行政崗位職責范文4篇

　　崗位職責：

　　1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；

　　2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇；

　　3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象；

　　4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業余生活；

　　5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作；

　　6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛生環境等；

　　7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰；

　　8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；

　　9、協助總經理處理公司各種突發事件。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業行政和人力資源管理工作經驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業；

　　2、品行端正，作風優良，愛崗敬業，責任心強；

　　3、有較強的領導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力；

　　4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務；

　　5、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創新和努力學習，與時俱進、開拓創新，不斷地把公司的發展推向“更快、更高、更強”；

　　6、熟悉現代企業的運作模式，熟悉制造業的生產工藝、崗位設置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經驗。

　　主要職責：

　　1.堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

　　2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

　　3.負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；

　　4.負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；

　　5.負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；

　　6.負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；

　　7.負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　8.負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行；

　　9.負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；

　　10.嚴格門衛登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛有權扣留，由保衛科查處；

　　11.建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高；

　　12.加強部門人員的培訓教育工作。協同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業道德教育工作，定期開展崗位優質服務評比活動；

　　13.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　直接上級：

　　企管部經理

　　接受指示從：

　　企管部經理

　　直接下屬：

　　無

　　發布批示給：

　　無

　　崗位能力：

　　l    教育：行政管理、人力資源管理或其它相關專業專科以上學歷。

　　l    培訓：行政管理師、人力資源管理師或其它相關專業初級以上職稱。

　　l    技能：熟練使用電腦辦公軟件， 擁有良好的語言表達和公文寫作能力。

　　l    經驗：具有二年以上同崗位工作經驗

　　主要職責:

　　l    負責iso/ts16949：質量管理體系的運行，強化監督檢查、執行職能，嚴格文件的管理與控制。

　　l    推動以“5s”檢查活動為核心的企業日常管理，培養員工執行規章制度的自覺能力。

　　l    各部門績效考核數據的整理統計、分析。

　　l    建立健全企業規章制度體系，及時充分做好修訂、完善工作，促進各項工作的規范化管理。

　　l    公司各種文件、資料、檔案的管理，以及公司內外行政手續的辦理。

　　l    公司會議、會務工作的組織，并負責會議記錄、文件發布和落實情況追蹤工作。

　　l    公司對外關系的溝通，內部職能部門關系協調，公關接待來訪工作。

　　l    公司證照、印章、圖書、信件的管理。

　　l    公司宣傳工作，文體活動的組織開展。

　　l    公司固定資產、辦公設施、辦公用品的管理。

　　崗位職責：（具體工作）

　　（1）組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；

　　（2）協助制定、監督、執行公司行政規章制度；

　　（3）組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作；

　　（4）管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料；

　　（5）做好辦公室人員考勤和處理各種假期；

　　（6）管理公司的公共衛生、食堂就餐工作；

　　（7）發放日常福利、節日福利；

　　（8）購買、管理和維修公司固定資產；

　　（9）負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理；

　　（10）做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作

　　（11）完成直屬上司交辦的臨時性工作。

　　職位要求：

　　◆較強的管理能力；

　　◆熟練使用辦公軟件；

　　◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；

　　◆工作細致認真，謹慎細心、責任心強；

　　◆具有很強的人際溝通協調能力，團隊意識強。

　　1.嚴格執行派車計劃，完成出車任務。

　　2.認真執行安全責任制和操作規程，遵守交通規則，文明行車，確保行車安全。

　　3.定期對車輛進行保養，保持車輛的清潔衛生和正常運行。

　　4.及時補充行車所需的材料、物品，及時保養和維修。

　　5.做好行車記錄，保管好車輛的各種技術資料。

　　6.完成領導交辦的其他工作。

　　1、做好專家的安全接送工作。

　　2、嚴格遵守交通法規，保障人身和車輛安全。

　　3、服從調度，服務及時到位。

　　4、做好車輛的保養和清潔工作。

　　5、做好車輛的相關證件的保密。

　　6、做好車輛的驗車和維修工作。

　　行政人事部——司 機

　　職位名稱

　　司 機

　　職位代碼

　　rx－3

　　所屬部門

　　行政人事部

　　直屬下級

　　職等職級

　　直屬上級

　　行政人事主任

　　職位概要:

　　完成接送任務、車輛保養以及辦公外聯工作。

　　工作內容:

　　保持車輛內外衛生整潔，按期進行車輛保養，保持車輛的良好運行狀態；

　　車輛定期定點的維護、維修；

　　車輛年檢、年審、保險辦理等工作；

　　按照公司制度要求出車；

　　安全行車，科學安排行車時間、行車路線，做好節油節能并提供行車記錄；

　　車輛費用的控制與報銷；

　　領導用車外出時，根據實際情況兼管照顧領導的生活；

　　負責行政部外聯與采購工作；

　　協助行政部內勤工作。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆相關專業大專以上學歷。

　　培訓經歷:

　　◆受過專業駕駛培訓，并取得b類以上駕照。

　　經 驗:

　　◆2年以上相關駕車經驗。

　　技能技巧:

　　◆熟悉長沙、湖南省線路、地形名稱；

　　態 度:

　　◆嚴謹、有責任心；

　　◆工作認真負責，細致認真；

　　◆保密性強。