執行總經理崗位的職責（精選32篇）

執行總經理崗位的職責 篇1

　　一、工作概要

　　全面負責酒店的經營管理工作，帶領全體員工努力工作，完成確定的各項經營管理指標，全面提高酒店的管理水平和服務質量，創造良好的`經濟效益和社會效益。

　　二、崗位職責

　　1.全面負責酒店的運行和總經理安排的各項工作。

　　2.負責確立酒店的經營管理方針、發展方向、組織機構和完善酒店的長遠規劃及年度經營計劃，并指揮實施。

　　3.負責建立健全酒店內部的組織系統、運行機制及各項規章制度；協調各部門關系；審批各部門的請示、報告。

　　4.負責研究并掌握市場變化及其發展趨勢，制定價格體系，適時提出階段性工作重點，并組織實施。

　　5.決定酒店組織機構設置和編制定員，確定各部門職責，任免中級管理人員并審定酒店的人力資源開發方案。

　　6.審定酒店的內部財務制度和分配方案，審定酒店的預算、決算、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的重要合同。

　　7.審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。

　　8.審定酒店培訓計劃，提高員工素質和服務質量。

　　9.塑造良好的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關系。

　　10.負責重要客人的接待召開中高層管理人員會議，研究解決生產經營中之重大問題，做好對生產、經營、物流、資金調整工作。

執行總經理崗位的職責 篇2

　　職責：

　　1、根據公司戰略目標，制定公司運營板塊中長期發展規劃，年度經營計劃和財務預算方案，并推動實施;

　　2、全面主持公司日常經營和管理工作;

　　3、根據年度經營目標，負責搭建公司運營體系，分解并編制階段運營計劃，并跟進運營計劃的實施與執行。針對不同的營收狀況擬定利潤分配和虧損彌補方案，完成公司經營指標;

　　4、負責公司團隊建設，培養及選拔中高級管理人才;

　　5、定期向股東、董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，管理類、教育類相關專業，5年以上教育培訓校區管理工作經驗;

　　2、具備良好的戰略規劃、統籌分析能力，精通教育行業，對項目經營與調整有清晰的管理思路;

　　3、具有敏感的商業和市場意識，具有良好的團隊管理、協調溝通和組織推進能力;

　　4、有激情和事業心，工作有條理性、邏輯性，具有良好的職業素養和職業操守，具有良好的團隊協助能力;

　　5、熟悉大專院校，有高校從業經驗者優先考慮。

執行總經理崗位的職責 篇3

　　職責：

　　1、負責組織制訂公司發展戰略規劃、編制公司年度經營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;

　　2、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續改進;

　　3、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施;

　　4、負責確定公司組織機構與人力規劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;

　　5、負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業績，協調各部門工作，定期檢查公司經營、生產計劃執行情況;

　　6、負責處理公司重大突發事件，做好公司對外關系的協調。

　　任職資格：

　　1、專業知識要求：熟悉企業管理知識，精通環保行業知識;精通企業經營管理知識;熟悉國家法律法規政策;熟悉財務管理相關知識;

　　2、崗位技能要求：具備公司戰略規劃、市場運營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關知識;

　　3、能力要求：具備優秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經營意識和成本控制能力;良好的職業操守和敬業精神，具備優秀的凝聚力;

執行總經理崗位的職責 篇4

　　1、參與制定并組織實施公司發展規劃、經營方針、經營目標，執行總經理的指示，指導、監督公司各項工作，實現公司的經營管理目標及發展目標;

　　2、全面負責責任項目的管理和運作，包括項目前期開發、建設、營銷、招商等各個環節的工作，根據公司確定的項目發展戰略及目標，提出建議并參與決策,組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成項目公司的各項經營指標;

　　3、負責組織編制責任項目公司的年度經營計劃，并負責監督落實;健全并實施總部的有關制度和流程，并根據項目公司實際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實施細則，并負責監督貫徹執行;做好內外協調，確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節點按期實現;

　　4、負責組織項目前期開發工作，包括各種報批手續、證照的辦理、資料的報審等;負責組織項目拆遷和土地整理工作;與政府相關部門保持良好的關系，促進前期開發工作;

　　5、負責管理并控制項目開發、建設質量與進度，合理控制各項成本;

　　6、負責公司銷售指標的落實，負責組織執行項目公司各項營銷、推廣和銷售工作;負責審核項目產品策劃方案、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執行方案、按揭貸款方案、授權內的營銷費用支出;

　　7、負責組織執行項目招商進度、商戶管理、企劃運營、安全經營管理工作以及團隊的建設等。

　　8、組織、安排參與重要接待活動，促進公司于外界有效溝通和良好關系，主持組織對重大業務的洽談、招標文件的審定等;

　　9、負責各地市場的項目拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛信息，搜尋兼并、收購等投資機會，維護與政府相關部門的良好互動關系等;參與項目的投資決策論證分析;參與土地購買或項目收購;

　　10、負責提出項目公司人員任用和解聘建議方案;組織項目公司開展各項培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力;組織項目公司開展績效考核工作，負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效;

　　11、協調分管部門與其他部門之間的工作關系。

　　12、完成公司交辦的其他臨時性工作。

執行總經理崗位的職責 篇5

　　1、參與制定并組織實施公司發展規劃、經營方針、經營目標，執行總經理的指示，指導、監督公司各項工作，實現公司的經營管理目標及發展目標;

　　2、全面負責責任項目的管理和運作，包括項目前期開發、建設、營銷、招商等各個環節的工作，根據公司確定的項目發展戰略及目標，提出建議并參與決策,組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成項目公司的`各項經營指標;

　　3、負責組織編制責任項目公司的年度經營計劃，并負責監督落實;健全并實施總部的有關制度和流程，并根據項目公司實際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實施細則，并負責監督貫徹執行;做好內外協調，確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節點按期實現;

　　4、負責組織項目前期開發工作，包括各種報批手續、證照的辦理、資料的報審等;負責組織項目拆遷和土地整理工作;與政府相關部門保持良好的關系，促進前期開發工作;

　　5、負責管理并控制項目開發、建設質量與進度，合理控制各項成本;

　　6、負責公司銷售指標的落實，負責組織執行項目公司各項營銷、推廣和銷售工作;負責審核項目產品、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執行方案、按揭貸款方案、授權內的營銷費用支出;

　　7、負責組織執行項目招商進度、商戶管理、企劃運營、安全經營管理工作以及團隊的建設等。

　　8、組織、安排參與重要接待活動，促進公司于外界有效溝通和良好關系，主持組織對重大業務的洽談、招標文件的審定等;

　　9、負責各地市場的項目拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛信息，搜尋兼并、收購等投資機會，維護與政府相關部門的良好互動關系等;參與項目的投資決策論證分析;參與土地購買或項目收購;

　　10、負責提出項目公司人員任用和解聘建議方案;組織項目公司開展各項培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力;組織項目公司開展績效考核工作，負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效;

　　11、協調分管部門與其他部門之間的工作關系。

　　12、完成公司交辦的其他臨時性工作。

執行總經理崗位的職責 篇6

　　職責：

　　1、主持粵東公司的日常管理工作，向粵東公司董事長負責;

　　2、根據集團總體發展規劃，制訂粵東公司中長期發展規劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經營目標的實現;

　　3、指導協調公司各部門工作，考核管理各部門負責人，保證公司管理科學、快速、高效運行;

　　4、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、媒體等相關部門之間順暢的溝通渠道;

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整;

　　6、全面負責房地產項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷管控等工作。

　　任職要求：

　　1、50歲以下，20xx年以上工作經驗，其中3年以上同崗位或以上級別崗位任職經驗;

　　2、具有豐富的房地產公司管理工作經驗及各行業的深度知識，具備房地產項目的全程操作經驗，對房地產行業現狀和未來發展趨勢有深刻的認識;

　　3、具有廣泛的社會關系，人脈資源;

　　4、熟悉相關的政策和法律法規;

　　5、具有極強的項目策劃、產品定位、規劃設計、工程管理、營銷策劃、營銷管控等能力，具有良好的業績和推動能力;

　　6、具有極強的管理、協調、組織、領導能力和出色的團隊管理和溝通技巧;

　　7、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠，工作認真、細致、責任心強;具有良好的心理和身體素質。

執行總經理崗位的職責 篇7

　　1、全面負責內蒙古飼料公司的全面管理工作；

　　2、負責生產計劃編制、過程監督和對外銷售管理等工作（產、供、銷一體化）；

　　3、代表公司負責與政府等機構的.外聯事務溝通協調等工作；

　　4、負責分公司人員管理和團隊建設等工作。

執行總經理崗位的職責 篇8

　　1、協助總經理搭建業務運營平臺、梳理業務運營流程、編制業務運營制度。

　　2、制定和組織實施年度經營計劃及策略。

　　3、主持市場開拓,維護客戶關系。

　　4、招聘和培養業務人員,指導業務人員在資質范圍內承接相關業務。

　　5、分管項目投標及合同管理(包括洽談簽訂合同、合同備案、合同收款、合同結算等)工作。

　　6、協助總經理落實業務收益激勵。

執行總經理崗位的職責 篇9

　　1、負責公司各項目招商運營統籌;根據項目發展戰略,負責招商策略及政策的`制定、組織各項目編制招商方案及計劃,以達成經營指標;

　　2、組織編制、修訂招商管理制度、運營管理各項規章制度、規范和流程,指導監督實施,保證服務質量達標;統籌協調、合理調配各項資源;

　　3、制定各項目招商運營考核指標,管理相關業務審批流程與權責;

　　4、核定各項目招商運營費用年度指標,季度年度預算,費用管控;

　　5、商業地產專業顧問機構、優質品牌資源的開拓與維護;

　　6、組織各項目根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局,監督和指導招商及調整規劃方案的執行,參與重大決策及重點品牌的洽談;

　　7、參與新獲取以及管理輸出項目評估與市調,提供專業意見供決策;制定招商政策、業態規劃、品牌落位;

　　8、負責下屬團隊組建、培訓、考核及日常督導;

執行總經理崗位的職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、全面負責分公司日常事務、管理、經營的所有事宜，所有一切以達到公司贏利目標為目的，實現分公司經營管理目標和發展目標。

　　2、組織實施經總八公司批準的分公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配方案。

　　3、負責分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制。

　　4、負責分公司營銷網絡及產品市場推廣，維護客情關系。

　　5、負責分公司財務、人事、采購、銷售、項目等綜合管理。

　　6、在預算范圍內決定組織體制和人事編制，決定區域經理及門窗設計師的任免、培訓、獎懲。

　　7、負責建立健全公司統一、高效的`組織體系和工作體系。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，年齡30-45歲、

　　2、至少3-5年高層管理經驗。

　　3、較強的執行能力及管理能力。

　　4、有渠道管理經驗或者裝飾裝修行業管理經驗優先考慮。

　　5、熟悉公司運作流程，有很高的經營能力。

執行總經理崗位的職責 篇11

　　1、認真貫徹執行國家、省、市有關的法律法規、方針和政策，全面負責公司的建設、經營和管理工作。

　　2、制訂落實公司中長期發展規劃和年度方針目標、生產經營計劃和其他各項工作計劃，落實上級下達的各項目標任務。

　　3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001質量/環境/職業健康安全管理體系的推導工作，制訂質量/環境/職業健康安全管理方針，不斷完善體系建設，確保可持續改進。

　　4、決定公司組織機構、勞動人事政策及員工薪酬和福利待遇;決定公司副總經理和副總經理以下中層干部的聘免、報酬、獎懲;建立健全公司科學、統一、高效的`組織與工作體系。

　　5、負責制定公司年度財務預算方案，負責公司財務收入與支出的審批。

　　6、審査批準公司的經營、改造、工程建設項目和流動資金貸款、使用等報告。

　　7、主管公司計劃財務部工作。

　　8、公司章程或董事會授權的其他職責。

執行總經理崗位的職責 篇12

　　部門職責：

　　1、在總經理領導下負責區部的全面營銷工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　6、做好總經理辦公會議和其他會議的'組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報

　　9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

執行總經理崗位的職責 篇13

　　職責描述：

　　1、擬定公司經營發展戰略、年度經營計劃、內部管理機構設置、基本管理制度等，報公司董事會批準后組織實施。

　　2、主持公司日常經營管理，制定具體規章，組織執行公司董事會決定；實現企業經營管理目標，對經營結果承擔責任。

　　3、提請公司董事會聘任或解聘公司副總經理、部門負責人；聘任或解聘一般工作人員。

　　4、建立公司與政府部門、金融機構、媒體等良好的溝通渠道，樹立良好的企業形象。

　　5、公司董事會授予的'其他職權。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—5年

執行總經理崗位的職責 篇14

　　房地產公司副總經理崗位職責

　　職責描述：

　　1、本科及以上學歷，工商管理、企業管理等管理類相關專業；

　　2、8年以上房地產行業相關經驗，熟悉房地產相關行業政策、法規，具有較強的溝通能力；

　　3、有起草各類行政文件、調研報告、立項報告、市場分析報告的能力；

　　4、具非常強的承壓性和適應力，具備創新意識、開拓精神及領導能力；

　　5、有國企從業經歷者優先考慮。

　　任職要求：

　　1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

　　2、協助總經理開展公司日常管理工作，協調組織分管部門業務工作有序開展，建立健全規章制度與管理機制；

　　3、努力提高分管部門工作效率和效益，達成公司業績目標，推動公司穩步發展。

　　4、協助總經理對公司所有投資開發項目進行全面管理，對項目全過程進行統籌管理；

　　5、總經理臨時授權的其他工作。

執行總經理崗位的職責 篇15

　　職位職責：

　　制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結構;主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。

　　工作內容：

　　根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。

　　主持公司的基本團隊建設、規范內部管理;

　　擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;

　　審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;

　　審核簽發以公司名義發出的文件;

　　召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報;

　　主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議;

　　向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

　　處理公司重大突發事件;

　　推進公司企業文化的建設工作。

執行總經理崗位的職責 篇16

　　崗位職責：

　　1、根據公司整體發展戰略規劃，制定并執行當地市場開發策略；

　　2、制定、修改、實施分公司的年度經營計劃；

　　3、負責分公司業務活動，帶領分公司完成總公司下達的銷售任務；

　　4、對重點客戶的服務與公關，對客戶給予專業的產品使用輔導；

　　5、負責處理臨時突發事件，保證公司正常運作，執行總公司規章要求，完成公司領導交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、營銷、金融類專業本科及以上學歷；

　　2、五年以上金融行業投融資經驗；

　　3、有良好的社會關系和人脈資源；

　　4、具有很強的領導能力，判斷與決策能力，人際能力，溝通能力，影響力，項目營銷策劃能力；計劃與執行能力，客戶服務能力。

　　5、具有較強的市場開拓與銷售技巧。

執行總經理崗位的職責 篇17

　　崗位職責：

　　1、負責連鎖汽車服務店的整體營運管理。

　　2、制定連鎖店運營標準，規范與提升操作流程。

　　3、全國區域團隊管理，提升人效，并進行組織架構合理化，控制人力成本。

　　4、建立店面培訓體系，完善培訓內容及實施管理辦法。

　　5、管控店面供應鏈及市場活動，維護連鎖店體系管理質量。

　　6、了解汽車金融行業、企業的發展方式，負責公司運作與各職能部門進行管理、協調各部門關系；

　　7、負責與汽車廠商、汽車融資租賃公司、商業銀行等機構合作，并建立長期的合作關系；

　　8、汽車金融平臺及產品的設計搭建；風控體系的搭建；

　　9、掌握公司整體運營狀態，負責公司整體運營工作，制定運營策略并組織執行；

　　任職資格：

　　1、本科或以上學歷，金融學、經濟學、財務學等相關專業；

　　2、10年及以上汽車行業工作經驗及5年以上汽車金融行業管理工作經歷，對汽車金融行業及融資租賃運作比較了解；

　　3、5年以上汽車連鎖實體服務行業運營管理工作經驗，全國總部運營管理經驗優先；

　　4、熟悉融資租賃行業相關法律法規，有較為全面的融資租賃公司管理能力和帶團隊的能力；

　　5、具備資源整合能力，具有豐富的融資資源和人脈關系，良好的金融行業人脈資源、項目資源和社會資源，有一定融資渠道者優先；

　　6、熟悉連鎖汽車服務店的整體運營管理工作，包括建店、培訓、運營、人員管理、財務等各個環節的工作，曾經管理不小于30人的團隊，曾經管理過3家以上的連鎖汽車服務店。

　　7、有獨立完成店面規劃建店的經驗，具備店面營運策略制定的能力，能夠主導人員培訓的體系建立及實施，具備必要的財務知識與技能。

　　8、具有市場拓展、財務分析或綜合管理等經驗豐富，具有良好的計劃、控制、協調等能力；

　　9、具備較強的溝通協調能力與風險控制能力。

執行總經理崗位的職責 篇18

　　一、認真貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，遵守財經紀律、《企業高管工作細則》和公司相關制度，忠于職守、勤勉工作。

　　二、健全、規范公司的經營核算辦法、財務會計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經營計劃、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。

　　三、在企業經營活動中控制成本和現金流量，組織開展公司的經濟核算，進行財務成果預測，監督控制年度經營計劃、財務預算和投資方案的實現。

　　四、審查財務收支、財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽。

　　五、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批并監督執行。

　　六、對工程項目的預決算進行審核，控制投資成本。

　　七、努力拓展業務空間，優化用氣結構，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數據安全。

　　八、優化業務流程，提升服務標準，加強業務培訓，提高工作效率。

　　九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續，控制物資消耗指標，保障物資流轉安全。

　　十、草擬或審核物資采購招標文件及物資購銷合同，指導相關的招投標工作。

　　十一、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業務聯系，協助總經理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務動向。

　　十二、完成總經理交辦的其它工作任務。

執行總經理崗位的職責 篇19

　　崗位職責:

　　1、根據董事會提出的戰略目標,領導制定公司經營戰略,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,經董事會批準后組織實施。

　　2、主持公司團隊建設、規范內部管理,建立良好內外部溝通渠道。

　　3、組織制定公司內部管理機構設置方案和管理制度體系,審定公司具體各項規章制度和工作流程。

　　4、組織制定公司薪酬方案,獎金分配方案,報董事會審批通過后組織實施。

　　5、 向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃,經審批通過后組織實施。

　　6、主持公司全面經營管理工作,組織實施董事會決議,對重大事項進行決策:檢查、督促和協調各部門工作進展,主持召開辦公會、專題會等會議,總結工作,聽取匯報。

　　7、處理公司重大突發事件。

　　8、領導開展公司的社會公共關系活動,代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動,樹立良好的企業形象。

　　9、完成其他工作。

　　任職資格:

　　1、年齡在30歲-50歲之間,碩士研究生及以上學歷,計算機、企業管理、工商管理、市場營銷、金融等相關專業。

　　2、10年以上工作經驗,其中有5年以上本行業或相近行業管理經驗,在高層管理崗位工作3年以上。精通企業實務管理,并具有較高的管理理論素養。有大型互聯網公司、移動支付或電子商務行業高管工作經驗者優先。

　　3、熟悉移動互聯網行業發展情況,具備高度戰略發展眼光和敏銳的.互聯網市場運營感覺,有豐富的行業經驗和行業知識,能迅速掌握與公司業務相關的各種知識。

　　4、意志堅韌,勇于承擔責任,認同公司企業文化,具有高度的敬業精神和職業道德操守。

　　5、很強的分析能力、決策能力和抗壓能力,出色的計劃、組織、指揮、領導和控制能力;有很強的溝通協調能力,擅于平衡各種利益關系,具有很強的解決復雜問題的能力。

執行總經理崗位的職責 篇20

　　職責描述:

　　1、負責營銷部門籌辦、運營管理等工作,包括部門人員招募、業務開發及日常管理等方面;

　　2、對部門成員進行業務輔導、督促及評估,落實并完成本部門任務指標;

　　3、定期組織業務學習及培訓工作,不斷提高部門成員的專業知識和業務能力;

　　4、帶領部門成員開拓及維護個人中高端客戶,與客戶建立長期良好的關系,了解客戶需求,為客戶提供專業的投資理財服務,并向目標客戶推廣信托、基金等理財產品,完成銷售任務;

　　5、負責保險、銀行、證券公司等渠道的開發和維護工作;

　　6、負責整體團隊的組建,帶領團隊完成相應的任務指標。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,金融學、經濟學、財務管理、市場營銷等經管類相關專業;

　　2、5年以上金融機構(銀行、信托、保險、證券、基金公司等)營銷從業經歷,3年以上營銷團隊管理經驗;

　　3、具較豐富的渠道資源、客戶資源及高凈值客戶資源等行業資源者優先考慮;

　　4、對金融產品、投資理財業務較嫻熟,了解行業法律法規和其他相關政策,并具有很強的學習能力;

　　5、具備很強的團隊管理能力,能帶團隊入職的優先考慮。

執行總經理崗位的職責 篇21

　　1、根據年度目標責任書要求，統籌公司經營管理工作，包括大額資金業務、小微金額業務、互聯網金融業務、資產業務等規劃與業務推進，實現公司短長期發展目標；

　　2、組織實施權限內的市場營銷、業務辦理和風險控制工作；

　　3、維護區域重要客戶、渠道及政府關系；

　　4、負責不良貸款的清收處置實施工作；

　　5、負責公司經營管理團隊和梯隊建設，包括人員的引進、培養、提升和優化；

　　6、負責公司企業文化建設；

　　7、處理突發事件，并將信息及時上報相關領導；完成公司及上級領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、30—50歲，男女不限，全日制本科及其以上學歷，5年以上銀行、典當、擔保等金融行業從業經驗；

　　2、精通信貸管理業務，對貸款業務運作有較成熟的操作經驗和風險控制能力；

　　3、熟悉中小企業貸款管理以及金融業政策和相關法律法規；

　　4、對銀行及金融機構的組織籌建、團隊建設、流程制定、市場開拓和管理運營有一定的經驗和獨立運作能力，有一定的資源；

　　5、有責任心，具備一定的領導能力和團隊管理能力，較好組織溝通和協調能力；

　　6、有較強的業務拓展能力和組織協調能力。崗位職責：

　　1、根據年度目標責任書要求，統籌公司經營管理工作，包括大額資金業務、小微金額業務、互聯網金融業務、資產業務等規劃與業務推進，實現公司短長期發展目標；

　　2、組織實施權限內的市場營銷、業務辦理和風險控制工作；

　　3、維護區域重要客戶、渠道及政府關系；

　　4、負責不良貸款的.清收處置實施工作；

　　5、負責公司經營管理團隊和梯隊建設，包括人員的引進、培養、提升和優化；

　　6、負責公司企業文化建設；

　　7、處理突發事件，并將信息及時上報相關領導；完成公司及上級領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、30—50歲，男女不限，全日制本科及其以上學歷，5年以上銀行、典當、擔保等金融行業從業經驗；

　　2、精通信貸管理業務，對貸款業務運作有較成熟的操作經驗和風險控制能力；

　　3、熟悉中小企業貸款管理以及金融業政策和相關法律法規；

　　4、對銀行及金融機構的組織籌建、團隊建設、流程制定、市場開拓和管理運營有一定的經驗和獨立運作能力，有一定的資源；

　　5、有責任心，具備一定的領導能力和團隊管理能力，較好組織溝通和協調能力；

　　6、有較強的業務拓展能力和組織協調能力。

執行總經理崗位的職責 篇22

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、圍繞公司下達的各項指標，根據門店運營規范，負責門店的全面管理工作，確保門店各項工作的正常運營，完成總部下達的各項經營及管理指標；

　　2、跟進公司顧客關系經營需要，全面負責區域市場調研工作，搜集有關商圈、競爭對手等市場信息，為門店經營管理提供科學依據 ；

　　3、根據公司定位與市場方向利用資源，在店內、店外不定期開展各項市場活動 ，全面組織門店社區娛樂中心運營；

　　4、全面負責門店促銷方案的審核工作并組織實施，對促銷效果進行評估，適時調整方案；

　　5、負責創新設計各種促銷活動及方案，增強團隊凝聚力，提升顧客忠實度和滿意度，提升店面盈利能力；

　　6、定期向營運管理部直接上級匯報門店工作情況，負責協助營運管理部制定門店各項指標，并組織實施；

　　7、組織員工進行學習培訓及門店企業文化建設、團隊建設等人員管理工作。

　　職位要求：

　　1、年齡26-35周歲，大專及以上學歷，五年以上新零售行業工作經歷，一年以上母嬰童行業門店運營經驗或零售連鎖店店長等相關崗位工作經驗，可接受外派者優先 ;

　　2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統；

　　3、熟悉母嬰童行業及商品知識、零售業態特點，熟悉消費者的購物行為和心理特征；

　　4、具備項目管理能力，門店運營知識，商品陳列管理與庫存管理能力；

　　5、具有較強的領導力、溝通與組織協調能力、抗壓能力、專案管理與規劃執行能力。

執行總經理崗位的職責 篇23

　　1.有成品品質管理經驗

　　2.解決產品線上前期遇到的問題，爭取交貨期時間。

　　3. 加強與生產工廠之間溝通交流，減少損失。

　　5. 能把握成品品質質量;

　　6.為跟單團隊或供應商提供正確的顏色評向及改善交流。

　　7.全面負責品質部日常工作，負責督導跟進面輔料回倉的日常檢驗及面輔料質量異常處理，跟蹤工廠大貨生產過程品質情況，對前期、中期、后期進行半成品、成品抽查檢驗，及時發現品質異常問題，并協助工廠解決

　　8.負責按周跟蹤并匯報生產進度情況，協助解決進度異常問題;

　　9.負責處理公司市場以及加工廠產品質量異常原因分析、維修、改善及預防措施資料建檔投訴的溝通和解決;

　　結合公司實際情況，為公司制定面輔料檢驗、產品檢驗等各項工作流程和操作標準。

執行總經理崗位的職責 篇24

　　崗位職責:

　　1、負責整合產業園內商業街、萬達茂、主題樂園等業態

　　2、影都外景街的招商營運

　　3、打通旅游產業和影視產業的`壁壘,資源共享,提高商業溢價

　　4、負責園區內創客公司的孵化、培育崗位職責:

　　1、負責整合產業園內商業街、萬達茂、主題樂園等業態

　　2、影都外景街的招商營運

　　3、打通旅游產業和影視產業的壁壘,資源共享,提高商業溢價

　　4、負責園區內創客公司的孵化、培育

執行總經理崗位的職責 篇25

　　1、領導執行、實施總公司的各項決議，對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

　　2、組織實施總公司的`發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

　　3、根據公司的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道，定期向公司匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持分公司日常經營工作，負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員，對分公司重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。

　　7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作，領導建立健全分公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

執行總經理崗位的職責 篇26

　　1、負責公司法人治理及整體管控,向董事會及股東會負責,負責公司戰略發展及規劃;

　　2、建立和完善公司業務流程、風險合規體系、人力資源體系、資金運營體系等工作;

　　3、統籌公司整體資源,管控重大項目進展;

　　3、負責與大客戶及資金機構的溝通對接;

　　4、負責集團交辦的專項任務。

執行總經理崗位的職責 篇27

　　1.研究分析房地產行業的投資策略，并組織落實;

　　2.負責房地產投資項目的挖掘，整體把握投資機會及投資風險;

　　3.帶領項目組完成項目盡職調查、財務模型及估值、可行性報告等相關工作;

　　4.負責項目立項、結構設計、風險控制、合規管理、投資決策等全流程工作;

　　5.負責項目投后管理，設計項目退出方案，完成投資項目退出。

執行總經理崗位的職責 篇28

　　1、配合制定公司信息技術發展戰略規劃，完善技術架構、應用架構、數據架構；

　　2、統籌規劃公司信息化項目方案，參與戰略及實現路徑的討論、設計；

　　3、負責制定并組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規范；

　　4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。

執行總經理崗位的職責 篇29

　　在集團運營方針下，管理和經營品牌公司。通過客戶滿意的營銷服務和高質量的維修服務，為公司爭取利潤最大化，完成公司年度經營目標。同時，達到廠家對經銷商的各項規范和要求。

　　1.目標管理

　　貫徹和執行公司目標，定價方針，以及廠商所規定的銷售、服務、零配件等標準

　　分析公司目前形勢(市場地位、競爭形勢和客戶組成等)，明確優劣勢，制定短期和長期經營計劃和和實施方案

　　根據廠家要求，及市場行情，計劃、實施并監督市場廣告活動

　　督促和管理各部門業績目標，協調部門間工作

　　公司內經營和服務管理流程的優化，以實現利潤最大化，并達成廠家的各項品牌指標

　　客戶問題和投訴建議的處理

　　2.團隊管理

　　督促和監督員工工作規范性，確保遵守勞動安全，預防事故

　　內部員工培訓計劃和培訓實施，完成廠家培訓認證指標

　　擬定員工獎懲方案，實施部門內員工績效考核，明確獎金體系

　　對下屬的工作進行指導，并及時提出反饋意見，幫助員工對工作進行不斷改進，取得更好的績效成績

　　定期與員工進行溝通，了解員工心聲，提高員工對企業忠誠度

　　年度人員規劃，明確各部門崗位描述

執行總經理崗位的職責 篇30

　　1、全面負責公司的經營管理，領導各部門員工完成計劃目標;

　　2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支;

　　3、負責公司團隊的建立、培養和管理提高服務質量和員工素質;

　　4、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;

　　5、全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財產安全;

　　6、負責做好公司與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;

　　7、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;

　　8、完成公司交辦的其他工作。

執行總經理崗位的職責 篇31

　　技能要求：

　　分公司總經理，項目負責人，戰略規劃，組建團隊，合作宣傳

　　崗位職責：

　　1、負責分公司/項目的籌建、策劃、運營平臺、服務體系建設。

　　2、負責分公司戰略規劃，根據集團要求經營目標和計劃的達成。

　　3、負責合作機構、當地政府的合作及宣傳，提升分公司/項目知名度。

　　4、負責組建團隊分解目標，達成公司總體戰略。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷。

　　2、具有5年以上金融行業或孵化器管理經驗。

　　3、擅長政府接洽、談判，熟悉國家相關法律法規，有較廣泛的社會關系資源。

　　4、具有較強的管理能力、組織能力、協調能力。

　　具有市場敏感性、市場開拓能力和資源整合能力，有創業開拓精神。

執行總經理崗位的職責 篇32

　　一、各區域銷售

　　1、根據總公司整體發展戰略規劃，并依據當地特色，制定并執行當地市場中期、長期開發策略，帶領團隊銷售公募基金、信托、資管和自主管理的私募基金、保險等；

　　2、根據公司總體的業績目標，負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續跟進，以達成分公司整體目標；

　　3、做好客戶管理工作，建立客戶檔案，并維護優質客戶中長期關系；

　　二、品牌推廣

　　1、宣傳公司品牌與產品，維護公司品牌形象；

　　2、維護與當地銀行、券商間關系，妥善處理各種突發事件；

　　三、團隊管理

　　1、組建團隊，培訓并管理以理財師為主的銷售隊伍，達成銷售目標；

　　2、加強人事管理，做好人員激勵、考評、培訓工作；

　　3、傳承公司文化，確保文化傳承，提高團隊凝聚力；

　　4、根據公司總部管理制度，制定符合分公司業務特色的分公司管理流程與制度。

　　任職要求：

　　1、必須有金融背景；

　　2、10年以上金融業從業經驗，支行副行長、保險支公司總經理及以上級別等優先；

　　3、具有良好的計劃、控制、協調能力和表達能力；

　　4、強烈的成就欲望和駕馭全局的能力；

　　5、具備出眾的領導管理才能和良好的'金融業管理理念，熟悉先進的管理模式；

　　6、有用人、決策和公關等的綜合素質，善于與人深入溝通；

　　7、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力。