區域運營經理的職責說明（通用32篇）
區域運營經理的職責說明 篇1
1.根據門店部經理制定的門店發展管理計劃，全面具體地負責管理指定地區的門店發展管理工作;
2.掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況，提出具體的區域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則;
3.負責所轄區域門店的管理，與該地區主要社區建立長期、穩定的合作關系，并負責該地區空白市場的開發工作;
4.重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作;
5.負責對所轄區域店員的管理，負責業務培訓、績效考核和監督、檢查，并根據對業代和其他營銷資源進行動態優化分配;
6.負責所轄區域各種突發性事件的協調、處理;
7.負責協調公司整體銷售策略與所轄地區營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。
區域運營經理的職責說明 篇2
職責：
1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成;
2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導;
3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;
4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化;
5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控;
6、收集整理區域的市場信息及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業優先;
2、3-5年的銷售運營經驗，有優秀零售連鎖品牌工作經歷者優先;
3、客戶服務意識強，較強的人際溝通能力;
4、有較強的目標意識、進取心和自驅力;
5、真實、奮斗為本。
區域運營經理的職責說明 篇3
職責：
1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;
2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務;
3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環境、衛生符合公司的要求;
4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執行店鋪的運營流程;
5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用;
6、完成上級下發的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;
任職資格：
1、大專及以上學歷;
2、2年以上零售/服裝/生活體驗館等行業相關店長崗位工作經驗;
3、工作業績突出，性格開朗，較強責任心及團隊管理經驗;
4、具有較強的執行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。
區域運營經理的職責說明 篇4
職責：
1. 根據集團戰略規劃，完成區域內門店布局及建設目標;
2. 根據集團戰略目標，制定區域經營計劃及營銷策略，負責區域運營目標的達成，對所負責區域的利潤負責;
3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;
4. 建立標準化可復制的門店管理系統，確保門店高效運營;
5. 宣導并執行集團戰略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執行;
6. 及時處理突發事件與危機公關。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷，教育及相關專業畢業;
2. 有事業心、企圖心，抗壓性強，熱愛早教事業;
3. 擅長多中心門店運營管理，善于數據分析;
4. 五年以上早教行業連鎖經營管理經驗，優秀團隊管理經驗和業績突出者優先考慮;
5. 對早教行業的發展有深刻的理解，具有敏銳的市場洞察力、出色的預測、決策能力及解決問題的能力;
6. 具有迅速帶領團隊走上正軌的團隊管理技能，具有良好的溝通、應變能力和談判、決策能力。
區域運營經理的職責說明 篇5
職責:
1.規則落地：平臺規則貫徹，閉環管理;
2.品質提升：房源真實率、實勘率;
3.產品運營：B端及C端產品培訓、線上運營;
4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;
5.業務輔導：增值服務，視客戶需求而定;
6.新房聯動：賦能新房項目，促進新房成交。
任職資格:
1.統招大專及以上學歷;
2.懂運營、善于客情維護;
3.互聯網平臺工作經驗優先;
4.抗壓能力強、積極陽光、有較強責任心。
區域運營經理的職責說明 篇6
職責：
1、負責籌開前期的招商并負責后期開業后運營及招商調整工作;
1、全面負責所管轄區域內的運營工作，處理突發狀況;
2、協助制定及完成所管轄區域的銷售指標;
3、協助制定所管轄區域的費用預算及運營過程中的成本控制;
4、協助完成所管轄區域的人員招聘及帶訓工作;
5、負責區域的活動推廣、落地支持以及活動的效果分析。
任職資格
1、大專以上學歷;
2、三年以上團隊管理、項目管理、項目協調經驗或二年以上復雜項目銷售經驗;
3、有能力分析并挖掘市場需求，尋找合作資源;
4、能善于與團隊成員溝通，激發團隊的工作熱情，并勇于承受工作責任和壓力。
區域運營經理的職責說明 篇7
崗位職責：
全面負責公司所轄區域門店日常管理和監督工作；
執行規范及高效的區域運營管理體系并優化完善；
協助營運總監制訂營運部工作計劃和相關政策，并監督執行；
執行總部營運各項指標、年度發展計劃，推動并確保各店營業指標的順利完成；
領導和激勵連鎖門店管理團隊，實現利潤最大和服務最優；
定期巡視考核店鋪，指導、培訓和支持門店團隊改進營運質量，保證顧客服務、庫存管理及店鋪行政工作的高標準執行，努力降低店鋪成本。
督導和協調各店的工作，建設和發展優秀的營運管理隊伍；
配合實施公司品牌、市場拓展活動。
崗位要求：
有八年以上餐飲運營管理工作經驗（有大型連鎖餐飲以及西餐領域工作經驗優先）。
優秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力。
熟悉營運業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。
具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力，有廣泛的'客戶資源和社會資源。
良好的敬業精神和職業道德操守，工作細致、嚴謹、精益求精，充滿工作熱情和責任感。
善于人際溝通，協調能力強，有很強的感召力和凝聚力。
學習理解能力佳，誠懇敬業，能適應高速快捷的工作節奏。
區域運營經理的職責說明 篇8
1、全面負責資本運營中心的業務執行和管理工作。
2、研究國內外金融環境及政策,擬定公司金融板塊戰略規劃及目標,并負責組織實施;
3、建立健全公司的資本運營體系,提出公司資本運營思路,制定公司資本運營策略,完善公司的.各項資本運營管理制度、管理流程、考核標準等;
4、梳理公司資本運營路徑和模式,包括相關的業務模式、財務模式、估值管理模式等;
5、根據公司發展戰略及進程制定公司上市方案,并負責組織實施;
6、多渠道發掘上市公司殼資源、可合作的上市公司企業、可上市的資產項目等;
7、整合公司資源及外部資源,尋找外部資金方,設計合作模式,為公司的業務發展服務;
8、負責公司資本運營風險評估和控制,資本運營效果評估和提升,市值管理等。
區域運營經理的職責說明 篇9
職責：
1、全面負責產業園區(文化類創業園區)商業管理工作;
2、負責擬定和調整產業研究中心招商政策、招商思路、商業運營管理;
3、參與商業項目開發建設的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作;
4、負責部門各產業園區項目策劃、招商、經營管理、經營推廣工作，并對本部門工作進行指導、協調、監督;
5、負責組織招商業戶的篩選，負責重要業戶關系的建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作;
6、負責招商商戶合同的評審及落實工作;
7、負責招商進駐業戶的協調、服務、指導工作;
8、制定招商業戶的目錄，合同管理工作;
9、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、市場營銷策劃，經濟管理本科及以上學歷;
2、5年以上招商工作經驗，具有招商、管理、策劃管理者經驗優先;
3、具有獨立操作產業招商全盤經驗，有成功案例者優先;
4、認同區域文化，綜合素質高，有較強的執行力;
區域運營經理的職責說明 篇10
1.負責跟進與落實企業客戶的“員工健康管理”深度運營與合作；
2.負責“企業員工健康管理項目”的策劃、實施、優化升級等一系列工作；
3.負責所服務企業行政部門經理及職員關系的有效對接與維護；
4.按公司分配業務指標進行客戶指標分解，并按分解計劃執行并達成。
區域運營經理的職責說明 篇11
職責：
1、負責公司加盟商的培訓;
2、負責研發部新上線茶飲項目或新開發的產品的教材編輯、更新;
3、負責內部培訓團隊的建設，管理日常工作;
4、根據公司制定的戰略指標，做好部門耗材成本和部門人力成本管控。
【任職資格】
1、3年以上餐飲行業培訓工作經驗，有課程設計及授課經驗，有飲品行業或餐飲行業培訓經驗優先;
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具;
3、熟練使用Office軟件及辦公設備 ，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗;
4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力;
5、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神。
區域運營經理的職責說明 篇12
崗位職責
1、組織開展各項運營管理相關工作;
2、運營部組織架構建設;
3、運營業務板塊的管理制度、管理標準及流程制定;
4、配合相關部門制定商戶進場二次裝修的相關文本文件,配合實施商戶裝修管理培訓、商戶裝修管控等工作;
5、配合及開展項目開業前商戶開業協調、項目推廣活動協調等相關工作;
6、制定年度經營計劃及目標,并組織實施完成;
7、收集市場信息,分析各類業態、商戶的經營狀況,為本項目租戶組合優化提出建議及方案;
8、配合建立租金等相關費用的收繳機制及管理辦法,配合租金的催收工作;
9、商戶租賃合同管理,開展續租、退租等相關工作的開展執行;
10、項目日常管理工作的組織與實施;
11、上級交辦的各項工作。
任職要求
1、本科以上學歷(能力及經驗優異者大專以上),5年以上同崗位工作經歷及經驗,有項目籌備期至正常經營期全程工作經歷及經驗者為佳;
2、具備良好的溝通談判能力、協調能力及應變能力、思維開闊敏捷,責任心強;
3、具備較強的商業敏感度、以及一定的商業策劃能力及分析能力;
4、具備較強的團隊管理能力,能承擔較大的工作壓力。
區域運營經理的職責說明 篇13
1、負責店內招商及初步審查工作;
2、根據調整規劃進行品牌引進等相關工作;
3、了解商戶的基本概況，加強與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，并及時向部門負責人反映;
4、負責定期對所轄區域進行經營分析;
5、負責定期對營業員進行系統培訓，提升樓層服務水平和營業員精神風貌;
6、要加強對行業內品牌、市場、行業公司知識的學習及充分了解新開優質賣場情況，對后期店面的`品牌規劃提出最新、最優、最合理的意見及建議;
區域運營經理的職責說明 篇14
職責：
1、根據分公司下達的各項經營管理目標制定部門全年工作計劃，分配各區域銷售任務、收費任務、形象展示位招商任務等;定期做好經營管理分析，并根據分析的問題提出合理化建議。
2、協助店長做好全店經營布局的規劃和日常異動攤位的招商調整工作。
3、做好團隊管理工作，監督落實下屬的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作。
4、做好部門員工的工作流程及企業文化的培訓，提高部門員工的凝聚力和戰斗力。
5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監督實施;與商戶溝通，整合商場、小區資源及其自身資源，協助商戶提升銷售并保持穩定;完成公司下達的各項經營管理目標。
6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析，做好對顧客、商戶等群體的各項服務工作。
任職條件：
1、本科以上學歷(須持有學士學位證書)。
2、三年以上家居建材行業、百貨或零售服務行業中層以上管理經驗。
3、具有商業敏感性與良好的營銷策略，以及較強的領導力和團隊協作精神。
4、具備較強的文字寫作能力、口頭表達能力和公關能力。
5、具備良好的職業道德操守和良好的個人口碑，無不良職業記錄;
6、可接受工作地點的變化。
區域運營經理的職責說明 篇15
1、針對不同國家地區制定新產品上市策略，跟蹤產品發布運營過程，保持與用戶、關聯部門的溝通，完善產品
2、根據產品的運營國特點，制定游戲內活動并跟進效果
3、對產品數據進行科學分析，并根據結論優化游戲粘性、提高用戶的體驗感、提升產品收入
4、協助進行產品包裝、針對不同國家與地域特點，制定行之有效營銷推廣方案
5、定期收集各國市場競爭產品信息，并進行數據分析，借鑒，學習
6、定期地向開發部門針對不同國家特點，提供產品后續內容的更新意見
7、團隊管理，需要跨國公司運營團隊綜合管理能力，需要協助管理多國人員日常運營工作
區域運營經理的職責說明 篇16
職責：
1. 負責組建并管理招商運營團隊;
2. 負責建立系統、規范的招商運營管理體系和規范制度;
3.根據項目情況，制定招商計劃，并進行目標分解;推動團隊實現招商，完成招商各項指標;
4. 負責組織、策劃、實施項目商業空間(會議室、展館等)運營;
5. 負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護;
6.負責配合項目的市場調研、市場定位、業態布局與規劃組合，適時調整項目招商品牌落位及租賃政策;
7. 負責與設計、工程、物業、租戶等對接工作。
任職要求
1、40歲以下，全日制本科及以上學歷，至少5年以上甲級寫字樓、大型商業地產企業的招商管理、項目運營和實操工作經驗;
2、精通商業地產類合同擬定、談判及項目的整體運作;
3、具備良好的商業意識，擁有廣泛寫字樓和各類商業資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;
4、熟練使用office、PPT、CAD等軟件;
5、具備良好的職業操守和團隊精神。
區域運營經理的職責說明 篇17
崗位職責:
1、負責整體財經頻道的運營策略,建立內容質量的評估體系和標準,協調頻道與全局資源;
2、負責宏觀經濟、投資、金融、產經等財經領域內內容質量的把控和推薦策略的優化;
3、負責財經領域內重要新聞、熱點事件的運營,包括專題策劃、彈窗推送等等;
4、負責與財經領域內的政府關系、新聞媒體、自媒體的內容對接和關系維護;
5、負責挖掘、拓展和維護財經領域內具有持續創作能力的優秀自媒體作者;
6、負責財經領域內知識付費相關的課程的設計、選取和運營。
任職要求:
1、本科以上學歷,三年以上工作經驗;
2、工作責任心強,能承受較強工作壓力,具備團隊合作精神和良好的溝通能力;
3、對經濟學或金融市場有基本的了解,經濟、金融等相關專業者優先考慮;
4、具有一定的新聞敏感度和一定的文字功底,新聞學相關專業者優先考慮;
5、較強的理解和學習能力,對媒體和自媒體行業有比較濃厚的興趣,有在媒體或自媒體行業工作經歷者優先考慮。
區域運營經理的職責說明 篇18
職責：
1、協助完成區域合資公司銷售、利潤等經營目標達成;
2、負責本區域會員店發展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務;
3、負責所在區域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執行，
4、負責所在區域活動培訓材料的輸出和標準制定;
崗位要求
1、大專及以上學歷， 3年以上銷售管理經驗，家電行業、3C行業優先;
2、誠信、正直、認同企業文化及發展戰略;
3、熟悉縣、鄉鎮渠道經銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創新意識;
4、具有良好的溝通、協調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學習能力強;
5、富有團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞
區域運營經理的職責說明 篇19
職責：
1、根據公司招商運營戰略，制定招商工作計劃及執行方案，組織完成招商工作任務;
2、完善招商運營中心相關管理制度、流程，以及招商運營政策的運用;
3、負責項目整體的招商運營工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、監督和指導;
4、根據項目定位，尋找和確定目標客戶并進行跟進;
5、做好市場調研和分析，了解相關產業動態，及時做好招商方向和價格的調整;
6、完成公司及分管領導交辦的其他各項工作任務。
任職資格：
1、Man，30-40歲，全日制本科學歷，知名高等院校畢業;
2、8-20xx年以上相關工作經驗，有一定的寫字樓、大型商業地產招商工作經歷;
3、具有出色的客戶服務意識，較強的業務拓展和商務談判能力;
4、市場敏銳度高，能根據市場情況提出切實可行的招商方案;
5、品行端正、勤奮好學、主動性強，具有良好的職業素養。
區域運營經理的職責說明 篇20
1、負責區域內代理商的開發與維護，與代理商建立長期穩定的合作關系，并負責該地區空白市場的開發;
2、掌握管轄區域內市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況提出具體區域的運營方案，以及具體運營工作流程和細則;
3、根據上級對區域近期和遠期目標,財務預算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施;
4、負責收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、產品改進新產品開發等提出參考意見;
5、完成上級交辦的其他工作任務。
區域運營經理的職責說明 篇21
職責：
1、全面負責所分管區域全部園區的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執行;
2、審核區域內園區年度預算的制訂(含各類出租率、增值業務等指標);
3、按照年度預算監管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;
4、對區域園區內的運營團隊履行甲方代表的職責進行監管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質為目標;
5、指導、安排及參與區域園區來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區租戶滿意度調查及客戶評級工作;
6、完成上級交代的其他各項工作。
任職資格：
1、戶籍不限，本科以上學歷，35周歲以內;
2、5年以上辦公樓或創意園區運營工作經驗，3年以上同崗位管理經驗;
3、具有一定活動策劃能力，優秀的服務意識;
4、性格外向，優秀的溝通協調能力及團隊管理能力，抗壓力強，優秀的職業道德與職業誠信。
區域運營經理的職責說明 篇22
崗位職責：
1、負責電商整體商品的規劃、計劃及執行跟進;
2、控制電商商品銷售折扣;
3、調配各個渠道商品銷售結構,對商品的售罄率、折扣負責。
崗位要求：
1、有較強的數據分析能力和跨部門溝通協調能力;
2、對商品有手感,有生意頭腦;
3、女裝、童裝、運動行業背景,管理過10億的商品生意;
4、基本的服裝商品知識,優秀的數據處理能力,有一定的經營管理意識。
區域運營經理的職責說明 篇23
職責/任務：
1.負責全站B2B業務的系統搭建以及運營管理；
2.對外洽談批發市場、商超、大型企事業團購客戶，對接批發業務，組織集中采購資源等；
3.通過數據分析、用戶行為研究，分析大宗批發業務的發展規律，敏銳捕捉行業發展新技術、新理念升級業務模型及交易模型；
任職要求：
1.本科以上學歷，3年以上B2B網站運營崗經驗；
2.有2年以上運營團隊管理經驗；
3.熟悉互聯網的運營模式，對PC、App的運營有系統的經驗；
4.熟悉產品各類指標、用戶行為數據以及相應統計方法。
區域運營經理的職責說明 篇24
1. 根據集團戰略規劃，完成區域內門店布局及建設目標;
2. 根據集團戰略目標，制定區域經營計劃及營銷策略，負責區域運營目標的達成，對所負責區域的利潤負責;
3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;
4. 建立標準化可復制的門店管理系統，確保門店高效運營;
5. 宣導并執行集團戰略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執行;
6. 及時處理突發事件與危機公關。
區域運營經理的職責說明 篇25
-負責引導用戶參與項目，沉淀用戶反饋并完成相關內容的運營
-圍繞產品策略，組織、策劃活動，引導用戶積極參加并分析活動效果
-熟悉并研究用戶心理及用戶行為，能提供有效的產品運營規劃
-對運營情況進行總結及效果評估，推動運營手段的迭代與優化
職責要求:
-本科及以上學歷，3年以上互聯網產品或海外運營經驗，有搜索產品運營工作經驗優先
-對搜索引擎有一定的了解和認識，擁有技術背景者優先
-良好的邏輯能力和溝通能力，充滿激情，關注用戶體驗和產品細節
-具備良好的跨部門溝通協作能力、項目推動能力
區域運營經理的職責說明 篇26
崗位職責：
1、負責健康、教育產業規劃與運營方案的制定；
2、負責健康教育類產品的研發與運營；
3、負責運營團隊的建立與管理。
任職資格：
1、5年以上高端健康、教育行業相關工作經驗；
2、本科及以上學歷。
區域運營經理的職責說明 篇27
1.規則落地：平臺規則貫徹，閉環管理;
2.品質提升：房源真實率、實勘率;
3.產品運營：B端及C端產品培訓、線上運營;
4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;
5.業務輔導：增值服務，視客戶需求而定;
6.新房聯動：賦能新房項目，促進新房成交。
區域運營經理的職責說明 篇28
1、全面負責公司公司品牌及產品品牌規劃、設計、推廣及管理工作。
2、制定公司品牌發展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程。
3、組織實施品牌推廣策略及品牌發展策略，建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設及推廣效果。
4、開展市場調查，分析同行或競爭對手的品牌活動對公司的影響。
5、策劃、組織、實施市場活動。
6、建立和維護行業主流媒體資源，高效利用各類來執行品牌營銷計劃。
任職要求：
1、本科及以上學歷，營銷、管理類相關專業。
2、3年以上品牌規劃、設計、推廣及管理經驗，至少1年以上品牌經理崗位經驗。
3、熱愛金融it行業，有相關經驗者優先考慮。
4、優秀的規劃能力、溝通能力。出色的創新能力及分析計劃能力。
5、有成功品牌建設案例者優先考慮。
區域運營經理的職責說明 篇29
職責：
1、負責制定管區的運營計劃、領導團隊完成公司下達的各項指標及任務;
2、負責建立完善客戶檔案管理制度，定期對經銷商評估、篩選，完善優質經銷商;
3、負責組織定期或不定期的行業市場動態調研、分析、收集信息資料，提供給相關部門做方案;
4、負責實際性落地幫扶工作，解決經銷商的顧慮和困難。
崗位要求：
1、大專及以上學歷;
2、家裝、建材行業1年以上經驗優先考慮;
3、25歲左右以上，心態好、責任心強、執行力高。
區域運營經理的職責說明 篇30
職責：
1、負責店內招商及初步審查工作;
2、根據調整規劃進行品牌引進等相關工作;
3、了解商戶的基本概況，加強與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，并及時向部門負責人反映;
4、負責定期對所轄區域進行經營分析;
5、負責定期對營業員進行系統培訓，提升樓層服務水平和營業員精神風貌;
6、要加強對行業內品牌、市場、行業公司知識的學習及充分了解新開優質賣場情況，對后期店面的品牌規劃提出最新、最優、最合理的意見及建議;
任職要求：
1、本科學歷及以上，工商管理、市場營銷相關專業或有賣場管理經驗者優先;
2、具有飽滿的激情、上進心，具有較強的人際交往和社會活動力;
3、善于溝通，有親和力;
4、具有較強的執行力、應變能力;
5、有餐飲、培訓、服裝、百貨等購物廣場招商運營經驗優先。
區域運營經理的職責說明 篇31
職責：
1.根據總部下達月營業額目標，指導店鋪擬定日營業額目標，最終達成管轄區域營業額預算，把握區域店鋪每日營業額數據，了解店鋪未能達成當日營業額預算的原因，并對店鋪管理組加以工作指導使之達成;
2.監督并指導店鋪管理組穩定店鋪人員架構，并創造提高全員KPI結果的計劃，外部管理組招聘人員與內部晉升人員面試的實施，給店鋪人才陪育下達指標要求并指導實現;
3.對公司總部下達的信息作出及時應對，并確認店鋪負責人知曉情況;與公司職能部門緊密聯絡與合作，信息共享并及時發送;
4.制定營業額階段性目標、店鋪問題改善目標、協助店長制定員工陪育目標等一系列量化并提出完成時限的目標，并且加以跟進;
5.對原則性問題能按照公司的解決標準進行處理;給店鋪管理組工作時刻下達標準，并使之達成;對一切標準性的問題能有效判斷并進行決策;
6.通過指導店鋪實施一系列“人事成本調控”、“經費調控”手段降低公司成本，管理區域店鋪可控花費;
任職要求：
1.有大賣場管理，零售行業區域管理經驗;
2.把握店鋪管理過程中所接觸的數據，包括營業額相關數據、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等;
3.掌握10種以上提升營業額的具體措施(員工、管理層、企業所能做的);
4.熟悉賣場陳列的方式方法，能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。
區域運營經理的職責說明 篇32
職責：
1、根據公司的戰略規劃，全面負責公司經營管理工作，包括團隊組建及營銷活動的開展，對公司業務進行指導和管控;
2、全面負責各項業績指標的完成;負責公司市場營銷、業務拓展管理與規劃等統籌管理;
3、負責建立維護公司內外的公共關系，應急事物的處理及長期規劃工作;
4、負責公司的整體運營管控與指導。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡35歲-45歲;
2、具有豐富的市場規劃、銷售管理方面工作經驗，具備統籌規劃能力，具有較強的商業敏銳度，良好的談判能力、經營分析能力及較強的抗壓能力;
3、具有汽車易損件行業運營管理經驗，熟悉汽車后市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優先。