市場拓展總監崗位的基本內容（精選32篇）

市場拓展總監崗位的基本內容 篇1

　　職責：

　　1、負責物業項目的市場拓展工作，包含項目選擇研究、定位規劃、方案制定等;

　　2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;

　　3、負責掌握了解區域內客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源。

　　4、負責統籌組織、實施拓展項目的招投標活動，對投標結果負責;

　　5、負責在公司授權范圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司主管領導審批

　　6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作;

　　7、負責組織建立健全部門崗位職責、規章制度、操作程序等;

　　8、負責部門日常管理工作

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，年齡40歲以內，市場營銷、物業管理相關專業畢業;

　　2、5年以上同崗位工作經驗，具有物業市場拓展和項目招投標經驗，有物業項目拓展成功的案例優先;

　　3、具有敏銳的市場洞察能力和項目分析、項目定位、物業發展建議等分析能力;

　　4、豐富的市場和人脈資源。

　　5、能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇2

　　職責:

　　1、負責深圳公司項目業務拓展，包括收集區域市場信息，組織實施市場調研及行業發展研究;

　　2、掌握了解所負責區域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源;組織建設、維護市場拓展信息服務平臺;

　　3、對招商地產區外項目的前期工作進度進行積極跟蹤匯報;按照公司市場拓展流程對拓展片區內的客戶信息進行收集、整理、跟進;負責所跟進項目的相關資料整理、更新;

　　4、制訂可行的市場拓展計劃并對區域業務收入指標負責，不斷提高公司業務的市場份額;

　　5、組織實施市場項目投標工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，具有5年以上園區類、寫字樓類物業經理或服務策劃工作經驗或市場拓展工作經驗，同崗位2年以上工作經驗。熟悉了解物業管理專業政策與流程;

　　2、年齡：45歲以下;

　　3、熟悉物業市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源，具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經驗;

市場拓展總監崗位的基本內容 篇3

　　職責：

　　1、負責公司對外市場拓展工作，制定拓展策劃方案并組織實施;

　　2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;

　　3、負責在公司授權范圍內，選擇對外承接項目的立項工作，并報公司領導審批;

　　4、負責對外承接項目的洽談;

　　5、負責處理對外公共關系，支持配合業務部門的工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學歷;

　　2、普通話標準，形象氣質佳，具有良好的溝通能力;

　　3、具備豐富的商業中心/高檔住宅、寫字樓項目承建經驗;

　　4、熟悉全國物業市場現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷;

　　5、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發掘客戶需求及項目機會;

　　6、具有良好的組織協調能力、商務談判能力，有較強的品牌意識及營銷策劃能力。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇4

　　職責：

　　1、尋找、把握、利用市場機會，確定市場戰略和貫徹戰略決策執行的計劃，組織分析、選擇和比較市場可行方案，開拓市場資源;

　　2、負責主導開拓銀行、商賬、小貸等金融市場業務，制定各階段工作任務的安排、監督和控制;

　　3、貸后行業信息調研;

　　4、參與商務談判，協助投標全部流程;

　　5、負責市場拓展中心人員搭建、建立、維護各個相關機構的合作關系;

　　6、負責制定公司市場中心管理制度、責任制度、獎懲制度等，負責市場中心的內部管理工作，負責市場中心員工的內部培訓、考核與工作評定;

　　7、與甲方及內部電催緊密聯系，促使回款指標完成;

　　8、準確把握甲方及內部電催需求，做好信息溝通對接工作。

　　任職資格：

　　1、3年以上市場業務、銀行市場業務相關經驗;

　　2、具有較強的市場感知能力，能敏銳的把握市場動態，具有較強的團隊建設能力、創新能力、溝通能力;

　　3、有較強的銀行等金融機構人脈關系;

　　4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的溝通能力。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇5

　　職責

　　1、根據公司業務要求，制定項目的市場拓展策劃方案;

　　2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數據分析、效果評估等;

　　3、負責協調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發展計劃，并監督、指導完成計劃目標;

　　4、負責客戶資源的拓展與維護，協調合作伙伴之間關系;

　　5、按時達成項目目標。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷;需要有童裝或是服裝經驗，有豐富的商場，專賣渠道資源

　　2、有3年以上相關市場拓展管理工作經驗者優先;

　　3、良好的語言表達能力、組織管理協調能力，具備良好的公共關系協調能力;

　　4、敏銳的市場洞察力、項目拓展執行力。吃苦耐勞，積極沖勁。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇6

　　職責：

　　1、 根據拓展計劃和拓展目標，對目標市場進行商圈調研調查、信息分析、預測工作，并實施拓展;

　　2、 對目標客戶進行加盟宣導及合作談判，協助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導;

　　3、客情維護及訂貨目標達成;

　　4、 控制及優化預算費用成本。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷,6年以上拓展工作經驗;

　　2、有同類女裝客戶開拓經驗，熟悉各種渠道;

　　3、具備優秀的人際交往能力、溝通表達能力、組織協調能力;

　　4、具備良好的項目統籌能力、執行力和應變能力。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇7

　　職責：

　　1、收集汽車行業市場信息，分析行業趨勢和市場需求，為公司市場開拓提出規劃報告;

　　2、圍繞公司核心業務，拓展汽車行業戰略合作伙伴;

　　3、組織策劃大型行業會議，邀請企業決策層人員參加，推廣公司業務模式;

　　4、能獨立對接地方政府或者工業區管委會等，召開大型推介會;

　　5、能夠定期拜訪汽車行業企業決策層，及時、準確了解行業動態。

　　任職要求：

　　國內Top3高校畢業，有汽車高管經歷優先;

　　對行業具有敏銳的觸覺，能夠及時感知行業變化，在汽車行業有一定人脈基礎優先;

　　具有較好的溝通協調能力，能夠推動項目的達成和實施;

　　有出色的戰略思考、市場趨勢判斷、有創造力，能夠提供洞見并主動解決問題，享受團隊工作，具有創業精神。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇8

　　職責：

　　1、充分了解服裝市場行情，制定實施公司市場拓展計劃;

　　2、負責西北五省直營店的開設，推廣品牌信息，完成簽訂合作協議;

　　3、負責客戶合作關系維護;

　　4、負責空白市場的開拓,尋找優質渠道資源;

　　5、收集競爭品牌的政策及市場渠道，并作對比分析，提交合理化建議;

　　6、負責目標市場及目標客戶資源的考察，提交可行性綜合分析報告。

　　任職要求：

　　1、有三年以上同行業經驗;

　　2、熟悉西北五省各大渠道、商圈，有穩定的客戶資源;

　　3、有一定的招商拓展、市場開發能力;

　　4、熟練的溝通、談判技巧;

市場拓展總監崗位的基本內容 篇9

　　職責:

　　1、根據公司戰略，制定運營策略與執行計劃，開發新客戶，拓展和維護與老客戶的業務，提升變現效率;

　　2、負責公司廣告項目的運營，包括廣告產品運營體系、運營流程等，對業績指標負責;

　　3、根據用戶反饋，及時調整產品運營應對策略與內容，協調產品、商務等部門，推動業務進程;

　　4、分析把握用戶、客戶需求，根據需求調整運營平臺的內容，并進行推廣;

　　5、根據推廣效果不斷優化，提出整改建議。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告、公關、流量運營等相關

　　2、有互聯網醫療市場推廣和流量合作工作經驗優先，有較強自我學習能力，具備一定的營銷知識和專業素養;

　　3、具有有較好的業務規劃、營銷推廣以及數據分析能力，較強的數據分析能力，能從多維度對數據進行分析，持續優化運營效果;

　　4、有較強的責任心、進取心、抗壓能力，能夠自我驅動，推動業務持續發展;

市場拓展總監崗位的基本內容 篇10

　　職責：

　　1、負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃;

　　2、負責制訂本區域市場開拓、產品推廣計劃，并組織實施與效果評估;

　　3、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓;

　　4、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息;

　　5、負責經銷商和客戶的業務接洽、咨詢及關系維護;

　　6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估;

　　7、負責品牌、價格管理，并協調處理業務沖突;提供市場違規行為的信息，并協助處理。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，市場營銷、管理類專業優先;

　　2、3年以上相關工作經驗，有豐富的高校市場開拓經驗;

　　3、善于與高校打交道并建立起有效關系，有高校和教育界人脈關系者優先。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇11

　　職責：

　　1、根據人力要求，規劃部門人員編制及市拓人員區域落位布局，參與制定并分解城市公司年度市場拓展目標。

　　2、負責編制市拓實施計劃并推行， 負責推動建立所轄區域內市場拓展渠道、資源獲取渠道。

　　3、協助維護城市公司與當地政府職能部門、行業主管部門的溝通、公關工作;負責在權限范圍內初步審核合作項目，并建立城市公司市場項目信息庫臺賬。

　　4、負責對合作項目的前期考察、論證，負責起草相關文件，負責積極轉化項目，促成項目簽約并協助進場交接事宜。

　　5、負責審核標書的編制及組織參加投標工作，定期對所轄區域內市場拓展活動進行分析。

　　6、負責所轄團隊業績考核與管理工作收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供信息支持。

　　崗位要求：

　　1、熟悉四川區域行情，具有同行業市場拓展開發經驗5年以上，資源渠道廣。

　　2、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、公關能力強。

　　3、具有政府資源、營銷思維廣。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇12

　　職責:

　　1、熟悉同行業相關資訊，對市場熟悉，對行業動向有高度的敏感性，負責擬訂公司市場外拓工作計劃，根據目標、規范和要求，有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展策劃。

　　2、負責本部門對外拓展工作的安排、協調，制定拓展策劃方案并組織實施;完成公司每年下達的市場拓展指標;

　　3、向公司提出項目的可行性及參考方案。

　　4、標準化的競標書撰寫、費用測算等能力，能獨立主導招投標全過程。

　　5、優秀的商業洽談能力，能促進市場外拓的順利開展與推進。

　　6、主動積極地與政府部門、業主方、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，五年以上大型物業企業市場拓展經驗，具備豐富的商業中心高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經驗熟悉了解物業管理專業政策與流程;

　　2、物業管理或市場營銷專業;

　　2、具較強的工作責任性、組織能力和綜合協調能力，較強的公關能力，善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;

　　3、具有較強的開拓能力和洞察力，善于發掘客戶需求及項目機會;

　　4、具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力;

市場拓展總監崗位的基本內容 篇13

　　職責：

　　1、具有互聯網線下C端獲客4年及以上經驗，至少5年以上營銷經驗,5年以上帶領25人以上團隊經驗。

　　協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、制定公司年度市場工作目標和營銷方案;

　　3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制;

　　4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展銷售市場;

　　5.、與行業內及異業產品進行合作，制定合作及活動方案

　　6、 對產品的用戶情況及競爭對手情況的搜集、分析和交流

　　7、 策劃、開展、與各種渠道合作的市場營銷活動;

　　任職資格：

　　1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷，至少具有3年及以上互聯網行業市場總監同崗位經驗;

　　2. 具有敏銳的商業和市場意識，較強的分析問題及解決問題能力，優秀的資源整合能力和業務推進能力;

　　3. 5年以上團隊管理能力，具備豐富的團隊建設經驗;

　　4. 有較強的市場公關合作經驗和資源，豐富的媒體資源、良好的人脈關系，具備很強的開拓市場能力;

　　5.具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

　　6.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇14

　　職責：

　　1、根據公司戰略目標制定年度市場開發任務及個人市場拓展規劃和年度工作計劃，編制年度市場拓展費用預算。

　　2、 負責市政PPP、EPC項目前期開發、篩選、評估、提案及對接溝通、商務談判。

　　3、 負責市政項目前期的招投標的組織、合同談判及最終的合同簽訂。

　　4、 負責對PPP、EPC項目進行財務及利潤風險預測、合作設計、進度管理和開發質量把控。

　　5、 對接公司資源和個人資源，獨立拓展市場項目資源，負責合作項目資源的尋找與開發。

　　6、 負責監督實施市場公關活動，與有關部門企業進行良好的溝通及關系維護。

　　任職要求：

　　1、 本科以上學歷，市場營銷、環境、建筑、景觀、園林、水利類等相關專業。

　　2、 20xx年以上PPP、EPC項目市場拓展工作經驗，具備帶領團隊開發和拓展新項目的能力，敏銳的市場意識、應變能力，良好的人脈關系及公關能力。

　　3、 具備市政生態項目(含生態修復、市政道路景觀、園林景觀、水利、河道治理、特色小鎮、美麗鄉村、全域旅游、田園綜合體、植樹造林等)渠道開發能力，能獨立開展項目前期商務對接洽談等各項工作。

　　4、 有同行業或上市公司、央企、國企等項目資源或人脈資源者優先考慮。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇15

　　職責：

　　1、根據公司整體戰略，制定公司拓展規劃，分解年度拓展目標;

　　2、 分解季/月開拓目標，并組織廣東各區域及市場團隊實施;跟進、管理各子公司拓展進度，確保公司拓展團隊和子公司按期執行;

　　3、市場掃描、管理及各區域市場分析與評估;定期分析市場動態，提供市場分析報告。

　　4、拓展政策與標準的執行;負責年度拓展獎勵政策及支持方案的制定，組織跟進全國各區域推進，監控執行過程;

　　5、重點區域市場、重點店鋪的拓展與談判;新空白市場拓展的推廣工作，策劃與落實;

　　6、新開、關閉店流程梳理、審核開關店鋪的確認;

　　7、統籌召開每季度廣東區域市場會議并進行有效的組織與實施;

　　8、定期組織分析廣東各區域拓展及經營贏利狀況，分析存在問題，進行渠道動態調整;

　　9、負責與重要合作渠道客戶建立良好的客戶關系，定期進行維護;

　　10、負責公司拓展團隊的組建、考核、培訓工作;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，8年以上服飾類行業相關崗位工作經驗，市場總監管理崗位2年以上任職經驗;

　　2、必須對國內一二線城市購物中心和商場百貨熟悉，并有較強資源人脈。

　　3、具備豐富的拓展管理、維護的經驗，熟悉并了解零售品牌領域拓展管理及零售運營模式，有一定企業管理、法律法規等知識概念。

　　4、具有較強的市場分析與預判能力;

　　5、具有較強的項目策劃能力、商務談判能力;

　　6、良好的職業口碑與人脈關系，善于交際;

　　7、具有很強的服務意識、團隊合作能力、壓力心理承受能力;

　　8. 良好的突發事件處理能力。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇16

　　職責:

　　1.負責物業新項目的拓展工作，包括項目選擇研究、定位規劃、組織招投標等;

　　2.根據公司戰略目標，尋找兼并重組目標，并研究、分析、接觸并全程跟進;

　　3.負責建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源;

　　4.負責公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業務合作;

　　5.負責對目標區域市場、周邊地區、競爭對手的物業信息收集和分析反饋。

　　任職資格:

　　1.大學專科及以上學歷;

　　2.三年以上物業項目經理操盤經驗，三年以上市場拓展管理經驗，具備較為豐富的高端住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經驗，曾成功組織投標物業項目，有并購經驗者優先;

　　3.熟悉物業管理政策及流程，熟悉國內物業市場現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源者優先;

　　4.有較強的開拓能力和洞察力，善于發掘客戶需求和項目機會;

　　5.有較強的溝通協調、商務談判、團隊管理、品牌營銷策劃能力;

　　6.具有良好的心理素質，能承擔較強的工作壓力。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇17

　　職責：

　　1、負責房產項目的開發與拓展工作，尋找可合作的房產項目;

　　2、與開發商洽談項目，對其進行成本收益預測、撰寫項目建議書、推動立項并跟進實施;

　　3、完成項目談判工作及完成項目開發的相關流程，完成開發指標;

　　4、與開發商保持持續良好的溝通，維護與合作方的關系;

　　5、項目回款的跟進。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，3年及以上地產行業經驗;

　　2、熟悉代理公司項目拓展流程，對地產全案營銷有一定的認識;

　　3、有明銳的市場洞察力、良好的溝通協調能力和談判能力，能獨立完成項目談判、合同擬定及簽約工作;

　　4、有房地產開發商或代理公司相關工作經驗優先。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇18

　　職責

　　1、負責市場信息的收集、整理和分析，及時提出相應的市場策略和方向供上層決策。

　　2、負責新項目拓展與客戶關系維護。

　　3、負責項目合同的談判、擬定、簽訂與執行，及項目運作過程各工作階段與客戶的溝通與協調。

　　4、協助經營副總做好項目拓展、協調、控制、后期的一系列經營管理工作，有地產經驗或者相關資源者優先。

　　5、有駕駛證，會開車者優先考慮;

　　補充說明

　　1、 本職位為房地產營銷代理公司項目拓展經理職位，有房地產代理項目資源者優先。

　　2、 熟悉房地產行業，具備良好的經營管理知識面及項目拓展實戰經驗者優先;

　　3、 對市場有敏銳的觸覺，結合實際為公司拓展新的項目;

　　4、 具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學習能力及良好的團隊合作精神 ;

市場拓展總監崗位的基本內容 篇19

　　職責：

　　1、根據公司發展規劃以及年度工作目標，組織落實項目拓展，為公司提供可持續發展的項目資源(住宅、商業、車位、綜合體等);

　　2、熟悉房地產代理、電商、分銷、渠道等業務;

　　3、通過各種渠道，獲取項目資源，對項目進行考察和論證，并編寫項目可行性研究報告，報公司決策;

　　4、負責外出收集、整理、匯總各類房產相關信息及數據，熟練掌握樓盤詳情;

　　5、負責與合作單位聯系，建立前期溝通和協商渠道，并維護良好外部關系;

　　6、參加項目簽訂前期及后期與合作單位的相關協調工作等;

　　7、完成領導交辦的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、了解房地產市場行情，能實施公司市場拓展計劃

　　2、熟悉房地產運作流程，了解房地產營銷及策劃工作流程;

　　3、具有敏銳的市場洞察力，出色的人際交往能力和社會活動能力;

　　4、樂觀，外向，精力充沛，具有開拓精神并具備很強的溝通協調能力;

　　5、有承接房地產項目經驗及一定客戶資源者尤佳。

　　6、能夠適應偶爾出差外地項目洽談。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇20

　　職責

　　1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響。

　　2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案。

　　3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制。

　　4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展銷售市場。

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷，市場營銷相關專業，40歲以內。

　　2、具有優秀的招商工作經驗，優秀的商務談判能力，有服裝行業招商、加盟工作經驗優先。

　　3、優秀的溝通協調能力，無不良嗜好，沉穩，謹慎，能接受短期出差。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇21

　　職責：

　　1、負責公司全國市場開拓和管理工作，根據公司戰略規劃制定實施市場拓展計劃;

　　2、根據市場拓展計劃，執行區域市場推廣和拓展業務;

　　3、積極開發、跟蹤、拓展優質加盟商及經銷商，組織談判，促成簽約;

　　4、負責對同行業、市場環境進行調研，不斷調整市場開拓策略;

　　5、保持與客戶之間的溝通，維護、鞏固與客戶之間的合作關系;

　　6、領導交辦的其他業務。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，八年以上女裝品牌服裝企業市場拓展管理工作經歷;

　　2、熟悉國內外女裝品牌的發展現狀及發展潮流;

　　3、熟悉國內一二線城市行業商圈，對中高級商場的運作、店鋪管理有深刻的認識，并具有廣泛的百貨及商場資源;

　　4、豐富的渠道商管理經驗，擁有較廣泛的服飾加盟商資源;

　　5、善長市場開拓，有良好的市場開發能力、客戶談判能力;

　　6、具有很強的銷售管理能力，具有良好的團隊管理能力、溝通協調能力。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇22

　　職責：

　　1、跟據公司的經營目標，及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。

　　2、負責對物業項目進行市場及經營工作進行督導，確保經營數據達到預定目標。

　　3、負責經營業務體系人員的績效考核。

　　4、負責經營合作方體系的建立與維護，整合各類資源，建立合格供方數據。

　　5、負責市場拓展業務的管控及審核工作;

　　6、負責社商經營業務的管控及審核工作;

　　7、負責租售業務的管控和審核工作;

　　8、負責美居業務的管控和審核工作;

　　9、負責完成本部門的各項工作指標，并組織本部門的員工分工協作加以實現。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，年齡30-45歲;

　　2、抗壓能力強，有一定的資源或具備外拓市場的潛力;

　　3、溝通能力強，服從管理

市場拓展總監崗位的基本內容 篇23

　　職責：

　　1、根據公司物業經營發展戰略，制定接管物業拓展計劃、方案;

　　2、組織市場調研，搜集潛在客戶市場信息、物業招投標信息，進行成本收益分析，制定可行性實施方案;

　　3、負責制定業務談判制度及流程;

　　4、負責組織對外承接項目接待、洽談，組織完成合同評審、簽訂工作;

　　5、負責組織新承接的物業管理項目的前期介入等各項管理工作;

　　6、與同行保持良好溝通，了解行業經營現狀并為公司經營發展提供可行性建議。

　　任職要求：

　　1、全日制大專以上學歷;

　　2、五年以上本領域工作經驗，三年以上團隊管理經驗;

　　3、熟悉物業管理的政策法規及各個環節運作流程;

　　4、具備出色的市場開拓能力及優秀的商務談判能力。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇24

　　職責：

　　1、對公司指定的空白市場拓展招募符合公司要求的加盟商、大區域客戶;

　　2、巡查市場，收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并最終達成合作;

　　3、協助客戶選址、業績評估、開店經驗可行性分析、盈虧平衡核算、維護良好的客情合作關系;

　　4、對加盟客戶新開店鋪進行工作支援和現場指導，確保新店正常開業;

　　5、領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、25-45歲，大專及以上學歷，有品牌女裝加盟拓展經驗;

　　2、擁有深厚的全國時尚品牌優質客戶資源，能夠獨立開發客戶、區域;

　　3、熟悉全國的實體零售渠道、購物廣場、百貨，有深厚、快速的開店渠道資源;

　　4、有清晰的談判思維、技巧，能夠快速達成相關合同、目標;

　　5、有強烈的團隊意識和歸屬感，能夠帶領部門同事共同完成公司的年度指標;

　　6、對市場、競爭對手、顧客有強烈的觸覺和市場分析;

　　7、有強烈的品牌意識，熟悉整體零售店鋪的營運，有扎實的店鋪銷售預算、營運、維護能力。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇25

　　職責：

　　1、負責收集和分析市場信息及競爭趨勢，為公司戰略規劃提供建議;

　　2、根據集團公司的市場發展戰略，組織制定市場的總體發展目標和工作計劃;

　　3、負責對呼叫中心服務外包市場的開拓，包括但不限于通訊、零售、金融等行業，挖掘和拓展項目合作;

　　4、負責集團公司戰略合作客戶的關系管理，為客戶提供高附加值的服務以及建議，提升客戶滿意度;

　　5、負責市場團隊的管理，制定有效的激勵機制，輔導培訓團隊。

　　職位要求：

　　1、 本科或以上學歷，有相關崗位經驗的可放寬學歷要求;

　　2、 有五年以上市場管理工作經驗，其中在通信行業/金融行業有三年以上同類崗位工作經驗;

　　3、 熟悉國內電信運營商/金融行業運作模式，有良好背景關系者優先;

　　4、 具有豐富的市場開發經驗，良好的市場開拓能力，語言和文字表達能力強;

　　5、 具有敏銳的市場意識和戰略性眼光，具優秀的市場策劃、實施能力、公關和談判能力，

　　6、 具良好的溝通、組織協調能力;有出色的團隊組織、建設和領導能力。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇26

　　職責：

　　1、根據公司戰略制訂公司拓展規劃及項目拓展流程、模式;

　　2、負責公司精準醫學中心共建、大客戶拓展、招商、精準醫學相關項目引進等全面管理;

　　3、對各地市場進行調研，做出可行性評估及營業額的預估;

　　4、醫院資料收集，并對目標醫院可能影響未來經營的各項因素進行全面的調查和了解;

　　5、督導團隊根據公司的作業流程及標準尋找匹配醫院的市場調研、經營分析、商業談判直至項目的簽署及后續協調工作;

　　6、負責開發拓展部團隊建設和人才培養。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、20xx年以上大型生物醫藥、醫院的拓展以及拓展實施流程制定經驗;

　　3、思路清晰，有發現問題、分析問題和解決問題的能力;

　　4、具優秀的統籌規劃和綜合管理能力，敏銳的市場洞察力、分析判斷力，富有親和力;

　　5、具有良好的溝通協調、管理能力以及高效的執行力;

　　6、具有良好的職業素養和團隊合作精神，事業心強。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇27

　　職責：

　　1、負責對外拓展工作的安排、協調，制定拓展策劃方案并組織實施;完成公司每年下達的市場拓展指標;

　　2、負責對外拓展各類物業項目，如全委、顧問、股權合作、兼并購等，向公司提出項目的可行性及參考方案。

　　3、負責標準化的競標書撰寫、費用測算等，獨立主導招投標;

　　4、協助制定部門管理制度、業務工作流程;

　　5、主動積極地與政府部門、業主方、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，5年以上大型物業企業市場拓展經驗;

　　2、具備豐富的項目、客戶資源，熟悉了解物業管理專業政策與流程;

　　3、較強的工作責任心、優秀的綜合管理、組織、溝通、協調能力和較強的談判能力;善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;

　　3、熟悉物業行業及政府相關政策法律法規;

　　4、有良好的政府關系，有一定物業行業資源、項目儲備者優先。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇28

　　職責：

　　1、負責完成公司的拓展目標，制定公司新項目的年度拓展計劃，并統籌開展多個項目的各階段工作;

　　2、負責指導和統籌調研評估和編寫市場外拓項目的可行性分析報告，為公司業務拓展的決策提供支持;

　　3、負責帶領團隊跟進與指導各區域公司開展新項目立項、招投標等相關管控工作;

　　4、負責對團隊市場拓展工作經驗的匯總，建立市場拓展內部管理體系，組建拓展團隊、拓展業務培訓等工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告學等相關專業優先;

　　2、8年以上物業市場拓展管理工作經驗，具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經驗;

　　3、良好的溝通協調和統籌管理能力，能承受一定工作壓力;

　　4、具有廣泛的社會背景與客戶資源，有市場拓展成功案例者優先;

　　5、遵守國家法律法規，遵從黨的領導，廉潔自律，較高的思想覺悟和道德品質，堅守職業操守。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇29

　　職責：

　　1、制定公司年度市場目標策略、計劃和分階段實施目標;

　　2、收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供信息支持。

　　3、負責公司年度市場拓展目標的達成

　　4、定期對市場拓展形勢進行分析，對市場拓展過程中遇到的問題做跟蹤分析和調研，提出解決方案和避免措施。

　　5、建立市場拓展渠道、資源渠道，維護政府職能部門、行業主管部門的溝通及公關工作。

　　6、制定市場信息收集、整理、分析、交流及保密體系。

　　7、對市場人員進行分工，并指導各市場人員開展市場工作，負責配合市場拓展部門團隊建設工作。

　　8、對公司市場人員定期進行培訓，考核，盤點，負責市場拓展部門專業培訓工作，提升市場拓展人員專業知識及專業能力。

　　9、參加團隊組織的各項活動。

　　任職要求：

　　1、健康，身高男1.72 M以上、女1.60M以上 28-45歲

　　2、大專及以上學歷

　　3、5年以上一線物業企業或地產企業市場銷售、營銷策劃工作經驗，有物業行業、酒店行業從業經歷優先

　　4、市場營銷，市場相關專業知識

　　5、各種表格，文案，標書、測算等制作能力

市場拓展總監崗位的基本內容 篇30

　　職責：

　　負責制訂公司店鋪拓展的年度戰略發展計劃并實施;

　　負責完成店鋪開店前期的調研、初期的風險評估工作，完成目標店鋪的合作談判(租期、租金、店鋪位置等)及合同的簽訂工作;

　　負責維護公司現有的業務渠道，以及拓展新的業務渠道;

　　負責商場活動(活動時間、活動政策、扣點等合作條件)的談判工作;

　　負責與商場進行相關工作的溝通、談判工作(調整位置的談判、續簽合同的簽訂、撤柜相關事宜確認等);

　　負責完成新開店鋪店面裝修、協調工作及驗收工作;

　　完成和落實公司領導交辦的其它各項工作;

　　任職要求：

　　專科及以上學歷，八年以上市場拓展工作經驗，有服裝行業工作經驗優先考慮;

　　熟悉國內服裝市場，具備豐富的國內一線百貨商場渠道資源;

　　有極強的開拓及談判能力，善于客戶公關和商務談判;

　　做事踏實，積極進取，具備高度的責任心和全局觀，可接受出差;

市場拓展總監崗位的基本內容 篇31

　　職責：

　　1、參與公司戰略規劃，根據公司戰略及目標，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;

　　2、熟悉國內一二線城市行業商圈，shopping mall、中高級商場的運作，并具有較多的渠道資源;

　　3、負責客戶招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌順利進駐;

　　4、對將要開發的店鋪進行評估和建議，以保證新開店鋪的經營業績達到公司要求;

　　5、有豐富的客戶資源，對同行信息靈敏;

　　任職要求：

　　1、男女不限，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業優先;

　　2、5年以上市場拓展工作經驗，有中少淑服裝市場拓展經驗優先;

　　3、談判交際能力、團隊領導能力、書面表達能力、組織協調能力強;

　　4、在規劃、招募、培訓、輔導店鋪拓展團隊人員方面有突出的能力;

　　5、有代理、加盟、聯營客戶資源。

市場拓展總監崗位的基本內容 篇32

　　職責:

　　1、組織對寫字樓市場形勢、政策法規、行業資訊等信息的收集、整理、分析及研究，出具行業市場分析報告。

　　2、組織對各城市公司市場拓展情況、項目拓展進度進行收集、整理、分析及研究，形成市場拓展狀況報告，針對各城市公司拓展團隊工作重難點，組織提供各項市場拓展培訓工作。

　　3、指引及督導城市公司拓展項目的管理，評審各城市公司項目立項報告，確保市場拓展項目符合市場需求的運營標準。

　　4、評估各地區市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。

　　5、關注行業協會等組織機構動態，積極參與行內活動，與同行業保持良好關系。

　　6、掌握及通報各區域市場動態，指導城市公司制定市場拓展各階段策略。

　　7、整合各渠道客戶資源并向城市公司提供項目信息資源。

　　8、執行上級領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷;市場營銷、物業管理類、招投標管理類，工商管理類，房地產類

　　2、5年以上物業管理市場拓展工作經驗，并有成功的寫字樓客戶拓展案例。

　　3、具有一定的物業管理拓展渠道及客戶資源，對房地產及物業領域有豐富資源及較深理解。

　　4、8年以上策劃、運作、管理等相關經驗。

　　5、掌握物業管理綜合經營知識;熟悉物業管理招投標的法律法規和招投標的技巧與方法;了解目前全國物業管理市場的發展趨勢。

　　6、優秀的商務談判能力、應變能力;對市場信息捕捉敏銳，善于交際，具優秀的溝通能力、公關能力和談判能力。