區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明（精選30篇）

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇1

　　1.根據(jù)門店部經(jīng)理制定的門店發(fā)展管理計(jì)劃，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的門店發(fā)展管理工作;

　　2.掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計(jì)劃方案，以及具體營銷工作流程和細(xì)則;

　　3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的管理，與該地區(qū)主要社區(qū)建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作;

　　4.重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作;

　　5.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域店員的管理，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進(jìn)行動態(tài)優(yōu)化分配;

　　6.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理;

　　7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點(diǎn)的矛盾沖突，靈活運(yùn)用公司營銷和價格政策。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇2

　　職責(zé)：

　　1、管理店鋪的日常運(yùn)營管理工作及銷售目標(biāo)達(dá)成;

　　2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);

　　3、維護(hù)店鋪營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

　　4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運(yùn)營流程;

　　5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍，同時做好模范作用;

　　6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù)，同時做好店鋪問題反饋和跟進(jìn)工作;

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上零售/服裝/生活體驗(yàn)館等行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、工作業(yè)績突出，性格開朗，較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇3

　　職責(zé):

　　1.規(guī)則落地：平臺規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理;

　　2.品質(zhì)提升：房源真實(shí)率、實(shí)勘率;

　　3.產(chǎn)品運(yùn)營：B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運(yùn)營;

　　4.合作促進(jìn)：促進(jìn)跨品牌、跨門店合作成交;

　　5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo)：增值服務(wù)，視客戶需求而定;

　　6.新房聯(lián)動：賦能新房項(xiàng)目，促進(jìn)新房成交。

　　任職資格:

　　1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

　　2.懂運(yùn)營、善于客情維護(hù);

　　3.互聯(lián)網(wǎng)平臺工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4.抗壓能力強(qiáng)、積極陽光、有較強(qiáng)責(zé)任心。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇4

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及區(qū)域門店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷售目標(biāo)，推動加盟門店的業(yè)績達(dá)成;

　　2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準(zhǔn)備、陳列指導(dǎo);

　　3、定期對加盟門店的店長及店員進(jìn)行銷售及服務(wù)培訓(xùn)，使之達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，滿足消費(fèi)者預(yù)期;

　　4、關(guān)注商品，掌握所負(fù)責(zé)門店的品類結(jié)構(gòu)、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比，通過幫扶門店進(jìn)行商品的合理流轉(zhuǎn)，做到有效庫存化;

　　5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準(zhǔn)確判斷門店經(jīng)營風(fēng)險，進(jìn)行預(yù)防和管控;

　　6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。

　　任職要求：

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3-5年的銷售運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、客戶服務(wù)意識強(qiáng)，較強(qiáng)的人際溝通能力;

　　4、有較強(qiáng)的目標(biāo)意識、進(jìn)取心和自驅(qū)力;

　　5、真實(shí)、奮斗為本。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇5

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標(biāo);

　　2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定區(qū)域經(jīng)營計(jì)劃及營銷策略，負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成，對所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤負(fù)責(zé);

　　3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊(duì)搭建與人才梯隊(duì)建設(shè)，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊(duì)的競爭力;

　　4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng)，確保門店高效運(yùn)營;

　　5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策，確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;

　　6. 及時處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān)。

　　【任職要求】

　　1. 本科及以上學(xué)歷，教育及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2. 有事業(yè)心、企圖心，抗壓性強(qiáng)，熱愛早教事業(yè);

　　3. 擅長多中心門店運(yùn)營管理，善于數(shù)據(jù)分析;

　　4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;

　　5. 對早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解，具有敏銳的市場洞察力、出色的預(yù)測、決策能力及解決問題的能力;

　　6. 具有迅速帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走上正軌的團(tuán)隊(duì)管理技能，具有良好的溝通、應(yīng)變能力和談判、決策能力。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司直營店運(yùn)營管理工作，協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調(diào)股東單位、分(子)公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營店的運(yùn)營管理工作，工作向部門總監(jiān)匯報(bào);

　　2、根據(jù)公司運(yùn)營目標(biāo)，制定運(yùn)營工作計(jì)劃、運(yùn)營模式、策略，組織落地實(shí)施并持續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督執(zhí)行情況;

　　3、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建設(shè)，組織落地實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化;

　　5、負(fù)責(zé)分析和監(jiān)督門店運(yùn)營狀況，針對運(yùn)營出現(xiàn)的問題，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、完成上級安排的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、有成功的連鎖門店經(jīng)營管理案例;具有互聯(lián)網(wǎng)思維，了解新零售;

　　3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，分析思考能力，談判能力，執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力;

　　4、為人誠實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識與自我約束力;

　　5、接受和領(lǐng)悟能力強(qiáng)、有主觀能動性、有服務(wù)意識、合作精神。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇7

　　1、年齡30歲以上，市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷

　　2、至少5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上賣場超市管理經(jīng)驗(yàn)

　　3、豐富商品知識和實(shí)操技能，熟悉賣場業(yè)務(wù)操作流程及客戶關(guān)系管理體系的建立方法

　　4、對貨品分析、產(chǎn)品陳列、銷售服務(wù)和銷售技巧等方面有獨(dú)到的見解

　　5、了解市場和目標(biāo)顧客群，以顧客、績效為導(dǎo)向，工作積極主動，成熟，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任

　　6、良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、計(jì)劃、組織及表達(dá)能力強(qiáng)

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇8

　　1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)天貓、京東營銷團(tuán)隊(duì)，開展在天貓、京東的運(yùn)營工作，包括各類營銷方案的策劃及實(shí)施；

　　2、針對不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進(jìn)推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；

　　3、負(fù)責(zé)制定計(jì)劃并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作，包括用戶需求分析、頁面設(shè)計(jì)優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo)；

　　4、定期整理分析運(yùn)營的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時撰寫運(yùn)營分析報(bào)告，并提出合理化建議；

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在現(xiàn)行產(chǎn)品類目下作深入開發(fā)，豐富公司產(chǎn)品線；

　　6、建立并不斷優(yōu)化運(yùn)營流程，團(tuán)隊(duì)人才管理及培養(yǎng)。

　　崗位要求：

　　1、2年以上天貓、京東平臺相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉天貓、京東等規(guī)則；

　　2、有天貓?zhí)詫殹⒕〇|平臺銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度銷售任務(wù)；

　　3、擅長天貓、京東網(wǎng)站產(chǎn)品頁面的搜索關(guān)鍵字優(yōu)化，熟悉搜索引擎優(yōu)化；擅長提升頁面實(shí)際流量、轉(zhuǎn)化率的各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方式；

　　4、擅長運(yùn)營策劃，風(fēng)險評估，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動；

　　5、精通各類主流品類產(chǎn)品，具備獨(dú)立開發(fā)產(chǎn)品的能力；

　　6、具備電子商務(wù)營銷推廣技能的培訓(xùn)能力；

　　7、有大型知名電子商務(wù)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營及電子商務(wù)運(yùn)營方面有成功案例者優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)分公司下屬各門店的日常經(jīng)營管理、監(jiān)督、指導(dǎo);

　　2、完成落實(shí)公司下達(dá)給分公司的經(jīng)營目標(biāo)及管理指標(biāo)，并分解規(guī)劃到下屬各門店;

　　3、指導(dǎo)下屬門店負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常經(jīng)營管理、店內(nèi)業(yè)務(wù)拓展的規(guī)劃;

　　4、負(fù)責(zé)公司在本區(qū)域內(nèi)廠家、關(guān)鍵客戶及外聯(lián)等客情關(guān)系的維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)在分公司經(jīng)營范圍內(nèi)，其他業(yè)務(wù)的拓展與規(guī)劃;

　　6、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)與建設(shè)。

　　任職資格：

　　1、40歲以下，大專以上學(xué)歷，管理類或市場營銷類專業(yè);

　　2、3年以上連鎖門店管理或賣場日常運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店標(biāo)準(zhǔn)化及細(xì)節(jié)化管理;

　　3、有連鎖門店經(jīng)營、銷售、手機(jī)售后行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

　　4、抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，心態(tài)好，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)運(yùn)營第三方平臺銷售渠道，制定運(yùn)營計(jì)劃并統(tǒng)籌執(zhí)行，對銷售額負(fù)責(zé)；京東自營和旗艦為主

　　2、熟悉第三方平臺運(yùn)營規(guī)則，善于分析并把握用戶需求，制定相應(yīng)的產(chǎn)品需求和推廣計(jì)劃；京東自營和旗艦為主

　　3、跟蹤分析店鋪各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)及活動情況，制定持續(xù)改進(jìn)措施；

　　4、嚴(yán)格控制毛利率和投入產(chǎn)出比，提高店鋪點(diǎn)擊量、轉(zhuǎn)化率、客單價等，完成業(yè)績指標(biāo)；

　　5、研究平臺運(yùn)營工具及規(guī)則變化，提出相應(yīng)方案和建議，提高入店流量，增大點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)；

　　6、獨(dú)立完成日常運(yùn)營和維護(hù)工作，每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等數(shù)據(jù)，協(xié)助上級優(yōu)化活動方案、產(chǎn)品頁面、庫存動銷和產(chǎn)品架構(gòu)等。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，3年以上天貓、京東等大型電商平臺千萬級別以上店鋪運(yùn)營實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

　　2、責(zé)任心強(qiáng)，對運(yùn)營工作充滿熱情，樂于學(xué)習(xí)和鉆研，對數(shù)據(jù)敏感，善于分析和總結(jié)；

　　3、具備良好的溝通能力，維護(hù)好平臺關(guān)系，積極爭取一切資源達(dá)成銷售業(yè)績；

　　4、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)高強(qiáng)度工作，勇于挑戰(zhàn)高績效獎金;

　　5、能獨(dú)立開發(fā)其他網(wǎng)上平臺，績效豐厚，獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)至少6人以上，懂得自己管理，團(tuán)隊(duì)管理，業(yè)務(wù)管理;

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)電商整體商品的規(guī)劃、計(jì)劃及執(zhí)行跟進(jìn);

　　2、控制電商商品銷售折扣;

　　3、調(diào)配各個渠道商品銷售結(jié)構(gòu),對商品的售罄率、折扣負(fù)責(zé)。

　　崗位要求：

　　1、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;

　　2、對商品有手感,有生意頭腦;

　　3、女裝、童裝、運(yùn)動行業(yè)背景,管理過10億的商品生意;

　　4、基本的服裝商品知識,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力,有一定的經(jīng)營管理意識。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇12

　　1、制定本部門招商計(jì)劃和公司總體任務(wù)的分解方案，并上報(bào)完成情況及未完成原因;

　　2、組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專業(yè)水平;

　　3、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶,尋求客戶資源,深入調(diào)研,搭建客戶資源數(shù)據(jù)庫;

　　4、負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務(wù);

　　6、及時處理招商人員遇到的疑難問題

　　7、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促進(jìn)招商成交

　　8、陪同客戶考察項(xiàng)目,促成產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

　　9、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配;

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的其他臨時性任務(wù);

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇13

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司年度營運(yùn)計(jì)劃制定銷售策略，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　2、制定轄區(qū)市場拓展與銷售計(jì)劃，有效開發(fā)各類銷售渠道，鞏固渠道合作;

　　3、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各個渠道的銷售進(jìn)行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實(shí)際業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，完成銷售目標(biāo);

　　4、策劃區(qū)域內(nèi)的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執(zhí)行;

　　5、收集各類市場信息，評估市場動態(tài)，提出新品開發(fā)建議;

　　6、其他與職責(zé)相關(guān)的工作;

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，工商管理或市場營銷優(yōu)先;

　　2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護(hù)或市場經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有一定的渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;

　　4、市場敏感度高，具備較強(qiáng)的相關(guān)市場信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;

　　5、善于組織、溝通，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

　　6、擁有創(chuàng)新和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)歷能力強(qiáng)。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇14

　　1、負(fù)責(zé)官方微信日常運(yùn)營、內(nèi)容發(fā)布、維護(hù)、管理、粉絲互動、話題制造，提高影響力和關(guān)注度；

　　2、發(fā)布公司新動態(tài)信息，定期與粉絲互動，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上和線下的微信推廣活動，通過有效運(yùn)營手段提升粉絲活躍度；

　　3、了解社交媒體最新趨勢，定期總結(jié)分析行業(yè)中各類賬號運(yùn)營情況，挖掘和分析粉絲的上網(wǎng)行為、使用習(xí)慣，并及時提出官微運(yùn)營有針對性的措施方案；

　　4、針對公司的推廣方案，結(jié)合微信特點(diǎn)，制定微信的推廣策劃，并實(shí)施，有效運(yùn)用公司內(nèi)外部相關(guān)資源，與各部門及團(tuán)隊(duì)融洽合作，順利推進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目執(zhí)行；

　　5、策劃撰寫原創(chuàng)話題，增加粉絲互動機(jī)會，提高微信知名度和美譽(yù)度；

　　6、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有微信、微博運(yùn)營管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、思路開闊，有創(chuàng)意，能從企業(yè)所處行業(yè)、產(chǎn)業(yè)角度進(jìn)行話題策劃，同時也能從消費(fèi)者角度進(jìn)行軟文話題策劃；

　　3、對行業(yè)及社會熱點(diǎn)事件敏感，有自己的思考，客觀公正，樂于分享；

　　4、邏輯思維清晰，做事有條理，責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，較強(qiáng)的抗壓能力；

　　5、有微信營銷成功案例者優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的招商統(tǒng)籌工作;

　　2、根據(jù)集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂招商策略、計(jì)劃方案;

　　3、制定招商工作開展計(jì)劃，對招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);

　　4、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā)，包括負(fù)責(zé)知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關(guān)系維護(hù)等

　　要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，商業(yè)、營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、五年以上大型購物中心同崗位工作經(jīng)歷;

　　3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，熟悉商業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)品規(guī)劃、項(xiàng)目分析、市場定位、招商策劃、營運(yùn)推廣，通曉購物中心客戶招商的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求;

　　4、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)，熟悉招商工作流程;熟悉國內(nèi)外知名品牌，具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實(shí)踐工作; 資源整合能力突出，善于整合并優(yōu)化各類社會資源。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇16

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制招商規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)平臺的招商和運(yùn)營，挖掘行業(yè)資源，引進(jìn)核心加盟商;

　　3、負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù)的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳;

　　4、負(fù)責(zé)加盟商的考察，完成對加盟商的'指導(dǎo)和培訓(xùn)工作;

　　5、定期和加盟商保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系、確保加盟合同履行;

　　6、協(xié)助加盟商開展線上線下推廣活動;

　　7、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇17

　　1、在公司管理層的領(lǐng)導(dǎo)下，制定網(wǎng)絡(luò)部的運(yùn)營策略，建立公司網(wǎng)絡(luò)部管理體系和推廣模式；

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計(jì)劃，引導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)

　　3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)部整體的運(yùn)作和工作的把控；

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇18

　　職責(zé)：

　　1、制定招商方案，落實(shí)具體招商工作確保入駐率;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的周邊市場調(diào)研、分析與政策研究工作;

　　3、開拓創(chuàng)業(yè)者資源，順利推進(jìn)創(chuàng)業(yè)課程等產(chǎn)品的商務(wù)拓展工作。

　　4、積極開發(fā)客戶，建立良好的客戶關(guān)系，完成公司制定的租賃及回款任務(wù);

　　5、整合當(dāng)?shù)卣�府、企業(yè)、投資機(jī)構(gòu)等資源為入孵項(xiàng)目服務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，1年以上聯(lián)合辦公(wework)或創(chuàng)業(yè)園招商經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有敏銳的市場分析能力，和出色的預(yù)測、決策能力;

　　3、具有出色商務(wù)談判技能、能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效工作;

　　4、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力;

　　5、思維敏捷，勇于創(chuàng)新，能夠適應(yīng)較大的工作壓力;

　　6、具有商業(yè)、創(chuàng)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇19

　　1、對門店各項(xiàng)日常工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，改進(jìn)門店工作流程，確保門店運(yùn)營順暢；

　　2、針對門店運(yùn)營中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行現(xiàn)場處理，并與門店進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，重要事項(xiàng)匯報(bào)上級，并向上級提出解決方案；

　　3、建立健全運(yùn)門店業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和規(guī)范，建立科學(xué)系統(tǒng)的督導(dǎo)方案、流程；形成《運(yùn)營手冊》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理健全門店運(yùn)營管理制度；

　　4、按照管理部署，主持對單一門店的重點(diǎn)整頓，指導(dǎo)并審核門店制訂的整改方案；

　　5、對運(yùn)營部下達(dá)的工作安排、活動進(jìn)行跟進(jìn)，對運(yùn)營部下達(dá)門店的整改指令進(jìn)行跟進(jìn)，保證公司的每一項(xiàng)制度、指令得到高效的執(zhí)行；

　　6、對各門店基層員工轉(zhuǎn)正進(jìn)行考核；

　　7、負(fù)責(zé)對各門店、各單位以及個人的內(nèi)部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)考評和管理績效考核，并向上級提交考核評估報(bào)告；

　　8、協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運(yùn)營中的困難；

　　9、按照稽查檢查標(biāo)準(zhǔn)階段性對各門店運(yùn)營管理進(jìn)行考核評比并公布結(jié)果，重點(diǎn)性提出各門店整改項(xiàng)目和期限，對表現(xiàn)突出優(yōu)異的門店給予相應(yīng)的肯定；

　　10、門店稽查應(yīng)堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私，對相關(guān)人員應(yīng)公布處理過程及結(jié)果。

　　11、詳細(xì)記錄管理部各分店督導(dǎo)檢查結(jié)果，對檢查中暴露的`問題及時給予分店相關(guān)管理人員及當(dāng)事人作出有效的處理意見報(bào)中心審核存檔；

　　12、根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標(biāo)，向上級提交階段性門店督導(dǎo)計(jì)劃，并有效落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃，對完成進(jìn)度的評估和總結(jié)；

　　13、檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進(jìn)度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運(yùn)

　　14、積極配合公司其余相關(guān)部門，進(jìn)行各種促銷活動的跟蹤、核查工作；

　　15、積極協(xié)助跟進(jìn)新店開業(yè)的各項(xiàng)籌備工作，會同行政培訓(xùn)部組織新店員工培訓(xùn)工作并對培訓(xùn)完后各項(xiàng)工作相應(yīng)的跟進(jìn)和評估；

　　16、建立系統(tǒng)的門店督導(dǎo)檢查體系及門店督導(dǎo)工作檔案，建立詳細(xì)的門店中層管理及員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評和績效考核檔案；

　　17、按時向上級提交每周、每月工作計(jì)劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門店半月督導(dǎo)檢查通報(bào)；

　　18、保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式，手機(jī)24小時開通，不得停機(jī)或關(guān)機(jī)；營中心組織開展各項(xiàng)大型活動的開展。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇20

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營方案策劃及相關(guān)報(bào)告編制；

　　2、負(fù)責(zé)從物業(yè)運(yùn)營的視角提出項(xiàng)目設(shè)計(jì)相關(guān)要求或?qū)徍嗽O(shè)計(jì)圖紙；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理，巡視、監(jiān)督物業(yè)設(shè)施的正常運(yùn)作；

　　4、物業(yè)運(yùn)營階段工程項(xiàng)目的.跟進(jìn)

　　5、與工程配合能獨(dú)立完成物業(yè)年度預(yù)算。

　　任職要求：

　　1、5年以上從事物業(yè)管理工作，其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。對工程方面略懂即可。

　　2、要求溝通能力強(qiáng)，能承受相應(yīng)的工作強(qiáng)度及壓力。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇21

　　職責(zé)

　　1、完成銷售指標(biāo)，對商品銷售指標(biāo)負(fù)直接責(zé)任;

　　2、定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)及競爭對手的狀況;

　　3、了解關(guān)于產(chǎn)品知識、服務(wù)流程、提高用戶滿意度;

　　4、定期組織例會溝通，

　　5、進(jìn)行對分管類目必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表制作。

　　任職資格

　　1、大專或以上學(xué)歷，過往銷售業(yè)績優(yōu)秀;

　　2、具備較強(qiáng)的溝通能力與談判技巧，良好的市場開拓能力，有客戶管理及項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)為佳;

　　3、熟練操作OFFICE軟件，EXCEL精通;

　　4、思維清晰，較強(qiáng)分析、應(yīng)變、判斷能力，有承受壓力能力;

　　5、有電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或熟悉O2O運(yùn)營模式者優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇22

　　1.規(guī)則落地：平臺規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理;

　　2.品質(zhì)提升：房源真實(shí)率、實(shí)勘率;

　　3.產(chǎn)品運(yùn)營：B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運(yùn)營;

　　4.合作促進(jìn)：促進(jìn)跨品牌、跨門店合作成交;

　　5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo)：增值服務(wù)，視客戶需求而定;

　　6.新房聯(lián)動：賦能新房項(xiàng)目，促進(jìn)新房成交。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇23

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)市場趨勢策劃市場開拓方案并展開一系列的運(yùn)作；

　　2、培養(yǎng)優(yōu)秀的金融團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)制度；

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績考核；

　　4、對業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)的分析及完善，對項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　5、能夠挖掘用戶需求，快速、準(zhǔn)確的提供解決方案并實(shí)施；

　　6、跟蹤競爭對手產(chǎn)品策略、市場現(xiàn)狀，進(jìn)行競品分析，并提出應(yīng)對解決方案。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，金融專業(yè)優(yōu)選；

　　2、思路清晰，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和文字功底，良好的溝通和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力；

　　3、1年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，持有代表性的成績可優(yōu)選（品牌產(chǎn)品的市場開拓、金融業(yè)務(wù)市場渠道）；

　　4、有執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)；

　　5、想找一份事業(yè)而不是打工，愿意與公司攜手共創(chuàng)佳績。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇24

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；

　　2、參與編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃，包括項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營指標(biāo)、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書；

　　3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核；

　　4、負(fù)責(zé)對公司計(jì)劃、運(yùn)營管理類重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí)；

　　5、參與對直屬公司的運(yùn)營情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫專題分析報(bào)告。

　　任職資格:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、工程類、金融財(cái)務(wù)等房地產(chǎn)相關(guān)背景優(yōu)先；

　　2、房地產(chǎn)公司5年以上經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)運(yùn)營、計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程及產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　3、精通計(jì)劃編制與計(jì)劃管理控制，掌握信息收集、對比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件；

　　4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，優(yōu)秀的計(jì)劃管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力與執(zhí)行力突出；

　　5、經(jīng)驗(yàn)稍遜者可應(yīng)聘運(yùn)營主管。

　　6、本職位工作地點(diǎn)為：xx市。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇25

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)、管理、完成業(yè)績指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)，分析評估經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案;

　　2、 負(fù)責(zé)市場的機(jī)構(gòu)開拓、評估、調(diào)研工作，開發(fā)拓展客戶;

　　3、 負(fù)責(zé)市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹�名度和信譽(yù)度，收集同行業(yè)信息數(shù)據(jù);

　　4、 負(fù)責(zé)組織招商大會，并能做代理商招商大會演講，表達(dá)公司產(chǎn)品，形成市場認(rèn)知，促成銷售;

　　任職要求

　　1、 敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪，具備自我約束、勇于承擔(dān)壓力，能在一定的壓力下勝任工作;

　　2、 全日制�？苹虮究埔陨蠈W(xué)歷，財(cái)富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源者優(yōu)先;

　　3、 5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上渠道或銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;

　　5、 有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)代理商、渠道商、機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、 熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關(guān)法律文件等;

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇26

　　1、指導(dǎo)各部門制定并完善各項(xiàng)工作流程、管理辦法、工作職責(zé)與規(guī)范，協(xié)助總經(jīng)理對公司各職能門門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理；

　　2、負(fù)責(zé)公司政策及各項(xiàng)制度的上傳下達(dá)，并及時將各部門在實(shí)際工作中遇到的問題和意見反饋總經(jīng)理，即時作出應(yīng)對的`調(diào)整措施；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃，年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的日常運(yùn)營管理工作，包含公司的運(yùn)營、行政、財(cái)務(wù)、安全、員工管理以及員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核評估等工作；

　　5、負(fù)責(zé)主持部門管理工作例會，制定部門工作計(jì)劃并分派落實(shí)，定期完成工作總結(jié)報(bào)告，對會議形成的決議事項(xiàng)。進(jìn)行及時傳達(dá)、督促落實(shí)，并將落實(shí)情況及時反饋給總經(jīng)理；

　　6、負(fù)責(zé)各部門、辦公室工作及人員的宏觀管理，對下屬人員的工作安排及監(jiān)督；

　　7、協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大突發(fā)事件及其他事項(xiàng)。

　　8、建設(shè)期階段的工作重點(diǎn)：總體負(fù)責(zé)工程建設(shè)階段的設(shè)備安裝計(jì)劃、協(xié)調(diào)、驗(yàn)收等工作。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇27

　　1、拓展渠道、宣傳品牌并完成指定的目標(biāo);

　　2、熟悉早教和幼兒教育行業(yè)，協(xié)助公司產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)，提供信息反饋;

　　3、管理職能和服務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立高效的服務(wù)支持流程;

　　4、為早教中心、幼兒園等渠道進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及服務(wù)支持;

　　5、為中心的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議，不斷完善和優(yōu)化中心各項(xiàng)工作流程;

　　6、熟悉辦公軟件。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇28

　　職責(zé)：

　　1.項(xiàng)目籌建、籌開全過程運(yùn)營管理，對接樂轉(zhuǎn)小店加盟商、城市合伙人及品牌供應(yīng)商;

　　2.實(shí)現(xiàn)商業(yè)各業(yè)態(tài)整體招商完成;

　　3.督導(dǎo)及管理項(xiàng)目招商、運(yùn)營、等各項(xiàng)工作，編制各項(xiàng)工作計(jì)劃及報(bào)表;

　　4.項(xiàng)目招商工作，談判及合同簽訂、老客戶關(guān)系維護(hù)、市場調(diào)研及運(yùn)營統(tǒng)計(jì)、分析等;

　　5.對年度招商完成率、尾款催收率等指標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　任職資格:

　　1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè);

　　2.3年以上招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立撰寫完成研究報(bào)告、項(xiàng)目定位報(bào)告等;

　　3.具有較好的客戶溝通、商務(wù)談判能力、抗壓力，有一定的產(chǎn)業(yè)、商業(yè)客戶資源及社會資源;

　　4.形象氣質(zhì)佳，熟練運(yùn)用各項(xiàng)辦公軟件。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇29

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運(yùn)營日常管理；

　　2、根據(jù)方案計(jì)劃，協(xié)調(diào)組織開展相關(guān)推廣、運(yùn)營活動，提升園區(qū)及公司整體形象；

　　3、推動運(yùn)營體系在項(xiàng)目的落位執(zhí)行與完善，提升客戶滿意度；

　　4、拓展并維護(hù)客戶及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)、政府關(guān)系，完善產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系；

　　5、協(xié)助完善公司運(yùn)營體系制度流程、標(biāo)準(zhǔn)建立，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)日常工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上寫字樓、產(chǎn)業(yè)園或商業(yè)招商、運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉產(chǎn)業(yè)園及相關(guān)法規(guī)政策；

　　3、思路清晰、開放，愿意接受挑戰(zhàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

　　4、為人誠信務(wù)實(shí)、樂觀積極，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理的職責(zé)說明 篇30

　　1、負(fù)責(zé)OTA網(wǎng)站策劃與管理，與各業(yè)務(wù)線進(jìn)行溝通，評審并確認(rèn)產(chǎn)品需求及項(xiàng)目規(guī)劃;

　　2、結(jié)合酒店產(chǎn)品特色，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品營銷活動計(jì)劃，改進(jìn)酒店產(chǎn)品線上營銷策劃創(chuàng)意并組織實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝，整合公司各方面的運(yùn)營資源，達(dá)成推廣目標(biāo);完成公司制定的業(yè)績指標(biāo)。

　　4、負(fù)責(zé)用戶的維護(hù)及意見收集，為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶建議。