部門主管的職責（通用29篇）

部門主管的職責 篇1

　　為積極配合公司上級部門“屬地管理”的目標實現,結合本部門工作實質,特制定IT部門崗位職責如下:

　　一、對公司信息化建設負責。加大公司信息化建設的力度,促進公司辦公自動化的發展,提高整體工作效率。確保公司計算機軟硬件及網絡環境的正常使用,保證員工的辦公軟環境不受影響。

　　二、對公司域服務器、網絡服務器、電話服務器、計算機系統、網絡防火墻維護及監控負責。數據庫服務器等設備的重要數據的備份工作。及時解決系統故障,保證系統連續正常運行。

　　三、負責公司內部強弱電載體、線路(電話線路和寬帶網絡)的管理及與有關部門協調的工作，確保線路暢通無阻。

　　四、負責公司現有的全過程造價咨詢業務管理系統平臺的日常維護工作。有關員工賬戶的管理,提供包括建戶、修改、暫停、注銷等服務。

　　五、對公司員工的辦公軟件、工程造價專業軟件、財務軟件的管理、日常維護以及與其供應商的協調工作。

　　六、負責公司公共區域內公共設備(如:復印機、傳真機、打印機及會議室多媒體設備等)的日常維護及調整工作。

　　七、負責公司各個部門電腦設備的'硬件維護、維修管理或給予維修建議。

　　八、負責公司網絡信息安全的管理、防病毒管理、網絡訪問管理、安全漏洞管理、補丁管理、對各類違規行為的審計工作。

　　九、配合上級部門對公司資訊科技項目設備添加、升級與改造,以及相應工程驗收。

　　十、負責進行信息化建設方面的培訓、咨詢、相關信息發布、開發、宣傳等工作，其中新員工IT入職培訓以及新設備的介紹和應用的培訓。

　　十一、控制信息設備預算,設備發放登記以及收回登記。加強公司的軟硬件資產管理控制。配合固定資產的登記與審查。

部門主管的職責 篇2

　　財務部經理崗位職責

　　1、負責公司的財務會計工作，嚴格遵守有關財經紀律和經濟法規，協助總經理和分管副總經理做好公司的財務工作。

　　2、組織制定完善的財會制度和相應的實施細則，經批準後嚴格執行，對其中出現的問題及時制止、糾正，嚴重的應及時向公司領導匯報。

　　3、負責擬術公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等計畫，叁與制訂公司的經營計畫，經批準後組織實施。

　　4、負責監督、檢查公司各項財務計劃執行情況，提出財務分析報告，并提出加強經營管理和財務管理的建議，供公司領導叁考。

　　5、主持或叁與審查、擬訂公司重要經濟合同、協定，組織審核專案預決算、用款方案、原輔材料供應計畫。

　　6、掌握稅收政策，負責與稅收機關的協調。

　　7、負責對所有下屬企業的'財務監督與協調，審核所有上報的財務報表，及時回答公司領導、股東、政府部門的質詢。

　　8、組織一調度公司資金，重點負責向金融機構融資。

　　9、擬訂年度經營利潤利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用。

　　10、負責指導、管理、監督財務部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。

　　11、完成總經理臨時交辦的工作。

部門主管的職責 篇3

　　1、 協助部門主管處理日常工作;

　　2、 根據項目計劃協助部門經理做全方位的項目管理并跟進項目的完成情況和工作進度;

　　3、 負責部門與部門之間的溝通和協調工作;

　　4、 用ppt或word形式做工作匯報和文案編寫制作;

　　5、學習各項目進度和流程管控，負責跟進項目和相關工作安排。

部門主管的職責 篇4

　　1、管理公司亞馬遜平臺帳號，負責亞馬遜平臺整體運營工作的管理;

　　2、負責銷售市場調查及分析，制定銷售策略及推廣計劃，領導團隊達成銷售業績;

　　3、完善店鋪各項政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度;

　　4、負責亞馬遜團隊的日常管理工作，包括業務規范、流程建設、分工協調等;

　　5、負責亞馬遜新人的培訓工作;

　　6、處理其它相關工作。

部門主管的職責 篇5

　　崗位要求：

　　表達能力強，服務意識強，具有2—3年的管理工作經驗。

　　有一定的談判能力，日常與總部專員保持良好溝通。

　　熟悉開具發票、發放停車券定時廣播、線上線下退貨流程、callcenter客訴對接（實時）異常訂單處理（實時）客訴問題的記錄和跟蹤解決（顧客意見箱、現場），商品問題上架、下架處理（實時）海報的有效安排，跟蹤門店活動配合團購，APP用戶反饋處理（實時）。

　　賠付（對我們所有的商品、服務和配送問題做賠付匯總），app評價大眾點評跟進代付、充值，解決微信客訴。

部門主管的職責 篇6

　　江門支公司(籌)業務發展部-部門主管 中銀三星人壽 中銀三星人壽保險有限公司,中銀三星人壽,中銀三星

　　職責描述:

　　1、負責執行分公司銀行保險發展戰略及相關制度,并定期與分公司進行溝通。

　　2、負責根據中心支公司公司銀保發展戰略,擬訂、執行銀保業務的年度發展目標及推進計劃。

　　3、負責撰寫市場分析報告及業務經營分析報告,并定期匯報予分公司。

　　4、負責銀行保險業務的推動和銷售的管理。

　　5、負責銀行保險業務的渠道開發與建設的管理。

　　6、負責制定培訓計劃,協助對各簽約銀行相關人員的培訓管理。

　　7、負責制訂中心支公司銀行保險業務年、季、月度的培訓計劃,并組織落實及進行追蹤、反饋和經驗總結。

　　8、負責中心支公司銀行保險部內外勤人員的日常管理、有效考核、培養。

　　9、負責協調解決中心支公司公司銀保業務推進中存在的各種問題。

　　10、上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、年齡不超過45周歲,大學本科(含)以上,保險、管理專業優先。

　　2、3年以上保險行業相關領域工作經驗。

　　3、優秀的領導能力、溝通能力及管理能力,綜合素質良好。

部門主管的職責 篇7

　　職責一：負責網絡項目的編程、開發與升級工作

　　（一）負責處理系統出現的異常數據，并分析出現的原因，進行程序改進；

　　（二）負責新軟件項目的開發與應用，并配合系統管理員進行服務器與數據庫維護；

　　（三）協助公司做好信息化建設及網絡建設規劃，設計富有本公司特色的網站頁面，并對其內容及時加以更新；

　　（四）參與公司大型數據庫的設計與開發工作，并進行日常管理監督工作；

　　（五）配合系統管理員進行硬件維護，同時適時的進行版本升級；

　　（六）根據公司需要，負責開發公司形象宣傳的多媒體資料。

　　職責二：負責網絡的維修、安全管理等相關工作

　　（一）負責維護好機房的安全和秩序，并做好各部門網絡設備運行情況的記錄：

　　（二）負責定期對打印機、計算機硬件進行例行檢測、保養，并做好相應的備案；

　　（三）負責排除打印機、電腦硬件、網絡設備、網絡線路等故障問題；

　　（四）做好信息系統的安全防范工作，及時更新殺毒軟件，保障信息設備和各種數據的安全；

　　（五）主動與其他部門聯系，征求各部門對信息化建設的意見，并發現問題及時解決；

　　職責三：不斷提高自身專業知識并進行宣傳

　　（一）堅持日常業務自學，不斷提高自己的業務水平；

　　（二）負責系統操作人員的培訓與指導任務。

　　職責四：完成其他相關工作

　　（一）協助完成本部門的其他崗位的相關工作；

　　（二）根據公司的工作安排，參加值班、加班，確保工作順利開展；

　　（三）及時完成上級領導交辦的其他工作。

部門主管的職責 篇8

　　高級團隊經理/部門主管-私募/理財-qd 普惠財富投資管理(北京)有限公司 上海普財投資管理有限公司,普惠財富投資管理(北京)有限公司,普財

　　職位描述:

　　1. 負責開發拓展客戶資源,對高端私人客戶的維護,滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議。

　　2. 負責對理財經理的招募與甄選、輔導與管理。

　　3. 負責管理理財經理的業務活動,并提供專業的輔導與訓練。

　　4. 完成上級制定的銷售目標。

　　任職資格:

　　1. 大專或以上學歷,營銷、管理、金融類專業畢業優先考慮。

　　2. 至少3年以上工作經驗(2年的團隊管理經驗),3人以上團隊的經驗,有銀行理財產品經驗者優先考慮。

　　3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力。

　　4. 具有較強的團隊領導與協調能力,擅于帶動團隊氣氛。

　　5. 具有強烈的服務意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講。

　　6. 有豐富的客戶資源,具有開發大客戶經驗者優先。

部門主管的職責 篇9

　　1、負責公司納稅申報繳納、稅收調查等涉稅工作;

　　2、負責工資、社保、福利費等人力成本審核及制單，個稅計算等;

　　3、研發支出輔助賬臺賬登記、資本化及費用化有關資料審核及賬務處理;

　　4、年度財務預算編制及月度執行跟蹤分析工作;

　　5、填報國資委、財政局、統計局等各類年度財務決算報表及月度報表;

　　6、每月撰寫財務分析、審核應收賬款及存貨分析報告;

　　7、每季度處理其他應收款催收清理工作;

　　8、對接審計及所得稅匯算清繳工作;

　　9、匯總并撰寫部門工作總結及月度重點工作匯報材料;

　　10、協助完成財務有關制度修訂、部門績效考核內容修訂;

　　11、其他領導交辦的工作。

部門主管的職責 篇10

　　1、帶領團隊完成銷售目標;

　　2、對所跟進的工程項目進行報價、方案制作、商務洽談等工作;

　　3、對所跟進的工程項目進行投標、合同簽署、催收款項等工作;

　　4、利用網絡等信息平臺的推廣獲得客戶來源，公司有推廣渠道和平臺以及電子商務拓客部門，聯系潛在客戶，并維護老客戶的業務，建立和維護客戶檔案;

　　5、制訂部門工作計劃，及時向公司領導匯報、溝通、處理一切工程項目中所遇到的問題;

　　6、協助展會的布置，介紹公司產品;

部門主管的職責 篇11

　　1、負責公司渠道的日常客戶的稅務籌劃方案制作;及產品專業知識解答，提供相應的解決方案;

　　2、定期線上線下專業知識培訓及課程內容制作;

　　3、負責渠道客戶日常關系維護;

部門主管的職責 篇12

　　1.審核購銷合同，審批貨款，登記往來明細賬目

　　2.登記客戶往來明細賬目，核對客戶賬單

　　3.審批報銷單

　　4.稅局報稅，年檢

　　5.行政工作

部門主管的職責 篇13

　　1、負責集團財務管理制度的建立、完善及落地執行，確保制度與流程的一致性。

　　2、負責全面預算管理工作，參與制定集團年度總預算，分析月度預算執行情況，確保年度計劃的達成及經營成果的實現

　　3、負責搭建完整的經營分析體系，對集團的日常經營狀況作出全面的財務管理及分析，推動集團經營的改善;

　　4、負責建立財務核算管理體系，負責審核財務報表，為集團提供準確、及時的財務及經營數據。

　　5、負責建立健全財務內控管理體系，明確財務內部控制責任，對集團的經濟活動的全過程進行財務監督和指導

　　6、全面負責集團稅收籌劃及稅務管理，研究相關稅收法規，利用稅收優惠政策，依法納稅，合理避稅;

　　7、負責對重大投資項目和經營活動的風險評估、跟蹤和財務風險控制，為集團的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供財務分析和決策依據

　　8、完成領導安排的其他工作

部門主管的職責 篇14

　　1、管理，辦理用工、退工手續以及員工考勤結算;

　　2、填制和分析各類人事統計報表;

　　3、協助做好招聘與任用的.具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

　　4、辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續;

　　5、負責公司績效考核事項的落實和推進;

　　6、負責公司各部門培訓工作的落實與推進;

部門主管的職責 篇15

　　1、統籌和負責公司全盤會計核算，確保財務數據真實有效。根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況;按時完成各種報表和分析報告;

　　2、根據公司實際情況，制定公司會計、財務管理程序和制度，建立完善內控和財務管理體系，確保財務工作的順暢運行;

　　3、全面負責財務預算、會計核算、編制會計報表、納稅申報、年終審計等工作;

　　4、負責公司各項收入、成本費用支出的審核和核算，組織編制公司財務報表，準確并及時反映公司經營狀況、經營成果以及資金狀況，為改善經營提出可行性建議;

　　5、合理組織資金運作，對公司資金進行統一調配、管理。監控各賬號的資金使用情況，確保資金在規定范圍內運作。監控、審核各賬號應收、應付款項的執行及管理情況，確保資金安全;

　　6、負責各電商平臺的賬務處理，出具相關報表，做好流水匯集，準確、及時、完整地記賬。根據各個平臺后臺數據報表，負責電商銷售平臺的利潤成本核算;

　　7、嚴格監控公司回款情況，督促業務員做好回款工作;

　　8、負責倉庫庫存管理，監控出貨數據，對存量數據進行分析和控制;參與倉管盤點，;

　　9、負責庫存和資產管理：不良資產清理、監督把控存貨數據的準確性，存貨周轉率提升，定期組織盤點并分析差異原因，提出優化建議決策;

　　10、負責核算員工出勤情況，員工工資、提成審核及發放;及員工社保公積金購買和申報轉提交工廠會計;

　　11、負責外貿出口退稅所有流程的工作，負責進出口退稅操作和管理。

　　12、負責部門的日常管理、培訓、績效考評及對部門員工的有效管理與合理激勵。

　　13、完成上級交辦的其他工作

部門主管的職責 篇16

　　1、負責團隊的籌建，組員日常培訓及管理工作;

　　2、協助物業組織、策劃月度活動等;

　　3、負責維護渠道關系日常維護;

　　4、完成公司下發的考核指標;

部門主管的職責 篇17

　　-用流利的英文與客戶郵件溝通

　　-檢查樣品是否有差異

　　-制作并領導服裝樣品到生產前的打樣

　　-為大貨生產歸檔信息

　　-提供服裝問題的解決方案和技巧

　　-用英語視頻會議

　　-具備服裝結構和工藝方面的知識，以便指導工廠和向客戶解釋

部門主管的職責 篇18

　　1、統籌管理項目公司財務工作和部門人員管理，按照公司年度工作計劃，負責制訂本部門年度及季、月度詳細工作計劃;負責考核本部門崗位人員，并做好財務部日常管理工作;

　　2、負責項目公司年度資金計劃和經營計劃的編制，并進行動態管理，負責編制公司資金籌措和總量平衡計劃;

　　3、負責項目公司各項財務會計制度的起草和執行;

　　協助負責公司財務會計工作業務流程的完善和管理;

　　5、負責公司日常費用開支的審批報銷，根據財務會計法規和公司內部管理制度，加強財務監督。

部門主管的職責 篇19

　　1、負責跟進ERP成本核算相關模塊上線工作，參與供應鏈管理，與倉管、采購、品質、生產計劃等工作崗位保持緊密聯系，確保ERP上線及運行順利;

　　2、負責成本核算及成本分析工作，出具分析報告，對公司降本增效提出合理化建議;

　　3、負責存貨和生產用固定資產的盤點工作，按月度/季度/年度編制存貨及固定資產盤點報告，并對資產的管理提出合理化建議;

　　4、實時監測關鍵物料的單價變動情況，并分析物料單價變動對產品成本的影響，及時編制分析報告，提請管理層注意;

　　5、負責產品毛利率的核算，對產品進行多維度的毛利分析;

　　6、公正和誠實地履行職責，并做好企業的有關;

　　7、辦理其他與成本核算有關的事項，完成領導安排的其他工作。

部門主管的職責 篇20

　　信用評估部業務主管/部門經理 永安財產 永安財產保險股份有限公司,永安保險,永安財產,永安財產保險 職責描述:

　　1、負責部門管理,保證部門目標的.實現。

　　2、主持建立部門管理制度,持續改善及監控制度的正常運行。

　　3、及時分配評級工作任務,審核評級報告,保證被評對象風險充分披露,審定信用分析師建議級別和投資建議。

　　4、組織編寫定期風險報告,評價持倉產品信用風險。

　　5、組織研究評級方法,建立并改進內部信用評級模型。

　　6、培訓下屬員工業務知識,提高其風險辨識能力,并對其工作進行績效評價。

　　7、及時進行與信用產品投資相關的風險提示和重大風險預警。

　　8、配合投資部門討論研究信用產品投資決策風險問題。

　　9、負責跨部門溝通和協調,組織或參加跨部門會議。

　　任職要求:

　　1、年齡40周歲以下,性別不限。

　　2、專業及學歷:碩士研究生學歷,品學兼優。

　　3、工作經驗:3年以上相關工作經驗。

　　4、工作積極主動,愛崗敬業,團結協作,學習能力強。

部門主管的職責 篇21

　　1、每月10日前及時做好各項報表，核對應收、已收、未收數據;

　　2、每月及時現金盤點;

　　3、申報期限內按期繳納各種稅款、社保、公積金;

　　2、做好費用、付款、采購、合同的審核工作;

　　3、做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔和保管工作;

　　4、協調好內部、外部的的各項工作;

　　5、每周定期召開財務部例會，總結本周工作，及時處理出現的問題;

　　6、協助財務部做好催收工作;

　　6、完成上級交給的其他日常事物工作

部門主管的職責 篇22

　　職位描述:

　　1、負責新籌部門的團隊建設、管理,能夠自主經營團隊

　　2、負責老客戶的售后服務工作

　　3、能夠自主開發新客戶

　　應聘要求:

　　1、26-36歲,中專及以上學歷,非常優秀者可適當放寬,有良好的職業操守,品行優秀,綜合素質高。

　　2、具有3-5年市場營銷或管理工作經驗。

　　3、文字能力強,表達能力強。

　　4、具有較強的市場開拓與銷售技能。

　　5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業績良好。

　　6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。

部門主管的職責 篇23

　　1、審核記賬憑證，據實登記各類明細賬并根據審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬;

　　2、負責設置本企業會計科目、會計憑證和會計賬簿并指導會計人員做好記賬、結賬和對賬工作;

　　3、定期對總賬與各類明細賬進行結賬;

　　4、月底負責結轉各項期間費用以及損益類憑證;

　　5、編制各種會計報表，編寫會計報表附注;

　　6、為企業貸款以及企業基礎資料匯編工作提供財務數據、合并會計報表;

　　7、為企業預算編制以及管理提供財務數據。

部門主管的職責 篇24

　　1、負責健身房日常工作的安排，設定營業方式，制定排班表,安排領班和員工的工作，并制定較為具體的規章制度。

　　2、了解和研究健身房的營業狀況，控制物品和費用的消耗。

　　3、根據經營情況的需要做好本部的營業工作，以保證有較高的營業額。

　　4、檢査領班和員工的工作情況，包括規章制度的執行、服務程序和服務規范的貫徹實施、設施設備的運行等。

　　5、做好對健身房領班的員工的培訓工作。指導員工了解和掌握酒店及部門的規章制度；對員工進行服務技能技巧的培訓，提高員工的綜合素質和綜合能力。

　　6、做好對領班的培養和考核工作。適時指導領班的工作，保證各領班之間關系的和諧。對領班的工作進行觀察和考核,定期做出評價，并對領班的任免提出建議。

部門主管的職責 篇25

　　1、主要負責公司的全盤財務核算，憑證審核、賬薄登記、報表編制及分析、執行財務制度，實行會計監督，負責對有關財務人員的業務指導

　　2、熟悉一般納稅人業務的全盤財務處理、財務制度、會計制度和有關法規

　　3、按照會計制度審核記賬憑證，做到憑證合法、真實、準確、手續完善、賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整

　　4、及時申請開具發票，審核發票、提供月、季度財務報表，為公司管理層提供所需要的數據分析

　　5、稅務籌劃：合理進行稅務整體籌劃，進行合規納稅

　　6、負責庫存的抽盤監督，與業務及倉庫人員協同合作，定期進行庫存商品的清查和核對工作，做到賬實相符

部門主管的職責 篇26

　　(一)、崗位職責：

　　1、依據銷售合同及訂單編制生產計劃、物資采購計劃及其他各項計劃，并對計劃的合理、及時、準確負責。

　　2、抓好生產的日常管理，有權對各車間及部門的生產活動進行調整，保證生產能夠均衡進行。

　　3、有權檢查車間生產計劃的執行情況，對影響生產進度的部門，有權提出批評或進行處罰。

　　4、根據市場需求，有權調整車間的生產作業計劃、順序及進度。

　　5、加強成本控制，負責制定合理的在制品定額標準，有權對在制品的數量、品種進行控制，出現問題及時提出處理意見。

　　6、負責設備、工具、工裝的管理。

　　7、負責安全生產，加強生產現場6s管理。

　　8、配合技術質量部制定各類產品的工藝消耗定額，并加強管理與考核。

　　9、制定維修、改造生產設施和設備的工作制度和工作流程。

　　10、負責本部門員工的任用、培訓和考核等各項工作。

　　11、做好各車間、部門生產計劃指標的考核工作。

　　12、及時報送各類生產報表，并對數據的真實性負責。

　　(二)、工作內容：

　　1、依據銷售合同及訂單編制月度生產計劃、設備大修和項修計劃、工裝制造（采購）計劃、車間作業計劃、相關調整計劃、物資采購等計劃。

　　2、對本部門承擔的各項指標，制定措施與辦法分解落實，確保完成。

　　3、加強生產過程進行監控和生產現場6s管理，確保生產作業計劃完成和現場管理達標。

　　4、主持召集生產分析會和生產調度會，協助生產副總組織協調各部門，解決生產中遇到的問題，負責做好會議記錄，落實相關措施。

　　5、抓好均衡生產，根據作業計劃要求，協調日常生產活動，對生產中出現的問題及時組織處理。

　　6、抓好在制品管理工作，掌握在制品數量與配套情況，做好每月一次的.核查工作，發現問題提出處理意見。

　　7、制定成品、半成品、原輔材料、工裝模具、工具及油庫的管理考核制度經批準后組織實施。

　　8、核定倉庫及車間占用定額，控制材料和在制品的資金占用，加強成本核算。

　　9、定期對員工開展安全生產教育與培訓，教育員工嚴格遵守操作規程和工藝要求，防止人身、設備及質量事故的發生。

　　10、負責配套廠各車間的月末、年度的盤點、核查及報表工作。

　　11、完成新產品試制計劃。

　　12、及時報送各類生產報表，并對數據的真實性、準確性負責。

　　13、每月（年）寫出當月（當年）生產計劃完成情況分析報告，對存在的問題提出整改方案并組織實施。

　　14、積極參與合理化建議活動，不斷向精益化生產邁進。

　　15、積極完成領導及會議安排的其他工作任務。

部門主管的職責 篇27

　　一、行政管理部

　　1、行政管理

　　部門本職：制度建設、行政管理、文化建設、保密事務、法律事務、信訪管理、檔案管理、監督協調、危機管理、財產保險

　　（1）公司規章制度的組織制訂與匯編工作；

　　（2）負責公司公關、外聯事務；

　　（3）負責總經理秘書工作；

　　（4）公文、印信管理；

　　（5）會議管理；

　　（6）通訊、名片、車輛等管理；

　　（7）公司企業文化建設及公司榮譽管理；

　　（8）公司保密制度的建立及公司保密事務的管理；

　　（9）各項法律事務的協調處理；

　　（10）負責公司的信訪管理；

　　（11）公司檔案的管理及非業務合同管理；

　　（12）負責會議決定事項的催辦、落實工作；（13）負責與物業公司進行協調；

　　（14）負責公司財產保險工作；

　　（15）公司危機管理體系的建立及運行；

　　（16）負責公司突發事件的處理。

　　2、物價質檢部

　　依據國家有關商品價格、質量法規，結合公司實際情況，制定相關管理制度；根據公司營運管理需要，建立商品價格、質量管理體系，組織實施商品價格、質量管理，確保公司商品經營有效運作。

　　（1）貫徹、執行國家有關商品價格的法律、法規、政策。

　　（2）根據公司經營政策，制定價格策略，確定商品加價率。

　　（3）負責公司商品價格的制定。

　　（4）監控公司商品價格實施，確保公司商品價格正確執行。

　　（5）對商品進貨市場與銷售市場的價格進行調研，結合公司價格運行狀況，進行匯總分析，

　　（6）為公司提出合理化建議，充分發揮價格調節作用，增強商品市場競爭力。 3、督察管理

　　（1）具體負責現場的日常管理及考核工作。

　　（2）負責本商場員工日常行為的檢查管理工作，包括儀容儀表、迎言送語、站姿站位、個人衛生等。

　　（3）負責本商場各品牌的商品陳列、價簽擺放的督導檢查工作。

　　（4）負責本商場員工的考勤、外出、就餐等管理工作。

　　（5）負責本商場員工行為規范及基本業務知識的培訓。

　　（6）負責商場晨、午會的召開及員工進場、退場的組織工作。

　　（7）協助商場經理解決處理員工與廠商的勞資糾紛問題。

　　（8）負責對供應商在現場的行為進行管理與監督。

　　（9）負責本商場商品的進、銷、存的監督與管理工作。

　　（10）負責本商場各品牌商品質量、商品標識及商品價格的管理工作。

　　（11）負責本商場各品牌促銷手續的上報及促銷用品、宣傳用品的領用工作。

　　（12）負責公司各階段促銷活動在本商場的組織落實工作。

　　（13）負責現場發生的一般性投訴事件及突發性事件的處理。

　　（14）負責本商場員工用品、雜物雜品的存放及試衣間的管理。

　　（15）組織并落實本商場的消防安全及保衛工作。

　　（16）負責本商場貨品的安全監督工作。

　　（17）負責監督收銀員對收銀機的管理工作，并督促其做好每日的衛生清潔；除收銀員正常工作外，任何人不得隨意操作，收銀機發生故障應立即通知有關部門。

　　（18）完成領導交辦的其它工作。

　　3、外事管理

　　主要負責公司對外事務協調聯系，對接政府及企事業單位等相關商業活動。

　　二、人事部

　　負責公司人力資源的開發與使用：制定、調整公司人事政策，進行日常人事管理，開展員工培訓。

　　1、人力資源管理

　　（1）制定公司人事政策及各項人事管理制度。

　　（2）制訂公司人力資源計劃。

　　（3）進行職務分析，核定人員崗位編制。

　　（4）了解分析各部門人員變動情況，掌握內部人員需求。

　　（5）負責分員招聘與錄用、任免與調配以及考勤、離職等手續辦理。

　　（6）負責工牌和《營業管理手冊》的發放等日常管理。

　　（7）負責人員調入（調工、調干）、調出手續的辦理。

　　（8）負責勞動用工手續的辦理及檔案管理。

　　（9）負責工資與福利的核定及發放。

　　（10）負責勞資協調和咨詢，處理勞資糾紛。

　　（11）建立有效的溝通途徑，收集、處理員工意見與建議，并及時向公司領導反饋。

　　（12）參與公司“員工互助基金”的管理。

　　（13）負責供應商促銷人員管理。

　　2、培訓與開發

　　（1）負責公司培訓與開發規劃。

　　（2）建立公司培訓體系，制定年度培訓計劃。

　　（3）了解分析培訓需求，進行課程設計，評估培訓效果，組織實施公司各項培訓活動。

　　（4）指導分店開展培訓活動。

　　（5）建立管理人員能力開發與評價體系。

　　（6）建立公司業績考核體系。

　　（7）制定人事考核制度，建立績效考核標準。

　　（8）組織實施各部門與各組人員的績效考核。

　　三、客服部

　　部門本職：顧客服務、會員管理、現場考核、團購管理

　　（1）制定公司服務、售后管理制度；

　　（2）制定公司服務宗旨及理念；

　　（3）負責服務總臺及播音室的管理；

　　（4）負責顧客投訴、售后服務等管理；

　　（5）各項配套服務項目的制定及實施；

　　（6）負責與消協部門關系的建立、維護、協調工作；

　　（7）負責會員管理系統的組織和實施；

　　（8）負責顧客的調研、分析工作；

　　（9）負責團體購物市場的開拓；

　　（10）組織落實大型促銷活動；

　　（11）商場員工活動的組織評比；

　　（12）對各樓層上報的物業問題進行匯總。

　　四、企劃部

　　部門本職：營銷策劃、媒體籌劃、效果評估、vi設計、美陳裝飾、店面廣告

　　（1）制訂公司營銷策劃管理制度；

　　（2）公司vi系統的設計及實施；

　　（3）負責本公司宣傳推廣、促銷活動及文化活動的策劃，并組織實施；

　　（4）負責營銷策劃活動效果的評估；

　　（5）競爭對手促銷活動的收集、調查、分析；

　　（6）負責媒體資料收集、效果評估及媒體開發工作；

　　（7）公司宣傳手冊的設計；

　　（8）負責本公司商場內、外裝飾的設計和實施；

　　（9）商場宣傳品的懸掛及商品陳列的指導；

　　（10）負責商場標識牌的管理；

　　（11）負責室內、外、地下停車場廣告位的建立、租賃及管理工作；

　　（12）負責本公司廣告位、公共區域的策劃及收入的籌劃工作；

　　（13）物料管理。

　　控制節點：店內廣告收入、廣告費、文化活動費、美陳費。

　　五、物管部

　　部門本職：后勤保障、設備設施運行維護、能耗管理、保潔管理、停車場管理、安全管理。

　　（1）制訂公司安全管理制度；

　　（2）負責餐廳、更衣室等員工后勤行政服務管理；

　　（3）負責公司設備設施的運行與維護管理；

　　（4）負責與物業公司對商場溫度、照明及地下停車場相關問題的協調；

　　（5）負責公司內部的小型維修；

　　（6）負責公司廢舊物資的回收管理；

　　（7）負責公司能源的控制與管理；

　　（8）賣場溫度的監控及照度的巡檢；

　　（9）負責電信業務的管理；

　　（10）負責商場門前地面的清洗及養護；

　　（11）負責地下停車場的管理及閑置房屋的出租；

　　（12）負責品牌店裝修報價的審核；

　　（13）負責品牌店裝修期間，對現有設施設備改造工作的協調；

　　（14）負責商場標識牌的制作、安裝；

　　（15）負責公司內外部消防安全管理。

　　控制節點：印刷費、耗材費、勞保費、維修費、能耗費、辦公費、保潔費、垃圾費、電信費。

　　六、財務部

　　部門本職：財務管理、會計核算、資金管理、資金籌劃、結算管理、信息管理。

　　（1）制定公司財務管理制度及相關流程；

　　（2）負責公司預算、資金管理；

　　（3）對各部門進行財務指導、監督考核；

　　（4）提供公司月度、年度財務指標完成情況；

　　（5）負責公司毛利、營業外收入的分解及考核；

　　（6）負責稅務、財政、銀行相關業務管理；

　　（7）監督公司經營活動并組織經營活動分析；

　　（8）負責財務稽核工作；

　　（9）負責本公司信息系統軟、硬件維護工作；

　　（10）會計檔案管理。

　　1、核算中心

　　部門本職：會計核算、財務分析、報表管理、資產管理。

　　（1）健全公司財務核算體系，組織安排核算工作；

　　（2）審核各項費用支出及貨款的支出；

　　（3）營業外收支的審核、制證及報表；

　　（4）上報考核指標月報表、費用考核指標及每周資金情況表；

部門主管的職責 篇28

　　油漆主管崗位職責說明

　　一、職務名稱：

　　油漆主管

　　二、直屬上級：

　　總經理

　　三、職責范圍：

　　統籌油漆部工作，根據生產排單保質保量按時完成下達的生產訂單，按預計時間準時轉交到下個工序。

　　四、工作要求：

　　對工作認真負責，心態好，立場堅定。且具有較強品質意識和管理立場

　　五、管理職責：

　　1、根據生產指令單，做好生產前所需面油漆原料（箔、油漆、天那水等）、工具、色板等準備工作；

　　2、組織召開該部門的“每日班前會議”，合理調配人力、物料及其他資源開展生產；

　　3、新進人員質量意識培訓和工作技能培訓與指導。

　　4、調色管理和產品效果確認。

　　5、個人生產任務的分配與流程卡的管理；

　　6、新款的用料核算、料表制作，根據訂單請購物料，控制浪費現象；

　　7、督促、檢查、培訓車間員工嚴格執行安全操作規程，杜絕安全事故發生；

　　8、在生產過程中出現物料質量問題及時向直接上級反饋；

　　9、負責現場5S管理工作，每日必須監督員工做好現場衛生清理，避免安全事故發生；

　　10、監督設備的安全使用與日常保養、保管工作；

　　11、負責本車間的生產進度、質量、消耗、工件單價的統計，并按時上交報表；

　　12、新款上線工位單價定價提議；

　　13、現場工藝管理與技術指導；

　　14、貫徹落實公司行政部的各項規章制度，支持和協助其他部門的各項工作；

　　六、工作完成結果及衡量標準：

　　1、每周周會匯報生產進度和工作計劃情況；

　　2、每每周周會匯報質量異常處理狀況。

　　3、用料損耗的控制情況。

　　4、設備使用和維修情況。

　　5、部門安全生產的落實情況。

　　6、消防設備的`保養狀況。

　　7、新產品的上線生產品質問題反饋和工藝改進情況。

　　8、制度推行的開展情況和意見反饋。

　　9、材料的質量問題反饋;

　　10、品質跟蹤處理情況

　　11、早會個人工作調配情況

　　12、現場5S執行情況。

　　13、產品返修情況

　　七、制度的制定

　　1、制定本部門5S現場管理制度和衛生值日名單表

　　2、本部門產品流程的編寫

　　3、工位質量標準的編寫

　　4、設備保養周期表

　　5、模版管理制度

　　6、部門考核標準

　　7、制定質量自檢標準

　　八、考核指標

　　員工出勤率、任務完成時效、返工成本、設備使用成本、品質異常問題及時解決、5S管理、制度執行、生產安全與用電安全等。

部門主管的職責 篇29

　　1、全面負責公司財務部的日常工作開展，使財務部各項工作按時按質按量完成;

　　2、建立并逐步完善公司的財務體系、操作流程，以達到財務的監控功能;

　　3、定期匯報財務會計報表情況，撰寫財務報表分析及調整方案;

　　4、負責應收應付賬目日常往來的管理、監督、審核;

　　5、按照公司實際情況實施成本控制、資金預算計劃、費用開支審核和單據的規范化管理;

　　6、負責部門人員KPI考核，人員的任用和調配，團隊員工管理和激勵建設工作;

　　7、完成上級交代工作。