勤奮，能夠適應較大工作壓力;

　　4、有較強的協調能力，和獨立組織完成項目的能力;

區域招商經理崗位的工作職責 篇4

　　1、負責制定招商策略及執行計劃

　　2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務

　　3、負責公司相關招商會、招商考察事宜的籌備、執行實施;

　　4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作

　　5、負責開發后的加盟商開店輔助工作，協助客戶盡快落實開店目標

　　6、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等

　　7、負責調查市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構

　　8、協助品牌商做好品牌宣傳工作

　　9、公司安排的其他事宜

區域招商經理崗位的工作職責 篇5

　　職責：

　　負責區域多個商業項目前期招商籌建工作，對項目進行分析定位，根據公司發展整體目標，制訂招商策略，以及系統性計劃方案，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進;

　　招商過程監控，確定招商推廣活動、廣告計劃、并監控實施;

　　負責招商渠道的拓展及維護，挖掘潛在客戶，負責客戶關系維護與管理。

　　負責建立系統、規范的招商運營管理體系和規范;

　　指導和管理項目招商團隊，達成招商目標。

　　任職資格：

　　本科及以上學歷，房地產經營、市場營銷或管理相關專業優先;

　　5年以上商業地產行業同等職位工作經驗優先;

　　熟悉廣州本地商業市場情況，了解商業地產政策、市場信息、行業品牌等動態;豐富招商渠道和客戶資源優先;具有開拓客戶資源能力，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經驗;

　　熟悉商業地產行業產品規劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理，并有成功案例，通曉商業地產招商的標準流程及工作要求;

　　具有商業地產行業戰略發展的敏銳判斷力、前瞻性、創新思維能力;具有極強的溝通能力及信息獲取整合能力，良好的分析判斷、組織協調、談判、決策、領導能力及團隊合作意識。

區域招商經理崗位的工作職責 篇6

　　職責：

　　1、依據招商總體規劃，負責完成項目具體業態的招商計劃，并具體實施;

　　2、負責定期匯總、分析經營數據，提出招商調整、營銷活動、環境改善和提升計劃;

　　3、及時收集、整理信息，同時開發國內外優質商業品牌客戶;

　　4、組織實施目標商家合作談判，確定租約條款，保證項目出租率和經濟指標的達成;

　　5、負責品牌或者租戶的商務接洽及相關審批，為租戶順利開業提供必要的幫助和服務，并與之建立良好的合作關系;

　　6、對分管業態的銷售狀況進行分析、總結、歸納，提出改進意見或品牌調整方案;

　　7、與現有客戶保持順暢溝通，及時了解客戶訴求，并積極反饋，做好客戶維護工作。商戶

　　【崗位要求】

　　1、大學本科或以上學歷，經濟、企業管理、市場營銷等相關專業;

　　2、30歲左右，三年以上知名商業地產公司招商工作經驗，具項目開業籌備期招聘工作者優先;

　　3、品行端正，有良好的職業操守。自我驅動強，嚴格執行所制定的工作目標及計劃，能承受較大的工作壓力。

區域招商經理崗位的工作職責 篇7

　　1、負責每周六（14:00）主持辦公室會議，聽取各門店店長及各部門匯報上周工作情況及下周工作計劃，根據各門店情況所反映的問題即時給出解決方案并報備總經理簽字后迅速實施。

　　2、負責了解各門店人員工作心態，穩定人員，掌握做事認真負責的員工心態，及時剔除有礙公司發展的人員。保證各門店正常有序的經營運轉，提高公司凝聚力。

　　3、根據公司需求制定各項規章制度、各崗位職責以及服務操作規程，并監督實施，收取反饋信息。

　　4、根據營業需要，配合人事部優化人力資源，進行崗位合理化配置，避免人力資源浪費，把人力成本控制在合理比例內。

　　5、協調各門店、各部門之間人員的配合、調配，團結各門店、各部門人員。

　　6、組織員工生日聚餐、節日聚餐等促進員工交流、團結的各種活動。

　　7、制定員工培訓、優秀員工培訓等各類培訓計劃和內容并監督實施。

　　8、協助市場部制定營銷方案并監督實施。

　　9、制定各種促銷活動方案并監督實施，匯總結果形成活動結果。

　　10、配合并監督市場部開發新顧客。

　　11、協助市場部宣傳、推廣公司品牌。

　　12、配合人事部進行人事招聘、人事培訓、人事調動等人事活動。

　　13、協助人事部監督員工考勤、薪資待遇的發放。

　　14、制定及變更人事管理制度及公司運營管理制度。

　　15、配合專職人員監督原材料的.采購及成本核對，避免原材料浪費，降低采購成本。

　　16、協助專職人員進行市場原材料價格調查及對比。

　　17、協助各門店制定周期性營業目標并監督實施，制定獎罰細則。

　　18、協助總經理制定公司發展項目規劃并組織實施。

　　19、督促和帶頭各管理崗位和服務崗位人員每周每店每餐每個營業時段至少都在場一次，現場發現問題現場解決。

　　20、完成總經理交辦的其他工作任務。

　　21、負責按月進行經營活動分析，研究當月經營情況和預算控制情況，分析原因，提出措施，改進管理，開拓市場，厲行節約，提高經濟效益。

　　22、負責門店財產管理，擬定各項設備的維修、添置、更新和改造計劃。

區域招商經理崗位的工作職責 篇8

　　1、制定所負責項目租金收入預算及負責執行：審核所負責項目年度租金預算目標，并跟蹤分析預算完成情況，審核年中預算調整，并及時制定調整方案;新開業項目達成招商啟動會確定的租金收入目標;運營期項目達成年預算中確定的租金收入目標

　　2、完成所負責項目的平均簽約率預算：根據所負責項目不同階段，制定合理可行的招商策略，并根據招商進度的實際完成情況，協調集團及其它地區的品牌等資源，進行必要的策略調整，完成或超額完成年初版預算或招商啟動會版簽約率指標;

　　3、協助集團品牌落地并積累孵化連鎖品牌資源：擇優與租戶建立戰略合作關系，并負責協調集團品牌的在本地區各項目合作，以提升項目品質及減少談判成本，提升區域招商整體的工作效率;

　　4、把控項目定位及品牌落位:在區域項目定位會及招商啟動會及項目調整中提出可行性建議，把控項目定位及品牌落位的匹配度，審核項目業態布局、品牌組合及提升方案;

　　5、執行招商職能管理體系：執行招商工作的制度、流程及指引;

　　6、提升區域招商業務能力：組織區域召開各項招商職能專題業務會議，促進區域招商人員業務能力提升跟蹤研究市場行業信息;研究挖掘市場的新業態新品牌 。

區域招商經理崗位的工作職責 篇9

　　職責：

　　1.制訂銷售計劃，并對所轄區域內銷售指標進行分解，組織實施，完成部門分配的銷售目標。

　　2.根據公司標準，發掘、篩選和管理所轄區域目標客戶，并協助、敦促目標客戶的開發和上量。

　　3.建立并不斷完善客戶信息檔案和溝通記錄，健全銷售梯隊和網絡，完成市場的布局。

　　4.與客戶簽署協議，并跟蹤協議的履行，及時監控終端流向數據，并進行分析和總結。

　　5.準確專業地傳遞所轄區域產品信息，幫助客戶進行產品的內部培訓和院內外學術推廣。

　　6.密切關注市場動向和競品信息并及時上報，為公司制定策略提供有利依據和合理化建議。

　　7.維護與重點客戶長期、深入的合作關系，建立公司及產品的良好形象。

　　8.根據公司的管理要求，及時、準確地完成各類工作報告和報表。

　　任職要求：

　　1.醫學、藥學相關專業，大專及以上學歷;

　　2.具有臨床招商及推廣相關工作經驗， 熟悉當地市場環境;

　　3.具有3年以上團隊管理經驗;

　　4.在省內有良好的招商資源，實現醫院快速開發;

區域招商經理崗位的工作職責 篇10

　　職責：

　　1、執行公司銷售戰略，完成相應的銷售計劃、指標和任務。

　　2、目標醫院重點專家和VIP客戶的開發和維護。

　　3、重點合作項目的跟進和維護，協調處理項目合作過程中出現的各種問題。

　　4、銷售渠道、代理商的開發和維護，建立合理的管理機制。

　　5、收集各種市場信息，反饋給上級和其他相關部門。

　　6、制定相應負責區域的費用預算、銷售計劃、人員分配和實施方案。

　　7、協助上級處理客戶投訴，了解客戶訴求，化解相應糾紛。

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、生物醫藥專業�？埔陨蠈W歷，有腫瘤領域的輔助診斷、藥品、特醫食品和基因檢測等渠道三年以上的工作經驗。

　　2、常住廣州，有粵、桂、湘、皖、贛等區域的渠道經銷商資源優先。

　　3、能經常性出差，服從公司的管理制度、工作分配和區域調整。

　　4、能承受銷售工作的壓力，有韌性，能按時足額完成銷售指標。

　　5、有一定的學習能力，執行力好，能接受新生事物，有團隊合作精神。

區域招商經理崗位的工作職責 篇11

　　1 達成公司下達的拓展指標

　　2 根據公司發展要求，制訂長期發展規劃

　　3 新店籌備制訂詳細的開業計劃，嚴格控制費用及開業進度

　　4 房屋租賃合同的簽訂與談判

　　5 新址市調數據的收集與市調報告出具

　　6 監督與協調門店設備、設施的維護保養工作

　　7 出租物業的管理及與業主關系維護

　　8 配合公司完成并購事宜

　　9 完成公司交給的其他相關工作

區域招商經理崗位的工作職責 篇12

　　1、負責各大醫院的銷售運作，分析和開發市場；

　　2、負責所轄產品的銷售，確保銷售指標的完成；

　　3、根據需要拜訪醫護人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品場份額；

　　4、制定并實施轄區醫院的推銷計劃，組織醫院內各種推廣活動；

　　5、及時收集并反饋客戶信息和場情況。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷，市場營銷等相關專業，醫學檢驗、臨床醫學、醫藥學等相關專業優先；

　　2、有1年以上終端藥店開發經驗，熟悉工作流程，擁有良好的資源和銷售渠道，熱愛藥品銷售服務工作；

　　3、有責任心，能承受較大的工作壓力；

　　4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力；

　　5、具備一定的市場分析及判斷能力，較強的管理領導能力。

區域招商經理崗位的工作職責 篇13

　　職責：

　　1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、根據公司與市場要求，通過各種渠道跟潛在代理商建立關系, 尋求加盟合作機會并完成招商業績;

　　3、結合業務特點和市場現狀，挖掘并開拓業務代理商，指導代理商完成銷售任務，不斷提升銷售業績;

　　4、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場區域，建立和維護代理商檔案;

　　5、維護與代理商長期良好的合作關系，保持公司品牌形象，提高代理商滿意度;

　　6、負責全國范圍招商工作，包括談判、簽約及合同執行。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、管理類相關專業;

　　2、1年以上招商、銷售相關領域管理工作經驗，具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;

　　3、具有較強的市場開拓能力、獨立談判能力、溝通交際能力、組織協調能力及團隊協作能力;

區域招商經理崗位的工作職責 篇14

　　職責：

　　1、公司提供豐富的客戶資源，無需自主開發，需要具有超強的執行能力跟談單能力;

　　2、協調與客戶的日常溝通，發展和維護與客戶的良好業務關系，定期提交銷售進度報告;

　　3、對潛在客戶進行定期跟蹤，深度挖掘重點客戶的潛在需求，定期對市場環境、目標和業務活動進行分析;

　　4、負責與來公司考察的意向客戶進行合作洽談，與區域加盟商及省代建立良好關系，及時反饋客戶信息，提高客戶滿意度;

　　5、響應客戶要求，接受客戶投訴，為客戶解決問題;

　　6、完成公司下達的銷售指標。

　　任職資格：

　　1、優秀的銷售技巧，較強的市場拓展能力;

　　2、擁有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓能力，具備良好的團隊合作精神;

　　3、性格外向、善于溝通、有責任感、思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;

　　4、擁有金融行業或者移動互聯網行業的工作經驗，及面向金融行業客戶銷售工作經驗者優先考慮;

區域招商經理崗位的工作職責 篇15

　　1、項目開業前根據計劃對項目周邊重點客戶拓展、完成提前簽約、蓄客工作;

　　2、收集整理客戶銷售渠道數據，進行市場調研，了解目標市場的客源流向，提交分析報告;

　　3、熟悉項目內各項服務設施及各類合同條款、價格，建立門店的各項規章制度，開展門店培訓工作;

　　4、完成銷售計劃，根據計劃完成客戶業務拓展及客戶接待工作，建立良好的客戶關系;

　　5、定期向上級提交銷售報告、業績統計、市場調研情況、公寓日常存在問題及建議;

　　6、建立良好的公共關系，協助公共設施設備管理及保潔、保安、維修工作情況檢查，及時處理突發事件。

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區域招商經理崗位的工作職責 篇16

　　(1)在管轄區域內開發市場經銷商、擴大銷售、提升市場份額，發展分銷渠道、擴大銷售網絡。

　　(2)負責支持執行市場與銷售部門的促銷與產品推廣等活動、并時及反饋、總結執行情況。

　　(3)有目的、針對性地拜訪分銷商與零售商，及時了解他們的`意見與信息。

　　(4)提供教育培訓及鍛煉的機會，為公司培養和儲備銷售管理人才。

區域招商經理崗位的工作職責 篇17

　　1、制定及執行租務招商策略

　　2、尋找及引進與項目相合適的商戶，平衡商戶組合, 準備招商材料，安排各項招商工作有計劃地開展

　　3. 參與市場研究和商業規劃，對商業資源、信息進行收集、整理并及時反饋市場動態及商戶相關信息，提供合理化建議

　　4. 與目標商戶洽談，簽訂租務合同及后期管理，建立、維護與商戶間的良好的合作關系

　　5. 完成上級交代的其他任務

區域招商經理崗位的工作職責 篇18

　　1. 負責軟件業務在所屬區域內的代理商招商工作;

　　2. 貫徹公司渠道政策、了解行業內代理商的相關信息;

　　3. 對負責區域內的代理商進行有效溝通，促成和代理商的合作;

　　4. 完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作;

　　5. 支持維系渠道代理商合作關系。

區域招商經理崗位的工作職責 篇19

　　職責：

　　1、根據公司戰略規劃和區域代理商布局，完成公司下達的區域招商任務

　　2、挖掘區域互聯網渠道資源，開展招商工作，包括前期洽談、跟進、簽約

　　3、做好意向代理商畫像，收集梳理區域里對標代理商信息，持續跟進轉化意向代理商。

　　4、做好新代理商有贊業務的規劃和啟動準備，招商完成后配合渠道經理做好新代理商的順利交接。

　　崗位要求：

　　1、熟悉保險/直銷/微商/社交電商/教育培訓/美業/家居家裝等零售行業

　　1、有渠道開拓和產品銷售3年以上工作經驗，不少于1年互聯網產品招商經驗，

　　2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，快速的學習能力以及市場競爭意識;

　　3、具備線下招商和演講能力，有較強的團隊合作意識

　　4、有很強的目標感和自驅力，能夠適應長期出差。

區域招商經理崗位的工作職責 篇20

　　一、任職要求：

　　1、性別不限，年齡在25—40歲，醫學、藥學相關專業本科及其以上學歷，特別優秀者，條件可適當放寬；

　　2、二年以上醫藥招商工作經歷，身體健康，能適應出差；

　　3、有一定的醫藥營銷網絡資源和公共事務資源；

　　4、具有良好的語言表達能力、善于溝通；有一定的醫藥招商營銷技巧；

　　5、具有良好的溝通協調組織能力和團隊協作能力，執行力強；正直、誠信，有激情。

　　二、崗位職責：

　　1、遵守國家藥品法及按照GSP質量標準進行合法銷售，執行公司各項管理制度；

　　2、根據公司整體規劃、制定招商計劃并負責組織、開展招商工作；

　　3、掌握公司所經營品種知識和相關同行業競爭對手信息；

　　4、了解招商政策，做好市場調研、分析及時反映市場動態信息；

　　5、研究醫改新政策，提出營銷新思想、模式，對市場進行科學的預測和分析；

　　6、定期總結經銷商情況上報公司相關領導；做好和客戶溝通的記錄；根據公司的發展計劃，完成市場調查、市場開發、市場推廣等；

　　7、制定年度、月度招商計劃并實施執行完成招商銷售目標，對本區域客戶預測需求，組織參與本區域的招標、開票、回款等各項指標工作；

　　8、對權限內合同審理；代理商的篩選權；督促客戶把到期的合同及時續簽；

　　9、負責公司系列藥品（心血管、神經內科、腫瘤產品）在當地各目標渠道的拓展，建立當地的銷售網絡并對代理商和銷售代表的各類產品培訓；

　　10、負責所轄區域經銷商的管理，與該地區主要經銷商建立長期、穩定的合作關系，并負責該地區空白市場的開發工作；

　　11、建立健全經銷商、代理商及銷售代表的資料信息、檔案；

　　12、參與重大招商的談判與合同簽訂；

　　13、負責代理商的管理與考核，激發和調動代理商的工作熱情達成年度目標；

　　14、構建招商部人員組織構架及對下屬行為管理，績效考核等工作；

　　15、對本部門內費用預算與報銷初步的審核；

　　16、完成公司領導交辦的其他工作。

區域招商經理崗位的工作職責 篇21

　　1、負責微商代理的招募和開發，代理商的引進、洽談、跟進等日常代理商渠道維護工作;

　　2、負責公司在全國的微商市場開發，建立分銷網絡，有微商團隊資源或代理商資源;

　　3、將公司引入的流量進行轉化和維護，在網絡渠道(微信)挖掘潛在轉化成微商代理，并不斷培養;

區域招商經理崗位的工作職責 篇22

　　1、負責公司OTC、第三終端招商工作，尋找適合公司產品銷售的代理商;建立區域銷售網絡，與各代理商保持長期良好的合作關系;

　　2、執行公司營銷政策、策略，落實過程管理，達成銷售增長目標;

　　3、規劃和實施區域市場產品、渠道、客戶、終端布局，實現有效開發和管理;

　　4、配合公司市場推廣工作，協助、管理代理商的學術推廣工作

區域招商經理崗位的工作職責 篇23

　　1、負責經銷商的市場開發及建立;

　　2、維護新市場的銷售業務渠道;

　　3、負責銷售渠道的業務工作;

　　4、負責本人業務范圍內客戶的貨款回收工作;

　　5、協助部門做好業務談判、合同簽訂、市場調整、用戶走訪、客戶的接待及產品服務工作;

區域招商經理崗位的工作職責 篇24

　　主要負責帶領團隊完成區域的任務指標及招商相關工作;

　　負責區域內客戶的維護工作，定期總結客戶情況并上報，促進醫院銷量增長及開發新客戶;

　　做好市場調研及數據分析工作，關注行業動態，及時把握產品銷售機會;

　　積極溝通，協助上級和同事完成各項工作。

區域招商經理崗位的工作職責 篇25

　　職責：

　　1. 根據公司整體規劃，制定年度、月度招商計劃, 組織開展招商工作，篩選優質經銷商，達成合作;

　　2. 監督管理市場，服務、監督、指導、維護老客戶上量;

　　3. 負責新客戶的甄選、評估、洽談簽約，督促銷售進度，并為代理商提供銷售支持;

　　4. 負責公司產品在全國各地目標渠道的拓展，建立銷售網絡，并配合市場部對代理商進行培訓，完成市場學術活動、產品促銷活動;

　　5. 合理規劃銷售區域，明確產品市場定位，配合代理商進行市場開發及維護;

　　6. 能夠對下屬進行及時有效的培訓、輔導和激勵，能夠帶領團隊在所在區域完成公司下達的各項任務指標;

　　7.認同企業文化及價值觀，承擔崗位責任，創造崗位價值。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，醫藥相關、營銷專業優先，25-35歲，經驗及人脈豐富的可以適當放寬條件。

　　2、具有豐富的醫療行業經銷商客戶資源及良好客戶關系，1年以上醫藥、器械、耗材臨床或招商經驗，有骨科、燒傷科、急診、外科、婦產科等經銷商客戶資源能直接對接者為;

　　3、具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力。

　　4、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

區域招商經理崗位的工作職責 篇26

　　a、根據部門制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務。

　　b、負責本部門的產品，進行調查分析，收集信息，向上級遞交分析調查報告。

　　c、負責每周招商工作匯報、包括業績、招商目標、個人評估，評估市場有待解決問題、成交因素。

　　d、保持與上下級之間的聯絡和傳達工作。

　　e、負責新進代理商的洽談和簽約工作。

　　f、協助招商專員引進新的代理商，及時掌握招商專員的代理商情況。

　　g、安排監督和布置招商組員的每天工作內容。

　　h、負責向總監匯報即時的招商情況。

　　i、負責總監安排的其他工作。

區域招商經理崗位的工作職責 篇27

　　職責描述：

　　1、根據總體目標制定招商經營目標、考核標準和工作計劃，協助副總監進行招商運營工作；

　　2、針對入駐企業碰到的各類政策、市場問題給與協調解決；

　　3、匯總招商工作中的各類問題，并提出策劃思路和建議；

　　4、與各級政府、商會、協會、客戶建立良好的關系；

　　5、協調并跟蹤未進駐的企業的動態；

　　6、做好團隊建設工作，發揮團隊優勢，激發團隊工作積極性。

　　任職要求：

　　1、市場營銷、工商管理等相關專業本科及以上學歷；

　　2、具有3年以上產業園區、工業園區、創意園區等招商工作經驗；

　　3、熟悉產業地產知識、招商流程、談判技巧及市場操作模式，具備良好的公關策劃、會議組織、項目推介和應用寫作能力；

　　4、具有豐富的.市場創意靈感，熟悉并了解產業地產的發展趨勢及現狀；

　　5、較強的協調溝通、解決問題能力和抗壓能力。

區域招商經理崗位的工作職責 篇28

　　職責：

　　1、負責宣傳推廣和銷售公司產品，完成公司的銷售任務指標及相關任務;

　　2、負責周邊地市州代理商及經銷商的招商、產品業務宣傳及市場開發,確保招商工作計劃的完成;

　　3、負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

　　4、協助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行。

　　任職要求:

　　1.熟悉互聯網、金融等行業類項目的招商及項目的整體運作;具備項目前期行業定位及后期營銷策劃及執行能力;

　　2.熟悉全國互聯網、金融等行業區域代理商招商模式和流程,能夠獨立自主進行客戶開發,具有較大規模的招商項目案例,有項目實際操盤經驗;

　　3.具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源,具備招商經驗以及具有廣泛的社會關系資源,卓越的市場開拓能力及談判能力;

　　4.商業觸覺敏銳,能幫助公司了解市場發展的動向;能獨立完成市場調研報告并提出專業的觀點;

　　5.2年以上工作經驗、招商、渠道開發、銷售類工作經驗;

區域招商經理崗位的工作職責 篇29

　　職責：

　　1、制定區域招商策略、計劃等方案，負責目標客戶的開發及終端銷量的跟進分析;

　　2、建立和管理客戶檔案和信息數據庫，維護客戶關系，解決客戶問題;

　　3、負責意向客戶拜訪及回訪，認真講解招商政策，回答客戶疑問;

　　4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

　　5、和銷售，設計開發，推廣，工廠等部門密切合作，完成區域銷售目標;

　　要求：

　　1、有豐富的招商經驗，及櫥具，家居商務運作經歷者優先;無經驗，優秀有能力應屆生亦可;

　　2、具有豐富的招商渠道，掌握相關工作技巧;

　　3、較強的溝通協調能力和人際洞察能力，善于團隊管理;

　　4、有良好的身體素質和心理素質，能承受較大壓力;

　　5、有一定的商業法律知識儲備，熟悉招商操作程序和招商渠道;

　　6、有自主創業思維和理念，較強的自律性

區域招商經理崗位的工作職責 篇30

　　職責：

　　1、基于公司戰略，開展與國內運營商業務拓展和合作構建，負責運營商各省公司、各專業公司的客戶關系維護及業務拓展;

　　2、整合公司各產品線資源，與運營商集團及省公司開展各項合作，負責商務談判與業務實施等具體事項;

　　3、 負責運營商渠道政策了解、關系拓展、模式創新;

　　4、獨立完成商務談判，并維護商務合作關系，對整個商務合作的過程和結果負責，規劃合作項目計劃及進度執行;

　　5、完成分公司拓展和招商指標的達成

　　任職條件：

　　1、熟悉行業知識，有較強的創新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式;

　　2、 具有線下渠道資源，特別是快消品、服裝品牌等渠道建設資源和經歷;

　　3、卓越的戰略思維與商業敏銳度，較強的計劃性、協調能力和談判能力，具備良好的客戶溝通親和力和堅定的意志力;

　　4、具備良好的團隊協作、組織協調能力及較強的分析問題、應對解決問題能力;

區域招商經理崗位的工作職責 篇31

　　1)完善招商管理制度，執行招商管理制度。

　　2)負責招商工作計劃和部署。

　　3)根據招商計劃和目標完成各階段工作。

　　4)招商服務商的對接和管理。

　　5)籌劃商業新品牌的開發。

　　6)重要商家的拓展和維護。