2022招主管工作職責(zé)（精選19篇）

2022招主管工作職責(zé) 篇1

　　1、全面負(fù)責(zé)校區(qū)招生工作規(guī)劃、統(tǒng)籌和實施；

　　2、負(fù)責(zé)校區(qū)招生人員招聘、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)、考核、協(xié)調(diào)等工作；

　　3、合理組織團(tuán)隊分工和協(xié)作，協(xié)同教學(xué)教務(wù)做好老學(xué)員管理，實現(xiàn)客戶的二次開發(fā)和轉(zhuǎn)介紹，確保完成招生目標(biāo)；

　　4、協(xié)同市場人員做好市場推廣工作，促進(jìn)納新。

2022招主管工作職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)招生專員的管理、培訓(xùn)、帶教工作；

　　2、根據(jù)校區(qū)制定的市場前端月目標(biāo)，分解到每周每日；

　　3、通過地推、線下廣告投放、市場促銷活動等線下市場活動的策劃與實施，獲取有效的信息量；

　　4、渠道合作：通過異業(yè)、相關(guān)資源共享等方式開拓多種渠道，有效獲取客戶資源；

　　5、活動支持：根據(jù)教學(xué)及營銷工作的需要，定期組織策劃相關(guān)市場或營銷活動，為報名或續(xù)費提供有效支持；

　　6、市場調(diào)研：開展相關(guān)競品的調(diào)研工作，并形成調(diào)研報告，及時反饋市場信息。

2022招主管工作職責(zé) 篇3

　　1.管理銷售團(tuán)隊，達(dá)到業(yè)績目標(biāo)；

　　2.進(jìn)行銷售流程管理，根據(jù)實際情況提出改善意見，不斷優(yōu)化銷售流程；

　　3.分析銷售數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整對內(nèi)人員管理策略和對外銷售策略；

　　4.和教務(wù)團(tuán)隊合作，達(dá)到公司業(yè)績目標(biāo)；

　　5.管理團(tuán)隊成員績效，進(jìn)行個人/團(tuán)隊銷售培訓(xùn)，提高團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平；

　　6.安排接待客戶，完成個人簽單任務(wù)；

　　7.協(xié)助園長進(jìn)行公司管理。

2022招主管工作職責(zé) 篇4

　　1、按照校區(qū)招生目標(biāo)，完成或超額完成業(yè)績目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作，并根據(jù)客戶的需求提供個性化輔導(dǎo)方案；

　　3、配合主管做好招生、市場開發(fā)和外部市場競爭情況的信息收集、分析并提出解決方案，獲取資源及資源持續(xù)跟進(jìn)和轉(zhuǎn)化；

　　4、與其他部門間協(xié)調(diào)配合工作，以確保服務(wù)鏈的通暢，為客戶提供最方便快捷的服務(wù)資訊，確保新學(xué)員首課體驗；

2022招主管工作職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊日常管理工作，完成個人及團(tuán)隊銷售任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)接待到訪學(xué)員，對學(xué)員進(jìn)行課程咨詢、制訂學(xué)習(xí)計劃并完成個人的課程咨詢、銷售工作；

　　3、結(jié)合本部門日常工作特點和銷售目標(biāo)，制訂并定期優(yōu)化部門顧問工作規(guī)章制度、工作流程，并對遵守和實施情況進(jìn)行監(jiān)督、考核；

　　4、開拓銷售思路、開辟新的銷售渠道和方式，結(jié)合來訪學(xué)員需求及特點協(xié)助市場部制定和實施市場宣傳計劃；

　　5、負(fù)責(zé)招生市場的調(diào)查工作，日常信息的收集和整理。

2022招主管工作職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)制定招生計劃，明確招生目標(biāo)與招生方式、崗位職責(zé)，策劃、組織、實施各項招生推廣活動；

　　2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、訓(xùn)練和激勵課程顧問以及電話銷售以提升銷售業(yè)績，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化工作流程，完善團(tuán)隊溝通方式，提升團(tuán)隊合作的效率與效果；

　　4、負(fù)責(zé)組織實施本項目的各項課程與活動，并對其他項目組的課程與活動進(jìn)行支持與協(xié)助；

　　5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷提升專業(yè)水準(zhǔn)與職業(yè)素養(yǎng)，提供高品質(zhì)的客戶服務(wù)與客戶體驗，持續(xù)提升學(xué)員的滿意度與忠誠度；

　　6、負(fù)責(zé)完善課程模塊與課程體系，優(yōu)化項目師資隊伍；

　　7、積極推動團(tuán)隊合作，特別是跨部門的溝通與合作，提倡正思維，傳遞正能量，打造卓越團(tuán)隊文化；

　　8、協(xié)助總經(jīng)理，與各部門通力合作推動市場網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、校友網(wǎng)絡(luò)及校友平臺的構(gòu)建與完善；

　　9、其他需要配合的工作。

2022招主管工作職責(zé) 篇7

　　1.全面物料控制工作的統(tǒng)籌與管理，在合理的成本下準(zhǔn)確、及時制定物料計劃，并組織實施;

　　2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料供應(yīng)全過程管理和監(jiān)督，組織進(jìn)行物料分析及改善，提高庫存周轉(zhuǎn)率，統(tǒng)籌內(nèi)部生產(chǎn)資源的合理有效配置，達(dá)成公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo);

　　3.按照公司要求，組織完成物料控制相關(guān)工作流程和管理文件的編寫、修訂、實施;

　　4.負(fù)責(zé)各種物料的分析計算及物料計劃的審核，物料齊套預(yù)核。根據(jù)庫存及訂單需求制定相應(yīng)的物料申購計劃;

　　5.負(fù)責(zé)與采購一起參與供應(yīng)商物料交期的溝通與協(xié)調(diào)，聯(lián)絡(luò)溝通公司內(nèi)部其他部門以確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;

　　6.安排及配合倉庫做好每月定期的盤存工作。

2022招主管工作職責(zé) 篇8

　　1、根據(jù)銷售訂單制定生產(chǎn)計劃、采購計劃；

　　2、制定生產(chǎn)主計劃、并分解周計劃、日計劃，根據(jù)設(shè)備機臺標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能制定詳細(xì)的日計劃

　　3、通過報表數(shù)據(jù)反饋生產(chǎn)現(xiàn)場生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況。包含機臺效率、品質(zhì)、人員效率、達(dá)成率、計件員工收入

　　4、生產(chǎn)各部門數(shù)據(jù)監(jiān)督跟蹤

2022招主管工作職責(zé) 篇9

　　(一)負(fù)責(zé)處理系統(tǒng)出現(xiàn)的異常數(shù)據(jù)，并分析出現(xiàn)的原因，進(jìn)行程序改進(jìn);?

　　(二)負(fù)責(zé)新軟件項目的開發(fā)與應(yīng)用，ERP、CRM等信息平臺的開發(fā)及實施，并進(jìn)行服務(wù)器與數(shù)據(jù)庫維護(hù);

　　(三)協(xié)助公司做好信息化建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃，設(shè)計富有本公司特色的網(wǎng)站頁面，并對其內(nèi)容及時加以更新;

　　( 四)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的維修、安全管理等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)定期對打印機、計算機硬件進(jìn)行例行檢測、保養(yǎng)，并做好相應(yīng)的備案;

　　(五)負(fù)責(zé)排除打印機、電腦硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)線路等故障問題;

　　(六)做好信息系統(tǒng)的安全防范工作，及時更新殺毒軟件，保障信息設(shè)備和各種數(shù)據(jù)的安全;

　　(七)主動與其他部門聯(lián)系，征求各部門對信息化建設(shè)的意見，并發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

2022招主管工作職責(zé) 篇10

　　1、正式訂單及變更訂單評審,確認(rèn)初步交期;

　　2、根據(jù)物料交期及產(chǎn)線規(guī)劃，確認(rèn)回復(fù)業(yè)務(wù)訂單交期;

　　3、根據(jù)客戶交貨需求編制日生產(chǎn)計劃，開立生產(chǎn)工單與制令單，跟進(jìn)生產(chǎn)執(zhí)行情況;

　　4、跟進(jìn)日生產(chǎn)計劃異常、計劃達(dá)成率審核;

　　5、生產(chǎn)計劃達(dá)成率報表分析，督促產(chǎn)線提升標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能;

　　6、合理安排生產(chǎn)計劃，控制產(chǎn)線加班，按交貨時間點要求跟進(jìn)生產(chǎn)成品入庫;

　　7、對在途及在倉的物料進(jìn)行管控，保證生產(chǎn)物料需求，定時對庫存呆料進(jìn)行處理;

　　8、生產(chǎn)異常處理及生產(chǎn)計劃會議召開。

2022招主管工作職責(zé) 篇11

　　① 負(fù)責(zé)生管KPI指標(biāo)的達(dá)成，并推動指標(biāo)的提升;

　　② 負(fù)責(zé)部門員工的管理與監(jiān)督;

　　③ 負(fù)責(zé)產(chǎn)能負(fù)荷分析、編制產(chǎn)能規(guī)劃，監(jiān)控與調(diào)整產(chǎn)能;

　　④ 負(fù)責(zé)跟進(jìn)備料進(jìn)度以及物料損耗的監(jiān)控;

　　⑤ 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃和訂單交付達(dá)成的跟進(jìn)、協(xié)調(diào);

　　⑥ 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃例會的召開，訂單交付異常處理;

　　⑦負(fù)責(zé)規(guī)劃生產(chǎn)資源以及加班成本管控。

2022招主管工作職責(zé) 篇12

　　1.根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略和生產(chǎn)目標(biāo)制定生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)計劃制定要及時并科學(xué)合理，并上報上級領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　2.根據(jù)生產(chǎn)計劃制定生產(chǎn)物資的需求計劃，保證物料及時供應(yīng);

　　3.負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)指令單，對生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，根據(jù)產(chǎn)品要求及時調(diào)整生產(chǎn)計劃;

　　4.協(xié)調(diào)各方資源，及時處理緊急訂單，確保完成生產(chǎn)任務(wù);

　　5.負(fù)責(zé)準(zhǔn)確分析各車間產(chǎn)能，根據(jù)各車間的生產(chǎn)能力協(xié)調(diào)生產(chǎn)任務(wù);

　　6.協(xié)調(diào)下屬PC與PM之間的工作，做好整體生產(chǎn)計劃的檢查和計劃控制工作。

2022招主管工作職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)品牌特許經(jīng)營推廣流量來源，提高點擊率、瀏覽率和轉(zhuǎn)化率(廣告渠道：百度、360、今日頭條、抖音、中國加盟網(wǎng)、前景加盟網(wǎng)等);

　　2、負(fù)責(zé)內(nèi)部文章及網(wǎng)站的SEO優(yōu)化，提升優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的排名;

　　3、負(fù)責(zé)評估、分析，拓展網(wǎng)站所屬行業(yè)和行業(yè)相關(guān)關(guān)鍵詞，滿足用戶的搜索需求;

　　4、統(tǒng)籌廣告投放素材的優(yōu)化及時調(diào)整渠道推廣策略;

　　5、處理網(wǎng)絡(luò)公關(guān)信息，維護(hù)品牌知名度;

　　6、監(jiān)控和研究競爭對手的投放策略，提出調(diào)整優(yōu)化方案。

　　任職要求：

　　1、一年以上SEO工作經(jīng)驗，熟悉各大搜索引擎的原理和特點，熟悉排名規(guī)則和規(guī)律，并制定優(yōu)化策略;

　　2、有良好的網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化能力，掌握網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化、內(nèi)部鏈接優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化的技巧;

　　3、具備良好的人際交往能力，商務(wù)開拓能力和溝通協(xié)調(diào)技巧;

　　4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神，能在較大的壓力下工作，具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng);

2022招主管工作職責(zé) 篇14

　　1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)管理計劃物控的日常工作;

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的控制與協(xié)調(diào)，保證進(jìn)度;

　　3、監(jiān)控實際生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)助處理生產(chǎn)過程中的異常問題;

　　4、月度生產(chǎn)總計劃的統(tǒng)計與分析;

　　5、跟蹤物料的到料情況，保證生產(chǎn);

　　6、保正交貨日期和生產(chǎn)量，跟蹤成品入庫，協(xié)調(diào)出貨;

2022招主管工作職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司IT戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實施，為企業(yè)信息化建設(shè)提供全方位及前瞻性的保障

　　2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器及機房運維;

　　3、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、MES平臺的運維

　　4、負(fù)責(zé) IT基礎(chǔ)架構(gòu)、ERP、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)及企業(yè)IT解決方案,重點推進(jìn)公司MES項目建設(shè),為公司各部門提供IT技術(shù)服務(wù)支持，協(xié)調(diào)各部門并推進(jìn)制度流程、系統(tǒng)建設(shè)和IT其他相關(guān)工作的開展

　　5、負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)及IT設(shè)備的監(jiān)控，維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)核心系統(tǒng)(包括視訊會議系統(tǒng)、路由器、交換機、防火墻、服務(wù)器及各種網(wǎng)絡(luò)安全子系統(tǒng)等)，公網(wǎng)和局域網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的管理

　　6、IT其他相關(guān)管理工作

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，5年及以上IT管理經(jīng)驗

　　2、精通制造行業(yè)IT應(yīng)用需求，豐富的項目經(jīng)驗，熟悉制造行業(yè)各業(yè)務(wù)流程

　　3、能熟練運用各類網(wǎng)絡(luò)鏈接設(shè)備，了解網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu);擁有較強的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全經(jīng)驗

　　4、大中型應(yīng)用軟件系統(tǒng)(如：MES、OA、CRM、ERP)培訓(xùn)經(jīng)歷，具有網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、安全等培訓(xùn)資質(zhì)

　　5、具備組織和統(tǒng)籌能力，善于溝通，有較強的口頭及書面表達(dá)能力，有較強的責(zé)任心

2022招主管工作職責(zé) 篇16

　　1、進(jìn)行與生產(chǎn)有關(guān)的物料的供應(yīng)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)倉庫物料的產(chǎn)銷存管理，合理安排倉庫布局;

　　3、指導(dǎo)物料保管員做好物料入帳、接收、送檢、存放、備料、發(fā)放及物料盤點工作;

　　4、按生產(chǎn)計劃的要求查詢欠料，跟催物料，處理物料異常;

　　5、統(tǒng)籌定單及庫存情況，定期統(tǒng)籌制定物料需求計劃;

　　6、統(tǒng)籌安排物料員、信息員、物料配送員的工作;

　　7、根據(jù)客戶訂單協(xié)調(diào)發(fā)貨;

　　8、制定出物料部的常用物料臺帳。

2022招主管工作職責(zé) 篇17

　　1、根據(jù)車間實際情況制定，日、周、月生產(chǎn)計劃，根據(jù)現(xiàn)有資源，設(shè)備，合理安排生產(chǎn)運行和控制生產(chǎn)成本，

　　2、下達(dá)生產(chǎn)計劃任務(wù)，管理員工，負(fù)責(zé)保證各個班組明確自己的任務(wù)和完成任務(wù)的時間

　　3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)計劃情況的跟進(jìn)檢查以及管理工作,

　　4、對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)，跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo);

　　5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施;

　　6、統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率

　　7、組織各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動，不斷增強員工的操作技能和管理知識水平，關(guān)心員工生活

　　8、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;

2022招主管工作職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、掌握用友U8或SAP或金蝶系統(tǒng)的操作設(shè)置、運用，可進(jìn)行二次開發(fā)，并與外部供應(yīng)商對接;

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)的安裝維護(hù)及管理工作，管理和維護(hù)數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)，保障公司信息系統(tǒng)安全運行;

　　3、進(jìn)行服務(wù)器、交換機、路由器、電子資產(chǎn)等設(shè)備管理，以及網(wǎng)絡(luò)平臺的運行監(jiān)控和維護(hù)，確保公司網(wǎng)絡(luò)安全;

　　4、熟知網(wǎng)絡(luò)安全和系統(tǒng)安全，包含認(rèn)證、加密、ACL、審計、VPN、集中管控等，具備高度的安全意識和防范意識;

　　5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的日常管理及維護(hù)，保證設(shè)備的正常運行及常見故障排除，及時解決相關(guān)問題;

　　6、負(fù)責(zé)內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù);進(jìn)行域名、后臺數(shù)據(jù)、郵箱管理;

　　7、IT網(wǎng)絡(luò)設(shè)備方面管理和采購，固定資產(chǎn)管理;

　　8、負(fù)責(zé)公司弱電系統(tǒng)，監(jiān)控、門禁，考勤等系統(tǒng)維護(hù);

　　任職要求：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)，全日制本科。

　　2、3年以上網(wǎng)絡(luò)管理、信息管理或計算機維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、具有簡單的編程能力優(yōu)先考慮，能進(jìn)行表單制作和流程設(shè)置;

　　4、對服務(wù)器、交換機、路由器、防火墻能夠熟練操作及維護(hù)，具備故障診斷和處理能力;

　　5、能熟練的解決常見辦公設(shè)備問題，維護(hù)包括打印機、掃描儀等，熟悉OA系統(tǒng)者優(yōu)先;

　　6、學(xué)習(xí)能力強，較好的溝通和協(xié)作能力，極強的執(zhí)行力和溝通能力，具備良好的服務(wù)意識。

2022招主管工作職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、熟練掌握計算機軟硬件管理與維護(hù)等技能;

　　2、評估公司業(yè)務(wù)流程，收集各功能模塊及各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)需求及意見，完成相關(guān)產(chǎn)品需求文檔;

　　3、能夠指導(dǎo)外包公司根據(jù)本公司業(yè)務(wù)進(jìn)行軟件開發(fā)，如：ERP系統(tǒng)，App，微信小程序;

　　4、靈活地調(diào)研市面上的各種適應(yīng)本企業(yè)應(yīng)用的管理軟件，并能貼近本公司的管理需求;

　　5、對Web系統(tǒng)的開發(fā)有一定的了解，對已投入使用的系統(tǒng)后期能執(zhí)行后臺數(shù)據(jù)庫層面的維護(hù)及管理;

　　6、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，新的業(yè)務(wù)模式 ，負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)流程建設(shè)及優(yōu)化方案實施;

　　7、對合作的外包公司在開發(fā)進(jìn)度、也許功能實現(xiàn)等方面有較強的管控能力;

　　任職資格：

　　1、計算機應(yīng)用、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，帶過團(tuán)隊及有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具備較強需求調(diào)研分析、產(chǎn)品策劃設(shè)計及產(chǎn)品管理能力;

　　4、良好的邏輯思維能力與溝通表達(dá)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心、注重溝通，執(zhí)行力強;

　　5、優(yōu)秀的品德和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)感及團(tuán)隊合作精神，工作原則性強。