IT主管主要的基本職責(zé)描述（精選21篇）

IT主管主要的基本職責(zé)描述 篇1

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)購(gòu)物中心IT運(yùn)維和業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理，包括POS機(jī)維護(hù)、機(jī)房管理等;

　　2、 負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)日常維護(hù)與管理，保障公司辦公設(shè)備(PC、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī))的正常運(yùn)行;

　　3、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部、外部服務(wù)器的管理及運(yùn)維，數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)、優(yōu)化、備份、災(zāi)備與恢復(fù)、應(yīng)急措施等;

　　4、 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，及時(shí)提報(bào)各類(lèi)數(shù)據(jù)信息，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)維;

　　5、 負(fù)責(zé)公司后期微信小程序、APP產(chǎn)品相關(guān)對(duì)接工作。

　　任職要求

　　1、22-30歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有大型零售商業(yè)或購(gòu)物中心同崗2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、具備辦公軟件按照、維護(hù)、排障能力，數(shù)量掌握辦公設(shè)備操作、檢測(cè)、排障;

　　3、具備一定網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃能力，有豐富廣域網(wǎng)、局域網(wǎng)配置、管理、維護(hù)及排障能力;

　　4、具良好培訓(xùn)能力，對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行有效培訓(xùn);

　　5、具良好職業(yè)道德和操守，良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)抗壓能力。

IT主管主要的基本職責(zé)描述 篇2

　　職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制定公司IT服務(wù)管理體系方案，提高IT平臺(tái)系統(tǒng)化、服務(wù)化及自動(dòng)化水平;

　　2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和基礎(chǔ)系統(tǒng)架構(gòu)的規(guī)劃，以及公司機(jī)房的維護(hù);

　　3.負(fù)責(zé)AD域，郵件、OA、VPN、監(jiān)控等基礎(chǔ)服務(wù)的規(guī)劃，實(shí)施以及日常管理;

　　4.負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)、搭建、維護(hù)和改善公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境;

　　5.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)信息安全策略的制定及實(shí)施;

　　6.IT資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)IT設(shè)備的驗(yàn)收、領(lǐng)用，登記、發(fā)放，保管 、調(diào)配、借入借出，回收，定期盤(pán)點(diǎn)，定期提交報(bào)表;

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、大學(xué)本科計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有3年以上各種IT技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有豐富的Windows，Linux或Mac OSX操作系統(tǒng)支持的經(jīng)驗(yàn)。能夠?qū)�筆記本和或臺(tái)式機(jī)的軟硬件問(wèn)題進(jìn)行故障排查和提供相應(yīng)的解決方案;

　　3、具有豐富的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，包括LAN/WAN, DHCP, DNS, TCP, UDP, DNS, DHCP, HTTP, SSH, TFTP和其他核心的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和服務(wù)，如VPN和防火墻;

　　4.熟悉常用品牌網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置和維護(hù)，如H3C、華為、思科等;

　　熟悉相關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品，如防火墻、監(jiān)控工具、防病毒系統(tǒng)等;

　　5.精通各種防火墻、交換機(jī)的選型、配置與部署;

　　6.精通局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù);

　　7.積極主動(dòng)、認(rèn)真踏實(shí)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心并能承受較強(qiáng)的工作壓力;

IT主管主要的基本職責(zé)描述 篇3

　　1) 負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的管理,公司網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、公司電子檔案管理;

　　2) 負(fù)責(zé)公司軟硬件的管理管控、通訊通信系統(tǒng)的部署與維護(hù);

　　3) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)性系統(tǒng)、內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)的構(gòu)建、監(jiān)控與維護(hù);

　　4)負(fù)責(zé)IT資產(chǎn)管理、IT設(shè)備、設(shè)施的添置及維護(hù)、維修(網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、通訊、打印、投影等社備):

　　5)完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

IT主管主要的基本職責(zé)描述 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司以及零售門(mén)店計(jì)算機(jī)硬件及外設(shè)的安裝、維護(hù)及故障診斷(PC、打印機(jī)、門(mén)禁、監(jiān)控、電話(huà)、AP等)

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)鏈接、Intelnet訪問(wèn)，電子郵件維護(hù)及處理網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)故障

　　3、負(fù)責(zé)機(jī)房、服務(wù)器、路由器等設(shè)備管理，以及企業(yè)常用IT系統(tǒng)的運(yùn)行監(jiān)控及維護(hù)

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)公司年度IT設(shè)備的采購(gòu)管理、IT設(shè)備資產(chǎn)管理

　　5、負(fù)責(zé)公司OA運(yùn)維管理

　　6、編寫(xiě)各類(lèi)工作流程文檔，領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作

　　崗位要求如下：

　　1、2年以相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，可接受外出

　　2、具備優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)軟、硬件知識(shí)，能夠快速的判斷和解決軟硬件故障

　　3、良好的溝通能力，工作責(zé)任感強(qiáng)，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

　　4、有英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力者優(yōu)先

IT主管主要的基本職責(zé)描述 篇5

　　職責(zé):

　　負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的運(yùn)維工作; 有電商平臺(tái)對(duì)接,進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　負(fù)責(zé)了解,整理,匯報(bào)系統(tǒng)使用人員的日常需求; 并與軟件供應(yīng)商協(xié)調(diào)溝通;

　　負(fù)責(zé)保障公司IT設(shè)備的正常穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)配置，故障診斷;

　　熟悉手持終端(PDA)的設(shè)置和調(diào)試;

　　其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

　　其他要求:

　　有較強(qiáng)的溝通能力, 能夠與系統(tǒng)使用者,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),軟件供應(yīng)商之間準(zhǔn)確傳遞信息;

　　思維活躍,能較快接受新生事物;

　　至少相關(guān)5年工作經(jīng)驗(yàn)，至少掌握一種數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù), 如MSSQL ,MySQL, Oracle;

IT主管主要的基本職責(zé)描述 篇6

　　職責(zé)：

　　1.協(xié)助融資負(fù)責(zé)人完成集團(tuán)融資管理工作;

　　2.協(xié)調(diào)企業(yè)對(duì)公業(yè)務(wù)，對(duì)公存款，對(duì)公授信，國(guó)際信用證，內(nèi)保外貸，國(guó)內(nèi)信用證，銀票貼現(xiàn)業(yè)務(wù)等;

　　3.拓展與維護(hù)銀行及非銀行金融機(jī)構(gòu)、證券機(jī)構(gòu)、投資基金等機(jī)構(gòu)的良好業(yè)務(wù)關(guān)系，建立順暢的融資渠道。

　　任職要求：

　　1.本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)相關(guān)等專(zhuān)業(yè);

　　2.一年以上融資經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)和銀行經(jīng)歷，優(yōu)先考慮;

　　3.有良好的銀行資源，熟悉銀行融資產(chǎn)品及融資流程。

IT主管主要的基本職責(zé)描述 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司旗下采暖、暖通產(chǎn)品上海地區(qū)家裝公司和設(shè)計(jì)師渠道拓展工作;

　　2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;

　　3、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶(hù)關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)拓展;

　　5、組織執(zhí)行實(shí)施家裝公司推廣計(jì)劃，完成部門(mén)分解目標(biāo)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成;

　　6、進(jìn)行家裝、設(shè)計(jì)師渠道拓展和維護(hù);

　　7、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、性格外向，有挑戰(zhàn)精神，具有較強(qiáng)的親和力和溝通力，敢于承受壓力，吃苦耐勞，有責(zé)任感;

　　3、兩年以上建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定家裝設(shè)計(jì)師和家裝裝修公司資源;

　　4、有責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　5、有建材行業(yè)渠道拓展經(jīng)驗(yàn)。

IT主管主要的基本職責(zé)描述 篇8

　　職責(zé)：

　　1. 對(duì)接媒體，了解最新信息流產(chǎn)品功能，不斷推進(jìn)測(cè)試，并追蹤測(cè)試結(jié)果;

　　2. 管理監(jiān)督代理，把控投放策略以及執(zhí)行細(xì)節(jié);

　　3. 負(fù)責(zé)小紅書(shū)、抖音等渠道投放，根據(jù)CTR、CVR等指標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)意和落地頁(yè);

　　4. 制作投放日數(shù)據(jù)回顧和周數(shù)據(jù)報(bào)表，根據(jù)數(shù)據(jù)分析，給出素材、定向、出價(jià)等優(yōu)化方向;

　　5. 積極了解市面新興投放模式和新渠道，拓展ROI合理的新渠道，開(kāi)拓增長(zhǎng)點(diǎn)。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷;

　　2. 2年以上信息流投放經(jīng)驗(yàn)，教育、旅游、金融、房地產(chǎn)行業(yè)背景優(yōu)先;

　　3. 擁有一定的互聯(lián)網(wǎng)媒體資源;

　　4. 具有較強(qiáng)溝通技巧，團(tuán)隊(duì)精神以及解決問(wèn)題的能力;

　　5. 數(shù)據(jù)敏感，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和策略思維;

　　6. 良好的創(chuàng)意優(yōu)化能力，懂得如何優(yōu)化外層素材和落地頁(yè)。

IT主管主要的基本職責(zé)描述 篇9

　　職責(zé)：

　　1.搭建融資管理體系，細(xì)化制度及工作流程;

　　2.依據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)融資業(yè)務(wù)及方案的設(shè)計(jì);

　　3.維護(hù)銀行及金融機(jī)構(gòu)關(guān)系，尋找融資渠道，全面規(guī)劃投融資項(xiàng)目;

　　4.熟知國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策，預(yù)測(cè)并評(píng)估融資可行性，制訂應(yīng)急方案，控制風(fēng)險(xiǎn);

　　5.編制融資項(xiàng)目的相關(guān)文件，組織業(yè)務(wù)洽談，全面控制整個(gè)流程;

　　6.控制執(zhí)行融資計(jì)劃及業(yè)務(wù)流程，確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常有序進(jìn)行;

　　7.監(jiān)督融資項(xiàng)目的執(zhí)行情況，在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域提出建議和咨詢(xún)意見(jiàn)，對(duì)已完成的融資工作進(jìn)行監(jiān)控、分析、評(píng)估及管理。

　　要求：

　　1.金融或其他經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，CPA優(yōu)先;

　　2.3年以上融資工作經(jīng)歷，5年以上金融機(jī)構(gòu)投融資管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.金融知識(shí)扎實(shí)，熟練掌握投融資流程和專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　4.具備資源整合能力,具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系;

　　5.具備良好的溝通能力及商務(wù)談判技能，融資分析能力、判斷能力、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力及突發(fā)事件處理能力;

　　6.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。

IT主管主要的基本職責(zé)描述 篇10

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)日常運(yùn)維支持、配置管理等;

　　2、 及時(shí)響應(yīng)問(wèn)題，并能協(xié)調(diào)相關(guān)單位共同推進(jìn)問(wèn)題的解決及優(yōu)化

　　3、 新應(yīng)用系統(tǒng)的實(shí)施管理、上線、培訓(xùn)、維護(hù)等

　　4、 對(duì)接系統(tǒng)的供應(yīng)商，處理跟進(jìn)系統(tǒng)更新、日常問(wèn)題、運(yùn)維合約

　　5、 整理和分析用戶(hù)業(yè)務(wù)需求，并制作相應(yīng)文件

　　6、 上級(jí)安排的其他工作

　　任職要求：

　　1、 全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　2、 有3年系統(tǒng)實(shí)施運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP、POS等應(yīng)用系統(tǒng)

　　3、 熟悉SQL Server等相關(guān)主流數(shù)據(jù)庫(kù)

　　4、 具備需求分析、問(wèn)題解決能力;

　　5、 良好的協(xié)調(diào)溝通能力及表達(dá)能力

　　6、 自學(xué)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)性強(qiáng)，服從工作安排

IT主管主要的基本職責(zé)描述 篇11

　　1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管理工作，組織成本管理體系和目標(biāo)責(zé)任成本體系的建立和維護(hù)，對(duì)項(xiàng)目過(guò)程成本控制進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督、預(yù)警，促進(jìn)項(xiàng)目成本持續(xù)優(yōu)化。

　　2.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算的編制與審核;負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)分包及工程設(shè)備材料采購(gòu)招標(biāo)的各項(xiàng)具體工作。

　　3.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目各個(gè)階段的目標(biāo)成本、動(dòng)態(tài)成本的監(jiān)控管理;負(fù)責(zé)設(shè)備材料款、工程結(jié)算款的支付審核。

　　4.負(fù)責(zé)與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的合同談判，合同擬寫(xiě)、修改、審批、簽訂、整理與歸檔的全過(guò)程管理。

　　5.其它成本管控的相關(guān)工作。

IT主管主要的基本職責(zé)描述 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司社交電商平臺(tái)在各區(qū)域加盟商或店主的招募和運(yùn)營(yíng)。

　　2、負(fù)責(zé)定制全年的所有渠道銷(xiāo)售計(jì)劃，并給出個(gè)渠道增長(zhǎng)方案;

　　3、負(fù)責(zé)溝通各渠道的對(duì)接人員，給出合理費(fèi)用方案，提高各渠道的銷(xiāo)售額;

　　4、定期拜訪各渠道對(duì)接人員，維護(hù)渠道的客戶(hù)關(guān)系;

　　5、維護(hù)區(qū)域內(nèi)店主，定期組織店主培訓(xùn)，不斷提升店主業(yè)績(jī)產(chǎn)出。

　　6、積極開(kāi)拓新的區(qū)域市場(chǎng)，發(fā)展店主。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、1年以上渠道開(kāi)拓和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，有社群電商行業(yè)、快消品行業(yè)渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3、較強(qiáng)的溝通能力，思維敏捷，親和力好;

　　4、有新零售、社群電商渠道拓展或項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

IT主管主要的基本職責(zé)描述 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)政策，落實(shí)并跟進(jìn)終端的執(zhí)行力度及效果，時(shí)間反饋到總部;

　　2、負(fù)責(zé)巡查直營(yíng)店、加盟店的管理，包括店長(zhǎng)、店員的行為規(guī)范，專(zhuān)賣(mài)店貨品管理、服務(wù)禮儀、銷(xiāo)售技巧、陳列標(biāo)準(zhǔn)、活動(dòng)執(zhí)行等并針對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行有效的培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)巡查直營(yíng)店、加盟店的店鋪規(guī)范管理體制，督導(dǎo)各項(xiàng)制度、管理辦法、工作流程的執(zhí)行規(guī)范;

　　4、對(duì)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)品牌及銷(xiāo)售情況進(jìn)入調(diào)查分析，并形成調(diào)研報(bào)告;

　　5、觀察并了解終端日常銷(xiāo)售中存在的其它問(wèn)題及收集有效的改進(jìn)建議;

　　6、受理店鋪日常運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)質(zhì)詢(xún)，及其它終端情況的了解。

　　任職要求：

　　1、年齡20-30周歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、形象、氣質(zhì)佳，表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷;能吃苦耐勞，心細(xì);

　　3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

　　4、熟悉終端門(mén)店管理流程，對(duì)服裝的上貨、補(bǔ)貨，進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商等有關(guān)工作有很豐富的經(jīng)驗(yàn);

　　5、適應(yīng)出差。

IT主管主要的基本職責(zé)描述 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)收集分析本行業(yè)相關(guān)市場(chǎng)和客戶(hù)信息，根據(jù)客戶(hù)需求制定合作方案，達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)潛在需求，開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù)資源，協(xié)助完成公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與利潤(rùn)指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)酒店資源商拓，做好客情關(guān)系，及時(shí)更新客戶(hù)狀態(tài);

　　4、解決酒店合作過(guò)程中疑問(wèn)咨詢(xún)或利益糾紛;

　　5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成客戶(hù)開(kāi)拓、簽單和后續(xù)跟進(jìn)，不斷提升業(yè)績(jī);

　　做好市場(chǎng)調(diào)研、分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息，并對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展方式、手段進(jìn)行總結(jié)并提出銷(xiāo)售建議，不斷提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

　　【任職要求】

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn);市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、有酒店合作資源優(yōu)先;有從事OTA業(yè)務(wù)優(yōu)先;

　　3、熟悉市場(chǎng)渠道建設(shè)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù);

　　4、具備較好的邏輯思維，溝通協(xié)調(diào)能力突出，主動(dòng)溝通意識(shí)強(qiáng)，熟悉客戶(hù)關(guān)系維護(hù)的技巧，擁有良好的客戶(hù)關(guān)系基礎(chǔ);

　　5、善于學(xué)習(xí)并接受新知識(shí)新事物，目標(biāo)清晰，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓能力和事業(yè)企圖心，對(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成有充足的自信心;

　　6、積極樂(lè)觀、富有激情，抗壓能力好，能適應(yīng)短期出差。

IT主管主要的基本職責(zé)描述 篇15

　　職責(zé)：

　　1.建立和完善公司成本、合同管理制度和流程，實(shí)現(xiàn)成本合約管理系統(tǒng)規(guī)范運(yùn)作;

　　2.組織編制審核工程預(yù)算、工程量清單及標(biāo)底;

　　3.組織實(shí)施對(duì)項(xiàng)目成本過(guò)程進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，審核工程設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場(chǎng)簽證造價(jià)合理性;

　　4.組織審核工程進(jìn)度款支付和竣工結(jié)算;

　　5.組織非工程類(lèi)物資或服務(wù)采購(gòu)的預(yù)算編制相關(guān)成本工作;

　　6.組織編制工程類(lèi)合同范本，參與合同審核和管理工作;

　　7.及時(shí)熟悉并掌握國(guó)家及地方頒布的各種行業(yè)定額，組織調(diào)查和了解工程各項(xiàng)材料的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)價(jià)格信息，建立成本管理數(shù)據(jù)庫(kù)和價(jià)格信息數(shù)據(jù)庫(kù);

　　8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1.學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，工程類(lèi)或工程造價(jià)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，持有造價(jià)相關(guān)職稱(chēng)或證書(shū)。

　　2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事工程成本管理及控制相關(guān)工作五年以上且必須含甲方工作經(jīng)驗(yàn);具有獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程從前期準(zhǔn)備階段到竣工結(jié)算的工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.主要技能和知識(shí)：

　　①精通工程成本管理制度流程、工程預(yù)結(jié)算專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能熟練使用預(yù)算類(lèi)相關(guān)軟件;②工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的成本把控能力和溝通協(xié)調(diào)能力;③熟悉廣東省、珠海地區(qū)工程定額(清單及費(fèi)率定額)、施工工藝流程、材料市場(chǎng)價(jià)格等專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)。

IT主管主要的基本職責(zé)描述 篇16

　　職責(zé)：

　　1.完成動(dòng)力系統(tǒng)安全運(yùn)行操作工作，保障水電氣暖風(fēng)的輸出正常，標(biāo)準(zhǔn)化流程化指標(biāo)化;

　　2.完成動(dòng)力部系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行達(dá)標(biāo)排放和輸出，提高設(shè)備適應(yīng)效率，節(jié)約經(jīng)濟(jì)環(huán)保運(yùn)行;

　　3.完成動(dòng)力運(yùn)行系統(tǒng)的技改升級(jí)工作

　　4.制定動(dòng)力運(yùn)行設(shè)備應(yīng)急預(yù)案及安全操作規(guī)程培訓(xùn)完成部門(mén)設(shè)備保養(yǎng)、檢修、維護(hù)的制定，外包設(shè)備維修保養(yǎng)工作，配合統(tǒng)計(jì)人員做好設(shè)備檔案的管理

　　5.動(dòng)力運(yùn)行設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)、維修做記錄及分析、匯總、上報(bào)工作監(jiān)督日常保養(yǎng)內(nèi)容的檢查、效準(zhǔn)、核實(shí)設(shè)備檢修、保養(yǎng)程序內(nèi)容的落實(shí)情況、

　　6.完成部門(mén)5S現(xiàn)場(chǎng)管理工作

　　7.制定完善動(dòng)力系統(tǒng)運(yùn)行巡檢、點(diǎn)檢記錄表

　　任職要求：

　　1、年齡25-35以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷

　　2、有高低壓電工證

　　3、3年以上動(dòng)力相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、熟知各電力系統(tǒng)

　　5、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)

IT主管主要的基本職責(zé)描述 篇17

　　職責(zé)：

　　1、按照集團(tuán)的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定年度、季度融資計(jì)劃并遵照?qǐng)?zhí)行;

　　2、參與融資項(xiàng)目的商務(wù)談判、財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、敏感性分析等活動(dòng)，制定融資方案，規(guī)避財(cái)務(wù)及操作風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)公司利益最大化;

　　3、集團(tuán)現(xiàn)有合作銀行存量授信的續(xù)授信上報(bào)、貸款發(fā)放、貸后檢查等日常工作;

　　4、根據(jù)集團(tuán)整體的指示和安排，完成新授信的渠道開(kāi)拓、落實(shí)新增授信;

　　5、協(xié)助區(qū)域完成現(xiàn)有合作銀行集團(tuán)授信的單店材料的梳理、 報(bào)送及其他合理事宜;

　　6、保持與集團(tuán)內(nèi)部其他部門(mén)的及時(shí)溝通，及時(shí)反饋問(wèn)題，配合協(xié)調(diào)授信具體操作;

　　7、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　任職資格：

　　1、經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、1-2年金融機(jī)構(gòu)或集團(tuán)公司融資、資金管理、財(cái)務(wù)管理等工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、對(duì)目前主流的金融產(chǎn)品有一定認(rèn)識(shí)、有一定的財(cái)務(wù)認(rèn)知和市場(chǎng)直覺(jué)，了解公司法、擔(dān)保法等相關(guān)法律法規(guī)，了解銀行內(nèi)部流程;

　　4、具備出色的溝通和應(yīng)變能力，抗壓性強(qiáng)，有基本的英文聽(tīng)寫(xiě)能力。

IT主管主要的基本職責(zé)描述 篇18

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)高凈值客群渠道營(yíng)銷(xiāo)推廣工作，通過(guò)有效手段提升企業(yè)品牌形象，拉動(dòng)、促進(jìn)本地銷(xiāo)售;

　　2. 配合公司銷(xiāo)售目標(biāo)，提出市場(chǎng)渠道拓展推廣策略，并提出詳細(xì)方案和合理化建議并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

　　3. 利用已有渠道及資源，負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)銀行、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、商會(huì)、協(xié)會(huì)、廣告、媒體、等高凈值客群渠道的市場(chǎng)資源;

　　4. 代表公司與拓展的渠道(如銀行、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等)等合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作洽談;

　　5. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目情況，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定品牌的市場(chǎng)活動(dòng)策略、計(jì)劃及開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)、品牌活動(dòng);

　　崗位要求：

　　1. 26歲以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)為佳;

　　2. 至少3年以上市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，能敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及其發(fā)展方向并及時(shí)做出應(yīng)對(duì)策略;

　　3. 對(duì)出國(guó)或高端消費(fèi)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況、消費(fèi)群體有較好的理解和把握，具有豐富的大型高端消費(fèi)品推介或銀企、高端團(tuán)體會(huì)員交流活動(dòng)的籌劃及組織經(jīng)驗(yàn);

　　4. 具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售意識(shí)以及公關(guān)、談判能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;

　　5. 突出的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，良好的公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，有高凈值客群渠道資源者優(yōu)先考慮;

IT主管主要的基本職責(zé)描述 篇19

　　職責(zé)：

　　1、執(zhí)行公司的渠道拓展計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)小區(qū)店面銷(xiāo)售以及協(xié)助完成各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)完成其他渠道的維護(hù)及拓展;

　　4、負(fù)責(zé)為專(zhuān)賣(mài)店收集市場(chǎng)信息及渠道資源;

　　任職資格：

　　1、年齡22-35歲，有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、熟悉高端家居建材行業(yè)渠道銷(xiāo)售模式;

　　3、具備良好的溝通能力;

　　4、具有良好的職業(yè)操守，吃苦耐勞;

　　5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，決策能力和組織管理能力，合理運(yùn)用資源。耐心細(xì)致、敬業(yè)、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

IT主管主要的基本職責(zé)描述 篇20

　　職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)服務(wù)器的維護(hù)、優(yōu)化、調(diào)試;

　　2.負(fù)責(zé)大規(guī)模服務(wù)器的監(jiān)控部署;

　　3.負(fù)責(zé)游戲業(yè)務(wù)的部署、新版本的發(fā)布、服務(wù)端的變更;

　　4.負(fù)責(zé)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)務(wù)的運(yùn)行狀況，及時(shí)處理游戲運(yùn)行中出現(xiàn)的故障，保障網(wǎng)絡(luò)游戲服務(wù)的正常提供;

　　5.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)務(wù)的設(shè)備預(yù)算和帶寬預(yù)算的申請(qǐng)和滾動(dòng);

　　6.分析業(yè)務(wù)發(fā)展的趨勢(shì)，并提前準(zhǔn)備所需設(shè)備和帶寬資源。

　　任職要求

　　1. 兩年以上運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉saltstack、zabbix、elk、tomcat、nginx;

　　3.熟練使用grep、awk、sed等工具;

　　4.掌握 Shell、java、PHP、Python 的腳本編程一種或多種;

　　5.熟悉 TCP/IP、HTTP(S)、FTP 等協(xié)議，有良好的網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)、安全、計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)方面的知識(shí);

　　6.對(duì)技術(shù)文檔的編寫(xiě)規(guī)范有一定的了解，能閱讀英文技術(shù)文檔;

　　7.良好的邏輯分析能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，良好的溝通能力，有自我激勵(lì)能力，樂(lè)于承擔(dān)工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)。

IT主管主要的基本職責(zé)描述 篇21

　　職責(zé)：

　　1、指導(dǎo)運(yùn)維工程師對(duì)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)器人進(jìn)行監(jiān)控和分析，并在機(jī)器人出現(xiàn)異常的時(shí)候快速的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和處理問(wèn)題

　　2、協(xié)調(diào)解決運(yùn)維工作中遇到的重大問(wèn)題

　　3、定期匯總、匯報(bào)運(yùn)維工作情況，形成報(bào)告

　　4、提出機(jī)器人網(wǎng)管系統(tǒng)運(yùn)維功能優(yōu)化需求，驅(qū)動(dòng)研發(fā)實(shí)現(xiàn)高效的機(jī)器人監(jiān)控平臺(tái)、告警平臺(tái)，以及 問(wèn)題處理平臺(tái)和工具

　　5、協(xié)助完成運(yùn)維團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核和人才培養(yǎng)

　　6、完成上級(jí)交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1、具備售后運(yùn)維的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí);

　　2、熟悉運(yùn)維業(yè)務(wù)和運(yùn)維工具;

　　3、熟悉Myslq數(shù)據(jù)庫(kù);

　　4、具備較好的計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí);

　　5、5年以上運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)，且有2年以上運(yùn)維管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　6、計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專(zhuān)業(yè)