商超營運崗位職責(zé)（通用3篇）
商超營運崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、商場關(guān)系維護(hù)；
2、商場拓展店鋪審核；
3、商場回款監(jiān)督；
4、商場指標(biāo)分解，利潤月標(biāo)控制；
5、綜合部架構(gòu)搭建；
6、綜合部日常事務(wù)處理，定期會議召開；
7、商場、批發(fā)協(xié)調(diào)訂貨溝通。
職位要求：
1、3年以上同崗位工作經(jīng)歷；
2、良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力
3、能接受出差
4、工作地址：無錫市惠山區(qū)堰橋堰暢路23號
商超營運崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述:
1、每日跟進(jìn)營運報告數(shù)據(jù),采取行動迅速解決問題,以確保達(dá)成預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、負(fù)責(zé)分析營運報告及數(shù)據(jù),協(xié)助總部營運管理層根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果做出決策,促進(jìn)業(yè)績的達(dá)成;
4、根據(jù)銷售策略,有效監(jiān)控并組織實施銷售計劃、進(jìn)度控制和檢討,完成銷售目標(biāo),確保公司在銷售、毛利、庫存、費用等方面達(dá)到預(yù)算;
5、參與總部營運管理層的日常管理工作,通過巡店、會議、報告等途徑,發(fā)現(xiàn)商店營運機(jī)會點,提出有效的改進(jìn)措施并監(jiān)督其執(zhí)行情況,從而提高商店的商品管理水平和顧客服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)公司標(biāo)準(zhǔn)的一致性和持續(xù)性;
6、從銷售和客戶需求的角度,對商品的采購提供指導(dǎo)性建議。
7、管理及控制各項費用,特別是商品報損等成本控制及人力成本控制;開發(fā)增值服務(wù)項目以提高銷售業(yè)績。
8、與采購部、物流部、市場部、財務(wù)部等相關(guān)部門保持順暢良好的溝通,協(xié)助營運管理層合理配置資源,為商場營運中出現(xiàn)的問題提供及時有效的解決方案。
9、協(xié)助區(qū)域拓展、新店建設(shè)、人員招募等工作。
任職要求:
5-8年以上大型連鎖運營相關(guān)經(jīng)驗,其中團(tuán)隊管理經(jīng)驗2年以上。
核心勝任能力和技能、知識
具備較強(qiáng)的.市場分析、營銷、推廣能力;
優(yōu)秀的決策和領(lǐng)導(dǎo)力
優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力;
優(yōu)秀的溝通能力
良好的演講技巧和談判能力
熟練使用office軟件
個性特征
性格開朗、有親和力
正能量、抗壓力強(qiáng)
邏輯性強(qiáng)
積極主動、執(zhí)行力強(qiáng)
商超營運崗位職責(zé) 篇3
一、非工作人員嚴(yán)禁進(jìn)入鍋爐車間，確因工作需要進(jìn)入鍋爐車間的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由專人陪同主可進(jìn)入。
二、鍋爐車間工作人員必須經(jīng)過嚴(yán)格技術(shù)培訓(xùn)后，持證上崗，堅守崗位規(guī)范操作，不得隨便離崗，因故必須離崗時，必須安排好替崗人員。
三、鍋爐操作人員必須嚴(yán)格交接班制度，認(rèn)真填寫工作記錄，向下一班人員交待未盡事宜，以便明確責(zé)任，杜絕事故的發(fā)生；
四、各工作場所嚴(yán)禁喝酒，聚眾鬧事及其它違犯規(guī)定的制度，而造成事故和重大事故的，將追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。
五、鍋爐車間應(yīng)加強(qiáng)環(huán)保意識，對設(shè)備經(jīng)常維護(hù)保養(yǎng)，使設(shè)備做到合理使用，保持完好狀態(tài)，杜絕或減少跑、冒、滴、漏，使車間內(nèi)的煤、電、水等材料消耗量保持在規(guī)定值以下。
六、各場所工作環(huán)境應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，各種生產(chǎn)工具應(yīng)擺放整齊，使用方便，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度。