門店主管崗位職責(zé)（通用6篇）
門店主管崗位職責(zé) 篇1
1.負責(zé)公司旗下品牌《左媽蜀食》熟食門店的加盟管理工作,開發(fā)加盟渠道及品牌維護。
2.管理與加盟商簽訂的相關(guān)合同,走合同流程,保管合同。
3.對加盟熟食店各項工作進行督導(dǎo)、檢查,確保加盟門店按照標準向客戶提供服務(wù),以達成營收指標;
4.制定月銷售額目標,協(xié)同門店人員超額完成銷售指標,提高門店銷售業(yè)績。
5.針對各加盟門店運營中出現(xiàn)的各種問題進行現(xiàn)場處理,收集、整理并上報;
6.根據(jù)目標,制定、推行加盟門店運營相關(guān)的管理制度、流程;
7.負責(zé)對加盟門店的服務(wù)質(zhì)量、勞動紀律、商品陳列、現(xiàn)場安全和環(huán)境衛(wèi)生的檢查、監(jiān)督。
8.幫助加盟客戶提升店內(nèi)業(yè)績,提供運營支持
9.負責(zé)對員工執(zhí)行各項規(guī)章制度的考核。
10負責(zé)對現(xiàn)場門店出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件的處理,并做好現(xiàn)場工作記錄。
11.完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。
門店主管崗位職責(zé) 篇2
1、負責(zé)全國城市商圈規(guī)劃,市場調(diào)研,選址分析及拓展計劃實施;
2、負責(zé)商場店鋪開發(fā)拓展工作;
3、負責(zé)制定店鋪拓展合同談判,獲得優(yōu)質(zhì)合作資源;
4、負責(zé)與合作方保持持續(xù)良好的溝通,維護與合作方的關(guān)系;
5、負責(zé)現(xiàn)場審核加盟店門面及選址,保證公司開發(fā)要求;
6、根據(jù)公司整體開發(fā)規(guī)劃,尋找適合公司經(jīng)營的門店。
門店主管崗位職責(zé) 篇3
1.帶領(lǐng)銷售團隊以達到銷售指標及年度目標及關(guān)鍵績效指標。
2.通過培訓(xùn)，督導(dǎo)并激勵銷售人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系。
3.清晰了解品牌的陳列指引，與陳列師溝通協(xié)商確保陳列滿足銷售需求且與品牌形象保持一致。
4.處理客人詢問及投訴。
5.庫存管理及協(xié)調(diào)貨物收發(fā)。
6.確保店鋪資產(chǎn)的安全。
7.監(jiān)督店面日常營運工作以確保店面達到公司及機場的運營要求。
8.分析銷售狀況，定期報告店鋪統(tǒng)計數(shù)據(jù)及市調(diào)。
9.結(jié)果安排員工排班及分派工作。
10.全面負責(zé)店鋪人員管理，包括店鋪人員的崗位職責(zé)描述崗位要求，排班，輪崗，考核，晉升和發(fā)展，以幫助銷售的提升及團隊長期穩(wěn)定發(fā)展。
11.分析銷售狀況及時有效的跟區(qū)經(jīng)，買手及上海總公司溝通及反饋貨品需求，銷售活動以達到年度銷售及毛利最大化。
12.協(xié)助區(qū)經(jīng)負責(zé)多店 管理工作。
門店主管崗位職責(zé) 篇4
1、協(xié)助店長完成公司下達的任務(wù)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)標準，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率；
2、協(xié)助店長將所轄門店內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
3、協(xié)助店長負責(zé)門店日常管理及運作；
4、協(xié)助店長與總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通；
5、協(xié)助店長每周召開店例會，總結(jié)、分析前階段銷售情況，提出整改意見；
6、按時提交工作計劃報告并提出可行性改善報告；
7、做好進貨、陳列、補貨、退調(diào)等商品管理工作，確保店內(nèi)庫存適宜，組織每周的抽樣盤點；
8、關(guān)注店鋪硬件設(shè)施情況，確保店鋪硬件設(shè)施符合公司要求處在正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時提交相關(guān)行政、財務(wù)、人事等材料。
門店主管崗位職責(zé) 篇5
1. 負責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對所缺店員進行推薦;
2. 負責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;
3. 考核員工的績效，并提出改進的建議;
4. 負責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5. 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;
6. 協(xié)助人事及預(yù)算的控管;
7. 負責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
門店主管崗位職責(zé) 篇6
1.協(xié)助店長對門店員工進行培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵工作；
2.檢查門店各個崗位操作規(guī)范，向店長提出改進各崗位操作流程及操作標準的意見和建議；
3.協(xié)助店長進行門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效；
4.嚴格控制商品損耗率，提升員工工作效率；
5.協(xié)助店長做好門店訂貨及貨品管理工作；
6.協(xié)助店長進行門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的管理、維護和保養(yǎng)工作，保障公司資產(chǎn)不受損失；
7.協(xié)助店長督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全；
8.協(xié)助店長進行門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決緊急客戶問題，保正服務(wù)質(zhì)量；
9.協(xié)助店長組織策劃門店營銷活動，提升門店營運績效；
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。