執行總經理的具體職責（通用28篇）

執行總經理的具體職責 篇1

　　職責：

　　1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式。

　　2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長。

　　3、在項目管理和預結算崗位有豐富的實戰經驗和管理經驗，分管集團公司工程部和預算部的具體工作;全面負責所建設項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。

　　4、對公司的運營和項目的運作有著很強的把控能力，良好的計劃、組織、領導、控制、溝通、協調能力，對團隊的建設有很強的凝聚力。

　　5、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度。

　　6、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，負責組織擬訂公司財務預決算方案、資金計劃、融資以及利潤、稅務籌劃，實現企業經營管理目標。

　　任職資格

　　1、35~45歲，男、女不限，土木工程或工程造價專業，統招本科及以上學歷。

　　2、精通工程造價預算，豐富的工程預決算實際工作經驗，有工程造價師證(必須項，達不到此項要求者勿投)。

　　3、執行力強，管理知識全面，熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程。

　　4、具有建筑行業管理大中型企業至少20xx年以上項目管理經歷，在民營、股份制、跨國建筑公司擔任副總經理至少兩年以上，在一級資質及以上建筑公司工作經驗者優先考慮。

　　5、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的合同談判能力。

　　6、出色的個人和商業成就履歷，出色的成本控制能力。

執行總經理的具體職責 篇2

　　職責

　　1、項目目標的完成;

　　2、編寫項目執行案和落實執行案;

　　3、參與項目人員的培訓和動員工作;

　　4、項目過程中的數據管理和分析;

　　5、撰寫總結報告，提出改進意見和建議;

　　6、維護合作關系，配合商務部積極拓展新項目;

　　7、項目部團隊建設。

　　任職資格

　　1、專科以上學歷;

　　2、熟練使用辦公軟件;

　　3、兩年以上工作經驗;

　　4、能夠適應出差;

　　篇五

　　1、執行公司決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事長下達的經營任務和指標;

　　2、制定公司的發展規劃和年度經營目標;

　　3、組織實施公司年度工作和財務預算及利潤分配、成本控制、使用方案;

　　4、負責對銷售部經營工作的指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;

　　5、組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長委托授權內，代表公司簽署有關協議，合同，合約和處理有關事宜;

　　6、健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;

　　7、抓好公司經營管理工作，配合各部分搞好經營管理;

　　8、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、使用需要的員工隊伍;

　　9、加強公司文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業形象;

　　10、負責董事長交辦的其他工作任務。

執行總經理的具體職責 篇3

　　1.2對接、服務各條線一級分行，溝通產品準入，爭取資源和力度;

　　1.3幫助和指導各條線制定切實可行的營銷方案和實施策略;

　　1.4對人才培養和考核措施有建議權;

　　1.5經董事長授權，在重要時期和重大項目期間對運營中心所屬人財物有調配權;

　　1.6代表公司和領導，對運營中心各條線高層客情、走訪、公關協調及出席相關場合活動;

　　1.7向董事長提供各條線管理合理化建議;

　　1.8重點市場的維護和客情指導工作，熟悉運營中心各條線一級分行的各級領導,具體要求如下：

　　1.8.1知悉并了解運營中心各條線一級分行各級領導的手機號碼、職位、辦公電話、辦公地址并添加對方微信;

　　1.8.2與各條線一級分行的各級領導建立良好的工作和私人關系，做到隨時能夠電話交流溝通工作和生活等事項;

　　1.8.3做到在公司關鍵項目上對方能夠及時提供幫助和業務指導。

　　1.9在做好以上本職工作職責的同時，要做好：拿(重大)項目、定戰略、立機制、做決策、強管控、保收益、可持續、穩成長、樹文化、搭班子、帶隊伍、等各項中高層管理人員的基本職責并服從公司安排。這些也將作為公司考核中高層管理人員最基本的指標。

執行總經理的具體職責 篇4

　　職位描述:

　　1、根據集團公司下達的年度經營目標,制定4s店戰略規劃,并組織實施力保完成

　　2、與經營的品牌廠家保持密切聯系,及時掌握廠家相關政策并落實到位

　　3、定期匯報4s店經營情況,為集團公司決策提供支持

　　4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定4s店規章制度,并監督貫徹實施

　　5、建立健全統一、高效的組織體系和管理體系,對4s店人事管理及人才梯隊建設提供意見建議

　　6、建立良好的企業內部環境,推行集團企業文化理念

　　任職條件:

　　1、大專以上學歷,三年以上4s店總經理崗位工作經歷,熟悉4s店售前售后各項工作業務流程;

　　2、對汽車行業大環境了解,對部分品牌汽車的`發展趨勢有前瞻意識

　　3、較強的溝通表達能力,執行力及領導力

　　4、良好的職業操守、極強的敬業精神、團隊協作精神和高度的工作責任心

執行總經理的具體職責 篇5

　　1、負責制定基建項目工程計劃及管理制度，確保計劃按期完成。

　　2、負責嚴格按照公司的招投標制度進行設計項目、施工項目的招投標工作。

　　3、負責對項目設計、施工方案的評審或調整方案的復審報批管理等。

　　4、負責監督監理單位、施工現場的進度/質量/安全等各項工作的落實。

　　5、負責協調、處理各工程項目建設中存在的問題，推動工程建設順利開展。

　　6、負責基建項目的竣工驗收、移交及驗收后質保期內質量問題的處理。

執行總經理的具體職責 篇6

　　開發總經理崗位職責

　　1、根據集團公司總體發展規劃，負責制定公司長期（一般為三年）規劃和年度、季度、月度房地產開發計劃和利潤目標，并組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現。

　　2、負責建立和健全公司管理機構、規章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程，協調公司各職能部門的工作，負責對各部門負責人的工作考核，保證公司管理科學、合理、快捷、有效。

　　3、嚴格按照程序審核公司各項財務收支，全面掌握、控制公司財務狀況，統籌安排，開源節流，控制計劃開支，降低公司運營成本和項目開發成本。

　　4、全面負責房地產項目可行性分析論證、風險評伏、政府報批、

　　5、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收及營銷等工作。

　　6、組織安排與政府部門合作單們及客戶等各方面關系的公關工作，維護與提升公司形象和聲譽。

　　7、對開發項目的設計、工程、成本、營銷負直接領導責任，負責各部門的日常管理工作。

　　8、負責房地產項目規劃、設計工作、開發方案，組織有部門、志家審核規劃設計等方案

　　9、負責項目勘察、設計委托及管理工作

　　10、審批圖紙會審記錄、施工組織設計、簽證等關鍵性工作等工作把關。

　　11、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招標工作。

　　12、工程項目成本、質量、進度工作的全程管理、監督、監控。

　　13、負責項目各參建單位的.組織和工程施工總協調。

　　14、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作。 任職資格要求：

　　1、建筑、工程等相關專業大專以上學歷；

　　2、3年以上房地產公司高級管理工作經驗

　　3、有主持3個以上房地產開發項目全程運作的成功案例，熟練掌握房地產項目的前期、選 址、規劃、用地、施工、營銷推廣 、物業管理等流程；

　　4、具備較為豐富的社會資源和行業資源；

　　5、具備廉潔、誠實、勤勉、負責等優良品質。

　　6、精通現代企業管理，具有優秀的組織決策能力、市場洞察分析能力、行業認知能力、商務談判能力、財務籌劃能力、團隊領導能力、溝通協調能力。

執行總經理的具體職責 篇7

　　1、負責制訂年度工作(經營)、經濟指標制訂，并組織檢查落實;

　　2、負責設定分公司內部機構，并制定其職責;

　　3、建議任命各部門負責人，并規定其職責權限和相互關系;

　　4、具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區域的市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經營布置提供可靠的依據;

　　5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標。

　　6、負責定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創造力的人力資源;

　　7、負責經濟合同有關事宜的總體協調和審定，并督促合同的執行完畢;

　　8、根據市場變化，及時了解同行業產品價格的變化情況，在預算內控制成本增長點;

　　9、認真掌握各項業務，財務統計數據，進行財務狀況分析，監督財務管理，一切費用及報表應確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設小金庫等;

　　10、廉潔奉公，不索賄、納賄，正確處理與政府機關各部門、發展商的關系;

　　11、以“公開、公正、公平”為處事基本準則;

　　12、及時看員工思想動態，將不良傾向行為解決在萌芽狀態之中;

　　13、對公司的資金、固定資產及一切公物具有監督管理責任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發生，嚴肅財經紀律。

　　14、定期以書面形式向總公司述職;

　　15、及時處理上級交辦的臨時工作任務。

執行總經理的具體職責 篇8

　　職責描述：

　　1、負責磷礦選礦生產線的技術支持及協調工作；

　　2、根據生產進度及時對生產計劃進行調整并進行監控；

　　3、根據銷售訂單及生產狀況安排每日的生產計劃；

　　4、負責生產計劃落實、跟蹤，協調、解決生產中出現的`問題；

　　5、負責磷礦選礦藥劑制度開發計劃，合理安排試制生產，不斷提高技術經濟指標水平。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，選礦（礦物加工）專業畢業。工程師及以上技術職稱；

　　2、10年以上磷礦選礦生產及管理工作經驗；

　　3、熟練使用常用辦公軟件；

　　4、具備很強的協調、溝通能力，處事從容果斷；

　　5、性格沉穩，細致，有責任心，團隊意識強。

執行總經理的具體職責 篇9

　　文化項目總經理崗位職責

　　崗位職責：

　　1、協助董事長統籌項目實地勘察和市場調研，拓展土地信息來源渠道，獲取符合公司投資標準的地產土地資源儲備；

　　2、組織進行項目現場勘查、市場調研、落實地塊相關信息，撰寫調研報告，進行項目投資判斷，及時掌握行業政策、市場動向，制定項目拓展策略策略；

　　3、組織拓展項目《概念性規劃設計方案》、《項目總體定位初步策劃方案》、《項目建議書》、《可行性研究報告》編制和報審；

　　4、開展土地征用和用地計劃報批、土地招拍掛手續執行；

　　5、對接公司項目拓展工作、投資估算、立項申報，協助董事長拓展項目的商務洽談，合同擬定并落實執行；

　　6、其他工作。

　　任職要求：

　　1、工民建、建筑學、工程管理、房地產管理、工程造價等相關專業本科及以上學歷；

　　2、5年以上房地產項目開發拓展經驗，具備市場研究、投資測算等相關知識經驗，熟練完成調研報告，具有土地一級開發工作經驗優先；

　　3、熟悉相關房地產項目開發工作流程，較強的與政府部門公關能力，對國家政策和房地產市場變化有敏銳的洞察力；

　　4、擁有較豐富的'項目資源、房地產商資源和社會資源，熟悉國家土地法規和征地拆遷等房產開發相關國家政策；

　　5、有連鎖門店或連鎖項目的拓展經驗，了解開發報建的相關流程。

執行總經理的具體職責 篇10

　　崗位職責:

　　1、負責整合產業園內商業街、萬達茂、主題樂園等業態

　　2、影都外景街的招商營運

　　3、打通旅游產業和影視產業的`壁壘,資源共享,提高商業溢價

　　4、負責園區內創客公司的孵化、培育崗位職責:

　　1、負責整合產業園內商業街、萬達茂、主題樂園等業態

　　2、影都外景街的招商營運

　　3、打通旅游產業和影視產業的壁壘,資源共享,提高商業溢價

　　4、負責園區內創客公司的孵化、培育

執行總經理的具體職責 篇11

　　1.協助總經理對公司運作與招商部門進行管理,協調內部各部門關系,尤其是招商部門間的日常關系以及事務處理,必要時可單獨召集溝通會議或工作會議

　　2.配合總經理處理外部公共關系

　　3.跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議

　　4.完成招商總經理日常對項目的指示與對接工作

　　5.完成其他臨時交辦的任務1.協助總經理對公司運作與招商部門進行管理,協調內部各部門關系,尤其是招商部門間的日常關系以及事務處理,必要時可單獨召集溝通會議或工作會議

　　2.配合總經理處理外部公共關系

　　3.跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議

　　4.完成招商總經理日常對項目的指示與對接工作

　　5.完成其他臨時交辦的任務

執行總經理的具體職責 篇12

　　1、協助總經理搭建業務運營平臺、梳理業務運營流程、編制業務運營制度。

　　2、制定和組織實施年度經營計劃及策略。

　　3、主持市場開拓,維護客戶關系。

　　4、招聘和培養業務人員,指導業務人員在資質范圍內承接相關業務。

　　5、分管項目投標及合同管理(包括洽談簽訂合同、合同備案、合同收款、合同結算等)工作。

　　6、協助總經理落實業務收益激勵。

執行總經理的具體職責 篇13

　　?熟悉金融業法律法規、各項規章及內部制度流程，熟悉各項銀行業務

　　?對高風險業務和高風險環節有清晰的管理思路，采取適當措施控制操作風險、案件風險

　　?定期審查工作流程與職位安排，提出流程再造建議，限度提升運營效率

　　?培養一支有專業勝任、運轉高效、團結穩定的運營團隊

　　?帶領運營團隊進行高效的業務操作，為客戶提供優質、專業的服務

　　?做好上下級、同級各職能部門之間的溝通與協調

　　?與當地監管機構對口部門進行良好溝通

　　?熟悉銀行安全保衛工作內容，具備緊急事項的處理能力

　　?具備銀行業務報表的數據分析能力，熟悉監管各類報表報送規則

　　?負責反洗錢相關工作

　　?完成上級交辦的其他工作

執行總經理的具體職責 篇14

　　工作職責

　　1.對接集團的資產端，負責公司理財產品的方案設計及產品制定和設立，相關收益以及費用，利潤，擬定公司產品整體規劃和設計要求;

　　2.打造產品市場定位，凸顯市場競爭力&主題，進行金融行業相關政策研究，了解國內外基金產品及投資理財產品的發展趨勢和動態，提出產品開發創意，增強客戶滿意度;

　　3. 對公司產品及其產品生命周期進行分析，負責產品設計-募集-成立-投后-清算等全流程管理;

　　4. 負責產品的私募基金備案;

　　5. 產品發行通道的開拓，金融資產交易所，股交所等;

　　6 .與法務/合規溝通，確保產品合規合法，積極配合產品的備案。

　　任職資格

　　1.本科及以上學歷，10年以上的`產品管理工作經驗，5年以上管理經驗;

　　2.有很好的大局觀，能站在全局思考問題，明確各產品的定位和階段性目標;

　　3. 良好的邏輯分析、總結能力，優秀的定量分析能力和嚴密的邏輯思維能力，能根據復雜的金融業務提煉出邏輯清晰的產品方案;

　　4. 優秀的項目管理能力，完整的產品經驗，了解產品研發流程，能夠協調業務、合規，銷售管理，培訓等各方資源，強有力推動項目進展工作職責

　　1.對接集團的資產端，負責公司理財產品的方案設計及產品制定和設立，相關收益以及費用，利潤，擬定公司產品整體規劃和設計要求;

　　2.打造產品市場定位，凸顯市場競爭力&主題，進行金融行業相關政策研究，了解國內外基金產品及投資理財產品的發展趨勢和動態，提出產品開發創意，增強客戶滿意度;

　　3. 對公司產品及其產品生命周期進行分析，負責產品設計-募集-成立-投后-清算等全流程管理;

　　4. 負責產品的私募基金備案;

　　5. 產品發行通道的開拓，金融資產交易所，股交所等;

　　6 .與法務/合規溝通，確保產品合規合法，積極配合產品的備案。

　　任職資格

　　1.本科及以上學歷，10年以上的產品管理工作經驗，5年以上管理經驗;

　　2.有很好的大局觀，能站在全局思考問題，明確各產品的定位和階段性目標;

　　3. 良好的邏輯分析、總結能力，優秀的定量分析能力和嚴密的邏輯思維能力，能根據復雜的金融業務提煉出邏輯清晰的產品方案;

　　4. 優秀的項目管理能力，完整的產品經驗，了解產品研發流程，能夠協調業務、合規，銷售管理，培訓等各方資源，強有力推動項目進展

執行總經理的具體職責 篇15

　　1.執行董事會決議，主持公司全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

　　2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3.組織實施經董事會批準的新上項目。

　　4.組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　5.決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　6.根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，并決定報酬。

　　7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的'處分，直至辭退。

　　8.審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　9.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　10.抓好公司施工進度、物業管理服務工作，搞好公司經營。指導各分公司的工作。

執行總經理的具體職責 篇16

　　崗位說明:

　　1、負責租賃項目的對外洽談、客戶外聯及接待工作;

　　2、與外部合作單位保持良好的協作關系,并不斷加強對外拓展及聯絡,建立優質的業務合作渠道;

　　3、負責對行業調查及研究,對項目的`全程調查和跟蹤,出具完整的調查報告,向業務審批委員會報告項目情況,并接受質詢;

　　4、負責擬定項目租賃方案,起草租賃合同、項目款項的回收等文書。

　　5、建立團結、高效、奮進的業務團隊,在日常工作中加強與下屬員工的溝通,合理分配工作任務并指導員工開展工作,并對團隊內部下屬員工進行考核。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,金融學、經濟學、管理學、財政學等相關專業;

　　2、5年以上金融行業從業經歷,3年以上融資租賃行業工作經歷,2年及以上團隊管理經歷,對金融行業及租賃運作有一定的了解;

　　3、工作具有拓展性、創新性、高效性,具有很強溝通協調能力、拓展能力、分析能力;

　　4、具有廣泛的金融行業資源者優先。

執行總經理的具體職責 篇17

　　職責：

　　1.參與董事長日常工作行程安排，計劃擬定和協調內部和外部的工作事宜;

　　2.參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　3.起草公司內部各項規章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會，監事會、獨立董事等各項工作細則，并隨著公司業務的擴大及經營范圍的擴大及時的對相應的規章制度進行修改;

　　3.收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議;

　　4.協調董事長及各部門、分公司負責人之間的工作關系;

　　5.在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;

　　6.協助董事長對投資、營運、資本運作、財務審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

　　7.檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;

　　8.代表董事長進行公司工作檢查、監督、指導、協調的權力;

　　9.有權跟蹤考核公司各項工作計劃內容的實施和落實情況

　　任職資格要求：

　　1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關專業本科以上學歷;

　　2、年齡不限，男女不限，品行端正，形象氣質佳，有駕照優先;

　　6、綜合素質高，熟悉商務禮儀，有出色的人際交往和社會活動能力以及良好的執行能力;

　　7、三年以上外資企業或大、中型企業董事長秘書、總裁助理等同崗位工作經驗經歷;

　　2、具有良好的溝通能力、應酬能力，責任心強，能承受較大的工作壓，能適應出差。

　　3、具有良好的文筆功底。能夠獨立完成工作報告、合同、制度等的擬定工作;

　　4、能夠熟練使用辦公軟件; 具有良好的團隊合作精神。

　　5、具有較強的獨立分析，邏輯思維和綜合判斷能力;

執行總經理的具體職責 篇18

　　貸款端總經理

　　1、全面負責全國地區貸款端業務管理,制定公司執行戰略,提出業務規劃、經營方針和經營形式,確定后組織實施;

　　2、擬訂和組織實施貸款端業務發展規劃、年度經營計劃,完成貸款端年度計劃;

　　3、擬訂和組織實施貸款端管理機構設置方案,對公司重大投資、經營活動正確決策,認真領導,杜絕重大事故、失誤發生;

　　4、負責分管各個營業職場的管理、檢查和績效考核;

　　5、集團賦予的其它職責。

　　任職資格:

　　1、經濟、金融、管理等本科以上相關學歷,5年以上小貸公司、擔保公司、典當行業、銀行工作經驗,3年以上管理經驗;

　　2、精通貸款業務,對貸款業務運作有較成熟的操作經驗和風險控制能力,熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規、監管制度,熟悉各類貸款業務產品和市場情況;

　　3、具有豐富的金融知識和實踐經驗,有很強的政策理論水平和營銷能力,獨立完成貸款項目方案設計;

　　4、具有較強的團隊管理能力、組織協調能力、營銷能力和業務創新能力;

　　5、具有突出的'市場調研、營銷和開拓能力,組織協調能力,業務管理能力,風險控制能力和豐富的客戶資源和較強的經營管理能力; 1、全面負責全國地區貸款端業務管理,制定公司執行戰略,提出業務規劃、經營方針和經營形式,確定后組織實施;

　　2、擬訂和組織實施貸款端業務發展規劃、年度經營計劃,完成貸款端年度計劃;

　　3、擬訂和組織實施貸款端管理機構設置方案,對公司重大投資、經營活動正確決策,認真領導,杜絕重大事故、失誤發生;

　　4、負責分管各個營業職場的管理、檢查和績效考核;

　　5、集團賦予的其它職責。

　　任職資格:

　　1、經濟、金融、管理等本科以上相關學歷,5年以上小貸公司、擔保公司、典當行業、銀行工作經驗,3年以上管理經驗;

　　2、精通貸款業務,對貸款業務運作有較成熟的操作經驗和風險控制能力,熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規、監管制度,熟悉各類貸款業務產品和市場情況;

　　3、具有豐富的金融知識和實踐經驗,有很強的政策理論水平和營銷能力,獨立完成貸款項目方案設計;

　　4、具有較強的團隊管理能力、組織協調能力、營銷能力和業務創新能力;

　　5、具有突出的市場調研、營銷和開拓能力,組織協調能力,業務管理能力,風險控制能力和豐富的客戶資源和較強的經營管理能力;

執行總經理的具體職責 篇19

　　1、依據公司下達的工作任務，協調制定、分解、評估公司各項目的目標計劃；

　　2、組織團隊全體員工進行營銷、項目管理、客戶管理，確保完成各項目標任務；

　　3、帶領團隊組織落實公司經營目標；

　　4、負責引領團隊進行市場開拓，營銷客戶，產品推介；

　　5、組織、監督和負責項目調查，負責組織落實對客戶的.服務工作；

執行總經理的具體職責 篇20

　　人力總監/總經理集團人力資源行政負責人,向集團總經理匯報。任職要求:

　　1、具備多行業工作經驗:制造、地產、商管、物業、互聯網等行業均可

　　2、知名企業同等職位經驗(上市公司、外企經驗優先),具備領先的人力資源管理理念,同時具備企業穩定期、變革期經驗者優先。

　　3、職業,敬業,領導力強,職業穩定度高集團人力資源行政負責人,向集團總經理匯報。任職要求:

　　1、具備多行業工作經驗:制造、地產、商管、物業、互聯網等行業均可

　　2、知名企業同等職位經驗(上市公司、外企經驗優先),具備領先的人力資源管理理念,同時具備企業穩定期、變革期經驗者優先。

　　3、職業,敬業,領導力強,職業穩定度高

執行總經理的具體職責 篇21

　　崗位職責:

　　1、負責集團公司整體海外品牌戰略的制定及執行管理;

　　2、海外營銷及品牌推廣體系搭建,結合不同地區市場特點、不同產業產品上市計劃,進營銷資源匹配及資源篩選等;

　　3、集團海外營銷及品牌推廣預算計劃制定和分配管理;對于產業海外營銷基金應用的監管;

　　4、承擔母品牌海外品牌調研、消費者研究、競業競品研究等;

　　5、海外品牌形象管理體系的確立。

　　崗位要求:

　　1、大型跨國跨地區企業10年以上相關市場營銷及品牌推廣崗位工作經驗(至少專項從事海外營銷管理崗位5年以上工作經驗);

　　2、熟練掌握品牌管理及市場營銷各項技能,不限于品牌戰略管理、公關關系、廣告、營銷活動等有出色表現;

　　3、對海外市場營銷、海外消費者溝通體系研究具備一定的經驗;

　　4、熟悉或供職與家電、消費電子行業經驗者優先;

　　5、具備出色的'多部門溝通能力、各項工作執行力、資源計劃協調及把控力等;

　　6、優秀的英文聽說讀寫能力,形象佳。

執行總經理的具體職責 篇22

　　作為一名生產副總經理,其崗位職責是怎樣的如果你想掌握其崗位職責,可以參考以下這則生產副總經理崗位職責。

　　1、生產副總經理是在總經理(制度職責大全總經理)領導下,負責公司生產技術、工程設備、安全生產、gmp認證實施等方面的管理工作。

　　2、負責公司各時期、各產品的生產計劃及其各種資源配給計劃的審批工作。

　　3、負責公司生產工(制度職責大全生產工)、技術、工程設備所需人、物、能源等各類資源的綜合管理。

　　4、負責組織公司各類新產品、新工藝的研究開發、小試、中試、試生產及產品的申報工作。

　　5、負責審批公司內各類產品的技術標準、工藝規程、工藝技術管理文件等。

　　6、負責對公司技術革新、技術改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。

　　7、負責按照gmp要求,組織編寫公司全套gmp文件系統。

　　8、負責組織設備驗證、生產工藝驗證、公用系統設施驗證等gmp驗證工作。

　　9、負責公司安全生產的管理、后勤管理(制度職責大全后勤管理)工作。

　　10、負責組織制訂或修訂公司物料消耗定額管理、能耗管理、設備維修費用管理,加強公司生部成本的控制。

執行總經理的具體職責 篇23

　　崗位職責:

　　1、貫徹執行集團公司的各項規章制度和業務準則并下達部門各項工作和指標;

　　2、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關系的開拓和維護、建立并動態維護商戶品牌資源;

　　3、負責項目租金的測算、成本費用的預算和控制,已達成公司的經營目標;

　　4、依據公司戰略規劃確定品牌組合、擬定招商計劃、策略和政策,獲得公司批準后執行落實;

　　5、全面負責商鋪租賃管理及運作,定期進行租戶銷售匯總與分類分析,提供收租預警與業態調整參考;

　　6、建立完善的檔案管理制度,確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

　　7、倡導并督促實行良好的租戶服務與顧客服務;

　　8、負責部門人員的選撥、訓練、分工、日常管理和績效考評;

　　9、負責組織市場與競爭對手的定期調查,并上報調整方案;

　　10、其它集團總部安排的工作。

　　任職要求:

　　1、年齡:30-40歲;

　　2、本科及以上學歷,市場營銷、管理類相關專業;

　　3、有獨立業務談判和交涉的能力、市場調查、預測和分析的能力,及豐富的商品業務知識和商業管理經驗;

　　4、熟悉購物中心招商、營運方面的運作模式,有完整的商業項目前期籌備招商工作經歷,熟悉大型商業綜合體前期籌備相關工作;

　　5、8年以上購物中心招商工作經驗,有商業項目實際操作能力,擁有豐富的品牌資源,熟悉省內行業情況,有知名項目招商經驗優先。

執行總經理的具體職責 篇24

　　1、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

　　2、堅持民主集中制的.原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。

　　3、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　4、加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。

　　5、積極完成董事會交辦的其他工作任務。

執行總經理的具體職責 篇25

　　總經理是本公司車輛安全生產的第一責任者，必須對本公司的車輛安全負全面領導責任，其工作職責是：

　　1、認真學習貫徹國家關于車輛安全生產的方針、政策和法規，積極參加有關部門組織的車輛安全法規和車輛安全知識培訓，帶頭遵紀守法，模范執行各項車輛安全生產規章制度，自覺接受公司、行業管理，國家監察和群眾監督。

　　2、當好公司車輛安全生產總指揮的角色，組建公司車輛安全管理領導機構，主持制定各分管領導的工作職責，明確車輛安全管理責任、權利和義務，及時聽取分管領導的匯報，定期考核，并提出下一步工作目標。

　　3、建立健全與公司生產經營活動相適應的車輛安全管理機構，選拔業務素質高、思想作風好、責任性強的人員擔任公司車輛安全管理工作，并保持相對的`穩定，保證公司車輛安全管理所需的裝備、場地和經費落實到位。

　　4、認真審定公司車輛安全生產責任制、車輛車輛安全技術管理、駕駛員管理、車輛安全教育培訓、車輛安全生產檢查、事故管理、機具設備車輛安全管理、車輛安全生產獎懲等一整套車輛安全生產規章制度；認真審定事故救援應急預案。

　　5、參與和主持召開公司車輛安全生產工作會議，提出公司車輛安全生產目標和總體規劃，研究解決公司車輛安全生產上的重大問題，定期檢查公司貫徹車輛安全生產責任制和有關重大措施的落實情況。

　　6、督促職能部門加強對車輛人員的車輛安全教育和職業道德教育，抓好公司干部職工的車輛安全培訓，努力提高全員車輛安全意識。

　　7、積極執行專職車輛安全員管理體系，按規定聘用持證車輛安全人員，并為其提供相應的工作條件；認真聽取專職車輛安全員的工作匯報，研究其提出的車輛安全生產建議，對重大事故隱患和問題及時采取措施落實整改。

　　8、經常深入基層檢查指導車輛安全生產，督促基層加強生產現場車輛安全管理，堅持定期做好公司范圍內的車輛安全排查，對查出的事故隱患及時整改。遇有重特大車輛安全事故時，應親臨第一線指揮，并密切配合有關部門對事故的調查和處理。

　　9、加強事故管理，對各類事故嚴格按“四不放過”的原則處理；

　　發生事故按規定時間及程序報告有關部門，并對報告的及時性、準確

　　性負責；對事故責任者要嚴肅處理，決不姑息遷就；接到公司職能管理部門發出的《車輛安全事故隱患督查通知書》后，必須在限期內妥善解決。

　　10、定期公布公司車輛安全生產工作情況，認真聽取意見和建議，接受職工群眾監督。

執行總經理的具體職責 篇26

　　1、具有良好的職業道德，遵守國家法律、法規，忠實履行崗位職責辦理會計事務，進行會計核算，實行會計監督。

　　2、與財政、稅務、勞動人事、銀行等部門加強溝通，并通過互聯網等及時了解國家相關新財稅政策的發布，并培訓財務部內部相關人員。

　　3、參與編制公司年度收支計劃，根據年度收支計劃分解月度計劃，并監督計劃有效執行，及時發現偏離計劃的原因，書面上報總經理。

　　4、參與公司招投標事項及投資計劃的決策與分析。

　　5、建立優化公司會計核算體系，擬訂公司內部財務會計管理制度草案，報公司董事會審批后執行；提出改進財務管理工作的建議和措施，為領導決策提供可靠依據。

　　6、負責協調財務部、倉庫與其他職能部門的工作配合。

　　7、負責公司資金收支、經營往來、資產購置、成本費用等事項的審核，進行內部風險控制，對稅收進行整體籌劃。

　　8、每月十日前上報公司董事會上月份各項財務報表，開展成本分析并在月初第一個公司例會上通報樣關分析數據。

　　9、負責公司內審活動的組織與實施，對公司財務管理要監督到位，定期（一個月）或不定期開展內部稽查，包括對固定資產、低值易耗品、倉庫的帳卡物相符，行政綜合部辦公用品的采購、領用登記，車間統計員的統計資料準確性，出納現金管理的稽查等，發現問題要及時分析匯報并提出處理意見。

　　10、制訂并優化財務經理、會計、出納崗位職責，對公司財務人員進行績效考核。

執行總經理的具體職責 篇27

　　負責組織實施公司會議決議，負責組織貫徹落實政府及上級主管部門的政令、決策、意見；對公司工作全面負責。掌握國家有關安全生產管理的法律、法規、規章、標準和有關規定，并經過培訓，考核合格取得安全資格證。分管部門設備部、財務部、企管部、安全部。

　　1、總經理是公司安全生產第一責任人，主持安全生產的管理工作，組織實施董事會關于安全生產的決議，對公司的安全生產工作全面負責。要牢固樹立“安全第一”的思想，在計劃、布置、檢查、總結、評比中納入安全工作；

　　2、負責建立、健全并落實安全生產責任制；

　　3、嚴格執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規、規章和有關規定；

　　4、批準和發布公司的各項安全管理制度、安全技術措施及安全工作的長遠規劃；

　　5、負責組織、制定重大事故應急救援預案的編制工作，并按計劃適時組織演練；

　　6、督促副總經理做好分管范圍內的安全工作，組織召開經理辦公會議，研究并解決重大的安全工作事宜，審核引進技術和開發新產品中的重大安全技術問題；

　　7、建立健全安全機構和組織，配備、充實安全管理專業人員；

　　8、經常深入現場了解掌握安全生產情況，聽取員工對安全生產的意見和建議，組織開展安全技術研究工作，推廣先進的安全技術和管理方法；

　　9、重視員工勞動條件的改善和公司的安全、衛生狀況；

　　10、密切關注安全、健康和環境問題，積極推行“責任關懷”計劃，不斷提高員工對推行“責任關懷”的認知；

　　11、主持召開安委會會議，研究解決安全生產中的重大問題。對公司無力解決的重大隱患，按規定權限向上級有關部門提出報告；

　　12、保證公司安全生產投入的有效實施；

　　13、組織對重大事故的調查處理，落實事故的“四不放過”原則，（對事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾未受到教育不放過，沒有制定出事故防范措施不放過，事故責任者未受到處罰不放過），發生重大事故直接向上級報告；

　　14、按照安全職責，每年制定總經理年度安全工作計劃，并在具體工作中逐項落實，認真聽取員工意見和建議，接受群眾監督；

　　15、外出期間必須明確專人代行職權。

執行總經理的具體職責 篇28

　　崗位職責方面大概是:

　　1、熟悉市政園林項目情況,制定市場開拓戰略戰術,并指導團隊進行業務拓展,掌握進度并適時做出調整;

　　2、負責市政項目前期考察論證、政府相關政策規定的研究與項目評估、核心商務條件的談判與溝通商洽等;

　　3、負責開展市政園林項目拓展工作,負責項目的評估、測算、分析工作,撰寫可行性報告,擬定實施方案;

　　4、負責開發資源,維護客戶關系等;

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷,專業不限,性別不限,30-50歲;

　　2、5年以上相關行業工作經驗,至少3年大型工程類企業同崗位經驗;

　　3、善于內外部資源整合,溝通協調能力強;

　　4、熟悉園林或施工行業項目拓展流程,具備出色的.商務談判能力,熟悉政府項目運作模式,人脈資源廣闊。