管理部經理崗位職責（通用35篇）

管理部經理崗位職責 篇1

　　1、按照公司業務流程,組織各業務部門對銷售訂單的評審工作;

　　2、做好工廠端和銷售端的對接工作,配合業務部門做好產品的成本審核工作;

　　3、按時按量的完成產品的核算和報價工作;

　　4、做好銷售合同的整理、匯總、編制和存檔工作

　　5、必須有電梯行業同崗位或相近崗位5年以上工作經驗

管理部經理崗位職責 篇2

　　1、首營企業、首營品種資料的審核，并錄入系統，建立首營企業、首營品種檔案。

　　2、客戶資質的審核，并錄入系統，建立客戶資質檔案。

　　3、隨時檢查供應商資質、客戶資質等是否過期，并通知采購人員、銷售人員索要。

　　4、采購付款時對供應商資質進行檢查，如有資質過期等，需在付款單上標示，采購員負責索要。

　　5、供應商對賬時，檢查供應商資質是否過期，如有過期，則不予對賬單上簽字，供應商提供新資質時再補簽。

　　6、按相關要求對新進商品進行分類編碼。

　　7、采購合同（生產廠家）的建檔保存。

　　8、藥監部門抽樣檢驗登記、抽樣記錄及檢驗結果的存檔。

　　9、協助人力資源部制訂有關質量方面的培訓計劃，并協助實施培訓。

　　9、協助人力資源部建立有關人員的培訓檔案和健康檔案。

　　10、gsp實施情況定期審核。

　　11、進貨質量定期評審。

　　10、藥品養護定期匯總分析。

　　11、質量信息收集傳遞。

　　12、定期查看藥監局網站，收集新的法律法規及有關質量通報，及時進行培訓和傳達。

　　13、質量查詢、投訴處理，并建立檔案。

　　14、協助行政辦公室建立設備設施臺帳和計量器具檢定檔案。

　　15、檢查系統軟件中有關記錄是否符合gsp要求。

　　16、不良反應信息收集、上報，建立不良反應信息檔案。

　　17、采購合同的審核，建立采購合同檔案。

　　18、進口藥品注冊證、進口藥品檢驗報告的整理保存。

　　19、首營品種首批到貨質檢報告的整理保存。

　　20、負責建立藥檢所抽檢檔案。

　　21、負責指導和檢查倉庫溫濕度記錄、設備設施維護保養記錄、設備設施運行記錄、澄明度檢測儀使用記錄、可見異物檢查記錄、在庫商品養護記錄等有關記錄是否按時填寫，填寫是否規范；藥品驗收、儲存、養護、出庫復核等是否符合gsp要求。

　　22、定期或不定期抽查核對在庫藥品進銷存（按批號），保證在庫藥品的進銷存一致。

　　23、負責門店有關gsp內容的指導和檢查，如門店標識是否齊全；有關記錄是否及時記錄，記錄是否規范完善；設備設施是否齊全，運行是否正常；藥品陳列是否符合gsp要求。

　　24、藥監部門日常檢查協調、處理。

　　25、新店籌建、驗收材料申報；新開門店驗收及取證（與藥監局協調）；藥品經營許可證、醫療器械許可證、有關人員的變更、取證。

管理部經理崗位職責 篇3

　　1、認真貫徹執行公司的經營管理方針、政策、指示、規定、規章制度；監督財務核算規范制度落實情況；根據國家財務制度和財經法規，結合公司實際情況，指導、完善現行財務核算規范制度。

　　2、按照現有項目核算模式，細化各項目、各部門費用消耗，為物業年度預算提供有效數據支撐；結合物業年度考核預算指標，每季度提供年度目標完成情況。

　　3、負責公司日常財務工作；審核各項費用、成本支出，有效控制經營管理成本；指導日常涉稅業務；做好月度憑證審核、年終會計業務結算工作。

　　4、編制、審核各類會計報表，并分析主要科目，確保數據真實可靠；妥善保管會計憑證、賬簿、報表和其他檔案資料。

　　5、明確本部門人員崗位職責，負責制定本部門月工作計劃和總結；做好部門員工考核督導工作，并據實進行獎罰。

　　6、加強團隊建設，負責本部門的培訓工作；組織召開各項會議，學習和傳達公司、上級會議精神，聽取員工的意見和建議，統一目標，增強團隊凝聚力。

　　7、負責協調所在地各職能部門的相關外聯事宜。

　　8、完成公司交辦的其他工作。

管理部經理崗位職責 篇4

　　1、嚴格執行國家，省，市和公司有關物業管理的方針，政策。

　　2、管理部對物業轄區實行全方位管理，保證物業完好狀態，提高使用效益。

　　3、抓好精神文明建設，維護公司合法權益，為公司樹立良好的企業形象。

　　4、制定和完善物業管理部各項規章制度，建立良好的工作環境。

　　5、制定年度工作計劃，明確目標，任務，督促所屬各場站履行崗位職責。

　　6、負責處理日常事務及時準確，負責文字材料的匯集、整理、起草、搜集物業方面的工作信息，準確為場站領導決策提供依據。

　　7、負責建立各場站各類臺賬，建立房屋檔案信息。

　　8、負責建立各場站外聘人員信息及人員檔案。

　　9、溝通協調各場站間的工作，當好領導的參謀和助手。

　　10、認真接待來信來訪，對上訪事件調查明確，處理及時恰當，把上訪工作力爭解決在基層。

　　11、對首末站、物業小區、辦公樓、地下庫綜合衛生實施日監管，月考核，負責對以上各部門每月中旬現場管理檢查一次，抽查二次，做到綜合衛生有檢查，發現問題有整改。

　　12、每月對各場站、物業小區、辦公樓、地下庫走訪排查門、窗、屋頂、水電管線等，根據破損情況登記、維修與更換。

　　13、負責巡視各場站各類情況，以及保安、保潔、維修人員的工作情況。

　　14、積極配合公司各項會議、活動及部門領導安排的其它臨時性工作。

管理部經理崗位職責 篇5

　　1、服從上司工作安排，認真做好本責任區清潔衛生工作。

　　2、負責各公共區域責任劃分，嚴格按公司規定的標準與量化做好“掃、拖、抹”等具體工作。

　　3、負責打掃、清理各樓梯底、樓梯間、天臺底及其它公共區域的雜物。

　　4、負責處理責任區范圍各種小廣告及各種亂張亂貼現象，確保小區整潔美觀。

　　5、維護公司利益，節約使用公司資源，避免各種清潔用料浪費現象。

　　6、愛惜公司財產，負責保管和使用好

管理部經理崗位職責 篇6

　　1、負責投資開發項目的前期調研、論證、經濟分析評價工作，及項目實施之中的成本分析工作。

　　2、參與工程勘察、設計、施工、監理及材料設備合同的商務洽談與簽訂工作。

　　3、負責政府有關造價文件的收集、整理，負責與材料設備供應廠、商的聯系建立市場價格信息庫。

　　4、負責施工單位報材料用量計劃的審核及認質認價工作。

　　5、負責工程進度款支付憑證及工程經濟簽證的審核與簽發工作。

　　6、負責組織工程預(結)算及招標標底的編制與審核工作。

　　7、提出預算部組織結構及人員設置的建議，健全預算及成本控制等工作管理制度。

　　8、制定下屬員下屬員工職務說明書，并定期對其工作進行考核。

　　9、與協辦作單位的聯系接洽工作。

　　10、負責公司開發項目工程全過程的成本控制管理；編制開發項目的總投資估算，為公司投資決策提供依據。

　　11、組織工程建設招投標工作。負責工程項目的勘探、設計、監理、施工及設備材料采購合同的洽談和所有工程合同的簽訂，并對工程全過程行使合同管理職能并監督合同的執行情況。

　　12、負責對材料、設備價格信息的審查工作。

　　13、負責工程項目材料采購的招投標組織工作。跟蹤招投標進度，根據開標意見向公司領導提供選擇建議。

　　14、負責審核施工單位報送的資金計劃、材料計劃，審查進度付款額，掌握工程施工實際投資額。

　　15、領導交辦的其他工作。

管理部經理崗位職責 篇7

　　1、負責本店的消防巡查和清場工作，及時查處消防隱患；

　　2、負責對商戶裝修方案的審查、施工現場的監督和竣工后的驗收；

　　3、負責本店和商戶裝修過程中的電氣焊、油漆等危險作業的一對一監護，確保施工安全；

　　4、負責對消防設施、設備、器材的維護保養，保證消防設施、設備、器材的正常使用；

　　5、定期參加本店的消防安全檢查，對發現的問題及時進行整改；

　　6、定期參加本店的消防演練；

　　7、對本店員工和商戶進行安全宣傳教育或安全知識培訓；

　　8、熟記各項突發事件的應急方案，及時處置突發的火災、爆炸、破壞等緊急事件

　　9、負責對建筑、生活垃圾清運工作的監管及統計工作;

　　10、負責每日隨時配合財務資金護送及收銀臺的安全工作；

管理部經理崗位職責 篇8

　　1、全面負責對所管轄的物業實施一體化綜合管理，貫徹執行公司各類規章制度，完成與公司簽訂的年度管理目標和經濟指標。

　　2、制訂管理處年度、月度工作計劃并組織實施，業務上接受總公司和上級部門的指導和監督。

　　3、負責檢查、監督各項制度的執行情況。

　　4、合理調配人員，協調各崗位的公工協作，責任倒入，同時關心員工生活，確保管理處員人有良好精神面貌和積極的工作態度。

　　5、負責所管理轄物業的裝修檢查，協調違章和投訴的.處理工作，落實安全、防火工作。

　　6、協調本部門與供水、供電、工商等和物業管理有關部門的關系，便于開展各項工作。

　　7、認真完成管理處其他工作職責內容和公司安排或委托的其她工作任務。

管理部經理崗位職責 篇9

　　1、全面負責本部門日常管理工作；

　　2、負責建立本部門工作制度，完善工作流程；

　　3、負責本部門工作人員的溝通、協調和指導；負責與其他部門、分公司、項目管理公司之間的業務銜接與協調；

　　4、負責與外部公司開展包括但不限于融資、資產處置等業務的洽談；

　　5、負責協助管理、指導、監督項目管理公司的經營與發展工作；

　　6、研究解決資產管理工作中的重大問題和事項，提高業務操作的能力；

　　7、負責規劃、制定、分解部門規劃和目標，監督和指導規劃和計劃的執行情況；

　　8、在權限范圍內，對部門內部各項工作進行審批、落實，超權限的交由分管副總裁審批；

　　9、保證資產的保值增值要求，制定和落實保值增值的方案，向條線總經理及行領導報告工作和反映遇到的問題。

管理部經理崗位職責 篇10

　　1、物業多種經營新渠道開發，維護工作;

　　2、物業經營行業推廣渠道進展趨勢分析;

　　3、協調區域各項目、各部門之間的聯系，為開展經營類業務供應有效保障和服務

　　4、負責區域各類經營數據統計、匯總分析工作。

　　5、幫助部門經理挖掘社區客戶需求，評估社區客戶服務衍生產品，查找并整合外部合作資源，搭建社區資源經營系統平臺;

　　6、多種經營方案策劃，跟蹤，執行。物業公司管理部經理崗位職責篇三

　　1、了解、把握物業管理法律、法規方面的信息，并負責傳達各部門;

　　2、負責定期對各物業服務中心日常服務工作進行監督檢查;

　　3、根據品質檢查制度制作質量月報，監督整改;

　　4、負責與各物業服務中心協作組織和策劃業主文化活動的開展;

　　5、幫助建立完善的培訓體系與培訓制度;

　　6、負責公司員工的各項專業培訓工作及培訓效果的跟蹤;

　　7、幫助編制本公司質量手冊、質量方案、程序文件和質量體系運作監督、檢查工作;

　　8、負責修改與審定程序文件，作業指導書及各種報表和運行路線;

　　9、完成領導交辦的`其它工作;

　　10、企業文化的推廣及實施工作。

管理部經理崗位職責 篇11

　　1、負責商業項目年度預算的設定、分析及追蹤預算目標的達成；

　　2、監督及支持項目年度資產經營計劃設定；

　　3、識別商場后期經營管理中存在的問題，并從資產管理角度為商場提供解決方案、建議、資源整4、合及支持，提升商場投資回報率；

　　5、對項目經營管理中的風險進行監督和把控；

　　6、負責項目中的資金進行籌劃及安排，提升資金利用率。

管理部經理崗位職責 篇12

　　工作職責:

　　1、協助部門經理對公司經營管理計劃的編制、分解及落地執行,對經營管理數據進行階段性分析并形成報告;

　　2、協助部門經理對建立和優化組織績效,通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現對應的'目標與計劃,通過科學、客觀的評價進行對應激勵;

　　3、參與公司組織架構及職能梳理,明確關聯單位的職能邊界劃分及成果數據標準,梳理公司各層級的權責管理體系并推動執行和評估;

　　4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進度管理并跟進計劃的執行并進行預警及評估

　　5、主導公司流程體系建設及制度文件建設,不斷優化和完善公司規章制度和流程體系,確保效率提升和風險降低

　　任職要求:

　　1、統招本科以上學歷,28-40歲;

　　2、5年以上地產行業相關工作經驗,其中3年以上同等崗位經驗。

管理部經理崗位職責 篇13

　　1、工程土建類或相關專業專科及以上學歷，持有物業管理師證書;

　　2、嫻熟辦公(cad)軟件，5年以上工程項目及相關管理工作閱歷，把握工程項目土建、設施設備安裝、裝飾類工程等專業標準、技術特性;

　　3、具有高度責任感和嚴謹務實工作態度;良好的團隊合作和學習力量;

　　4、具有物業管理實踐閱歷和良好業績，熟識辦公樓業態物業管理，熟識消防、平安保衛、清潔、綠化、工程等行業法規和工作規范

　　5、熟識質量管理體系等相關管理體系的'建立和運行;

　　6、對所在物業管理項目區域的物業管理服務活動實施全程管理，確保其各項服務工作達到標準化、規范化、程序化、專業化的目標

　　7、制定物業管理服務年度工作方案、財務預算和決算;

　　8、開展日常管理工作，負責對物業管理服務質量體系的考核與評審;

　　9、定期召開物業管理工作會議，制定工作報告，溝通處理重大大事;

　　10、定期對業戶進行訪問，聽取業主、使用人的看法和建議，對業戶投訴狀況的處理結果進行回訪，做好回訪記錄，統計并總結;

　　11、制定、整理各類報表和物業經營、管理信息，供公司管理決策參考。

管理部經理崗位職責 篇14

　　1、全面負責高端客戶的開發和維護工作，向客戶傳遞公司服務理念并促成客戶認可公司及其服務；

　　2、基于公司研究和服務平臺支持，為客戶提供持續的專業投資服務，包括客戶資產變化情況，客戶資產配置調整建議，客戶持續溝通等，提升客戶滿意度和忠誠度。

　　3、管理團隊成員，制定團隊銷售方案及合作分工安排。制定團隊激勵和考核機制。

　　4、根據公司的產品性質，制定相應的銷售策略和市場宣傳方案。

管理部經理崗位職責 篇15

　　1、保障物業使用的便利、平安，保持物業及其設施完好、環境美麗、公共秩序良好;

　　2、準時督促管理處進行質量把關和改進，并準時向有關單位反映，督促整改;

　　3、貫徹企業標準工作，并不斷提出實施后的補充、修改和提升工作;

　　4、實行公司品牌戰略實施方案及詳細運作工作;

　　5、不斷提高收繳率，實現成本最小化，利潤化;

　　6、制止違法及違反物業管理公約的行為;

　　7、明確內部管理制度，規范管理服務人員的行為;

　　8、擔當管理處為公司供應數據和信息的`責任;

　　9、協作各職能部門的工作，接受監督

管理部經理崗位職責 篇16

　　崗位職責：

　　1、根據公司各項目的經營目標，組織制定商業物業的管理方案及年度物業管理預算計劃，確保日常物業管理的品質；

　　2、組織負責商業物業的安全管理，包括消防安全、安防安全、物資進出管理、突發事件處理等工作；

　　3、組織負責商業物業的環境管理，包括保潔管理、綠化及消殺管理等工作；

　　4、負責統籌處理各類與物業管理相關的企業外聯事務；

　　5、負責部門團隊管理，制定、修訂及實施部門各項管理制度、標準及規范。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，企業管理、物業管理等相關專業優先；

　　2、五年以上商業/物業地產行業經驗，其中兩年以上團隊管理經驗，熟悉物業管理、消防安防、工商行政方面知識及國家法律法規，持有建（構）筑物消防員證優先；

　　3、優秀的計劃組織及推進能力；

　　4、優秀的`協調溝通及解決問題能力；

　　5、積極主動，有持續改善的意識，有較強的抗壓能力。

管理部經理崗位職責 篇17

　　職責描述:

　　1.協助部門負責人開展本部門相關工作;

　　2.負責項目前期的成本預算,制定工程成本目標;

　　3.監控、分析項目動態目標成本,審核重大設計變更并管理現場簽證;

　　4.負責竣工項目的審查評估及成本結算;

　　5.負責工程招投標、供應商管理及成本數據收集等工作。

　　任職要求:

　　學歷背景:本科或以上學歷,土建、結構、工程管理等相關專業。

　　工作經驗:

　　1.8年以上知名房地產開發企業成本造價職位工作經驗,具有參與商業綜合體或酒店項目的工作經歷;

　　2.熟悉房地產項目開發預結算分析、項目成本造價監控及招投標流程;

　　3.嚴謹細致、責任心強,具有良好的溝通協調及計劃控制能力。

　　熱切期盼各位有志之士,與我們攜手并肩,共創輝煌明天!

管理部經理崗位職責 篇18

　　工作職責:

　　1、根據公司發展戰略，按照項目開發流程，統籌內外資源，提高公司成本管控能力，為公司創造價值;

　　2、確定部門發展方向及目標，搭建部門管理體系，完善部門人才梯隊，培養和提升團隊產品能力;

　　3、負責組織相關成本制度、流程、標準的編寫和修訂工作，并督促各部門實施執行

　　4、負責項目方案、初步設計、施工圖設計、招投標階段審查和成本測算、對比、分析，并提交相關報告

　　5、負責政府有關造價文件的收集、整理，負責與材料設備供應廠、商的聯系建立市場價格信息庫

　　6、參與投資開發項目中的經濟分析評價和成本分析工作

　　7、負責工程進度款支付憑證及工程經濟簽證的審核與簽發工作，并在不同的工程階段組織分析造價構成及市場動態，為公司決策提供依據

　　8、負責公司開發項目工程全過程的成本控制管理;編制開發項目的總投資估算，為公司投資決策提供依據

　　9、負責合同簽訂的監控、審核，建立合同檔案和合同分析流程，負責合同執行的監控

　　10、參與制定項目的年度經營計劃和預算方案，擬定部門年度工作目標和預算方案并組織實施，參與重大投資、開發策略研究、成本把控等決策;

　　11、負責招標計劃的編制、招標文件(合同)的審核工作招標工作的組織，發標、評標、定標的跟進、配合

　　12、負責統籌目標成本制定、實施及過程中動態監控等

　　任職資格:

　　1、工程管理、工程經濟、土木工程、機電設備類相關專業本科以上畢業 ;

　　2、1年以上標桿房企區域、城市級(總開發面價大于30萬方)成本部經理管理經驗、兩年以上高級專業經理或3年以上多項目全周期成本管理經驗;

　　3、獨立負責過2個以上項目(合計不少于15萬平米)的全項目周期成本管理工作;有成品房完整成本管理經驗(精裝選型配置測算、招標合同、過程管理、結算及后評估);

　　4、獨立負責過區域或城市成本管理體系工作建立;

　　5、任職期間解決過重大合同爭議、索賠事件或結算爭議問題;

　　6、熟悉房地產開發企業各階段成本管控主要內容、業務流程;

　　7、具備成熟的.成本管理體系思路，協助城市公司總經理對成本工作進行開展，并對工作進度和質量成果進行監督;

　　8、邏輯思維清晰敏銳，具有強烈的公司經營及項目運營管理意識，能從經營視角、客戶視角、股東視角開展成本管理工作;

　　9、具有較強的領導、規劃、組織與協調能力，以及良好的溝通能力、談判能力和創建優秀團隊能力

　　成本管理部經理崗位

管理部經理崗位職責 篇19

　　2、負責編制案場團隊崗位職責及操作指引，并進行全員培訓;

　　3、負責案場固定資產、日常物料的選購、管理及維護;

　　4、嚴格根據公司要求管控營銷案場，完成營銷案場的接待、服務展現性工作，以確保案場服務質量;

　　5、負責帶領案場員工完成營銷案場的接待、服務展現性工作;

　　6、樂觀協作營銷中心完成營銷節點所需的'各項事項。

管理部經理崗位職責 篇20

　　一、崗位職責:

　　1、負責公司目標管理,合理公平地分解目標,設定目標考核標準,并跟進、促成目標的達成;

　　2、負責績效管理,統籌管理公司月度薪酬績效崗位的提傭計算及績效結果分析,并根據經營狀況,提出績效修改建議和方案;

　　3、負責公司業務組織結構拆分標準制定和評估;

　　4、負責樓盤管理,能夠根據業務運營發展狀況,建立有效的管理方法和工具,保障各模塊指標的健康運轉;

　　5、負責公司經營指標提升,通過數據分析和區域調研針對問題及現狀,提出合理化建議和方案;

　　6、負責根據公司規劃制定合理的.整體運營方案策略和實施。

　　二、任職要求:

　　1、本科或以上學歷,管理類相關專業優先,3年及以上工作經驗;

　　2、有一定的項目管理或運營管理工作經驗者優先;

　　3、掌握常用數據分析模型和方法,有較強的數據分析能力、洞察能力;

　　4、有較強的客戶思維和服務意識,有敏銳的市場洞察力;

　　5、思維活躍、具備創造性思維及邏輯思維能力;

　　6、具有良好的職業素養,較強的責任心和溝通能力、團隊協作及管理能力;

　　7、有較強的自驅力和學習能力,工作主動、嚴謹,有較強的抗壓能力。

管理部經理崗位職責 篇21

　　1、準時到崗，每天清掃分區道路，綠化帶、樓宇間硬化部分及坐臺兩次；

　　2、垃圾隨時清理，倒置垃圾中轉站；

　　3、熟識各自分工及所負責范圍內的情節衛生狀況，對其負全部責任，發覺問題準時解決；

　　4、喜愛本職工作，養成良好地衛生習慣，不販臟，不怕累；

　　5、樂觀參與業務培訓，提高業務水平，自覺學習有關清潔衛生學問，提高個人素養；

　　6、維護小區清潔衛生，對不講衛生、不文明的現象要準時勸阻和制止。

管理部經理崗位職責 篇22

　　工作職責:

　　1、根據公司經營需要,組織開展專項成本研究工作;

　　2、根據各項目經營特點,不斷改進現有的成本管控辦法、標準,對工作流程提出改進建議;

　　3、多項目成本管理,含項目施工方案優化、咨詢公司管理、現場零星采購合同價格談判、預結算管理等;

　　4、對部門同事進行必要的業務指導;

　　任職要求:

　　1、工民建、工程管理、工程造價等相關專業畢業;

　　2、五年以上知名房地產企業相關工作經驗,對于全過程成本管理有思考、有心得;

　　3、系統思考,善于發現問題,并積極調動資源解決問題,具有不斷改進自我工作的意愿;

　　4、心態開放、思路開闊,對于新事物接納度高;

　　5、為人正直,極強的責任感和執行能力。

管理部經理崗位職責 篇23

　　1、全面負責所屬項目的日常客服管理工作;

　　2、建立健全物業客服的規章制度、操作流程、服務規范;監督、指導客服部各項工作的.實施;

　　3、幫助處理投訴及群體大事，協作公司做好重要客戶接待工作，維持良好公共關系;

　　4、依據詳細項目負責制定招商、商業規劃等相關管理制度及規范，組織制定招商方案準時間進度方案;

　　5、負責招商客戶洽談和開發客戶，并達成租賃意向，完成招商業績指標;

　　6、項目周邊市場需求調查，定期進同類市場調查，分析業態匯總調查數據，了解行業動態;

　　7、客戶關系管理，定期維護與客戶的合作關系;

　　8、協作完成領導下達的其他事情。

管理部經理崗位職責 篇24

　　職責描述：

　　1、負責分管項目各類外委服務（包含但不限于日保、消殺、石材養護、綠植綠化）的招投標及供方評估、考核、退出等工作；

　　2、完成分管項目年度經營管理指標的制定、審核、執行及考核工作；

　　3、負責分管項目物業費用的催繳督導，并結合項目實際情況進行收費考核；

　　4、負責審定及督導分管物業項目年、季、月度工作計劃及實施；

　　5、負責組織及審定分管物業項目所有崗位（除工程外）作業指導書落地，并實施相關培訓；

　　6、負責所管理區域重大事件與重大投訴的處理，處理進度及結果及時上報物業管理中心；

　　7、指導分管物業項目社區文化活動的開展；不定期針對項目開展品質督導、暗訪等工作；

　　8、負責分管區域的市場調研及市場拓展和投標組織等工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，行業從業不少于6年，有五大行工作經驗的優先考慮；

　　2、有5萬平米以上甲級寫字樓、公寓或五星級酒店經歷；擔任物業項目經理崗位3年或相關專業經理5年以上工作經歷；

　　3、熟悉物業管理運作程序，熟悉國家或地方對物業管理行業的'相關政策、法規和要求；

　　4、卓越的組織協調能力、問題解決能力；

　　5、良好的口頭表達能力、書面表達能力、溝通能力；

　　6、具備實操經驗和組織能力。具備對外協調、公關及應對突發事件的管理能力；

　　7、具有現代化的管理理念和團隊合作精神，具備良好的溝通、協調、管理能力，以及極強的執行能力。

　　8、有成功市場拓展新項目經驗的優先考慮。

管理部經理崗位職責 篇25

　　職責描述：

　　1、協助部門經理對產品進行全面評估，審核，保證放行制度有效實施。

　　2、負責監督檢查公司gmp日常執行情況，進行維護和規范。

　　3、審核相關gmp文件。

　　4、組織并落實對生產過程實施監督，保證生產過程規范。

　　5、對各類偏差、變更等組織并跟進調查、分析和評估，監督糾正預防措施被有效實施

　　任職要求：

　　1、本科及以上

　　2、藥學或相關專業

　　3、生產質量管理管理5年以上經驗，質量管理副經理崗位或同等崗位一年以上

管理部經理崗位職責 篇26

　　職責描述：

　　1、構建和維護公司財務管理體系，在公司范圍制訂推行預算、財務稽核、稅務籌劃制度，開展財務管理工作；

　　2、根據公司年度計劃，組織公司進行年度全面預算編制；

　　3、定期分析各事業部、公司或重大項目預算執行情況，提交分析報告并提出管理建議上報公司領導；

　　4、根據財務中心年度計劃，制定常規性和非常規性稽核項目，對集團內各分子公司的財務管理、營銷公司費用政策、會計核算、稅務申報、財務中心各崗位職責的'履職情況進行專項稽核；

　　5、編制公司稅收制度及籌劃方案，完善稅務管理體系；合理制定公司稅務籌劃計劃，為管理層投資決策提供稅務方面專業意見；

　　6、協助財務總監或投資部門參與公司投資項目盡調，跟蹤分析項目各種財務指標，分析挖掘潛在的經營問題并提供公司管理層參考，確保公司投資利益最大化；

　　7、組織公司財務信息化系統建設，ERP、費控軟件開發升級，及時滿足公司預算管控需要。

　　任職要求：

　　1、財務、稅務相關專業畢業，中級會計師以上職稱，注冊會計師或注冊稅務師優先；

　　2、8年以上制造業會計工作經驗，有3年預算管理工作經驗優先；

　　3、具有相關稅務工作經驗者優先；熟悉國家、地方的財稅政策及法律法規，參與過稅收籌劃分析工作；

　　4、熟悉辦公軟件，有較強的EXCEL統計分析和邏輯判斷能力；

　　5、具備較強的財務專業分析和邏輯判斷能力。

管理部經理崗位職責 篇27

　　一、職責描述:

　　1、構建和維護公司財務管理體系，在公司范圍制訂推行預算、財務稽核、稅務籌劃制度，開展財務管理工作;

　　2、根據公司年度計劃，組織公司進行年度全面預算編制;

　　3、定期分析各事業部、公司或重大項目預算執行情況，提交分析報告并提出管理建議上報公司領導;

　　4、根據財務中心年度計劃，制定常規性和非常規性稽核項目，對集團內各分子公司的財務管理、營銷公司費用政策、會計核算、稅務申報、財務中心各崗位職責的履職情況進行專項稽核;

　　5、編制公司稅收制度及籌劃方案，完善稅務管理體系;合理制定公司稅務籌劃計劃，為管理層投資決策提供稅務方面專業意見;

　　6、協助財務總監或投資部門參與公司投資項目盡調，跟蹤分析項目各種財務指標，分析挖掘潛在的經營問題并提供公司管理層參考，確保公司投資利益最大化;

　　7、組織公司財務信息化系統建設，erp、費控軟件開發升級，及時滿足公司預算管控需要。

　　二、任職要求:

　　1、財務、稅務相關專業畢業，中級會計師以上職稱，注冊會計師或注冊稅務師優先;

　　2、8年以上制造業會計工作經驗，有3年預算管理工作經驗優先;

　　3、具有相關稅務工作經驗者優先;熟悉國家、地方的財稅政策及法律法規，參與過稅收籌劃分析工作;

　　4、熟悉辦公軟件，有較強的excel統計分析和邏輯判斷能力;

　　5、具備較強的財務專業分析和邏輯判斷能力。

管理部經理崗位職責 篇28

　　崗位職責：

　　1、負責新項目開發以及產品或工程變更時的質量策劃工作，詳細了解顧客和產品的要求，據此對產品質量標準的確定和相關質量文件的制作，編制并簽署試驗大綱，整理完成客戶所要求的.ppap承認資料（包括spc、msa等），確定后續生產時所需的檢具方案；

　　2、負責公司內的qsb的推行及維護工作；

　　3、協助處理顧客和供應商產品質量問題；

　　4、負責本部門統計技術及質量管理工具的應用，如測量系統分析、過程能力分析等，根據分析結果制定出相應的改進措施；

　　5、負責營造質量改進的文化氛圍，提高員工積極參與持續改進活動的熱情，負責對產品持續改進的策劃，負責質量改進工作組織和質量改進效果的效果驗證；

　　6、落實上級領導安排的臨時工作。

　　職位要求：

　　1、本科以上學歷；

　　2、3年以上汽車零部件公司質量經理工作經驗；

　　3、熟悉ts16949質量體系，有內審員證書或質量工程師證書優先。

管理部經理崗位職責 篇29

　　一、崗位職責:

　　1、部門管理與日常事務

　　2、預算管理

　　3、會計核算及財務分析

　　4、資金管理

　　5、銷售賬務管理

　　6、會計檔案管理

　　7、資產管理

　　二、崗位職責:

　　1、部門管理與日常事務

　　2、預算管理

　　3、會計核算及財務分析

　　4、資金管理

　　5、銷售賬務管理

　　6、會計檔案管理

　　7、資產管理

管理部經理崗位職責 篇30

　　職責描述：

　　1、熟悉購物中心設計管理流程，有室內、燈光等設計經驗；

　　2、與顧問公司溝通設計要求，與工程公司協調工作進度；

　　3、跟進項目進度，制定出圖計劃，把控出圖時間節點，熟知人員工作效率，做好各階段人工安排；

　　4、做好階段匯報工作中的文書往來記錄工作，做好現場跟進，提早發現并主動解決問題。

　　5、負責編制項目實施計劃并與相關部門溝通，推動項目的實施及全程管理；負責與生產方對藝術品的材料、工藝、品質等要求進行技術溝通，并監督生產加工過程。

　　6、熟悉軟裝陳設工藝，負責硬裝團隊的技術把關，做好團隊新人幫帶工作。

　　7、對設計有熱情，對設計和施工品質有高要求；

　　7、具有解決現場實際技術問題的.能力；

　　8、熟悉各種辦公和繪圖軟件操作，設計能力和手繪能力強優先；

　　9、國內外注冊建筑師優先；

　　10、有管理經驗，能自我激勵，能在壓力下工作；

　　11、溝通能力強，作為甲方有與知名設計師合作經驗優先。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、6—8年以上工作經驗，3年以上商場或百貨業設計經驗；

　　3、熟悉購物中心改造設計流程。

　　4、熟悉品牌組合、鋪位分割、業態規劃、動線設計的原理和方法；

管理部經理崗位職責 篇31

　　1、主持企業管理部全面工作。

　　2、根據集團公司安排負責組織擬定和實施經批準實施的企業管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規劃和短期計劃。

　　3、負責組織對企業經營狀況跟蹤,及時了解企業狀況,幫助企業解決生產經營中的`實際問題。

　　4、組織編制集團公司年度生產經營計劃,報總經理批準后組織實施;對各公司的生產經營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經濟活動分析會議,研究解決生產經營中存在的問題。

　　5、負責協調和組織對企業資產的有效管理。與集團公司財務部有效合作,防止資產流失,盡力確保資產保值增值。

　　6、負責集團公司下屬企業的經營業績考核,及時收取、統計企業的經營月報、季報和年報,并適時進行有效分析,為集團領導經營決策提供真實依據。

　　7、督導和檢查各級職能部門和下屬公司基礎管理工作,建立完善高效的經營管理體系。定期調研和向總經理報告基層單位經營管理和運行情況。

　　8、根據公司事業發展需要,擬定機構改革和部門職能設計方案,報總經理批準后組織實施。

　　9、主持責任范圍內的業務會議,處理業務管理方面存在的問題。

　　10、根據集團公司的總體目標,制訂本部門的工作目標,并組織實施;制訂下屬人員的崗位描述,并對其工作績效進行考核評價。

管理部經理崗位職責 篇32

　　職責描述:

　　1、負責項目群管理方法研究與落地，負責項目群的運營工作，掌握信息化項目的整體規劃、進度及相應藍圖;

　　2、負責信息化運營的評估、發展和優化;

　　3、負責參與重點項目工作計劃的制定，進行項目跟進和指導;

　　4、負責對重大運營項目進行分析并提供建議，開展各項專題調研與研究;

　　5、負責制定公司信息架構， 提出系統關鍵需求，協助制定信息化建設方案;并在配合開發過程的過程中，根據需要及時提出需求變更和調整要求。

　　6、負責集團信息化風控、審計、合規等工作

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業。

　　2、三年或以上管理相關工作經驗，有成功的部門管理或大型企業信息化治理經驗

　　3、熟練使用office工具，較好的文字處理能力。

　　4、了解信息化項目管理、信息化審計、信息化考核相關知識，具有pmp、cisa、itil等證書者優先。

　　5、作風務實，有較強創新意識，良好的溝通能力和工作責任心。

管理部經理崗位職責 篇33

　　1、以身作則，調動員工積極性，保質保量完成各項工作。

　　2、檢查監督紅線范圍內的道路，綠化等公共區域地面清潔。

　　3、熱情接待客戶，及時處理顧客對服務的投訴，并做好記錄。

　　4、定期對本部門員工進行培訓和考核工作，不斷提高員工的業務水平和服務質量。

　　5、協調本部門與各部門的關系，合理調配人力和物力資源。

　　6、負責清潔用品采購計劃的編制和進貨物品的'檢驗工作，并控制其合理的使用，協助倉庫管理員合理儲存和使用保管。

　　7、負責業戶的租金及物業管理費用的催收工作。

　　8、上級領導交辦的其他臨時任務。

管理部經理崗位職責 篇34

　　崗位職責

　　1、負責公司質量體系的管理、策劃、建立和維護；

　　2、制定的質量檢驗標準和相關規章制度，確保符合公司標準和法定標準；

　　3、保證公司質量計劃的實施工作，監督各車間質量管理機制的建立、健全和運行狀況；

　　4、全面統籌來料檢驗，制程檢驗，成品檢驗，出貨檢驗質量管理，以保證出廠產品合格；

　　5、保證生產質量體系的`有效運行；

　　6、控制質量檢驗成本；

　　7、負責相關下屬人員的管理，監督，考核及培訓；

　　8、與相關業務部門跨部門溝通，協調；

　　9、完成領導交代的其他工作。

　　任職要求

　　1、年齡35—45歲以下；

　　2、第一學歷統招本科及以上，機械、電子、半導體等相關專業；

　　3、精通硅片，電池片，組件工藝及品質；

　　4、精通iso質量管理體系及行業相關檢查標準，品質控制手法（qc七大手法、8d、spc、6sigma、qcc等）；

　　5、熟悉相關質量法規；熟悉iso9000族標準；

　　6、 10年以上品質管理經驗，5年以上太陽能光伏行業品質管理經驗；

管理部經理崗位職責 篇35

　　職責描述:

　　1.負責會計核算工作,組織制定統一、規范的標準化財務核算,保證核算真實準確、標準一致;及時提供真實、準確、合規的財務報表和內部財務管理報表;

　　2.負責組織股份公司及分、子公司財務清查和資產盤點工作;負責不良資產的監控與報告;

　　3.負責審計意見反饋、審計問題整改、財務月度報告的審閱及回復;

　　4.負責分、子公司的會計核算、會計報表、稅收核算、財務分析、隊伍管理等;

　　5.負責組織對股份公司各分、子公司資產、往來等核對檢查,保證資產賬實相符;

　　6.負責股份公司財務經營分析和其他各類財務分析,為管理層提供及時、準確、有效的內部財務分析報告,為股份公司管理層提供決策依據;

　　7.負責審核分、子公司月度財務報告;

　　8.負責與財務管理相關的中介機構的溝通與協調;

　　9.負責股份公司日常稅收事務管理與安排。

　　任職要求:

　　1.本科及以上,財務、會計、財稅、金融及相關專業,中級以上職稱;

　　2. 30歲以上,8年以上相關從業經驗,3年以上大中型企業相關管理工作經驗;

　　3.精通財務管理知識、稅務知識,熟悉國家財經法律、法規、政策和制度;

　　4.出色的判斷、分析、溝通、協調和應變能力;良好的社交、口頭表達和文字水平;熟練使用辦公軟件;抗壓能力強、保密意識較強。