門店主管崗位職責（精選6篇）
門店主管崗位職責 篇1
1. 負責店內員工招募工作，對所缺店員進行推薦;
2. 負責執行及規劃員工培訓工作;
3. 考核員工的績效，并提出改進的建議;
4. 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5. 落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放;
6. 協助人事及預算的控管;
7. 負責監督檢查店內各部門、員工執行規范的情況。
門店主管崗位職責 篇2
1.負責公司旗下品牌《左媽蜀食》熟食門店的加盟管理工作,開發加盟渠道及品牌維護。
2.管理與加盟商簽訂的相關合同,走合同流程,保管合同。
3.對加盟熟食店各項工作進行督導、檢查,確保加盟門店按照標準向客戶提供服務,以達成營收指標;
4.制定月銷售額目標,協同門店人員超額完成銷售指標,提高門店銷售業績。
5.針對各加盟門店運營中出現的各種問題進行現場處理,收集、整理并上報;
6.根據目標,制定、推行加盟門店運營相關的管理制度、流程;
7.負責對加盟門店的服務質量、勞動紀律、商品陳列、現場安全和環境衛生的檢查、監督。
8.幫助加盟客戶提升店內業績,提供運營支持
9.負責對員工執行各項規章制度的考核。
10負責對現場門店出現的問題和突發事件的處理,并做好現場工作記錄。
11.完成總經理交辦的其它任務。
門店主管崗位職責 篇3
1.協助店長對門店員工進行培訓、輔導、激勵工作；
2.檢查門店各個崗位操作規范，向店長提出改進各崗位操作流程及操作標準的意見和建議；
3.協助店長進行門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效；
4.嚴格控制商品損耗率，提升員工工作效率；
5.協助店長做好門店訂貨及貨品管理工作；
6.協助店長進行門店固定資產和設備的管理、維護和保養工作，保障公司資產不受損失；
7.協助店長督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全；
8.協助店長進行門店客戶服務的管理工作，協調并解決緊急客戶問題，保正服務質量；
9.協助店長組織策劃門店營銷活動，提升門店營運績效；
10.完成上級領導交代的其他任務。
門店主管崗位職責 篇4
1.銜接區域開店相關部門，合理規劃和組織開店籌備工作。
2.協作開店小組，依照開店流程如期高質量的完成開店工作。
3.與陳列部門協作，對后期店鋪空間及設備調整提供支持
4.與拓展部、行政部、財務部等相關部門對接溝通，保證開業流程正常執行；
5.領導安排其它相關工作。
門店主管崗位職責 篇5
1、協助店長完成公司下達的任務，優化業務流程，提升服務標準，加強業務培訓，提高工作效率；
2、協助店長將所轄門店內部管理制度化、規范化；
3、協助店長負責門店日常管理及運作；
4、協助店長與總部及其他業務部門的聯系溝通；
5、協助店長每周召開店例會，總結、分析前階段銷售情況，提出整改意見；
6、按時提交工作計劃報告并提出可行性改善報告；
7、做好進貨、陳列、補貨、退調等商品管理工作，確保店內庫存適宜，組織每周的抽樣盤點；
8、關注店鋪硬件設施情況，確保店鋪硬件設施符合公司要求處在正常狀態；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時提交相關行政、財務、人事等材料。
門店主管崗位職責 篇6
1、根據公司年度門店拓展計劃,制定市場部的工作計劃,按時完成公司年度門店拓展要求。
2、負責公司實體門店(直營男裝)選址開發工作。
3、對新開發門店進行風險、客群、周邊商圈、利潤、業態等情況進行綜合評估,確保新店開發的要求。
4、建立完善市場部工作流程以及制度規范;
5、制定新開發門店的方案及投資預算表。
6、管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。
7、負責(安排)門店的裝修工程工作,做好監督對接,確保施工進度,按時完成裝修工作交付營運部門。
8、負責店面的商務談判,合同簽訂及后續事宜。