管理部經(jīng)理崗位職責(zé)（精選30篇）

管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家，省，市和公司有關(guān)物業(yè)管理的方針，政策。

　　2、管理部對(duì)物業(yè)轄區(qū)實(shí)行全方位管理，保證物業(yè)完好狀態(tài)，提高使用效益。

　　3、抓好精神文明建設(shè)，維護(hù)公司合法權(quán)益，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

　　4、制定和完善物業(yè)管理部各項(xiàng)規(guī)章制度，建立良好的工作環(huán)境。

　　5、制定年度工作計(jì)劃，明確目標(biāo)，任務(wù)，督促所屬各場(chǎng)站履行崗位職責(zé)。

　　6、負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)及時(shí)準(zhǔn)確，負(fù)責(zé)文字材料的匯集、整理、起草、搜集物業(yè)方面的工作信息，準(zhǔn)確為場(chǎng)站領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　7、負(fù)責(zé)建立各場(chǎng)站各類臺(tái)賬，建立房屋檔案信息。

　　8、負(fù)責(zé)建立各場(chǎng)站外聘人員信息及人員檔案。

　　9、溝通協(xié)調(diào)各場(chǎng)站間的工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

　　10、認(rèn)真接待來(lái)信來(lái)訪，對(duì)上訪事件調(diào)查明確，處理及時(shí)恰當(dāng)，把上訪工作力爭(zhēng)解決在基層。

　　11、對(duì)首末站、物業(yè)小區(qū)、辦公樓、地下庫(kù)綜合衛(wèi)生實(shí)施日監(jiān)管，月考核，負(fù)責(zé)對(duì)以上各部門每月中旬現(xiàn)場(chǎng)管理檢查一次，抽查二次，做到綜合衛(wèi)生有檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題有整改。

　　12、每月對(duì)各場(chǎng)站、物業(yè)小區(qū)、辦公樓、地下庫(kù)走訪排查門、窗、屋頂、水電管線等，根據(jù)破損情況登記、維修與更換。

　　13、負(fù)責(zé)巡視各場(chǎng)站各類情況，以及保安、保潔、維修人員的工作情況。

　　14、積極配合公司各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。

管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)管理方針、政策、指示、規(guī)定、規(guī)章制度；監(jiān)督財(cái)務(wù)核算規(guī)范制度落實(shí)情況；根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，指導(dǎo)、完善現(xiàn)行財(cái)務(wù)核算規(guī)范制度。

　　2、按照現(xiàn)有項(xiàng)目核算模式，細(xì)化各項(xiàng)目、各部門費(fèi)用消耗，為物業(yè)年度預(yù)算提供有效數(shù)據(jù)支撐；結(jié)合物業(yè)年度考核預(yù)算指標(biāo)，每季度提供年度目標(biāo)完成情況。

　　3、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)工作；審核各項(xiàng)費(fèi)用、成本支出，有效控制經(jīng)營(yíng)管理成本；指導(dǎo)日常涉稅業(yè)務(wù)；做好月度憑證審核、年終會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)結(jié)算工作。

　　4、編制、審核各類會(huì)計(jì)報(bào)表，并分析主要科目，確保數(shù)據(jù)真實(shí)可靠；妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表和其他檔案資料。

　　5、明確本部門人員崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)制定本部門月工作計(jì)劃和總結(jié)；做好部門員工考核督導(dǎo)工作，并據(jù)實(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

　　6、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)本部門的培訓(xùn)工作；組織召開(kāi)各項(xiàng)會(huì)議，學(xué)習(xí)和傳達(dá)公司、上級(jí)會(huì)議精神，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，統(tǒng)一目標(biāo)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所在地各職能部門的相關(guān)外聯(lián)事宜。

　　8、完成公司交辦的其他工作。

管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、全面負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的物業(yè)實(shí)施一體化綜合管理，貫徹執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，完成與公司簽訂的年度管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　2、制訂管理處年度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，業(yè)務(wù)上接受總公司和上級(jí)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。

　　4、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的公工協(xié)作，責(zé)任倒入，同時(shí)關(guān)心員工生活，確保管理處員人有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。

　　5、負(fù)責(zé)所管理轄物業(yè)的裝修檢查，協(xié)調(diào)違章和投訴的.處理工作，落實(shí)安全、防火工作。

　　6、協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)系，便于開(kāi)展各項(xiàng)工作。

　　7、認(rèn)真完成管理處其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司安排或委托的其她工作任務(wù)。

管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1、按照公司業(yè)務(wù)流程,組織各業(yè)務(wù)部門對(duì)銷售訂單的評(píng)審工作;

　　2、做好工廠端和銷售端的對(duì)接工作,配合業(yè)務(wù)部門做好產(chǎn)品的成本審核工作;

　　3、按時(shí)按量的完成產(chǎn)品的核算和報(bào)價(jià)工作;

　　4、做好銷售合同的整理、匯總、編制和存檔工作

　　5、必須有電梯行業(yè)同崗位或相近崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種資料的審核，并錄入系統(tǒng)，建立首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種檔案。

　　2、客戶資質(zhì)的審核，并錄入系統(tǒng)，建立客戶資質(zhì)檔案。

　　3、隨時(shí)檢查供應(yīng)商資質(zhì)、客戶資質(zhì)等是否過(guò)期，并通知采購(gòu)人員、銷售人員索要。

　　4、采購(gòu)付款時(shí)對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)進(jìn)行檢查，如有資質(zhì)過(guò)期等，需在付款單上標(biāo)示，采購(gòu)員負(fù)責(zé)索要。

　　5、供應(yīng)商對(duì)賬時(shí)，檢查供應(yīng)商資質(zhì)是否過(guò)期，如有過(guò)期，則不予對(duì)賬單上簽字，供應(yīng)商提供新資質(zhì)時(shí)再補(bǔ)簽。

　　6、按相關(guān)要求對(duì)新進(jìn)商品進(jìn)行分類編碼。

　　7、采購(gòu)合同（生產(chǎn)廠家）的建檔保存。

　　8、藥監(jiān)部門抽樣檢驗(yàn)登記、抽樣記錄及檢驗(yàn)結(jié)果的存檔。

　　9、協(xié)助人力資源部制訂有關(guān)質(zhì)量方面的培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助實(shí)施培訓(xùn)。

　　9、協(xié)助人力資源部建立有關(guān)人員的培訓(xùn)檔案和健康檔案。

　　10、gsp實(shí)施情況定期審核。

　　11、進(jìn)貨質(zhì)量定期評(píng)審。

　　10、藥品養(yǎng)護(hù)定期匯總分析。

　　11、質(zhì)量信息收集傳遞。

　　12、定期查看藥監(jiān)局網(wǎng)站，收集新的法律法規(guī)及有關(guān)質(zhì)量通報(bào)，及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和傳達(dá)。

　　13、質(zhì)量查詢、投訴處理，并建立檔案。

　　14、協(xié)助行政辦公室建立設(shè)備設(shè)施臺(tái)帳和計(jì)量器具檢定檔案。

　　15、檢查系統(tǒng)軟件中有關(guān)記錄是否符合gsp要求。

　　16、不良反應(yīng)信息收集、上報(bào)，建立不良反應(yīng)信息檔案。

　　17、采購(gòu)合同的審核，建立采購(gòu)合同檔案。

　　18、進(jìn)口藥品注冊(cè)證、進(jìn)口藥品檢驗(yàn)報(bào)告的整理保存。

　　19、首營(yíng)品種首批到貨質(zhì)檢報(bào)告的整理保存。

　　20、負(fù)責(zé)建立藥檢所抽檢檔案。

　　21、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查倉(cāng)庫(kù)溫濕度記錄、設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)記錄、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行記錄、澄明度檢測(cè)儀使用記錄、可見(jiàn)異物檢查記錄、在庫(kù)商品養(yǎng)護(hù)記錄等有關(guān)記錄是否按時(shí)填寫，填寫是否規(guī)范；藥品驗(yàn)收、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)、出庫(kù)復(fù)核等是否符合gsp要求。

　　22、定期或不定期抽查核對(duì)在庫(kù)藥品進(jìn)銷存（按批號(hào)），保證在庫(kù)藥品的進(jìn)銷存一致。

　　23、負(fù)責(zé)門店有關(guān)gsp內(nèi)容的指導(dǎo)和檢查，如門店標(biāo)識(shí)是否齊全；有關(guān)記錄是否及時(shí)記錄，記錄是否規(guī)范完善；設(shè)備設(shè)施是否齊全，運(yùn)行是否正常；藥品陳列是否符合gsp要求。

　　24、藥監(jiān)部門日常檢查協(xié)調(diào)、處理。

　　25、新店籌建、驗(yàn)收材料申報(bào)；新開(kāi)門店驗(yàn)收及取證（與藥監(jiān)局協(xié)調(diào)）；藥品經(jīng)營(yíng)許可證、醫(yī)療器械許可證、有關(guān)人員的變更、取證。

管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1、服從上司工作安排，認(rèn)真做好本責(zé)任區(qū)清潔衛(wèi)生工作。

　　2、負(fù)責(zé)各公共區(qū)域責(zé)任劃分，嚴(yán)格按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)與量化做好“掃、拖、抹”等具體工作。

　　3、負(fù)責(zé)打掃、清理各樓梯底、樓梯間、天臺(tái)底及其它公共區(qū)域的雜物。

　　4、負(fù)責(zé)處理責(zé)任區(qū)范圍各種小廣告及各種亂張亂貼現(xiàn)象，確保小區(qū)整潔美觀。

　　5、維護(hù)公司利益，節(jié)約使用公司資源，避免各種清潔用料浪費(fèi)現(xiàn)象。

　　6、愛(ài)惜公司財(cái)產(chǎn)，負(fù)責(zé)保管和使用好

管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)本店的消防巡查和清場(chǎng)工作，及時(shí)查處消防隱患；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)商戶裝修方案的審查、施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督和竣工后的驗(yàn)收；

　　3、負(fù)責(zé)本店和商戶裝修過(guò)程中的電氣焊、油漆等危險(xiǎn)作業(yè)的一對(duì)一監(jiān)護(hù)，確保施工安全；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)消防設(shè)施、設(shè)備、器材的維護(hù)保養(yǎng)，保證消防設(shè)施、設(shè)備、器材的正常使用；

　　5、定期參加本店的消防安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改；

　　6、定期參加本店的消防演練；

　　7、對(duì)本店員工和商戶進(jìn)行安全宣傳教育或安全知識(shí)培訓(xùn)；

　　8、熟記各項(xiàng)突發(fā)事件的應(yīng)急方案，及時(shí)處置突發(fā)的火災(zāi)、爆炸、破壞等緊急事件

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)建筑、生活垃圾清運(yùn)工作的監(jiān)管及統(tǒng)計(jì)工作;

　　10、負(fù)責(zé)每日隨時(shí)配合財(cái)務(wù)資金護(hù)送及收銀臺(tái)的安全工作；

管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)投資開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的前期調(diào)研、論證、經(jīng)濟(jì)分析評(píng)價(jià)工作，及項(xiàng)目實(shí)施之中的成本分析工作。

　　2、參與工程勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理及材料設(shè)備合同的商務(wù)洽談與簽訂工作。

　　3、負(fù)責(zé)政府有關(guān)造價(jià)文件的收集、整理，負(fù)責(zé)與材料設(shè)備供應(yīng)廠、商的聯(lián)系建立市場(chǎng)價(jià)格信息庫(kù)。

　　4、負(fù)責(zé)施工單位報(bào)材料用量計(jì)劃的審核及認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)工作。

　　5、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款支付憑證及工程經(jīng)濟(jì)簽證的審核與簽發(fā)工作。

　　6、負(fù)責(zé)組織工程預(yù)(結(jié))算及招標(biāo)標(biāo)底的編制與審核工作。

　　7、提出預(yù)算部組織結(jié)構(gòu)及人員設(shè)置的建議，健全預(yù)算及成本控制等工作管理制度。

　　8、制定下屬員下屬員工職務(wù)說(shuō)明書，并定期對(duì)其工作進(jìn)行考核。

　　9、與協(xié)辦作單位的聯(lián)系接洽工作。

　　10、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程全過(guò)程的成本控制管理；編制開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的總投資估算，為公司投資決策提供依據(jù)。

　　11、組織工程建設(shè)招投標(biāo)工作。負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的勘探、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工及設(shè)備材料采購(gòu)合同的洽談和所有工程合同的簽訂，并對(duì)工程全過(guò)程行使合同管理職能并監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)材料、設(shè)備價(jià)格信息的審查工作。

　　13、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目材料采購(gòu)的招投標(biāo)組織工作。跟蹤招投標(biāo)進(jìn)度，根據(jù)開(kāi)標(biāo)意見(jiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供選擇建議。

　　14、負(fù)責(zé)審核施工單位報(bào)送的資金計(jì)劃、材料計(jì)劃，審查進(jìn)度付款額，掌握工程施工實(shí)際投資額。

　　15、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　1、準(zhǔn)時(shí)到崗，每天清掃分區(qū)道路，綠化帶、樓宇間硬化部分及坐臺(tái)兩次；

　　2、垃圾隨時(shí)清理，倒置垃圾中轉(zhuǎn)站；

　　3、熟識(shí)各自分工及所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的情節(jié)衛(wèi)生狀況，對(duì)其負(fù)全部責(zé)任，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)解決；

　　4、喜愛(ài)本職工作，養(yǎng)成良好地衛(wèi)生習(xí)慣，不販臟，不怕累；

　　5、樂(lè)觀參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，自覺(jué)學(xué)習(xí)有關(guān)清潔衛(wèi)生學(xué)問(wèn)，提高個(gè)人素養(yǎng)；

　　6、維護(hù)小區(qū)清潔衛(wèi)生，對(duì)不講衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象要準(zhǔn)時(shí)勸阻和制止。

管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的管理、策劃、建立和維護(hù)；

　　2、制定的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)章制度，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)和法定標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、保證公司質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施工作，監(jiān)督各車間質(zhì)量管理機(jī)制的建立、健全和運(yùn)行狀況；

　　4、全面統(tǒng)籌來(lái)料檢驗(yàn)，制程檢驗(yàn)，成品檢驗(yàn)，出貨檢驗(yàn)質(zhì)量管理，以保證出廠產(chǎn)品合格；

　　5、保證生產(chǎn)質(zhì)量體系的`有效運(yùn)行；

　　6、控制質(zhì)量檢驗(yàn)成本；

　　7、負(fù)責(zé)相關(guān)下屬人員的管理，監(jiān)督，考核及培訓(xùn)；

　　8、與相關(guān)業(yè)務(wù)部門跨部門溝通，協(xié)調(diào)；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求

　　1、年齡35—45歲以下；

　　2、第一學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上，機(jī)械、電子、半導(dǎo)體等相關(guān)專業(yè)；

　　3、精通硅片，電池片，組件工藝及品質(zhì)；

　　4、精通iso質(zhì)量管理體系及行業(yè)相關(guān)檢查標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)控制手法（qc七大手法、8d、spc、6sigma、qcc等）；

　　5、熟悉相關(guān)質(zhì)量法規(guī)；熟悉iso9000族標(biāo)準(zhǔn)；

　　6、 10年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上太陽(yáng)能光伏行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；

管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目各類外委服務(wù)（包含但不限于日保、消殺、石材養(yǎng)護(hù)、綠植綠化）的招投標(biāo)及供方評(píng)估、考核、退出等工作；

　　2、完成分管項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)的制定、審核、執(zhí)行及考核工作；

　　3、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)用的催繳督導(dǎo)，并結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況進(jìn)行收費(fèi)考核；

　　4、負(fù)責(zé)審定及督導(dǎo)分管物業(yè)項(xiàng)目年、季、月度工作計(jì)劃及實(shí)施；

　　5、負(fù)責(zé)組織及審定分管物業(yè)項(xiàng)目所有崗位（除工程外）作業(yè)指導(dǎo)書落地，并實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)；

　　6、負(fù)責(zé)所管理區(qū)域重大事件與重大投訴的處理，處理進(jìn)度及結(jié)果及時(shí)上報(bào)物業(yè)管理中心；

　　7、指導(dǎo)分管物業(yè)項(xiàng)目社區(qū)文化活動(dòng)的開(kāi)展；不定期針對(duì)項(xiàng)目開(kāi)展品質(zhì)督導(dǎo)、暗訪等工作；

　　8、負(fù)責(zé)分管區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)拓展和投標(biāo)組織等工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，行業(yè)從業(yè)不少于6年，有五大行工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

　　2、有5萬(wàn)平米以上甲級(jí)寫字樓、公寓或五星級(jí)酒店經(jīng)歷；擔(dān)任物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位3年或相關(guān)專業(yè)經(jīng)理5年以上工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉物業(yè)管理運(yùn)作程序，熟悉國(guó)家或地方對(duì)物業(yè)管理行業(yè)的'相關(guān)政策、法規(guī)和要求；

　　4、卓越的組織協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力；

　　5、良好的口頭表達(dá)能力、書面表達(dá)能力、溝通能力；

　　6、具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和組織能力。具備對(duì)外協(xié)調(diào)、公關(guān)及應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的管理能力；

　　7、具有現(xiàn)代化的管理理念和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力，以及極強(qiáng)的執(zhí)行能力。

　　8、有成功市場(chǎng)拓展新項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)房抵貸、供應(yīng)鏈及上市公司商票等金融資產(chǎn)的獲取及采購(gòu)工作；

　　2、作為項(xiàng)目經(jīng)理參與資產(chǎn)采購(gòu)項(xiàng)目的立項(xiàng)、上會(huì)、實(shí)施全過(guò)程；

　　3、與部門成員密切合作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，編寫項(xiàng)目可行性報(bào)告，整理工作底稿并歸檔；

　　4、負(fù)責(zé)上下游金融機(jī)構(gòu)的需求溝通、金融產(chǎn)品篩選并參與研發(fā)；

　　5、了解業(yè)務(wù)上可能出現(xiàn)的信用風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)，并能有效把控以上風(fēng)險(xiǎn)；

管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1、物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)新渠道開(kāi)發(fā)，維護(hù)工作;

　　2、物業(yè)經(jīng)營(yíng)行業(yè)推廣渠道進(jìn)展趨勢(shì)分析;

　　3、協(xié)調(diào)區(qū)域各項(xiàng)目、各部門之間的聯(lián)系，為開(kāi)展經(jīng)營(yíng)類業(yè)務(wù)供應(yīng)有效保障和服務(wù)

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域各類經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總分析工作。

　　5、幫助部門經(jīng)理挖掘社區(qū)客戶需求，評(píng)估社區(qū)客戶服務(wù)衍生產(chǎn)品，查找并整合外部合作資源，搭建社區(qū)資源經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)平臺(tái);

　　6、多種經(jīng)營(yíng)方案策劃，跟蹤，執(zhí)行。物業(yè)公司管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

　　1、了解、把握物業(yè)管理法律、法規(guī)方面的信息，并負(fù)責(zé)傳達(dá)各部門;

　　2、負(fù)責(zé)定期對(duì)各物業(yè)服務(wù)中心日常服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查;

　　3、根據(jù)品質(zhì)檢查制度制作質(zhì)量月報(bào)，監(jiān)督整改;

　　4、負(fù)責(zé)與各物業(yè)服務(wù)中心協(xié)作組織和策劃業(yè)主文化活動(dòng)的開(kāi)展;

　　5、幫助建立完善的培訓(xùn)體系與培訓(xùn)制度;

　　6、負(fù)責(zé)公司員工的各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)工作及培訓(xùn)效果的跟蹤;

　　7、幫助編制本公司質(zhì)量手冊(cè)、質(zhì)量方案、程序文件和質(zhì)量體系運(yùn)作監(jiān)督、檢查工作;

　　8、負(fù)責(zé)修改與審定程序文件，作業(yè)指導(dǎo)書及各種報(bào)表和運(yùn)行路線;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它工作;

　　10、企業(yè)文化的推廣及實(shí)施工作。

管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作,組織制定統(tǒng)一、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)務(wù)核算,保證核算真實(shí)準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)一致;及時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)的財(cái)務(wù)報(bào)表和內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)表;

　　2.負(fù)責(zé)組織股份公司及分、子公司財(cái)務(wù)清查和資產(chǎn)盤點(diǎn)工作;負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)的監(jiān)控與報(bào)告;

　　3.負(fù)責(zé)審計(jì)意見(jiàn)反饋、審計(jì)問(wèn)題整改、財(cái)務(wù)月度報(bào)告的審閱及回復(fù);

　　4.負(fù)責(zé)分、子公司的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表、稅收核算、財(cái)務(wù)分析、隊(duì)伍管理等;

　　5.負(fù)責(zé)組織對(duì)股份公司各分、子公司資產(chǎn)、往來(lái)等核對(duì)檢查,保證資產(chǎn)賬實(shí)相符;

　　6.負(fù)責(zé)股份公司財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析和其他各類財(cái)務(wù)分析,為管理層提供及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的內(nèi)部財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為股份公司管理層提供決策依據(jù);

　　7.負(fù)責(zé)審核分、子公司月度財(cái)務(wù)報(bào)告;

　　8.負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的中介機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào);

　　9.負(fù)責(zé)股份公司日常稅收事務(wù)管理與安排。

　　任職要求:

　　1.本科及以上,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、財(cái)稅、金融及相關(guān)專業(yè),中級(jí)以上職稱;

　　2. 30歲以上,8年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.精通財(cái)務(wù)管理知識(shí)、稅務(wù)知識(shí),熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策和制度;

　　4.出色的判斷、分析、溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;良好的社交、口頭表達(dá)和文字水平;熟練使用辦公軟件;抗壓能力強(qiáng)、保密意識(shí)較強(qiáng)。

管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1、保障物業(yè)使用的便利、平安，保持物業(yè)及其設(shè)施完好、環(huán)境美麗、公共秩序良好;

　　2、準(zhǔn)時(shí)督促管理處進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)和改進(jìn)，并準(zhǔn)時(shí)向有關(guān)單位反映，督促整改;

　　3、貫徹企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作，并不斷提出實(shí)施后的補(bǔ)充、修改和提升工作;

　　4、實(shí)行公司品牌戰(zhàn)略實(shí)施方案及詳細(xì)運(yùn)作工作;

　　5、不斷提高收繳率，實(shí)現(xiàn)成本最小化，利潤(rùn)化;

　　6、制止違法及違反物業(yè)管理公約的行為;

　　7、明確內(nèi)部管理制度，規(guī)范管理服務(wù)人員的行為;

　　8、擔(dān)當(dāng)管理處為公司供應(yīng)數(shù)據(jù)和信息的`責(zé)任;

　　9、協(xié)作各職能部門的工作，接受監(jiān)督

管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　2、負(fù)責(zé)編制案場(chǎng)團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)及操作指引，并進(jìn)行全員培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)案場(chǎng)固定資產(chǎn)、日常物料的選購(gòu)、管理及維護(hù);

　　4、嚴(yán)格根據(jù)公司要求管控營(yíng)銷案場(chǎng)，完成營(yíng)銷案場(chǎng)的接待、服務(wù)展現(xiàn)性工作，以確保案場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量;

　　5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)案場(chǎng)員工完成營(yíng)銷案場(chǎng)的接待、服務(wù)展現(xiàn)性工作;

　　6、樂(lè)觀協(xié)作營(yíng)銷中心完成營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)所需的'各項(xiàng)事項(xiàng)。

管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量管理體系（iso 9001及iatf 16949）的'建設(shè)、推動(dòng)及維護(hù)，組織對(duì)集團(tuán)各工廠進(jìn)行質(zhì)量管理及5s星級(jí)評(píng)定，對(duì)工廠進(jìn)行輔導(dǎo)；組織并參與質(zhì)量管理體系認(rèn)證及產(chǎn)品認(rèn)證的外審應(yīng)對(duì)；負(fù)責(zé)工廠的質(zhì)量管理體系及5s星級(jí)評(píng)定；

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)品質(zhì)工具的推廣及運(yùn)用，如：qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯(cuò)、有效問(wèn)題解決等；

　　3、參與工廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善，如：進(jìn)行fmea試點(diǎn)、進(jìn)行制程改善、cpk應(yīng)用、防錯(cuò)應(yīng)用以及5s現(xiàn)場(chǎng)推廣等等。

　　任職要求：

　　1、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷；

　　2、具備相關(guān)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，主機(jī)廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　工作職責(zé):

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要,組織開(kāi)展專項(xiàng)成本研究工作;

　　2、根據(jù)各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),不斷改進(jìn)現(xiàn)有的成本管控辦法、標(biāo)準(zhǔn),對(duì)工作流程提出改進(jìn)建議;

　　3、多項(xiàng)目成本管理,含項(xiàng)目施工方案優(yōu)化、咨詢公司管理、現(xiàn)場(chǎng)零星采購(gòu)合同價(jià)格談判、預(yù)結(jié)算管理等;

　　4、對(duì)部門同事進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　任職要求:

　　1、工民建、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、五年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于全過(guò)程成本管理有思考、有心得;

　　3、系統(tǒng)思考,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并積極調(diào)動(dòng)資源解決問(wèn)題,具有不斷改進(jìn)自我工作的意愿;

　　4、心態(tài)開(kāi)放、思路開(kāi)闊,對(duì)于新事物接納度高;

　　5、為人正直,極強(qiáng)的責(zé)任感和執(zhí)行能力。

管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)以及產(chǎn)品或工程變更時(shí)的質(zhì)量策劃工作，詳細(xì)了解顧客和產(chǎn)品的要求，據(jù)此對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的確定和相關(guān)質(zhì)量文件的制作，編制并簽署試驗(yàn)大綱，整理完成客戶所要求的.ppap承認(rèn)資料（包括spc、msa等），確定后續(xù)生產(chǎn)時(shí)所需的檢具方案；

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)的qsb的推行及維護(hù)工作；

　　3、協(xié)助處理顧客和供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題；

　　4、負(fù)責(zé)本部門統(tǒng)計(jì)技術(shù)及質(zhì)量管理工具的應(yīng)用，如測(cè)量系統(tǒng)分析、過(guò)程能力分析等，根據(jù)分析結(jié)果制定出相應(yīng)的改進(jìn)措施；

　　5、負(fù)責(zé)營(yíng)造質(zhì)量改進(jìn)的文化氛圍，提高員工積極參與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)的熱情，負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)的策劃，負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)工作組織和質(zhì)量改進(jìn)效果的效果驗(yàn)證；

　　6、落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。

　　職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷；

　　2、3年以上汽車零部件公司質(zhì)量經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉ts16949質(zhì)量體系，有內(nèi)審員證書或質(zhì)量工程師證書優(yōu)先。

管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目年度預(yù)算的設(shè)定、分析及追蹤預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成；

　　2、監(jiān)督及支持項(xiàng)目年度資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃設(shè)定；

　　3、識(shí)別商場(chǎng)后期經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，并從資產(chǎn)管理角度為商場(chǎng)提供解決方案、建議、資源整4、合及支持，提升商場(chǎng)投資回報(bào)率；

　　5、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)督和把控；

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的資金進(jìn)行籌劃及安排，提升資金利用率。

管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　一、崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司目標(biāo)管理,合理公平地分解目標(biāo),設(shè)定目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn),并跟進(jìn)、促成目標(biāo)的達(dá)成;

　　2、負(fù)責(zé)績(jī)效管理,統(tǒng)籌管理公司月度薪酬績(jī)效崗位的提傭計(jì)算及績(jī)效結(jié)果分析,并根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況,提出績(jī)效修改建議和方案;

　　3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu)拆分標(biāo)準(zhǔn)制定和評(píng)估;

　　4、負(fù)責(zé)樓盤管理,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r,建立有效的管理方法和工具,保障各模塊指標(biāo)的健康運(yùn)轉(zhuǎn);

　　5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)提升,通過(guò)數(shù)據(jù)分析和區(qū)域調(diào)研針對(duì)問(wèn)題及現(xiàn)狀,提出合理化建議和方案;

　　6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的.整體運(yùn)營(yíng)方案策略和實(shí)施。

　　二、任職要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有一定的項(xiàng)目管理或運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、掌握常用數(shù)據(jù)分析模型和方法,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、洞察能力;

　　4、有較強(qiáng)的客戶思維和服務(wù)意識(shí),有敏銳的市場(chǎng)洞察力;

　　5、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;

　　6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及管理能力;

　　7、有較強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,工作主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的抗壓能力。

管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　1、工程土建類或相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，持有物業(yè)管理師證書;

　　2、嫻熟辦公(cad)軟件，5年以上工程項(xiàng)目及相關(guān)管理工作閱歷，把握工程項(xiàng)目土建、設(shè)施設(shè)備安裝、裝飾類工程等專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)特性;

　　3、具有高度責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)工作態(tài)度;良好的團(tuán)隊(duì)合作和學(xué)習(xí)力量;

　　4、具有物業(yè)管理實(shí)踐閱歷和良好業(yè)績(jī)，熟識(shí)辦公樓業(yè)態(tài)物業(yè)管理，熟識(shí)消防、平安保衛(wèi)、清潔、綠化、工程等行業(yè)法規(guī)和工作規(guī)范

　　5、熟識(shí)質(zhì)量管理體系等相關(guān)管理體系的'建立和運(yùn)行;

　　6、對(duì)所在物業(yè)管理項(xiàng)目區(qū)域的物業(yè)管理服務(wù)活動(dòng)實(shí)施全程管理，確保其各項(xiàng)服務(wù)工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化、專業(yè)化的目標(biāo)

　　7、制定物業(yè)管理服務(wù)年度工作方案、財(cái)務(wù)預(yù)算和決算;

　　8、開(kāi)展日常管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量體系的考核與評(píng)審;

　　9、定期召開(kāi)物業(yè)管理工作會(huì)議，制定工作報(bào)告，溝通處理重大大事;

　　10、定期對(duì)業(yè)戶進(jìn)行訪問(wèn)，聽(tīng)取業(yè)主、使用人的看法和建議，對(duì)業(yè)戶投訴狀況的處理結(jié)果進(jìn)行回訪，做好回訪記錄，統(tǒng)計(jì)并總結(jié);

　　11、制定、整理各類報(bào)表和物業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理信息，供公司管理決策參考。

管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　1、以身作則，調(diào)動(dòng)員工積極性，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作。

　　2、檢查監(jiān)督紅線范圍內(nèi)的道路，綠化等公共區(qū)域地面清潔。

　　3、熱情接待客戶，及時(shí)處理顧客對(duì)服務(wù)的投訴，并做好記錄。

　　4、定期對(duì)本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　5、協(xié)調(diào)本部門與各部門的關(guān)系，合理調(diào)配人力和物力資源。

　　6、負(fù)責(zé)清潔用品采購(gòu)計(jì)劃的編制和進(jìn)貨物品的'檢驗(yàn)工作，并控制其合理的使用，協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理員合理儲(chǔ)存和使用保管。

　　7、負(fù)責(zé)業(yè)戶的租金及物業(yè)管理費(fèi)用的催收工作。

　　8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。

管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　職責(zé)描述：

　　1、熟悉購(gòu)物中心設(shè)計(jì)管理流程，有室內(nèi)、燈光等設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、與顧問(wèn)公司溝通設(shè)計(jì)要求，與工程公司協(xié)調(diào)工作進(jìn)度；

　　3、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，制定出圖計(jì)劃，把控出圖時(shí)間節(jié)點(diǎn)，熟知人員工作效率，做好各階段人工安排；

　　4、做好階段匯報(bào)工作中的文書往來(lái)記錄工作，做好現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)，提早發(fā)現(xiàn)并主動(dòng)解決問(wèn)題。

　　5、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃并與相關(guān)部門溝通，推動(dòng)項(xiàng)目的實(shí)施及全程管理；負(fù)責(zé)與生產(chǎn)方對(duì)藝術(shù)品的材料、工藝、品質(zhì)等要求進(jìn)行技術(shù)溝通，并監(jiān)督生產(chǎn)加工過(guò)程。

　　6、熟悉軟裝陳設(shè)工藝，負(fù)責(zé)硬裝團(tuán)隊(duì)的技術(shù)把關(guān)，做好團(tuán)隊(duì)新人幫帶工作。

　　7、對(duì)設(shè)計(jì)有熱情，對(duì)設(shè)計(jì)和施工品質(zhì)有高要求；

　　7、具有解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際技術(shù)問(wèn)題的.能力；

　　8、熟悉各種辦公和繪圖軟件操作，設(shè)計(jì)能力和手繪能力強(qiáng)優(yōu)先；

　　9、國(guó)內(nèi)外注冊(cè)建筑師優(yōu)先；

　　10、有管理經(jīng)驗(yàn)，能自我激勵(lì)，能在壓力下工作；

　　11、溝通能力強(qiáng)，作為甲方有與知名設(shè)計(jì)師合作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、6—8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上商場(chǎng)或百貨業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉購(gòu)物中心改造設(shè)計(jì)流程。

　　4、熟悉品牌組合、鋪位分割、業(yè)態(tài)規(guī)劃、動(dòng)線設(shè)計(jì)的原理和方法；

管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　職責(zé)描述:

　　1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展本部門相關(guān)工作;

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的成本預(yù)算,制定工程成本目標(biāo);

　　3.監(jiān)控、分析項(xiàng)目動(dòng)態(tài)目標(biāo)成本,審核重大設(shè)計(jì)變更并管理現(xiàn)場(chǎng)簽證;

　　4.負(fù)責(zé)竣工項(xiàng)目的審查評(píng)估及成本結(jié)算;

　　5.負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)、供應(yīng)商管理及成本數(shù)據(jù)收集等工作。

　　任職要求:

　　學(xué)歷背景:本科或以上學(xué)歷,土建、結(jié)構(gòu)、工程管理等相關(guān)專業(yè)。

　　工作經(jīng)驗(yàn):

　　1.8年以上知名房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)成本造價(jià)職位工作經(jīng)驗(yàn),具有參與商業(yè)綜合體或酒店項(xiàng)目的工作經(jīng)歷;

　　2.熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)預(yù)結(jié)算分析、項(xiàng)目成本造價(jià)監(jiān)控及招投標(biāo)流程;

　　3.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)及計(jì)劃控制能力。

　　熱切期盼各位有志之士,與我們攜手并肩,共創(chuàng)輝煌明天!

管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目群管理方法研究與落地，負(fù)責(zé)項(xiàng)目群的運(yùn)營(yíng)工作，掌握信息化項(xiàng)目的整體規(guī)劃、進(jìn)度及相應(yīng)藍(lán)圖;

　　2、負(fù)責(zé)信息化運(yùn)營(yíng)的評(píng)估、發(fā)展和優(yōu)化;

　　3、負(fù)責(zé)參與重點(diǎn)項(xiàng)目工作計(jì)劃的制定，進(jìn)行項(xiàng)目跟進(jìn)和指導(dǎo);

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)重大運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行分析并提供建議，開(kāi)展各項(xiàng)專題調(diào)研與研究;

　　5、負(fù)責(zé)制定公司信息架構(gòu)， 提出系統(tǒng)關(guān)鍵需求，協(xié)助制定信息化建設(shè)方案;并在配合開(kāi)發(fā)過(guò)程的過(guò)程中，根據(jù)需要及時(shí)提出需求變更和調(diào)整要求。

　　6、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化風(fēng)控、審計(jì)、合規(guī)等工作

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

　　2、三年或以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的部門管理或大型企業(yè)信息化治理經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟練使用office工具，較好的文字處理能力。

　　4、了解信息化項(xiàng)目管理、信息化審計(jì)、信息化考核相關(guān)知識(shí)，具有pmp、cisa、itil等證書者優(yōu)先。

　　5、作風(fēng)務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，良好的溝通能力和工作責(zé)任心。

管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全面評(píng)估，審核，保證放行制度有效實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司gmp日常執(zhí)行情況，進(jìn)行維護(hù)和規(guī)范。

　　3、審核相關(guān)gmp文件。

　　4、組織并落實(shí)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程實(shí)施監(jiān)督，保證生產(chǎn)過(guò)程規(guī)范。

　　5、對(duì)各類偏差、變更等組織并跟進(jìn)調(diào)查、分析和評(píng)估，監(jiān)督糾正預(yù)防措施被有效實(shí)施

　　任職要求：

　　1、本科及以上

　　2、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)

　　3、生產(chǎn)質(zhì)量管理管理5年以上經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)量管理副經(jīng)理崗位或同等崗位一年以上

管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　工作職責(zé):

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對(duì)經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行階段性分析并形成報(bào)告;

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)建立和優(yōu)化組織績(jī)效,通過(guò)組織績(jī)效促使集團(tuán)各中心部門及下屬公司實(shí)現(xiàn)對(duì)應(yīng)的'目標(biāo)與計(jì)劃,通過(guò)科學(xué)、客觀的評(píng)價(jià)進(jìn)行對(duì)應(yīng)激勵(lì);

　　3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理,明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),梳理公司各層級(jí)的權(quán)責(zé)管理體系并推動(dòng)執(zhí)行和評(píng)估;

　　4、搭建公司項(xiàng)目計(jì)劃管理平臺(tái),參與項(xiàng)目進(jìn)度管理并跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行并進(jìn)行預(yù)警及評(píng)估

　　5、主導(dǎo)公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè),不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風(fēng)險(xiǎn)降低

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,28-40歲;

　　2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。

管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

　　工作職責(zé):

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，按照項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程，統(tǒng)籌內(nèi)外資源，提高公司成本管控能力，為公司創(chuàng)造價(jià)值;

　　2、確定部門發(fā)展方向及目標(biāo)，搭建部門管理體系，完善部門人才梯隊(duì)，培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品能力;

　　3、負(fù)責(zé)組織相關(guān)成本制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的編寫和修訂工作，并督促各部門實(shí)施執(zhí)行

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、招投標(biāo)階段審查和成本測(cè)算、對(duì)比、分析，并提交相關(guān)報(bào)告

　　5、負(fù)責(zé)政府有關(guān)造價(jià)文件的收集、整理，負(fù)責(zé)與材料設(shè)備供應(yīng)廠、商的聯(lián)系建立市場(chǎng)價(jià)格信息庫(kù)

　　6、參與投資開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中的經(jīng)濟(jì)分析評(píng)價(jià)和成本分析工作

　　7、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款支付憑證及工程經(jīng)濟(jì)簽證的審核與簽發(fā)工作，并在不同的工程階段組織分析造價(jià)構(gòu)成及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司決策提供依據(jù)

　　8、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程全過(guò)程的成本控制管理;編制開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的總投資估算，為公司投資決策提供依據(jù)

　　9、負(fù)責(zé)合同簽訂的監(jiān)控、審核，建立合同檔案和合同分析流程，負(fù)責(zé)合同執(zhí)行的監(jiān)控

　　10、參與制定項(xiàng)目的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，擬定部門年度工作目標(biāo)和預(yù)算方案并組織實(shí)施，參與重大投資、開(kāi)發(fā)策略研究、成本把控等決策;

　　11、負(fù)責(zé)招標(biāo)計(jì)劃的編制、招標(biāo)文件(合同)的審核工作招標(biāo)工作的組織，發(fā)標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)的跟進(jìn)、配合

　　12、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌目標(biāo)成本制定、實(shí)施及過(guò)程中動(dòng)態(tài)監(jiān)控等

　　任職資格:

　　1、工程管理、工程經(jīng)濟(jì)、土木工程、機(jī)電設(shè)備類相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè) ;

　　2、1年以上標(biāo)桿房企區(qū)域、城市級(jí)(總開(kāi)發(fā)面價(jià)大于30萬(wàn)方)成本部經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)、兩年以上高級(jí)專業(yè)經(jīng)理或3年以上多項(xiàng)目全周期成本管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)2個(gè)以上項(xiàng)目(合計(jì)不少于15萬(wàn)平米)的全項(xiàng)目周期成本管理工作;有成品房完整成本管理經(jīng)驗(yàn)(精裝選型配置測(cè)算、招標(biāo)合同、過(guò)程管理、結(jié)算及后評(píng)估);

　　4、獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)區(qū)域或城市成本管理體系工作建立;

　　5、任職期間解決過(guò)重大合同爭(zhēng)議、索賠事件或結(jié)算爭(zhēng)議問(wèn)題;

　　6、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)各階段成本管控主要內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程;

　　7、具備成熟的.成本管理體系思路，協(xié)助城市公司總經(jīng)理對(duì)成本工作進(jìn)行開(kāi)展，并對(duì)工作進(jìn)度和質(zhì)量成果進(jìn)行監(jiān)督;

　　8、邏輯思維清晰敏銳，具有強(qiáng)烈的公司經(jīng)營(yíng)及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理意識(shí)，能從經(jīng)營(yíng)視角、客戶視角、股東視角開(kāi)展成本管理工作;

　　9、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃、組織與協(xié)調(diào)能力，以及良好的溝通能力、談判能力和創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)能力

　　成本管理部經(jīng)理崗位

管理部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

　　職責(zé)：

　　1)嚴(yán)格根據(jù)公司文件管理制度的要求進(jìn)行作業(yè)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、管理，提出合理化的看法與建議;

　　2)接待和處理業(yè)戶投訴、回訪工作和信息反饋工作，并制定訂正和預(yù)防措施并上報(bào)總經(jīng)理;

　　3)監(jiān)督、抽查、考核本責(zé)任區(qū)域內(nèi)保潔承包方的`保潔服務(wù)質(zhì)量，督導(dǎo)保潔員工作;

　　4)不定期進(jìn)行下級(jí)崗位人員工作檢查;

　　5)執(zhí)行項(xiàng)目各部門培訓(xùn)方案，按需對(duì)下級(jí)崗位人員進(jìn)行培訓(xùn);

　　6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　2、有三年以上的住宅小區(qū)物業(yè)公司管理工作閱歷，兩年以上類似崗位工作閱歷。

　　3、熟識(shí)小區(qū)物業(yè)服務(wù)體系的建立，流程和制度優(yōu)化，有物業(yè)前期介入，項(xiàng)目承接驗(yàn)收的工作閱歷，注意物業(yè)品質(zhì)管理。

　　4、熟識(shí)物業(yè)各部門的崗位規(guī)范、工作流程、專業(yè)學(xué)問(wèn)、儀容儀表要求等，嫻熟操作word、excel、ppt等辦公軟件，熟識(shí)物業(yè)管理所涉及法律法規(guī)。

　　5、具有良好的方案，組織，掌握，溝通及協(xié)調(diào)力量，以及較好的文字處理力量，具有較強(qiáng)組織管理力量和綜合事務(wù)管理力量。