執(zhí)行總經理工作職責（通用35篇）

執(zhí)行總經理工作職責 篇1

　　職責：

　　1.負責制定并實施公司經營戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定公司年度經營計劃，完成公司年度經營任務;

　　2.負責引進、組織、管理核心旅游產品、對旅游周邊產品資源有較強的整合能力與開發(fā)能力;

　　3.負責旅游業(yè)務拓展、尋求合作伙伴、決策項目投資;

　　4.負責公司市場開拓，主導項目方案，談判、決策;

執(zhí)行總經理工作職責 篇2

　　職責描述:

　　1、參與建立小額信貸的風險管理體系,并制定風控規(guī)則及定期優(yōu)化;參與線上風險審批系統(tǒng),參與風控模型建設;

　　2、基于數據分析結果,優(yōu)化風險策略;配合公司內部業(yè)務發(fā)展,協(xié)助調整及優(yōu)化現有運作流程及相關業(yè)務操作并提供方案;

　　3、針對公司即時風險問題,評估風險狀態(tài)與風險程度,分析風險來源和影響,提供解決方案;定期編制和報送風險評估報告;

　　4、評估大數據有效性,按照需要接入新征信公司。

　　任職要求:

　　1、5年以上大型互聯網金融或銀行信用卡等個人信貸業(yè)務風控相關工作經驗,熟悉大額現金貸產品,小微金融產品,對此類產品的目標用戶客群有一定的理解;熟悉了解個人信貸風險要點和全生命周期風控體系;

　　2、具有1年以上帶團隊經驗。具有良好的團隊協(xié)作精神、良好的道德品質和職業(yè)操守;

　　3、工作認真、負責,有較強的溝通、應變能力、團隊合作能力及良好的心理素質;

　　4、國內外知名院校全日制本科及以上(985院校應用數學、統(tǒng)計、計算機、電子信息專業(yè)優(yōu)先)。

執(zhí)行總經理工作職責 篇3

　　1、負責項目設備電氣部分設計，積極參與新產品開發(fā)設計工作，并提供可行性報告。

　　2、負責對電氣工程師的工作任務安排及其它的相關管理工作,對其工作任務進行前期的協(xié)調，過程的跟進，后期的把關，確保設備按時完成。

　　3、提供機械、工藝設計方面所需的數據材料及電氣方面問題的解決方案。

　　4、負責工控產品的設備資料,軟件的統(tǒng)一管理及相關操作規(guī)范,規(guī)章制度的制定和完善。

　　5、完成總經理,部門經理安排的其他工作。

　　6、負責審核電氣物料采購清單所列信息，并提供相關技術支持。

　　7、負責公司電控設備的使用指導和定期檢查，將結果以書面形式傳遞到責任部門或責任人。

　　8、負責向公司提供該專業(yè)學科的前沿咨詢信息和新項目的技術研發(fā)。

　　9、負責公司涉電部分工作人員技能的工作提高。

執(zhí)行總經理工作職責 篇4

　　工作職責

　　1、負責醫(yī)院信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、建設、維護工作;

　　2、負責醫(yī)院運營管理系統(tǒng)的規(guī)劃、建設、維護工作;

　　3、負責醫(yī)院物流系統(tǒng)信息化的籌建;

　　4、負責與外方醫(yī)院信息體系建設的'談判。

　　工作要求

　　1、從事醫(yī)院信息化系統(tǒng)建設和管理8年或以上經驗;

　　2、參與過大型三級醫(yī)院信息系統(tǒng)、運營管理系統(tǒng)的建設、設計、實施;

　　3、有較強的團隊協(xié)作精神、溝通、協(xié)調和學習能力;有帶團隊者優(yōu)先;

　　4、熟練使用英語進行商務談判、能夠接受長期出差。

執(zhí)行總經理工作職責 篇5

　　一、崗位名稱：

　　區(qū)域總經理、分公司總經理

　　二、任職資格

　　1、大學專科以上學歷，管理學相關專業(yè)；

　　2、八年以上工作經驗，三年以上相同崗位管理經驗，對百貨營運和招商工作有深刻的理解；

　　3、具有很強的團隊領導能力、溝通協(xié)調能力，責任心強、情商高；

　　4、認同zz企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守；

　　5、能接受全國派遣。

　　三、工作職責

　　1、負責所在公司全面管理工作，保障公司日常運營有序進行，完成年度經營目標；

　　2、負責所在公司商品規(guī)劃定位、引進與調整，負責春秋調整計劃制定、執(zhí)行與跟進工作；

　　3、負責所在公司的團隊建設和部門間統(tǒng)籌管理工作，確保部門間的協(xié)調運轉；

　　4、協(xié)調與政府部門，集團內部其他公司關系，維持和諧的外部關系。

　　四、其他信息

　　1、年齡在32―45歲之間；

　　2、性別不限；

　　3、日常協(xié)調：各地百貨公司、集團其他公司。

　　4、月薪6—7萬，年終獎另計

執(zhí)行總經理工作職責 篇6

　　1、將安全生產管理內容納入監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則，明確安全監(jiān)理范圍、內容、工作程序和制度措施，以及人員配備計劃和職責等;依據《危險性較大的分部分項工程安全管理辦法》(建質[20xx]87號)的規(guī)定，對危險性較大的'分部分項工程，應當針對工程特點、周邊環(huán)境和施工工藝等，制定安全監(jiān)理工作流程、方法和措施。

　　2、審查總、分包施工企業(yè)資質、安全生產許可證、三類人員及特種作業(yè)人員取得安全生產考核合格證書和操作資格證書。

　　3、審核總、分包施工企業(yè)工程項目安全生產保障體系、安全生產責任制、各項規(guī)章制度和安全生產管理機構建立及人員配備情況。

　　4、審核施工企業(yè)工程項目應急救援和安全防護、文明施工措施費用使用計劃情況。

　　5、審核施工現場安全防護是否符合投標時承諾和《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》等標準要求情況。

　　6、檢查施工單位施工機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施、安全防護用具、各種設施的安全許可驗收記錄，并由監(jiān)理工程師簽收備案。

　　7、審查施工組織設計中的安全技術措施或專項施工方案是否符合工程建設強制性標準情況。

　　8、定期巡視檢查危險性較大分部分項工程施工作業(yè)。

　　9、督促施工單位進行安全自查工作，并對施工現場安全生產情況進行巡視檢查，對發(fā)現的各類安全事故隱患，應書面通知施工單位，并督促其立即整改;情況嚴重的，監(jiān)理單位應及時下達工程暫停令，要求施工單位停工整改，同時報告建設單位。安全事故隱患消除后，監(jiān)理單位應檢查整改結果，簽署復查或復工意見。施工單位拒不整改或不停工整改的，監(jiān)理單位應及時向工程所在地建設行政主管部門報告。檢查、整改、復查、報告等情況應當記載在監(jiān)理日志、監(jiān)理月報中。

執(zhí)行總經理工作職責 篇7

　　1、商場關系維護；

　　2、商場拓展店鋪審核；

　　3、商場回款監(jiān)督；

　　4、商場指標分解，利潤月標控制；

　　5、綜合部架構搭建；

　　6、綜合部日常事務處理，定期會議召開；

　　7、商場、批發(fā)協(xié)調訂貨溝通。

執(zhí)行總經理工作職責 篇8

　　職責描述:

　　1、全面負責建筑項目的管理和運作(營銷+工程+成本),確保制度和流程有效執(zhí)行,項目計劃進度、質量、安全和成本控制,保證經營目標的實現。

　　2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證,主持設計過程中結構專業(yè)的方案優(yōu)化。

　　3、負責對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控。

　　4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收,辦理竣工備案手續(xù)。

　　5、負責開發(fā)項目的成本控制,根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作。

　　6、負責營銷計劃的編制和執(zhí)行,參與銷售方案的制定與落實,銷售隊伍的管理及業(yè)務指導。

　　7、配合其他部門做好與開發(fā)項目相關的工作。

　　任職要求:

　　1、30-35歲,工程相關全日制本科及以上學歷。

　　2、5年以上一線房地產公司中高層崗位上的綜合經營和項目管理經驗,有至少一個完整項目管理經驗。

　　3、熟練掌握工程建筑技術標準和規(guī)范,熟悉項目的計劃與進度控制、成本和質量控制。

　　4、具備較強的溝通、管理、抗壓能力,有高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　4、有高級工程師職稱、一級注冊建造師、一級注冊結構師證書者優(yōu)先。

執(zhí)行總經理工作職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、負責集團商業(yè)項目前期規(guī)劃設計、市場定位，出具規(guī)劃調研報告；

　　2、負責商業(yè)項目的策劃推廣、招商管理，制定招商目標考核體系和獎懲措施并推動執(zhí)行；

　　3、負責后期商業(yè)運營管理工作，擬定項目運營管理規(guī)劃和執(zhí)行標準并推動執(zhí)行，根據市場信息及時調整商業(yè)運營規(guī)劃和策略；

　　4、負責項目現場統(tǒng)籌管理，對商戶信息群進行分析，做好客戶服務等日常運作管理。

　　5、負責商管中心招商、運營團隊組織架構搭建、團隊建設，以及經營管理模式與制度流程體系建立；

　　6、與集團各職能部門及項目公司進行溝通和合作，相互協(xié)調，確保項目有效的組織和運作。

　　任職條件：

　　1、具備8年以上商業(yè)地產管理招商策劃和運營管理經驗，同崗位3年以上經驗，熟悉商業(yè)地產操作全流程，在商業(yè)項目的市場定位，策劃推廣及開發(fā)運營中有個人獨到的見解。

　　2、熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢，有敏銳的`市場洞察力。

　　3、具備獨立組織制定項目規(guī)劃、項目招商策略、項目拓展等工作能力，能拓展、維系、跟蹤客戶，實現成功開業(yè)和健康運營。

　　4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的表達、理解與公關能力，并且具有團隊協(xié)助精神，責任感強。

執(zhí)行總經理工作職責 篇10

　　1、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的經營指標；

　　2、組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件；

　　3、組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同和處理有關事宜。代表公司參加重大的內外活動；

　　4、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經理、總經理助理，各職能部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。

執(zhí)行總經理工作職責 篇11

　　工程質量管理

　　1、負責公F^]有關工程質量方面的持續(xù)改進工作。

　　2、負責對項目工程質量管理工作的監(jiān)控。

　　3、負責對監(jiān)理公司質量管理體系的監(jiān)控工作。

　　4、負責組織對重大工程質量問題或事故的調査和處理。

　　5、負責工程質量管理信息的研究、分析、統(tǒng)計工作。

　　工程安全管理

　　1、負責公司有關工程實施過程中員工的安全教育工作。

　　2、負責監(jiān)控項目對安全生產、文明施工的管理工作。

　　3、負責工程安全生產、文明施工信息的研究、分析、統(tǒng)計工作。

　　4、負責提出工程安全和文明施工管理建議。

　　工程技術管理

　　1、負責公司工程技術的管理工作。

　　2、在施工招標過程中，負責投標單位技術標的審核。

　　3、負責重大工程施工組織設計(施工方案)的審核工作。

　　4、負責處理施工現場重大技術問題。

　　5、負責對建筑市場的新材料、新技術、新工藝的調研及推廣。

　　6、負責工程標準的搜集、整理、發(fā)布。

　　7、負責工程技術總結的管理工作。

　　8、組織施工圖設計交底和圖紙會審。

　　工程驗收管理

　　1、負責臨時施工用水、電及綠化、占道、破路等工程的施工及驗收工作。

　　2、負責組織單位工程、人防工程、消防工程、燃氣工程、供配電工程、環(huán)保工程的驗收工作。

　　3、參與項目和監(jiān)理公司組織的基坑支護、重大的基礎或地基處理工程、室外道路管線工程等的驗收工作。

　　4、負責編制和審核工程統(tǒng)計報表。

　　5、建立和維護與相關單位之間的公共關系。

　　6、完成公司領導交辦的其他工作。

執(zhí)行總經理工作職責 篇12

　　1、負責交通大腦產品體系平臺設計、架構搭建；

　　2、負責參與產品需求分析，技術預研及選型；

　　3、完成應用系統(tǒng)軟件需求的整理和軟件的設計；

　　4、服務端開發(fā)規(guī)范文檔的`編寫、維護；

　　5、解決各類潛在系統(tǒng)技術風險加固系統(tǒng)，保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運行。

　　6、負責后臺系統(tǒng)的規(guī)劃設計，制定后臺系統(tǒng)的技術發(fā)展計劃。

執(zhí)行總經理工作職責 篇13

　　物業(yè)城市總經理 深圳市美易家商務服務集團股份有限公司 深圳市花樣年國際物業(yè)服務有限公司，深圳市美易家商務服務集團股份有限公司，花樣年國際物業(yè)，花樣年 崗位職責：

　　1、協(xié)助物業(yè)板塊總經理負責全國所有物業(yè)項目的管理工作；

　　2、根據集團戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定物業(yè)公司年度資金預算，組織制定并完善物業(yè)公司服務方面的各項規(guī)章制度及服務標準并督導實施；

　　3、負責對物業(yè)服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況的全面掌控管理，提升公司形象，實現公司品牌價值；

　　4、按集團公司要求，領導制定和實施物業(yè)公司的年度經營目標；

　　5、按集團市場戰(zhàn)略發(fā)展要求，做好市場開拓、收兼購物業(yè)公司，實現年度市場指標。

　　6、協(xié)調好公司內、外部的相關關系，維持并提升公司的品牌形象和美譽度；

　　任職要求：

　　1、，物業(yè)管理、工程管理類相關專業(yè)大專以上學歷，；

　　2、10年以上工作經歷，5年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)管理崗位工作經歷，至少一定要做到區(qū)域一把手經驗；

　　3、全面的物業(yè)管理知識和超前的管理理念和經營意識，熟悉行業(yè)服務標準規(guī)范、運作流程和法律法規(guī)，并能熟練運用；

　　4、擁有廣泛優(yōu)質可拓展資源，具備成本測算及獨立撰寫工程服務方案的能力；

　　5、富有開拓及創(chuàng)新精神，較強的領導力，良好的的溝通協(xié)調與資源整合能力；

　　6、有注冊物業(yè)管理師或具有其他中級職稱能接受出差者優(yōu)先。

執(zhí)行總經理工作職責 篇14

　　1.全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，及時完成酒店所確定的各項目標。

　　2.制定酒店的管理目標和經營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利、ktv收支、溫泉娛樂中心、桑拿等各項經濟指標和任務。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的`完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務順利進河。

　　3.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總經理室的辦公例會。閱讀消防和質量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府、董事長的有關指示、文件、通知，協(xié)調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。

　　4.健全酒店的財務制度。閱讀的分析各種財務報表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等。

　　5.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質量，及時發(fā)現問題、解決問題。

　　6.培養(yǎng)人才，指導各部門的”工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

　　7.加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

　　8.與董事會協(xié)商選聘、任免酒店副總經理、總經理助理、部門經理等，決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。

　　9.與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

　　10.關心員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

執(zhí)行總經理工作職責 篇15

　　1、全面負責公司新產品項目的運營管理，制定項目的發(fā)展規(guī)劃、市場策劃、生產管理及經營策略;

　　2、組織進行市場研究和競爭分析，制定合理的新產品渠道定位和市場決策，負責公關活動方案策劃和主導，統(tǒng)籌市場推廣各項工作，帶領團隊達成項目拓展任務;

　　3、維護良好的客戶關系網絡，保持與客戶高層的良好溝通，組織和協(xié)調公司內外資源，持續(xù)獲得新的商業(yè)機會;

　　4、建立健全公司各種規(guī)章制度，推動項目業(yè)務管理的規(guī)范化、信息化;

　　5、對項目的重要環(huán)節(jié)進行把控，參與政府談判及合同談判。

執(zhí)行總經理工作職責 篇16

　　在集團運營方針下，管理和經營品牌公司。通過客戶滿意的營銷服務和高質量的維修服務，為公司爭取利潤最大化，完成公司年度經營目標。同時，達到廠家對經銷商的各項規(guī)范和要求。

　　1.目標管理

　　貫徹和執(zhí)行公司目標，定價方針，以及廠商所規(guī)定的銷售、服務、零配件等標準

　　分析公司目前形勢(市場地位、競爭形勢和客戶組成等)，明確優(yōu)劣勢，制定短期和長期經營計劃和和實施方案

　　根據廠家要求，及市場行情，計劃、實施并監(jiān)督市場廣告活動

　　督促和管理各部門業(yè)績目標，協(xié)調部門間工作

　　公司內經營和服務管理流程的優(yōu)化，以實現利潤最大化，并達成廠家的各項品牌指標

　　客戶問題和投訴建議的處理

　　2.團隊管理

　　督促和監(jiān)督員工工作規(guī)范性，確保遵守勞動安全，預防事故

　　內部員工培訓計劃和培訓實施，完成廠家培訓認證指標

　　擬定員工獎懲方案，實施部門內員工績效考核，明確獎金體系

　　對下屬的工作進行指導，并及時提出反饋意見，幫助員工對工作進行不斷改進，取得更好的績效成績

　　定期與員工進行溝通，了解員工心聲，提高員工對企業(yè)忠誠度

　　年度人員規(guī)劃，明確各部門崗位描述

執(zhí)行總經理工作職責 篇17

　　1、作為高管成員參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，分析儲能供暖行業(yè)競爭策略與客戶的有效需求，有效預測市場趨勢，影響領導決策和企業(yè)戰(zhàn)略的方向;

　　2、了解行業(yè)的宏觀市場及政策走向，把握公司產品的市場狀況，為公司產品的市場定位、產品組合提供科學的決策依據;

　　3、構建公司整體營銷體系，制定并全面監(jiān)督執(zhí)行公司營銷策略，推動營銷管理體系的規(guī)范化并有效落地;

　　4、全面負責企業(yè)營銷管理，根據企業(yè)戰(zhàn)略制定年度營銷總目標及計劃;

　　5、制定經營營銷策略和具體拓展目標、各項營銷指標完成規(guī)劃;

　　6、管理市場運作、制定落實規(guī)劃方案，完善營銷制定和方案，把握行業(yè)動態(tài)，對企業(yè)營銷管理負責;

　　7、建立、管理、帶領營銷團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。

　　8、分析、確定全年營銷費用預算，引導和把控市場銷售工作的方向和進度;

執(zhí)行總經理工作職責 篇18

　　職責

　　1、根據公司總體規(guī)劃，實現項目經營戰(zhàn)略和目標;

　　2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等;

　　3、負責制定項目管理制度，包括人事制度、財務制度及質量管理規(guī)范等;

　　4、組織制定項目年度預算及利潤目標等;

　　5、負責對內與對外的所有溝通和協(xié)調工作;

　　6、負責項目內部團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核等。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，管理類、項目類相關專業(yè);

　　2、建筑行業(yè)9年以上項目管理工作經驗;

　　3、精通WBS、PERT及CPM等項目規(guī)劃工具，熟悉項目管理系統(tǒng);

　　4、精通成本和質量控制，具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

　　5、具備良好的職業(yè)道德素質，抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通，有親和力，有責任感，有擔當。

執(zhí)行總經理工作職責 篇19

　　職責：

　　1.負責制定并實施公司經營戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定公司年度經營計劃，完成公司年度經營任務;

　　2.負責引進、組織、管理核心旅游產品、對旅游周邊產品資源有較強的整合能力與開發(fā)能力;

　　3.負責旅游業(yè)務拓展、尋求合作伙伴、決策項目投資;

　　4.負責公司市場開拓，主導項目方案，談判、決策;

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷，專業(yè)不限，35歲左右;

　　2.有互聯網營銷經驗，曾有過營業(yè)額億元以上企業(yè)的從業(yè)經驗;

　　3.具有較強的執(zhí)行力，策劃及營銷、渠道開發(fā)能力;

　　4.對合作項目、投資項目具有全局觀念;

　　5.有經驗旅行社、旅游公司項目相關管理工作五年以上經驗;

執(zhí)行總經理工作職責 篇20

　　職位描述：

　　【工作職責】

　　1.負責華住旗下漢庭酒店的整體運營工作。

　　【崗位要求】

　　1.年齡25-40歲，酒店管理相關專業(yè)大專以上學歷；

　　2.星級酒店（3星以上）部門經理（前廳/銷售/客房）五年以上工作經驗，有經濟連鎖型酒店工作經歷優(yōu)先；

　　3.熟悉酒店總體運營管理；

　　4.勤奮上進，學習和適應能力強，有韌性能抗壓；

　　5.較強的溝通影響能力和團隊建設能力。

執(zhí)行總經理工作職責 篇21

　　職務職責

　　1、根據集團的發(fā)展戰(zhàn)略，制定區(qū)域公司戰(zhàn)略目標及發(fā)展規(guī)劃；

　　2、負責區(qū)域公司的運營和管理工作，帶領區(qū)域公司完成集團下達的各項經營指標；

　　3、維護政府與重點客戶的關系，開拓重點區(qū)域市場各類房建、市政工程等項目；

　　4、管理和推進各項目的`落實，以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。

　　任職要求

　　1、30~45周歲，10年以上經營管理、工程管理等工作經驗；

　　2、具備央企、國企或同類型行業(yè)區(qū)域負責人相關經驗優(yōu)先；

　　3、具備優(yōu)秀的經營管理能力，具有較強的責任心及執(zhí)行力；

執(zhí)行總經理工作職責 篇22

　　職責：

　　1、作為高管成員參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，分析儲能供暖行業(yè)競爭策略與客戶的有效需求，有效預測市場趨勢，影響領導決策和企業(yè)戰(zhàn)略的方向;

　　2、了解行業(yè)的宏觀市場及政策走向，把握公司產品的市場狀況，為公司產品的市場定位、產品組合提供科學的決策依據;

　　3、構建公司整體營銷體系，制定并全面監(jiān)督執(zhí)行公司營銷策略，推動營銷管理體系的規(guī)范化并有效落地;

　　4、全面負責企業(yè)營銷管理，根據企業(yè)戰(zhàn)略制定年度營銷總目標及計劃;

　　5、制定經營營銷策略和具體拓展目標、各項營銷指標完成規(guī)劃;

　　6、管理市場運作、制定落實規(guī)劃方案，完善營銷制定和方案，把握行業(yè)動態(tài)，對企業(yè)營銷管理負責;

　　7、建立、管理、帶領營銷團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。

　　8、分析、確定全年營銷費用預算，引導和把控市場銷售工作的方向和進度;

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，熱能動力、市場營銷相關專業(yè)，年齡30~45歲;

　　2、5年以上銷售從業(yè)經驗，3年以上銷售副總裁或者5年以上銷售總監(jiān)的崗位經驗，豐富的團隊管理經驗，有3人以上團隊管理經驗;

　　3、熟悉儲能行業(yè)知識及項目開發(fā)流程。有上市高科技企業(yè)銷售管理經驗，有五大四小、中廣核、國企、央企及上市同行業(yè)管理經驗者或者客戶資源者佳;

　　4、有豐富的供暖、供熱、工程項目銷售經驗，有300萬以上的項目銷售、20萬㎡供熱項目和合資公司合伙人開拓經驗者佳;

　　5、具備強烈的事業(yè)心，敏銳的市場直覺，堅決的推進能力，勇于創(chuàng)新和顛覆的激情與勇氣;

　　6、溝通能力強，能吃苦耐勞，在壓力下完成公司賦予的使命。

執(zhí)行總經理工作職責 篇23

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，遵守財經紀律、《企業(yè)高管工作細則》和公司相關制度，忠于職守、勤勉工作。

　　二、健全、規(guī)范公司的經營核算辦法、財務會計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經營計劃、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。

　　三、在企業(yè)經營活動中控制成本和現金流量，組織開展公司的經濟核算，進行財務成果預測，監(jiān)督控制年度經營計劃、財務預算和投資方案的實現。

　　四、審查財務收支、財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽。

　　五、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批并監(jiān)督執(zhí)行。

　　六、對工程項目的預決算進行審核，控制投資成本。

　　七、努力拓展業(yè)務空間，優(yōu)化用氣結構，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數據安全。

　　八、優(yōu)化業(yè)務流程，提升服務標準，加強業(yè)務培訓，提高工作效率。

　　九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續(xù)，控制物資消耗指標，保障物資流轉安全。

　　十、草擬或審核物資采購招標文件及物資購銷合同，指導相關的招投標工作。

　　十一、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業(yè)務聯系，協(xié)助總經理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務動向。

　　十二、完成總經理交辦的其它工作任務。

執(zhí)行總經理工作職責 篇24

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總經理處理日常事務；

　　2、協(xié)助總經理對外業(yè)務的溝通、協(xié)調、談判、跟進等事務；

　　3、落實總經理下達的各項工作并及時完成；

　　4、負責來訪接待、商務隨行。

　　職位要求：

　　1、形象好，氣質好，具有較強的親和力；

　　2、具有較強的綜合素質，能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；

　　3、具有良好的溝通能力，計劃組織能力，判斷決策能力和執(zhí)行力；

　　4、熟知商務禮儀，具有較強的協(xié)調能力、應變力和外聯能力；

　　5、有傳媒行業(yè)工作經驗，央視、視頻網站者可優(yōu)先考慮；

　　6、有較強的外出商務能力，可隨時出差；

　　7、有公關經驗兩年以上者優(yōu)先考慮。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

執(zhí)行總經理工作職責 篇25

　　1、負責主持百貨公司工作，領導制定和實施分公司總體戰(zhàn)略，實現股份公司下達的年度經營目標；建立健全公司各部門間良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；有效管理直接所屬部門的工作。

　　2、營運管理-組織制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，并根據內外部環(huán)境變化進行適時調整，包括：主持公司的經營管理工作，組織實施上級公司各項決議；發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革；負責公司各部門的統(tǒng)籌管理和協(xié)調，包括：領導建立公司內部良好的溝通機制，協(xié)調各部門關系，協(xié)調各部門、分管各部門的領導之間的關系。

　　3、招商組織-組織制定公司的招商策略，并根據市場情況，進性調整及革新。

　　4、外部關系-負責公司的整體公共關系，維護公司良好的企業(yè)形象，包括：領導建立公司與合作伙伴、上級主管部門、政府、金融機構等部門間順暢的溝通渠道；代表公司參加重大的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象；負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向上級公司匯報。

　　5、財務管理-管理公司財務和成本工作，包括：審核年度財務預算和財務決算；控制公司整體資金的籌集與運用，疏通融資渠道，調配內部資金及資產管理的相關工作；參與重大經濟合同的擬定、重大合同的實施。

　　6、人力資源管理-負責公司的人力資源和健全公司的企業(yè)文化，包括：領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理干部；領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司的價值觀。

執(zhí)行總經理工作職責 篇26

　　崗位職責：

　　1、領導分公司銷售團隊，負責在轄區(qū)內的銷售工作；

　　2、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關系；

　　3、策劃區(qū)域內終端推廣活動，協(xié)助客戶達成年度銷售任務；

　　4、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，以達成經營業(yè)績指標。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，28歲到45歲之間，五年以上空調營銷管理經驗并有良好的工作業(yè)績；

　　2、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，有總經理相同崗位工作經驗優(yōu)先；

　　3、能在全國范圍內服從調配優(yōu)先，也可以根據個人需求安排營銷管理區(qū)域。

　　注：目前迅猛發(fā)展，本崗位招聘高級管理人才，公司將提供優(yōu)厚待遇，歡迎行業(yè)精鷹！

執(zhí)行總經理工作職責 篇27

　　崗位職責:

　　1、作為公司高層管理團隊成員,為公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提出可行性發(fā)展建議,參與各項重大決策;

　　2、根據公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,組織制定生產中心中長期規(guī)劃及年度工作規(guī)劃,全面負責管理制定企業(yè)生產線,確保生產進度,為公司總產能、產效負責;

　　3、負責生產中心的團隊管理、培訓、考核、激勵等日常管理及人才梯隊建設;

　　4、管理完善或修改各部門內部崗位設置和內部管理流程,提高管理效率;

　　5、參與建立和完善生產制造管理體系,負責生產過程中的`質量狀態(tài),確保產品質量;

　　6、及時處理企業(yè)生產過程中出現的其他問題。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷,10年以上工作經驗,500強大型制造型企業(yè)生產管理經驗;

　　2、對現代化企業(yè)生產、制造管理流程、管理手段和模式有較深入的認識,熟悉電子、機械、智能產品領域的產品;

　　3、熟悉質量管理體系的要求,能較好的運用于實際生產管理工作中;

　　4、有良好的組織能力、戰(zhàn)略視角、管理能力、分析判斷能力及語言表達能力。

執(zhí)行總經理工作職責 篇28

　　職責：

　　1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式;

　　2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現公司業(yè)務和投資回報的快速增長;

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;

　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現企業(yè)經營管理目標;

　　6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

　　補充說明

　　1、專科學歷以上，工商管理類專業(yè) ;從事餐飲工作20xx年以上，具有5年以同崗位工作經驗 ;

　　2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　3、熟悉企業(yè)經營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

　　4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

　　5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

　　6、具有良好的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強。

執(zhí)行總經理工作職責 篇29

　　崗位職責:

　　1、全面主持藥廠日常生產運營及管理工作,編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃;

　　2、負責藥廠日常工作、生產任務、人員管理、資產管理及安全工作等;

　　3、根據公司制定的計劃,組織實施公司下達生產經營計劃,合理調度、安排生產,檢查各部門工作,保障生產的正常進行;保質保量地完成生產任務;

　　4、全面負責組織、建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程;

　　5、負責公司團隊建設與人力資源管理機制的建設;

　　6、負責公司經營風險管理及危機事件的處理。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,藥學相關專業(yè)畢業(yè),沈藥南藥畢業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、47歲以下,具有10年以上經營管理制藥行業(yè)工作經驗,3年以上產研銷一體制藥企業(yè)總經理崗位經驗;

　　3、熟悉化藥的產品研發(fā)、生產管理、營銷管理等工作;

　　4、熟悉藥品生產工藝、生產計劃的編制及生產過程控制。了解制藥設施設備及監(jiān)測設備等基礎知識;

　　5、具有較強的GMP認證實戰(zhàn)經驗,熟悉GMP認證標準和流程;

　　6、具有較強的溝通協(xié)調能力,較強的計劃、組織、領導、控制的管理能力;

　　7、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,熟練操作計算機和辦公軟件。

執(zhí)行總經理工作職責 篇30

　　崗位職責:

　　1. 負責宏觀分析、行業(yè)研究、項目調研、分析策劃、形勢判斷和策略建議。

　　2. 完善公司產品體系和理財產品線,負責股權、債權類私募基金產品的自主設計、發(fā)行、管理和跟進全面工作。

　　3. 負責開拓、管理與各類資產管理機構的合作渠道,統(tǒng)領商務談判。

　　4. 負責制定產品合同、募集方案,組織內部銷售人員培訓、外部客戶路演等。

　　5. 負責持續(xù)跟蹤產品存續(xù)期間表現,協(xié)助相關部門做好日常工作。

　　任職資格:

　　1. 金融、財務、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷。

　　2. 熟悉股權投資和債權投資領域的.資本市場運作。

　　3. 5年以上金融產品研發(fā)運營經驗,有私募股權基金等金融類機構金融產品研發(fā)工作經驗優(yōu)先。

　　4. 對私募基金產品設計有全面、深入的理解,并有成功項目經驗。

　　5. 具有較強的金融產品研發(fā)與創(chuàng)新能力,出色的分析、解決問題能力。

　　有豐富的產品研發(fā)經驗。

　　有知名金融企業(yè)背景優(yōu)先。

　　有意向,請聯系我。

執(zhí)行總經理工作職責 篇31

　　職位描述:

　　1、根據集團公司下達的年度經營目標,制定4s店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成

　　2、與經營的品牌廠家保持密切聯系,及時掌握廠家相關政策并落實到位

　　3、定期匯報4s店經營情況,為集團公司決策提供支持

　　4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定4s店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施

　　5、建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和管理體系,對4s店人事管理及人才梯隊建設提供意見建議

　　6、建立良好的企業(yè)內部環(huán)境,推行集團企業(yè)文化理念

　　任職條件:

　　1、大專以上學歷,三年以上4s店總經理崗位工作經歷,熟悉4s店售前售后各項工作業(yè)務流程;

　　2、對汽車行業(yè)大環(huán)境了解,對部分品牌汽車的`發(fā)展趨勢有前瞻意識

　　3、較強的溝通表達能力,執(zhí)行力及領導力

　　4、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心

執(zhí)行總經理工作職責 篇32

　　1、負責全面貫徹落實學校工作部署,組織實施年度工作計劃,履行與甲方簽訂的各項合約。

　　2、負責集團內部人、財、物的管理、調配;負責考核、選擇、聘任部門、中心主任;負責校內外經營服務;負責集團人事、勞資、考核、獎懲等工作。

　　3、根據現代企業(yè)制度要求,引入競爭機制和激勵機制,組織制定集團章程和內部人事、財務、分配制度,充分調動員工積極性,制定后勤服務的目標任務、規(guī)范要求。

　　4、主持總經理辦公會,按照市場經濟規(guī)律,科學決策、把握經營方向,大膽開拓經營服務市場,使集團不斷發(fā)展壯大。

　　5、組織制定集團年度工作計劃和近期工作安排,負責檢查計劃執(zhí)行情況。

　　6、協(xié)調集團與校內各院系、部門關系,與地方政府有關部門的關系。

　　7、負責集團干部、職工的思想政治工作,職業(yè)道德教育和崗位培訓工作。

　　8、負責做好集團安全教育與管理工作。

　　9、完成校領導交辦的其他工作。

執(zhí)行總經理工作職責 篇33

　　崗位職責：

　　1、負責連鎖汽車服務店的整體營運管理。

　　2、制定連鎖店運營標準，規(guī)范與提升操作流程。

　　3、全國區(qū)域團隊管理，提升人效，并進行組織架構合理化，控制人力成本。

　　4、建立店面培訓體系，完善培訓內容及實施管理辦法。

　　5、管控店面供應鏈及市場活動，維護連鎖店體系管理質量。

　　6、了解汽車金融行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展方式，負責公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調各部門關系；

　　7、負責與汽車廠商、汽車融資租賃公司、商業(yè)銀行等機構合作，并建立長期的合作關系；

　　8、汽車金融平臺及產品的設計搭建；風控體系的搭建；

　　9、掌握公司整體運營狀態(tài)，負責公司整體運營工作，制定運營策略并組織執(zhí)行；

　　任職資格：

　　1、本科或以上學歷，金融學、經濟學、財務學等相關專業(yè)；

　　2、10年及以上汽車行業(yè)工作經驗及5年以上汽車金融行業(yè)管理工作經歷，對汽車金融行業(yè)及融資租賃運作比較了解；

　　3、5年以上汽車連鎖實體服務行業(yè)運營管理工作經驗，全國總部運營管理經驗優(yōu)先；

　　4、熟悉融資租賃行業(yè)相關法律法規(guī)，有較為全面的融資租賃公司管理能力和帶團隊的能力；

　　5、具備資源整合能力，具有豐富的融資資源和人脈關系，良好的金融行業(yè)人脈資源、項目資源和社會資源，有一定融資渠道者優(yōu)先；

　　6、熟悉連鎖汽車服務店的整體運營管理工作，包括建店、培訓、運營、人員管理、財務等各個環(huán)節(jié)的工作，曾經管理不小于30人的團隊，曾經管理過3家以上的連鎖汽車服務店。

　　7、有獨立完成店面規(guī)劃建店的經驗，具備店面營運策略制定的能力，能夠主導人員培訓的體系建立及實施，具備必要的財務知識與技能。

　　8、具有市場拓展、財務分析或綜合管理等經驗豐富，具有良好的計劃、控制、協(xié)調等能力；

　　9、具備較強的溝通協(xié)調能力與風險控制能力。

執(zhí)行總經理工作職責 篇34

　　職責

　　1、項目目標的完成;

　　2、編寫項目執(zhí)行案和落實執(zhí)行案;

　　3、參與項目人員的培訓和動員工作;

　　4、項目過程中的數據管理和分析;

　　5、撰寫總結報告，提出改進意見和建議;

　　6、維護合作關系，配合商務部積極拓展新項目;

　　7、項目部團隊建設。

　　任職資格

　　1、專科以上學歷;

　　2、熟練使用辦公軟件;

　　3、兩年以上工作經驗;

　　4、能夠適應出差;

　　篇五

　　1、執(zhí)行公司決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事長下達的經營任務和指標;

　　2、制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經營目標;

　　3、組織實施公司年度工作和財務預算及利潤分配、成本控制、使用方案;

　　4、負責對銷售部經營工作的指導和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;

　　5、組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長委托授權內，代表公司簽署有關協(xié)議，合同，合約和處理有關事宜;

　　6、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

　　7、抓好公司經營管理工作，配合各部分搞好經營管理;

　　8、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、使用需要的員工隊伍;

　　9、加強公司文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象;

　　10、負責董事長交辦的其他工作任務。

執(zhí)行總經理工作職責 篇35

　　1、教育水平及專業(yè)：大學本科及以上學歷;工程類、管理類等相關專業(yè);

　　2、培訓經歷：接受過園林綠化行業(yè)知識、企業(yè)管理知識及安全作業(yè)培訓;

　　3、工作經驗：具有20xx年以上工作經驗，5年以上建筑、園林、綠化行業(yè)工作經驗，3年以上高層管理崗位經驗，有上市公司工作經驗;

　　4、知識、技能及素質要求：通曉企業(yè)管理知識，具備行業(yè)相關專業(yè)知識，了解工程項目管理知識;能夠熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識;具有突出的領導能力、全局管理觀念、組織協(xié)調能力、控制能力、決策能力及人際能力、溝通能力;具有開拓創(chuàng)新精神和實施能力;能夠承受緊張的工作，優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職業(yè)態(tài)度;

　　5、領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，全面主持公司的日常經營管理，完成董事會下達的年度經營目標;領導建立健全公司良好的溝通渠道;領導建設高績效的組織團隊;

　　6、組織制定集團戰(zhàn)略規(guī)劃，戰(zhàn)略落地、實施，貫徹執(zhí)行標準經營模式;

　　7、組織轉化集團戰(zhàn)略目標，構架建立，人員招募等，負責集團個產業(yè)及各業(yè)務板塊的年度的目標確定;

　　8、負責集團年度、季度、月度的經營預算，預算分析、預算調整、審核報批等;

　　9、負責組織或參與集團各條線，各子公司的階段性的分析總結工作;

　　10、完成董事會下達經營管理目標，保證各部門計劃任務的順利完成。