行政主管工作職責工作范圍（通用33篇）
行政主管工作職責工作范圍 篇1
1、執行招聘廣告的發布、簡歷的甄選、邀約、面試、復試的安排工作，員工入職、離職手續的登記辦理，配合主管的相關工作;
2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;
3、負責日常員工物資的盤點、發放、登記管理，辦公.室設備管理。公司來訪人員的接待;
4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;5、協助其他管理人員，做好輔助工作;
行政主管工作職責工作范圍 篇2
1.負責辦公室日常辦公制度維護、管理
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作
3、處理公司對外接待工作
4、組織公司內部活動
5、按照公司行政管理制度處理相關事務
行政主管工作職責工作范圍 篇3
1.負責招聘渠道的維護和開發，根據招聘需求制訂招聘計劃，完成人員招聘工作
2.負責編制崗位說明書、崗位發布、篩選、初試、復試安排、面試結果反饋跟蹤
3.負責建立員工檔案、員工入職、轉正、調崗、勞動合同續簽、離職等手續辦理
4.負責企業文化內容制定、人事制度宣導與培訓;考勤管理工資核算，活動組織
5.負責公司日常費用的審核及報銷，銷售部門報表統計，供應商月結對賬單核對
行政主管工作職責工作范圍 篇4
1、編制年度人力資源工作計劃，各項人事管理制度;
2、完成人員招聘和錄用工作;
3、開展員工入職培訓和在職培訓，建立員工個人成長檔案;
4、負責公司員工勞動合同、崗位調動等內部異動;
5、負責各類人才、職稱申報工作和9000外審工作;
6、負責薪資核算、績效評估;
7、員工福利申購，處理員工關系;
8、負責公司后勤車輛、食堂和宿舍的管理工作;
9、 負責公司保潔、綠化和保安管理工作;
10、 組織和開展各類文娛等活動。
11、外聯及上級主管交代的其他事務
行政主管工作職責工作范圍 篇5
1、負責公司業務資料統計和歸檔、管理訂單、業績核算、投標報價、貨物清點、辦公用品采購等;
2、運營維護公司的微信號，建立公司電商平臺;
3、提供優良的客戶服務，接打電話，解答客戶的問題;
4、通過電話、網絡等方式維護客戶;
5、配合后勤及其他部門，做好客戶的回款及售后服務;
行政主管工作職責工作范圍 篇6
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
8、負責固定資產、辦公設備、辦公用品的采購申請、采購、成本控制等的管理;
9、行政費用審批;
行政主管工作職責工作范圍 篇7
1、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;
2、負責企業文化平臺的信息管理;
3、負責會議紀要和文字材料的管理;
4、負責固定資產管理;
5、協助行政經理做好辦公室的日常管理工作。
行政主管工作職責工作范圍 篇8
1、全面負責人力資源和行政管理的全盤工作;
2、對公司用人成本及回報率負責;
3、落實執行企業文化建設，并組識開展相關各項活動;
4、對行政各項事務完的成績效負責;
5、負責組織及協調公司各項活動的開展;
6、負責對外接待、會議安排、商務行程;
行政主管工作職責工作范圍 篇9
崗位職責：
1.負責公司的財務政策和財務管理制度的實施，合理分配資金；
2.建立健全財務管理的各項制度，發現問題及時糾正，重大問題及時報告直屬領導；
3.加強財務管理，分月、季、年編制和執行財務計劃，正確合理調度資金，提高資金使用效率，指導各部門搞好經營核算，為企業的發展積累資金；
4.依據公司發展目標，組織編制公司年度全面預算，經領導批準后，負責預算的合理分解落實；
5.負責對費用、往來、資金、資產的帳務處理和監控管理，審核銀行對帳單及余額調節表，定期參與對本部資產進行清理，使之帳實相符，按印鑒管理規定保管、使用財務印鑒；
6人事行政基礎管理工作（人員崗位職責職位要求、入離職管理、行政采購等）
職位要求：
1、大專及以上學歷（優秀者可適當放寬條件）
2、熟悉國家財稅法律規范，具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗
3、熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策，熟練使用ms office辦公軟件，熟練使用財務應用軟件
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
行政主管工作職責工作范圍 篇10
1.參與人力資源部組織結構圖和人員編制的修訂工作;
2.參與建立和完善人力建設規劃、人員需求計劃，參與制訂并組織實施人力資源管理制度，包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展、企業文化等;共同對人力資源部工作負責;
3.根據自身條件和組織需求，學習并進行某一或者某幾個專業板塊的縱向深挖。實現公司人資多板塊專業化發展的計劃;
4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5.完成公司管理層交辦的其他任務;
行政主管工作職責工作范圍 篇11
職責一：公司行政主管崗位職責
1.按物業公司行業的要求，展開深入的調查研究，努力掌握第一手資料，為總經理的決策提供可靠的依據。
2.負責公司工作計劃總結、規章制度等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發和登記工作，做好印鑒的管理工作。
3.負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執行情況進行催辦和檢查。
4.做好文書檔案和有關資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調卷和保密工作。
5.協助總經理處理日常工作，協調部門跟蹤，監督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。
6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據需要做好勞動力的安排調配、員工的調入調出，并協助辦理好各項有關手續。
7.做好公司的考勤統計工作，及勞動工資的管理工作。根據企業及政府規定做好員工的調資定級、統籌退休等各項工作，并負責辦理員工請假、休假的有關手續。
8.負責公司員工的培訓工作，協同各部門共抓好員工的思想素質和業務水平的培訓，積極開發人力資源，努力造就一支高素質的員工隊伍。
9.負責公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買、保管和發放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。
10.負責公司車輛的使用調度，登錄和維修保養及年審換證等工作。
11.負責公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。
12負責員工業余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。
13.完成上級領導交辦的其它工作任務。
職責二：公司行政主管崗位職責
（一）公司行政主管對上級的責任：
1.參與制訂公司年度發展戰略的制定；負責對公司年度總預算和季度預算調整審核與報批；匯總、審核下級各部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。
2.制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執行。
3.組織行政系統主管制訂、修訂行政系統工作流程和企業規章制度，經批準后施行并監督檢查匯報落實情況。
4.掌控公司行政管理對上下內外的運作情況，適時向總經理匯報。
5.負責總經理例會及公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
6.負責公司各部門執行力的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。
7.負責企業與社區和派出所的協調，安排接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
8.審批行政系統文件，在總經理授權下審批各部門申報和發文等文件。
9.領導行政系統各部門對上級和下級的服務與效果檢查工作。
10.負責起草公司對外的合同與文件的審核，配合公司有關法律事務的處理。
11.負責公司安全保衛工作的指導與檢查防范工作，定期組織相關部門對消防與安全進行檢查，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況，定期向總經理匯報。
12.負責主管業務的檢查改進與研究發展，及時向總經理報告工作；定期向總經理述職。
（二）公司行政主管對下級的責任
1.制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
2.定期做好各公司辦公職能的檢查，及時發現和解決問題，總結并糾正。
3.領導培訓和考核行政系統的工作，提高行政系統人員和團隊的綜合素質。
4.掌握公司工作情況和有關數據。指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，視情況填寫過失單或獎勵單，核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。
5.按程序做好與相關系統的橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。
6.及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。負責公司間合作關系的協調，預見及調解工作中發生的問題。
7.定期主持行政系統例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。
8.審閱行政系統及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。
9.按照公司層級管理的規定，向所屬下級授權。
10.向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
11.培養和發現人才，調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
12.領導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；做好保密工作。
13.關心所屬下級的思想、工作、生活。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。
14.負責監督辦公用具、設備設施的登記使用與保管，審核報損報失工作。
15.負責行政系統工作程序的正確執行；合理支配行政系統預算開支。
職責三：公司行政主管崗位職責
（1）參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。
（2）制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執行。
（3）主持制訂、修訂行政系統主管的工作程序和規章制度，經批準后組織施行并監督檢查落實情況。
（4）掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。
（5）負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
（6）負責通達集團管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。
（7）接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
（8）負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。
（9）審批行政系統文件，在總經理授權下審批其它系統的文件。（10）領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。
（11）領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。
（12）組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。
（13）負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。
（14）定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
（15）核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。
（16）領導行政系統的培訓和考核工作，提高行政系統人員的政治業務素質。
（17）負責主管業務的檢查改進與研究發展，及時向總經理報告工作。
（18）按程序做好與相關系統的橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。
（19）制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
（20）指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。
（21）定期向總經理述職。
（22）做好本系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
（23）及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。
（24）定期主持行政系統例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。
（25）審閱行政系統及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。
（26）在必要的情況下向所屬下級授權。
（27）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
（28）向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
（29）培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
（30）領導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
（31）領導做好保密工作。
（32）負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。
（33）關心所屬下級的思想、工作、生活。
（34）代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。
職責四：公司行政主管崗位職責
1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；
4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；
5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制；
6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、
行政主管工作職責工作范圍 篇12
1、 負責制定公司行政管理、總務后勤管理等有關制度;
2、負責處理企業的日常行政事務，及時發現問題并解決，制定措施防止類似事件發生;
3、負責日常福利、節日福利的計劃和發放
4、負責員工社保繳納;負責證照變更、年檢等相關工作
5、負責監控項目實施進度并協助整理現場實施文檔;
6、 負責公司年會的組織與策劃
7、負責辦公用品、辦公耗材管理、分配、發放;合理控制辦公等行政費用;
8、負責公司辦公設備、福利設施的管理和維護;
9、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環境。
10、負責重要辦公物資的登記、領用及回收的管理。
行政主管工作職責工作范圍 篇13
1、協助經理處理公司日常辦公室綜合事務，貫徹落實各項規章制度的執行;
2、負責行政團隊管理，統籌管理人事招聘、行政考勤、企業文化建設等相關工作;
3、負責與總部公司相關部門溝通對接，做好上傳下達等工作;
4、完成上級領導臨時安排的其它工作。
行政主管工作職責工作范圍 篇14
1、 在公司發展戰略基礎上，協助上級建立并實施各項人資行政管理制度及流程;
2、 主要負責日常的人員招聘、績效薪酬、員工關系管理等人力資源及行政管理工作;
3、 負責處理員工勞動關系糾紛，有效降低和避免勞資風險;
4、 結合公司發展實際，不斷修訂和完善人資行政相關管理制度和工作流程;
5、 對本部門員工加強培養，不斷提升部門員工的專業能力和管理水平。
行政主管工作職責工作范圍 篇15
1、協調公司部門之間的關系，保障公司各部門溝通順暢;
2、負責公司日常行政與后勤事務的管理、督辦、確保工作高效展開;
3、負責企業文化及信息平臺建設，公司對外形象宣傳及公共關系;
4、負責部門員工的管理、培養，建立高效的團隊;
5、做好公司行政接待工作。
行政主管工作職責工作范圍 篇16
1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔、;
2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;
3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;
4、負責部門考勤管理工作;
5、負責企業文化平臺的信息管理;
6、負責會議紀要和文字材料的管理;
7、負責固定資產管理;
8、負責辦公室的日常管理工作。
行政主管工作職責工作范圍 篇17
1、負責企業釘釘流程的搭建和優化;
2、優化公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系;
3、辦公用品采購計劃制定，物品領用管理及固定資產的管理;
4、負責企業重要資質的年檢工作;
5、負責部門行政成本的預算統計、整理;
6、負責公司團隊文化建設的策劃等相關工作。
行政主管工作職責工作范圍 篇18
1.負責部門的申請匯報流程跟進;
2.整理歸檔部門的日常資料、文檔、相關統計數據及各種合同、資料的存檔保管工作;
3.整理部門的報銷單據并走報銷流程。
4.負責完成部門負責人安排的其它工作。
行政主管工作職責工作范圍 篇19
1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔
2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;
3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;
4、負責部門考勤管理工作;
5、負責企業文化平臺的信息管理;
6、負責會議紀要和文字材料的管理;
7、負責固定資產管理;
行政主管工作職責工作范圍 篇20
1、進行有效的客戶管理和溝通，了解分析客戶的需求，規劃方案;
2、負責公建項目市場的業務拓展和客戶資源的開發、跟蹤及管理;
3、工程業務的簽約、備貨、回款及過程中的服務工作;
4、領導安排的其他工作。
行政主管工作職責工作范圍 篇21
1、文控管理，根據公司的業務發展需要，建設并完善行政制度、流程，并監督執行;
2、辦公環境管理，負責辦公環境維護與改善;
3、資產費用管理，包括辦公用品和固定資產管理、行政費用的管理;
4、日常行政工作，包括公司級重大活動、員工活動策劃組織、公司車輛管理等;
5、負責制定各類行政應急預案和突發事件的應急處理;
6、完成領導交辦的其它工作.
行政主管工作職責工作范圍 篇22
1、負責分院勞動人事檔案、考勤管理、薪酬分配、績效考核、員工培訓、員工入離職、員工關系等工作，負責分院業務部門的產值分配與獎金核算，做好分院人力資源建設與管控。
2、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的人員招聘需求，擬定年度人員招聘計劃，協助做好人員招聘、面試、甄選、錄用等工作。
3、日常行政事務管理。
4、落實總院和分院的各項決定，在總院與分院總體制度框架下，負責制定本部門管理細則，協助院領導或會同有關部門建立健全全院性的工作制度及各項規章制度，對各部門執行規章制度情況進行督促檢查。
5、負責企業形象宣傳、分院企業文化活動的策劃及組織。
行政主管工作職責工作范圍 篇23
1、負責公司行政事務的全面管理，維護正常的工作環境與秩序;
2、負責公司對內對外函件、公文的擬定;
3、公司商務接待工作的統籌安排;
4、辦公用品等的行政預算及跟進;
行政主管工作職責工作范圍 篇24
1、有安全主任資格證，在機械設備行業從事過行政后勤工作2年以上者優先;
2、主導公司消防、安保等工作負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保 公司的安全穩定,正常運作;
3、負責公司的員工宿舍、衛生、安全日常管理監督工作，確保后勤保障得力;
4、負責員工工傷的處理和申報，并做好事情的起因、結果的調查工作;
5、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員進行通報處理。維護好公司各項規章制度的權威;
6、負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作。
行政主管工作職責工作范圍 篇25
1.總經理日常行程的協調、安排，來訪客戶的接待;
2.根據總經理的要求，協助起草相關報告和合同協議文件等，整理、歸檔、保管各類重要資料;
3.負責總經理會務的組織安排，會議紀要的編寫，并對決議事項進行催辦、落實，協調各部門的關系，促進相關工作的推進;
4.負責收集和統計匯總總經理所需要的各類報表;
5.總經理辦公室的管理，落實總經理交待的日常工作，負責總經理的對外聯絡，及來電來訪的安排;
6.協助公司相關部門做好總經理各類社交、招商會、公益活動等的策劃、協調、組織工作。
行政主管工作職責工作范圍 篇26
1、負責城市公司重要行政文件的擬制、審核、行文、機要流轉、文件登記、 處理、存檔和上呈及下發等工作。
2、負責開展城市公司工商注冊、年度審核、變更及日常保管工作。
3、負責價值城市公司非經營性固定資產管理、車輛管理、辦公環境管理等后勤保障等工作。
4、參與過新公司組建的優先。
行政主管工作職責工作范圍 篇27
1.協助制定、監督、執行公司行政規章制度;
2.管理公司的公共衛生、宿舍、安保、司機、食堂就餐工作;
3.做好公司廢物(品)處理管理工作;
4.建立安全臺賬，進行三級安全教育培訓工作;
5.部分外聯、黨工團事項。
行政主管工作職責工作范圍 篇28
1、招聘管理，關鍵崗位的招聘
2、負責員工各項福利、薪酬的統計、制作及發放
3、員工宿舍管理
4、各類員工關系處理等
5、負責協助綜合管理經理進行商務接待、商務洽談
行政主管工作職責工作范圍 篇29
1. 與各職能部門及相關工作對接人保持良好、順暢的溝通;
2. 存檔文件及電子數據安全，及時備份，無遺失、信息泄露等情況;
3. 協助上級完成部門會議準備、執行及總結工作;
5. 全面負責公司客戶接待等各項行政管理、保潔管理;
6. 協助上級完公司團建等各項工作;
7. 其他上級臨時安排工作完成情況;
行政主管工作職責工作范圍 篇30
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
10、負責人事招聘，人事管理，行政管理方面的工作
行政主管工作職責工作范圍 篇31
1、統籌安排公司內部行政事務;
2、協助董事長與上級領導部門、業務支持單位(聯合會、協會)與業務單位的洽談和對接;
3、及時了解業務單位的業務訴求并做好跟蹤服務;
4、與業務單位的業務洽談及框架協議簽訂等。
行政主管工作職責工作范圍 篇32
1、負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草;
2、負責安排公司日常后勤工作，包括綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作;
3、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、實施流程、規章制度;
4、協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行;
5、配合公司進行企業文化的建立;
6、作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見;
7、督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導;
8、負責公司對外聯系、宣傳工作;
9、 完成領導交辦的任務。
行政主管工作職責工作范圍 篇33
1、熟悉人事六大模塊，其中招聘模塊能力強;
2、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理，做好人才招募及人才儲備工作;
3、負責公司員工薪酬核算、福利、社會保險等工作的綜合管理;
4、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;
5、負責公司員工勞動合同的簽訂，勞動合同日常管理保存管、員工檔案保存管理;
6、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;
7、處理公司內部發文通知，會議安排等行政事宜;
8、負責企業思想、文化建立，籌劃增強員工凝聚力的宣傳和教育工作，組織各類文體活動，豐富員工的業余生活;
9、辦理員工社保、公積金等相關事宜;