副主任師崗位職責（精選31篇）

副主任師崗位職責 篇1

　　一、崗位職責

　　1、護士長領導和上級護師指導下進行護理工作。

　　2、認真執行各項規章制度和技術操作規程，正確執行醫囑，書寫完整的護理記錄及有關護理文件。

　　3、嚴格執行“三查八對一注意”和交接班制度，堅守崗位，改善服務態度，耐心細致操作，避免差錯事故。

　　4、準確及時地完成各項護理工作，做好基礎護理和心理護理，參加科室護士長或病房護師的護理查房和護理會診。

　　5、嚴密仔細觀察病情變化，發現異常及時匯報并準確記錄，配合醫師對危重病人進行搶救及各種診療工作，正確掌握各種化驗標本的采集方法。

　　6、參加護理教學科研，加強基礎理論、基本技能專業知識的學習訓練，指導護生工作。

　　7、向病人宣傳衛生保健知識和住院規則，經常征求意見，改進護理工作。

　　8、做好病房消毒隔離管理工作，預防交叉感染。

　　9、辦理病人入院、出院、轉科、轉院手續及有關登記、清理帳單工作。

　　10、及時準確填寫工作數量、效率等登統資料，按月累計交護士長審核上報護理部。

　　1 1、學習應用國內外護理新技術、新方法并及時總結經驗，每年撰寫工作總結或學習筆記不少于一篇，交護理部考評。

　　1 2、參加醫院組織的考核、考試。

　　二、工作標準

　　1、嚴格遵守醫院的章程和規章制度。

　　2、熟悉護理業務工作相關法律、法規和政策、條例。

　　3、盡職盡責，愛崗敬業，廉潔自律、奉公守法、作風正派。

　　4、熱愛衛生事業，具有奉獻精神和服務他人的精神。

　　5、有創新、開拓能力，良好的溝通、協調能力，有較強的進取心，有良好的職業道德和團隊合作精神。

　　6、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任務。

副主任師崗位職責 篇2

　　職責描述：

　　1、負責組織和實施控制系統硬件在回路、半物理等系統的集成與驗證試驗工作，以及相應的技術文件審核工作和技術狀態管控工作。

　　2、負責控制系統硬件在回路、半物理等控制系統總體相關集成驗證平臺的建設及協調，以及相應技術文件審核工作。

　　3、負責制定和完善控制系統集成驗證專業相關流程、工具、標準、規范和數據庫等工作

　　4、負責組織制定控制系統集成驗證的技術發展路線，以及基礎技術研究

　　職位要求：

　　1、控制系統總體設計、控制系統五性設計等工作10年（碩士研究生8年，博士研究生5年）及以上經驗。在控制系統五性設計領域具有較豐富的知識和經驗，具有解決復雜技術問題的能力；有項目管理或團隊管理經驗者優先，具有caac/faa適航認證相關經驗或知識者優先。

　　2、熟練掌握控制系統設計、控制系統試驗；

　　3、能熟練閱讀本專業英文資料，能用英語撰寫技術報告或技術論文，有一定的英語口語交流能力，能較好地理解英文技術講座和報告；

　　4、熟練掌握matlab/simulink、c/c++、labview等控制系統建模與仿真軟件以及控制系統試驗技術。

副主任師崗位職責 篇3

　　一、崗位職責

　　1、在護理部主任（總護士長）的領導下，指導本科護理業務技術、科研和教學工作。

　　2、檢查指導本科急、重、疑難病人的計劃護理、護理會診及搶救危重病人的護理。

　　3、了解國內外本科護理發展動態，并根據本院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發展護理學科。

　　4、主持本科的護理大查房，指導主管護師的查房，不斷提高護理業務水平。

　　5、對本科護理差錯、事故提出技術鑒定意見。

　　6、組織在職主管護師、護士及進修護士的業務學習，擬定教學計劃，編寫教材，并負責講授。

　　7、帶教護理系和護理專修科學生的臨床學習，擔任部分課程的講授，并指導主管護師完成此項工作。

　　8、協助護理部做好主管護師、護師晉級的業務考核工作，承擔對高級護理人員的培養。

　　9、制定本科護理科研、技術革新計劃，并負責指導實施。參與審定、評價護理論文和科研、技術革新成果。

　　10、負責組織本科護理學術講座和護理病案討論。

　　1 1、對全院的護理隊伍建設，業務技術管理和組織管理提出意見，協助護理部加強對全院護理工作的領導。

　　二、技術能力要求

　　1、有豐富的臨床經驗。

　　2、有病房管理意識。

　　3、護理技術操作熟練、規范。

　　4、參與、配合疑難、重危病人搶救。

　　5、主持護理查房，參與護理會診。

　　6、指導護師、護士業務學習的能力。

　　7、指導臨床帶教和講座的能力。

　　8、有護理新技術革新的意識。

　　9、指導下級護士總結經驗，撰寫論文的能力。

　　三、考核評價標準 1、病房管理意識不強扣2分。

　　2、不遵守醫院規章制度及操作不規范扣5分。

　　3、與醫師配合搶救不協調扣1分。

　　4、對護理查房、護理會診、護理業務給予指導不到位扣2 分

　　5、護理差錯、事故進行分析不徹底，無防范措施扣3分。

　　6、臨床護理教學、講座不及時，培訓工作不負責扣2分。

　　7、不積極加強護理理論學習及新技術的應用工作扣3分。

　　8、對本科室護理科研意識差，不關心扣3分。

副主任師崗位職責 篇4

　　一、在科主任及上級檢驗師的指導下，負責完成日常各項具體檢驗任務。

　　二、做好質控工作，擔負實驗前的各項準備工作，收集和采集標本，執行操作手冊，隨時核對檢驗結果，嚴防差錯事故發生，及時發送報告單。

　　三、協助開展科研新技術，不斷開展新項目，提高專業水平。

　　四、擔任進修、實習人員的帶教工作。

　　五、負責貴重儀器的管理工作，要求按儀器操作手冊進行操作、維護、保養，并做好記錄。使分析儀器始終處于良好狀態。

　　六、做好實驗室的安全工作，負責菌種，毒株、危險藥品的管理及消毒隔離工作。

　　七、擔任檢驗藥品、器材申領、保管和檢驗試劑的準備、培養基的制備等，并做好登記、統計工作。

副主任師崗位職責 篇5

　　（一）在本科護士長領導下和本科副主任護師的指導下進行工作。

　�。ǘ�）負責督促檢查本科護理工作質量，發現問題及時解決，嚴把護理工作質量關。

　�。ㄈ�）解決本科護理業務上的疑難問題，指導重癥病人，疑難病人的護理工作計劃的制定和實施。（參與危重病人的搶救工作）

　�。ㄋ模┴撠熤笇П究撇》康淖o理查房和護理會診，對護理業務給予具體指導。

　�。ㄎ澹�對本科各病房發生的差錯事故進行分析，鑒定，并指出防范措施。

　�。�六）組織本科護理護士進行業務培訓，并制定培訓計劃，編寫教材并講課。

　�。ㄆ撸┙M織與指導護理學、護理專修學生和護校學生的臨床實習，負責講課和評定成績。

　　（八）制訂本科護理科研的枝術革新計劃并組織實施，指導全體護師、護士開展科研工作。

　�。ň牛﹨f助本科護士長做好行政管理工作和隊伍建設工作。

　　護師（士）崗位職責

　�。ㄒ唬� 在護士長的'指導下完成各項日常護理工作。

　�。ǘ�） 參加科內各項臨床護理工作實踐，正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，并指導護士完成各項護理工作。

　　（三） 認真落實危、重癥患者的臨床護理工作。

　　（四） 參加科內護理業務查房。

　�。ㄎ澹� 積極參加科內護理科研工作，每年完成護理論文一篇。

　�。�六） 在整體護理理論的指導下，應用新的醫學模式對患者實施以人為中心的整體護理。

　�。ㄆ撸� 參與科內護理缺陷問題的討論，提出防范措施及改進建議。

　　（八） 不斷學習新的護理理論，充實、強化自已，將知識更好地運用于患者的護理工作中，繼續教育學分達標。

副主任師崗位職責 篇6

　　一、崗位職責

　　1、在科護士長領導和本科主任護師指導下工作。

　　2、負責督促檢查本科室護理工作質量，發現問題及時解決，把好護理質量關。

　　3、解決本科室業務上的疑難問題，要求護士牢記“以病人為中心、以質量為核心”開展護理工作，指導危重、疑難病人護理計劃的制定及實施，建立良好的醫患關系。

　　4、負責指導本科室各病房的護理查房和護理會診，對護理業務給予具體指導，對病人進行身心全方位、多層次的護理。

　　5、對本科室各病房發生的護理差錯、事故進行分析鑒定，并提出防范措施。

　　6、組織本科室護師、護士進行業務培訓，擬訂培訓計劃，編寫教材并負責講課。

　　7、組織護理系、護理專科進修生和護校學生的臨床實習，負責講課和評定成績。

　　8、制訂本科室護理科研和技術革新計劃并組織實施。指導全科護師、護士開展科研工作并及時總結經驗，學習應用國內外新技術、新方法，每年撰寫學習文章不少于一篇。

　　9、協助本科室護士長做行政管理和隊伍建設工作。

　　10、及時準確填報工作量、效率等登統資料交護士長上報護理部。

　　1 1、參加醫院組織的考試考核。

　　二、工作標準

　　1、嚴格遵守醫院的章程和規章制度。

　　2、熟悉護理業務工作相關法律、法規和政策、條例。

　　3、盡職盡責，愛崗敬業，廉潔自律、奉公守法、作風正派。

　　4、熱愛衛生事業，具有奉獻精神和服務他人的精神。

　　5、有創新、開拓能力，良好的溝通、協調能力，有較強的進取心，有良好的職業道德和團隊合作精神。

　　6、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任。

副主任師崗位職責 篇7

　　1、在護理部主任的領導下，負責本科護理業務的指導、科研和教學工作，擬定教學計劃，編寫護理教材。

　　2、了解國外護理新技術及專科發展動態，不斷引進先進護理技術，提高護理質量。

　　3、檢查指導本科急、重、疑難病人的護理計劃，參加并組織重危病員的搶救護理及疑難病人的護理會診。

　　4、每周組織本科護理人員進行護理查房一次，指導主管護師的工作，解決臨床護理工作中遇到的技術問題，不斷提高護理業務水平。

　　5、協助護理部做好下級護理人員的晉級考核和培訓工作，掌握護理人員的技術操作能力和業務水平，對晉級提出考核依據。

　　6、負責本科差錯事故的技術鑒定，并提出處理意見。

　　7、組織并主持本科護理學術講座和護理病案等討論，參與護理學術論文的審查、評定工作及護理常規的修訂。

　　8、指導主管護師、護師的業務學習，擬定教學計劃，編寫教材，并負責講授。

　　9、制定本科護理科和技術革新計劃，并負責指導實施。

　　10、對全院護理隊伍的建設、技術管理和組織管理提出意見，協助護理部加強對全院護理工作的領導。

副主任師崗位職責 篇8

　　1.在科主任領導下，指導本科的檢驗、教學、科研工作，并負責實驗室人員的醫德醫風及醫療安全教育。

　　2.參加部分檢驗工作，協助科主任檢查、提高科內的檢驗質量及檢驗技術水平，重點解決檢驗技術上的復雜疑難問題。

　　3.負責本科科研項目立題、論證、組織實施并總結匯報；指導下級人員的科研工作，參加部分試驗工作；發表相關論文及申報成果。

　　4.隨時掌握國內外本專業的新進展、新技術，指導下級工作人員改進檢驗技術。

　　5.有計劃地對青年檢驗人員開展“三基三嚴”訓練，配合科主任培養提高下級工作人員的工作能力，建立合理的人才梯隊，提高科室的學術地位及本行業中的影響力。

　　6.指導并督促下級工作人員，嚴格執行各項規章制度和技術操作規范。 7.配合科主任完善科室行政管理，負責編寫科室各崗位的標準化操作文件，逐步達到“標準化實驗室管理”水平。

　　8.完成科主任交辦的其他工作。

　　9.副主任檢驗師協助主任檢驗師負責相應工作。 10.應當具備的條件和任職資格（試行）10.1工作資歷：

　　10.1.1副主任檢驗師：擔任主管檢驗師期間，平均每年參加臨床檢驗工作不少于40周，任主管檢驗師滿5年。

　　10.1.2主任檢驗師：擔任本專業副主任檢驗師期間，平均每年參加臨床檢驗工作不少于35周，任副主任檢驗師滿5年。

　　10.2工作能力：10.2.1主任檢驗師：

　　10.2.1.1能在實驗診斷學方面為臨床提供咨詢服務，特別是在實驗選擇、結果解釋上提出指導性意見，為臨床合理解釋試驗結果提供正確的信息，積極參與有關疾病的診斷、療效評估、預防等工作。

　　10.2.1.2在醫學檢驗領域中有豐富的經驗，熟練掌握本專業的技術要點，能解決復雜或重大的技術問題，能幫助臨床醫師掌握新的診斷方法，能結合患者病情及時向臨床醫師提供疑難、危重病例檢查項目結果及分析判斷的意見。對本專業的工作具有全面的領導、組織、管理能力。

　　10.2.1.3能解決本專業復雜疑難問題，并結合臨床病情進行會診，如查房及疑難病癥解析等。

　　10.2.2副主任檢驗師：

　　10.2.2.1能為臨床在某一檢驗學科方面提供咨詢服務，特別是在試驗選擇、結果解釋上提出指導性意見，為臨床合理解釋試驗結果，提供正確的信息，積極參與有關疾病的診斷、療效觀察、預防。

　　10.2.2.2熟練準確地解決本專業中的一些疑難問題，如變異菌種鑒定、血液骨髓細胞及寄生蟲的識別、各種重要試劑質量鑒定及臨床應用性評估；能及時發現并糾正檢驗誤差；能進行室內質量控制、室間質量評價的分析總結等；具有一定的組織管理能力。

　　10.2.2.3根據專業熟練掌握下列�？萍夹g：如血液及骨髓的檢查技術、臨床免疫學檢查技術、分子生物學檢查技術等。參加部分技術要求較高的檢驗工作，無責任事故。

副主任師崗位職責 篇9

　　一、崗位職責

　　1、在護士長領導和主管護師指導下進行工作。

　　2、參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題及時解決。

　　3、參與病房危重、疑難病人的護理工作及難度較大的護理技術操作。帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。

　　4、協助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。 5、參加本科室主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論，主持本科室病房的護理查房。

　　6、協助護士長負責本科室病房護士和進修護士的業務培訓，制定學習計劃，組織編寫教材并擔任講課，對護士進行技術考核。

　　7、參加臨床護理教學，帶教護生臨床實習。

　　8、協助護士長制訂本科室的科研、技術革新計劃，提出科研課題并組織實施。

　　9、對本科室病房出現的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。

　　10、學習應用國內外護理新技術、新方法并及時總結經驗，每年撰寫學習文章不少于一篇，在州級以上刊物發表或在相應的學術會議上交流。

　　1 1、及時準確填寫工作數量、效率等登統資料，按月交護士長審核上報護理部。

　　1 2、參加醫院組織的專業考試考核。

　　二、工作標準

　　1、嚴格遵守醫院的章程和規章制度。

　　2、熟悉護理業務工作相關法律、法規和政策、條例。

　　3、盡職盡責，愛崗敬業，廉潔自律、奉公守法、作風正派。

　　4、熱愛衛生事業，具有奉獻精神和服務他人的精神。

　　5、有創新、開拓能力，良好的溝通、協調能力，有較強的進取心，有良好的職業道德和團隊合作精神。

　　6、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任務。

副主任師崗位職責 篇10

　　一、在院長、院黨委領導下，負責本科的業務、教學、科研及行政管理。

　　二、負責組織本科業務技術建設規劃、年度工作計劃和診斷質量監測控制方案的制定、實施、檢查和總結。

　　三、負責解決本科復雜、疑難的檢驗、診斷及儀器設備的使用等技術問題。參加臨床會診、搶救和疑難病例的診斷。審簽重要的診斷報告。

　　四、經常檢查儀器、設備的使用、以及保管和維修的情況，指定人員負責登記、統計、資料積累及保管工作。

　　五、負責本科的業務訓練、人才培養和技術考核工作。安排進修、實習人員的培訓，并擔任教學工作。

　　六、學習、運用國內外先進技術，組織開展新業務、新技術和科研工作�？偨Y經驗，撰寫學術論文。

　　七、督促檢查本科人員履行各自的職責，認真執行規章制度及技術操作常規；經常進行醫療安全教育，嚴防事故、差錯。

　　八、負責本科醫德醫風建設。掌握所屬人員的思想、業務能力和工作表現，提出考核、晉升、獎懲和培養使用的意見。

　　九、嚴格遵守執業道德和行為規范。十、副主任在科主任領導下，按分工履行主任職責的相應部分。

副主任師崗位職責 篇11

　　一、崗位職責

　　1、在護理部主任的領導下，指導本科室護理業務技術、科研和教學工作。

　　2、檢查指導本科室急、重、疑難病人的護理計劃、護理會診及搶救危重病人的護理。

　　3、了解國內外本科護理發展動態，開展系統化整體護理。根據本院具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發展護理學科。

　　4、主持本科護理大查房，指導主管護師查房，不斷提高護理業務水平。

　　5、對本科護理差錯、事故提出技術鑒定意見。

　　6、組織主管護師、護師及進修護師的業務學習，擬訂教學計劃，編寫教材并負責講授。

　　7、帶教護理系和護理�？七M修學生的臨床實習，擔任部分課程的講授，并指導主管護師完成此項工作。

　　8、協助護理部做好主管護師、護師晉級的業務考核，承擔對高級護理人員的培養。

　　9、制定本科室護理科研、技術革新計劃，并負責指導實施。參與審定、評價護理論文和科研技術革新成果。

　　10、負責組織本科室護理學術講座和護理病案討論。 、

　　1 1、對全院的護理隊伍建設、業務技術管理和組織管理提出意見，協助護理部加強對全院護理工作的領導。

　　二、工作標準

　　1、嚴格遵守醫院的章程和規章制度。

　　2、熟悉護理業務工作相關法律、法規和政策、條例。

　　3、盡職盡責，愛崗敬業，廉潔自律、奉公守法、作風正派。

　　4、熱愛衛生事業，具有奉獻精神和服務他人的精神。

　　5、有創新、開拓能力，良好的溝通、協調能力，有較強的進取心，有良好的職業道德和團隊合作精神。

　　6、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責任務。

副主任師崗位職責 篇12

　　a.在組織生產的.同時.必需考慮和支配平安防火、勞動愛護問題，并對分管業務范圍內的平安負責。

　　b.在爭論技術問題和做技術打算時，同時提出平安技術措施。

　　c.在進行各種技術改造、技術革新討論試驗時，必需制定牢靠的平安措施。

　　d.定期組織工人學習工藝操作規程和平安技術規程，并常常進行平安生產和防護學問訓練，取締各種違章違紀行為。

　　e.幫助車間主任做好本車間平安防護工作。

副主任師崗位職責 篇13

　　1、組織生產、設備、安全、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行;

　　2、負責組編制年、季、月度和平時作業、設備維修，及時組織實施、檢查、協調、考核;

　　3、負責產品的工藝和工序間的協調;

　　4、 密切跟催采購部，確保產品按時交貨;

　　5、配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力;

　　6、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生;

　　7、 負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃;

　　9、抓好生產統計分析報告，定期進行生產統計分析、生產問題總結會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料;

　　10、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護正常;

　　11、抓好生產管理人員的專業培訓工作。負責組織生產主任、生產副主任、設備管理組長、制做組長、安裝隊長車間級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比;

　　12、按時完成公司領導交辦的其他工作任務;

副主任師崗位職責 篇14

　　第一條、副主任在主管院長領導下協助系主任工作。分管教學與教研、科研工作。安排、實施、布置本系教學和教研、科研工作范圍內事務。對分管的工作承擔責任。

　　第二條、負責制訂有關教學、教研、科研管理制度及相應的教學文件、參與制訂本系年度工作計劃、發展規劃。

　　第三條、負責對教學工作的'布置、檢查和總結。組織聽課、評課，檢查教案、教學進度及收集學生與同行的反饋意見。指導、幫助教師提高教學水平。根據教師業務能力和課程質量要求分配調整教師教學工作。

　　第四條、負責組織教師業務學習，提出相應進修送培計劃。負責教師業務考核，提出教師推優評先。

　　第五條、負責提出專業建設，開發計劃，擬定專業的課程計劃、教改計劃和實施計劃。確定教師課程安排和外聘教師人選。

　　第六條、擬定教研、科研計劃，主持開展教研、科研活動，組織教研、科研成果申報，總吉教研、科研經驗，并提出獎勵辦法，決定獎勵對象。

　　第七條、負責系的資料建設與資料管理，負責安排課外辦班的課程、教師和有關的管理工作。

　　第八條、協助黨、團組織開展工作，完成系主任安排的有關工作。當系主任外出或因特殊情況不能到崗時，副主任代理系主任履行負責全面工作的職責。

副主任師崗位職責 篇15

　　1、在主管院長領導下領導藥房各項工作，制訂藥劑科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　2、擬定藥材預算、采購計劃，經主任批誰后組織實施。

　　3、組織領導藥品調配與制劑工作，指導或親自參加復雜的'藥劑調配和制劑，保證配發的藥品質量合格。

　　4、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員計真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。

　　5、經常深入臨床業務科室，了解需要，征求意見，主動供應。有危重患者搶救時，組織人員積極參加，主動配合。

　　6、督促各科室的藥品使用、管理情況。

　　7、組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學研究和技術革新。

　　8、組織本科室人員業務學習、進修工作，進行技術考核，提出升、調、獎、懲意見。

　　9、組織實施藥品登記、統計工作。

　　10、確定本科人員輪換和值班。

副主任師崗位職責 篇16

　　1、中層管理職位，公司主要生產機電類工具產品，有類似工作經歷優先，負責生產制造領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上級執行相關生產制造的管理制度;

　　2、管理生產部門，負責生產制造部門的日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評核;

　　3、與其他部門協作在數量、質量、時間和成本要求下保證高的生產效率。

副主任師崗位職責 篇17

　　一、職務標準：有較強的組織管理能力，熟悉本職工作，工作認真負責，任勞任怨。

　　二、工作標準：協助勤工儉學處主任，抓好所負責的工作，完成交辦的各項工作，當好領導助手。

　　三、崗位責任：

　　1、在校領導及勤工儉學處主任領導下，協助勤工儉學處主任搞好勤工儉學處內部管理工作。

　　2、負責校辦企業“邯鄲市化學試劑廠”、“宏達金屬加工廠”的監督管理工作。

　　3、協助勤工儉學處主任搞好校辦企業的資產管理。

　　4、負責校辦企業財務的監督管理工作。

　　5、負責校辦企業安全生產、安全教育、安全知識培訓，防止丟失，被盜和火災發生的'監督管理工作。

　　6、負責老校區勤工儉學處的各項管理工作。

　　7、負責老校區房屋租賃工作。

　　8、負責老校區各服務攤點的監督管理工作。

副主任師崗位職責 篇18

　　崗位要求：

　　1、臨床醫學專業，大�；蛞陨蠈W歷。具有醫師執業資格證。

　　2、熟練掌握本專業理論知識，熟悉內科常見病、多發病的診斷及鑒別診斷、治療原則，同時必須具備多領域多學科的知識。

　　3、具有高度的責任心、良好的職業道德和嚴謹的工作態度。

　　4、良好的溝通能力，耐心細致的工作作風也是必不可少的。

副主任師崗位職責 篇19

　　1、修訂車間相關的管理制度;

　　2、負責車間的日常管理工作及車間員工的'管理、指導、培訓及評估;

　　3、負責生產計劃落實,物料管控;

　　4、完成車間生產任務,管理車間安全生產;

　　5、負責對員工進行日常管理并負責對其進行考核;

　　6、指導車間設備保養及規范使用和現場管理;

　　7、負責出廠產品的工序質量控制工作。

　　8、領導臨時交代的其他事情

副主任師崗位職責 篇20

　　1.是校長領導全校德育工作的助手，負責學生的常規和思想教育及研究工作。具體制定和組織實施學校德育工作計劃，并督促檢查落實計劃，學期末做好德育工作總結。

　　2.領導班主任工作，定期召開級組長、班主任會議，指導級組長、班主任制定德育工作計劃，研究、總結班級工作，發現典型，及時總結推廣經驗。

　　3.指導班主任寫好學生評語，組織班主任學習教育理論，提高班主任工作水平，評選優秀班主任、先進班級，做好班主任的考核工作。協助校長做好班主任的篩選工作。

　　4.組織好學校每學期例行的德育教育活動：開學、散學典禮，校會、值周班，校運會、校慶等工作。結合重要紀念日組織教育活動。

　　5.抓好學生心理健康和青春期教育，舉辦心理健康教育講座，建立心理咨詢室、開展心理咨詢和輔導，逐步建立學生的心理健康檔案。

　　6.貫徹執行學校各項規章，指導“紀檢組”工作，加強日常行為規范的'檢查，抓好班風、校風建設。

　　7.指導共青團、少先隊、學生會開展思想政治工作，培養學生干部，指導各級社的建社和活動，組織好學生文藝社團，辦好科技藝術節，豐富校園生活。

　　8.從德育工作角度，對學生進行“三防”教育，負責各類事故的匯總上報。

　　9.領導衛生工作，培養學生的衛生意識和良好的衛生習慣，作好防病工作；定期組織衛生大掃除，并組織檢查評比，保證校園潔、靜、雅。做好住宿生的管理工作與學生就餐管理。

　　10.指導學生的軍訓、學工、學農、社會調查、公益勞動等社會實踐活動。

　　11.負責學生的評優工作，樹立優秀學生榜樣，帶動良好學風的形成；做好后進生轉化工作，對錯誤嚴重須要處理的學生提出處分意見，報校會議研究批準執行，并進行跟蹤教育考察，幫助這些學生改正錯誤。

　　12.協助教導主任做好教導處的其他工作。

副主任師崗位職責 篇21

　　1、建立健全公司內部審計體系,制定公司內部審計制度及工作流程并組織實施。

　　2、組織制定并實施公司年度內部審計計劃;

　　3、統籌開展對公司的內部控制評價及風險管理評價工作,組織開展公司經營管理重大風險事件的專項審核;

　　4、組織開展公司國際業務項目的決算審計工作;

　　5、統籌開展公司重大基建、技術改造項目的'結算審計、建設期間過程跟蹤審計、以及竣工決算審計等工作

　　6、組織開展分子公司及境外平臺負責人經濟責任審計,跟蹤落實審計意見的整改情況;

　　7、組織開展對擬并購、重組、轉讓單位的審計工作。

副主任師崗位職責 篇22

　　1、學生處負責對校園秩序的監督和管理；學生處值班人員每天要提前到校，對學生上學、放學和課間秩序進行監督和管理，確保學生在課間、午間、及上下學時保持良好的秩序，定期對學生進行《中學生日常行為規范》教育，培養學生良好行為習慣的養成。

　　2、指導班主任依法執教，不得出現體罰和變性體罰學生或將學生擅自攆出班級的`情況。

　　3、對違紀學生進行教育、處理和做好轉化工作，及時發現和處理學生間的矛盾，避免矛盾升級。

　　4、在組織學生外出活動時，首先要對學生進行遵守活動紀律及活動要求方面的教育工作，避免活動時出現各類安全事故。

　　5、課間、午間及放學時用廣播教育和監督學生不要在操場打鬧、打仗或進入警戒線內，監督學生活動情況，維護操場秩序。

　　6、學生處值班人員中午12。30分開始用廣播組織學生進教室，監校園場秩序，要求除了清掃操場的師生外、其他人員不得在操場逗留；放學時，用廣播督促學生盡快離校，要求學生不得在教學樓內、操場和校門前逗留，監督校園秩序。

副主任師崗位職責 篇23

　　1、負責指導并參與本科室主要診斷治療、教學和科研工作。

　　2、掌握先進精密儀器使用，參加疑難病例會診討論，與臨床科室共同制定診療計劃，解決本科復雜疑難技術上的問題，負責疑難病的診斷以及審簽。拓展業務，提高理療的治愈率。參加意外情況的應急搶救及處置工作，嚴防差錯事故。

　　3、組織并擔任教學，幫助下級醫生提高專業理論和專業技術水平，有培養主治醫師解決復雜疑難技術問題的能力。

　　4、掌握國內外專業新進展、新動向，開展并指導下級醫生開展新業務、新技術和科研工作，總結經驗，撰寫學術論文。

　　5、副主任醫師在科主任的.領導下和主治醫師的指導下，履行主任醫師職責的相應部分。

副主任師崗位職責 篇24

　　1、負責公司大客戶和重要訪客的接待管理工作；

　　2、負責公司政府接待工作及政府關系的建立、維護與保持；

　　3、按照行政管理制度，通過縱向和橫向溝通確認，制定接待方案和細則，在實踐基礎上不斷完善優化；

　　4、規范各項接待禮儀，按規定的程序與標準向客人提供一流的接待服務；

　　5、全程參與各類接待活動的籌辦和落實，負責具體籌備、督導、檢查和重要客人的接待工作；

　　6、根據接待申請的'規格和標準，通過立項進行成本控制，把關過程中各項費用支出，事后做好相應結算和財務報銷工作。

　　7、處理政府公共關系，代表公司參與政府相關活動，與各相關政府機構保持良好接觸，維護公司的企業形象和良好印象；

副主任師崗位職責 篇25

　　1、搭建房地產項目投資測算模型，構建投資決策指標體系，指導項目決策;

　　2、負責招拍掛、收并購及三舊等項目拿地前投資測算，對項目方案、經濟指標等進行測算，論證投資可行性、優化指標并揭示風險;

　　3、負責項目動態評估和復盤，分析差異原因，建立經驗庫;

　　4、負責各類財務分析類等工作，并形成供公司領導層經營決策的可參考性分析報告。

副主任師崗位職責 篇26

　　德育副主任工作職責

　　1、協助學年主任制定本學年學期德育工作計劃、提出學期工作要點并組織實施，學期結束及時匯總各項工作小結。負責收齊班主任及班級的各項記錄上交學生處。

　　2、參與制定班主任工作考評實施細則，協助學生處做好相關考評工作。指導班主任制定班級工作計劃，督促和幫助班主任組織好主題班會，指導班主任寫好學生評語。

　　3、有針對性組織本學年教育活動。積極組織實施《中學生守則》和《中學生日常行為規范》，加強對學生進行養成教育和良好的校風、學風和班風建設。

　　4、負責“三好”學生、文明班級的推薦工作。提出表揚和獎勵優秀學生，教育、批評和處分犯錯誤學生的意見

　　5、協同年級組、班級處理重大問題、偶發、突發事件，并上報學生處。定期分析研究本學年德育工作現狀，研究各種類型學生的思想特點，做好特殊生的`幫教工作和潛能生的轉化工作。

　　6、每天巡查各班間操、自習、班級紀律及室內外衛生等情況，負責學生的日常常規管理。將每天檢查情況用學年走廊黑板通報表揚或批評并做好記錄。

　　7、處理學生中的偶發事件，協助保衛部門處理學生中的安全事故。

　　8、負責學年清雪工作的檢查及收尾工作。

副主任師崗位職責 篇27

　　1、負責門診坐診和病房值班;

　　2、書寫病歷;

　　3、了解患者心理和病情變化，做好溝通和思想工作。

　　任職要求:

　　1、臨床醫學等相關專業大學專科及以上學歷，年齡30-55歲;

　　2、五年及以上內科工作經驗;

　　3、熟悉內科常見病的臨床癥狀和診斷技術和技巧;

　　4、熟悉臨床藥理學和藥物毒理學知識。

副主任師崗位職責 篇28

　　工作職責：

　　1.根據生產需要，協助車間主任制定生產計劃，合理安排供氣、供熱。

　　2.掌握車間生產運行動態。

　　3.辦理鍋爐投產審批手續、建立鍋爐設備檔案。

　　4.組織車間設備檢修、技術改進，落實節能降耗措施。

　　5.參與鍋爐房設備安裝、維修的質量驗收。

　　6.組織職工業務技術培訓。

　　7.監督生產材料的領用，控制生產成本。

　　8.了解鍋爐等設備運行情況，配合相關部門做好特種設備強檢。

　　工作要求：

　　1.能查找不足，制定措施，并監督整改。

　　2.根據生產需要，統籌安排鍋爐使用，完成節能降耗任務指標。

　　3.車間各種原始記錄、報表真實、準確、完整，并按要求存檔、上報。

　　4.按需領用生產所需材料，無浪費。

副主任師崗位職責 篇29

　　一、協助系主任工作，分管日常教學、科研及開發工作，當系主任不在時，代行系主任職權主持系務工作。

　　二、協助系主任制訂本系發展規劃，學科建設規劃、專業建設規劃、學期工作規劃、師資建設規劃、教學計劃，并督促以上規劃、計劃的實施完成。

　　三、協助系主任制訂科研、開發工作規劃，積極聯系和組織申報各類科研項目和課題，組織申報各類科研獎勵，督促檢查科研進度，監督經費的使用。

　　四、組織教學檢查、教學改革與研究、教學評估和對青年教師的培訓。負責對全系教師的'教學考核。

　　五、制定實驗室建設規劃，組織對新建實驗室項目的論證、實施，審核實驗室教學計劃，檢查實驗課教學和儀器設備的維護保養工作。

　　六、定期組織學術交流，邀請外單位及校內院內專家來系講學。并組織開展其它學術活動。

　　七、協助系主任審定畢業設計（論文）題目，具體安排諸如場地、機房、答辯等事宜，檢查設計（論文）進展情況。

　　八、按學院規定，承擔對應職稱專職教師50%教學工作工作量和科研工作

　　九、完成校領導及系主任交給的其它任務。接受學院行政規定的考核。

副主任師崗位職責 篇30

　　1、對醫學自測頻道用戶活躍度、用戶評價、內容準確性等指標負責。

　　2、審核各目標科室疾病自測題維度的完整性。

　　3、審核各目標科室疾病醫學自測題證據等級排序準確性。

　　4、審核測試結果精準性。

　　5、參與并協助自測板塊頁面設計與用戶體驗設計中。

　　任職要求:

　　1、碩士學歷,臨床醫學相關專業優先;

　　2、具有5-8年臨床醫生相關工作經驗,副主任醫師管理經驗優先;

　　3、具備豐富臨床醫生工作經驗,豐富患者溝通及疾病初步診斷經驗;

　　4、具備疾病診斷、疾病預測和疾病癥狀總結及發散的能力。

副主任師崗位職責 篇31

　　1、協助系主任制訂、修訂各專業每學期的開課計劃，及時轉達院辦教務員。

　　2、負責做好本系所屬學科、專業的申報材料。

　　3、協助系主任組織教師編寫教學大綱、實習大綱、實驗指導書、實習指導書、畢業論文指導書等教學資料。

　　4、協助系主任做好期初教學任務的.安排、期中教學檢查以及常規性教學檢查。

　　5、負責本系每學期開出課程的教材及教學參考資料的征訂工作。

　　6、負責組織實施實習、實驗、論文等實踐性教學環節。

　　7、負責組織擬定畢業論文參考題目，分配畢業論文指導任務，組織畢業論文系屬分組的答辯和優秀畢業論文的評選與推薦工作

　　8、負責審核和統計本系每學期教師工作量，進行學期崗位津貼的預分配，及時報送院辦副主任。

　　9、負責本系課程庫的建設。

　　10、協助系主任抓好班主任管理工作。