招商經理的工作職責（精選32篇）

招商經理的工作職責 篇1

　　1. 負責軟件業務在所屬區域內的代理商招商工作;

　　2. 貫徹公司渠道政策、了解行業內代理商的相關信息;

　　3. 對負責區域內的代理商進行有效溝通，促成和代理商的合作;

　　4. 完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作;

　　5. 支持維系渠道代理商合作關系。

招商經理的工作職責 篇2

　　1、基于公司戰略，開展與國內運營商業務拓展和合作構建，負責運營商各省公司、各專業公司的客戶關系維護及業務拓展;

　　2、整合公司各產品線資源，與運營商集團及省公司開展各項合作，負責商務談判與業務實施等具體事項;

　　3、 負責運營商渠道政策了解、關系拓展、模式創新;

　　4、獨立完成商務談判，并維護商務合作關系，對整個商務合作的過程和結果負責，規劃合作項目計劃及進度執行;

　　5、完成分公司拓展和招商指標的達成

招商經理的工作職責 篇3

　　1.收集、開發多種渠道或自有渠道拓展業務，并輔助渠道完成當地招商任務。

　　2.參與籌備和執行各地招商活動，不斷開發渠道，維護現有渠道。

　　3.收集和分析市場數據，并定期反饋最新信息。

　　4.具體渠道招商工作的洽談、簽約，及時完成渠道檔案建立、管理、更新。

　　5.協調企業內部資源，提高渠道滿意度。

招商經理的工作職責 篇4

　　1、依據招商總體規劃，負責完成項目具體業態的招商計劃，并具體實施;

　　2、負責定期匯總、分析經營數據，提出招商調整、營銷活動、環境改善和提升計劃;

　　3、及時收集、整理信息，同時開發國內外優質商業品牌客戶;

　　4、組織實施目標商家合作談判，確定租約條款，保證項目出租率和經濟指標的達成;

　　5、負責品牌或者租戶的商務接洽及相關審批，為租戶順利開業提供必要的幫助和服務，并與之建立良好的合作關系;

　　6、對分管業態的銷售狀況進行分析、總結、歸納，提出改進意見或品牌調整方案;

　　7、與現有客戶保持順暢溝通，及時了解客戶訴求，并積極反饋，做好客戶維護工作。

招商經理的工作職責 篇5

　　1、負責對所轄區代理商、分銷商的篩選和管理。

　　2、完成公司對所轄區域制定的銷售目標。

　　3、代理商銷售網絡信息的收集、統計、分析。

　　4、做好本區域的市場調查工作并及時反饋給上級領導。

　　5、負責按照公司銷售政策與客戶簽訂銷售協議并監督執行。

　　6、負責處理好本區域銷售過程中發生的產品質量問題、竄貨問題、客戶投訴等問題。

　　7、負責做好本區域掛網工作、中標后市場開發、品種配送等工作。

　　8、負責完成公司安排的'其他工作。

招商經理的工作職責 篇6

　　1)完善招商管理制度，執行招商管理制度。

　　2)負責招商工作計劃和部署。

　　3)根據招商計劃和目標完成各階段工作。

　　4)招商服務商的對接和管理。

　　5)籌劃商業新品牌的開發。

　　6)重要商家的拓展和維護。

招商經理的工作職責 篇7

　　1、區域內目標市場的`調研

　　2、負責所轄區域內產品的招商推廣工作。

　　3、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務。

　　4、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關系。

　　5、收集轄區市場信息，并及時反饋。

　　6、記錄經銷商信息，建立信息檔案。

招商經理的工作職責 篇8

　　1、負責開發和維護所轄區域代理商，幫助和協調代理商完成銷售計劃；

　　2、負責執行公司的營銷策略，并制定市場開拓和開發計劃；

　　3、了解負責區域的競品情況、市場動態，按時提交相關市場的分析報告；

　　4、負責組織和實施公司產品在負責區域內的各項市場推廣活動；

　　5、監督市場銷售計劃的執行情況，并提出與銷售工作相適應的合理性建議。

招商經理的工作職責 篇9

　　1、對招商項目進行市場調研、分析，產品策劃、推廣;

　　2、制定分解招商計劃，并落實完成招商任務;

　　3、負責招商項目運作實施監控，以及招商項目流程化建設，拓展、維護相關產業內資源，開拓招商渠道;

　　4、與各級政府部門建立良好的關系，保證企業入駐、招商工作正常進行;

招商經理的工作職責 篇10

　　1、負責代理渠道建設，靈活調整公司產品策略、確保公司代理渠道的穩定和結構優化;

　　2、發展代理商：在所負責區域，對符合和滿足我司條件和要求的代理商進行招募、選拔、布局;

　　3、扶持代理商：幫助已簽約的代理商建立銷售團隊，提供產品與業務培訓，參與代理商銷售團隊績效、薪酬方案制定，指導代理商;

　　4、管理代理商：熟悉代理商的準入、調整、激勵、退出機制，實施代理商扶持政策，對代理商的業績及市場進行適時管控;

　　5、提升銷售業績：通過拓展、管理代理商，激勵并幫助代理商進行市場銷售，完成銷售目標，擴大產品的市場占有率。

招商經理的工作職責 篇11

　　1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、分析市場動態，撰寫分析報告;

　　3、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

　　4、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　5、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整。

　　6、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同;

招商經理的工作職責 篇12

　　1、負責制訂經銷商代理商門店運營計劃，并推動計劃順利實施；

　　2、幫助分銷商建立穩定高效的動作系統，并為本市場的主要客戶建立動作系統，持續推動所轄市場生意發展；

　　3、負責市場的水平拓展與垂直拓展；

　　4、綜合指導客戶培訓及職業發展；

　　5、及時遞交客戶市場具體情況和信息。

　　6、負責所管轄區域項目以及相關業務落地經營。

　　7、負責轄區代理商的日常管理，培訓等支持。

　　8、收集解決終端反映的相關問題，做好政策的傳達工作。

招商經理的工作職責 篇13

　　1、熟悉醫藥行業精準招商模式，負責公司產品在所轄區域招商代理開發、談判、協議簽訂和代理商管理工作。

　　2、負責所轄區域經銷商的管理，與該地區主要經銷商建立長期、穩定的合作關系，并負責該地區空白市場的開發工作。

　　3、負責已開發區域的'產品上量管理。

　　4、了解招商政策，做好市場調研、分析及時反映市場動態信息。

　　5、完成年度銷售計劃及目標。

　　6、參與重大招商的談判與合同簽訂。

　　7、負責代理商的管理與考核，激發和調動代理商的工作熱情達成年度目標。

招商經理的工作職責 篇14

　　1、招商部內部關系的協調、控制，處理下屬之間的爭議。

　　2、客戶與招商人員的常規糾紛、矛盾的處理。

　　3、常規招商公關活動的組織與實施。

　　4、公司、市場、客戶各種信息的匯總及上傳、下達。

　　5、國家與當地房地產政策法規的收集、學習與上報。

　　6、擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項制度的落實。

　　7、安排招商人員值班，對招商人員的考勤進行監督。

　　8、負責《租賃協議書》、《意向協議書》和其他合同的`起草、審核及保管。

　　9、掌握招商的真實全面情況，定期向公司領導匯報招商中的疑難問題。

　　10、督促招商人員收集客戶資料，及時將有關資料匯總與保管。

　　11、完成公司領導交辦的其他工作。

招商經理的工作職責 篇15

　　1、負責公司產品(手機控車)線下渠道開發、維護、經銷商運營支持、管理等工作。

　　2、協助部門制定渠道開發、渠道下沉和市場營銷、管理等計劃。

　　3、能夠完成渠道開發任務(有汽車后市場渠道資源優先考慮)

　　4、負責區域市場的渠道下沉和渠道能力提升工作，需要具備一定的'培訓能力，幫助經銷商提升運營能力，同時完成銷售任務。

　　5、有敏銳的市場嗅覺，重視市場信息收集、反饋，協助部門更好的改善對應問題。

招商經理的工作職責 篇16

　　(1)在管轄區域內開發市場經銷商、擴大銷售、提升市場份額，發展分銷渠道、擴大銷售網絡。

　　(2)負責支持執行市場與銷售部門的促銷與產品推廣等活動、并時及反饋、總結執行情況。

　　(3)有目的、針對性地拜訪分銷商與零售商，及時了解他們的`意見與信息。

　　(4)提供教育培訓及鍛煉的機會，為公司培養和儲備銷售管理人才。

招商經理的工作職責 篇17

　　1、策劃市場活動，并負責推進市場活動展開;

　　2、做好業務渠道的開發與維護，支持和維系渠道關系，并完成業績指標;

　　3、利用內外部資源，收集、整理招商過程中的市場信息、品牌信息，分析商圈消費者和競爭對手狀況，及時了解市場變化，發現創新業態并進行研究和引進;

　　4、按照公司的經營計劃及戰略目標，開展商家的引進、洽談、簽約工作，完成公司下達的招商任務

招商經理的工作職責 篇18

　　1、依據所屬區域年度銷售指標，制定月銷售計劃及實施方案，并達成該計劃；

　　2、依據部門下達的各產品強銷指標，在所轄區域內以自然人和自建推廣隊伍的形式向結合，以達到銷售指標的完成和醫院開發的進度。

　　3、對所轄區域內商業配送公司的日常維護及相關配送合同的簽訂；

　　4、對所轄區域內商業配送公司每月銷售流向的及時收集與提報；

　　5、對終端推廣業務員的日常工作管理及工作指導和督導，協助業務員完成終端銷售指標；

　　6、協助自然人完成協定銷售指標，對自然人的評估、置換、管理、推廣費用落實及跟進；

　　7、執行所轄區域內學術推廣工作的聯系、組織、實施、完成和追蹤。

招商經理的工作職責 篇19

　　1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、根據公司與市場要求，通過各種渠道跟潛在代理商建立關系 尋求加盟合作機會并完成招商業績;

　　3、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場區域，建立和維護代理商檔案;

　　4、維護與代理商長期良好的合作關系，保持公司品牌形象，提高代理商滿意度;

　　5、負責全國范圍招商工作，包括談判、簽約及合同執行。

招商經理的工作職責 篇20

　　職責：

　　1. 負責軟件業務在所屬區域內的代理商招商工作;

　　2. 貫徹公司渠道政策、了解行業內代理商的相關信息;

　　3. 對負責區域內的代理商進行有效溝通，促成和代理商的合作;

　　4. 完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作;

　　5. 支持維系渠道代理商合作關系。

　　任職要求：

　　1. 2-3年以上代理商渠道開發或互聯網行業銷售管理經驗;

　　2. 熟悉小程序產品市場動態及新零售體系，有渠道開發及管理運營經驗優先;

　　3. 熟悉互聯網、了解網絡營銷市場的發展和商業應用;

　　4. 具有較強的組織協調能力、良好的溝通能力、語言表達能力、一定的分析判斷能力及管理能力;

　　5. 具備良好的承壓能力。

招商經理的工作職責 篇21

　　職責：

　　1、對招商項目進行市場調研、分析，產品策劃、推廣;

　　2、制定分解招商計劃，并落實完成招商任務;

　　3、負責招商項目運作實施監控，以及招商項目流程化建設，拓展、維護相關產業內資源，開拓招商渠道;

　　4、與各級政府部門建立良好的關系，保證企業入駐、招商工作正常進行;

　　任職資格：

　　1.本科及以上學歷

　　2.具有兩年以上產業項目招商經驗

　　3.熟悉招商流程，具政府園區招商部門、孵化器、加速器、科技園招商和運營管理經驗，有IT、互聯網等行業相關資源。

　　4.抗壓能力較強，良好的溝通表達能力及協作能力。

招商經理的工作職責 篇22

　　職責：

　　1、基于公司戰略，開展與國內運營商業務拓展和合作構建，負責運營商各省公司、各專業公司的客戶關系維護及業務拓展;

　　2、整合公司各產品線資源，與運營商集團及省公司開展各項合作，負責商務談判與業務實施等具體事項;

　　3、 負責運營商渠道政策了解、關系拓展、模式創新;

　　4、獨立完成商務談判，并維護商務合作關系，對整個商務合作的過程和結果負責，規劃合作項目計劃及進度執行;

　　5、完成分公司拓展和招商指標的達成

　　任職條件：

　　1、熟悉行業知識，有較強的創新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式;

　　2、 具有線下渠道資源，特別是快消品、服裝品牌等渠道建設資源和經歷;

　　3、卓越的戰略思維與商業敏銳度，較強的計劃性、協調能力和談判能力，具備良好的客戶溝通親和力和堅定的意志力;

　　4、具備良好的團隊協作、組織協調能力及較強的分析問題、應對解決問題能力;

招商經理的工作職責 篇23

　　職責：

　　1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、分析市場動態，撰寫分析報告;

　　3、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

　　4、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　5、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整。

　　6、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同;

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、3年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先;

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;

　　4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　5、能承擔較大壓力。

招商經理的工作職責 篇24

　　職責：

　　1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、根據公司與市場要求，通過各種渠道跟潛在代理商建立關系 尋求加盟合作機會并完成招商業績;

　　3、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場區域，建立和維護代理商檔案;

　　4、維護與代理商長期良好的合作關系，保持公司品牌形象，提高代理商滿意度;

　　5、負責全國范圍招商工作，包括談判、簽約及合同執行。

　　任職要求：

　　1、20-35歲，性別不限，形象好氣質佳，口齒清晰，普通話流利;

　　2、大專及以上學歷，市場營銷、管理類相關專業;

　　3、2年以上招商、銷售相關領域管理工作經驗，具有獨立工作能力;

　　4、具有較強的市場開拓能力、獨立談判能力、溝通交際能力、組織協調能力及團隊協作能力;

　　5、從事過市場招商代理與渠道開發優先考慮。

招商經理的工作職責 篇25

　　職責：

　　1) 完善招商管理制度，執行招商管理制度。

　　2) 負責招商工作計劃和部署。

　　3) 根據招商計劃和目標完成各階段工作。

　　4) 招商服務商的對接和管理。

　　5) 籌劃商業新品牌的開發。

　　6) 重要商家的拓展和維護。

　　任職要求：

　　1)專科及以上學歷，工商管理、市場營銷等相關專業;

　　2)5年以上商業地產招商運營工作經驗;

　　3)具有一定的招商渠道和營銷網絡資源，熟悉商業地產行業招商、運營及企劃相關專業知識;

　　4)能獨立完成市場調研、具備一定的整體策劃、招商定位、業態規劃及運營管理經驗;

　　5)形象氣質佳，親和力強，具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有良好的職業操守;

　　6)熟悉川內二級縣市招商市場情況者優先。

招商經理的工作職責 篇26

　　職責：

　　1、依據招商總體規劃，負責完成項目具體業態的招商計劃，并具體實施;

　　2、負責定期匯總、分析經營數據，提出招商調整、營銷活動、環境改善和提升計劃;

　　3、及時收集、整理信息，同時開發國內外優質商業品牌客戶;

　　4、組織實施目標商家合作談判，確定租約條款，保證項目出租率和經濟指標的達成;

　　5、負責品牌或者租戶的商務接洽及相關審批，為租戶順利開業提供必要的幫助和服務，并與之建立良好的合作關系;

　　6、對分管業態的銷售狀況進行分析、總結、歸納，提出改進意見或品牌調整方案;

　　7、與現有客戶保持順暢溝通，及時了解客戶訴求，并積極反饋，做好客戶維護工作。商戶

　　【崗位要求】

　　1、大學本科或以上學歷，經濟、企業管理、市場營銷等相關專業;

　　2、30歲左右，三年以上知名商業地產公司招商工作經驗，具項目開業籌備期招聘工作者優先;

　　3、品行端正，有良好的職業操守。自我驅動強，嚴格執行所制定的工作目標及計劃，能承受較大的工作壓力。

招商經理的工作職責 篇27

　　職責：

　　1、策劃市場活動，并負責推進市場活動展開;

　　2、做好業務渠道的開發與維護，支持和維系渠道關系，并完成業績指標;

　　3、利用內外部資源，收集、整理招商過程中的市場信息、品牌信息，分析商圈消費者和競爭對手狀況，及時了解市場變化，發現創新業態并進行研究和引進;

　　4、按照公司的經營計劃及戰略目標，開展商家的引進、洽談、簽約工作，完成公司下達的招商任務

　　入職要求：

　　1、高中及以上學歷，有渠道招商相關經驗者優先;

　　2、2、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3、有團隊協作精神，抗壓力強，善于挑戰;

招商經理的工作職責 篇28

　　職責

　　1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作;

　　2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;

　　3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關系;

　　4、收集轄區市場信息，并及時反饋;

　　5、記錄經銷商信息，建立信息檔案。

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、2年以上招商、銷售類工作經驗，有豐富招商渠道者優先;

　　3、熟練產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

　　4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力;

　　5、誠實守信、勤奮敬業。

招商經理的工作職責 篇29

　　職責

　　1、負責代理渠道建設，靈活調整公司產品策略、確保公司代理渠道的穩定和結構優化;

　　2、發展代理商：在所負責區域，對符合和滿足我司條件和要求的代理商進行招募、選拔、布局;

　　3、扶持代理商：幫助已簽約的代理商建立銷售團隊，提供產品與業務培訓，參與代理商銷售團隊績效、薪酬方案制定，指導代理商;

　　4、管理代理商：熟悉代理商的準入、調整、激勵、退出機制，實施代理商扶持政策，對代理商的業績及市場進行適時管控;

　　5、提升銷售業績：通過拓展、管理代理商，激勵并幫助代理商進行市場銷售，完成銷售目標，擴大產品的市場占有率。

　　任職條件：

　　1、大專及以上學歷，20xx年以上連鎖發展企業渠道招商、拓展經驗，較強的企業經營決策能力、統籌策劃經營能力、分析研究解決問題能力;

　　2、有大區市場渠道開拓及管理工作經驗，具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導團隊;

　　3、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設、人員組織的實踐經驗;

　　4、較強的企業經營決策能力、統籌策劃經營能力、分析研究解決問題能力;

　　5、能承擔較大壓力。

招商經理的工作職責 篇30

　　職責：

　　1、 負責協助招商總監擬定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商計劃并貫徹執行。

　　2、 負責連鎖客戶的開發，包含前期咨詢，設備配置方案，意向加盟商資質審核，來訪接待、簽訂加盟合同等。

　　3、 定期與加盟商保持良好溝通，維護客戶關系，完成加盟商的指導及實施工作，確保加盟合同的履行。

　　4、 負責招商加盟相關政策及流程的建設及執行監督，階段性對政策及流程進行評審改進

　　5、 公司提供定向客戶資源，通過電話溝通向意向客戶介紹公司加盟項目，在公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;

　　職位要求：

　　1、 語言表達能力、學習能力、執行能力強，強烈的目標感及責任心，能承受一定的工作壓力;

　　2、 性格外向、富有激情，對數字敏感，思路清晰，善于捕捉客戶心理，敢于挑戰高薪;

　　3、 熟悉代理，經銷、連鎖加盟等招商模式的運作方法，能及時反饋市場信息，參與制定銷售計劃及政策;

　　4、 具有良好的商務談判經驗和技能，具有良好的市場洞察及分析能力;

招商經理的工作職責 篇31

　　職責：

　　1.收集、開發多種渠道或自有渠道拓展業務，并輔助渠道完成當地招商任務;

　　2.參與籌備和執行各地招商活動，不斷開發渠道，維護現有渠道;

　　3.收集和分析市場數據，并定期反饋最新信息;

　　4.具體渠道招商工作的洽談、簽約，及時完成渠道檔案建立、管理、更新;

　　5.協調企業內部資源，提高渠道滿意度。

　　任職要求：

　　1.45歲以下，大專及以上學歷，財務、市場營銷、工商管理等相關專業優先;

　　2.至少5年以上石油化工相關行業從業經驗，熟悉各地石化行業政策法規;

　　3.具有較強的商務談判能力，認同企業文化，有很強的求知欲望和學習能力;

　　4.有責任感，善于溝通，邏輯思維能力以及語言表達能力強;

　　5.有一定抗壓力，執行力強，有良好的團隊合作與服務意識;

招商經理的工作職責 篇32

　　職位描述：

　　1.負責所轄區域內的授權店的管理及服務工作，落實總部商務政策，實現總部的車輛分銷銷量目標和利潤目標；

　　2.在總部及大區采銷部的支持下，協助及管理門店的.臨時車輛采購及銷售工作及推動總部從廠家集采車輛在區域內的分銷工作；

　　3.推動及管理門店的衍生業務需求，金融分期、延保、保險、精品、融資租賃等業務，為總部及門店增加盈利點；

　　4.協助總部招商部門、門店支持部門收集及跟進招商線索、選址、驗收、團隊檢核、培訓等工作，保證門店業務順利運營；

　　5.按總部要求，完成及協助總部其它臨時性工作事宜。

　　職位要求：

　　1.二年以上主機廠區域管理經驗，有一線銷售工作經驗優先考慮，合資品牌以上優先考慮；

　　2.二年4s店總經理銷售總監或二網大客戶經理工作經驗，做過內訓師崗位優先考慮，合資品牌以上優先考慮；

　　3.較強的溝通能力、領導力、談判能力和執行力；

　　4.結果導向型，完成任務目的性明確；

　　5.屬地化管理，能接受一定時間省內出差，并能適應駐點式辦公。