應收主管崗位的基本工作內容（通用19篇）
應收主管崗位的基本工作內容 篇1
職責:
1、協助建立應收賬款管理工作的相關規則及制度。
2、相關業務流程梳理、流程數據線上化工作協助。
3、出具應收賬款管理報表、提供分析報告，給予風險預警提示。
4、與營銷溝通協調相關工作，重點項目回款跟進。
任職資格:
1、財經類專業，本科及以上學歷;會計中級或以上職稱。
2、制造業應收崗位3年以上對賬經驗。
3、熟悉用友軟件;熟悉操作SAP成本相關操作。
4、有制造業全盤賬務處理經驗優先;具備團隊管理經驗。
應收主管崗位的基本工作內容 篇2
職責：
1、對工程類合同回款、合同應收、合同確收有較強的理解;
2、對訂單類發貨、回款、發票、應收賬款管理有較強的了解;
3、負責職責范圍內的業務流程優化及實施，過程管理和推動業務板塊持續優化;
4、負責AR發票對賬和客戶發貨對賬;
5、負責監控公司客戶數據、壞賬監測和報告;
6、熟悉稅率調整對應收賬款的影響，了解應收開票的原則;
7、熟悉會計準則關于收入確認的內容，并能運用到實際業務中，指導回單員收入確認;
8、了解供應鏈金融及電子票據，能夠及時對回款、收票做賬務處理;
9、應收團隊管理。
任職資格:
1、至少3年相關會計工作經驗;做過工程項目公司應收板塊優先
2、會計領域：有中級會計證優先，熟悉團隊工作分配;
3、收集和處理問題的經驗，具有準確和清晰的溝通能力(口頭和書面);理解和解決問題的能力;具有較強的職業道德、有職業成熟度、彈性和靈活性、抗壓能力強;
4、語言能力：粵語(能聽懂必須)
應收主管崗位的基本工作內容 篇3
職責：
1、應收賬目處理、出具對賬單、與客戶對賬，及時跟蹤回款;
2、根據回款及時準確進行賬務處理;
3、編制應收款項明細報表，定期監控收款情況，發現應收業務過程中的問題并及時匯報上級，與相關部門協商解決方案;
4、對確實無法收回的應收賬款及時查明原因，提出處理意見，按照規定經批準后執行;
5、負責提供職責范圍內相關財務分析基礎數據;
5、協助審計等事項;
任職要求：
1、本科及以上學歷，財會、金融類相關專業，超過4年相關工作經驗，擁有扎實的專業知識;
2、 熟練使用辦公軟件(MS Office系列)，尤其要精通Excel常用函數;最少接觸使用過金蝶或用友相關財會軟件，熟練操作者尤佳;
3、 較強的溝通協調能力，敏銳的分析、判斷，良好的學習能力、團隊協作能力，能承受較大的工作壓力;
4、有從事過電子商務或快速消費品行業結算、對賬工作者優先考慮;有事務所工作經歷優先考慮;
應收主管崗位的基本工作內容 篇4
1、組織運輸組員工按照公司審定的醫療廢物收運路線運行并監督、檢查 ;
2、負責監督、檢查運輸組員工的工作態度、工作流程 ;
3、負責監督運輸組車輛的維修、保養工作;
4、公司車輛責任事故、違章等工作的處理;
5、負責運輸組的外聯工作，負責辦理各類證、卡 ;
6、領導交辦的其他工作任務。
應收主管崗位的基本工作內容 篇5
職責：
1、各部門及門店系統問題對接及處理;
2、辦公室網絡系統維護及處理;
3、對其他部門個性化信息系統的開發要求進行設計和維護;
4、對各信息系統項目運維，升級等管理工作;
5、協助負責公司各軟件系統、硬件系統及機房的正常運轉;
6、強烈的責任心，面對壓力具備分析和解決問題的能力，較強的溝通能力和協作精神;
崗位要求：
1、大專以上學歷，28-40歲左右;
2、計算機專業;
3、兩年以上公司軟件管理經驗，有影院相關工作經驗優先;
4、熟悉PC機硬件維護，網絡設備基本維護，對服務器、路由器能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力;
5、熟悉網絡布線、公司電話布線、門禁管理等;
6、負責辦公設備的維護及簡單維修;
7、熟悉收銀機、POS機、稅控機等工作原理，負責維護及廠家溝通;
8、熟悉影城鼎新系統操作，熟悉OA系統流程的更改。
應收主管崗位的基本工作內容 篇6
1)針對與運輸相關的異常，與承運商溝通，配合客戶將異常處理完畢;
2)每月對承運商的KPI考評情況匯總，發給運營總部參考和改善;
3) 針對KPI考評不合格的承運商，溝通尋找解決處理方案;
應收主管崗位的基本工作內容 篇7
職責：
1、公司統一帶薪培訓(學習公司制度、作業流程，了解產品知識);
2、公司提供優質客戶資源，約客戶上門溝通方案、簽訂合作協議;
3、核查客戶提供的資料文件的真實性，為客戶細節做好處理準備;
4、確保客戶資質良好，評估客戶資產，協助及為客戶提供真實的方案;
5、定期與合作客戶進行一對一溝通,建立良好的長期合作關系;
6、負責團隊培訓、管理、輔佐團隊開創業績;
職位要求:
1、男女不限，18-35周歲，普通話標準流利，有過一定銷售經驗;
2、反映敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3、喜歡銷售行業，對交易具有濃厚興趣，有經驗者優先考慮;
4、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神;
應收主管崗位的基本工作內容 篇8
職責：
1、 根據公司的發展狀況，負責分析、制定公司融資需求、策略和計劃，供領導決策;
2、 做好融資渠道分析，根據公司現有資源，提出具體融資、擔保、資金管理方案并組織實施;
3、 負責對融資項目進行策劃，負責與金融機構進行洽談和對接跟進;
4、 負責融資渠道的發掘、維護;
5、 確保融資款項資金按時到位，統籌安排資金計劃及還款事項;
6、領導安排的其他事項。
要求：
1、本科以上，金融或財經類專業;
2、3-5年銀行、金融機構或企業財務、企業風控等從業或對接經驗，豐富的融資項目經驗，熟悉金融機構融資業務，在各類金融機構有熟悉的關系網絡。有供應鏈融資經驗尤佳;
3、掌握一定的財務技能，具有良好的資金運作能力、協調和管理能力、責任心強。
應收主管崗位的基本工作內容 篇9
1、負責維持公司與各家金融機構的合作關系;
2、負責撰寫融資可行性分析報告及相關資料的收集和編制;
3、協助尋找融資資本，全面規劃融資項目;
4、協助引入外部資金，設計集團融資模式;
5、協助各子公司制定和規劃融資方案;
6、負責跟蹤融資業務的各個過程，保證項目的時間節點順利按時完成;
7、熟悉各家銀行融資審批;
8、流程且熟練掌握專項業務知識。
應收主管崗位的基本工作內容 篇10
1)有效管理承運商各項指標達成，完成承運商KPI考核;
2)及時根據客戶的需求及對目前所提供服務的滿意度，幫助承運商提高服務質量;
3)每月提供承運商的運行情況總結報告;
4)跟進承運商的合同續簽工作;
應收主管崗位的基本工作內容 篇11
1、收集市場競品的相關數據，包括加盟政策、開店目標等，為上級領導擬訂加盟政策及渠道規劃提供決策意見;
2、依據公司年度市場戰略發展規劃，提交個人年度開店目標與實施計劃，與上級領導商定個人年度開店指標。
3、對目標市場、意向合作市場進行調研，出具調研報告，供決策層決策;
4、主持或參與重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題;
5、負責新開店鋪的評估與審核，確保新開店鋪的質量;
5、審核各類業務合同;
6、監督應收賬款及時回籠，包括但不限于：合同保證金、裝修押金、首期貨款;
7、負責監督跟蹤店鋪開業的各環節。
應收主管崗位的基本工作內容 篇12
職責：
1.依據公司戰略目標，負責投融資業務及方案的設計;
2.根據公司發展需要，尋找融資資本，全面規劃投融資項目;
3.從財務角度預測并評估投融資可能存在的風險，制訂應急措施，盡量減少公司的損失;
4.負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯絡、接洽;
5、 負責與外部機構建立廣泛的信息來源和良好的合作關系;
6、 負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立;
7、 負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施;
8、 負責配合公司戰略部署安排相關投融資事務;
9、 負責參與融資商務談判，撰寫相關報告和文件;
10、 負責處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜;
任職要求：
1、 本科及以上學歷，統計、會計、金融等相關專業
2、 熟練掌握財務、稅收、金融有關政策法規;
3、 具有良好的客戶溝通能力，關系答理能力及優秀的談判技巧 ;
4、 具有3年以上金融、融資或信貸工作;
5、 具有一定的文字能力， 可獨立撰寫各種分析報告;
6、 具有很強的組織和協調能力，有一定的人脈關系;.
應收主管崗位的基本工作內容 篇13
1、負責訂單的接收、評審、協調出貨的安排;
2、負責排產單的制作;
3、生產計劃的制定，物料進度跟催，物料的控制;
4、負責生產進度控制，異常協調處理;
5、生產數據的統計分析，產能規劃;
6、主導生產協調會、參加周例會，如實報告生產計劃執行情況，提出有效建議;
7、完成上級領導安排的其它工作。
應收主管崗位的基本工作內容 篇14
職責：
1、協助進行財務測算、產品設計、投資分析報告等文件的撰寫等，為基金的設立和募集提供足夠的支持;
2、協助基金經理完成各方案的擬定及實施，以及相關的客戶服務與營銷;
3、參與、協助項目洽談、盡職調查、部門協調、跟蹤與控制，對基金項目發展等經營活動提供建設性的方案。
4、有良好的資源整合和對外合作意識;配合公司及市場戰略進行外部合作方的拓展，開發并維護公司與相關機構、企業的合作關系;
5、管理分配好部門內部工作與協調;監督對于投資項目的執行情況，及時提出建議和咨詢意見。
任職要求：
1、本科及以上學歷，金融或投資相關專業全日制本科及以上學歷背景;
2、對私募基金市場和產品有著深刻的理解，曾在基金公司、券商、信托公司、銀行投行部等從事過基金產品設計、信托設計或理財產品設計;
3、熟悉并了解房地產開發流程，具備地產/地產基金工作經驗者優先;
4、具備基金從業資格證書優先。
應收主管崗位的基本工作內容 篇15
職責：
1、協助上級領導進行部門分析、制定公司投融資需求、投融資策略和計劃;
2、可行性分析報告、商業計劃書、項目融資方案等編制;
3、與融資相關機構具體溝通、談判、落實、測算分析，研究環境政策。
任職資格：
1、 本科及以上學歷，投資、金融或其他經濟類相關專業;
2、 具有3年以上銀行、基金等金融機構相關工作經驗者優先，有私募基金、開發貸項目經驗者優先;
3、 具有豐富的融資渠道和業內廣泛的人際關系;
4、 具有有良好的融資分析能力和判斷能力;
5、 金融知識扎實，熟練掌握融資流程和專項業務知識;
6、 有較強的談判技能，具備良好的溝通能力;
7、 善于處理復雜的人際關系，能夠承受高強度的工作壓力
應收主管崗位的基本工作內容 篇16
職責：
1、通過舉辦講座、沙龍、客戶答謝會等各種形式，挖掘渠道方客戶資源，獨立完成市場渠道拓展及市場活動渠道合作事宜。
2、渠道開拓、渠道活動策劃、執行及重要合作方洽談及簽約、及渠道開拓工作流程控制等相關工作。
3、參加公司與渠道方舉辦的各種形式的活動，宣講政策，促進簽約。
4、系統管理來自渠道方的客戶資源，并努力促進來自渠道的客戶資源的簽約積極維系與渠道合作方的良好關系。
5、協助業務渠道部經理完成部門各項制度、流程、文件的制作及部門各項計劃的制定和完成工作。
6、完成上級領導安排的其它工作。
任職資格：
1、年齡在22-40歲之間;
2、大專及以上學歷，市場營銷及相關專業;
3、有市場相關工作2年以上經驗(條件優秀者可從寬);
4、對渠道開發與維護有獨到見解、善于溝通、交流;
5、正直、誠實、積極、主動、 有一定的抗壓能力;
應收主管崗位的基本工作內容 篇17
職責：
1、負責購物中心管理系統維護，包括功能設定、數據備份、操作人員培訓等;
2、數采、客流、停車場、廣場 wifi、能耗分析、IT 機房等 IT 項目的硬件設備、銀聯設備、綜合布線和網絡交換的建設和運維;
3、負責托管服務器和外網平臺的維護、備份;
4、協調 IT 外包外委公司工作進度、監督考評工作質量;
5、項目內部 IT 固定資產管理、半年，年度盤點。
任職要求：
1、本科及以上學歷;
2、3年以上相關商業項目工作經驗，有大型租賃系統、CRM、OA使用經驗;
3、熟悉至少一種編程語言，熟悉SQL數據庫結構，有WEB應用開發經驗，網絡硬件維護等知識。
應收主管崗位的基本工作內容 篇18
1、負責對運營中心外發渠道的初期采購。
2、梳理物流渠道，和物流渠道對接，保證物流渠道的暢通;
3、負責公司中轉貨量用車安排，對出貨迅速做出計劃，線路，整車，零擔車輛安排的成本分析;
4，協調現有渠道提貨送貨安排，及時跟蹤運輸品質;
3、協助上級領導處理運營基礎合同，整理渠道相關基礎數據，渠道簽收單管理;
4、物流渠道質量管控，資源成本優化;
5、拓展渠道資源，熟悉專線資源、車隊資源。
應收主管崗位的基本工作內容 篇19
職責
1、負責機房的日常維護，保證機房環境、設備使用，設備維護保養，操作等方面符合專業標準;
2、負責公司電腦的軟件維護，硬件維護、網絡維護;
3、負責OA系統維護，配合各部門進行流程編寫及人員培訓;
4、負責企業郵箱維護，相關技術問題解決;
5、負責視頻會議系統維護，相關技術問題解決;
6、負責安防監控系統維護，相關技術問題解決;
7、完成上級布置的工作指令及其它相關工作;
崗位要求：
1、大專及以上學歷。計算機相關專業優先;
2、熟悉常見辦公軟件和外設的安裝、配置、排障。
3、熟悉主流操作系統，熟悉企業相關業務系統，并對企業相關業務系統有一定的管理能力及負責客戶端的調試及安裝。
4、熟悉OA軟件，熟悉SQL數據庫，具備一定編程能力。(熟悉通達OA系統優先)
5、掌握計算機網絡相關知識，熟悉各種網絡設備的設置。
6、能夠積極響應并完成部門分配的工作任務。具備良好的職業素養，工作熱情積極，服從上級管理要求。