執行總經理崗位的職責（精選30篇）

執行總經理崗位的職責 篇1

　　一、工作概要

　　全面負責酒店的經營管理工作，帶領全體員工努力工作，完成確定的各項經營管理指標，全面提高酒店的管理水平和服務質量，創造良好的`經濟效益和社會效益。

　　二、崗位職責

　　1.全面負責酒店的運行和總經理安排的各項工作。

　　2.負責確立酒店的經營管理方針、發展方向、組織機構和完善酒店的長遠規劃及年度經營計劃，并指揮實施。

　　3.負責建立健全酒店內部的組織系統、運行機制及各項規章制度；協調各部門關系；審批各部門的請示、報告。

　　4.負責研究并掌握市場變化及其發展趨勢，制定價格體系，適時提出階段性工作重點，并組織實施。

　　5.決定酒店組織機構設置和編制定員，確定各部門職責，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發方案。

　　6.審定酒店的內部財務制度和分配方案，審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的重要合同。

　　7.審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。

　　8.審定酒店培訓計劃，提高員工素質和服務質量。

　　9.塑造良好的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關系。

　　10.負責重要客人的接待召開中高層管理人員會議，研究解決生產經營中之重大問題，做好對生產、經營、物流、資金調整工作。

執行總經理崗位的職責 篇2

　　1、參與制定并組織實施公司發展規劃、經營方針、經營目標，執行總經理的指示，指導、監督公司各項工作，實現公司的經營管理目標及發展目標;

　　2、全面負責責任項目的管理和運作，包括項目前期開發、建設、營銷、招商等各個環節的工作，根據公司確定的項目發展戰略及目標，提出建議并參與決策,組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成項目公司的`各項經營指標;

　　3、負責組織編制責任項目公司的年度經營計劃，并負責監督落實;健全并實施總部的有關制度和流程，并根據項目公司實際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實施細則，并負責監督貫徹執行;做好內外協調，確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節點按期實現;

　　4、負責組織項目前期開發工作，包括各種報批手續、證照的辦理、資料的報審等;負責組織項目拆遷和土地整理工作;與政府相關部門保持良好的關系，促進前期開發工作;

　　5、負責管理并控制項目開發、建設質量與進度，合理控制各項成本;

　　6、負責公司銷售指標的落實，負責組織執行項目公司各項營銷、推廣和銷售工作;負責審核項目產品、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執行方案、按揭貸款方案、授權內的營銷費用支出;

　　7、負責組織執行項目招商進度、商戶管理、企劃運營、安全經營管理工作以及團隊的建設等。

　　8、組織、安排參與重要接待活動，促進公司于外界有效溝通和良好關系，主持組織對重大業務的洽談、招標文件的審定等;

　　9、負責各地市場的項目拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛信息，搜尋兼并、收購等投資機會，維護與政府相關部門的良好互動關系等;參與項目的投資決策論證分析;參與土地購買或項目收購;

　　10、負責提出項目公司人員任用和解聘建議方案;組織項目公司開展各項培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力;組織項目公司開展績效考核工作，負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效;

　　11、協調分管部門與其他部門之間的工作關系。

　　12、完成公司交辦的其他臨時性工作。

執行總經理崗位的職責 篇3

　　1、參與制定并組織實施公司發展規劃、經營方針、經營目標，執行總經理的指示，指導、監督公司各項工作，實現公司的經營管理目標及發展目標;

　　2、全面負責責任項目的管理和運作，包括項目前期開發、建設、營銷、招商等各個環節的工作，根據公司確定的項目發展戰略及目標，提出建議并參與決策,組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成項目公司的各項經營指標;

　　3、負責組織編制責任項目公司的年度經營計劃，并負責監督落實;健全并實施總部的有關制度和流程，并根據項目公司實際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實施細則，并負責監督貫徹執行;做好內外協調，確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節點按期實現;

　　4、負責組織項目前期開發工作，包括各種報批手續、證照的辦理、資料的報審等;負責組織項目拆遷和土地整理工作;與政府相關部門保持良好的關系，促進前期開發工作;

　　5、負責管理并控制項目開發、建設質量與進度，合理控制各項成本;

　　6、負責公司銷售指標的落實，負責組織執行項目公司各項營銷、推廣和銷售工作;負責審核項目產品策劃方案、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執行方案、按揭貸款方案、授權內的營銷費用支出;

　　7、負責組織執行項目招商進度、商戶管理、企劃運營、安全經營管理工作以及團隊的建設等。

　　8、組織、安排參與重要接待活動，促進公司于外界有效溝通和良好關系，主持組織對重大業務的洽談、招標文件的審定等;

　　9、負責各地市場的項目拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛信息，搜尋兼并、收購等投資機會，維護與政府相關部門的良好互動關系等;參與項目的投資決策論證分析;參與土地購買或項目收購;

　　10、負責提出項目公司人員任用和解聘建議方案;組織項目公司開展各項培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力;組織項目公司開展績效考核工作，負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效;

　　11、協調分管部門與其他部門之間的工作關系。

　　12、完成公司交辦的其他臨時性工作。

執行總經理崗位的職責 篇4

　　職責：

　　1、根據公司戰略目標，制定公司運營板塊中長期發展規劃，年度經營計劃和財務預算方案，并推動實施;

　　2、全面主持公司日常經營和管理工作;

　　3、根據年度經營目標，負責搭建公司運營體系，分解并編制階段運營計劃，并跟進運營計劃的實施與執行。針對不同的營收狀況擬定利潤分配和虧損彌補方案，完成公司經營指標;

　　4、負責公司團隊建設，培養及選拔中高級管理人才;

　　5、定期向股東、董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，管理類、教育類相關專業，5年以上教育培訓校區管理工作經驗;

　　2、具備良好的戰略規劃、統籌分析能力，精通教育行業，對項目經營與調整有清晰的管理思路;

　　3、具有敏感的商業和市場意識，具有良好的團隊管理、協調溝通和組織推進能力;

　　4、有激情和事業心，工作有條理性、邏輯性，具有良好的職業素養和職業操守，具有良好的團隊協助能力;

　　5、熟悉大專院校，有高校從業經驗者優先考慮。

執行總經理崗位的職責 篇5

　　職責：

　　1、主持粵東公司的日常管理工作，向粵東公司董事長負責;

　　2、根據集團總體發展規劃，制訂粵東公司中長期發展規劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經營目標的實現;

　　3、指導協調公司各部門工作，考核管理各部門負責人，保證公司管理科學、快速、高效運行;

　　4、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、媒體等相關部門之間順暢的溝通渠道;

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整;

　　6、全面負責房地產項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷管控等工作。

　　任職要求：

　　1、50歲以下，20xx年以上工作經驗，其中3年以上同崗位或以上級別崗位任職經驗;

　　2、具有豐富的房地產公司管理工作經驗及各行業的深度知識，具備房地產項目的全程操作經驗，對房地產行業現狀和未來發展趨勢有深刻的認識;

　　3、具有廣泛的社會關系，人脈資源;

　　4、熟悉相關的政策和法律法規;

　　5、具有極強的項目策劃、產品定位、規劃設計、工程管理、營銷策劃、營銷管控等能力，具有良好的業績和推動能力;

　　6、具有極強的管理、協調、組織、領導能力和出色的團隊管理和溝通技巧;

　　7、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠，工作認真、細致、責任心強;具有良好的心理和身體素質。

執行總經理崗位的職責 篇6

　　職責：

　　1、負責組織制訂公司發展戰略規劃、編制公司年度經營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;

　　2、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續改進;

　　3、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施;

　　4、負責確定公司組織機構與人力規劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;

　　5、負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業績，協調各部門工作，定期檢查公司經營、生產計劃執行情況;

　　6、負責處理公司重大突發事件，做好公司對外關系的協調。

　　任職資格：

　　1、專業知識要求：熟悉企業管理知識，精通環保行業知識;精通企業經營管理知識;熟悉國家法律法規政策;熟悉財務管理相關知識;

　　2、崗位技能要求：具備公司戰略規劃、市場運營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關知識;

　　3、能力要求：具備優秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經營意識和成本控制能力;良好的職業操守和敬業精神，具備優秀的凝聚力;

執行總經理崗位的職責 篇7

　　1、配合總經理處理本企業的事務性工作和經營管理工作。

　　2、正確傳達上級指示文件。

　　3、必須具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業、職工三者關系的素質和能力。

　　4、向下屬部門布置工作任務。

　　5、幫助總經理制訂企業總體規劃，并監督各部門按規劃進行工作。

　　6、根據企業需要進行現場指揮、指導下屬部門工作。

　　7、向總經理報告真實情況。

　　8、掌握有關部門人事情況，根據需要監督人事部門解決人員流向問題。

　　9、及時對下級的爭議作出裁決。

　　10、在總經理授意下，制定企業下屬部門工作目標，報批后并執行。

　　11、在總經理授意下，指導擬定各類重要文件、員工守則和規章制度。

　　12、制訂下屬部門的經營費用預算、報批。

　　13、制訂下屬部門的'發展計劃、報批。

　　14、制訂下屬部門的生產目標方案和產品拓展方案報批。

　　15、協助總經理對企業生產、經營管理和企業發展方向的調研，并為上級決策提出建議性意見。

　　16、制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內容。

　　17、協調各部門之間的關系。

　　18、按程序提出下屬各部門之間的工作界定。

　　19、向下級授權改進和推動企業的各項工作。

　　20、檢

執行總經理崗位的職責 篇8

　　物業城市總經理 深圳市美易家商務服務集團股份有限公司 深圳市花樣年國際物業服務有限公司，深圳市美易家商務服務集團股份有限公司，花樣年國際物業，花樣年 崗位職責：

　　1、協助物業板塊總經理負責全國所有物業項目的管理工作；

　　2、根據集團戰略發展要求，制定物業公司年度資金預算，組織制定并完善物業公司服務方面的各項規章制度及服務標準并督導實施；

　　3、負責對物業服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況的全面掌控管理，提升公司形象，實現公司品牌價值；

　　4、按集團公司要求，領導制定和實施物業公司的年度經營目標；

　　5、按集團市場戰略發展要求，做好市場開拓、收兼購物業公司，實現年度市場指標。

　　6、協調好公司內、外部的相關關系，維持并提升公司的品牌形象和美譽度；

　　任職要求：

　　1、，物業管理、工程管理類相關專業大專以上學歷，；

　　2、10年以上工作經歷，5年以上全國知名物業管理企業管理崗位工作經歷，至少一定要做到區域一把手經驗；

　　3、全面的物業管理知識和超前的管理理念和經營意識，熟悉行業服務標準規范、運作流程和法律法規，并能熟練運用；

　　4、擁有廣泛優質可拓展資源，具備成本測算及獨立撰寫工程服務方案的能力；

　　5、富有開拓及創新精神，較強的領導力，良好的的溝通協調與資源整合能力；

　　6、有注冊物業管理師或具有其他中級職稱能接受出差者優先。

執行總經理崗位的職責 篇9

　　1.具有前瞻性戰略思維與創新意識，有敏銳的洞察力、判斷力以及市場分析能力，能夠根據農業發展趨勢與產業鏈的特點，創新企業發展模式，搶占市場先機，執行力強。有創建知名品牌，將本企業打造成為一流民族種業的決心和魄力。

　　2.糧食貿易、大米銷售、農業產業鏈本體化，8年以上工作經驗，年齡45歲以下。

　　3.勇于接受新的挑戰，有強烈的責任心和創業欲望，能適應不同行業與環境下的工作。

　　崗位職責：

　　1.負責公司整體業務管理、團隊建設與人員培養;

　　2.根據長期戰略規劃，參與制定并承擔年度經營目標，保證企業各項經營計劃得到順利實施;

　　3.統籌規劃、協調、控制種子生產、加工、市場、銷售的各個組織，合理調配企業各類資源，保證年度經營目標的達成;

　　4.有創新意識，能夠針對行業特點，有針對性地制定合理的營銷戰略、營銷模式和營銷計劃，經批準后組織實施;并根據環境變化，制訂預防和糾正措施，確保營銷目標的達成。

　　5.優化生產、加工、營銷及其他各系統的工作流程和規章制度，使公司整體運營過程流程化、規范化和標準化;

　　7.營造企業文化氛圍、塑造和強化公司價值觀;

　　8.建立與客戶、供應商、合作伙伴、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道，樹立良好的企業形象。

　　9.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，監督檢查財務收支計劃的執行結果。

執行總經理崗位的職責 篇10

　　【工作職責】

　　1. 根據公司的戰略及經營目標,能結合行業發展、城市特性、競對變化制定所負責區域的整體作戰策略,提升核心競爭力,對區域份額目標及各項經營結果負責;

　　2.負責所在區域流量、供給、履約端的結構優化及業務鏈條整合,不斷提升用戶體驗,逐步建立各城市本地生活獨立品牌的用戶心智;

　　3.合理進行資源的.規劃、爭取、分配,制定有效的激勵方案保障商戶和配送商的長期利益,創造共贏的商業氛圍;能夠充分借助集團資源,參與區域生態管理;

　　4.通過對市場、物流、中臺、政府公關等多職能管理,協調各職能間關系,充分激發團隊潛能,建立高效組織;

　　5、較強的個人領導及影響力,能作為公司文化價值觀的踐行者和傳播者,并形成大區特有的團隊文化氛圍,通過制度公約、培訓賦能、文化活動、獎懲激勵等機制將文化傳播,上下齊心。

　　【崗位要求】

　　1. 5年以上o2o行業或物流行業跨城管理經驗;

　　2.對外賣的商業邏輯有深刻理解,對數據有較強洞察能力,善于發現問題本質;

　　3.具有全局經營思維,能充分調動總部和區域資源,達成經營結果;

　　4.有較強領導力,有自己的管理方法論,應用體系化管理思維進行多職能管理,具備沉淀、輸出策略及人才的能力。

執行總經理崗位的職責 篇11

　　崗位名稱：分公司總經理

　　崗位職責：

　　1、組建并帶領區域銷售團隊，負責區域銷售工作，完成區域銷售業績指標；

　　2、規劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關系；

　　3、策劃區域內終端推廣活動，協助客戶達成年度銷售任務；

　　4、及時了解同行業產品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據；

　　5、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限；

　　6、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，監督財務管理。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，28歲到38歲之間，電子等理工科背景優先，三年以上市場營銷管理經驗并有良好的工作業績；

　　2、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，對市場的運作狀況有準確的分析能力和較強的控制能力；

　　3、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領導才能；

　　4、溝通協調能力好，能承受較大的壓力，適應經常出差。

執行總經理崗位的職責 篇12

　　1、負責公司的全面管理工作,全面負責公司項目的管理和運作,確保制度和流程有效執行,項目計劃進度、質量、安全和成本控制,保證經營目標的實現;

　　2、負責組織制定公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作;

　　3、主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程優化調整;

　　4、嚴格執行公司規章制度,落實項目管理措施,對公司人員進行管理與考核;

　　5、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會,總結研究公司現階段生產、經營及管理情況,及時向集團公司匯報工作、反饋信息;

　　6、完成上級領導安排的其他工作。

　　任職資格

　　1、年齡38-50歲,工民建等相關專業,本科及以上學歷。

　　2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經理或分公司總經理工作經驗,持有一級建造師證,高工以上職稱者優先。

　　3、了解行業發展趨勢,精通工程技術、安全生產、成本合約、質量進度等工程關鍵工作事項與要素。

　　4、了解國家和地方相關行業政策、法律法規、技術標準及規范等,具有項目策劃、預控能力,對勞務、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環節把控有豐富的知識和經驗。

　　5、具有較強的組織能力、業務談判能力、計劃與執行能力、社會公關能力、協調溝通能力、應對突發事件的能力,具有一定抗壓能力,作風頑強。

　　6、具有良好的`執業操守和道德品質,較強的經營能力和綜合管理能力。

　　7、具備大局觀和良好的團隊意識,具有良好的團隊管理能力,較強的責任心。工作職責

　　1、負責公司的全面管理工作,全面負責公司項目的管理和運作,確保制度和流程有效執行,項目計劃進度、質量、安全和成本控制,保證經營目標的實現;

　　2、負責組織制定公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作;

　　3、主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程優化調整;

　　4、嚴格執行公司規章制度,落實項目管理措施,對公司人員進行管理與考核;

　　5、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會,總結研究公司現階段生產、經營及管理情況,及時向集團公司匯報工作、反饋信息;

　　6、完成上級領導安排的其他工作。

　　任職資格

　　1、年齡38-50歲,工民建等相關專業,本科及以上學歷。

　　2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經理或分公司總經理工作經驗,持有一級建造師證,高工以上職稱者優先。

　　3、了解行業發展趨勢,精通工程技術、安全生產、成本合約、質量進度等工程關鍵工作事項與要素。

　　4、了解國家和地方相關行業政策、法律法規、技術標準及規范等,具有項目策劃、預控能力,對勞務、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環節把控有豐富的知識和經驗。

　　5、具有較強的組織能力、業務談判能力、計劃與執行能力、社會公關能力、協調溝通能力、應對突發事件的能力,具有一定抗壓能力,作風頑強。

　　6、具有良好的執業操守和道德品質,較強的經營能力和綜合管理能力。

　　7、具備大局觀和良好的團隊意識,具有良好的團隊管理能力,較強的責任心。

執行總經理崗位的職責 篇13

　　物業區域總經理 工作職責：

　　1、對所管轄的區域的經營管理目標負全面領導責任，確保完成區域各項目重要經營指示；

　　2、協調、指導及監督區域內管理事務，確保區域內相關工作高效的運轉；

　　3、負責區域內各部門經理級以下員工的鑒定、錄用、辭退、異動等審核工作；

　　4、負責區域內的投標書和所有經濟合同的審批，以及各類重要文件的`審批；

　　5、代表區域與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業形象等。

　　任職要求：

　　1、35—45歲，統招大專及以上學歷，具備8年以上高檔住宅物業管理工作經驗，持物業管理企業經理上崗證；

　　2、精通物業管理公司的整體運作，熟悉物業管理項目的管理方案、預算方案、管理目標的制訂；

　　3、具有建立、健全各項規章制度的能力，熟知物業管理法律法規；

　　4、應變能力強，能靈活處理物業項目重大突發性事件；

　　5、具有較強的溝通協調能力、語言表達能力和綜合管理能力，執行力強；

　　6、正直、敬業，責任心強，能承受較大工作壓力。 工作職責：

　　1、對所管轄的區域的經營管理目標負全面領導責任，確保完成區域各項目重要經營指示；

　　2、協調、指導及監督區域內管理事務，確保區域內相關工作高效的運轉；

　　3、負責區域內各部門經理級以下員工的鑒定、錄用、辭退、異動等審核工作；

　　4、負責區域內的投標書和所有經濟合同的審批，以及各類重要文件的審批；

　　5、代表區域與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業形象等。

　　任職要求：

　　1、35—45歲，統招大專及以上學歷，具備8年以上高檔住宅物業管理工作經驗，持物業管理企業經理上崗證；

　　2、精通物業管理公司的整體運作，熟悉物業管理項目的管理方案、預算方案、管理目標的制訂；

　　3、具有建立、健全各項規章制度的能力，熟知物業管理法律法規；

　　4、應變能力強，能靈活處理物業項目重大突發性事件；

　　5、具有較強的溝通協調能力、語言表達能力和綜合管理能力，執行力強；

　　6、正直、敬業，責任心強，能承受較大工作壓力。

執行總經理崗位的職責 篇14

　　任職資格：

　　1、參與項目前期立項后的可行性分析，進行項目論證及相關技術支持；

　　2、參與方案、主體施工圖設計單位的招標及審定；

　　3、根據項目總體計劃進度，編制方案進度計劃，參與項目公司施工圖設計進度計劃的編制；

　　4、協調研發產品的市場調研，并配合策劃完成產品的定位；

　　5、負責完成產品研發、應用及實施；

　　6、負責完成產品標準化設計；

　　7、根據集團招采管理規定，參與技術標的擬定及評審工作。

　　崗位職責：

　　1、本科及以上學歷，建筑學等相關專業；

　　2、房地產公司5年以上設計管理經驗；

　　3、具有產品研發全過程知識和管控的`能力。任職資格：

　　1、參與項目前期立項后的可行性分析，進行項目論證及相關技術支持；

　　2、參與方案、主體施工圖設計單位的招標及審定；

　　3、根據項目總體計劃進度，編制方案進度計劃，參與項目公司施工圖設計進度計劃的編制；

　　4、協調研發產品的市場調研，并配合策劃完成產品的定位；

　　5、負責完成產品研發、應用及實施；

　　6、負責完成產品標準化設計；

　　7、根據集團招采管理規定，參與技術標的擬定及評審工作。

執行總經理崗位的職責 篇15

　　職責描述：

　　1.整合區域市場資源，利用公司的良好平臺，完成銷售指標；

　　2.提供銷售與技術支持，建立維護與客戶關系；

　　3.及時了解客戶動態及客戶需求信息，進行跟蹤；

　　4.維護老客戶，進行定期的拜訪，維持關系，提供相關服務，掌握客戶的需求情況；

　　職位要求：

　　1、大學�？埔陨蠈W歷，工業自動化或機電一體化等相關專業；

　　2、至少有三年以上工礦企業的銷售工作經驗；

　　3、有強烈的銷售意愿，積極進取的.工作精神，為人熱情、誠懇、穩重，有敏銳的洞察力；

　　4、有較好的文字能力，有一定的標書編制經驗；

　　5、人際交往和協調能力強，能在公司的領導下獨自展開工作并有開拓創新精神；

　　6、在礦業和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業有良好的客戶網絡關系，有同行業工作經驗者優先；

　　7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康；

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經驗

執行總經理崗位的職責 篇16

　　職位職責概述：

　　制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。

　　工作內容：

　　根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。

　　主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；

　　擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；

　　審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；

　　審核簽發以公司名義發出的文件；

　　召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；

　　主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；

　　向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；

　　處理公司重大突發事件；

　　推進公司企業文化的建設工作。

　　工作職責：

　　一、全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。

　　二、負責和組織實施公司發展規劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃。

　　三、對公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。

　　四、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配；嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。

　　六、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

　　七、代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　八、搞好社會公共關系，認真處理周邊鄰里關系和諧，為公司樹立良好的企業形象。

　　九、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。

　　職位資格要求：

　　一、教育背景：

　　大學本科及以上學歷，企業管理、工商管理、行政管理等相關專業。

　　二、培訓經歷：

　　接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。

　　三、經驗：

　　10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗。

　　四、職位技能技巧：

　　熟悉企業業態和運營流程；

　　在團隊管理方面有極強的領導技巧和管理才能；

　　掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；

　　善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；

　　熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；

　　具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績；

　　良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；

　　具備基本的網絡知識；

　　熟練使用辦公軟件。

　　五、態度：

　　具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；

　　善于協調、溝通，責任心、事業心強；

　　親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；

　　為人干練、踏實；

　　良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

　　六、工作條件：

　　工作場所：辦公室。

　　環境狀況：舒適，無明顯的節假日。

　　危險性：基本無危險，無職業病危險。

執行總經理崗位的職責 篇17

　　1、協助董事會及董事長完成日常工作，協調董事長與經營團隊之間的溝通，為董事長提供必要的信息服務；

　　2、組織籌備董事會會議和股東大會的召開，準備會議文件，安排會務，負責會議記錄，保管會議記錄和文件，主動掌握有關決議的執行情況；對實施中的重要問題，應向董事長報告。

　　3、負責處理本部與其他部門外事活動的配合工作。

　　4、負責文書的管理及全公司文員業務指導、培訓、管理工作。

　　5、忠實執行，積極完成總經理委派的各項任務，負責整理總經理的各類資料、文件并分類、保管及歸檔。

　　6、負責總經理的對外聯絡、來電、來訪、記錄及禮儀服務。

　　7、負責總經理資料文件的打印、復印、收發及登記。

　　8、負責收集及統計匯總總經理所需的各類報表。

　　9、負責編排總經理的工作日程表。

　　10、負責籌備總經理召開的會議，并做好會議記錄。

　　11、負責公司各類單據上呈總經理審批與發放管理。

　　12、負責總經辦的其它后勤工作。

　　13、完成總經理臨時安排的各項工作任務。

　　14、負責公司生活用品，辦公設備用品、文具的申購、審批，跟催調派工作。

　　15、責公司、部門會議記錄并整理會議紀要。

　　16、協助部門領導對公司內部發布重要信息、通知、通告工作。

　　17、負責外來信函、報紙分類、包裹郵寄與派發。

　　18、負責行政資料整理歸檔、文書打印。

　　19、辦公室接待。

　　20、及時完成領導交辦的各項臨時事宜。

執行總經理崗位的職責 篇18

　　1、負責制訂年度工作(經營)、經濟指標制訂，并組織檢查落實;

　　2、負責設定分公司內部機構，并制定其職責;

　　3、建議任命各部門負責人，并規定其職責權限和相互關系;

　　4、具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區域的市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經營布置提供可靠的依據;

　　5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標。

　　6、負責定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創造力的人力資源;

　　7、負責經濟合同有關事宜的總體協調和審定，并督促合同的執行完畢;

　　8、根據市場變化，及時了解同行業產品價格的變化情況，在預算內控制成本增長點;

　　9、認真掌握各項業務，財務統計數據，進行財務狀況分析，監督財務管理，一切費用及報表應確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設小金庫等;

　　10、廉潔奉公，不索賄、納賄，正確處理與政府機關各部門、發展商的關系;

　　11、以“公開、公正、公平”為處事基本準則;

　　12、及時看員工思想動態，將不良傾向行為解決在萌芽狀態之中;

　　13、對公司的資金、固定資產及一切公物具有監督管理責任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發生，嚴肅財經紀律。

　　14、定期以書面形式向總公司述職;

　　15、及時處理上級交辦的臨時工作任務。

執行總經理崗位的職責 篇19

　　1、負責銷售、供應、采購、市場推廣、人力行政等各項工作;

　　2、在團隊建設和團隊激勵方面有一定的優勢;

　　3、組織員工培訓，包括，業務培訓及晉升培訓等;

　　4、負責對員工進行考核和業務指導;

　　5、對發生的各種問題進行及時有效的處理;

　　6、積極提出合理的改善意見;

　　7、上級交代的其它事宜。

執行總經理崗位的職責 篇20

　　1、公司技術路線戰略規劃制定，負責搭建產品線技術團隊，確保技術架構能夠超前一段時間滿足業務發展的當前和未來需要；

　　2、公司業務流程的技術棧配合，系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化等各個環節及流程；

　　3、研發過程管理和控制，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等；

　　4、負責軟件產品開發和改良，針對業務系統和平臺中產生的技術性問題和bug，組織人員進行研究討論并解決，對產品技術的穩定性負責；

　　5、對技術團隊進行有效的管理、監督和考核，不斷完善團隊整體技術水平和素質；

　　6、負責整理匯總系統需求，進行技術可行性分析，能夠準確提出設計方案和技術框架選型；

　　7、負責系統核心模塊的設計與實現工作，并指導軟件工程師進行模塊開發；

　　8、關注技術的改進與創新，提升系統性能，滿足公司要求。

執行總經理崗位的職責 篇21

　　1、副總經理協助總經理分管總公司各部門的日常管理工作。

　　2、協助總經理制訂實施總公司發展戰略和經營計劃等政策方略,堅持“三服務、兩育人”的宗旨,正確處理改革、發展與穩定的關系,為教學、科研和師生生活提供優質后勤服務,努力實現總公司的經營管理目標及發展目標。

　　3、按照后勤社會化改革的要求,協助總經理建立、健全分管工作的管理制度以及工作考評制度,力求內部管理制度化、規范化,以經濟的手段,協助總經理組織制訂公司的人事、分配制度改革方案。

　　4、協助總經理選配好分管各部門的負責人以及分管各部門員工隊伍建設工作。

　　5、協助總經理對公司運作與各部門進行管理,協助監督各項管理制度的制訂及推行。

　　6、協助總經理開展公司形象宣傳活動,推進公司企業文化的建設工作。

　　7、協助總經理做好安全生產工作和愛國衛生工作,適時組織開展各項安全教育培訓以及治理環境衛生等活動。

　　8、協助總經理做好公司的對外發展工作。

　　9、完成院領導及總經理交辦的其他工作。

執行總經理崗位的職責 篇22

　　崗位職責：

　　1.根據公司發展戰略；進行目標分解，幫助團隊成員明確業務目標。

　　2.主持進行所管轄城市公司項目開發前的`可行性分析，向公司決策層提供新項目開發的參考信息

　　3.建立并不斷完善業務管理系統，梳理業務流程并進行管控，完善團隊管理制度、績效考核制度。

　　4.根據項目發展計劃，協調、整合各項目之間資源，避免資源分配沖突，確保項目間的合作與共贏。

　　5.全面監管所轄城市公司行政后勤、工程管理、開發管理、營銷客服管理、財務管理等工作，指導、協調各部門的工作配合以確保工程進度。

　　6.依據分公司總體發展需要，結合總體業績目標，組建并訓練團隊，開拓地區市場，拓展新客戶。

　　7.完成上級交辦的其他事務。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

執行總經理崗位的職責 篇23

　　崗位職責:

　　1、負責策劃4s店經營管理方案及其組織實施，并定期就經營情況向集團公司匯報;

　　2、負責品牌汽車4s店的整體運營工作，協助提升公司的整體銷售能力和售后服務能力;

　　3、根據汽車市場發展和公司的.戰略規劃，組織制定年度預算及年度工作計劃并分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成;

　　4、組織汽車市場調研工作，根據市場變化及時調整各項計劃，挖掘市場潛力，擴大市場份額;

　　5、對商業運營、人力資源、財務、客戶服務等4s店管理運作進行日常管理以及高質量的成本控制;

　　6、完善汽車4s店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核;;

　　7、建立客戶資源檔案，定期向公司相關部門提交客戶狀況分析報告;

　　8、做好本店隊伍培訓及建設工作，不斷提高員工素質;

　　9、懂銷售、售后、客服、配件管理工作流程。

　　任職資格:

　　教育背景:全日制大學�？萍耙陨蠈W歷。

　　工作經驗:10年以上汽車行業工作經驗，3年以上日系高端品牌汽車4s店管理工作經驗。

　　素質要求:具備相當的組織管理能力，管理思路清晰，能清晰準確的理解上級指示命令，有發現問題、分析問題和解決問題的能力。

　　專業知識:具備一定的銷售、售后管理、員工管理工作技能，具備優秀的客戶服務意識。

　　技能要求:要求有駕照，具備電腦使用及文書處理能力電腦，office使用熟練，普通話標準、流利。

　　個性要求:善于人交流溝通，具備強烈的工作責任感。

執行總經理崗位的職責 篇24

　　工作職責:銷

　　1、制定制度:制定銷售提成、績效考核、回款方案、費用報銷、招待標準、安全操作規程等制度,并監督落實。

　　2、經營計劃:根據銷售合同,制定工作計劃,并對計劃實施的質量、安全、進度、成本進行管控。

　　3、團隊招募:招聘、培訓,團隊組建,定崗定職定責定員。

　　4、行政管理

　　任職資格:

　　1、統招本科以上學歷,40歲以內;

　　2、5年以上500人以上規模,年產值5-10億水泥。石料。

　　3、建材行業同等職位管理經驗;

執行總經理崗位的職責 篇25

　　1、全面負責公司新產品項目的運營管理，制定項目的發展規劃、市場策劃、生產管理及經營策略;

　　2、組織進行市場研究和競爭分析，制定合理的新產品渠道定位和市場決策，負責公關活動方案策劃和主導，統籌市場推廣各項工作，帶領團隊達成項目拓展任務;

　　3、維護良好的客戶關系網絡，保持與客戶高層的良好溝通，組織和協調公司內外資源，持續獲得新的商業機會;

　　4、建立健全公司各種規章制度，推動項目業務管理的規范化、信息化;

　　5、對項目的重要環節進行把控，參與政府談判及合同談判。

執行總經理崗位的職責 篇26

　　職位要求:

　　1、編制本中心周、月、季度、半年度、年度工作計劃及總結;

　　2、編制招標采購管理制度及流程;

　　3、監督、檢查制度及流程的執行情況;

　　4、制度及流程的梳理及培訓中心;

　　5、編制單項工程招標工作計劃并上報審批;

　　6、組織編制招標文件并上報審批;

　　7、按公司制度及招標文件要求，組織候選投標單位考察，編制考察報告并上報審批;

　　8、發放招標文件，組織現場踏勘、答疑、送樣封樣、回標及開標;

　　9、組織清標、評標、議標，根據技術標及經濟標評標報告，編制定標報告并上報審批;

　　10、組織合同談判;

　　11、發放中標通知書并完成合同上報及簽訂;

　　12、了解收集市場價格信息的動態變化。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，知名地產公司背景;

　　2、10年以上相關工作經驗，5年以上地產招標管理經驗;

　　3、經歷過兩個以上住宅項目或大型商業綜合體招標管理工作。職位要求:

　　1、編制本中心周、月、季度、半年度、年度工作計劃及總結;

　　2、編制招標采購管理制度及流程;

　　3、監督、檢查制度及流程的執行情況;

　　4、制度及流程的梳理及培訓中心;

　　5、編制單項工程招標工作計劃并上報審批;

　　6、組織編制招標文件并上報審批;

　　7、按公司制度及招標文件要求，組織候選投標單位考察，編制考察報告并上報審批;

　　8、發放招標文件，組織現場踏勘、答疑、送樣封樣、回標及開標;

　　9、組織清標、評標、議標，根據技術標及經濟標評標報告，編制定標報告并上報審批;

　　10、組織合同談判;

　　11、發放中標通知書并完成合同上報及簽訂;

　　12、了解收集市場價格信息的動態變化。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，知名地產公司背景;

　　2、10年以上相關工作經驗，5年以上地產招標管理經驗;

　　3、經歷過兩個以上住宅項目或大型商業綜合體招標管理工作。

執行總經理崗位的職責 篇27

　　1、本崗位由公司總經理提名，報董事會任命產生。

　　2、在公司總經理領導下，全權負責項目成本核算、預算、結算等全面的管理工作，且在公司確定原則下，對其具有決策權。

　　3、具有全權管理下各職能部門人事任免權。

　　4、定期參加總經理辦公會，對公司整體發展享有建議權。

　　5、對公司整體的人事任免具有建議權、否決權。

　　6、負責完成對外相關單位，項目建設甲方的經營工作；負責對內各分包生產單位、材料供應單位等的經營管理工作。

　　7、對項目投標、預算、結算、成本核算具有審核權、決策權。

　　8、組織管理部門制定年度、月計劃并完成審核，確保計劃的實施及完成。

　　9、對管理部門工作的時效性、準確性負責。

　　10、承擔公司文件、合同等審核審查工作。

　　11、對材料、設備等詢價、采購環節全面管理，對采購材料的價格合理性、質量等負責。

　　12、協助工程運營中心完成合同起草、簽訂，完成材料、設施設備等采購。

　　13、協助辦公室人力資源中心完成所管理人事的`招/投聘、解聘等工作。

　　14、定期不定期參加公司組織的相關會議。

　　15、完成公司賦予、臨時交辦的其他工作。

執行總經理崗位的職責 篇28

　　崗位職責

　　1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、負責所轄區域銷售計劃的制定、實施和管理,確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標;

　　3、管理和監控所轄區域重點銷售項目的計劃、投標、講標、商務洽談和合同的'簽署;

　　4、管理所轄區域重點銷售合作伙伴;

　　5、負責對區域內銷售人員的日常組織、協調和管理工作。

　　任職資格:

　　1、大學�？苹蛞陨蠈W歷,五年以上建材相關工作經驗,三年以上團隊管理經驗,有相關目標客戶群經驗優先;

　　2、具備豐富的市場推廣經驗及敏銳的市場洞察力,對所轄區域的經濟有較深的了解,熟悉所轄區域的市場狀況;

　　3、具有先進的管理理念,較強的領導力、溝通協調能力與執行控制能力;

　　4、工作計劃性好,責任心強,能夠承受較大的工作壓力,能適應長期出差。

執行總經理崗位的職責 篇29

　　職責描述:

　　1、組織落實董事會決議，全面負責公司(生產、經營)目標實現，保持公司健康、快速、可持續發展。

　　2、制定公司的發展戰略，銷售戰略；組織編制公司年、季、月度(品牌營銷、新品研發、采購、生產、品控、倉儲、運輸、銷售)計劃及各部費用預算，并監督實施，領導團隊將計劃轉變為銷售結果。

　　3、根據公司發展戰略不斷改進組織結構。搭建經營體系,負責招募、培訓工作。制定并執行各崗位的《崗位說明書》、《工作內容》、《kpi關鍵指標》及《獎懲原則》。

　　4、建立速凍比薩行業客戶數據庫,搭建品牌營銷體系。

　　5、定期收集(餐飲、商超、網絡、特供)渠道的各種信息,了解不同規模用戶的現狀與可能需求進行分析,進行新品開發。

　　6、熟悉供應鏈管理各環節的相關流程,能夠對生產、采購、物流等方面資源進行有效規劃、整合及優化。

　　7、搭建生產管控體系、保證產品質量。

　　8、搭建品控體系以及合理運行,風險控制體系,保證產品質量。

　　9、搭建銷售體系,規范銷售流程,使其不斷適應市場的發展。

　　10、指導、監督、檢查部門的成本管理工作,審核銷售標準成本、成本差異工作報告。

　　11、公司各項計劃與目標的制定科學,合理,并能夠保證在規定時間內完成。公司組織建設完善高校,各項業務開展有序。公司人力資本團隊能夠滿足公司發展和業務開展的需要,確保公司核心人才群的穩定和素養的快速提升。企業文化塑造能夠使全員充分領悟公司的經營理念,展示企業良好形象。在外聯工作中不使公司形象和利益受損。

　　12、監督、檢查、落實所轄部門經營管理工作，完成上級領導交辦的其他工作事項。

　　任職要求:

　　1、30-45歲

　　2、5年以上食品企業全面管理工作，并擔任企業總經理職位3年以上。業績突出者可破例提拔。具有網絡銷售渠道者優先。

　　3、具有經濟管理相關專業大學本科以上學歷。受過食品管理學、領導科學、經濟學、戰略決策、人力資源管理、財務管理等方面的知識培訓。

　　4、熟悉速凍面米食品行業的相關產品和相關信息;擁有廣泛的客戶網絡及銷售渠道(餐飲渠道、網超渠道、特供渠道)等;具有良好的速凍比薩項目運作能力和團隊管理經驗者。

　　5、精通各種網絡銷售技巧,有網上開店等相關工作經驗,熟悉各大門戶網站及各網購網站。熟悉互聯網,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件。

　　6、具備(井道團隊、協調公關、溝通協調、抗壓)能力�；ヂ摼W思維,勇于挑戰,富有激情。

執行總經理崗位的職責 篇30

　　房地產公司副總經理崗位職責

　　職責描述：

　　1、本科及以上學歷，工商管理、企業管理等管理類相關專業；

　　2、8年以上房地產行業相關經驗，熟悉房地產相關行業政策、法規，具有較強的溝通能力；

　　3、有起草各類行政文件、調研報告、立項報告、市場分析報告的能力；

　　4、具非常強的承壓性和適應力，具備創新意識、開拓精神及領導能力；

　　5、有國企從業經歷者優先考慮。

　　任職要求：

　　1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

　　2、協助總經理開展公司日常管理工作，協調組織分管部門業務工作有序開展，建立健全規章制度與管理機制；

　　3、努力提高分管部門工作效率和效益，達成公司業績目標，推動公司穩步發展。

　　4、協助總經理對公司所有投資開發項目進行全面管理，對項目全過程進行統籌管理；

　　5、總經理臨時授權的其他工作。