業務主管崗位職責歸納整合（精選35篇）

業務主管崗位職責歸納整合 篇1

　　（1）負責門店相關運營作業標準及制度指定和落地執行。

　　（2）在上級領導的帶領下，負責門店商品管理、品類銷售、毛利等業績指標的制定和達成。

　�。�3）負責督導門店日常檢查，指導門店提升營運現場操盤能力。

　�。�4）負責門店商品損耗控制，并對商品調價、報損、退換等的執行進行跟蹤。

　�。�5）負責店面運營部門的人員管理、人才培養、績效考核和追蹤。

　　（6）負責門店活動計劃的擬定和實施。根據不同時期，不同活動做好活動預算和經費管控。

　�。�7）負責新門店和新業務的開拓

　　（8）完成上級交辦的其他工作。

業務主管崗位職責歸納整合 篇2

　　1、協助建立全面的貿易戰略，制定并組織實施完整的貿易方案；

　　2、與客戶、同行業間建立良好的合作關系；

　　3、引導和控制市場采購及銷售工作的方向和進度；

　　4、管理貿易人員，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍；

　　5、跟蹤操作訂單情況，并做好及時、有效、準確的溝通工作；

　　6、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求；

　　7、主導交易談判，負責合同簽署及執行管理。

業務主管崗位職責歸納整合 篇3

　　1負責完成每月銷售任務以及公司要求完成的其他工作內容（報表/考勤/培訓/例會等）；

　　2負責執行公司制度、銷售政策和各類銷售活動；

　　3負責定期參加公司或區域組織的培訓學習，發現并解決問題，總結經驗；

　　4負責所在區域新客戶的開發、老客戶的維護以及客戶的售后工作；

　　5負責完成領導交代的其他相關工作

業務主管崗位職責歸納整合 篇4

　　1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2、開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；

　　3、簽定銷售合同，指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協調運輸等事務；

　　4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴；

　　5、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

業務主管崗位職責歸納整合 篇5

　　1.根據城市/區域信用卡分中心業務的戰略規劃，制定小組銷售計劃和方針；負責小組的業績增長，完成公司部署的銷售任務、業績目標；

　　2.負責下屬團隊建設，組內員工的培訓、管理，相關制度的制定、落實、監督；

　　3.定期召開例會，傳達、布置任務，提升團隊學習氛圍，隨時把握員工心理動態；

　　4.根據企業整體風險控制策略，精準把握當地客群定位及風險狀況，對團隊進行有效監控，確保所轄團隊合規展業，降低運營風險。

業務主管崗位職責歸納整合 篇6

　　1、負責帶領團隊完成部內業績目標，及中心下達的各項工作任務；

　　2、負責樹立中心品牌形象，做好各項宣傳推廣工作；

　　3、負責合作渠道的開發，利用各種途徑和手段尋找目標客戶并高效推進；

　　4、完成上級交辦的其它工作。

業務主管崗位職責歸納整合 篇7

　　1、根據部門戰略規劃，有效達成個人及團隊銷售指標；

　　2、負責客戶的日常聯系工作、以及定單的處理落實和實施；

　　3、負責通過各種渠道開發接洽區域內的客戶和產品；

　　4、負責客戶銷售情況的跟蹤、分析，市場及競爭對手的信息了解與反饋；

　　5、協助、配合上級領導做好部門管理工作。

業務主管崗位職責歸納整合 篇8

　　1、負責開拓客戶資源，耐心細心的幫助客戶辦理貸款事宜;

　　2、收集各地融資信息，并定期報送書面報告。

　　3、建立各種人脈與關系，促進融資信息網絡的.形成。

　　4、定期報送公司融資情況報告。

　　5、公司融資渠道的建立與優化。

　　6、與外部咨詢服務機構聯系，取得融資的技術支持。

　　業務主管崗位職責

業務主管崗位職責歸納整合 篇9

　　職責：

　　1. 負責中國區ADATA內存/SSD/Flash等相關產品銷售推廣。

　　2. 負責與客戶溝通銷售、市場及售后問題。

　　3. 帶領團隊完成總部制定的業績目標。

　　4. 負責制定產品的推廣策略。

　　5. 負責配合代理定制渠道促銷方案。

　　職位要求：

　　1. 具電子產業業務5年以上經驗，主管經歷3年以上。

　　2. 至少3 年消費性品牌通路產品操盤經驗。

　　3. 具備存儲產品銷售經驗者佳。

　　4. 領導統御、溝通協調能力佳、統合能力及執行力強。

　　5. 良好的EQ、樂觀積極抗壓性高、勇于挑戰，能激勵團隊達成業績目標。

業務主管崗位職責歸納整合 篇10

　　職責：

　　1.負責公司產品在快消渠道內的客戶開發維護、渠道布建、生動化建設、銷量推動等;

　　2.負責區域內客戶的門店拜訪，以及銷售目標制定和達成，提升產品在區域內的占比;

　　3.合理安排各項促銷活動，合理規劃和使用銷售資源及費用;

　　4.負責相關數據的統計與分析，制定適合此渠道發展的可執行方案;

　　5.掌握市場動態，能準確、及時的向上級反映市場信息，并提出合理化建議;

　　任職要求：

　　1. 良好的團隊合作能力，有高效的執行力和學習能力;

　　2. 有低溫產品工作經驗者優先。

業務主管崗位職責歸納整合 篇11

　　1、永輝、物美、家樂福等KA賣場拜訪、客情維護、陣列調整等日常工作;

　　2、KA促銷活動落地執行;

　　3、配合促銷督導對促銷員進行日常管理，招聘、培訓、考勤、指導等;

　　4、訂單下達管理，協調門店訂單、公司日常訂單確保訂單準確及貨源充足;

　　5、其他協調類工作。

業務主管崗位職責歸納整合 篇12

　　1、負責本區域市場的業務拓展，上游資源開拓及產品銷售；

　　2、承擔業務相關客戶和供應商的建設、維護與管理；

　　3、開展信息收集工作，及時關注掌握市場行情與交易信息；

　　4、根據部門部署，執行銷售計劃和銷售策略，維護并提升客戶關系；

　　5、開展客戶開發，不斷發掘潛在客戶，抓住客戶需求做好服務，對客戶資料做好信息管理。

　　6、及時對接客戶需求，跟進建筑工地配貨，單據簽收，賬目核對。

業務主管崗位職責歸納整合 篇13

　　職責：

　　1. 尋找有代理記賬或上市需求的客戶公司資源簽訂合作協議，按照公司或部門計劃完成業績指標;

　　2. 維護現有客戶資源，全程協調內外資源跟進完成整個項目;

　　3. 業務員的管理，包括日常管理、招聘、培訓等，并對負責所轄區域的人員管理工作，對下屬工作進行評估指導，向公司提交人員任免和獎懲的建議;

　　4. 每周對市場上周總結分析，根據市場需求及時開展活動，并對活動進行監控;

　　5. 根據公司業務需求，制定業務計劃，完成公司下達的任務目標;

　　6.對基層財務人員進行技巧培訓，以幫助提升專業技能;

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，財務、審計或市場營銷類優先;

　　2、三年以上相關工作經驗，有銷售主管經驗尤佳;

　　3、及時洞察客戶需求，有良好的溝通協調能力;

　　4、 具備良好的團隊組織、表達、協作以及激勵能力;

　　5、 熟悉各類財務軟件知識，能輔導銷售人員培訓;

　　6、 做事認真有責任心，有團隊意識。

　　7、工作細致嚴謹、有一定的預見性，具有解決復雜問題的能力;

　　8、條件稍遜者可以應聘業務助理崗位。

業務主管崗位職責歸納整合 篇14

　　職責：

　　1、開發市場終端客戶，與客戶建立良好的合作關系，熟悉及挖掘客戶需求;

　　2、維護老客戶，為客戶提供信息咨詢服務;

　　3、借助電話、網絡、會議沙龍、公司宣傳等渠道實現成交;

　　4、帶隊完成公司制定的業績指標;

　　5、有現成團隊優先考慮。

　　任職資格：

　　1、高中及以上學歷，有3年以上市場營銷經驗;

　　2、思維敏捷，責任心強，抗壓能力強，業務能力突出;

　　3、對證券及期貨感興趣;

　　4、有期貨從業經驗者優先考慮，優秀者可放寬條件。

業務主管崗位職責歸納整合 篇15

　　職責：

　　1、按公司規劃，指定并執行區域內直營專柜的銷售目標;

　　2、溝通并執行商場、公司的促銷規劃，針對性的規劃直營店鋪的促銷節奏及力度;

　　3、按公司指引維護公司直營店鋪的終端形象;

　　4、根據網點的情況，按照辦事處的要求，定期做出市場信息、市場資料報告，并能提供自已的應對措施;

　　5、與管轄內網點客戶建立良好的合作關系;

　　6、直營店鋪的人員管理、合同、裝修、回款等日常營運工作。

　　任職要求：

　　1、學歷要求：本科以上學歷，(特別優秀者可放寬條件)，23-28歲，有品牌零售終端管理經驗者優先;優秀應屆畢業生可酌情考慮

　　2、相關工作經驗：具有3年以上相關(服裝)零售行業銷售管理經驗，具備1年以上團隊管理工作經驗。

　　3、專業技能/證書：熟悉銷售管理方面的理論及操作技巧;

　　4、個性品質：為人正直，具有責任心、較強進取心;

　　5、主要能力要求：良好的客戶挖掘能力及自我管理能力，較強的判斷力和分析能力，溝通能力及口頭表達能力強，具有優秀的團隊合作精神及自我學習能力

業務主管崗位職責歸納整合 篇16

　　1、為海外代理商提供開店指導，市場運營，業務拓展，品牌推廣，人員培訓等服務，并負責拓展全球代理商渠道；

　　2、負責訂單項目回款、根據銷售項目執行進度對回款情況進行管理和追蹤。

業務主管崗位職責歸納整合 篇17

　　職責：

　　1、新客戶的開發以及客戶維護;

　　2、項目信息的搜集以及整理好現有的項目信息;

　　3、完成公司規定的銷售額等各項指標。

　　職位要求：

　　1、3年以上工程項目銷售經驗，具有獨立操作工程項目的能力，推動執行力強;

　　2、具有良好的商務洽談及公關談判能力;

　　3、學習能力強;

　　4、具有良好的團隊合作精神;

　　5、照明銷售行業經驗者優先。

業務主管崗位職責歸納整合 篇18

　　1、負責開展外貿業務,拓展海外市場,開發、維護國外客戶;

　　2、定期收集和分析所負責區域的.市場信息、行業動態等,定期提交市場分析報告;

　　3、負責日常訂單管理:新單報價、系統下單、出貨安排、退貨管理、收款等;

　　4、負責客戶的索樣及報價,并定期向客戶推薦新產品;

　　5、負責協調和解決生產過程的相關問題;

　　6、負責部門銷售目標的分解及達成;

　　7、其他業務主管相關工作。

業務主管崗位職責歸納整合 篇19

　　職責：

　　1、完成銷售總監根據公司目標布置的月度、季度、年度銷售指標的達成，應收賬款的回收工作任務;

　　2、負責個人追蹤客戶服裝業務的及時跟進工作，包括初期意向確定、產品需求、報價、交付標準、時間等環節;

　　3、積極與設計部、品牌部、市場部和供應鏈等部門溝通協調服裝設計、工藝、工期、報價、市場推廣等工作;

　　4、負責所管理客戶服裝的項目管理工作，管理和控制流程中的重要節點，保障項目產品的順利交付和貨款回收，以及后期客戶市場 推廣的服務;

　　5、負責所管理客戶的周期性客戶關系的維護工作;

　　6、負責部分新客戶的開發和維護工作。

　　【任職要求】

　　1、兩年以上客戶銷售或營銷的經驗;4A公司營銷經驗優先;

　　2、全日制本科或以上學歷(經驗優秀者可放寬至�？�);

　　3、擅長溝通，有談判能力，形象氣質和親和力佳，有較熟練的PPT演講技能。

　　4、具備強烈的進取意識和靈活的問題解決能力，渴望高薪;

　　5、有IP授權經驗或對服裝設計有敏銳的時尚感者優先。

業務主管崗位職責歸納整合 篇20

　　1.認真協助營運經理工作，落實每天的工作內容，發現違規及時糾正。

　　2.商品的陳列。賣場銷售情況的跟進與改善。

　　3.協助市場經理開展并執行各類促銷活動。

　　4.客情關系的維護。

業務主管崗位職責歸納整合 篇21

　　1、電腦操作，有精準、意向強的客戶群體主動聯系；

　　2、負責引導客戶了解公司產品與客戶進行交流，咨詢，并促成銷售;

　　3、建立良好的客戶關系,做好客戶關系維護，以達到再次銷售;

業務主管崗位職責歸納整合 篇22

　　1、.通過各類渠道，能獨立開發潛在客戶，并管理好團隊;

　　2、根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略;

　　3、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業績;

　　4、負責本團隊人員的招募與甄選、業務培訓與管理;

　　5、負責管理本團隊的業務活動，提高員工的團結力與銷售激情;

　　6、完成工作報告及相關的業務匯報工作;

　　7、完成領導交待的其它工作。

業務主管崗位職責歸納整合 篇23

　　1、負責招募、統籌管理代理人員、招生顧問;

　　2、與代理/招生顧問進行業務洽談，推廣公司業務模式，對招生人員進行業務指導、培訓;

　　3、領導交辦的其他工作。

業務主管崗位職責歸納整合 篇24

　　職責：

　　1、負責公司產品在合肥縣城、六安、銅陵區域的銷售及推廣，提升產品品牌和知名度;

　　2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成公司制定的銷售目標和拓展目標;

　　3、負責與經銷商往來業務溝通，洽談;

　　4、負責與經銷商一起加強區域市場的銷售網絡建設，市場拓展，維護工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業優先;

　　2、2-5年以上相關快消品銷售行業工作經驗，具有豐富的客戶資源和客戶關系，有銷售管理工作經歷者優先;

　　3、擅長數據分析，熟練應用辦公軟件Office(WORD/EXCEL/PPT);

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;

　　5、有較強的事業責任心，能承受較大的工作壓力，具備較強的領導能力。

業務主管崗位職責歸納整合 篇25

　　1，負責公司B2B，外貿相關網站的日常維護。

　　2，客戶往來郵件的處理，客戶開發，跟進，客戶關系的維護。

　　3，熟練操作網絡平臺，進行網絡貿易。

業務主管崗位職責歸納整合 篇26

　　崗位職責：

　　1、負責武漢中百便民系統談判及重點門店日常維護工作；

　　2、負責KA門店導購招聘、培訓及管理，負責制定導購銷售任務制定及完成；

　　3、負責商超客情維護，門店促銷活動談判及執行；

　　4、上級交代的其他事務。

　　任職要求：

　　1、3年以上快消日化行業銷售經驗，有操作中百便民賣場經驗者優先；

　　2、溝通表達能力好、抗壓力強，有高度的責任感，熱愛快消行業；

　　3、熟悉武漢客情者優先；

　　4、熟練操作辦公軟件（如word，excel，ppt等）；

業務主管崗位職責歸納整合 篇27

　　1、客戶訂單開發：分解年度目標，制定開發計劃、跟進開發進度，預測客戶需求;

　　2、訂單執行：計劃審核、重點項目跟進、協調部門內部人員的配置;

　　3、客戶關系維護：拓展多渠道的客戶溝通方式，深入了解客戶的需求特點，確保信息傳遞的及時性和準確性;

　　4、基礎管理工作：部門月度工作計劃的審核和確認、執行過程的監控;不斷優化和完善各項操作流程和標

業務主管崗位職責歸納整合 篇28

　　1、協助運營總監完成年度營銷、廣告、公關等所有活動，策劃各項活動方案的擬定、執行。

　　2、負責組織相關的市調工作，門店賣場陳列的統一規劃，包裝，以及對外宣傳工作;

　　3、良好的人際關系和組織協調能力，對策劃、平面設計、美陳、公關均有一定的認識，對專項活動的控制、執行能力極強，善于獨立完成大型的活動。

業務主管崗位職責歸納整合 篇29

　　職責

　　1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶

　　2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績

　　3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的潛力

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

　　任職資格

　　1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;

　　2、對銷售工作有較高的熱情;

　　3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力

　　5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗或有代帳公司工作方向經驗，熟悉工商稅務相關信息者優先。

　　6.有帶團隊的經驗

業務主管崗位職責歸納整合 篇30

　　(1) 根據銷售部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃，經批準后執行。

　　(2) 執行公司的銷售管理制度和銷售政策。

　　(3) 組織開展銷售活動，催收貨款，完成銷售任務。

　　(4) 制訂鞏固和開拓銷售渠道的方案經批準后執行。

　　(5) 負責對業務員的行動管理，提高工作效率。

　　(6) 監督檢查客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯系，積極尋找和發現潛在客戶。

　　(7) 收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關部門，并把公司產品和服務方面的信息及時傳遞給現有的及潛在的客戶。

　　(8) 掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確保回款。

　　(9) 做好銷售統計工作。

　　(10) 按程序向市場部提出公關、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。

　　(11) 提供售前、售中、售后服務，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。

　　(12) 負責業務部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

　　(13) 按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

　　(14) 負責業務部主管的工作程序和規章制度實施細則的執行與監督檢查。

　　(15) 及時、準確傳達上級指示。

　　(16) 每月主持本部門銷售業務例會，并參加公司有關銷售業務工作會議。

　　(17) 在必要的情況下向下級授權。

　　(18) 制定下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　(19) 指導、監督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據。

　　(20) 及時向銷售部經理匯報本部門的真實情況和有關數據。

　　(21) 定期向銷售部經理述職。

　　(22) 及時對下級工作中的爭議做出裁決。

　　(23) 受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　(24) 填寫下級的過失單和獎勵單，按照程序執行。

　　(25) 關心下級的思想、工作、生活。

業務主管崗位職責歸納整合 篇31

　　1、開發餐飲、餐飲供應鏈、商超、肉食類加工廠等類型客戶，完成公司制定的月度銷售額；

　　2、每月定期開發新客戶，提交客戶需求（主要為進口豬肉類原料需求），完成客戶開發分析方案；

　　3、配合公司市場部，完成公司研發產品的市場調研，提交調研數據；

　　4、完成領導安排的其他工作事項；

業務主管崗位職責歸納整合 篇32

　　1.主要做會員店的管理與業務洽談。

　　2.建立完善客戶檔案；

　　3.做好銷售統計；

　　4.收集市場信息，為業務開發新客戶做相關準備工作；

　　5.  保持同公司各類客戶的密切聯系，并建立長期穩定的良好合作關系；

業務主管崗位職責歸納整合 篇33

　　1、隨時掌握業務員的工作狀態，進行必要業務指導

　　2、持續改進工作方式，提高工作效率和管理水平

　　3、參加公司營銷會議，負責將有關信息及時、準確傳達給業務員人員，并指導業務人員實施

　　4、及時了解客戶信息反饋，經常走訪客戶，切實掌握客戶的真正需求

業務主管崗位職責歸納整合 篇34

　　銷售崗位職責：

　　即用新的理財顧問式行銷方式，通過個人理財工具，從資產規劃、風險管理等方面為保險客戶提供全面的財務分析和理財建議。保險規劃師標志著傳統意義上以銷售保險產品為中心的保險代理人的角色將向以客戶需求為中心的全面理財顧問轉變。保險規劃作為一種針對個人的金融服務，個人理財在海外較為普遍和流行。它主要根據客戶的資產狀況與風險偏好，以規范的`模式提供財務建議，為客戶尋找最適合的理財方式和最佳的風險管控和風險規避，包括儲蓄計劃、保險計劃、置產計劃、金融投資計劃、年金計劃、稅務計劃以及生命、時間價值等，確保其資產的保值、增值。

　　任職要求：

　　20—45歲，男女不限，大�；蛞陨蠈W歷；

　　1、有一定金融，投資，經濟等相關領域知識，一定的行業與公司研究能力；

　　2、具備使用常用工具、解讀與報告制作能力；

　　3、敏銳快捷的市場反應能和實戰能力，和較強的風險控制意識；

　　4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力；

　　5、具有良好的口頭和人際溝通能力；

　　公司提供：

　　1、薪酬體系：遠高于業內平均水平的基本薪資，高比例的業績提成；

　　2、休息休假：周末雙休，享受國家法定假期（不補班）；

　　3、晉升制度：透明標準化考核晉升制度，完善的晉升體系和廣闊的發展空間；

　　4、培訓體系：系統專業知識及技能培訓；

　　5、員工活動：不定期公司聚餐、活動、員工旅游；

　　6、年終獎金：同時優秀員工更可獲得公司獎勵年終獎金；

　　7、員工福利：優秀員工獎勵、先進員工獎勵、團隊獎勵；

　　福利：不定期聚會活動、聚餐，績效獎金，全勤獎，員工旅游等......

業務主管崗位職責歸納整合 篇35

　　業務管理：銷售計劃分解及推進，完成銷售指標，提高市場占有率；

　　產品推廣：參與策劃并執行大型促銷活動并跟進后續效果，老品退市、新品上樣跟進等；

　　渠道管理：管理并維護國美、蘇寧、商超等連鎖渠道及代理商渠道；

　　團隊管理：管理促銷員團隊，制定績效考核，技能培訓等；

　　進場管理：連鎖渠道進場洽談，傳統渠道網點開發