普通員工崗位職責（精選7篇）

普通員工崗位職責 篇1

　　1、服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，使工作規范化；

　　2、隨時檢查設備的運行狀態，做好日保工作，發現問題及時上報處理，保證生產安全操作；

　　3、在生產過程中，發現生產出的產品質量有問題時，應及時處理或上報；

　　4、節約能源、愛惜材料，對落地的材料、產品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素；

　　5、當班時不準私自離開崗位，離崗時必須經部門領導同意。

　　6、注重提高創新能力、提高工作質量和工作效率，具有提高企業形象的`意識；

　　7、每天下班時，清理工作臺面和機器設備清潔，臺面衛生，做好衛生值日工作，日常負責打掃車間清潔衛生。

普通員工崗位職責 篇2

　　a 嚴格執行并監督其他員工執行安全工作規程和現場安全措施，拒絕一切不符合安全工作規程的.違章指揮。自己不違章作業。

　　b 認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。

　　c 精心操作，嚴格執行工藝紀律和操作紀律，做好各項記錄。

　　d 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。如發生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，并保護現場，做好詳細記。

　　e 認真進行工作范圍內的安全巡查，發現異常情況及時處理和報告。

　　f 正確操作、精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產。

　　g 上崗必須按規定著裝，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。

　　h 積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預知訓練。

　　i 有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。

普通員工崗位職責 篇3

　　1、在集團公司領導下，認真貫徹執行公司的各項規章制度和完成既定目標，服從項目領導的管理。

　　2、認真貫徹執行國家有關勞動保護、安全生產方針政策及上級領導指示，協助領導組織和推動安全生產和監督檢查工作。

　　3、制定安全生產制度和安全操作規程，并對制度、規程的執行情況進行檢查。

　　4、制訂安全生產措施，參加編制施工組織設計或施工方案，制訂出安全技術交底，并督促實施。

　　5、深入基層，指導在施人員的工作，掌握安全生產情況，及時發現生產中不安全因素，提出改進措施，總結推廣安全生產經驗。

　　6、組織定期或不定期安全生產檢查，制止違章指揮、違章作業，遇有嚴重險情，有權暫停生產，并報告主管領導處理。

　　7、做好新入場工人的'安全生產三級教育和工人的班前安全教育，特殊工種安全技術培訓、考核、復審工作。

　　8、進行工傷事故統計、分析、報告，參加工傷事故的調查和處理工作。

　　9、對違反安全條例和安全法規行為，經說服勸阻無效，有權處理或越級上報。

　　10、負責向主管領導匯報工作，完成公司交辦的其他工作。

普通員工崗位職責 篇4

　　一、認真學習和嚴格遵守勞動紀律和各項規章制度，服從管理，不違章作業。

　　二、進入施工現場戴好安全帽，高空作業系好安全帶，精心操作。嚴格執行勞動紀律，認真做好各項記錄，交接班必須交接安全生產情況，為接班創造安全生產的.良好條件。

　　三、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽之中，如發生事故要果斷處理，及時的如實向上級報告，并保護好現場。

　　四、按時認真進行檢查，發現異常情況及時處理和報告。

　　五、正確操作，精心維護，保持作業現場清潔，搞好文明生產。

　　六、上崗必須按規定著裝，要妥善保管，正確使用各種防護器具和滅火器材。

　　七、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預知訓練。

　　八、有權拒絕違章作業的指令，向指揮者申明無效時，要明確記錄備查，對他人違章作業加以勸阻和制止。

普通員工崗位職責 篇5

　　1、工作職責

　　1)服從廚師的工作安排和其他指示。

　　2)飯前準備調味汁和一些原料。

　　3)認真執行操作規程，嚴格區分炒菜、炒菜、炒菜、炒菜、炒菜、炒菜等烹飪方法，確保菜肴風味獨特。

　　4)飯后清潔炊具。用篩子過濾剩余的油：葡萄酒、醬油、醋和其他調味品。了解每天的材料消耗，合理節約水、電、煤等以降低成本。

　　5)做好設備運行維護工作。

　　2、工作要求

　　1)學歷：大專院校烹飪專業畢業。

　　2)了解中西食品的制備和生產，尤其是各個環節的`綜合食品生產流程。

　　3)了解酒店對食品質量的要求和質量標準，保證食品質量，監督廚師制作食品，解決生產中的實際問題。

　　4)了解市場情況和客人需求，有能力制作新菜單和烹飪新菜肴。

普通員工崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、小米之家庫房管理；

　　2、向顧客介紹并引導顧客體驗小米的各種產品；

　　3、理解并配合總部的各項項目和策略的實施，執行店面經理下達的各項任務；

　　4、能協助店面經理完成小米之家的銷售額、利潤等方面的經營指標；

　　5、協助店面經理監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收工作，能協助店面經理做好商品管理和庫存控制；

　　6、掌握門店各種設備的基本維護保養知識，保證店面商品陳列的`有效、適宜和美

　　任職資格：

　　1、有庫房管理經驗者有限考慮；

　　2、23—28歲之間，富有創業激情，熱愛數碼產品，具有非常強的服務意識和業務推動力；

　　3、正直誠信，吃苦耐勞，遵從公司的工作安排，能致力于主動服務客戶和最大程度提高客戶滿意度；

　　4、責任心強，有較強的自我學習能力和一定的抗壓能力；

　　5、溝通能力強，環境適應能力強，邏輯清晰，具有非常強的學習能力和良好的心態；

　　6、有門店工作經驗、it通訊數碼銷售或售后經驗優先。

普通員工崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1.協助建立和完善公司內部培訓體系及培訓管理制度；

　　2.開展培訓需求調研，制定年度培訓計劃及預算；

　　3.組織開展各層級由人力資源部牽頭的培訓課程實施；

　　4.根據公司整體人才規劃策略，配合制定內部人才發展規劃，進行人才發展通道的建設與推行。

　　任職要求：

　　1.全日制碩士及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業；

　　2.至少3年以上人力資源培訓崗位工作經驗，具備一定授課能力；

　　3.具備良好的.溝通協調能力、文字及語言表達能力、應變能力以及親和力；

　　4.較好的英文水平。